轉職Google加薪3成!HTC員工怨:王雪紅承諾跳票

宏達電員工怨嘆公司遲遲未對留任的人調薪。(資料照)

宏達電(HTC)去9月將手機代工(ODM)部門賣給Google,旗下2000名研發人員成為Google員工,當時宏達電董事長王雪紅為激勵員工士氣承諾,「留任者薪水絕不會比去Google的人少」。如今,宏達電員工怨嘆「轉職Google同事年薪幾乎都加了3成,但我們什麼的沒有。」

宏達電工程師向蘋果日報透露,公司遲遲未對留任的人調薪,且董事長在尾牙中也都未提及;轉職Google的同事年薪幾乎都加3成,但留下的人卻沒調薪。對此,宏達電回應,公司歷年年度正式調薪計畫為4月1日,會依個人年度績效表現進行調薪;今年調薪計畫已作業中,新的薪資將追溯至2018年1月1日。

消息人士先前透露,轉職Google員工的底薪加獎金,粗估加薪幅度拉高近百萬,年薪可望直逼200萬元,福利部分也展現美商風格,每年有1萬元在醫療項目補助。相較於Google員工的超優福利,也難怪留任宏達電的人薪酸酸。

宏達電上月底表示,已與Google完成11億美元(約330億台幣)合作協議,將於首季入帳,法人預估可望一口氣挹注每股近40元的業外收益,首季確定可獲利。

(中時電子報)


推薦閱讀

發表意見
留言規則
中時電子報對留言系統使用者發布的文字、圖片或檔案保有片面修改或移除的權利。當使用者使用本網站留言服務時,表示已詳細閱讀並完全了解,且同意配合下述規定:
  • 請勿重覆刊登一樣的文章,或大意內容相同、類似的文章
  • 請不要刊登與主題無相關之內容
  • 發言涉及攻擊、侮辱、影射或其他有違社會善良風俗、社會正義、國家安全、政府法令之內容,本網站將會直接移除
  • 請勿以發文、回文等方式,進行商業廣告、騷擾網友等行為,或是為特定網站、blog宣傳,一經發現,將會限制您的發言權限或者封鎖帳號
  • 為避免留言系統變成發洩區和口水版,請勿轉貼新聞性文章、報導或相關連結
  • 請勿提供軟體註冊碼等違反智慧財產權之資訊
  • 禁止發表涉及他人隱私、含有個人對公眾人物之私評,且未經證實、未註明消息來源的網路八卦、不實謠言等
  • 請確認發表或回覆的內容(圖片)未侵害到他人的著作權、商標、專利等權利;若因發表或回覆內容而產生的版權法律責任將由使用者自行承擔,不代表中時電子報的立場,請遵守相關法律規範
違反上述規定者,中時電子報有權刪除留言,或者直接封鎖帳號!請使用者在發言前,務必先閱讀留言板規則,謝謝配合。