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以下是含有公務員考試的搜尋結果,共283

  • 社論/大刀闊斧 讓台鐵走上正軌

    社論/大刀闊斧 讓台鐵走上正軌

     近日台鐵「斷軌案」鬧得沸沸揚揚,正待交通部督導台鐵提出解決辦法之際,卻又爆出「台鐵捷運化計畫」工程浮報價格圖利廠商,違反《貪汙治罪條例》,台北工務段長等4位官商被北檢諭令交保,為企求新生的台鐵再補上一刀。我們認為,政府不宜繼續「頭痛醫頭、腳痛醫腳」,應痛下決心全盤處理台鐵問題,打造一個全新的台鐵,恢復國人和台鐵員工的信心,才是正辦。

  • 從考監存廢看國民黨的荒腔走板 :考監兩權存在之必要性

    從考監存廢看國民黨的荒腔走板 :考監兩權存在之必要性

    五權憲法是我們國家,中華民國所獨有的,此構想為國父孫中山先生將中、西方治理國家之體制融會貫通後所產生,有別於西方三權分立不同的地方在於,我們中華民國將監察跟考試兩權分別獨立出來,與其他三權平起平坐。

  • 公務員對監管事業 不得持股

    公務員對監管事業 不得持股

     為避免公務員利用職務進行利益輸送,考試院長黃榮村上任後,全力推動修訂《公務員服務法》,明訂公務員不得經營商業,所任職務如果對營利事業有監管權,不得持股或出資,否則應於3個月內完成轉讓或信託,並於就職後1年內全部轉讓,而公務員兼職也須經服務機關同意。

  • 「國考相遇」人妻公務員約鮮肉後輩激戰 夫好綠還被車撞

    「國考相遇」人妻公務員約鮮肉後輩激戰 夫好綠還被車撞

    一名33歲張姓已婚女公務員,2017年認識小自己9歲的許姓男子,兩人在某次國家考試相遇,國考結束後一起開車前往桃園摩鐵大戰,丈夫得知被戴綠帽,氣壞衝到摩鐵抓姦,結果竟遭到許男開車衝撞,導致腦震盪,小王許男事後還狡辯兩人是去摩鐵看書。

  • 畢業生只花「1年11個月」存到百萬 重要關鍵曝光

    畢業生只花「1年11個月」存到百萬 重要關鍵曝光

    不少出社會的新鮮人都希望能早日存到第一桶金。一名即將畢業的台大生就在Dcard上貼出自己預估的薪資和日常開銷試算表,表示如果希望4年達成存款100萬的目標,不但需要月薪5萬5,每個月還要存2萬塊才夠,薪水如果更低則還需拉長1到2年。文章掀起不少網友討論,其中一名畢業生就透露自己只花「1年11個月」就存到100萬的重要關鍵。 \n針對該名台大生「花5年存100萬會太久嗎?」的文章,一名中原大學建築學系的畢業生就透露自己存到第一桶金的密技。他表示畢業後花了1年的時間準備公務員考試,考上後特別選擇離家近的職缺,所以可以住在家裡。每個月淨領4萬7,再加上家教及出差費等等,每個月差不多可以領到5萬2,月存3萬3,最後加上12萬左右的年終,預估自己差不多1年又11個月就可以存到百萬。其中也強調最重要的條件就是要「住家裡」,因為真的極省! \n文章曝光後引起熱議,網友紛紛留言「公職建築師嗎?傳說中的勇者大人?」、「一個月4萬7年終12萬,要高考或國營事業吧,一般公務員不可能」、「好奇是什麼的公務員,我公務員做了6年得到的結論跟你相反」還有網友質疑「公務員不能兼差」,但該名畢業生也解答「學類工作只要簽請機關長官核准就可以哦。」

  • 獨立性消失 新黨示警廢考監天下大亂

    獨立性消失 新黨示警廢考監天下大亂

     立法院即將在下會期啟動廢除考、監的修憲工程,但是新黨主席吳成典昨天強調,不是考、監獨立制度不好,而是蔡總統提名的人選不好;尤其考試院所職掌的國家考試相對客觀,可避免私人濫用,一旦廢除勢必天下大亂。因此,新黨堅決反對廢除考、監。 \n 吳成典質疑,日前行政院人事總處就拋出約聘人員在公家機關待3年後,就能晉升「準公務員」的修法草案,這種迴避國家考試,再廢掉考試院的作法,後果將如何?「國家考試相對客觀,可以避免人事遭私人濫用,如果考試院獨立制度消失,只會天下大亂!」 \n 至於監察院,吳成典表示,一旦職權被轉移到立法院,「依照立法院的品質來看,如果未來可以行使監察權,大家可以放心嗎?」 \n 吳成典進一步表示,如今國民黨不談三民主義、也不要五權憲法,那中華民國、孫中山呢?一步一步退縮,退縮到支持廢除考、監的理由,只是為了節省人事費用,讓他難以苟同。

  • 文官的價值

    文官的價值

     政院人事行政總處草擬「聘約人員人事條例」,公家機關待3年可晉升準公務員,為所謂雙軌攬才鋪路。明眼人一看便知,是為「皇親國戚」大開方便之門,以入法掩蓋非法,消息一出迅招惡評。然而,這是否為「廢考監」作準備?若配套措施沒跟上,對文官體制無疑將帶來災難性後果。 \n 記得2013年馬政府精簡組織,準備修法為勞、健保局近千雇員轉正。曾任考院銓敘部政次、時任民進黨立委的李俊俋說,公務員一定要透過國考取得資格,如不經考試就成為正式公務員,要國考制度幹什麼?當年民進黨團書記長蔡其昌說,如此做法對大多數公務員不公平也不合理,對政府更是負擔,「(法案)一定要擋下,不能讓它過!」 \n 當年行政院長陳冲說「指黑官漂白太沉重」,因雇員都曾經內部升等考試,升等由考院主辦、及格證書也是考院頒發。即使這些雇員和當今「口譯哥們」相較截然不同,但仍引起社會強烈議論,原因就在文官的尊嚴不容踐踏。 \n 想想過去綠營如何擔心公平正義被消失而憤懣,如今執政了卻如法炮製,換了屁股就換腦袋。更令外界憂心的是,綠營全面執政後,在野黨羸弱不堪,所謂雙軌攬才也只是門面話。 \n 五權憲法設計原理在制衡,政院提用人需求後,考院依制度審查考選,取得資格再培訓銓敘,職等升遷不致有黑箱。然綠色全面執政下,即使沒廢考院滿朝已盡是「口譯哥」,一旦廢考院,豈不予取予求實質專制?執政黨號稱民主進步,卻步步為營破壞體制,一旦文官中立價值信念也破壞,台灣也只能向下沉淪了。

  • 就算鋪紅毯 還是走後門

    就算鋪紅毯 還是走後門

     行政院人事行政總處日前提出「聘約人員人事條例」草案,目的是將約聘人員的任用法制化,且若符合一定資格,可於任滿3年後,擔任或兼任機關有職等的所謂「準公務員」。換言之,未來的公務員進用將採取依法考試與依法聘任的雙軌制,但此做法有嚴重的違憲疑慮。 \n 依憲法第85條,公務人員的選拔應經公開競爭的考試制度,且非依法考試者不得任用。而一旦經考試銓敘取得公務員資格,若有違法失職,就得接受懲處或懲戒,若涉貪瀆,更得面臨《貪汙治罪條例》的重刑對待。也因公務員必須負擔如此重的義務,國家勢必也得有相對應的保障,如升遷與職等保障,及退休金等福利,以讓其無後顧之憂。 \n 只是隨著國家事務越來越多,且我國公務員考試極嚴格,錄取率又不高,因此勢必會出現人力不足或者因業務特殊,必須以約聘人員擔任的情況。由於約聘人員的任用一直未能法制化,又不能視為是單純的僱傭契約,僅能以含糊且內容不確定的公法契約為規範,致使此等人員的任用成為進入公務體系的方便之門,更易成為主管做人情的工具。 \n 故研議多時的「聘約人員人事條例」草案,就法制化的方向來說,確實有其必要性。只是此等約聘人員畢竟只是一時性、臨時性業務之需要,絕不能因此替代常設文官的功能與角色。故於法制化的同時,除必須顧及其權利與義務外,於任用的條件上也必須有所限制。 \n 只是依據目前還在徵詢意見中的草案來看,僅有依據約聘職等的資格條件,由各機關提出計畫書,於地方由議會核准、於中央則由行政院核准,即可為約聘人員的進用。但關於進用的情況、進用的條件等卻付之闕如。至於在進用程序上,雖也明文須公開徵選,且也須注意國家機密保護與利益迴避等原則,但關於約聘人員的甄審委員會如何組成、是否必須要有外部委員等,也隻字未提。 \n 更糟的是,草案裡仍有業務調整、隨長官移動等的排除公開徵選之規定,這無疑是概括授權給主管機關自行決定,法制化的實質意義恐不大。 \n 更值得注意的是,約聘人員在進用滿3年之後,即可擔任有職稱職等之職務。換言之,約聘人員將因此取得與依法考試公務員相當的職位,這無疑是在正常的公務員制度之外,另闢第二條進入公門的途徑。雖然該法條將範圍局限在文教、研究、實驗、醫療或限期性的任務,但由於此等列舉的用語實在空泛,基本上,已可涵蓋至少一半的公部門體系,這或許可讓機關彈性用人,卻也使得方便之門更為大開,更嚴重違反公務員必須依法考試任用的憲法明文。 \n 尤其某職務於用人上有3年以上的需求,就表示已屬經常性業務,理當由依法考試的公務員來擔任,若還由約聘人員來進用,實讓人質疑,這到底真是為國舉才,或是為私人利益著想?法制化可不是將「走後門」合法化。(作者為真理大學法律系所副教授兼刑事法研究中心主任)

  • 短評/滿朝山寨公務員

    短評/滿朝山寨公務員

     行政院準備開後門給自己人,顯示的是在民進黨眼中,所謂的文官體制、行政中立是完全不值錢,同時更凸顯民進黨的短視近利。 \n 行政院人事行政總處擬訂定「聘約人員人事條例」,建立國考公務員和聘約人員「兩軌制」,聘約人員若符合資格,進用滿3年後就能成為「準公務員」。藍委對此大加批判,諷刺這個是「口譯哥條款」,肥缺分好分滿,滿朝盡是「山寨版」。 \n 德國社會學大師韋伯百年前就已詮釋文官體系的重要性,而二戰後創造出所謂經濟奇蹟的幾個國家,從日本到四小龍,到歐洲的德國等,成功的因素之一就是專業的官僚體系。 \n 但民進黨重新執政後這幾年,對這套文官體系似乎相當厭惡,必欲去之而後快,不論是從部會安排的「監軍黨工」,到把三級機關單位首長改為「雙軌制」,說好聽是讓政府晉用人才管道更有彈性、更通暢,說難聽就是急於安排自己人卡位。這次要讓聘約人員滿3年就成為「準公務員」,無疑更是對文官體制的嚴重破壞。 \n 這個「雙軌制」等於是讓原先透過考試、有一定獨立性與專業性的體制崩壞掉,未來只要顏色對、跟對人,甚至單純拍馬逢迎,不必有啥專業,都能藉著這個雙軌制變成「準公務員」。未來類似蘇嘉全外甥張仲傑無經營管理的訓練與經驗,卻能當上唐榮總經理,而且毫不客氣用妻子、大兒子與二兒子分別承攬公司採購的「奇特現象」,應該會更常見。 \n 綠營這種做法,對國家而言,當然是破壞體制,無利可談;對綠營本身而言,現在為了方便安排自己人作此修改,但綠營不會永遠執政,未來其他執政者也如法炮製,結果就是官僚體系充滿著不專業、靠政治關係進來的「準公務員」,其惡劣影響無以復加。

  • 吳景欽》就算鋪紅毯 還是「走後門」

    吳景欽》就算鋪紅毯 還是「走後門」

    行政院人事行政總處日前提出「聘約人員人事條例」草案,目的是將約聘人員的任用法制化,且若符合一定資格,可於任滿3年後,擔任或兼任機關有職等的所謂「準公務員」。換言之,未來的公務員進用將採取依法考試與依法聘任的雙軌制,但此做法有嚴重的違憲疑慮。 \n 依憲法第85條,公務人員的選拔應經公開競爭的考試制度,且非依法考試者不得任用。而一旦經考試銓敘取得公務員資格,若有違法失職,就得接受懲處或懲戒,若涉貪瀆,更得面臨《貪汙治罪條例》的重刑對待。也因公務員必須負擔如此重的義務,國家勢必也得有相對應的保障,如升遷與職等保障,及退休金等福利,以讓其無後顧之憂。 \n 只是隨著國家事務越來越多,且我國公務員考試極嚴格,錄取率又不高,因此勢必會出現人力不足或者因業務特殊,必須以約聘人員擔任的情況。由於約聘人員的任用一直未能法制化,又不能視為是單純的僱傭契約,僅能以含糊且內容不確定的公法契約為規範,致使此等人員的任用成為進入公務體系的方便之門,更易成為主管做人情的工具。 \n 故研議多時的「聘約人員人事條例」草案,就法制化的方向來說,確實有其必要性。只是此等約聘人員畢竟只是一時性、臨時性業務之需要,絕不能因此替代常設文官的功能與角色。故於法制化的同時,除必須顧及其權利與義務外,於任用的條件上也必須有所限制。 \n 只是依據目前還在徵詢意見中的草案來看,僅有依據約聘職等的資格條件,由各機關提出計畫書,於地方由議會核准、於中央則由行政院核准,即可為約聘人員的進用。但關於進用的情況、進用的條件等卻付之闕如。至於在進用程序上,雖也明文須公開徵選,且也須注意國家機密保護與利益迴避等原則,但關於約聘人員的甄審委員會如何組成、是否必須要有外部委員等,也隻字未提。 \n 更糟的是,草案裡仍有業務調整、隨長官移動等的排除公開徵選之規定,這無疑是概括授權給主管機關自行決定,法制化的實質意義恐不大。 \n 更值得注意的是,約聘人員在進用滿3年之後,即可擔任有職稱職等之職務。換言之,約聘人員將因此取得與依法考試公務員相當的職位,這無疑是在正常的公務員制度之外,另闢第二條進入公門的途徑。雖然該法條將範圍局限在文教、研究、實驗、醫療或限期性的任務,但由於此等列舉的用語實在空泛,基本上,已可涵蓋至少一半的公部門體系,這或許可讓機關彈性用人,卻也使得方便之門更為大開,更嚴重違反公務員必須依法考試任用的憲法明文。 \n 尤其某職務於用人上有3年以上的需求,就表示已屬經常性業務,理當由依法考試的公務員來擔任,若還由約聘人員來進用,實讓人質疑,這到底真是為國舉才,或是為私人利益著想?法制化可不是將「走後門」合法化。 \n(作者為真理大學法律系所副教授兼刑事法研究中心主任) \n \n

  • 約聘三年成準公務員?羅智強酸:一張黨證秒升天

    約聘三年成準公務員?羅智強酸:一張黨證秒升天

    行政院人事行政總處擬修訂《聘約人員人事條例》,將國考公務員和聘約人員「兩軌制」,聘約人員若符合資格,進用滿三年後就能成為「準公務員」。對此,國民黨革實院長羅智強在臉書狂酸,「十年寒窗無人問,一張黨證秒升天」。 \n \n羅智強說這是行政院準備立法讓民進黨用的「雞犬」,聘約3年可任有職等的公務員職務,「升天」獲得文官保障,「正在準備高考、普考的年輕朋友們,你們還在傻傻的準備考試嗎?笨,趕快去申請民進黨黨證啦!」 \n \n羅智強說,只剩下個位數錄取率的公務人員考試,多少學子晨讀日讀夜讀日日讀,有人讀個10年,也沒考上。「我也曾經通過公務人員高考,我知道那有多麼不容易」,現在倒好,也不用辛苦讀書了,直接花500塊 ,申請一張民進黨黨證、就可以當受文官保障的公務員。 \n \n羅智強諷刺這是「十年寒窗無人問,一張黨證秒升天」,蔡英文和民進黨的貪婪,到底要到什麼時候才會停下來?現在走回頭路,破壞台灣長期以來引以為傲的文官體制,為民進黨的雞犬門,大開後門,「覺醒青年們,這就是你們要的民主嗎?」

  • 快評》滿朝山寨公務員

    快評》滿朝山寨公務員

    行政院準備開後門給自己人,顯示的是在民進黨眼中,所謂的文官體制、行政中立是完全不值錢,同時更凸顯民進黨的短視近利。 \n 行政院人事行政總處擬訂定「聘約人員人事條例」,建立國考公務員和聘約人員「兩軌制」,聘約人員若符合資格,進用滿3年後就能成為「準公務員」。藍委對此大加批判,諷刺這個是「口譯哥條款」,肥缺分好分滿,滿朝盡是「山寨版」。 \n 德國社會學大師韋伯百年前就已詮釋文官體系的重要性,而二戰後創造出所謂經濟奇蹟的幾個國家,從日本到四小龍,到歐洲的德國等,成功的因素之一就是專業的官僚體系。 \n 但民進黨重新執政後這幾年,對這套文官體系似乎相當厭惡,必欲去之而後快,不論是從部會安排的「監軍黨工」,到把三級機關單位首長改為「雙軌制」,說好聽是讓政府晉用人才管道更有彈性、更通暢,說難聽就是急於安排自己人卡位。這次要讓聘約人員滿3年就成為「準公務員」,無疑更是對文官體制的嚴重破壞。 \n 這個「雙軌制」等於是讓原先透過考試、有一定獨立性與專業性的體制崩壞掉,未來只要顏色對、跟對人,甚至單純拍馬逢迎,不必有啥專業,都能藉著這個雙軌制變成「準公務員」。未來類似蘇嘉全外甥張仲傑無經營管理的訓練與經驗,卻能當上唐榮總經理,而且毫不客氣用妻子、大兒子與二兒子分別承攬公司採購的「奇特現象」,應該會更常見。 \n 綠營這種做法,對國家而言,當然是破壞體制,無利可談;對綠營本身而言,現在為了方便安排自己人作此修改,但綠營不會永遠執政,未來其他執政者也如法炮製,結果就是官僚體系充滿著不專業、靠政治關係進來的「準公務員」,其惡劣影響無以復加。 \n \n \n \n \n \n

  • 挨批打亂國考任用體制 為朋黨分贓鋪路!修法廣用約聘 口譯哥們登堂入室

    挨批打亂國考任用體制 為朋黨分贓鋪路!修法廣用約聘 口譯哥們登堂入室

     為維持公務人員品質,政府機關原則上除臨時需要且機關內缺乏可從事相關業務者,才可用約聘人員,但政院將提修法,廣用約聘人員。對此專家痛批有違憲疑慮,且破壞用人取才精神,恐將造就更多口譯哥。 \n 政院人事行政總處近日提「聘約人員人事條例草案」,未來政府機關進用聘約人員,任滿3年可出任有職稱職等職務,草案明文規定聘約人員執行公法事務,屬廣義公務員範疇 ,還規定未來政府公務人力將整併為「兩軌」,主體是國考任用的公務員,輔以公開競爭遴用的聘約人員。 \n 熟悉公務員聘僱制度的前公務人員保訓會委員桂宏誠說,政府機關原任用的都是經國考及格公務員,縱有臨時約聘,只能任用1年,之後如仍需求就辦理考試。他說,2019年外交部任用「口譯哥」趙怡翔出任駐美代表處政治組長,打破該職務由考試及格專業外交官出任規矩,顯然違法,難道外交部缺乏職業外交官?修法顯然要進一步擴大類似作法,造就更多口譯哥,將使國考任用的職務減少,增加朋黨政治分贓風險。 \n 桂宏誠說,憲法增修條文第六條明定試院掌理公務人員任免、考績、級俸、升遷、褒獎法制事項,法制權屬試院而非政院,這樣做是違憲行為。 \n 不過對此,人事行政總處昨發出新聞稿說,聘約人員與政府機關是公法契約關係,不會取得公務人員身分,目的是將現有約聘雇人員制度的權利義務法制化,且目前僅是草案徵詢階段,尚未定案。

  • 考試院人事通過 總統府:感謝立委支持

    考試院人事通過 總統府:感謝立委支持

    立法院今通過第13屆考試院人事同意權,總統府發言人張惇涵表示,總統府感謝立法委員們的支持,期盼九月即將上任的考試院新團隊,能夠依照憲法賦予的責任,超然中立落實公務員考試、銓敘、保障、訓練等任務。 \n \n張惇涵也強調,同時,亦能夠提出完善改革方案,轉型為稱職的國家人力資源部門,培育現代政府所需的治理人才。 \n

  • 學者批 考委名單不尊重公務員

    學者批 考委名單不尊重公務員

     立法院昨邀專家學者參加考試院正副院長及委員提名公聽會,除討論考監兩院存廢問題,學者紛紛質疑這次考委名單缺乏資深公務員經歷者,相當不尊重公務員,還有人直指考試院長被提名人黃榮村,更適合當監察院長。 \n 公職退休人員聯誼暨關懷服務協會會長黃臺生直言,《考試院組織法》第三條規定考試委員應具備資格,其中第二款「高等考試及格二十年以上,曾任簡任職滿十年,成績卓著,而有專門著作者」,但這次提名名單中完全沒看到,顯見當今政府不重視高階文官,也完全不尊重公務員,令人失望。 \n 勤益科大副教授周宗憲也表示,考試院攸關全國公務員保障,若考試委員有公務員經歷,對於改革人事法制缺失有助益,難以理解這次提名為何獨獨缺漏這項專業的人。 \n 世新大學兼任副教授桂宏誠也說,這次考試委員提名從形式上法定資格來看,缺乏對常任文官、尤其專長在人事行政的提名,這是不信任常任文官的表現。 \n 桂宏誠指出,考試院長被提名人黃榮村已73歲,若通過提名,將是30多年來最年長的考試院長,且是繼前考試院長邱創煥之後,唯一沒經歷過國家考試的考試院長,這並不表示不適任考試院長,而是比較沒辦法體認國家考試對社會流動性,以及這個制度代表的勵志意義;以黃榮村的「人權經歷」,應更適合擔任監察院長。 \n 民進黨立院黨團推薦出席公聽會的台北律師公會行政法委員會委員廖國翔則表示,歷任考選部長都有意廢除國家考試的國文考科,國文考科已不合時宜,但都在考試院院會被擋下,這次的被提名人應表態會廢除國文考科。

  • 學者:考試委員提名顯示完全不尊重公務員

    學者:考試委員提名顯示完全不尊重公務員

    立法院今天邀請專家學者參加對於考試院正副院長及委員提名公聽會。公聽會除了討論考監存廢問題外,學者也質疑這次名單缺乏資深公務員經歷者,相當不尊重公務員。公職退休人員聯誼暨關懷服務協會會長黃臺生直言,從被提名人的經歷來看,顯示蔡政府對於公務員完全不尊重,令人失望。 \n \n黃臺生指出,《考試院組織法》第三條有規定考試委員應具備資格,其中第二款「高等考試及格二十年以上,曾任簡任職滿十年,成績卓著,而有專門著作者」,從這次被提名人中,完全沒看到。 \n \n黃臺生表示,適用第三條第一款「曾任大學教授十年以上,聲譽卓著,有專門著作者」有6人,適用第三款「學識豐富,有特殊著作或發明者」有3人,但是適用第二款的完全沒有,顯見當今政府對高階文官及不重視,完全沒提名。 \n \n勤益科大副教授周宗憲也表示,考試院攸關全國公務員保障,如果考試委員有來自公務員的經歷,對於改革人事法制缺失有助益,難以理解,這次提名為何獨獨缺漏這項專業的人。 \n \n世新大學兼任副教授桂宏誠也表示,考試委員這次的提名從形式上的法定資格來看,的確缺乏對常任文官,尤其是專長在人事行政的提名,這是不信任常任文官的表現。 \n \n桂宏誠並指出,這次被提名的考試院長被提名人黃榮村,已經73歲,如果他通過提名,將是30多年來接任考試院長年齡最高的人,且他也將是前考試院長邱創煥之後,唯一沒有經歷過國家考試的考試院長,這並不表示他不適任考試院長,而是他比較沒辦法體認國家考試對社會流動性以及這個制度所代表的勵志意義 \n \n考試院,考試委員,立法院

  • 年薪百萬又有何用?土木公務員揭10年公職悲歌

    年薪百萬又有何用?土木公務員揭10年公職悲歌

    經濟不景氣,不少社會新鮮人畢業後投入公職考試,希望能躋升公務員,至少收入穩定。但事實上,鐵飯碗可不是這麼好捧!一名土木公務員在網路上分享10年來擔任公職的背後辛酸,透露因為壓力太大,不僅單耳失聰,甚至罹患中重度憂鬱症,即便年薪近百萬,但最後仍毅然決然遞出辭呈,辛苦遭遇讓不少人心疼。 \n原PO日前在PTT「PublicServan板」分享他投身土木公職10年後,辭職的心路歷程,他提到,民國99年他被分發到公所擔任土木技師,5年後順利升上課長,年薪逼近百萬,但隨之而來的龐大壓力也逼得他喘不過氣。 \n民國107年,台灣發生823水災,中南部災情慘重,原PO提到,「823水災,我們課都戲稱是823泡站,就是泡在水裡、站在工地,小弟身為農業及建設課長,先是搶修搶險、接著災後復建、然後是農業天然災害勘查,眼見承辦們每天面對第一線龐大壓力,我也不敢休假,只能從A承辦的火坑跳到B承辦的火坑,然後無限循環」,甚至連續2週出勤,例假日照常上班,更一度連續工作35小時。 \n最後他的身體終於不堪負荷,一個月後出現突發性單耳失聰的情況,醫生指出壓力太大是主因,他後來也請了長期病假搶救聽力,但是藥石罔效,終生受半聾之苦。即便他恢復上班,但仍深陷後遺症耳鳴所造成的失眠之苦,隔年2月病情加重,除了無法入睡,雙腿也開始發抖,求助精神科後診斷為「中重度憂鬱症」,一天必須吃上13顆藥,不時興起輕生念頭。 \n當時他也想過辭職,但周邊親友紛紛勸誡,加上各種貸款的壓力,他又強撐病體工作了一年。直到今年初他又出現了暈眩和乾嘔的症狀,甚至一度直接暈倒送醫,才讓他決定毅然決然遞出辭呈,打算好好休養生息,並思考下一步該何去何從。 \n不少網友看了他的經歷,也感到心疼,紛紛出言鼓勵「身體健康勝過一切,覺得你的決定很正確」、「眼淚不爭氣的流下來」、「辛苦了!小弟也擔任第一線稽查人員過,壓力和工時,不是一般人能體會的…休息一陣子,身體顧好真的比較實在」、「公務員真的很難做,好好開發第二專長比較重要」、「災時真的是沒有在管你幾天沒睡的,祝未來比以前順利」。 \n★中時新聞網關心您:再給自己一次機會 \n自殺防治專線:1925(依舊愛我)24小時服務 \n生命線:1995 \n張老師專線:1980

  • 家族企業兼職忘記除名 高院技士移送懲戒

    家族企業兼職忘記除名 高院技士移送懲戒

    \n林姓男子在父親開設的公司掛名擔任監察人,辛苦讀書準備考試,前年考上高考後分發到高院擔任技士,沒想到父親忘了幫他除名,高院查出後主動層報,司法院長許宗力立即移送懲戒,公懲會認為林男違反公務員不得兼職規定,判他申誡處分。 \n \n高院調查指出,林男從2018年考試錄取分配至高院訓練學習,隔年合格任職技士,但高院清查後發現他從2016年4月25日起即就在父親開立的家族企業擔任監察人,他從未參與公司之經營,也未領取任何報酬,且今年初被高院通知後,驚覺疏失隨即申請解任監察人。 \n \n林男說,公司是父親開立之家族企業,是非常小的公司,已十幾年沒請員工,只有父親一人經營及管理,因為是「股份有限公司」,股東要4人以上,所以當年父親就拿同意書要他簽名擔任監察人,因為是家人,他沒看內容是什麼就直接簽名。 \n \n他說,2018年起自己全職準備高考,為了能讓健保及勞保能持續,在他父親公司底下當員工,並未領任何薪水,每天都是在讀書準備考試,2018考上高考後到高院報到,忘了有擔任監察人乙事,今年人事室通知他,他才驚覺公務員不能兼職,父親也立即為他申請解任。 \n \n林男說,他擔任公務員期間做每件事情都是全力以赴,事情皆於期限前完成無推延,交待事務皆儘速完成,望長官給他一次機會,從輕發落,以後絕不做任何違法之事情,如有發生願意接受任何更嚴重之懲處。 \n \n公懲會認為,禁止公務員兼職是為了防杜公務員利用職權營私舞弊,有辱官箴,影響公務及社會風氣,只要違反規定就有懲戒之必要,林的行為嚴重損害政府之信譽應受懲戒,判他申誡。 \n \n

  • 夫妻月薪8萬很爽?過來人曝慘況

    夫妻月薪8萬很爽?過來人曝慘況

    物價不斷上漲,就是薪水沒漲,再加上房價居高不下,讓不少人都被生活壓得喘不過氣。有網友就表示,如果考上俗稱鐵飯碗的公務員,另外一半也是公務員的話,那夫妻倆的月薪大概約8萬元左右,好奇這樣的收入能過上什麼樣的日子,文章引起熱烈的討論,有鄉民卻跳出來揭開殘酷的真相。 \n一名網友在PTT八卦板以標題「夫妻月收入約8萬多能過什麼日子?」發文,表示很多人為了穩定的收入,決定要考公務員,而且聽說考上國家考試「高考三級」後就開始在基礎訓練時物色另外一半,假設真的配對成功,夫妻倆的月薪收入約是8萬元左右,讓他忍不住好奇發問「夫妻月薪8萬多會是什麼家庭呢?會過啥咪日子啊?車子還是toyota嗎?」 \n文章曝光後引起熱議,網友紛紛留言表示「北部吃屎南部算幸福」、「公務人員會隨著年資增加薪水啊!很多都會調到六萬,夫婦倆加起來一百八十萬(大概雙方年紀到四十歲的時候)」、「北部正經一點的房子房貸就要8萬了」、「沒貸款的話,8萬日子可以過得不錯啦」、「其中一個人有富爸爸嗎」還有不少過來人分享經驗「加起來8萬只能開頭又大,房子用租的」、「兩人八萬在台北就是窮爆」、「只要不用買房,能還過上餐廳的生活阿」、「我跟我老婆月收15 我們還在租房子...」、「我夫妻一個月十出頭萬,生兩個小孩,住家裡都不敢買東西」。

  • 民眾黨推薦監委、考委人選出爐 這3人雀屏中選

    民眾黨推薦監委、考委人選出爐 這3人雀屏中選

    台灣民眾黨上周舉行監察委員、考試委員推薦海選面試,民眾黨今下午公布推薦名單,監委推薦人選包括曾任考選部政務次長的邱吉鶴、曾獲全國模範公務員殊榮的尹章中;考試委員推薦人選為曾任台北市政府廉政委員的陳韜。民眾黨表示,民眾黨支持透過修憲程序討論考監院存廢議題,在此之前,需要更多活水導入體制,才能有效推動組織改造。 \n \n民眾黨表示,台灣採行五權分立的憲政體制,其中監察權及考試權常常被抨擊效能不彰,過去甚至有監察委員被質疑濫權,考試委員更在政府精簡財政的政策下,從過去的19人下修至7至9人,導致考監兩院的存廢問題已爭論多時,但在啟動修憲前,仍需為監委、考委注入新血。 \n \n民眾黨推薦的監察委員人選共2位,曾擔任過考選部政務次長、行政院研考會處長等職務的邱吉鶴,公職資歷達32年,尤其對內政公安及社會福利等領域涉入最深。從事教職10年教授財經相關課程,也在民間企業擔任顧間及實際經營業務,具備財經實務經驗。 \n \n另名推薦的監委為尹章中,擁有42年的文官經驗,由基層村里幹事到13職等文官,尤其在立法院歷經五個主管職務,熟悉政府運作,近年來更致力於文化創意、地方創生、政策行銷演講,多達百餘場,是文官中少見的資歷,2018年獲得全國模範公務人員殊榮。 \n \n考委推薦的陳韜,長期參與公共政策的制訂,曾擔任台北市政府廉政委員3年,也曾擔任經建會公共計畫審查委員與政府相關計畫委員等職務,對於中央與地方政府運作有長期觀察及見解。在學術上更有管理背景與長才,可為文官體系注入新的思維,使公務體系文化得以改變及再造,進而活化文官的任用機制與培訓計畫。

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