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以下是含有保發中心的搜尋結果,共109

  • 身障者投保常被拒 監院要求金管會檢討

    身障者投保常被拒 監院要求金管會檢討

    監委王幼玲今天表示,全國身心障礙人士約118.6萬人,壽險業承保身心障礙者有效契約件數為20.2萬件,平均每人不到0.2張,投保率遠低於一般民眾每人2.56張,國內障礙者被拒保經驗與金管會監理情形出現明顯落差;監察院通過調查報告,針對身障者投保人身保險遭遇不公平待遇情事,要求金管會檢討改進。

  • 產險H1保費創高 獲利倒退嚕

     產險業上半年簽單保費持續創新高,但稅後獲利為68.42億元,較去年同期稅後損益70.3億元,下降了1.88億元,產險業者表示,主要因為投資收益下降,但這一情況在第三季將有更明顯改善。

  • 保發中心辦亞洲保險論壇

    保發中心辦亞洲保險論壇

     由保發中心主辦「2020年亞洲保險前瞻論壇」,日前假張榮發國際會議中心舉行。金管會主委黃天牧應邀蒞臨致詞,與會者包括國內保險監理機關代表、主要保險公司董事長、總經理、中高階代表,以及學界及保險相關機構代表計220位。

  • 旅平險保費 最快Q4喊降一成

     不能總是漲保費,保險業4億元回饋保戶。保險局研議,最快第四季、最晚2021年1月1日起,國內外個人旅行平安險費率擬調降10%,國人投保旅平險一年約有逾3,200萬人次,保費40多億元,此舉將為眾多保戶一年至少省下4億元,也希望為觀光產業復甦盡心力。

  • 壽險董總不受教 黃天牧怒了

    壽險董總不受教 黃天牧怒了

     金管會推動17號公報及新清償能力指標(ICS2.0)玩真的,但壽險公司高層似不當回事,惹怒主委。金管會主委黃天牧7日一早在保險業風管論壇上直接「點名」,表示沒看到任何一家保險公司董事長、總經理出席,「如果負責人不了解,怎麼期待他給在座各位充分資源與支持」。

  • 類全委+附保證 下半年壽險業主打

     下半年投資型保單會紅什麼款?五大壽險公司全部選「類全委」,國泰人壽、富邦人壽及台灣人壽再增加主推「附保證」機制,中國人壽另看好期繳投資型,用來增加醫療等附約保障,新光人壽則另推薦有200檔基金任保戶自己的投資型保單。

  • 公會研議 身障者一定保保單

     繼微型保單後,壽險業將再度推出媲美社會保險的身心障礙者「一定保」保單。壽險公會初步規劃以單一壽險保單保額30萬元,住院日額醫療險日額1千元,同時身心障礙者必須是非因疾病造成或伴隨疾病導致的身心障礙,如意外造成的失明、失聰、失能或喑啞等,將風險控制在一定程度,即可較簡易的核保。

  • 保單解約金新高

    保單解約金新高

     寧可活著領,不想死了當遺產。據保發中心最新分析,2019年壽險保單解約金高達新台幣8,262億元,創史上新高,占當年度壽險給付近43%,另外保單滿期金給付達5,044億元,生存還本金亦有2,512億元,三項給付占81%以上,顯見國人投保還是偏好活著領回、著重儲蓄功能。 \n 同時,光是這三項給付就高過去年全年的新契約保費收入,亦占全年總保費收入的45.6%,即壽險公司若總保費衰退太多,又遇上保戶解約潮或還本金高峰,就可能出現流動性問題,也因此保險局不樂見壽險公司大賣短年期儲蓄險。 \n 台灣低利率環境已逼近20年,因為壽險公司提供比銀行定存更高利率的短年期儲蓄險,國人的錢也大量湧向壽險保單,如早年的六年期儲蓄險、利變年金、保本保息連動債投資型保單、增額還本終身壽險,到近年的利變壽險、月月配息投資型保單、目標到期基金投資型保單、年年還本終身壽險等,無論是否由壽險公司保證保本,但只要有較高的利息,就能吸金。 \n 同時許多保戶擔心期間升息,投保固定利率保單不划算,因此壽險公司也有「低解約金」或幾年後就不收解約金的保單,如早年利變年金只收一年解約費用,不少保戶一、二年之後就解約出場,近年的利變終身壽險更是訴求六年期滿就保本保息,保戶不會等著保單到期或領身故保險金,許多都是解約提早出場。 \n 據保發中心統計,壽險業2019年給付保險金共達1兆9,421億元,創歷年新高,其中解約金就達8,262億元,是最高的給付項目,比2018年增加近13%,且解約金已連續13年占所有壽險給付最高金額,保發中心分析主要是傳統壽險解約造成,即如終身壽險提早解約出場。 \n 而國人偏好儲蓄險,所以除了解約金外,保單六到八年即可期滿的滿期金,與年年還本的生存還本金,都是國人偏好的保單投保方式,三種保險給付合計都占每年保險給付的八成以上。

  • 進口車車損險損率高 產險業吃不消

     汽車險一向產險業者兵家必爭的業務,不過因進口車零件及維修費愈來愈高,根據保發中心資料顯示,進口車車損險損率已高達七成以上,扣除了一些必要的費用,產險業者早已賠錢承保,承保愈多賠愈多。 \n 富邦產險資深副總經理林承斌表示,現行自小客車之車體損失險保費計算因子,包含從車因素)險種基本保費、廠型代號係數)及從人因素(被保險人年齡、性別、肇事紀錄)等,其中基本保費由保險公司自行釐訂,其他相關從車、從人保費計算因子,係由保險事業發展中心負責公告實施,由所有保險公司遵循一致的標準。富邦產險進一步指出,現行適用之廠型代號係數為2018年實施數值是保發中心所提供之廠型代號係數是根據過去三年度之損失經驗釐訂,近年來在汽車高科技主動安全配備升級、車輛維修模組化、零件及工資工時持續調升的情況下,導致保發中心2018年所釐訂的廠型代號係數依然無法適足反映當前損失大幅提升之損失成本。 \n 國泰產險也表示,目前車險保費的訂定方式會視車種、投保險種等不同而有所差異。以車體險為例,其計算方式大多由保發中心公告之費率係數計算而得,保險公司較無調整空間。因此,進口車費率相對不足的議題,為產險業界共同問題。 \n 依保發中心統計資訊,2020年自小客車車體險之損失率為國產車59.4%,然而進口車已高達76.4%。因此,產險業者都希望保險事業發展中心公告的費率可以依實際的情況,車險費率可以作合理的調整。

  • 進口車車損險高 產險業者承保愈多賠愈多

    汽車險一向產險業者兵家必爭的業務,不過因進口車零件及維修費愈來愈高,根據保發中心資料顯示,進口車車損險損率已高達7成以上,扣除了一些必要的費用,產險業者早已賠錢承保,承保愈多賠愈多! \n富邦產險資深副總經理林承斌在29日和金管會主任委員黃天牧作第二場金融科發展會議中提出「進口車費率不足」問題,隨即引起產險業的共鳴。 \n富邦產險表示,現行自小客車之車體損失險保費計算因子,包含從車因素(險種基本保費、廠型代號係數)及從人因素(被保險人年齡、性別、肇事紀錄)等,其中基本保費由保險公司自行釐訂,其他相關從車、從人保費計算因子,係由保險事業發展中心負責公告實施,由所有保險公司遵循一致的標準。 \n富邦產險進一步指出,現行適用之廠型代號係數為107年實施數值是保發中心所提供之廠型代號係數是根據過去3年度之損失經驗釐訂,近年來在汽車高科技主動安全配備升級、車輛維修模組化、零件及工資工時持續調升的情況下,導致保發中心107年所釐訂之廠型代號係數依然無法適足反映當前損失大幅提升之損失成本。 \n國泰產險也表示,目前車險保費的訂定方式會視車種、投保險種…等不同而有所差異。以車體險為例,其計算方式大多由保發中心公告之費率係數計算而得,保險公司較無調整空間。因此,進口車費率相對不足的議題,為產險業界共同問題。 \n依保發中心統計資訊,109年自小客車車體險之損失率為國產車59.4%,然而進口車已高達76.4%。因此,受訪的產險業者都希望保險事業發展中心公告的費率可以依實際的情況,車險費率可以作合理的調整。

  • 大同股東會亂象 金管會:不應限制股東投票權

    大同股東會亂象 金管會:不應限制股東投票權

    金管會30日針對大同股東常會未發給部分股東表決權票及選舉票,而有影響股東權的情事有四大聲明,一是不介入,但要求公司遵守相關規定;二是大同行為「有違股東行動主義」,投保中心已在現場提出異議;三是要求大同召開重訊說明會,投保中心及集保將發新聞稿說明立場,若大同違反股務規定,金管會將處分大同,不得再自辦股務事務。四是大同股東若認為股東會有瑕疵,侵害股東權益,可依公司法相關規定尋求救濟。 \n證期局副局長蔡麗玲表示,大同引用來限制部分股東權的理由,是用企併法規定,即為了購併目的,取得任一公司10%股份,在取得10天內向證券主管機關申報,若未申報超過的部分不具表決權,但其實三家投資公司在2018年已向金管會申報。 \n同時證期局強調,無論是企併法或陸資等,任何法規的解釋都不應由大同公司來認定,都應給股東表決權,且證交法43條也沒有限制股東權的規定。 \n金管會四大回應全文如下: \n一、上市櫃公司經營權爭議,金管會一貫立場為不介入,但要求公司及受託辨理股務業務機構,辦理股務作業需確實遵守相關規定,任何股東只要依法投資都應該保障行使股東權利的公平機會。 \n二、針對本日大同公司股東會未發給部分股東表決權票及選舉票,影響股東權益之保障,並與公司治理股東行動主義有違。投保中心除於本日股東會召開前,發布新聞稿表示,已指派六人出席本次股東會觀察會場狀況,若本次股東會涉有相關違法情事致影響股東權益,該中心將於會中適時表示意見,積極維護股東權益。另查投保中心業於股東會現場,針對前開股東權受限乙事提出異議。 \n三、在行政作為方面,金管會及周邊單位,針對大同公司未發給部分股東表決權票及選舉票之行為,將採取下列措施: \n(一)證交所將請大同公司本日赴證交所召開重大訊息說明記者會,說明未發給部分股東表決權票及選舉票之理由。 \n(二)投保中心及集保公司將發布新聞稿,說明本日參與股東會情形及對本事件之立場。 \n(三)金管會將請集保公司瞭解並查核相關股務作業,大同公司倘違反公開發行股票公司股務處理準則第6條有關股務內控制度規定,將處分該公司不得再自辦股務事務。 \n四、另大同公司股東倘認為股東會有召集程序或其決議方法之瑕疵,侵害股東權益,可依公司法相關規定尋求救濟。

  • 住宅地震險投保率 跌破35%

    住宅地震險投保率 跌破35%

     經過產險公會、產險公司以及相關單位「努力」多年,住宅地震險投保率在2019年底時投保率終突破35%,但該投保率於今年元月底又掉到34.89%。產險業者表示,應是受元月農曆年春節工作天數較少影響,可以再觀察。 \n 根據保發中心資料顯示,2020年1月投保基本地震險有效件數從2019年底的310萬2千多件掉至元月底的309萬7千件。 \n 旺旺友聯保險、富邦產險、國泰產險、新光產險、臺灣產物以及華南產險等主管都表示,從第一季住宅火險(含基本地震險)保費較去年同期成長5~6%來看,1月住宅地震險投保率下降應該是短期現象。 \n 產險業者表示,即使住宅火險投保率有35%,但卻有65%的自用住宅沒有任何保障,由於房價不便宜,民眾買一房都要花上畢生積蓄或背上20~30年房貸,投保住宅火險(含地震險)相當重要,因此,不但要投保住宅火險,甚至投保足額,才足以分散居家風險。 \n 目前各產險都有住火險(含基本地震險)外,各產險也都有推各種居家綜合險,保障內容除了包括不動產外,還有屋內動產、第三人責任險等,年保費都落在數千元,卻有許多保障。旺旺友聯表示,住家綜合險包括住宅地震險、財物損失險(含動產保額)、住宅玻璃險、第三人責任險及額外費用的賠償(清除費用、臨時住宿費用及臨時生活費用) \n 至於泰安產物和臺灣產險都有「綠活居家險」。泰安產物表示,有鑒於居家建材中的有毒物質會隨著裝修附著於室內環境,對於長時間生活於建築室內之住戶的身體健康,將會產生極大影響。因此,泰安產險結合保險專業、實踐企業社會責任,率先業界研發推出「綠活居家保險」。 \n 該專案有六大特色,一是理賠不扣折舊且無自負額;二是第三人賠償保額彈性運用;三是動產與不動產保額自由調配;四是附加輕損地震納入保障;五是理賠足額,無須比例分攤;六是專屬綠能升級,使用綠建材修復,成為節能環保新住宅。若30坪的公寓承保350萬,年保費約3,600元左右。 \n 國泰產險表示,現行住宅地震基本保險僅保障建築物本體,不包含裝潢及動產,且建築物須達半倒以上才能理賠。如民眾有其他地震保險需求,可參考國泰產險「住家保戶傘綜合保險」,保障內容包含補償因地震所導致裝潢及動產受損的重置或修復費用,小額損失即可申請理賠,可有效補足地震基本保險保障缺口。

  • 磊山保經林世德 積極發展家族傳承規畫

    磊山保經林世德 積極發展家族傳承規畫

     台灣經濟發展劇烈驟變,磊山保經業務總經理林世德洞燭先機,積極發展家族傳承規畫領域,致力推動國際認證財務顧問師(RFC)證照與祭出招募利多方案二大經營策略,持續率領磊山團隊迎戰壽險業最關鍵的一年。 \n 林世德表示,2020年推動鼓勵業務同仁考取RFC證照,3月即提供全額補助給績優同仁,協助高端客戶更專業的理財規畫;另外推出招募利多方案,瞄準壽險業務通路的中階幹部,為吸引具有組織發展能力主管,釋出對應的優惠財務補助,並提供培訓、招募與保險產品等配套方案,讓夥伴能以快速的專業服務迎戰瞬息萬變壽險環境。 \n 磊山保經積極布局進入家族傳承規畫領域,2018年2月設立「家族傳承班」為培育專業高級壽險顧問,為滿足並服務高資產族群的需求,特別量身訂作許多專業課程,其專業服務已受到頂端客戶的高度肯定與讚賞,成績相當亮眼。 \n 金管會宣布,7月1日起「人壽保險商品死亡給付對保單帳戶價值最低比率」規範即將上路,壽險死亡保障門檻將會拉高。為提高國人壽險保障,這法令推動將會對多數保險業造成大挑戰,但卻對於擅長保障規畫的保經公司卻是一大契機。 \n 根據保發中心統計顯示,台灣投保率高達249.45%,但若將身分證歸戶統計,截至2018年底,人壽保險投保率雖創歷史新高,但僅68.55%,而平均死亡給付金額僅為56.8萬元,足見壽險保障仍相當不足。 \n 林世德分析,中小企業撐起台灣78%就業市場,而第一代創業主為55至75歲,平均年齡超過60歲;有高達74%家族企業主預計10年內交棒,卻僅6%有健全計畫,因此針對這群高資產族群的創業主,財富健全規畫將刻不容緩。

  • 保德信8度獲模範壽險公司

    保德信8度獲模範壽險公司

     保德信人壽獲金管會認可,第八度榮登「模範壽險公司」,不僅超越7度模範紀錄,更是唯一連續4次獲金管會認可的壽險公司。 \n 保德信人壽表示,連續獲得殊榮,主要在於客戶堅定的信任與支持,加上公司專業的業務團隊,始終與客戶並肩前行,堅持為客戶提供保險保障與優質的服務,即使面對瞬息萬變的艱難挑戰,仍然秉持高標準,持續讓正確的保險觀念照顧更多的家庭。 \n 保德信人壽總經理麥尚恩(Sean McLaughlin)表示,非常榮幸第8度受金管會肯定,獲得「模範壽險公司」的榮譽,對全體內外勤同仁是莫大的鼓舞。 \n 麥尚恩表示,保德信持續追求卓越,是因為秉持「照顧人」的初衷,透過專業的壽險顧問、多元通路業務團隊及優質的內勤團隊,不斷專注保障需求、持續優質服務,協助客戶獲得財務安全與心靈平和。 \n 透過持續創新的商品設計,及強化客戶與通路的服務,2019年保德信人壽的初年度保費收入較2018年成長逾40%;根據保發中心統計,2019年保德信人壽個人壽險(死亡險+生死合險)的新契約平均保額達新台幣308萬,高居業界之冠,顯示保德信人壽堅強的實力,以及來自客戶對保德信人壽專業服務的信任與支持。 \n 為提倡健全的保險市場,金管會在「保險商品銷售前程序作業準則」第21條規定中,設立了6項指標來評鑑壽險公司,分別為是資本適足率、申訴率、保單繼續率、法令遵循、保單簽署人員資格,以及推動社會公益表現優異等。 \n 保德信人壽在這六大指標中,皆通過高標準的檢視與審查,因此獲得「模範壽險公司」的認可,這也代表該公司高嚴謹度與自我要求。 \n 以「人間愛、家族愛」核心價值為本,保德信人壽致力於向台灣的個人和家庭提供財務安全和心靈平和;每年舉辦「國際奉獻日」及「保德信青少年志工菁英獎」,推動志願服務不遺餘力,持續展現其對在地的關懷與投入。

  • 堅持專業服務 保德信人壽獎不完

    堅持專業服務 保德信人壽獎不完

    保險公司要能脫穎而出,贏得客戶的信賴是首要之務。到底,在競爭激烈的保險市場中,客戶心中最在乎的是什麼?專家表示,專注保障需求、堅持優質服務,是持續獲得客戶信任與支持的關鍵。 \n \n金管會認可的模範壽險公司共有六大指標,分別是「高保單繼續率」、「低保戶申訴率」、「資本適足率高」、「法令遵循佳」、「保單簽署人員資格」、「推動社會公益」等,滿足這六大指標,才能得到金管會認可為模範壽險公司,其中,保德信人壽第八度獲此殊榮。 \n \n保德信人壽指出,壽險公司必須在高標準的六項指標上表現優異,通過保險局的審查通過,才能獲得認可成為「模範壽險公司」,其中又以「高保單繼續率」、「低保戶申訴率」,最能反映壽險顧問專注保障規劃,並以客戶需求為優先的專業服務品質,才能不斷得到保戶的肯定。 \n \n透過持續創新的商品設計,及強化客戶與通路的服務,2019年,保德信人壽的初年度保費收入較2018年成長逾40%;根據保發中心統計,2019年保德信人壽個人壽險(死亡險+生死合險)的新契約平均保額達新台幣308萬,更高居業界之冠。顯示保德信人壽堅強的實力,以及來自客戶對保德信人壽專業服務的信任與支持。 \n \n保德信人壽總經理麥尚恩(Sean McLaughlin)表示:「第八度獲得金管會『模範壽險公司』的認可,對保德信全體員工來說,是無比的肯定,肯定了每位保德信內外勤同仁堅持照顧人的初衷,持續落實四大核心價值(顧客導向、值得信賴、互敬互重、誠信致勝),提供台灣民眾高品質的服務。」麥尚恩特別感謝內外勤同仁,堅持不懈的努力付出,他更感謝客戶一路以來寶貴的信任與支持,保德信同仁仍會秉持初衷,落實照顧每個家庭的信念。 \n \n麥尚恩指出,保戶權益一向是保德信人壽最重視的,未來該公司也將秉持一貫服務客戶、回饋社會的理念與熱忱,堅持提供給保戶最佳的保險服務。同時,保德信亦將整合所有的資源,繼續提供保戶最優質的保險商品及退休規劃服務,使每一個家庭獲得安心的保障與照顧。 \n \n此外,保德信人壽長期投注於企業社會責任,國際奉獻日今年已邁入第25個年頭,每年的志工服務計畫皆由員工自動發起並執行,回饋社區不遺餘力。而保德信青少年基金會也已成立20年,藉由表揚在志願服務方面表現優異的國高中生,鼓勵更多青少年投入志願服務,為社會創造源源不絶的正向影響力。 \n \n保德信人壽指出,獲得「模範壽險公司」是項榮耀,更是任重而道遠的責任。它時時刻刻提醒著保德信同仁,持續以「獨特且更好」的精神,實踐人壽保險協助客戶獲得財務安全與心靈平和的使命。

  • 「看過來」國泰金銀行、人壽客戶 20項房貸卡費理賠關懷措施一覽表

    「看過來」國泰金銀行、人壽客戶 20項房貸卡費理賠關懷措施一覽表

    \n防疫期間各行各業民眾都受到影響,本刊採訪國泰金控的防疫超前部署,整理以下分別就銀行、人壽客戶端所啟動的各項關懷措施,期盼共同度過疫情的劇變影響。 \n一、國泰人壽:「保戶自主交易服務」、「醫療險理賠」及「保戶服務及醫護人員慰問金」等關懷措施: \n(一)nbsp;nbsp; 保戶自主交易服務 \n透過國泰人壽官網登入會員中心、國壽APP及智能客服阿發,使用24小時不打烊的自主服務,可以辦理繳費、理賠、保單及房貸服務等相關業務,減少人員接觸機會。 \n已開通「網路服務」的保戶享有33項的保單服務,包含保單借款、受益人變更、繳別變更、部分提領、投資型資產配置等常見交易項目。尚未開通「網路服務資格」的保戶,同樣無須臨櫃,只要透過國泰世華銀行網路銀行或以自然人憑證,開通國泰人壽網路服務資格,即可於國壽官網或APP操作33項保單服務。 \n(二)nbsp;nbsp; 醫療險理賠原則 \n1、衛生福利部雖已公告新冠肺炎列屬法定傳染病;惟國壽醫療險不論條款是否將法定傳染病列為除外責任,均秉持關懷保戶立場,一律從寬認定且不主張除外責任,依契約條款約定給付保險金。 \n2、保險條款有「加護病房住院保險金」,因「新冠肺炎」入住「負壓隔離病房」者,國泰人壽從寬比照加護病房住院予以理賠,提供全面保障。 \n3、由政府依傳染病防治法負擔之醫療費用,本公司仍依實支實付型住院醫療險契約條款約定給付保險金,保戶權益有保障。 \n4、因「新冠肺炎」於中國大陸地區或其他境外地區住院者,醫療費用收據、費用明細、診斷書等理賠申請文件免認證,即時發揮保障功能。 \n5、在理賠附加服務方面,凡投保國泰人壽住院醫療險商品的保戶,住院中可電話聯繫0800客服或業務員申辦「理賠醫療預付金」。本項為保險界首創服務,無須出院即可先行領取理賠金,最高申請可達7日,讓保在第一時間獲得即時照護。 \n6、住院時已申請理賠金抵繳服務的保戶,可免另外提出理賠申請。保戶痊癒出院後,可透過官網、APP、0800客服、郵寄等自主方式申請理賠外,亦可透過業務同仁協助申請。 \n(三)nbsp;nbsp; 保戶服務及醫護人員慰問金等關懷措施 \n續期保費緩繳優惠: \n1、疫情等級為第二級、第三級(出現境外移入確診病例)時,確認罹患新冠肺炎之保戶,檢具證明文件,緩繳保費3個月。 \n2、當疫情擴大為第四級以上之區域性感染時,疫區內之保戶不須個別申請,本公司將依據政府所宣布之區域,主動給予保費緩繳。 \n保險單借款利息緩繳: \n1、疫情等級為第二級、第三級(出現境外移入確診病例)時,確認罹患新冠肺炎保戶,檢具證明文件,緩繳保單借款息3個月。 \n2、當疫情擴大為第四級以上之區域性感染時,疫區內之保戶不須個別申請,本公司將依據政府所宣布之區域,本公司將主動給予保單借款息緩繳。 \n房屋貸款本息緩繳: \n1、疫情等級為第二級、第三級(出現境外移入確診病例)時,確認罹患新冠肺炎之房貸客戶,檢具證明文件,緩繳貸款本金及利息3個月。 \n2、當疫情擴大為第四級以上之區域性感染時,依政府所宣布區域內之房貸戶,均得提出緩繳之申請。 \n理賠醫療預付金:可電話聯繫本公司業務人員或撥打24小時客戶服務專線0800-036599申請,經審視符合相關規定即給付「理賠醫療預付金」。 \n醫護人員慰問金:本公司個險保戶可電話聯繫本公司業務人員或撥打24小時客戶服務專線0800-036599申請,經審視符合相關規定即給付「醫護人員慰問金」5萬元。 \n24小時電話客服:客戶服務專線0800-036-599,提供全年無休24小時電話諮詢服務。 \n二、國泰世華銀行 \n(一)客戶自主交易服務:國泰世華銀行官網即可使用智能客服阿發,使用24小時不打烊的自主服務,提供問題諮詢,也可執行個人化的帳務查詢及繳費。 \nnbsp;(二)因受疫情影響致還款有困難者提供協處機制,給予適切關懷措施。 \n房貸、車貸、消費性貸款緩繳:本金得申請展延6個月內,展延期間免收違約金及遲延利息。 \n信用卡緩繳:信用卡帳單之應付帳款得申請緩繳3至6個月,緩繳期間免收違約金及循環利息。 \n個人信用紀錄:此為特殊情況及短暫期間並經銀行同意與債務人達成的協處機制,債務人在緩繳或展延期間,依協處條件無須繳納相關本金或利息,在清償期尚未屆至之情況下,非屬信用不良,亦不會發生有繳款遲延信用紀錄。 \n更多 CTWANT 報導 \n \n

  • 獨有成功方程式 永達保經 吸納人才傲視同業

    獨有成功方程式 永達保經 吸納人才傲視同業

     成功進軍中國保險市場的台灣保經業龍頭永達保經,兩岸業務主管人力規模逼近萬人,吸納人才能力超越同業,且人才定著率高,永達保經董事長吳文永指出,永達有一套「成功方程式」,能讓保險業務人員生產力、技術力提升,收入提高,高手與人才自然願意留在永達平台共同努力。 \n 根據保發中心的統計資料,2019年12月人身保險業務員登錄暨異動統計,經紀人公司新增加的從業人數1524人,增加比率1.8%,比壽險公司新增人數占比1.6%高出0.2%,顯示有意從事保險業務員的新人,不再以大型保險公司為優先選擇。 \n 吳文永分析,台灣有2,300萬人口,700萬個家庭,而登錄保險業務從業人員有30多萬人,平均每個業務員只能服務不到25個家庭,然而,服務於單一保險公司的保險業務人員,僅能賣自家保單,保險精算師出身的吳文永認為,單一家保險公司推出的保單,不可能都是最好的。在永達,每個業務從業人員至少都服務200至300個家庭,顯見,提供多元保單規畫服務的保險經紀人已受到民眾青睞。 \n 吳文永認為永達保險經紀人吸納人才能力愈來愈強有四大原因:一、可同時與多家保險公司合作,提供保戶多元商品選擇。二、每家保險公司的保單核保條件都不一樣,保險經紀人可協助保戶找到適合且符合核保條件的保單。三、過去民眾購買保單會考量選擇大型保險公司,但經多次保險公司併購,政府已有一套保障保戶權益的對策,不管大型或小型保險公司,在台灣都很安全,保戶挑選保單時,可以選擇有利自己的保單,而不是挑選大型保險公司,保險經紀人自然脫穎而出。四、保險公司都有退休年齡規定,且行銷組織權益不能繼承、世襲,讓努力耕耘的保險業務人員沒有保障。 \n 吳文永也觀察到,台灣保險市場愈來愈成熟,民眾購買保單習慣漸漸選擇朝向經代公司,這很像歐洲的保險公司有三分之二沒有業務部隊,而是仰賴經代通路。吳文永認為這對台灣保險市場是正向發展,他解釋,保單銷售管道開放,保險公司在競爭下更會強化並用心於保單設計,讓保戶買到更好的商品。 \n 面對保險市場如此競爭的環境,永達有一套快速複制成功方程式。吳文永說,每一位踏進這個行業的人都想成功,但「成功」不是靠個人努力或師徒教導就能達到,永達以全公司資源協助單位培訓,讓單位組織在最短時間達到人才培訓最佳效果。 \n 永達保經總經理陳慶鴻說明,永達依據57項報表,採用科學分析與策略分享的方法,以行銷成功密碼2161、增員成功密碼2143,再輔以大數據管理來協助團隊輔導屬員。永達保經向來以國際性組織MDRT(百萬圓桌會)的精神與指標作為永達業務菁英DNA傳承密碼。 \n 吳文永分析,一個人能力有限,在為保戶規畫保單時,若有團隊共同研討,提升銷售價值與程序,即能提高成交率。永達的業務培訓平台在過去20年不間斷投入各項科學方法、資訊系統,讓組織領導者可以準確知道問題點,與時俱進加強訓練,成功培育部屬達成挑戰目標。 \n 在永達「成功方程式」平台培訓下,永達2019年期繳新契約保費收入達新台幣31億元,2019年百萬圓桌(MDRT)會員人數已達成317位,主管人力共1,796人,13個月保單繼續率更傲視同業高達97.18%。

  • 癌症蟬聯死因榜首 國人平均保障僅25萬

     惡性腫瘤蟬聯國人第一大死因長達37年,但據保發中心統計,國人平均癌險保障僅25萬元,三商美邦人壽2日表示,這樣的保額恐難支應癌症的新型治療費用。 \n 據壽險公會統計,到2019年國人平均每人有3.16張的健康險保單,若以身份證歸戶後,有投保健康險的保戶平均每人是有4.47張的健康險保單,但因為健康險包括住院日額、實支實付、手術、癌症、重大傷病、婦嬰險、長照險、失能險等,有人可能是有兩張以住院日額或實支實付。 \n 若罹患癌症,住院手術即有日額及實支實付、手術險等可理賠,但若要新型療法或標靶藥物等,就可能要靠實支實付或一次給付的癌險、特定傷病險等。 \n 三商美邦人壽表示,其推出零至65歲可投保的癌症險附約,即保戶可用壽險、健康險或投資型保單的主約附加,每年保證續保到84歲,即最高保障到85歲,但保費是依不同年齡年年不同,如保額150萬元,30歲女性一年保費是2,505元,相當於一天大約7元的保費。 \n 但若是40歲女性則一年保費就要7,500元,隨著年齡愈高,保費也會愈高,但相較之下,年齡愈輕投保即可減輕經濟負擔,如20歲女性同樣150萬元保額,一年保費735元。 \n 三商美邦人壽表示,若投保這張癌險附約,當被保險人初次罹患癌症時,將依不同癌症程度給付保險金,如原位癌或零期癌,即給付初次罹患癌症(初期)保險金,即是保額的10%;若是一期癌症,給付初次罹患癌症(輕度)保險金,即保額的20%;若是較後期癌症,則保單給付初次罹患癌症(重度)保險金,也就是保額100%,讓保戶要治療癌症時,能減輕經濟的負擔,有能力選擇最適宜的治療方式。 \n 三商美邦人壽強調,癌險附約就是提供保戶用較便宜的保費,附加較高的保障,可提供癌症治療時較寬商的經費,去選擇更適合的治療方式,不會因為經濟因素考量,錯失最好的治療時機。

  • 癌症蟬聯國人死因榜首37年 但癌險保障僅25萬

    癌症,即惡性腫瘤已蟬聯國人第一大死因長達37年,但據保發中心統計,國人平均癌險保障僅25萬元,三商美邦人壽2日表示,這樣的保額恐難支應癌症的新型治療費用。 \n據壽險公會統計,到2019年國人平均每人有3.16張的健康險保單,若以身份證歸戶後,有投保健康險的保戶平均每人是有4.47張的健康險保單,但因為健康險包括住院日額、實支實付、手術、癌症、重大傷病、婦嬰險、長照險、失能險等,有人可能是有二張以住院日額或實支實付。 \n若罹患癌症,住院手術即有日額及實支實付、手術險等可理賠,但若要新型療法或標靶藥物等,就可能要靠實支實付或一次給付的癌險、特定傷病險等。 \n三商美邦人壽表示,其推出0~65歲可投保的癌症險附約,即保戶可用壽險、健康險或投資型保單的主約來附加,每年保證續保到84歲,即最高保障到85歲,但保費是依不同年齡年年不同,如保額150萬元,30歲女性一年保費是2,505元,相當於一天大約7元的保費。 \n但若是40歲女性則一年保費就要7,500元,隨著年齡越高,保費也會越來越高,但相較之下,年齡越輕投保,即可減輕經濟負擔,如20歲女性同樣150萬元保額,一年保費就735元。 \n三商美邦人壽表示,若投保這張癌險附約,當被保險人初次罹患癌症時,將依不同癌症程度給付保險金,如原位癌或零期癌,即給付初次罹患癌症(初期)保險金,即是保額的10%;若是一期癌症,給付初次罹患癌症(輕度)保險金,即保額的20%;若不幸是較後期癌症,則保單給付初次罹患癌症(重度)保險金」,也就是保額100%,讓保戶要治療癌症時,能減輕經濟的負擔,有能力選擇最適宜的治療方式。 \n三商美邦人壽強調,癌險附約就是提供保戶用較便宜的保費,附加較高的保障,可提供癌症治療時較寬商的經費,去選擇更適合的治療方式,不會因為經濟因素考量,錯失最好的治療時機。

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