勞基法爭議遭糾正 政院搬出立院擋箭

監察院針對勞基法修正爭議對行政院提出糾正,政院發言人徐國勇表示,勞基法修正草案,行政院是在充分考慮勞工的權益,並詳細評估企業經營的需求後,才送交立法院審議。但勞基法內容非政院單方可決定,立法院有修正權,法案的施行是否預留緩衝的施行日期,也是立法院的決定。至於監察院認為上次修法對企業經營造成影響,行政院表示尊重,這次修法應可改善。

監察院基於五權分立,避開勞基法爭議,立法院修法的責任問題,直接對行政院提出糾正,但行政院則搬出立法院。發言人徐國勇說,勞基法修法內容並非行政院單方面可決定,立法權是立委所擁有,立法院審議法案可依立委之修正動議修正,並由立法院依立委意見三讀通過,而三讀通過的法案,行政院必須依法行政。有關法案的施行是否預留緩衝的施行日期,也是立法院的決定。

徐國勇並說,監察院所稱105年12月6日爭議高的法案,是經立委修正動議通過的版本,監察院認為上次修法造成對企業經營的影響,行政院表示尊重,相關問題應可在這次修法改善。

(中時)


推薦閱讀

發表意見
留言規則
中時電子報對留言系統使用者發布的文字、圖片或檔案保有片面修改或移除的權利。當使用者使用本網站留言服務時,表示已詳細閱讀並完全了解,且同意配合下述規定:
  • 請勿重覆刊登一樣的文章,或大意內容相同、類似的文章
  • 請不要刊登與主題無相關之內容
  • 發言涉及攻擊、侮辱、影射或其他有違社會善良風俗、社會正義、國家安全、政府法令之內容,本網站將會直接移除
  • 請勿以發文、回文等方式,進行商業廣告、騷擾網友等行為,或是為特定網站、blog宣傳,一經發現,將會限制您的發言權限或者封鎖帳號
  • 為避免留言系統變成發洩區和口水版,請勿轉貼新聞性文章、報導或相關連結
  • 請勿提供軟體註冊碼等違反智慧財產權之資訊
  • 禁止發表涉及他人隱私、含有個人對公眾人物之私評,且未經證實、未註明消息來源的網路八卦、不實謠言等
  • 請確認發表或回覆的內容(圖片)未侵害到他人的著作權、商標、專利等權利;若因發表或回覆內容而產生的版權法律責任將由使用者自行承擔,不代表中時電子報的立場,請遵守相關法律規範
違反上述規定者,中時電子報有權刪除留言,或者直接封鎖帳號!請使用者在發言前,務必先閱讀留言板規則,謝謝配合。