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以下是含有企業文化的搜尋結果,共3,147

  • 律經之聲-環境非無價 量化環境效益迫在眉睫

     繼聯合國2019年底宣布,有超過60個國家承諾2050年實現碳中和,2020年新冠肺炎疫情打擊全球經濟之後,許多國家開始關切綠色復甦的經濟反彈力道。歐盟在綠色新政中宣告碳關稅的邊境調整機制,已對國際市場產生影響。中國國家主席習近平在今年9月22日第75屆聯合國大會上,提出中國將努力在2060年前實現碳中和。無獨有偶,日本首相菅義偉也緊接著在10月提出並強調,日本將設定2050年為碳中和的期限。更令人訝異的是,與我國有相似能源結構的南韓總統文在寅也在同一週(10月28日)誓言,南韓也將努力在2050年前達成碳中和。

  • 臺企銀 贊助台東銀髮樂齡學堂

    臺企銀 贊助台東銀髮樂齡學堂

     臺灣企銀贊助「台東縣原住民新九族文化協會」推動銀髮樂齡學堂,12月1日於台東縣成功鎮揭牌,臺灣企銀董事長黃博怡及行政院東部聯合服務中心執行長洪宗楷亦到場共同參與揭牌典禮,多位愛心企業家亦遠道而來齊聚一堂,與臺企銀共同展現愛心攜手做公益。

  • 徐秀蘭再出手 完成全球布局

     環球晶董事長徐秀蘭再度出手併購,這次鎖定的對象是德國矽晶圓大廠世創(Siltronic)。這次的併購若順利完成,環球晶登上第二大廠寶座,市場規模近逼第一大廠日本信越(Shin-Etsu),並且在全球半導體生產重鎮完成營運據點插旗。由地緣政治的角度來看,未來全球半導體市場可能呈現多元體系面貌,環球晶已經做好準備。

  • 富邦金獲臺北市職場性別平等認證

    富邦金獲臺北市職場性別平等認證

     富邦金控推動性別平等之努力持續受到肯定,11月27日榮獲臺北市政府頒發「第一屆臺北市職場性別平等認證」,此為全亞洲首個推出性別平等認證的城市獎項,顯見富邦金控積極落實性別平權,已成為亞洲性別友善之企業典範。

  • 專家傳真-提供誘因投資新創事業 創造正向循環

    專家傳真-提供誘因投資新創事業 創造正向循環

     新冠肺炎疫情的延續,更加確立了數位網路應用新典範擴散的趨勢。按彼得杜拉克的心得及諸多成功創業家的成功經驗,科技及社會結構的典範轉移過程,提供了非常好的創新與創業機會。特別是新近年輕的「網路原住民」,對於數位網路的科技應用掌握程度相當高,很有機會協助一般企業的數位轉型。不過,想要能成功地促成創新創業,還是得仰賴人才、能力、資源、社會文化等產業發展與新創環境結構議題的配合,當中政策機制的引領與介接相當關鍵。

  • 金道財富管理執行合夥人田爾納:家族辦公室 首重接班規畫

     今年企業界十分流行討論在台灣設立及運作「家族辦公室」(family Office),新加坡聯合家族辦公室財務顧問公司金道財富管理(Golden Equator Wealth)執行合夥人田爾納(Gary Tiernan)接受本報專訪指出,一般金融機構成立家族辦公室服務團隊會有運作上的困難,關鍵在金融業有銷售金融商品的業績壓力。

  • 203家韓企參展 世界500強戀上瀋陽

    203家韓企參展 世界500強戀上瀋陽

     為打造對外開放新前沿,進一步增強對韓經貿交流合作,由瀋陽市政府、遼寧省商務廳、韓國駐瀋陽總領事館等主辦的第十七屆中韓投資貿易博覽會暨中國(瀋陽)韓國周活動,11月13日至17日在瀋陽新世界博覽館舉辦。博覽會設置瀋陽(韓國)合作交流館、中韓友好省道和友好城市館、韓國重點企業館、綜合洽談館等,203家韓國企業參展。

  • 旅遊意向調查 台灣登亞洲獎旅首選

    旅遊意向調查 台灣登亞洲獎旅首選

     經濟部國際貿易局主辦,外貿協會執行的「亞洲超級團隊(Asia Super Team)」競賽,日前(26日)在台北國際會議中心發表「後疫情亞洲獎勵旅遊意向大調查」結果,台灣獲評為最受亞洲國家歡迎之獎勵旅遊目的地;並揭曉由日本的JTB Global Marketing Travel奪得本屆競賽總冠軍,抱回價值5萬美元的獎勵旅遊行程大獎。

  • 性別平等獲認證 富邦金立典範

    性別平等獲認證 富邦金立典範

     富邦金控推動性別平等的努力,受到國內外大獎肯定;繼今年於國際雜誌《亞洲貨幣(Asiamoney)》調查,富邦金控女性員工占比名列亞洲銀行前10名,拿下台灣第一後,日前再榮獲台北市政府頒發「第一屆台北市職場性別平等認證」,此為全亞洲首個推出性別平等認證的城市獎項,顯見富邦金控積極落實性別平權,已成為亞洲性別友善企業的典範。

  • 舞弊防制專欄-全球經濟犯罪調查 新冠時代的舞弊預防、偵測與調查(上)

     我們在本系列專欄中反覆強調,在新冠時代的危機背景下,企業將面臨更加嚴峻的舞弊風險與挑戰。而完善舞弊風險管理計畫的設置與落實,不但能協助企業及早辨識相關風險,並規劃與實施妥善的事前預防、事件偵測以及事後反應與處理的措施,更能協助企業建立誠信及高道德的企業文化,展現對舞弊零容忍的明確態度,本身即具強大的預防與嚇阻作用。針對舞弊風險的預防與嚇阻,我們有以下重點提醒與建議:

  • 理專弊案頻傳 黃天牧提四招

     銀行理專弊案連環爆,金管會主委黃天牧24日提出四招,除了加重罰鍰、對有責任的督導主管停職,也會要求銀行增提作業風險資本、並可能在公司治理評鑑上被除名,影響所及是出包的銀行可能要付出增資數十億元、或被台灣成分股除名的慘痛代價。

  • 第三季全球企業派息減11% 對收益投資者「最糟糕時期已過」

    隨著疫情大流行演變,現在全球企業派息能力受到疫情影響的幅度也更加明朗化。今年第三季,全球企業派息規模縮水550億美元,總派息金額為3,298億美元,創下2016年以來的最低紀錄。第三季,整體派息與基礎派息分別年減14.3%與11.4%,萎縮幅度顯著低於第二季的-18.3%。此外,對於預測最終全年度實際派息表現最好至-17.5%(從-19%調整)到最壞為-20.2%(從-25%調整)之間。

  • 國家、海外台商磐石獎 總統頒獎

    國家、海外台商磐石獎 總統頒獎

     象徵中小企業最高榮譽的第29屆「國家磐石獎」及第22屆「海外台商磐石獎」,得獎名單出爐,11月3日假臺北君悅酒店舉行頒獎典禮,蔡英文總統親臨頒獎嘉勉。現場超過700位嘉賓與會,一同分享喜悅與榮耀。

  • KPMG志工日 不因疫情缺席

    KPMG志工日 不因疫情缺席

     KPMG安侯建業聯合會計師事務所在主席于紀隆率隊下,於11月20日舉辦「KPMG十三屆企業志工日」,千名同仁在做足防疫措施下,分別前往36個社福機構服務及淨山。于紀隆表示,已連續第13年舉辦企業志工日,相較於歐美,身處在台灣的我們,除了能夠幸福的正常生活、社交,也未阻斷今年KPMG企業志工日的舉辦,更顯得今年KPMG企業志工日格外珍貴及深具意義。

  • 信託業兵分三路 力挺ESG

     金管會力推「綠色金融行動方案2.0」,希望透過金融機制引導企業及投資人重視ESG。信託公會理事長雷仲達表示,永續發展是當前全球及我國重視的核心價值,國際間均運用金融市場之力量推動永續發展,從早期著重環境面之綠色金融,擴展至涵蓋ESG面向的永續金融。

  • 回饋社會 半世紀從不間斷

     文化公益刊物《震旦月刊》成立至今發行第49周年,以服務廣大顧客群及同仁,從不間斷,在台灣企業中不常見。創辦人陳永泰曾表示,即使遇到石油危機的那一年也未有停刊的想法,秉持著「只要公司存在,絕不停刊」。只要是對同仁及社會有意義的事情,就一定要堅持。

  • 櫃買服務 創新升級

    櫃買服務 創新升級

     櫃買中心對創新企業之扶植不遺餘力,服務亦不停歇,櫃買中心於18日舉辦「109年度創櫃公司投資媒合會」,為創新企業及專業投資人搭建橋梁,創投業者、金融機構或企業投資部門之專業投資人踴躍參與,獲投資人及創新企業的熱烈回響。

  • 台灣企業永續獎-中華電獲十大永續典範企業

    台灣企業永續獎-中華電獲十大永續典範企業

     2020年台灣企業永續獎(TCSA)18日頒獎,中華電信不僅在企業綜合績效獎獲選為「十大永續典範企業」,參與的「社會共融獎」、「創新成長獎」、「資訊安全獎」、「供應鏈管理獎」、「人才發展獎」、及「氣候領袖獎」等六大獎項評比全數獲獎。

  • 東元電機董事會邱純枝 獲頒企業永續傑出人物獎

    東元電機董事會邱純枝 獲頒企業永續傑出人物獎

    東元今年永續表現迭傳佳音,東元剛入選道瓊永續指數(DJSI)的新興市場指數,也是台灣機電業今年唯一入選DJSI新興市場的企業。東元董事長邱純枝18日獲頒2020台灣企業永續獎之企業永續傑出人物獎,肯定邱純枝任東元董事長,推動企業邁向永續發展貢獻卓著。

  • TCSA台灣企業永續獎 日月光獲多項肯定

    TCSA台灣企業永續獎 日月光獲多項肯定

    日月光投控再創佳績,榮獲台灣永續能源研究基金會所主辦「TCSA台灣企業永續獎」之「創新成長獎」、「供應鏈管理獎」、「社會共融獎」、「氣候領袖獎」、「循環經濟領袖獎」、「資訊安全獎」、「企業永續報告白金獎」及「英文報告書金獎」等八個獎項,更榮獲「台灣十大永續典範企業獎(製造業組)」。日月光投控董事長張虔生表示,公司長年致力永續經營與投入環保公益,感謝台灣社會各界對於日月光所做的努力給予肯定。

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