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以下是含有促進的搜尋結果,共1,908

  • 立院通過前瞻預算 政院:全力促進產業轉型

    立法院三讀通過「前瞻基礎建設計畫第3期特別預算案」,行政院秘書長李孟諺今(19)日表示,行政院及各相關部會一定會加快腳步,全力推動各項前瞻基礎建設,除了提振內需、促進產業轉型,也為下一世代的台灣人民改善生活品質,讓這塊土地永續發展。

  • 安心食品 獲促進就業績優獎

    安心食品 獲促進就業績優獎

     來自日本的安心食品服務股份有限公司(摩斯漢堡),參考日本餐飲業面對高齡化而改變經營方式的經驗,於民國93年起發起「二度就業、快樂職場」計畫,透過銀髮友善職場體驗學習活動,讓銀髮族夥伴了解自己的職場優勢,首次參加勞動部舉辦的「促進中高齡者及高齡者就業績優獎」比賽就拿下大型企業類績優單位獎。

  • 許維恩嗜吃燕麥片促進排便排毒

    許維恩嗜吃燕麥片促進排便排毒

     許維恩日前為代言的美容儀器拍攝宣傳照,光滑嫩肌在鏡頭前看起來白皙透亮,高衩禮服讓她露出纖細長腿,胸前深V則又小露美胸,無論內外都維持超好狀態的她,完全看不出今年就要滿40歲,許維恩特地教大家冬天在家怎麼維持身材,強調:「運動很重要!飲食更要小心,冬天食物容易偏重口味,戶外太冷,我會選擇在室內做有氧運動、重訓、拉筋。」

  • 減少健保及長照負擔 楊志良催生全民健康房

    減少健保及長照負擔 楊志良催生全民健康房

     全民健康勝過全民有保,綜觀台灣的全民健保為舉世稱羨,醫療技術被評為世界第三、亞洲第一,醫療項目包山包海、價格便宜,民眾就醫方便。但因為只重醫療,不重視健康促進及預防保健,就以最重要的健康指標「平均餘命」而言,依據衛福部出版的《109年衛生福利年報》所載,在OECD36國,加上台灣共37國比較,台灣落在26名;其他各種國民健康的評比,台灣都在十名以外。

  • 池上一郎博士文庫創辦人劉耀祖 長年促進台日友好獲頒旭日勳章

    池上一郎博士文庫創辦人劉耀祖 長年促進台日友好獲頒旭日勳章

    屏東池上一郎博士文庫研究協會理事長劉耀祖,因長期管理文庫營運,獲日本政府頒贈外國人敘勳「旭日勳章」,日本台灣交流協會16日舉辦授勳儀式,屏東縣長潘孟安也出席盛會恭賀,並肯定劉耀祖對促進台日友好關係的貢獻。

  • 是方i健康App上線 打造華人智慧健康雲

    是方i健康App上線 打造華人智慧健康雲

     近年智慧健康照護產業年產值上看千億元,吸引電信、數據、網路平台等科技巨頭積極搶灘,是方電訊與IBM、Dataa、health inventor、Garmin、Rossmax及Heho等企業共同合作推出的「是方i健康App」已正式上線。

  • 滬深交易所全面採用註冊制 傳陸兩會後推行

    繼上交所科創板及深交所創業板採用註冊制後,大陸資本市場將加快推動全面註冊制。陸媒引述知情人士透露,全市場推行註冊制的條件逐步具備,2021年全國兩會後全面推行註冊制可期。意味著A股改革進程將持續加快,未來企業在A股上市速度也有望加快。

  • 陸5大招 點燃汽車、家電消費

    陸5大招 點燃汽車、家電消費

     為進一步促進大宗消費、重點消費,並釋放農村消費潛力,大陸商務部等12部門近日聯合發布《關於提振大宗消費重點消費促進釋放農村消費潛力若干措施的通知》,提出5方面工作任務,包含穩定和擴大汽車消費;促進家電傢俱家裝消費;提振餐飲消費,並加速補齊農村消費短板弱項與強化政策保障。

  • 印空軍擬砸5000億盧比購買C-295與光輝戰機 促進國防產業

    印空軍擬砸5000億盧比購買C-295與光輝戰機 促進國防產業

    據《印度人報》與《印度時報》等媒體6日報導,為促進國防產業發展,印度空軍在「印度製造」的指導原則,將於接下來數月內簽署總價值逾5,000億盧比的合約,生產83架印度本土研發的光輝1A型戰機,與56架C-295運輸機。

  • 大陸擬擴大汽車消費 開展新一輪汽車下鄉

    為持續擴大消費,大陸商務部等12部門印發通知,提出穩定和擴大汽車消費、促進家電家具家裝消費、提振餐飲消費、補齊農村消費短板弱項及強化政策保障。

  • 台灣營業祕密保護促進協會拜會蔡清祥 攜手宣導保護營業祕密

    台灣營業祕密保護促進協會拜會蔡清祥 攜手宣導保護營業祕密

    台灣營業祕密保護促進協會5日拜會法務部長蔡清祥,就法務部協助下拍攝完成的《營業祕密保護》宣導短片,未來首映及擴大宣傳事宜,充分交換意見,蔡清祥讚許宣導片拍攝角度多元、精緻,期望能發揮宣導成效。

  • 意法聯手微軟促進IoT發展 簽署開發合作協定

    意法半導體(STMicroelectronics,簡稱ST;紐約證券交易所代碼:STM)與微軟簽署促進智慧家電控制器和物聯網裝置(IoT)的開發合作協定。意法表示,使用STM32微控制器(MCU)的研發人員現在可以利用Microsoft Azure RTOS(即時操作系統)提供之即用型服務管理應用程式。

  • 推廣健康促進政策 南山異業結盟成立健康守護圈

    推廣健康促進政策 南山異業結盟成立健康守護圈

    衛福部國民健康署長久以來推廣健康促進政策,期望帶動全民健康;南山人壽響應政府政策,宣布攜手夥伴、異業結盟,成立「健康守護圈」,在保險理賠外,替近630萬保戶守護健康。

  • 泰國將中國春節定為法定假日 促進國內旅遊業發展

    泰國將中國春節定為法定假日 促進國內旅遊業發展

    泰國內閣29日決定,將2021年2月12日、即中國春節的農曆大年初一列為特別假期。這是泰國首次將春節納入全國公共假期。泰國文化部部長伊提蓬說,增加假日有利於促進國內旅遊業發展,帶動各地經濟增長。

  • 愛德萬測試發表ACS 促進新一代IC設計生產效率

    半導體測試設備領導供應商愛德萬測試(Advantest Corporation)與PDF Solutions Inc攜手合作,發表兩款創新雲端軟體解決方案:一是愛德萬測試V93000動態參數測試 (Dynamic Parametric Test,簡稱DPT) 系統,由PDF ExensioR DPT提供技術支援;二是邊緣高效能運算 (HPC) 系統,兩者皆隸屬於最新發布之愛德萬測試雲端解決方案 (Advantest Cloud Solutions,簡稱ACS)。

  • 國壽推廣運動 重視全民健康

    國壽推廣運動 重視全民健康

     協助全民動起來。國泰人壽矢志成為台灣體壇的堅強後盾,已連續12年獲頒教育部體育署的「體育推手獎」,拿下「贊助類金質獎」、「贊助類長期贊助獎」及「推展類金質獎」三大榮耀。

  • 銀保監:應對不良資產反彈 推五個根本工作

    大陸銀保監主席郭樹清23日主持召開黨委擴大會議,要求認真領悟在嚴峻挑戰下做好經濟的五個根本規律性工作,準確把握2021年經濟總體要求、主要目標、政策取向和重點任務,結合銀行業保險業細部實際落實。

  • 30組新創落地創業 促進地方轉型

    30組新創落地創業 促進地方轉型

     經濟部工業局為鼓勵新創團隊運用智慧科技,結合在地特色,打造適地產品服務並返鄉創業。今年持續與20個地方政府合作,開放35個場域,透過第二屆「創業歸故里-創新創業競賽」,由工業局提供驗證金,佐以33位具實戰經驗的業師與在地導師輔導諮詢,帶領新創團隊落地實證服務。12月9日於「創業歸故里創新創業競賽頒獎典禮」中正式揭曉得獎團隊。

  • 績優表揚 2020促進中高齡者及高齡者就業績優獎頒獎

    勞動部16日於台北喜來登大飯店舉行第二屆「促進中高齡者及高齡者就業績優獎」頒獎典禮,總計表揚14家企業及非營利組織、2名從業人員,共頒發新臺幣150萬元獎金,期藉此激勵更多單位參與響應。 隨著我國2018年正式邁入高齡社會,中高齡及高齡人力運用議題備受關注,勞動部因應少子化及高齡化之人口結構變遷,推動制定「中高齡者及高齡者就業促進法」,已於今年12月4日施行,期未來能強化企業與中高齡及高齡勞工職場世代合作,建構友善就業環境,為落實推動專法,勞動部訂定施行細則及5項子法同步施行(,其中為表揚促進中高齡者及高齡者就業績優單位及人員,擴散優良事蹟及標竿學習之效,訂定「促進中高齡者及高齡者就業獎勵辦法」,並辦理本次選拔及表揚活動。 勞動部表示,今年為第二次辦理選拔活動,本次獎項除表揚績優企業和非營利組織外,特別增加從業人員組,以肯定在單位中默默為中高齡及高齡員工付出努力的相關人員。經過資格審查、初選、實地訪查、人員訪談及決選各階段層層關卡,最終選出8家企業、6家非營利組織及2名從業人員得獎,16日在台北喜來登大飯店舉行頒獎典禮,藉以表揚及肯定這些得獎單位及人員對中高齡及高齡員工的關懷與用心,典禮現場特別設置得獎展版區,供與會者分享交流,期激勵更多單位加入。 由勞動部次長林三貴也親自蒞臨頒獎,林三貴表示,中高齡及高齡勞工是職場中的珍寶及珍貴的人力資源,推動友善職場更能凝聚中高齡及高齡勞工向心力,以達成勞資雙贏的策略!同時呼籲在場得獎單位及人員能擔任友善中高齡及高齡勞工的先行者,以逐步提高中高齡族群職場認同感,也期許這些優良措施及作法可以發揮擴散效應,讓更多事業單位重視中高齡及高齡勞工,建構穩定友善的職場環境。 林三貴指出,得獎單位提供各種創意與貼心的友善措施,充分展現對待員工的用心。例如,安心食品(MOS Burger)不但進用超過千名的中高齡員工,更提供各分店中高齡員工彈性工時,並特別規劃兼職人員晉升正職人員考核機制;俐合奕公司及寒軒大飯店董事長支持中高齡聘用政策,願意主動提出改善措施及投入多項輔助設備,減輕員工工作負擔;嘉義基督教醫院及安南醫院除為員工申請輔具外,運用自身資源提供員工健康檢查,並設置師徒制、青銀共創模式等以達到世代傳承。

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