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以下是含有人才缺的搜尋結果,共646

  • 工程師快看 LINE開出CLOVA AI 產品在地職缺

    工程師快看 LINE開出CLOVA AI 產品在地職缺

    LINE集團今年預計在台招募近百位研發工程師與實習工程師,其中,也將首度招募2020年底於LINE TECHPULSE 2020 年度開發者大會上宣布、將於台灣落地深耕的LINE CLOVA 在地化與中文化人工智慧工程師。為提供對職缺有興趣之專才更近一步了解相關工作內容,LINE今(19)日宣布,將於今(2021)年5月22日舉辦 LINE Developers Recruitment Day 招募活動,邀請優秀、熱血之研發工程師報名參與,活動當日可與LINE台灣的技術團隊主管現場交流互動,也可以實際參訪辦公環境,當日與會者也可於現場了解工作內容後,按個別專長線上投遞履歷,歡迎有志加入LINE團隊的優秀專才報名(連結)參加!

  • 中科徵才釋1400職缺 媒合率近6成

    中科徵才釋1400職缺 媒合率近6成

     台中市勞工局與科技部中科管理局,為因應中科園區發展及廠商用人需求,17日舉辦「2021牛轉薪機 犇向科技新時代」廠商聯合徵才活動,邀友達光電、矽品精密等24家廠商廣招科技人才。台中市勞工局長張大春說,廠商釋出逾1400個職缺,統計初步媒合率高達近6成。

  • 聯合徵才媒合率達近6成 台中企業「用在地、最給力」

    聯合徵才媒合率達近6成 台中企業「用在地、最給力」

    台中市政府勞工局與科技部中科管理局,為因應中科園區發展及廠商用人需求,17日攜手共同舉辦「2021牛轉薪機 犇向科技新時代」廠商聯合徵才;邀請友達光電、矽品精密等24家廠商,廣招優質科技人才;中市勞工局長張大春說,廠商釋出逾1400個職缺,統計初步媒合率高達近6成。

  • 就業難 大學畢業生今年破900萬人

    就業難 大學畢業生今年破900萬人

     根據中國教育部發布的信息,2021年大學畢業生將首次突破900萬人,達到909萬人,2022年畢業生預計將超過1000萬人。大陸大學生就業市場亦受到衝擊,今年大學畢業生就業,加上疫情未散去,找工作會相對困難。

  • 勞動部雲嘉南分署推研習課程 預計今年助2萬名中高齡人才重返職場

    勞動部雲嘉南分署推研習課程 預計今年助2萬名中高齡人才重返職場

    「只要肯走出來,總是有機會!」勞動部雲嘉南分署推出「銀髮人才職場重返研習班」系列課程,安排專人教導履歷撰寫技巧,也邀請業師分享工作內容,更開發友善職場職缺並協助媒合,今年預計要幫助逾2萬名轄區的中高齡人才重返職場,年過50歲的阿惠透過這項系列課程,成功重新踏入職場,開心就業。

  • 中國新視野-缺工孔急 大陸製造業長期的痛

     最近大陸多地又出現「招工難」、「用工荒」現象,據陸媒報導,廣州市中大布匹市場附近的街道兩旁,近日擠滿了拿著樣衣、舉著招工牌子的製衣廠老闆,等著被來應徵的工人「挑選」。一些在現場招工的老闆說,當下急缺製衣工人,儘管薪水較往年提高近兩成,但站了幾天仍招不到幾個人。

  • 職場》人才需求看旺 神腦、華視大舉獵才釋百人職缺

    職場》人才需求看旺 神腦、華視大舉獵才釋百人職缺

    根據國發會報告,2月景氣對策信號綜合判斷分數為40分,創下近32年來新高,更亮出10年來首見的紅燈。景氣復甦,看好市場發展,許多企業也超前部署,展開招募計劃。觀察1111人力銀行網站上的工作機會數,截至2月為止,已超過50萬個,相較去年同期,增加近2萬個工作機會數,反映就業市場對於人才的需求逐漸升溫。

  • 公銀攬港才計畫落漆 晉用掛蛋

    公銀攬港才計畫落漆 晉用掛蛋

     因應港人來台居留安置、發展財富管理2.0政策,公股銀去年推動延攬香港人才計畫,希望藉聘用香港金融專業人才,推升台灣金融國際化。但據悉,該計畫原定目標招攬150人,公股銀卻僅開職缺50多個,甚至應徵者都不到開缺一半,晉用數更是掛蛋。

  • 工商社論》缺水情境正考驗政府水資源政策的應變能力

    工商社論》缺水情境正考驗政府水資源政策的應變能力

     十八世紀蒸汽機的發明,驅動了人類史上第一次工業革命;電力的使用,帶來了第二次工業革命;半導體、電腦、網路的問世,催生了第三次工業革命;網際網路的使用普及化,促動第四次工業革命;此次工業革命,以石墨烯、基因工程、量子科技、核融合可控性、清潔能源、生物科技等科技為突破口;其中,互聯網、3D列印、無人駕駛、人工智慧、大數據、5G、智慧城市等都是以前所未見的;數位化席捲全球,徹底顛覆我們的生活、工作和互聯方式;無論在規模、深度、廣度、複雜度,都與人類過去經歷的變革截然不同;想在第四次工業革命成功不被淘汰,除了科技之外,到底什麼是這時代最關鍵的能力?

  • 迎疫後擴張 星宇招募空地勤

    迎疫後擴張 星宇招募空地勤

    星宇航空為後疫情時代航空旅遊業復甦布局,今宣布展開空、地勤人才儲備招募,開出約127項職缺,包含客艙組員、資訊、機務、營業、客服、機場運務及內勤行政等。

  • 航空業第一槍 星宇航空徵才 狂開127職缺

    航空業第一槍 星宇航空徵才 狂開127職缺

    星宇航空因應2021年下半年度之航班規劃與交機時程,以及後疫情時代航空旅遊業復甦後之部門人力需求預作準備,今日宣布展開空、地勤人才儲備招募,規劃開出約127項職缺,包含客艙組員、資訊、機務、營業、客服、機場運務及內勤行政等,也歡迎應屆畢業生加入星宇航空的團隊。

  • 連6年 桃園失業率6都之冠

    連6年 桃園失業率6都之冠

     桃園市失業率連6年都是6都最高,市議員26日炮轟勞動局,質疑市長鄭文燦不重視勞工,到處都缺工,失業率卻這麼高,要求勞動局檢討改善,勞動局則強調都在「誤差範圍」。

  • 中華電信2021校園徵才活動 線上徵才直播3月30展開

    中華電信校園徵才線上徵才活動自訊息釋出後,獲得校園菁英及社會新鮮人的熱烈響應,26日配合中央及校園防疫措施,中華電信5G技術主管帶隊前進台灣科技大學參加台科大校園徵才就業博覽會,招攬菁英人才,更將於3月30日首次透過Facebook線上直播中華電信校園徵才職缺說明會。

  • 台南市刑警幹部換到沒人換 老刑警憂刑事人才斷層

    台南市刑警幹部換到沒人換 老刑警憂刑事人才斷層

    台南市近期中階刑警異動頻繁,25日再傳異動,台南市警1分局偵查隊長李昆燁遭調為非刑事職務,連帶調動導致台南市刑大偵一隊長懸缺,刑事幹部換到沒人可換,老刑警憂刑事人才斷層問題浮現。

  • 預測機構上修GDP 多看好4字頭

    預測機構上修GDP 多看好4字頭

     國內外復甦力道強勁,元大寶華綜合經濟研究院昨上修台灣今年全年經濟成長率至4.4%,較上次預測的3.1%,大幅上調了1.3個百分點,國泰金也同步上修GDP至4.2%;元大寶華綜合經濟研究院院長梁國源警示,現在要留意經濟有稍微「過熱」現象,台灣缺水、缺電、缺地、缺工、缺人才等五缺問題,又再度浮上檯面,恐影響未來經濟成長的表現。

  • 輔大徵才博覽會提供2000個職缺 侯友宜盼好人才留新北

    輔大徵才博覽會提供2000個職缺 侯友宜盼好人才留新北

    新北勞工局24日與輔仁大學聯合在輔大校園舉辦就業博覽會,邀集46家廠商提供超過2000個職缺,新北市長侯友宜到場表示,輔大人才濟濟,市府內各機要包含副市長、法制局長吳宗憲都是輔大校友,新北市發展越來越好,逐步翻轉五股垃圾山、新泰塭仔圳重畫區等,盼好人才能留在新北。

  • 嘉縣2000職缺徵才 最高薪上看70k

    嘉縣2000職缺徵才 最高薪上看70k

     嘉義縣政府20日舉辦今年首場大型徵才活動,隨國內疫情漸緩和,工業區人才需求量增加,48家企業共提供2000多個工作職缺,昨共有830人投履歷,初步媒合485人,其中29歲以下青年初步媒合218人,不少即將畢業的社會新鮮人也提前為進入職場尋覓適合的工作。

  • 貿協ITI徵才媒合會 企業釋出1,157個職缺

    外貿協會16日指出,由經濟部委託外貿協會培訓中心(ITI)辦理「國際企業經營班」(簡稱國企班)協助企業訓練優質的商務人才,近期將陸續於北、中、南舉辦「國際企業人才媒合會」,預計將服務110家次企業,據統計,今年企業提供ITI學員共1,157個職缺,較去年成長10%,其中,更有四成職缺為海外幹部。

  • 《金融股》元大金尋才 增設風險管理、保險精算MA

    因應企業高度發展,人才更需多元化,元大金(2885)今年儲備幹部(MA)計畫預計招募8大類職務,比去年新增2類,除既有的投資銀行、法人金融、策略發展、數位金融、消費金融、金融交易等6大職務外,新增設風險管理及保險精算的職缺,共計30位MA。

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