「雲嘉南人力資源交流平台」成立 企業「一次到位」諮詢服務

勞動部雲嘉南分署14日與工研院南分院、轄區工業會、大專院校與人資協會等攜手合作,宣布成立「雲嘉南人力資源交流平台」。(曹婷婷攝)

解決產業缺工、缺才問題,為產業升級一起打拼,為協助雲嘉南地區事業單位強化競爭力,滿足企業廠商對人力資源及技術提升的需求,勞動部雲嘉南分署14日與工研院南分院、轄區工業會、大專院校與人資協會等攜手合作,宣布成立「雲嘉南人力資源交流平台」,未來企業可透過此單一平台窗口,鏈結產官學研資源,獲得包括職訓、就業服務、職能發展與技術服務等企業客製化諮詢輔導,服務「一次到位」。

平台啟動宣告儀式包括雲嘉南分署長柯呈枋、光陽集團執行長柯俊斌、行政院顧問許騉洪、經濟部工業局南區工業區管理處執行長郭阿梅、臺南市工策會總幹事王建民等30多位產官學研代表與100多家廠商出席。

柯呈枋表示,人力資源是企業的成長引擎,因應政府拚經濟、解決產業五缺問題,分署也從缺工、缺人才的方向著手,尤其,現今是服務再升級的時代,希望藉由成立「雲嘉南人力資源交流平台」,透過「單一服務窗口」、「顧客關係管理」與「資源共享」核心概念,分署扮演火車頭,穿針引線串起資源網,當企業有人力資源、組織營運與技術服務等需求時,可透過平台即時彙整廠商問題,適時引入相關資源,解決廠商缺工、缺才問題。

行政院顧問許騉洪說,平台成立可將人力培育相關計畫作垂直整合,能有效填補高階人才流動率高、中低階人才不足的問題,亦幫助中小企業改善體質;台灣首府大學校長許光華也認同平台成立的重要性,他說,當學校與企業有更多互動時,在課程規畫上就能符合業界需求,解決學用落差,也不會讓企業找不到人。

柯呈枋強調,未來平台將透過實體活動與虛擬網路方式進行,藉由專業講座、專家顧問駐點、職能課程、意見回饋等方式協助企業對症下藥,提供更多元化的專業服務,成為產業最佳的人力資源諮詢平台。

今年分署也集結近70位產官學研專家,組成輔導顧問團,化被動為主動,預計為轄區內850家事業單位提供免費診斷輔導,主動幫業界挖掘和培育好人才,協助提升企業競爭力。

(中時 )


推薦閱讀

發表意見
留言規則
中時電子報對留言系統使用者發布的文字、圖片或檔案保有片面修改或移除的權利。當使用者使用本網站留言服務時,表示已詳細閱讀並完全了解,且同意配合下述規定:
  • 請勿重覆刊登一樣的文章,或大意內容相同、類似的文章
  • 請不要刊登與主題無相關之內容
  • 發言涉及攻擊、侮辱、影射或其他有違社會善良風俗、社會正義、國家安全、政府法令之內容,本網站將會直接移除
  • 請勿以發文、回文等方式,進行商業廣告、騷擾網友等行為,或是為特定網站、blog宣傳,一經發現,將會限制您的發言權限或者封鎖帳號
  • 為避免留言系統變成發洩區和口水版,請勿轉貼新聞性文章、報導或相關連結
  • 請勿提供軟體註冊碼等違反智慧財產權之資訊
  • 禁止發表涉及他人隱私、含有個人對公眾人物之私評,且未經證實、未註明消息來源的網路八卦、不實謠言等
  • 請確認發表或回覆的內容(圖片)未侵害到他人的著作權、商標、專利等權利;若因發表或回覆內容而產生的版權法律責任將由使用者自行承擔,不代表中時電子報的立場,請遵守相關法律規範
違反上述規定者,中時電子報有權刪除留言,或者直接封鎖帳號!請使用者在發言前,務必先閱讀留言板規則,謝謝配合。