八年級吐心聲:台灣企業都不要我 到上海卻被重用…

八年級吐心聲:台灣企業都不要我 到上海卻被重用…
面對低薪,有愈來愈多年輕人選擇到對岸工作。此為示意圖。(達志影像/shutterstock)

「八年級生是否生錯世代」的話題在網路引起熱議,他們講出共同的心情,老人霸佔資源不放,年輕人機會很少,未來沒有希望。看起來像是一場世代之爭,內在還是一個老問題,台灣經濟不好,西進大陸的八年級哀嘆,台灣企業都不要我,所以他才出走。

最近有幾則新聞挑起世代的敏感神經。蔡英文總統喊「希望起薪能三萬元起跳」,有一間中國液晶電視業績好,發千萬獎金給台灣子公司,沒想高層拿走800萬,每位員工只分到5000元。

遠見雜誌報導,年輕人上不去,世代衝突加深,人才流失,成了台灣近年擺脫不了的困境。面對低薪,有愈來愈多年輕人選擇到對岸工作,不少人看準經濟起飛的中國,就像70年代的台灣,機會較多,可先搶先贏。

一位到上海工作2年多的八年級生法蘭克(化名)表示,私立大學畢業後,曾在台灣找到一份月薪2萬5000元的編輯工作,但這家小型出版社工作很壓搾,又編又採半個月要編完一本書,每天至少工作10幾個小時。

離職後,投履歷媒體和出版社都沒下文,只好暫時棲身書店打工,領一萬餘元的薪水。

後來朋友介紹他到上海做文案企劃,雖然初薪只領台幣2萬8000元,但才2年時間就三級跳,現在已是部門主管,薪水達到1萬300元人民幣(約台幣4萬8000元),任職的醫藥互聯網新創公司,還給他配股。

法蘭克說,扣除飄洋過海的機會成本,雖然薪資不算高,但是工作充滿挑戰,學習機會很多,這些都是金錢買不到的。現在,經手政府、企業對接的工作案子,金額往往都在百萬人民幣以上。

法蘭克與同為台灣人的上海朋友都認為,台灣機會真的很少,像他做個文案小編,在台灣幾乎不可能2年間被大幅調升。

法蘭克有時覺得難過,在台灣沒有公司要他,到上海卻被重用。他坦言,自己很想回台灣,畢竟有許多令人留戀之處,整個生活品質也比上海好。

(中時電子報)

文章來源:八年級生的真情告白:台灣企業沒人要我啦!


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