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以下是含有保險經紀人的搜尋結果,共367

  • 鐵血經紀人逼謝霆鋒自動續約20年 理由曝光太暖心

    鐵血經紀人逼謝霆鋒自動續約20年 理由曝光太暖心

    港星謝霆鋒早年拍攝電影得到肯定,近年他將觸角轉到餐飲業,並參加綜藝節目《鋒味》、《中國好聲音》等。最近過新年假期,謝霆鋒曬出滑雪影片,引來和他合作多年的霍汶希回應:「我在辦公室等你,自動續約20年的協議準備好了」,一方面逼他回來工作,一方面出自擔心謝霆鋒的心意,讓網友直呼:「兩位的互動好有愛呀」。

  • 金管會去年開罰3億 創新高

    金管會去年開罰3億 創新高

     2020年金管會開出逾3億元罰單。據金管會21日公布統計顯示,去年因為抓到大同陸資案重罰2,500萬元,嚴懲銀行理專挪用保費,及保險局重罰保經代及保險業不當行銷,金管會2020年共開出313張罰單,共收罰鍰3億894萬元,應是金管會成立以來的罰鍰新高。

  • 公平會通過 開發金收購中壽股份 不禁止

     公平會20日委員會議通過,不禁止中華開發金控透過公開收購股份的方式與中國人壽的結合案。

  • 公平會再一次不禁止開發金控與中國人壽結合

    公平會20日委員會議通過,不禁止中華開發金控透過公開收購股份的方式與中國人壽的結合案。

  • 「永達保經」榮獲2020年度保險競賽-微型保險第一名

    金管理會保險局於12月10日在交通部鐵道局國際會議廳,舉辦保險重點競賽頒獎典禮,對於社會有重要貢獻之保險業給予肯定。永達保險經紀人獲得2020年度微型保險競賽-保經代組第一名之榮耀,由金融監督管理委員會主委黃天牧頒發獎座,永達陳慶鴻總經理代表授贈。 \n永達保經支持政府推動微型保險政策,協助擴大社會安全網,2020年捐助一百萬經費執行低收入戶微型保險保障計劃,分別贊助台中市政府、新竹縣政府辦理微型保險專案,受惠對象為低收入家庭15-75歲民眾,臺中市大里區2,665人,以及新竹縣2,740人,合計人數5,405人。 \n全省各縣市都存在許多低收入弱勢家庭,因為經濟能力受限,無法購置保險,但多數又從事高風險工作,若發生意外,家庭將陷入更弱勢的困境。政府推動微型保險,結合民間企業的善舉,讓弱勢族群獲得基本保障,如果家庭的經濟支柱因意外造成「失能」或「身故」,也能獲得意外死亡及失能的保險給付。 \n永達陳慶鴻總經理表示:永達除了協助客戶做好退休規劃外,也將專業延伸至社會關懷,設立永達社福基金會帶領同仁長期投入公益,始終堅持並逐步實踐公司「關懷服務」之經營理念。保險本就是以「人」為出發點的服務事業,永達捐助微型保險經費,讓符合資格的對象,有機會享有基本的意外身故及意外失能保障,在面對意外風險時,能提供基本保障發揮保險價值,成為弱勢族群的堅實後盾,永達善盡對台灣社會的責任與回饋。

  • 公股又出包!合庫人壽、合庫銀挨罰480萬

    公股又出包!合庫人壽、合庫銀挨罰480萬

    民營銀行有理專A錢、公股行庫與壽險則被金管會抓到缺失一籮筐!金管會保險局副局長張玉煇24日公布一項裁罰,合庫人壽在去年金檢時被發現辦理保險業務有四項違反保險相關法令規定的情事,另因相關缺失涉及合庫銀行,缺失事實明確,分別核處合庫人壽罰鍰新臺幣300萬元整、合庫銀行罰鍰180萬元整。 \n保險局官員指出,對於由銀行通路同一業務員送件辦理保單借款及購買新保單,合庫人壽從保單借款至核保作業之過程中,僅相信業務員招攬報告書及保戶告知的資金來源為存款、薪資或獎金,未落實查證「保戶保費來源實為該公司的保單借款」。 \n保險局指出,總計有三保戶用保單借款買保單,其中,一個保戶借款四次買保單、其他二位有一次,對於保戶以持續(高達四次)保單借款再購買另一張投資型保單,未確認保戶是否認知相關風險,有未確實評估保戶保險需求及商品適合度,亦未確實要求招攬通路及其業務員遵守法令,或建立相關監控機制,該項核處罰鍰180萬元。 \n另外,合庫人壽在辦理身心障礙者電話行銷及不承保照會通知作業,有將持有身心障礙手冊或達申領身心障礙手冊程度疾病(如雙目失明)者,列為防癌險、壽險等商品拒保項目,未確實評估是否得以批註除外後予以承保之可能,依法核處60萬元。 \n保險局指出,對往來保險經紀人及代理人通路之招攬品質控管作業,對於申訴有要保書簽署之業務員非為招攬業務員,或屬於2人以上共同招攬之案件有未確實瞭解招攬過程之妥適性,並進行後續查處,對於申訴案件控管及後續處理機制有欠完備,以及事後未將上述招攬爭議、業務員管理不良及未遵循法令等納入績效考核作業,依法核處60萬元。 \n保險局指出,查該公司尚有保險商品佣獎訂定、銷售話術、旅行平安險之招攬及核保流程執行、投資型保險上架前審查機制及連結投資標的銷售後定期檢視機制,以及資訊安全作業之管理作業欠妥等缺失,核有礙健全經營之虞,核處四糾正。 \n在合庫銀行部份,保險局指出,對於保戶以保單借款再購買投資型保單之循環財務槓桿方式擴張信用,且辦理保單借款之業務員與招攬保險之業務員為同一人,卻未於業務員報告書正確填寫保費來源,有未落實執行確認消費者對保險商品之適合度情事,已違反保險法、金融消費者保護法,核處180萬元。 \n金管會呼籲,保險業、銀行兼營保險經紀人或保險代理人在招攬保險商品時,應確認消費者的需求及適合度,告知保戶購買商品之特性及相關風險注意事項,需確實瞭解客戶及商品適合度,不得勸誘客戶解除或終止契約,或以貸款、保險單借款繳交保險費之情事。 \n金管會強調,保險業對身心障礙者之招攬及核保作業,不應有不公平之對待,保險業應詳實評估客戶健康狀況、財務能力等,並應要求招攬及核保人員不得有僅因客戶為身心障礙者即拒絕送件或拒絕承保之情事。

  • 三明治世代 退休理財要趁早

    三明治世代 退休理財要趁早

     近年台灣人口成長遲緩,隨著高齡、少子化現象持續,老化指數大幅提升(老化指數為衡量一地區人口老化程度之指標),相較於勞動人口的緩慢增加,扶老比攀新高,尤其介於老中青三代間的三明治世代,一方面要照顧年邁長輩,一方面要撫養年幼的子女,背負的責任與壓力愈來愈沉重、開銷愈來愈大,因此面對長照議題及提早進行退休理財規畫刻不容緩。 \n 據內政部統計,我國扶老比逐年攀升,扶老比是指15~64歲者扶養65歲以上老人的比率。過去,扶老比在1989年時為8.96%,等於100個人扶養8.96個老人,每11個勞動人口養一個老人。2019年扶老比已經提高到21.24%,意即平均每4.7個勞動人口要扶養一個老人,老化指數也改寫過去紀錄,2010年老化指數68.64%,2019年已高達119.82%,即年齡在65歲以上人口除以0~14歲人口的百分比,這表示人口學定義的老年人數超過了年輕人,是重要的人口結構轉變,夾在中間的三明治族群,必須面對高壓生活可想而知。 \n 永達保險經紀人表示,三明治族群得兼顧解決三代生活開支的問題,可以透過保險契約,做好生活保障,為老人家的生活費、小孩生活教育費,以及個人的長照、退休金規畫,打造安全防護罩。三明治世代還會面臨長輩醫療以及長照問題,事前做好完善計畫,在資金的調度上就得以具有相對彈性,才能隨時應付大額醫療費用支出、長期看護需求等情況,這些狀況同樣可以透過保險(例如增額型終身壽險),累積足夠的現金流作為防護工具。至於個人健康防護方面,包括意外醫療、一般醫療及防癌醫療及失能保險,也一定要做規畫。 \n 依行政院主計總處家庭收支調查分析,國人平均每人每月消費支出2萬2,168元,假設退休後平均餘命為20年,每人每年生活費約26萬元試算,至少要準備500萬元的退休金,尚不包括醫療及長照等費用。保險可依照人生不同需求進行規畫,讓自己獲得最大保障。 \n 永達保經建議三明治族,退休理財要把握超前部署、穩健保障的原則,「超前部署」指的是愈早規畫執行,愈能事半功倍;「穩健保障」則是選對工具,安全、鎖利的保險可做為保全人生各階段的風險管理。保險需求人人不同,需要量身規畫,建議找一位專業且值得信任的保險經紀人,為自己量身訂作退休金及人生風險規畫。

  • 富士達保經 連3屆榮獲「華人公益金傳獎」肯定

    富士達保經 連3屆榮獲「華人公益金傳獎」肯定

    2020年第三屆「華人公益節暨公益金傳獎頒獎典禮」今舉辦盛大頒獎典禮,邀請前總統馬英九親臨頒獎,全程採線上直播方式與廣大海外華人分享榮耀;本屆盛會中,富士達保經董事長廖學茂連續第3年獲頒「華人公益企業人物金傳獎」,富士達保經也2度獲頒「華人公益企業金傳獎」殊榮,顯示富士達善盡企業社會責任、公益參與、人才培育,為提高台灣人才競爭力盡一份心力。 \n蟬聯3屆「華人公益企業人物金傳獎」廖學茂表示,將「公益」視為終身志業。長年捐款支持財團法人張老師基金會,並於今年擔任董事投入心力協助發展。 \n廖學茂分享,富士達相當重視人才,非常瞭解教育培訓的重要性和必要性,因此,長期捐款幫助弱勢學子藉由教育翻轉未來,協助優秀學生拓展視野增進能力,希望所有優秀青年都有機會嶄露頭角,未來成為各行各業佼佼者,提高台灣社會整體競爭力。 \n近年來,廖學茂重於金融保險知識推廣以及高等教育發展。不但擔任東南科大董事捐助善款幫助清寒學子考取證照,也於其任教的朝陽科大成立「富士達保險經紀人廖學茂董事長獎學金」,獎助優秀學子海外壯遊見學,幫助學生提升國際觀與視野,廖學茂當選台大EMBA校友基金會董事後,也立即捐款協助舉辦偏鄉教育活動。 \n廖學茂長期擔任中華保險服務協會理事長,持續推動強制汽機車責任險教育宣導,今年更已完成27所高中及大專院校宣導活動,多達5000多位學生受惠。 \n富士達保經長年榮獲多項肯定,蟬聯六屆「國家品牌玉山獎」、七屆「保險信望愛奬」等深具公信力大獎,今年更首度入圍獲得「卓越保險評比-最佳保險經紀人公司獎」。

  • 永達保經再捐新竹縣民微型保險

    永達保經再捐新竹縣民微型保險

     新竹縣政府為配合金管會推廣低收入戶微型保險政策,與永達保險經紀人公司、永達社會福利基金會及富邦產物保險股份有限公司共同合作辦理「新竹縣低收入戶微型團體傷害保險」,並舉辦「新竹縣低收入戶微型保險捐贈感謝記者會」,在保險局副局長王麗惠見證下,由新竹縣長楊文科與永達社會福利基金會簽署合作備忘錄,提供縣內列冊低收入戶為期一年,保額新臺幣30萬元之微型團體傷害保險,總計有2,740名縣民受惠。 \n 新竹縣縣長楊文科表示,許多低收入戶家庭工作及經濟狀況不穩,又從事高風險工作,缺乏職業保險保障,倘若不幸發生意外將陷入更弱勢的困境,經過縣府為低收入戶家庭連結投保低收入戶微型保險後,如果家中成員在一定年齡以上因意外導致失能或身故時,也能獲得意外死亡及失能的保險給付,最高新臺幣30萬元,縣府努力撐起社會安全網的保護傘,為縣內弱勢家庭提供生活保障。 \n 永達保險經紀人響應政府推動微型保險政策,協助擴大社會安全網,2020年捐助100萬經費執行低收入戶微型保險投保計劃,今年分別贊助台中市政府、新竹縣政府辦理微型保險專案,臺中市大里區2,665人投保,以及新竹縣2,740人投保,合計人數5,405人。 \n 永達陳慶鴻總經理表示,低收入戶家庭因為經濟能力受限,無法為家人購置保險,為此,永達捐贈保費,讓符合資格的縣民能夠有機會享有基本的意外身故及意外失能保障,在面對意外風險時,能有所保障與依靠,度過難關。 \n 記者會當天,也藉由此次活動,在楊文科的見証下捐贈30萬元予寧園安養院,協助安養院購置照護復健所需設備,包含:趴式移位機、足部按摩機、輪椅垂直律動儀…等,讓200多位失智及慢性精神病患者能獲得妥善的照護服務,永達善盡企業社會責任,成為弱勢族群的堅實後盾。

  • 雨天為你撐把傘 新竹縣受贈微型保險2740人受惠

    雨天為你撐把傘 新竹縣受贈微型保險2740人受惠

     雨天為你撐把傘!為了照顧弱勢家庭、提供多一分意外保障,新竹縣政府配合金融監督管理委員會推廣低收入微型保險政策,由永達保險經紀人公司、永達社會福利基金會、富邦產物保險股份有限公司提供縣內列冊2740名低收入戶微型保險,不須負擔保費,不幸遭逢意外可獲得30萬元意外死亡、失能保險給付。 \n 新竹縣長楊文科表示,為了協助低收入戶,縣內推動脫貧政策,媒合工作、建立儲蓄概念,新竹縣政府也率全國之先,設籍者均有30萬元意外保險,此次受贈微型保險,更使低收入戶多獲得一份保障。 \n 金融監督管理委員會保險局副局長王麗惠表示,國人保險普及,不過弱勢民眾則囿於經濟,較少能獲得保障,因此金管會於2009年開始制定相關規範,並透過機制引導保險業者參與,使弱勢、特定族群民眾可獲得保障。王麗惠也表示,消除貧窮為全世界各個國家都在努力的事,微型保險可使弱勢民眾在面臨不可預料的意外時,得到些許防護。 \n 連結永達保險經紀人公司總經理陳慶鴻表示,永達與新竹縣淵源甚深,過去曾捐過4台復康巴士、2台長照專車,13年前成立永達社會福利基金會,也用於回饋社會、協助弱勢。 \n 此次微型保險受助對象為15歲以上至75歲以下的低收入戶,總計約2740人,總保費為52萬547元,納保微型團體傷害保險,萬一發生意外時,可獲得30萬元死亡或失能給付,提高意外風險的承受能力。 \n 新竹縣政府23日上午於縣府大廳舉辦「富民興邦.永保安康-新竹縣低收入戶微型保險捐贈感謝記者會」,多名縣議員出席記者會,永達社會福利基金會代表顧問周守訓、富邦產物保險股份有限公司副總經理賴榮崇,及多名縣議員均到場出席。

  • 天災風險研討 聚焦氣候變遷

    天災風險研討 聚焦氣候變遷

     氣候變遷已是全球性重大議題,地震保險基金日前邀集專家學者舉辦2020年第13屆天災風險「氣候變遷對產險業之風險與挑戰」研討會,會中針對氣候變遷議題,分享其見解,同時呼籲大家共同重視氣候變遷議題。而產險業對於保險或氣候變遷都較為瞭解且具有一定的專業度,無論是對民眾、企業甚至災後需要投入重建的政府單位,保險業都可提供專業的建議,這也是保險業的社會責任。 \n 地震保險基金總經理何以表示,地震險與汽車強制險不同,它不是強制,所以除了貸款戶有投保地震險外,針對已繳清房貸的民眾,將是宣導的重點,希望藉由一系列活動,提高民眾保險意識。今年,地震保險基金也透過新媒體、網路等方式宣傳,雖然新媒體使用者以年輕人居多,但他們未來也會成為戶長,這也是落實地震基金提前部署的宣導概念。 \n 該研討會共規畫四大主題,由何以針對「台灣產險業如何在氣候變遷中扮演積極角色」為題發表演說;另由國家災害防救科技中心氣候變遷組組長陳永明針對「台灣面臨的氣候變遷趨勢與災害風險」;GC佳達再保經紀人精算師陳晗演說「面臨氣候變遷,產險業之機遇與挑戰」;Aon怡安再保經紀人董事總經理林高輝則分享「氣候變遷下產險業安排再保險所面臨的挑戰」。 \n 何以指出,今年度將舉行40場的宣傳活動,期透過活動的舉行提高民眾保險意識的重要並重視氣候變遷環境改變。

  • 疫後低利時代 活用保險做資產保全

    疫後低利時代 活用保險做資產保全

     勞保退休金又要大縮水了!勞動部在年底將要推出勞保年金改革草案,這次改革預估會影響到133萬名民眾,月退休金將會調降,不但溯及既往,還會更動所得替代率,勞工們退休金大砍已是大勢所趨。如何規劃自己的退休財務金流,對於普羅大眾甚至屆退族來說,面臨的不再是單純的儲蓄問題,而是如何防止退休資產因任何意外狀況而縮水,甚至化為烏有。 \n 面臨勞保基金恐破產的疑慮,民眾準備退休金,應了解自己退休金不足的缺口。永達保經表示,退休是每個人一生的功課,過去農業社會,親情聯繫緊密,大多是三、四個小孩一同承擔責任,經濟壓力較小;現在邁入少子化社會,子女較難承擔奉養父母的經濟壓力,因此打造退休資產防護罩自然是每個人的人生必選題。現代人一生工作時間大約45年,而40歲之前累積的財富大約只有65歲的10%,因此,40歲到65歲是累積財富的關鍵期,也是每個人退休規劃的黃金階段。 \n 永達保險經紀人表示,架設這道防火牆的最好工具,不外乎「保險」。面對許多不可控的風險,保險按其保障功能的不同具備強迫提撥退休金、保險保障、資產保全、資產累積、失能照護、定向傳承等等的好處,部分商品繳費期滿又可享有穩定增值的優勢,除了可解決人生風險外,也是保全資產的最佳工具。不論企業主或一般小資男女,都需要創造退休資產的防護罩,透過增額終身壽險可強迫提撥退休金,藉此達到保全資產的目的,更享有時間優勢,放愈久複利增值效益愈高,全面滿足退休金規劃所需具備的穩健及增值優勢。繳費期滿後,則可透過部分解約靈活運用資產,保戶可自行選擇要分幾年、幾次部分解約領回,也可選續放著複利增值。 \n 不論企業主或是一般小資族,都希望做好資產保全將愛傳給最愛,為避免畢生打拚的積蓄縮水,透過靈活的保單規劃,做好資產保全,架構好人生風險的防火牆,就能真正幫助第一代做到豪華退休、為第二代預留稅源、為第三代創造未來的被動收入,建議透過專業保險經紀人量身訂做,打造退休資產防火牆。

  • 富士達保經唯一榮獲 「2020卓越保險評比-最佳保險經紀人公司獎」

    富士達保經唯一榮獲 「2020卓越保險評比-最佳保險經紀人公司獎」

    富士達保經首次入圍奪得「2020卓越保險評比-最佳保險經紀人公司獎」,也是評比中,唯一獲頒殊榮的優異保經公司,頒獎典禮於今隆重登場,多家產壽險及保經代公司皆到場共襄盛舉,金管會副主委許永欽親臨現場祝賀,並由商發院董事長許添財頒發獎項。 \n \n「2020卓越保險評比」是由《卓越雜誌》委託世新大學民調中心以網路問卷進行調查,並邀請專業評審進行審議,遴選出保險領域各類別中最佳公司及產品,可謂保險業界年度指標性獎項之一。 \n \n富士達保經深耕台灣多年,今年疫情期間同仁們無不傾力關懷客戶,只為提供最溫暖服務協助大家渡過難關;因此,首次入圍就能摘下「最佳保險經紀人公司」殊榮,更是對所有富士達同仁的莫大肯定與鼓勵。 \n \n富士達保經董事長廖學茂授獎時表示,富士達保經在地深耕14年,從低谷一路走來,現今已成為全台前10大保經公司;不論何時,富士達全體同仁都一定堅持著「專業、誠信、負責任」的理念,我們希望成為客戶一輩子「最溫暖的朋友」,提供最合適的保險服務,而不僅僅是「賣保險的業務員」。 \n \n富士達多年來獲獎無數,更蟬聯三屆「全球華人公益金傳奬」、六屆「國家品牌玉山獎」、七屆「保險信望愛奬」等具公信力大獎,這次首度獲得「卓越保險評比-最佳保險經紀人公司獎」,廖學茂表示,感謝所有忠實客戶的信賴與優異同仁的力挺。 \n \n不畏大環境變化,富士達保經持續擴展服務版圖並深化專業培訓,今年初於桃園斥資8000多萬成立「育成暨教育訓練中心」,提供大北部及大桃竹地區業務同仁更多元的教育訓練課程,並協助優秀人才安心創業,建立自己的保險事業。 \n \n富士達大舉進駐南台灣,陸續於嘉義、台南、高雄等地成立新區部,持續招募優秀人才,希望帶給南部民眾更多、更優秀的專業保險服務選擇,未來,富士達保經也將持續投入保險人才培育及企業優化,陪伴所有客戶一同邁向下一個10年。

  • 富士達保經獲卓越保險評比 最佳保險經紀人公司獎

    富士達保經獲卓越保險評比 最佳保險經紀人公司獎

    \n富士達保經首次入圍即奪得「2020卓越保險評比-最佳保險經紀人公司獎」,也是評比中唯一獲頒殊榮的保經公司。頒獎典禮於13日登場,多家產壽險及保經代公司皆到場,現場邀請到金管會副主委許永欽蒞臨祝賀,並由商發院董事長許添財頒發獎項。 \n「2020卓越保險評比」是由《卓越雜誌》委託世新大學民調中心以網路問卷調查,並邀請專業評審審議,遴選出保險領域各類別中最佳公司及產品,可謂保險業界年度指標性獎項之一。 \n富士達保經深耕台灣多年,今年疫情期間無不傾力關懷客戶,只為提供最溫暖服務協助大家渡過難關。因此,首次入圍就能摘下「最佳保險經紀人公司」殊榮,更是對所有富士達的莫大肯定與鼓勵。 \n富士達保經董事長廖學茂授獎時表示,富士達保經在地深耕14年,從低谷一路走來,現今已成為全台前十大保經公司。不論何時,富士達全體都一定堅持著「專業、誠信、負責任」的理念,希望成為客戶一輩子「最溫暖的朋友」,提供最合適的保險服務,而不僅僅是「賣保險的業務員」。 \n富士達多年來獲獎無數,更蟬聯三屆「全球華人公益金傳獎」、六屆「國家品牌玉山獎」、七屆「保險信望愛獎」等具公信力大獎,這次首度獲得「卓越保險評比-最佳保險經紀人公司獎」。 \n不畏大環境變化,富士達保經仍持續擴展服務版圖並深化專業培訓。今年初於桃園斥資八千多萬元成立「育成暨教育訓練中心」,提供大北部及大桃竹地區更多元的教育訓練課程,並協助優秀人才安心創業,建立自己的保險事業。 \n同時大舉進駐南台灣,陸續於嘉義、台南、高雄等地成立新區部,持續招募優秀人才,希望帶給南部民眾更多、更優秀的專業保險服務選擇。未來,富士達保經也將持續投入保險人才培育及企業優化。

  • 富士達保經深受肯定 再獲「國家品牌玉山獎」雙殊榮

    富士達保經深受肯定 再獲「國家品牌玉山獎」雙殊榮

    最具權威與指標性的國家級獎項「第十七屆國家品牌玉山獎」頒獎典禮於6日盛大舉行,並邀請到副總統賴清德、立法院院長游錫堃等長官親臨現場致詞頒獎,各界菁英人士皆出席響應;本屆參賽企業品牌家數更勝往年,富士達保險經紀人公司仍傲視群雄,獲得評審青睞與肯定,第六度蟬聯「傑出企業」大獎,董事長廖學茂更五連霸榮獲「傑出企業領導人」獎項。 \n \n今年富士達保經不畏疫情影響,持續擴展服務版圖並深化人才培育,年初於桃園斥資8000多萬元成立「育成暨教育訓練中心」,提供桃竹地區業務同仁更多元的教育訓練課程,並協助優秀人才安心創業,建立自己的保險事業,同時大舉進駐南台灣,陸續於嘉義、台南、高雄等地成立新區部,持續招募優秀人才,希望帶給南部民眾更多、更優秀的專業保險服務選擇。 \n \n廖學茂表示,儘管大環境面臨不少挑戰,然而富士達保經已深耕10多年,實力相當堅強,專業保險服務長年深受客戶好評,用心建立完善業務制度與強大行政支援,更讓業務同仁無顧慮,專心衝刺事業。 \n \n有忠實客戶的信賴與優異同仁的力挺,廖學茂相信,富士達保經絕對能挺過所有挑戰,不斷締造佳績。 \n \n富士達保經不斷獲得「華人公益金傳獎」、「保險信望愛獎」及「國家品牌玉山獎」等具公信力大獎,這不只是榮耀更是責任,富士達保經絕不負社會大眾肯定,將持續茁壯成長為真正國家級企業品牌!』 \n \n五度獲頒「傑出企業領導人獎」的廖學茂,踏入保險業30多年,先後於數家大型保險公司擔任過執行副總、總經理等高階主管職。2007年創立富士達保經,在其優異領導下富士達保經目前名列台灣前10大保經公司,旗下擁有2500多名業務同仁。 \n \n廖學茂精進自身企業經營管理能力,先後完成政治大學和北京大學碩士學位,目前仍在攻讀台灣大學財務金融研究所,擁有豐富且完整的行銷經驗和企業管理實務更選擇投身教育,曾擔任東南科大、崇右科大助理教授以及政大商學院企業導師,傳授自身經驗協助產學合作培育人才,要帶領富士達繼續邁向下一個10年。

  • 銀行兼營保經代 成本增2千萬

     銀行兼營保險經紀人、代理人業務,成本要增加。金管會29日表示,將預告保險經紀人、代理人管理規則,其中銀行兼營保經代業務現行指撥營運資金是3千萬元,未來要提高到5千萬元,在法規上路後一年內調整,預計最快11月生效。 \n 若是一般保經代公司,原本要求最低資本額500萬元,未來新成立者要拉高到3千萬元;若要經營再保經紀,最低實收資本額3千萬元;若是保險經紀公司兼再保經紀,資本額則拉高到5千萬元。 \n 考慮保險經代公司很多都是小規模公司,要求馬上拉高資本額恐衝擊過大,保險局表示,現行已有保險經代執照的公司,在股權或資本額移轉達50%以上時,要在股權交割日或轉讓日次日起六個月內達到要求的資本額。 \n 此外,就是考慮純網銀將開業,法規也增加純網路銀行只資本適足率法定要求,且未受重大裁罰者,開業後即可申請兼營保經代業務。 \n 這次保險局修正管理規則,除了最低資本額提高、增列純網銀條款外,還增加保經代公司負責人未來應具備一定資格條件,增加曾任銀行兼營保經代業務部門經理五年以上,才可出任保經代公司總經理;銀行兼營保經代部門副理三年以上,可出任保經代公司董事長、副總等,未來這些人事也要經金管會認可。 \n 再者是再保經紀人,未來除非三種特殊狀況,即當地國不允許非當地註冊再保經紀人安排、有國外母公司或同集團代理簽有委任契約、其他經主管機關同意者,否則必須直接洽國外再保公司安排合約,不得再轉洽國外的保險再保經紀人,以免出現監理缺口。

  • 多點保證 銀行兼營保經代成本要再增加二千萬

    多點保證 銀行兼營保經代成本要再增加二千萬

    銀行兼營保險經紀人、代理人業務,成本要增加。金管會29日表示,將預告保險經紀人、代理人管理規則,其中銀行兼營保經代業務現行指撥營運資金是3千萬元,未來要提高到5千萬元,在法規上路後一年內調整,法規預計最快11月生效。 \n 若是一般保經代公司,原本要求最低資本額500萬元,未來新成立者要拉高到3千萬元,若要經營再保經紀,最低實收資本額3千萬元,若是保險經紀公司兼再保經紀,資本額則拉高到5千萬元。 \n 不過考慮保險經代公司很多都是小規模公司,要求馬上拉高資本額恐衝擊過大,因此保險局表示,現行已有保險經代執照的公司,在股權或資本額移轉達50%以上時,要在股權交割日或轉讓日次日起六個月內達到要求的資本額。 \n 此外,就是考慮純網銀將開業,法規也增加純網路銀行只資本適足率法定要求,且未受重大裁罰者,開業後即可申請兼營保經代業務。 \n 且未來保險經代公司對於客戶是解約舊保單再投保新保單者,必須明確告知客戶權益損失情形,且事後要打電話確認。 \n 這次保險局修正保險經紀人管理規則、保險代理人管理規則,除了最低資本額提高、增列純網銀條款外,還增加保經代公司負責人未來應具備一定資格條件,增加曾任銀行兼營保經代業務部門經理五年以上,才可出任保經代公司總經理;銀行兼營保經代部門副理三年以上,可出任保經代公司董事長、副總等,未來這些人事也要經金管會認可。 \n 再者是再保經紀人,未來除非三種特殊狀況,即當地國不允許非當地註冊再保經紀人安排、有國外母公司或同集團代理簽有委任契約、其他經主管機關同意者,否則必須直接洽國外再保公司安排合約,不得再轉洽國外的保險再保經紀人,以免出現監理缺口。

  • 中市為低收入戶投保 3萬人受益

    中市為低收入戶投保 3萬人受益

     台中市府和民間合作,為年滿15歲到75歲列冊的低收入戶,投保團體微型保險,如遭逢意外導致失能或不幸身故,可獲最高30萬元理賠,保險自2020年9月1日起生效,共計近3萬人受益,低收入戶受益人數涵蓋率100%。 \n 台中市社會局表示,第一階段與富邦產物保險、富邦慈善基金會合作,自2月16日起,為開辦兒少發展帳戶的家戶投保微型保險,保費全額由富邦產物保險捐助,受惠民眾約811人。 \n 為擴大照顧全市低收入家戶,社會局第二階段與富邦慈善基金會、南山人壽慈善基金會、永達社會福利基金會、中華基督教救助協會、新光人壽慈善基金會等5家基金會合作,媒合富邦人壽、富邦產物保險、台灣人壽、南山人壽、新光人壽、永達保險經紀人共6家業者公益捐助,金額近600萬元,約3萬人受益。

  • 金管會盯保經代 連開七罰單

     金管會大力整頓保險業,不只壽險公司要管,保經代監理也不疏忽,一天對保經代一口氣開罰七張單。金管會主委黃天牧520接任後,截至9月25日止,短短四個月就開出69件裁罰案罰單,其中,保險業相關就有57件,等於有83%罰單都是由保險相關行業吞下。 \n 繼9月16日對新光人壽大刀闊斧開鍘後,18日金管會又將茅頭轉向保險經紀人,一日開了七張單,共罰340萬元,富士達保經被罰最重,開罰90萬元、凱基保經也被開罰80萬元,永旭保經則連吃二張單合計也被罰90萬元。 \n 金管會此次開罰重點放在消費者保護及整頓保經亂象。以富士達來說,開罰原因包括:僅依錄音銷售過程紀錄範本逐字向客戶說明商品,未解說商品重要條款內容、除外責任及商品說明書重要內容,核有礙健全經營之虞。 \n 富士達亦未建立或未落實執行所訂招攬處理制度及程序,像是對要保人地址與業務員相同者的檢核機制缺乏有效性、對確認從事保險招攬的業務人員據實填寫招攬報告書及管理項目,未訂定應辦理電訪或抽查作業的特殊案件標準,總共開罰90萬元。 \n 永旭保經是保戶將保費直接匯入業務員帳戶,且業務員有挪用及侵占保戶保費的情事,完全未落實內部作業規範。還有未經要保人同意以要保人名義辦理保單借款,該公司未將此種風險納入風險評估及控制作業,公司亦同意非公司員工當業務員,二張罰單共罰鍰90萬元。 \n 欣台保經僅依錄音銷售過程紀錄範本逐字向客戶說明商品,未解說商品重要條款內容、除外責任及商品說明書重要內容,核有礙健全經營之虞。該公司對要保人地址所建立之控管檢核機制欠妥適,未瞭解有無異常情事、該公司未確認消費者對保險商品的適合度,被罰50萬元。 \n 凱基保經雖建立系統檢核要保人地址不得為其營業處所或為業務員住所,但未對要保人住所或變更後的地址進行檢核,欠缺有效性,也未落實確認消費者對保險商品適合度,被罰鍰80萬元。

  • 中市府「保」護你!攜手民間為3萬弱勢民眾投保

    中市府「保」護你!攜手民間為3萬弱勢民眾投保

    台中市府和民間單位合作,為年滿15歲到75歲列冊的低收入戶,投保團體微型保險;如遭逢意外導致失能或不幸身故,可獲最高30萬保險理賠,保險自2020年9月1日起生效,共計近3萬人受益,低收入戶受益人數涵蓋率100%。 \n \n 社會局表示,第一階段與富邦產物保險、富邦慈善基金會合作,自2月16日起,為開辦兒少發展帳戶的家戶投保微型保險,保費全額由富邦產物保險捐助,受惠民眾約811人,提供弱勢家戶更周延的保障。 \n \n 為擴大照顧全台中市低收入家戶,社會局第二階段與富邦慈善基金會、南山人壽慈善基金會、永達社會福利基金會、中華基督教救助協會、新光人壽慈善基金會等5家基金會合作 \n,媒合富邦人壽保險、富邦產物保險、台灣人壽保險、南山人壽保險、新光人壽保險、永達保險經紀人,共6家公司公益捐助,捐助金額近600萬元,約有3萬人受益。 \n \n 副市長陳子敬表示,許多弱勢家庭為非典型就業,缺乏職業保險,又多從事高風險工作,若發生意外,家庭將陷入更弱勢的困境,政府幫忙投保微型團體保險後,若家庭經濟支柱因意外「失能」或「身故」,這筆30萬元理賠金可以救一家人。 \n \n 當保險公司獲知個案意外「失能」或「身故」時,也可立即通報社會局,讓家戶在最艱困時,獲得提供即時的幫助。 \n \n 社會局感謝金管會保險局,協助連結保險業者及慈善單位,共同提供弱勢家戶基本的意外失能及意外身故保障;公私合作協力,主動出擊,一同守護弱勢,打造社會安全網。

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