私校調薪「一國兩制」?工會痛批教育部放水

私教工會質疑,公私立學校調薪標準不一,多所私校違法不調薪,呼籲教育部確實監督。(實習記者張如嫻攝)

私教工會質疑,公私立學校調薪標準不一,多所私校違法不調薪,呼籲教育部確實監督。(實習記者張如嫻攝)

行政院自107年1月1日調漲軍公教薪資3%,卻傳出公立與私立學校調薪標準不一,多所私校違法不調薪,私校間更出現「一國兩制」。台灣私教工會副理事長陳秋瑩直批,目前僅有13%私立高中職有依法調整加給,且私校間教職員待遇差異甚大,教育部卻長期放水、疏於監督,籲教育部和私校資方應儘速依法調薪。

台灣私教工會與高教工會今召開記者會,痛批教育部對公私校差別待遇,更長期在立法、監督上放水,縱容私校違法不調薪。私教工會秘書長諶其騮表示,私立高中職違法情況最為嚴重,約48%私立高中職沒有依法調漲本俸。另外,諶其騮說明,根據工會調查,薪資加給部分將私校分為三類,其中C類學校最低加給竟為0元,等於直接把薪水砍半,明顯損害教職員權益。

陳秋瑩表示,私校之間也呈現「一國兩制」的局面,高中職同期教師每月待遇最多差到2萬多元,大專院校同期之間相比,待遇可差到4萬多元。此外,私校部分職員屬於公保對象,不需依勞基法給予加班費,因此經常出現被迫加班的情形,陳秋瑩也呼籲應儘速修法保障私校職員權益。

教育部曾解釋《教師待遇條例》中私校準用公校標準,指的是加給的條件,而非數額。但高教工會秘書長陳政亮質疑,《教師待遇條例》和《私立學校法施行細則》中規範,加給、薪資和考核準用同級同類公校辦理,因此教育部應該依法執行,進行合法性監督,而不是想方設法為資方開脫。

民進黨立委張廖萬堅則表示,少子化問題跟教職員待遇是兩回事,若經營不善應退場,而不是壓榨教職員來維持營運。另外他也將督促主管機關儘速擬定「私校退場條例」,邀請相關團體進行討論,籲教育部應確實調查私校教職員待遇是否有達標準。

諶其騮呼籲,監察委員應對教育部失職情形進行調查,並依法彈劾失職官員。另外,教育部也應儘速加強掌握學校薪資給付實情,對未依法調漲薪資之學校列入退場輔導名單,並呼籲各私校教職員若遇上述違法情形,請一人一信向教育部檢舉,要求主管機關與董事會負責。

(中時 )


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