以下是含有僱主協會的搜尋結果,共07筆
立法院2024年三讀修正《就業服務法》開放80歲以上長者及70至79歲癌症二期以上患者免經醫療專業評估(巴氏量表),由於擔心上路後會排擠重症家庭需求,勞動部一直到今年才讓制度正式上路,並設下多個門檻,上路至今申請僅有8000餘案,若以此推估全年恐怕僅增加3萬餘人申請。
不滿就業安定基金遭濫用,僱主協會12日赴監察院陳情,痛批勞動部就業安定基金30年來向失能者家庭已收取千億,形同「失能稅」;為此,國民黨立委葉元之提案修正《就業服務法》,增訂重度以上失能者家庭免繳就安費,13日也於院會一讀通過,付委審查。
勞動部勞發署北分署霸凌案,引爆就業安定基金遭濫用的黑幕。國民黨立委賴士葆除呼應民團主張失能家庭免繳就業安定費,並呼籲新任勞動部長洪申翰必須公開透明所有的基金用途,否則錢太多就會大手大腳揮霍,提醒各界關注洪申翰如何扭轉勞動部橫徵暴斂的負面標籤。
家庭看護僱主不要再繳就業安定費!近日爆出多起就業安定費遭濫用,僱主協會12日赴監察院陳情指出,勞動部就業安定基金30年來向失能者家庭已收取千億,形同「失能稅」,但從未公布各項支出明細,呼籲應停徵失能家庭就業安定費。勞動部回應,會研議降低外籍看護工僱主的負擔。
近日傳出前勞動部部長許銘春在高雄辦理「敬 前進的光」演唱會花掉 356 萬餘元、勞發署分署長謝宜容斥資 145 萬裝修豪華辦公室等,台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會(雇主協會)多次對於勞動部就業安定基金的資金挪用情況表達嚴正質疑,欠每月繳交 2 千元就業安定費才能聘僱外籍看護的弱勢、重症、失能家庭一個道歉跟「詳細的基金明細表」。
勞動部部長何佩珊因霸凌案延燒去職,行政院宣布由民進黨籍立委洪申翰接任,社團法人台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會(雇主協會)批評,洪申翰委員與眾多「挺移工聯盟」合作,只顧爭取外籍看護工權益,罔顧台灣失能者家庭因為「照護需求」而「不得不」聘僱外籍看護工的事實,堅持外籍看護逃跑不能零空窗,而是要最少等一個月以上。而讓家庭看護工雇主還沒有獲得照護之實前,就必須要支付外籍看護三天薪資的「入境一站式服務」,就是洪申翰推動的。
近日立法院審查就業服務法,其中有立委提案盼放寬80歲以上聘請看護免巴氏量表,但有立委憂心排擠重症,決定擇期再議,台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會表示,限制需求,不代表需求不存在,反而只證明台灣人民明明有照顧、陪伴、家務、照護等需求,卻因為供給不足,所以漠視此需求,讓各家戶自尋出路,沒有開放80歲老人時,就已經「重症成跳板」,問題完全出在「看護數量」以及「移工管理與評估制度」的問題。