竹市府打造無障礙職場 重度身障者成外語幫手

蕭至祐以努力不懈的精神,進入新竹市政府勞工處工作,一展英文長才,除了自己闖出穩定就職路,更成為勞工處的大幫手。(陳育賢攝)

23歲重度肢障的蕭至祐,並不因此向命運低頭,靠著兩個輪子與努力不懈的精神,在新竹市政府協助下,進入勞工處工作,並展現個人英文長才,除了闖出穩定就職路,現在更是勞工處倚重的翻譯人員。

為協助身障者突破就業障礙,新竹市政府推動「愛無礙職場方案」,成立專業團隊輔導企業單位,為身障者打造無障礙職場,目前已有百人受惠,蕭志祐即是成功的案例之1,市長林智堅也希望更多企業、單位一起加入,打造無障礙職場。

勞工處表示,蕭至祐一出生就罹患俗稱神經管缺陷的先天性脊柱裂,但他努力不懈勤讀外語,並畢業於應用外語系。

蕭至祐說,儘管自己肢體障礙,但他仍擅長很多事,一直都想找分能發揮所長的工作,但一般企業用身障者的意願似乎並不太高,即使後來進入庇護工場工作,也受限於輪椅高度,處理貨架、整理業務上仍因身體限制而無法勝任。

即使遭遇重重阻礙,蕭至祐仍不放棄求職,積極爭取各種面試機會,最後透過面試進到勞工處擔任總機工作,更成為不可或缺的好幫手,同仁們需要說、讀英文時,就會請他幫忙,現在已是勞工處倚重的翻譯人員。

勞工處長黃錦源表示,針對身障同仁的職務再設計需要務實規畫,但其實並不需要花大錢,以至祐為例,勞工處先調整工作內容,讓他擔任總機,再透過職務再設計,為他量身打造合身的辦公環境、輕便輪椅,不到2萬元的花費,政府全額補助,不花雇主1毛錢。

新竹市足額聘用身心障礙者的廠商目前已高達192家,超額聘用身心障礙者的事業單位更高達183家,新竹市各單位以實際作為,破除身障者「不好用」的刻版印象。

目前勞工處量身打造身心障礙者愛無礙職場方案,以進入企業入廠輔導,整合「職務再設計」、「支持性就業」等計畫,並推出私立義務機構超額進用身心障礙者獎勵金,每超額進用1名身心障礙者持續發放1000元獎勵金,用越多領越多,期為企業及身心障礙者,打造適才適所的就業環境。詳情可至勞工處諮詢,洽詢電話03-5324900(就業服務科湯小姐)。

(中時 )


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