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以下是含有信任機制的搜尋結果,共41

  • 專家傳真-零信任防禦模式已成為 企業不可或缺的新資訊安全思維

    專家傳真-零信任防禦模式已成為 企業不可或缺的新資訊安全思維

     近期,當企業談及零信任(Zero Trust)資安防禦議題時,大多是將焦點放在IT組織管理原則的建立及定義等,仍處於一個初期探索測試階段。但新冠肺炎疫情崛起期間,假借提供疫情資訊的釣魚郵件愈發猖獗,甚至針對特定目標,偽裝成企業相關的組織或供應鏈廠商,騙取使用者打開釣魚郵件,並利用夾帶的惡意程式取得敏感資料或其他商業機密資訊,由此可見,企業應加速把零信任思維落實到日常具體方案,降低後疫情新常態時代(New Normal)下的資安風險。

  • 微軟資安高峰會 提「零信任」為資安基石

    微軟資安高峰會 提「零信任」為資安基石

    疫情加速產業結構轉變及資安數位轉型,在混合辦公逐漸成為新常態下,台灣微軟首度舉行線上「2020 Microsoft Security Summit微軟資安高峰會」,提出零信任的三大關鍵原則外,並分享混合辦公資安三大架構的解決方案與做法,助企業在轉變工作模式時能持續透過智慧資安快速部署,將資安威脅降至最低。

  • 工作哲學-建立回饋文化 企業向上提升

    工作哲學-建立回饋文化 企業向上提升

     您有沒有過這樣的經驗?直到年度考核的時候,才知道主管認為你的行為需要改進?或是每次聽到主管說要談談,就全身緊繃、滿腦子充滿負面想法?

  • 通用央行數位貨幣 將啟動

     電子支付及數位貨幣發展已是全球金融市場兩大焦點。據統計,台灣2019年電子支付消費金額高達4.27兆元,年成長12%,以信用卡為主電子支付工具持續快速成長;與此同時,我國的通用型央行數位貨幣(CBDC)實驗計畫,訂9月底正式啟動,中央銀行投入未來支付市場工具的研究,滾動檢討發展。

  • 專家傳真-等了90年 台灣商標協會終於成立

     台灣商標法於1930年5月6日制定公布,迄今已屆90年,台灣第一個商標法人團體「台灣商標協會」(Taiwan Trademark Association簡稱TTA),將於2020年8月13日召開成立大會,是商標界值得慶賀的日子。

  • 黃天牧:年輕人開始重視資本市場

    黃天牧:年輕人開始重視資本市場

     台股從今年3月大跌後 一路不斷上攻,直逼近「萬三」大關創下歷史新高,吸引不少年輕人進場。金管會主委黃天牧表示,今年上半年30歲以下年輕人,在股票定期定額與零股交易占14%,顯示年輕人開始重視資本市場,相較於幾年前資本市場多以中高年齡投資群為主,近期結構顯然已經出現改變。

  • 觀念平台-全球疫情下的重要一課:信任

    觀念平台-全球疫情下的重要一課:信任

     在全球經歷近半年的抗疫,台灣終於開展了防疫新生活。BCG將新冠疫情分為三個截然不同的應變階段:以控制疫情為首要之務的抗疫期(Flatten)、疫情趨緩後逐漸重啟經濟的波動期(Fight)以及疫苗或有效療法出現後的後疫情時代(Future),疫情對經濟衰退的衝擊程度,將取決於社會需要多久時間、花費多大力氣從防堵階段走向正常化。 \n 眼下此次疫情反覆且持久,各國在逐漸恢復經濟活動之時,仍冒著再次封城的風險。這考驗著企業、機構、政府與社會的韌性和適應力。然而整個體系是否能夠順暢地協調、通力合作,則有賴信任的建立,包括民眾對政府的信任、客戶對商家的信任、公司對員工的信任。缺乏信任,復甦將會是漫漫長路。 \n 我們將信任定義為「寄望於一個受信任的目標媒介,該媒介將兌現承諾和/或依照期望或商定的共同規範行事。」信任由許多要素驅動,從台灣和其他亞洲國家的防疫經驗,我們看到政府和企業可以如何在四個方面做出抉擇,從而建立信任感。 \n .透明公開:即時有效地分享資訊。除了疫情資訊,在邁向復甦之際,企業和政府亦可以追蹤領先指標,傳達經濟復甦的訊號與進程,建立民眾對於下一步計畫與方向的信任感。 \n .安全隱私:動態調整資訊公開與個人隱私之間的平衡。在非常時期,民眾將資訊交付給政府,是因為他們信賴當疫情過去,政府會把隱私權交還給人民。 \n .可靠可信:將民眾視為合作夥伴,誠實的溝通。好的、不好的消息都坦誠以告,同時溝通長期復甦的規劃,不過度承諾。 \n .親近親密:建立社群意識,確保全體做出更負責任的行動。這並非要求民眾盲目為了集體而犧牲小我,而是在清楚了解了長遠的共同利益之後,接受短期的不便。 \n 台灣及亞洲的經驗,都突顯了政府與企業都必須日益重視信任,而在實現信任時,數位化亦能揮其作用,建立信任的機制。例如用科技鎖定隔離者的位置、整合數據發布口罩地圖、以手機程式協助民眾購買口罩等,都是在台灣可見的例子。 \n 但是,要充分發揮信任的潛力,數位與非數位的揉合至關重要,技術和治理會有其局限性,以及它們必須仰賴信任作為基礎將十分重要。 因此,信任驅動因素須包含在協調措施的設計原則中,用以安全地加速穩步成長。 \n 沒有強烈聚焦在信任,經濟復甦力道將疲軟無力 \n 在抗疫後,如何維持信任,或如何穩固仍在形塑的信任感,將是使經濟復甦及社會重回正軌的關鍵。新冠肺炎不僅測試了系統彈性,也測試了企業、機構、政府及整個社會的適應能力。信任的結構為達成系統的協調與合作提供了方法,對於讓經濟恢復正常至關重要,而信任對企業重獲營運能力同樣重要。例如員工需要重返工作崗位,但他們可能不會立即信任工作或通勤環境的安全性,採取檢查體溫與規範工作場所的社交距離等,便可幫助維持信任基礎。 \n 此外,信任對於驅動客戶需求也十分重要。疫情改變了消費短期的消費習慣,例如消費者轉往線上購物,華碩透過將產品保固期延長30天來提高客戶的信任,而這種信任將會持續到這場危機之後。又或在一段時間內,民眾對社交距離的警覺增加,例如中華職棒以梅花座安排觀眾入場觀賽,讓信任轉化為復甦後的營運力。對某些協調機構的恢復運作,信任在這裡將可發揮關鍵作用。 \n 台灣在這次的疫情下,全體民眾、政府與企業間成功以信任為基礎,讓我們比全球多個地方能更早準備迎接未來的復甦。企業與政府相輔相成,與員工、客戶、供應鏈夥伴建立互信,讓員工安心回到工作崗位,迎接消費者需求回彈。政府推誠相見,取信於民,以資訊透明讓民眾建立對抗疫策略的信心,並凝聚全民抗疫的決心。 \n 全球抗疫之路仍在持續,台灣以「信任」抗疫的成功經驗,將成為全球借鑒,更將讓企業及公共領域更重視信任在日常營運及讓社會正常化的角色。未來若再有危機發生,只有以信任凝聚各人之力,才能在逆境中求存、壯大。

  • 簽互信機制 陸美不致擦槍走火

    簽互信機制 陸美不致擦槍走火

     美國在南海啟動雙航母演習作戰,時間與大陸解放軍在西沙群島軍演撞期,戰雲密布。軍事專家指出,儘管雙方會在宣傳戰上大作文章,但因有軍事互信機制,相信不會擦槍走火。對於國民黨改革委員會日前倡議兩岸也應有防止軍事意外的機制,專家悲觀地認為,以當前兩岸氛圍,恐難達成。 \n 國民黨副祕書長黃奎博表示,陸美在南海同時間但不同地方軍演,對台灣的壓力是萬一南海發生軍事衝突,聲稱在南海有主權的中華民國該如何因應?對台灣最重要的是確定太平島、東沙島的領海範圍不受侵犯,一旦被侵犯,政府一定要及時回應並抗議,並確保守軍武器裝備是否足夠因應衝突,除派陸戰隊進駐,更要加強制海制空的火力。 \n 預先通報 避免誤判 \n 日前出爐的國民黨兩岸新論述,就建議兩岸應建立「意外防止機制和行為準則」。如今,面對陸美在南海角力,黃奎博認為,兩岸若簽訂準則,形同建立「信心安全建立措施」,兩岸可在國防白皮書中讓軍事資訊相對透明化,建立軍事預先通報機制,對台就能降低誤判局勢的可能。 \n 美大陣仗 滅陸銳氣 \n 中華戰略學會研究員張競受訪也表示,美軍與共軍2014年底簽訂《中美關于海空相遇安全行為準則諒解備忘錄》,以及《中華人民共和國國防部和美利堅合眾國國防部關于建立重大軍事行動相互通報信任措施機制的諒解備忘錄》,據此規範,大陸對外公開宣布的軍事演習,美軍必然要信守協議承諾,不會無端進入演習海域加以干擾。 \n 但為何美刻意放話在南海採「雙航母編組」演習?張競分析,因為在共軍山東艦成軍後,大陸網路軍事迷老將「進入雙航母時代」掛嘴邊,因此美軍刻意要擺出此種陣仗在南海演練,就是要殺殺大陸銳氣,著眼政治宣傳。 \n 親美抗中 加劇對立 \n 張競嘆,兩岸曾有機會簽訂和平協議,營造類似軍事互信通聯,但機會稍縱即逝,如今搞到毫無互信,要建立軍事互信,恐難如登天。黃奎博也表示,要建立意外防止機制是政治意願問題,只要關係和緩並非不可能,但兩岸關係陷寒冬,就絕對不可能。 \n 孫文學校總校長張亞中則指出,兩岸之間本質上是政治問題,不處理政治,不可能解決軍事問題。尤其陸美對抗之際,台灣又徹底扈從美國,兩岸間更不可能建立軍事互信和防止意外機制。

  • 觀念平台-長治久安否?

     感謝中央流行疫情指揮中心勞苦功高的官員專家,感謝堅守第一線默默付出的醫護團隊,更感謝許許多多謹守防疫規範、忍受生活不便的台灣民眾們,讓我們在新冠肺炎肆虐世界之際,因為連續八周無本土病例,得以在2020607宣布境內解封、展開防疫新生活。 \n 相較於同一天,世界衛生組織(WHO)宣布全球新增病例創單日新高(超過13.6萬人),光是美國就累計超過200萬人感染、逾10萬人病故,是這波世紀疫情最為嚴峻的國家。 \n 細究這回成功防疫的主因,首重全民協力與資訊公開透明,而前者又是因為後者做得滴水不漏,在極短時間內有效取得國人信任,才能使得自SARS以降所建立的防疫機制徹底發揮功能,讓台灣成為病毒大舉入侵之下、屈指可數的世外桃源。 \n 一言以蔽之,「信任」是團結人類社會、施展「1+1>N」效果、對抗看不見敵人的最佳武器。 \n 反之亦然的類似邏輯也可適用於公司組織,特別是在今年這個不平靜的股東會旺季,信手拈來就有一串上市公司面臨公司派與市場派的經營權爭奪戰。面對市場派砸下真金白銀大肆收購公司股票、提高股份占比,公司派則是祭出各種法律或財務手法見招拆招,相信讓不少投資人感覺刀光劍影、霧裡看花,最後勝負殊難逆料。 \n 不論市場派的真正意圖為何,某種程度是因為不滿意公司派的經營表現、不信任公司派可以好好經營,遂決定大動作謀求「換人做做看」的機會與可能。只是,爭權上位是一時的,如何「長治久安」才是經營者的真正挑戰,唯有透過良好的公司治理(Corporate Governance),取得股東的信任與支持,才能夠真正集眾智、合眾力,讓公司業務蒸蒸日上,也是再次避免經營權大戰的不二法門。 \n 「公司治理」的概念最早可追溯至30年代,由於美國大型企業的股權相當分散,導致所有權與經營權分離、公司主要由經營者支配的現象,為積極避免經營者謀取自身利益而犧牲股東權益,開始出現相關制衡機制來協調兩者、並減少衝突發生。 \n 隨後,歷經80年代初期的一連串跨國企業弊案及1997年亞洲金融風暴,「公司治理」快速成為社會大眾普遍接受的商業主流,目的是希望公司股東、經營管理者、董事會與其他利害關係人,可以建立起彼此間的共利價值觀,透過公開透明的財務、非財務、審計資訊揭露,積極發揮高效率的治理機制,以幫助公司價值極大化、提升企業競爭力、提高股東權益。 \n 一開始的「公司治理」範疇明顯侷限於財務層面,主要是對股東負責,強調股東、董事會與高階經理人之間的相互制衡,但隨著整體社會對企業的期待愈來愈高,「公司治理」開始向「企業社會責任」(CSR)靠攏,如「經濟合作暨發展組織」(OECD)2015年更新的最新公司治理原則,就明白指出一個負責任的企業董事會必須兼顧各利害關係人(不只股東)權益。影響所及,台灣證交所主辦的「公司治理評鑑」標準中,有關CSR的比重逐年提高、項目也不斷增加。 \n 也就是說,公司治理與CSR就像原先兩個重疊並不多的圓,各自的範圍愈來愈大、交集部分也愈來愈多,形成「你泥中有我、我泥中有你」的大勢所趨。 \n 像是筆者服務的公司,已連續六年榮獲公司治理評鑑前5%的「最優級」,因為我們很早就主動設立各種嚴於現行法規的治理制度,如2007年設置審計委員會、2008年設置獨立董事席次、2010年成立薪酬委員會、2013年獨董席次逾董事會半數等、去年新增一名女性獨董…等,所以才能在901家的上市公司中脫穎而出,總計只有12家上市公司連續六年名列「最優級」榜單。 \n 綜上所述,「長治久安」是人們的永恆想望;而唯有公開透明、相互信任的良好治理,才能讓想望成真。

  • 發展金融科技 黃天牧嘆:時不我與

    發展金融科技 黃天牧嘆:時不我與

     發展金融科技,金管會訂出三方向「趕進度」。金管會主委黃天牧29日主持第二場金融科技發展會議後表示,將以三方向匯整各項建議,一是建置單一窗口或單一平台,讓科技業者及金融業可諮詢或溝通遇到的問題、困難;二是建立夥伴關係,產官學共同合作,訂定政策優先順序,一起努力。 \n 三是訂定可課責機制,黃天牧強調,無論是實體金融機構或網路服務,信任是最重要的核心,所以必須有可課責機制。簡單來說就是創新的結果,誰要負責任。 \n 在發展金融科技上,黃天牧感嘆「時不我與」,即各界期待很多,但仍有很大進步的空間。 \n 黃天牧並以2015年5月經濟學人的金融科技報導「Slings and Arrows」,即出自哈姆雷特中形容命運加諸人生的痛苦磨難,來形容金融科技對金融業的磨難,銀行業者不會被消滅,但會活得很痛苦,獲利會減少,但更重要的是「To be or not to be 」,即改變或維持現狀才是應思考的問題,很慶幸台灣五年前選擇改變,他形容台灣是走在正確的軌道上。 \n 在新創科技業者與金融業者建言後,黃天牧強調,會從三方面去匯總,一是如何構建溝通平台,讓科技業、金融業者能有單一窗口去解決或諮詢所遇到的問題,去協調金管會各局、跨業、跨部會歧見。 \n 二是發展夥伴關係,金管會資源不見得足夠,因此須培養夥伴關係,黃天牧強調發展金融科技不能只靠金管會,應產官學一起來,共同訂定目標、政策優先順序,再大家分工,哪些由金管會可拍板,哪些是公會去扮演角色,甚至學界、非營利組織等在決策過程中,都扮演重要角色,去善用資源一起發展。 \n 三是要建立可課責機制,無論透過實體金融機構或網路服務,信任是最重要核心,沒有信任什麼都談不上,所以要建立可課責性機制。

  • 觀念平台-在高度不確定時代 企業如何處理信任危機?

     中美貿易戰揭開全球商業風暴的序幕,資本市場遭受一波波巨浪衝擊。新冠肺炎迫使各國祭出鎖國政策、歐盟對共同發行債券紓困有兩極化的看法、財報醜聞(例如2019年底Luckin Coffee的營收造假)與企業破產頻傳、供應鏈(Supply Chain)面臨停工缺料的風險,以及由種族歧視導致的大規模衝突。一連串重大事件,交織出國家、企業到個人層次的對立與不信任。 \n 在此,本文無意討論國家層級的對立,其中涉及國防安全、經貿政策、科技產業佈局的策略與機密。在國家利益的考量下,難以透過公開討論、形成共識。然而,在企業層級的問題,卻有機會運用新興科技,降低對立與猜忌,甚至重新設計信任機制,達成多贏的局面。 \n 貿易戰改變許多遊戲規則,讓企業戒慎恐懼。從供應商到終端消費市場,都可能面臨突如其來的政策限制。能力有限或者資源不足的企業,可能被重新洗牌,或遭市場無情淘汰。年初,從武漢(全球汽車與製藥產業的工業重鎮)開始的疫情,導致史無前例的封城措施,讓許多供應鏈面臨實質的斷鏈危機。企業伴隨各國不同調的停工、復工與封城命令,需要在不同區域靈活地重組供應鏈,避免零組件與原物料的斷鏈風險。 \n 然而,企業結盟需要互信。在初啟合作階段,各國的法規保障、監管力度都不盡相同,企業文化也有差異。若無法有效保護產品設計、訂單細節等商業機密,參與廠商各有保留,將形成許多障礙,不利合作。大環境的不確定性,迫使企業需有快速適應的能力;否則,難以成為具有競爭力的供應鏈。在多數情況下,若加入國際級大型供應鏈,中小企業還需解決資金窘迫的問題。若連合作企業間都缺乏互信,金融機構將更加保守,無法成為中小企業資金的後盾,形成惡性循環。 \n 在全球環境快速變化、具有高度不確定性的時代,企業需要面對三大挑戰:一、找到兼具能力與信譽的供應商;二、在保留敏感資訊的前提下,根據實際商業合作需求,取得安全、及時、可信的共享資訊;三、當爭議產生時,有低成本、高透明度、可解決問題的機制。 \n 前述三個挑戰,如果透過區塊鏈(Blockchain)的協作系統(Collaboration System),有機會一併解決。大眾對於區塊鏈的印象,可能仍停留在比特幣(Bitcoin)等加密貨幣的報導。在資訊領域,區塊鏈所帶來的虛擬通貨(Cryptocurrency),常被稱為「區塊鏈1.0」。隨著以太坊(Ethereum)的問世(全球第二大加密貨幣的發行方;根據CoinMarketCap的資訊,在今年六月中,以太幣的市值已超過250億美元),提出「智能合約(Smart Contract)」的開放式語法架構,可設計在區塊鏈系統運作的自動化流程,具有多元應用的高度潛力。至此,可視為「區塊鏈2.0」的新紀元。 \n 區塊鏈是由加密演算法、分散式系統(可想像成多台電腦主機,分散在全球各地,並透過網路互相連結)以及眾多參與者所組成的點對點交易記錄帳本,又稱為分散式帳本(Distributed Ledger)。每一筆交易,都會持續堆疊、同步保存在各網路節點,留下無法竄改的時間註記。透過「智能合約」的運行,企業可參與區塊鏈協作聯盟,在保護隱私的前提下,呈現透明可信的歷史營運紀錄,吸引潛在客戶。 \n 若採用區塊鏈的系統設計,大企業可有效搜尋到具備優質營運記錄的供應商。因為難以竄改區塊鏈系統記錄,供應商不但可保護現有客戶機密,也能揭露足以吸引新客戶的營運資訊。試想,若UNIQLO打算尋找西非的布料織品供應商,該如何在有限的時間與成本下,驗證潛在供應商的供貨能力?如果非洲有紡織產業的國家級區塊鏈供應鏈聯盟,能提供成員過去的透明記錄與客戶評價,UNIQLO將可解決第一個問題。 \n 其次,區塊鏈系統對參與者提供高彈性、可自訂隱私揭露程度的管理機制,並由整個分散式系統保證記錄的真實性。在以往供應鏈的運作,該如何相信供應商已備妥原物料或零組件,原本是個困難的信任問題。企業通常只能透過商業合約,在供應商無法準時供貨時索賠。供應商本身的資訊系統,大多不會開放給客戶查詢細節;一方面有資安風險,另一方面也包含諸如成本、零件來源的商業機密。然而,區塊鏈系統可透過「智能合約」,讓各項商業流程自動產生。例如,供應商在接到訂單後,自動向已完成驗證的上游廠發出訂單,讓下游客戶看到執行細節—即使無法確知供貨來源。區塊鏈技術可提供聯盟成員兼顧隱私,又能有效協作的平台。 \n 最後,若要執行「智能合約」,必須清楚定義流程,不像傳統商業談判,可避免交易雙方認知落差的問題。由於能明確定義責任與權益,可避免許多潛在紛爭。若仍有爭議或問題產生,往往可藉機學到經驗,將特殊、例外狀況寫入「智能合約」,持續進化,讓系統變得更有「商業智慧(Business Intelligence)」。 \n 當然,區塊鏈系統並非完美,智能合約也需仰賴參與者的深入溝通與整體規劃,把商業模式轉化成可執行、易於追蹤查詢的資訊系統。然而,考量目前企業面臨的信任危機,區塊鏈的分散式加密架構,應該是頗具吸引力的解決途徑。

  • 貿易協議履行有變 學者籲習川通話

    貿易協議履行有變 學者籲習川通話

     中美在1月中簽署第一階段經貿協議後,隨即爆發疫情,衝擊全球產業鏈,也連帶影響雙方履行經貿協議。大陸多位專家學者19日指出,美國的供給,特別是農產品可能會出問題,但協議中也有遇上「不可預料情況」的條款,雙方應保持密切溝通。專家建議,第二階段貿易談判,可提出零關稅,刺激經濟,若中美領導人能盡快上演「習川通話」,也可提振全球信心。 \n 「中美戰疫合作與全球經濟影響」研討會19日舉行,多位大陸重量級學者與會。大陸商務部國際貿易經濟合作研究院前院長霍建國指出,中美貿易協議遭遇疫情,美國的供給,特別是農產品可能會出問題,但協議中也提到「如因自然災害或其他雙方不可控的不可預料情況,導致一方延誤,無法及時履行本協議的義務,雙方應進行磋商」,所以雙方必須保持密切溝通。 \n 中國政策科學研究會經濟政策委員會副主任徐洪才指出,受疫情影響,原本預計經濟到第二季可反彈,然而如今蔓延成全球疫情,恐怕會衝擊到第三季,他不諱言,全球經濟正面臨「滑向衰退甚至蕭條的邊緣」,中美作為全球兩大國,更應該拋棄分歧,共同應對。 \n 徐洪才建議,雙方建立高層對話機制,習近平主席目前已經跟多國總統通話,但尚未跟川普通話,若中美領導人通話將可提振全球信心。他也指出,因為全球供應鏈中斷將影響貿易投資,第二階段談判可考慮大膽提出零關稅,推動雙邊經貿合作,扭轉過去被動的局面。 \n 與此同時,他強調中國也要「練好內功」,把恢復產業供應鏈做為重中之重,積極擴大出口,利用一帶一路,透過援助和提供全球醫療器材,擴大出口,讓企業走出去。 \n 中央黨校教授許正認為,疫情讓世界出現「政治真空」,2008年金融危機時,還有G20主導,但現在美國採新孤立主義、英國脫歐,G20機制不如上次靈光。 \n 他強調,要建立全球互信機制,「信任現在看來比黃金還重要」,除了依靠多邊組織或聯合國機制,最重要的就是中美兩國共同應對。

  • 為何不開放非戶籍投票?內行揭致命關鍵

    為何不開放非戶籍投票?內行揭致命關鍵

    近期許多民眾紛紛搭車返鄉,為了1月11日行使公民投票權。有網友注意到很多人因為要投票都特地回家鄉,不禁好奇地在網路上詢問「為什麼不開放非戶籍投票」,這樣子很多到外地讀書或工作的人就能方便投票;有內行人跳出來解惑,感嘆都是因為「信任」問題。 \n一名網友在《批踢踢實業坊》提出自己對於返鄉投票的看法,認為台灣雖然不大,但仍有許多人是離鄉背井工作、讀書,卻因為規定要在戶籍地投票,因此還得特地返鄉;因此他覺得這對於一些北漂族不方便,不解為何不能開放非戶籍地投票,並表示「候選人想要票,人民想要方便,這樣嘗試跨區投票不好嗎?」 \n不少網友看完紛紛表達自己看法,「台灣那麼小有差嗎?」、「電子化,年輕人投票率屌打中老年人」、「電腦連線,駭客洗票?」、「說台灣小的人肯定不是離島居民」、「美國海外投票多久了,到底要不要認真做而已」、「現在自然人憑證可以線上做一堆事情,不能更換投票所或彩連線方式驗證還是很匪夷,戶籍地跟外地的投票所有啥差」。 \n有一名內行網友更舉出歷史上的實例精闢分析,「主要是因為『信任』問題而非技術問題,台灣的投開票機制被民眾不信任的程度高」,他提到歷史上有多次作票的醜聞,像是「中壢事件」,所以才會導致人民對投開票有高標準要求;並強調在台灣不在籍投票、通訊投票或電子投票技術都不成問題,但沒辦法獲得人民充分信任,無論哪位候選人,輸掉的話都會引起暴動。

  • COBINHOOD公司與DEXON基金會共同創辦人黃偉寧:區塊鏈落地應用 普及關鍵

    COBINHOOD公司與DEXON基金會共同創辦人黃偉寧:區塊鏈落地應用 普及關鍵

     區塊鏈技術正顛覆全世界的產業、社會及未來人類的生活模式,更被譽為「下一代的網際網路」。不過,儘管區塊鏈一詞代表創新,走在時代前端,國內大眾對它的認識仍僅停留在虛擬貨幣。走過虛擬貨幣這幾年大起大落的行情,區塊鏈新創公司COBINHOOD與旗下區塊鏈基金會DEXON共同創辦人黃偉寧表示,「落地應用」將會是未來區塊鏈真正普及的關鍵、更是顛覆人類未來生活面貌的技術。 \n 資策會MIC指出,明年區塊鏈的發展將持續邁向「區塊鏈3.0」,預期2025年後,有機會迎來大規模擴散,屆時現有商業模式將面臨變革與挑戰。智庫Gartner調查預估,全球區塊鏈商機將在2025年到達1,700億美元(約5.1兆台幣)。不過,到底區塊鏈會為人類帶來哪些好處?與我們生活又將如何結合? \n 黃偉寧直言,「現在區塊鏈對一般人來說,主要問題在於使用者體驗太差,包括高延遲導致交易速度慢,或高手續費讓人望之怯步。」先跨越使用者體驗這個障礙後,才有可能讓實際應用落地,而DEXON的核心宗旨,正是讓區塊鏈變得「可用」。 \n 黃偉寧表示,區塊鏈主要是解決中心化以及信任的問題,越是跟數據有關的東西,越可以跟區塊鏈有關。他舉例,「常見的ERP系統、物聯網IOT等,又如智慧插座背後要有一個伺服器,去幫你傳達指令,把那台伺服器換成區塊鏈,這樣也是一種應用。」 \n DEXON副總裁賀陳修則補充表示,「說到使用者體驗,對於真正用的人,根本不需要知道是不是去中心化,只要知道技術可以幫助體驗變好,這樣就夠了。」 \n 若以金融商品基金來說,黃偉寧表示,「通常是券商跟你拿了錢,再跟你說這檔基金背後代表的股票組成,然而你卻無從驗證」,若透過區塊鏈的智能合約,一檔基金背後代表的組成、交易的過程,都可以直接在鏈上被追蹤,「因為資訊透明,可以增加大家的信任。」而正是這樣破除中間人的「信任機制」,正是顛覆未來人類生活、商業模式的關鍵。 \n 去年虛擬貨幣去年下半年價格暴跌後進入熊市,市場氣氛一片低迷。黃偉寧則認為,反過來看,這一波熊市正好把假的都洗掉,留下真正鑽研技術、想要打造基礎建設的公司。」 \n 「2019驅動創新 鏈向未來」產業論壇訂於5月8日在台北萬豪酒店登場,透過區塊鏈創新應用成功案例分享,洞察分析企業發展的新商業模式、探討金融區塊鏈應用發展及掌握虛擬貨幣交易與投資新商機。報名詳情請上https://2019blockchain.ctee.com.tw/

  • 南韓高官:無核化無進展就難提永久和平機制

    韓聯社報導,韓國統一部高層官員24日就韓朝領袖會談議題表示,若半島無核化毫無進展,談建立永久和平機制就不現實。 \n \n該官員表示,韓朝雙方就無核化朝著讓國民和國際社會都能接受的方向協調,才能最終將終止戰爭宣言寫入協議文。這意味著在27日的韓朝領袖會談上將談論的無核化、建立永久和平機制、大膽發展韓朝關係等三大議題中,無核化議題最為重要。 \n \n至於是否可期待停和機制轉換將寫入協議文的提問,他回答說,是否會有好結果還不是談論的階段,在非軍事地區(DMZ)緩解緊張、構建軍事信任、停和機制轉換等議題,是在構建永久和平議題的大框架內所會談論的內容。

  • 《經濟》促民間投資公建,施俊吉:應建良好合作機制

    《經濟》促民間投資公建,施俊吉:應建良好合作機制

    行政院副院長施俊吉昨(16)日出席「2017大師論壇」,指出各國政府普遍面臨財政無法獨力負擔所有公共建設或服務,必須在透明、公開、公平及公正基礎上,建立穩固長久的良好官民合作機制,才能兼顧公共投資效率與全民利益,發揮最大綜效。 \n \n施俊吉表示,政府與民間建立「公私協力夥伴關係」,將部分公建或服務工作委由民間執行,官民共同出力來滿足全民需求,才能創造三贏局面。而要吸引民間企業參與政府公共建設,包括雙方是否彼此信任、具備優質的合作機制,都是合作的成敗關鍵。 \n \n施俊吉指出,依據哈特(Oliver Hart)教授的「不完全契約理論」,企業或政府均由所有權人與代理人間的一系列契約關係構成,但現實中存在許多不確定因素,締約雙方不可能完全釐清所有權利與義務關係,形成日後難解爭議,也使雙方缺乏長期合作基礎。 \n \n施俊吉強調,官民合作的信任和制度必須建立在透明、公開、公平及公正的基礎上,才能穩固長久、吸引民間基金。因此,認為契約要妥善訂定,才能兼顧公共投資效率與全民利益,發揮最大綜效。

  • 新聞透視-唯有健全機制 才能贏得信任

    新聞透視-唯有健全機制 才能贏得信任

     「可分回多少?」談都更,八九不離十,這是居民、地主問的第一句話!歸根究底,民眾怕吃虧,特別是多年來,法令機制不完善,衍生許多潛規則,都更實施者、居民與政府處於衝突、對立、拉鋸中,唯有健全機制,強化彼此信任度,方不會讓時間在對抗中流逝,最終一事無成。 \n 據建築開發公會全聯會資料,目前都更件數9成以上都是「民辦都更」,這亟需政府協助,才能帶動產業參與、創造內需,提昇居住安全、品質與城市防災。 \n 近年來,外界不時出現強調民眾應自辦都更,避免權利遭剝削的聲浪,但實務上,一切自己來要成功的前提是,「一路遇到好的人、懂的人,才能爭得最大權益。」 \n 北市吳興街二期整宅案自力都更推動17年,好不容易進入權變審議階段,卻遭之前委託的建經公司告上法庭,令該區都更會理事長林進錚感嘆,如果住戶不清楚都更法令細節,一開始又所託非人,不但重建不成,恐還須賠錢。 \n 但許多委託建商辦理都更的民眾,又擔心建商巧立名目,乾坤大挪移,將利潤吃掉。只是不少個案,在居民間彼此暗中較勁,各自擁護對自身最有利的實施者下,砸錢投入的建商也不一定能從中獲利。 \n 檢視都更整體流程,問題就出在機制不健全,當法令夠周嚴、審議流程夠明確,不僅民眾、建商等實施者清楚知道利潤界線所在,官員依法行政也能獲得保障,都更將不再曠日費時,並可吸引更多業者投入,讓房市價格更平穩,經濟發展更穩健。

  • 川習會 習近平:中國不走國強必霸老路

    中國大陸國家主席習近平在「川習會」中說,中國「不奉行你輸我贏的理念,不走國強必霸的老路」。截至發稿為止,中國大陸官媒新華社對川習會的公開報導並未提及台灣議題。 \n 新華社報導,美國總統川普與習近平當地時間6日在美國佛羅里達州首次會晤,7日上午舉行第二次會晤,習近平在會中作以上表示。 \n 川普則說,與習近平談得很好,建立了非凡的友誼。此次會晤取得重要、豐碩成果,有力推動美中關係向前發展,雙方團隊已經透過啟動外交安全對話、全面經濟對話直接溝通交流,取得實質性進展。 \n 習近平在會談中表示,中國大陸堅定不移走和平發展道路,「不奉行你輸我贏的理念,不走國強必霸的老路」,願和美方一道維護世界和平、穩定、繁榮。 \n 習近平還說,中美元首這次會晤對關係發展具有特殊重要意義。他說,與川普進行長時間深入溝通,加深彼此了解,增進相互信任,達成許多重要共識,建立良好工作關係。 \n 自競選總統以來,川普最在意美中貿易失衡及為美國創造就業機會。根據新華社,習近平說,大陸正在進行「供給側結構性改革」,不斷擴大內需,中美加強經貿合作的前景廣闊,雙方要抓住這個機遇,歡迎美方參與大陸「一帶一路」架構內合作。 \n 對於軍事安全互信機制方面,習近平說,應完善「重大軍事行動相互通報信任措施」和「海空相遇安全行為準則」兩大互信機制;並在將建立的「聯合參謀部對話機制新平台」落實兩國軍事交流。 \n 在執法合作方面,習近平說,中美要共同打擊販毒、拐賣兒童、洗錢、網路犯罪等各種形式的跨國犯罪,要好好運用「執法及網路安全對話機制」。他說,大陸正在全力反貪腐,海外追逃追贓,希望美國在這方面給予中方更多配合。 \n 此外,他也提到中美要加強人文交流、旅遊業合作、體育合作、醫療衛生合作等。 \n 川普表示,美方願和中方繼續加強經貿、兩軍、人文等各領域合作,支持大陸追逃追贓方面的努力,努力消除影響兩國關係的因素和問題,使美中關係實現更大發展,美中關係一定能發展得更好。 \n 報導說,川普與習近平會後在會談地點馬阿拉哥(Mar-a-Lago)度假俱樂部散步,在輕鬆友好的氣氛中繼續就兩國友好合作進行討論。 \n 在川習兩人此番會晤前,大陸國務院副總理汪洋同美國財政部長梅努欽、商務部長羅斯啟動「中美全面經濟對話機制」,大陸國務委員楊潔篪和美國國務卿提勒森、國防部長馬提斯啟動「中美外交安全對話機制」。 \n 報導說,兩國元首對兩個對話機制啟動及取得的初步成果感到滿意。1060408 \n

  • 國人海外涉險 陳怡潔:需建立救援機制

    親民黨立法院黨團幹事長陳怡潔今天表示,台灣人民在海外涉險,救援機制不足,缺乏同理心,讓國人對政府失去信任。政府應訂立行政院層級、跨部會的「國人海外涉險救援機制」。 \n 此次索馬利亞海盜綁架台灣輪機長4年多,靠著中國國民黨政策會執行長蔡正元與國際友人營救才得以獲釋。針對此次的國際救援事件,再度引發社會關注。 \n 對此,陳怡潔今天表示,歷來台灣人民在海外涉險,政府的救援態度一向消極,救援機制不足,更缺乏同理心,讓國人對政府失去信任。政府應訂立行政院層級、跨部會的「國人海外涉險救援機制」,一旦有國人在海外被綁架或出狀況,得以協調官方與民間力量進行救援,如此才能讓人民感受到一個可以信任的政府。 \n 陳怡潔說,現在政府極力推動新南向政策,難保未來不會再發生台商、僑民需要政府緊急協助的時候,政府應該重視此問題。她建議「國人海外涉險救援機制」,可結合NGO、民間社團、企業領袖等國際關係良好的民間人士,於國人在海外涉險時啟動海外救援機制,或因應台商與僑民在海外遭遇災變、戰爭、暴動時,進行有效的避難、撤離措施。 \n 陳怡潔進一步指出,這個機制可以放在國土安全辦公室之下,或由副院長層級主持,制定各類海外救援任務的標準作業模式(S.O.M),以利跨部會、總體性的進行協調,有效處理國人海外涉險時的營救工作。 \n 陳怡潔強調,中華民國國民,到那裡都是中華民國政府應該保護的目標,政府各單位應有決心,不論國民任何時候在海外涉險,政府皆應全力救援,這是政府無可推卸的責任與義務。1051027 \n

  • 時力提軍士官退場機制 退將于北辰:國軍災難的開始

    時力提軍士官退場機制 退將于北辰:國軍災難的開始

    近日時代力量立委洪慈庸、林昶佐等人提案修法,讓常備役軍、士官自任官起3個月期滿,得志願退伍。對此,前陸軍542旅長于北辰認為,若此案一過,那麼國軍的災難才真正開始! \n \n2013年洪仲丘命案爆發,于北辰臨危授命接任542旅旅長穩住軍心,同年底晉升少將。不過他在2015年因健康因素,報請退伍。 \n \n時代力量立委洪慈庸、林昶佐,以及民主進步黨立委王定宇,日前提出陸海空軍軍官士官服役條例部分條文修正草案,草案明定,常備軍官、士官自任官起3個月期滿,經人事評審會於3個月內確實審認離退意願者,得志願退伍;草案並授權相關賠償費用與辦法,由國防部依實際情形訂定。 \n \n于北辰今早在個人臉書貼出「留不住的事實」一文,文中表示,若這項修正草案通過,國軍的災難才真正開始。他說,若是哪天「取消退休俸」與「退場機制」同步生效,屆時社會將再也聽不到批叛國軍的聲音了,因為「法溯既往」讓招募與留營一起歸零,往後將再也沒有讓人咒罵的國軍了,此時國家省了「年金」與「軍備」的付出,引來的恐慌與不安將更難處理! \n \n以下為于北辰臉書全文: \n \n留不住的事實 \n越來越多的現役官兵對未來感到不安,連高階將領都憤而報請提早退伍,若不是受社會偏頗的氛圍影響!那麼這個令名嘴羨慕的「好工作」,為何從士兵、士官、軍校生,甚至到將軍都不想留下來?近期我接到不少家長的諮詢電話,問題不外乎是⋯ \n孩子從軍-- \n未來生活會有保障嗎? \n付出青春歲月值得嗎? \n國家真的需要軍人嗎? \n軍隊還會持續裁減嗎? \n軍中有基本的人權嗎? \n⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯? \n我嚐試著請他們去請教業管部門,但是現在的政府部門,早已失去民眾的信任,因為一個「法溯既往」就叫人不敢領教了,還談什麼信任? \n近期立委提案修正軍士官任官條例,讓無心從軍的軍士官能有合法的退場機制,若此案一過,那麼國軍的災難才真正開始! \n現在軍中服役10年以上的人,除了靠著僅剩的一絲「愛國信念」外,撐過20年,讓後半輩子能安心生活,這是大家公認的事實,然而未滿10年者,限於法規又不能報退,試想:若是哪天「取消退休俸」與「退場機制」同步生效,屆時社會將再也聽不到批叛國軍的聲音了,因為「法溯既往」讓招募與留營一起歸零,往後將再也沒有讓人咒罵的國軍了,此時國家省了「年金」與「軍備」的付出,引來的恐慌與不安將更難處理! \n

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