金管會研議公布上市櫃公司低薪名單

金管會指出,2017年度金融業平均月薪為8萬6,294元,是全國平均月薪的1.73倍;而上市、櫃公司2017年度包含薪資費用、勞健保費用及 退休金費用等員工福利費用共1萬5,119億元,比前一年度增逾5.15%。金管會並指出,已請證交所及櫃買中心研議公布經營績效好、但仍低薪的企業名單。

金管會16日將到立法院財委會就「政府全力解決低薪問題,金融監督管理委員會相關因應施政作為」進行專題報告。書面報告中提到,為鼓勵上市、櫃公司為員工加薪,已提出數項措施。

報告中指出,在金融業部分,截至2017年底,從業人數已達51.55萬人,平均約每 22 名就業人口就有 1 名為金融從業人員。而依據行政院主計總處統計數字,2017年度金融業平均月薪為8萬6,294 元,是全國平均薪資的1.73 倍。

金管會表示,已要求上市、櫃金融、保險業依證交所及櫃買中心規定,揭露基層員工的薪資總數、薪資平均數及薪資成長幅度等資料;非上市櫃金融業者部分也已要求於年報增列揭露基層員工薪資調整資訊;同時也規範保險業應揭露年度員工平均福利費用及與前一年度的差異。

另外,依據證交所和櫃買中心統計,上市、櫃公司2017年度包含薪資費用、勞健保費用及退休金費用等員工福利費用為1萬5,119億元,較2016年度增加約741億元,增幅5.15%。

金管會表示,已提出數項措施推動企業加薪,包括:要求上市、櫃公司充分揭露員工福利費用及福利措施;鼓勵上市、櫃公司揭露員工薪酬調整情形、新進人員起薪等資訊;編製及推廣「臺灣高薪100 指數」及「薪酬指數」;以及在公司治理評鑑納入相關指標及推廣公司治理指數。

除此之外,金管會已請證交所及櫃買中心研議,於每年度公布國內上市、櫃公司「平均薪資費用」偏低,且與其經營績效顯不相當的公司名單。

(中時 )


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