47年次注意!明年起領勞保年金 首波受衝擊

51年次(含)以後的勞工,要滿65歲才能開始領勞保年金。(資料照)

勞保年金請領年齡對照表

勞工朋友請注意!2018年即將到來,勞保年金將改為61歲才能請領,其中47年次至50年次將成為首波受影響的對象,且減額年金請領年齡也會受影響。

2009年上路的《勞工保險條例》規定,請領勞保年金的年齡是60歲,但第10年起提高1歲,之後每2年再提高1歲,直到65歲為止。47年次的勞工,請領年齡提高1歲為61歲,因此要到108年滿61歲才能請領,48年次請領年齡為62歲、49年次為63歲、50年次為64歲、51年(含)次後65歲才能請領。

依條例規定,勞工可提前和延後最多5年,但每提前1年,勞保年金會減給4%,一旦提早5年,年金將打8折,而勞工也能展延年金,每延後1年將增額4%,最多增給20%。

舉例來說,47年次勞工,明年滿60歲,假設年資20年,依勞保薪資3萬1020元計算,原本每月可領到9616元的勞保年金,但因明年請領門檻提高為61歲,如果該勞工明年請領需減額4%,每月約減少384元,只能領到約9232元。

(中時電子報)


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