半數上班族曾遇性騷擾 男性隱忍度高於女性

職場性騷擾事件頻傳,不分國內外!1111人力銀行今(12)發布最新調查指出,國內逾半數上班族(50.7%)曾遭遇過職場性騷擾;從性別來看,6成8的女性曾遭遇過,男性也有近2成,顯示職場性騷擾受害者並不侷限於女性。

值得注意的是,面對職場性騷擾,據1111調查,有4成6的上班族選擇隱忍,且男性比率高於女性,58.3%的男性選擇隱忍,44.4%的女性會選擇隱忍。

1111調查並指出,上班族性騷擾類型,以有意的身體碰觸(67.6%)及言語騷擾(61.5%),兩者比例最高;發生性騷擾的地點以辦公空間(60.6%)最多,其次是公開場合(24.7%);發生性騷擾的時間則以上班時間(65.7%)最多;出手騷擾的人主要是同事(33.0%)、老闆(22.7%)和直屬主管(14.5%)。

1111人力銀行副總經理何啟聖說,上班族為保住飯碗,遭遇性騷擾通常選擇低調處理,根據勞動部性別工作平等申訴案件統計,近年性騷擾受理件數,平均一年不到150件,顯示採取法律途徑的上班族只是少數,隱藏在背後的黑數恐更驚人。

何啟聖建議,上班族遇職場性騷擾,當務之急要將事發經過妥善保存紀錄,並進行蒐證,以錄音或拍照、錄影的方式留下證據,若對方繼續伸出鹹豬手,可先向公司內部管道申訴,若未解決,可進一步向主管機關申訴,保護自身權益。

(工商 )


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