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以下是含有僑外生的搜尋結果,共81

  • 下學期境外生難入境?教育部:開放的立場未改變

    下學期境外生難入境?教育部:開放的立場未改變

    因應疫情,台灣限制外國人入境,可能影響109學年下學期要到台灣就學的4489個境外生。教育部明天召開「大專校院因應嚴重特殊傳染性肺炎境外生專案入境措施研商會議」,次長劉孟奇表示,開放境外生進來的立場未改變。

  • 疫情控制住  僑外生評點制人數估增2成

    疫情控制住 僑外生評點制人數估增2成

    據勞動部統計,截至今年10月底為止,使用僑外生評點制的人數已達1911人,已較於去年全年的1790人多,預估全年會較去年增加約2成,勞動部推估,可能是受到疫情影響各國經濟,可能連帶使其母國工作條件較為不佳,因此選擇留在台灣工作人數增加。

  • 念博士的人少了

    念博士的人少了

     錢鍾書於圍城一書說:「方鴻漸來到了歐洲,四年中換了三個大學,倫敦、巴黎、柏林,隨便聽幾門功課,興趣頗廣,心得全無,方老先生寫信問他是否已得博士學位,何日東歸,他回信大發議論,痛罵博士頭銜毫無實際,方老先生大謂不然…。」

  • 僑外生留台工作人數 倍增

     國發會副主委高仙桂17日表示,在台灣唸碩博士的外籍生已逾一萬人,近七年(102~108年)僑外生留台工作比率更由22%倍增至46%,隨著攬才專法鬆綁可望升逾五成。這份因應供應鏈重組,吸引人才的「攬才專法修正案」已正式預告,藉放寬永居條件、健保門檻及租稅優惠,以打造台灣成為國際人才第二個家。

  • 疫情不減僑外生打工需求 7月仍有逾3萬僑外生取得工作許可

    疫情不減僑外生打工需求 7月仍有逾3萬僑外生取得工作許可

    受到新冠肺炎影響,日前傳出許多僑外生因疫情無法回到台灣繼續就讀大學,但據勞動部統計,截至今年7月底仍有3萬1241名僑外生取得工讀工作許可,甚至相較去年同期來得更多。

  • 職場達人-The Canaan Project創辦人 楊冠義經營社群 分享僑生職場經驗

    職場達人-The Canaan Project創辦人 楊冠義經營社群 分享僑生職場經驗

     台灣各領域近年來掀起一股新創風潮,創業者擺脫了辦公室的束縛,開始在網路上創業,而來自馬來西亞的楊冠義也在台灣的新創浪潮中乘風破浪,在台灣書寫自己的創業故事。

  • 聘用僑外生要注意! 工時超時最高可罰75萬

    暑假已至,許多來臺就學的外籍學生利用課餘時間打工,雇主如要聘僱外籍學生,一定要檢查該學生之居留證、學生證正本及工作許可函,核對證件上之基本資料、居留時間、居留事由、工作許可期限,並拍照存證,另須注意外籍學生之工作時間除寒暑假外,每星期最長為20小時。

  • 雇主聘未申請工作許可僑外生 最高挨罰75萬

    雇主聘未申請工作許可僑外生 最高挨罰75萬

    暑假已至,許多來台就學的外籍學生利用課餘時間打工,北市勞動局表示,雇主如要聘僱外籍學生,一定要檢查學生的居留證、學生證正本及工作許可函,核對證件上的基本資料、居留時間、居留事由、工作許可期限,並拍照存證,另需注意外籍學生的工作時間除寒暑假外,每星期最長為20小時,若聘用未申請工作許可的外籍生,雇主恐挨罰15萬至75萬元。

  • 讓僑外生畢業後留下來工作  教育部將協助取得永居權

    讓僑外生畢業後留下來工作 教育部將協助取得永居權

    為吸引僑外生來台,並讓他們可以留下來工作,教育部表示,將建立先修華語機制,僑外生來台先修華語1至2年,同時能工讀;他們畢業後,教育部研擬協助他們取得永久居留權的方向規畫。 \n \n立委鍾佳濱、陳秀寶、范雲、吳思瑤、高虹安等人今天共同召開「台灣國際教育之展望」公聽會,鍾佳濱表示,教育作為一個產業,台灣是有優勢的,尤其對東南亞國家學生而言,台灣教育成本不高、品質不錯,對他們有吸引力。 \n \n鍾佳濱說,要吸引僑務生來台就學,其中牽涉語言問題、打工機會及畢業後是否能留下來工作等,未來相關規定是否放寬,有必要重新討論。 \n \n范雲表示,她曾留學美國6年,發現外國學生到美國讀完碩、博士後,很多都留下來工作。台高教面臨學生短缺問題,應該吸引更多僑外生來就讀,並讓他們留下來工作,成為台灣發展的重要力量。 \n \n教育部表示,目前國內大學招收外國學生,以外加10%為原則,如果超過要報教育部核定。108年大專校院境外學生(學位生非學位生,含外國學生、僑生、港澳生及陸生等)在台留學或研習人數達13萬0417人,較前一年增加1210人。 \n \n現在僑外生畢業後要留下台工作,需要受聘薪資達4萬7971元以上,或是依評點制,以學歷、聘僱薪資、工作經驗、擔任職務資格、華語能力、他國語言能力等、他國成長經驗及配合政府政策等8個評點項目,累計點數70點以上(總分190點)。 \n \n勞動部次長王安邦表示,去年畢業的僑外生有1萬多人,約有2、3成留下來工作。在不影響本國人就業的前提下,僑外生來台就學每周打工時數從20小時再提高,及放寬境外生畢業後留下來工作的規範,勞動部樂觀其成。 \n \n教育部次長劉孟奇表示,為解決僑外生來台的語言問題,教育部將建立先修華語機制,外國學生來台先修華語1至2年。同時,僑外生畢業後,如果留下來工作,他們必須考量長期人生規畫,教育部研擬協助他們取得永久居留權。

  • 暑假來了!獲工作許可的僑外生工時不限20小時

    暑假來了!獲工作許可的僑外生工時不限20小時

    僑外生來台求學、進修,取得工作許可後,依照現行規定僑外生在學期間,每週可以工作時數最多為20小時;至寒暑假期間的每週工作時間則不受20小時限制,但須注意勞動基準法的每日、每月工作時間規範。 \n勞動力發展署提醒,雇主聘僱僑外生打工時,應注意相關規定,確認僑外生是否有向勞動部申請取得工作許可,查驗方式可至移工動態查詢系統查詢;另相關聘僱規定,可至勞動部勞動力發展署外國人在臺工作服務網。如僑外生未經許可工作,會以違反就業服務法第43條規定,最高可處新臺幣15萬元以下罰鍰;至於雇主聘僱未經許可或許可失效僑外生,依法可處最高75萬元罰鍰。 \n發展署說明,在學僑外生的工作許可配合學校學期制,目前是一年發2次,並採線上申請,就讀於公立或已立案私立高中(含)以上學校的僑生及華裔學生(港澳地區學生),及就讀於公立或已立案私立大專校院的外國留學生,申請時應具備申請書、有效期間之護照影本、審查費收據正本等相關文件;另外國留學生則需再檢附就讀學校同意工作證明或特殊語文專長證明文件,向勞動力發展署線上申請。 \n發展署提醒,因目前未開放大陸人士及學生在臺工作,若雇主聘僱大陸學生工作,將違反臺灣地區與大陸地區人民關係條例,並面臨1年以上7年以下有期徒刑,及新臺幣100萬元以下罰金,雇主應注意求職學生身分,以免受罰。

  • 1個都不能少 校方代付隔離檢疫費

    1個都不能少 校方代付隔離檢疫費

     「早就準備好了!」國內大專校院表示早已規畫好學生返台事宜,強調「就等衛福部一聲令下」。即使額外支付境外生居家檢疫14天成本,也絕不會放棄任何一個可以入境的學生,希望指揮中心至少6月時公布第一波開放邊境管制的國家,讓大學可以提早因應。 \n 清大主祕金仲達表示,規畫第一批7月份讓108學年下學期已註冊但無法入境的陸港澳僑外生共286人入境,第二批8月份讓境外新生及本學期休學、下學期復學的境外舊生入境,住校內隔離宿舍,不須另外付費,若要送餐每天餐費200元。 \n 台師大國際處處長劉祥麟表示,該校包括陸港澳生、僑外生、僑生先修部及華語生總共2000人,安排7月11日到9月24日共4個梯次居家檢疫。校內宿舍只能容納1000人,另外1000人補貼他們住雙北防疫旅館,每名學生每天住宿加清潔、管理費約需1800元,都是學校支付,餐費則是學生自付,每天約250到300元。預估經費3000萬,但學校不會放棄任何一個可以入境的學生。 \n 多所老牌私立大學也早已超前部署規畫防疫宿舍等設施。世新大學副校長李功勤表示,這學期未返台境外生307人,而校內防疫宿舍280間,入住檢疫14天免費,「我們隨時等待境外生返台完成或繼續學業!」 \n 銘傳大學同樣免費提供境外生返台14天居家檢疫。該校大陸教育交流處處長蕭耀文說,總體陸生留台考研究所比例有33%,而銘傳大學陸生近400人,續讀碩士班更達53%,希望盡早確認陸生返台時間。 \n 東吳大學國際長王世和推測境外生可能會分國家地區開放返台,目前校內評估至少讓畢業生先回來,再來是學位新生,交換生再討論。

  • 線上徵才活動熱爆 中信金MA申請增一成 創高

     新冠疫情影響許多實體徵才活動,但線上報名反而更踴躍。中信金控4日指出,中信金控超前部署,自農曆年前即推出為期半年的「線上徵才博覽會」,2020年度儲備幹部總申請人數較以往增加一成、實習生則增加三成,創歷年新高。 \n 中信金今年度實習計劃更首度新增東南亞僑、外生組別「iSEA Program」,預計招收15位東南亞僑外生參加暑期實習。 \n 中信金指出,因應疫情,今年首度大批採用線上視訊面談,提供求職者安全的數位面談環境。 \n 中信金控行政管理部資深副總經理羅宏瑜表示,中信金不受疫情影響,持續透過各種徵才活動與青年學子互動,協助職涯發展、打造更好的工作環境,讓有志進入金融業、邁向國際打拚的學生能加入中信金控一起努力。 \n 為讓廣大求職者能夠隨時獲取徵才資訊,中信金控「線上徵才博覽會」運用超過50則介紹圖文、逾十支影片,與求職者線上互動,累積互動數突破10萬人次;今年4月更陸續推出「人資專線」、「視訊職涯諮詢」、「應徵管道介紹與面試秘訣懶人包」、「SMART特質線上遊戲」及「精選職缺介紹」等一系列線上活動。 \n 中信金今年首度開辦「iSEA Program」,於暑期實習計劃加開東南亞僑外生組,儲備東南亞市場所需人才,預計招收15位東南亞僑、外生,透過多元實習培訓內容,協助僑外生了解中信金控企業營運、組織文化、業務實作等,預計5月底公布甄選結果。

  • 《金融股》中信金暑期實習 首納東南亞僑外生

    中信金(2891)超前佈署,自農曆年前即推出為期半年的「線上徵才博覽會」,今年度儲備幹部總申請人數較以往增加1成、實習生則增加3成,創歷年新高;今年度實習計劃更首度新增東南亞僑外生組別「iSEA Program」,預計招收15位東南亞僑外生參加暑期實習。 \n 中信金控行政管理部資深副總經理羅宏瑜表示,中信金控不受疫情影響,持續透過各種徵才活動與青年學子互動,協助職涯發展、打造更好的工作環境,讓有志進入金融業、邁向國際打拚的學生能加入中信金控一起努力。 \n \n 為讓廣大求職者能夠隨時獲取徵才資訊,中信金控「線上徵才博覽會」運用超過50則介紹圖文、逾10支影片,與求職者線上互動,累積互動數突破10萬人次,今年4月更陸續推出「人資專線」、「視訊職涯諮詢」、「應徵管道介紹與面試秘訣懶人包」、「SMART特質線上遊戲」及「精選職缺介紹」等一系列線上活動,凸顯中信金控對人才招募的重視,將疫情影響降到最低。 \n 此外,中信金控首度開辦「iSEA Program」,於暑期實習計劃加開東南亞僑外生組,儲備東南亞市場所需人才,預計招收15位東南亞僑外生,透過多元實習培訓內容,協助僑外生們了解中信金控企業營運、組織文化、業務實作等,徵件自即日起至今年5月8日止,預計今年5月底公布甄選結果。 \n \n

  • 不畏疫情 中信金MA、實習生申請人數創新高

    新型冠狀病毒疫情雖影響許多徵才實體活動,中信金控4日指出,中信金控超前部署,自農曆年前即推出為期半年的「線上徵才博覽會」,2020年度儲備幹部總申請人數較以往增加1成、實習生則增加3成,創歷年新高;今年度實習計劃更首度新增東南亞僑、外生組別「iSEA Program」,預計招收15位東南亞僑外生參加暑期實習。 \n中信金控指出,中信金控重視人才培育,因應疫情,今年首度大批採用線上視訊面談,提供求職者安全的數位面談環境。中信金控行政管理部資深副總經理羅宏瑜表示,中信金控不受疫情影響,持續透過各種徵才活動與青年學子互動,協助職涯發展、打造更好的工作環境,讓有志進入金融業、邁向國際打拚的學生能加入中信金控一起努力。 \n中信金控指出,為讓廣大求職者能夠隨時獲取徵才資訊,中信金控「線上徵才博覽會」運用超過50則介紹圖文、逾10支影片,與求職者線上互動,累積互動數突破10萬人次,今年4月更陸續推出「人資專線」、「視訊職涯諮詢」、「應徵管道介紹與面試秘訣懶人包」、「SMART特質線上遊戲」及「精選職缺介紹」等一系列線上活動,凸顯中信金控對人才招募的重視,將疫情影響降到最低。 \n此外,中信金控首度開辦「iSEA Program」,於暑期實習計劃加開東南亞僑外生組,儲備東南亞市場所需人才,預計招收15位東南亞僑、外生,透過多元實習培訓內容,協助僑外生們了解中信金控企業營運、組織文化、業務實作等,徵件自即日起至今年5月8日止,預計今年5月底公布甄選結果。若僑外生求職者已畢業或具備在臺工作經驗,亦可直接於中信金控人才招募網及各人力銀行應徵正職職缺。

  • 延攬優秀人才 畢業僑外生工作評點制 續開放2,500名

     為延攬畢業優秀僑外生留台工作,勞動部今年度繼續開放僑外生工作評點制名額共計2,500名,透過彈性申請資格,並簡化工作許可申請文件,讓雇主僱用在台大學畢業的僑外生作業更為便捷,並協助優秀僑外生均得順利在台工作。 \n 勞動部從2014年7月3日開始公告僑外生工作評點制、並年年公告開放申請名額,依僑外生及雇主資格進行評點,項目包含學歷、薪資、工作經驗、職務資格、華語及外語能力、成長經驗,以及配合政府產業發展相關政策等八項目共計190點,累計點數70點者即符合資格,經雇主提出申請並經許可,僑外生即可留台從事專門性或技術性工作,今年度勞動部已再公告開放2,500名額。 \n 勞動部解釋,為簡便僑外生透過評點制留台工作申請作業,原有對於特定國家或地區所作成文件須經我國駐外館處驗證的規定,勞動部已於去年7月放寬,所以僑外生工作評點制原來在申請時要檢附的國外相關證明文件,例如僑外生前一階段畢業證書、國外工作經驗證明等,可免除我國駐外館處的驗證。 \n 勞動部提醒,目前已全面開放外國專業人員工作許可線上申辦服務,雇主及僑外生在內的外國專業人員均可利用「外國專業人員工作許可申辦網」24小時線上送件。有關僑外生評點制相關資訊,可至勞動部勞動力發展署外國人在台工作服務網的「畢業僑外生留台工作專區」查詢。

  • 2,500名!畢業僑外生工作評點制名額續開放

    為延攬畢業優秀僑外生留台工作,勞動部今年度續開放僑外生工作評點制名額共計2,500名,透過彈性申請資格,並簡化工作許可申請文件,讓雇主僱用在台大學畢業的僑外生作業更為便捷,並協助優秀僑外生均得順利在台工作。勞動部表示,僑外生經我國投注高教資源培育,期盼僑外生畢業後能留台協助提升企業及國家競爭力。 \n因此,勞動部從2014年7月3日開始公告僑外生工作評點制並年年公告開放申請名額,依僑外生及雇主資格進行評點,項目包含學歷、薪資、工作經驗、職務資格、華語及外語能力、成長經驗,以及配合政府產業發展相關政策等8項目共計190點,累計點數70點者即符合資格,經雇主提出申請並經許可,僑外生即可留台從事專門性或技術性工作,今年度勞動部已再公告2,500名額。 \n勞動部說明,為簡便僑外生透過評點制留台工作申請作業,原有對於特定國家或地區所作成文件須經我國駐外館處驗證的規定,勞動部已於去年7月放寬,所以僑外生工作評點制原來在申請時要檢附的國外相關證明文件(例如僑外生前一階段畢業證書、國外工作經驗證明等),都可免除我國駐外館處的驗證。 \n勞動部提醒,目前已全面開放外國專業人員工作許可線上申辦服務,雇主及僑外生在內的外國專業人員均可利用「外國專業人員工作許可申辦網」24小時線上送件。有關僑外生評點制相關資訊,可至勞動部勞動力發展署「外國人在台工作服務網-畢業僑外生留台工作專區」查詢。

  • 留住優秀僑外生 教育部辦理就業講座

    留住優秀僑外生 教育部辦理就業講座

    來自烏茲別克、目前為義大皇家飯店資深廚師的涂貝克,因為從小喜愛影星李小龍,所以來台學習中文及就讀廚藝系。在台生活超過10年的涂貝克感謝求學期間台灣提供各項資源協助,讓他畢業後,讓以留在台灣工作。 \n \n為協助來台就學的僑外生畢業後順利在臺就職,留住優秀國際人才,教育部辦理僑外生就業講座,分別於11月27日在台科大、11月29日在中興大學,以及12月3日在高雄義守大學,吸引來自50所大學約200名僑外生參與。 \n \n講座邀請勞動部勞動力發展署代表說明僑外生留台工作評點制規定,讓有意留台工作的學生更清楚瞭解工作許可申辦流程,現場及線上問答熱絡。同時,為回應僑外生需求,聚焦履歷撰寫及面試技巧,也邀請輔導學生就業經驗豐富的大學教授及企業人力資源主管專題演講,說明學生求職常見的問題。 \n \n今年3場講座邀請到7位來自美國、香港、馬來西亞、烏茲別克等國家地區的學長姐分享在臺求職就業經驗。來自馬來西亞、畢業於輔仁大學新聞傳播系所的楊冠義有感於多數在臺僑外生不熟悉留臺工作規定,特別創立臉書社團分享畢業留臺工作各項文件申辦資訊。他認為,透過就業講座的活動可讓同學更清楚各項規定,提早為求職做準備。 \n \n為增進與來臺留學的外籍校友互動交流,瞭解校友們畢業後就業動向,教育部在107年成立SIT (Study in Taiwan)人才資料庫計晝,建置留台校友資訊平台(TAD),鼓勵應屆畢業生及留台校友加入資料庫。 \n \n教育部會透過網站及英文電子報公告重要教育活動、政策及國內徵才資訊,辦理全球留台傑出校友獎選拔及就業講座等活動,協助僑外生畢業後求職,並持續加強聯繫,期盼這些熟稔台灣及其母國文化的優秀人才可以為我企業所用,成為我企業布局海內外的重要人力資源。

  • 畢業僑外生留台5年成長逾2倍 人數創歷年新高

    畢業僑外生留台5年成長逾2倍 人數創歷年新高

    據勞動部統計,自103年7月實施畢業僑外生評點配額制以來,經核准從事工作的僑外生人次,從103年度1693人次,至107年度已達4146人次,成長逾2倍,人數創下歷年新高。 \n \n透過在台畢業僑外生評點配額制,只要僑外生在評點表能取得70點的合格分數,即符合外國專業人員受聘資格,相對一般外國專業人員須具備學士學位後2年以上相關工作經驗的規定,提供較多彈性。 \n \n針對現行特定國家或地區所作成文件須經我國駐外館處驗證的規定,已在今年修正,僑外生評點表所需檢附的證明文件,都可免除向我國駐外館處辦理驗證的程序,由勞動部直接審認。 \n \n勞動部表示,為強化我國產業發展國際競爭力,協助雇主延攬在台畢業優秀外國人才,透過簡化外國專業人員工作許可申請文件、以評點配額制提供彈性申請資格、開辦外國專業人員工作許可網路線上申辦服務,使僑外生留台工作意願提高。 \n \n另因應現代生活數位化的趨勢,勞動部開放外國專業人員工作許可線上申辦服務,雇主及包括僑外生在內的外國專業人員都可利用「外國專業人員工作許可申辦網」線上送件、繳費,並提供線上通知及查詢等功能;另外,線上申辦的案件,若文件齊備,最多7個工作天即能完成審查。

  • 移民署嘉惠僑外生 網路申請搞定居留證

    移民署嘉惠僑外生 網路申請搞定居留證

    在台就學的僑外生共有9萬8000人之多,明天就是各大專院校開學日,移民署服務站湧入辦理「在台就學居留證」的學生,其實,移民署今年已經建置「外國語外僑學生線上申辦系統」,僑生只要利用電腦將資料上傳,以「網路代替馬路」完成手續,而且,相較人到服務站申請,申請時間減少一半,僑生都說「輕鬆完成,下次也要這樣」。 \n \n移民署台北市服務站主任蘇慧雯表示,9日是各大專院校的開學日,僑外生多集中在這幾天來台,包括新生、舊生都湧入各縣市服務站,原本每天約200到300件,開學前一周每日大增至800多件,平均等候要2小時以上。 \n \n移民署原本開放學校人員幫學生線上申辦,今年提供外國籍學生包含僑生自行以網路申辦外僑居留證,外國籍學生註冊帳號後,申請外僑居留證、延期、變更登記或資料異動等功能,無需學校幫忙匯入學生資料。 \n \n移民署強調,居留證申請不用舟車勞頓,直接網路申請,原本臨櫃申請須10天的審核工作天數,但網路申請,學生已經將資料輸入,也節省審核輸入資料的時間,只要5天就在台就學居留證。

  • 全力攬才 僑外生畢業 可延長留台1年

     內政部昨(1)日通過,延長外國人來台結束工作、就學後,可以申請延長居留到1年,以利優秀人才留在台灣,提升我國競爭力。另外,內政部也將開放具外交、文化、體育等專長役男,可以申請服替代役,以延續專長訓練。 \n 內政部部務會報通過《外國人停留居留及永久居留辦法》、《台灣地區無戶籍國民申請入國居留定居許可辦法》修正草案,讓來台投資、工作,以及留學的僑外生,在工作結束或畢業後,可以申請延長居留,從現在的6個月提高到1年。 \n 內政部指出,來台就學且畢業的僑外生,獲得我國教育資源栽培,對我國文化、語言、生活環境有一定程度了解,應優先延攬在台工作。日前行政院已經將放寬僑外生畢業後,在台申請延期居留從6個月延長為1年,納入攬才7大策略中。 \n 未來僑外生畢業後可以申請居留6個月,若有尋職或正在辦理工作許可者,以再申請延長1次,總延長期間1年。而為吸引外籍優秀人才來台工作,將放寬來台投資或工作的外國專業人士,及其配偶、未成年子女等,可以申請延長居留次數為2次,總延長居留時間為1年。 \n 另外,內政部長徐國勇也宣布,將配合兵役政策,開放外交、體育、文化(含電競、圍棋)等專長的役男可以申請服替代役,以免中斷專業練習。 \n 今年起規劃82年次以前出生役男轉服替代役,83年次以後出生役男,除因家庭或宗教因素可申請服替代役外,其餘接受4個月軍事訓練。估計82年次以前出生役男服替代役人數,包括研發替代役2,000人、警察役1,750人、消防役1,750人、社會役2,400人,並保留公共行政役(外交、文化、體育、原民部落)100人。 \n 內政部也通過「地方行政機關組織準則」修正草案,縣(市)人口未滿20萬者,其一級機關單位編制員額達10人以上,可設置副主管或副首長。同時適度放寬離島縣政府一級機關單位副局處長設置標準,協助離島縣政府留才、攬才。

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