悲哀台灣! 50歲在美月領22萬元 回來只剩22K!

作家洪雪珍指出,在台灣職場存在嚴重的年齡歧視,但在少子化快速的情況下,夠聰明的企業應該明白,非用中年人不可。此為示意圖(達志影像/shutterstock)

悲哀台灣!65歲在美國月領22萬元,回來只領22K!作家洪雪珍爆出真實案例,在台灣職場存在嚴重的年齡歧視,大部份企業不用超過35歲的人,獵才顧問更明白地說,沒有缺是開給50歲以上的中年人,即使是總經理一職都很勉強。洪雪珍認為,少子化快速的情況下,夠聰明的企業應該明白,非用中年人不可。

作家洪雪珍今(13)日在商業周刊刊出一文,提到中老年人在台灣美國的職場待遇有如雲泥之別,呼籲大家重視中年人的就業困境。她說,一位朋友因老邁父母多次進出醫院後,50歲捨棄美國月領22萬元新台幣的工作,返台照顧雙親。但因有外勞分攤照顧,所以他決定找事來做。

台大畢業,在美深造工作就業20幾年,又有電腦建置背景的專業經驗,沒料到,50歲大叔因為英語流利,最後找到薪水只有22K的英文秘書一職,只因他英語說寫流利。

這位朋友在美國有退休金可以定期領取,就姑且拿這薪水當交通費。但他感嘆,台灣好像這二十多年來停止運轉,一片空白,薪水和他出國前的水準似乎差不多。他還說,他在美國拿的薪水,到65歲一樣可領這麼多。

洪雪珍對這位朋友的話半信半疑,結果另一位朋友的親身經驗,讓她終於相信了。另一位女性朋友在美國,因懷孕連生三子而放棄博士課程,做了30年主婦、2年時薪工作,目前差2年就滿60歲,憑這樣的條件,她的日薪竟然可以高達美金450元!

洪雪珍內心波動不已,為何跨個太平洋,都是台灣出生、讀書的中年人,求職際遇及薪水待遇如此天差地別? 她說自己不想唱衰台灣,也想終老在這塊土地上,她呼籲大家要重視中年人的就業困境。

洪雪珍指出,現在企業還在緬懷過去人口紅利時代,大企業不用超過35歲的人,獵人頭公司顧問更明白說,沒有缺是開給50歲以上的中年人,即使是總經理一職都勉為其難。

這樣的職場用人是否符合實際狀況,從政府的統計數字可看出端倪。這10年來,25~34歲減少64萬人、35~44歲增加26萬人、55~64歲增加100萬人,現在的「人口紅利」落在哪個年齡層呢?洪雪珍說,答案很明顯,越早改變用人觀念的企業,將是搶人大戰的贏家!

(中時電子報)

文章來源:65歲在美國月領22萬元,回來台灣領22K!兩個實例:中年人在美國是寶,到台灣變草...


推薦閱讀

發表意見
留言規則
中時電子報對留言系統使用者發布的文字、圖片或檔案保有片面修改或移除的權利。當使用者使用本網站留言服務時,表示已詳細閱讀並完全了解,且同意配合下述規定:
  • 請勿重覆刊登一樣的文章,或大意內容相同、類似的文章
  • 請不要刊登與主題無相關之內容
  • 發言涉及攻擊、侮辱、影射或其他有違社會善良風俗、社會正義、國家安全、政府法令之內容,本網站將會直接移除
  • 請勿以發文、回文等方式,進行商業廣告、騷擾網友等行為,或是為特定網站、blog宣傳,一經發現,將會限制您的發言權限或者封鎖帳號
  • 為避免留言系統變成發洩區和口水版,請勿轉貼新聞性文章、報導或相關連結
  • 請勿提供軟體註冊碼等違反智慧財產權之資訊
  • 禁止發表涉及他人隱私、含有個人對公眾人物之私評,且未經證實、未註明消息來源的網路八卦、不實謠言等
  • 請確認發表或回覆的內容(圖片)未侵害到他人的著作權、商標、專利等權利;若因發表或回覆內容而產生的版權法律責任將由使用者自行承擔,不代表中時電子報的立場,請遵守相關法律規範
違反上述規定者,中時電子報有權刪除留言,或者直接封鎖帳號!請使用者在發言前,務必先閱讀留言板規則,謝謝配合。