搜尋結果
以下是含有公司決策的搜尋結果，共60筆
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公平待客評核》中國信託證券誠信＋創新 榮獲公平待客前25％
中國信託證券秉持誠信及創新理念，致力提供客戶友善且值得信賴的服務，榮獲金管會「2025年度公平待客原則評核結果」排名前25％的亮眼成績，第四度獲評績優證券商殊榮。中國信託證券表示，這份肯定不僅顯示公司落實公平待客的成果深獲主管機關認可，更體現了中國信託證券在不斷優化數位金融服務的同時，致力提升客戶體驗的服務精神。
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NewJeans一審敗訴！繼續遭冷凍「違約恐賠50億韓元」
南韓大勢女團NewJeans 2022年出道後，以Y2K懷舊風格及RB曲風迅速竄紅，然而，2024年爆發經紀公司ADOR開除前代表閔熙珍的爭議，致使NewJeans成員相當失望，並自行宣布與ADOR解約。如今合約官司長達近1年，30日一審宣判NewJeans敗訴，代表團體全員續留原公司，意味NewJeans恐繼續被冷凍。
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《半導體》華邦電董座：台商第三次遷移 55分廠商會找到出路
華邦電(2344)針對台灣神山台積電被美國要求晶片55分製造，董事長焦佑鈞認為，台灣的資源往美國移動，這個是不可避免的一個趨勢，事實上是台灣第三次遷移，最早的時候許多台灣的製造業是往東南亞搬，至90年代之後往中國大陸搬，如今2020之後逐步往美國遷移，因為這是美國帶動的一個世界趨勢，台灣只是想辦法去抓到這個趨勢的機會而已。至於55這個數字，同樣是美國人的期待，這個不是個別企業的決策，個別企業會在這個趨勢當中去尋找其公司最適合自己的發展策略，故不要把政府的政策跟企業的決策畫上等號，這是整個世界經濟發展潮流的一個簡單原則。
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輝達總部卡關 新壽：解約條件不合理
輝達在台興建企業總部瀕破局，新光人壽2日重申，對於爭取輝達進駐北士科，新壽依法不能同意北市府提議的合意終止條件，因北市府提出的合意終止條件，並未涵括新壽未來的預期收益，顯然不合理。
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輝達台灣總部瀕破局 新壽發聲：市府合意終止條件不合理
輝達在台興建企業總部瀕臨破局，新光人壽2日發布新聞稿重申，關於北市府提議合意終止本案地上權契約的方案，依據新光人壽投標取得本案50年地上權的開發計畫，新光人壽應有預期可得的租賃收益，但北市府提出的合意終止條件，並未涵括新光人壽未來的預期收益，顯非合理，有損新光人壽的股東及保戶權益，並違反公司治理原則，如新光人壽配合放棄此部分未來收益，恐有致使公司決策人員涉及違法背信相關法律責任之虞。
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《金融股》新壽無法同意市府合意終止條件 否認爭取分手費
台新新光金(2887)子公司新光人壽針對輝達進駐北士科今天發表聲明重申，期待在公司治理原則下與北市府合作，成就輝達進駐北士科，也表達依法不能同意北市府提出的合意終止條件，同時，也否認有所謂的「分手費」。
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輝達進駐北士科恐破局 新壽4點聲明回應了
輝達進駐北士科面臨破局，新光人壽2日發出聲明表示，依法不能同意北市府提議的合意終止條件；至於無論是在現階段直接移轉地上權予輝達，由其自行興建海外總部，或是由新光人壽按照輝達的設計完成建物興建，再移轉予輝達，新光人壽於符合公司治理及兼顧股東保戶權益的原則下，均同意全力支持並配合北市府及輝達的決定，以利北士科的園區開發及臺灣整體科技產業的發展。
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川普學北京…黑手伸進英特爾！外媒突點名台灣
美國總統川普近期宣布取得英特爾10%股權，此舉打破美國長期奉行的自由經濟慣例，政府直接介入民間企業的經營，引發外界諸多爭議。一般而言，除非面臨戰爭或經濟危機，美國政府鮮少以股權方式干預私人企業。然而，若放眼全球，政府持有戰略性企業股份並非罕見，在法國、台灣和大陸等市場經濟體中，此類模式相當普遍。
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台廠能免100％半導體關稅？國發會主委劉鏡清曝3模式
美國總統川普提前宣布半導體關稅高達100%，但給予赴美設廠的廠商豁免權。國發會主委劉鏡清指出，半導體廠商有3種模式可以應對，並強調台灣競爭力夠強，若都在一樣的關稅基礎下，競爭是一致的。
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法律觀點－看似合法，其實掏空？關係人交易的真實樣貌
「董事長的朋友開了一家公司，價格比市場低一點，難道也有問題？」、「退休的副總經理繼續以顧問身分參與公司決策，也會被視為違法？」——這些看似普通的情境，實際上可能已踩進了關係人交易的灰色邊緣。
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台鐵總座免軌道運輸背景 白委轟綠吃得腦滿肥腸 還沒吃飽？
台鐵15日召開董事會並通過修正公司章程，將「總經理需具備軌道運輸相關背景」規定刪除，引發台鐵企業工會擔心，若無相關專業經歷，恐將影響公司決策品質，進而危及行車安全與公司永續發展。對此，民眾黨立委黃國昌16日痛批，賴清德總統用人唯才很難嗎？民進黨吃得腦滿肥腸，還沒吃飽嗎？
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總座應具軌道專業遭駁 台鐵工會憂空降
台鐵15日召開董事會討論公司章程修正，台鐵企業工會提案總經理聘用規定「具交通運輸或經營管理實務經驗專業背景」中，新增軌道條件，台鐵董事會依交通部指示駁回。工會怒批，交通部擔心章程寫死不好派人，員工也擔憂怕總座職位發生與台灣高鐵董座一樣零專業空降，恐成經營隱憂。
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台鐵總座增專業門檻遭卡 工會批門外漢掌舵成隱憂
台鐵企業工會今晚指出，今董事會中，公司在資方人數居多情況下，通過修正公司章程，刪除總經理需具備軌道相關專業背景規定，對此嚴正關切堅決反對。不過，台鐵公司解釋，去年董事會已審議通過在總經理條件新增「軌道」2字並報交通部，但交通部駁回稱此舉是增加條例沒有的限制規範，已逾越條例規範範疇，故建議維持原規定。
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慘輸台積電不意外？ 高級工程師出走三星 人才外流原因曝
南韓三星電子不但因良率不佳，導致原有客戶出走，媒體近期報導指出，公司內部也面臨人才流失的危機。據了解，三星電子的人力資源正在加速流失，尤其是在系統半導體領域，這導致留下來的少數優秀人才必須承擔領導整個專案的重任。
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建構優良職場、提供員工最佳照顧 彰銀獲幸福企業評鑑優質獎肯定
彰化銀行致力打造多元、公平及包容的職場環境，獲工商時報頒發「第一屆（2025）台灣幸福企業評鑑」優質獎，6月17日於台北格萊天漾大飯店舉行頒獎典禮，彰銀由副總經理林玉葉代表領獎，顯示彰銀持續建構優良職場、提供員工最佳照顧的努力，備受各界肯定。
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《金融》日企改革見成效 日股投資動能再起
4月的「關稅震盪」讓全球金融市場承壓，意外顯示美元或美債的避險特性不如以往，加上川普政策不確定性及債務高升，導致美國例外論受到質疑，反使歐股、日股等非美資產再度獲投資人青睞。其中，日股因企業治理改革成效顯著，正迎來新一波投資契機。
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試辦6年「客人越來越少」 郵局夜間服務6／2起打烊
名為「星光」，實際營業時間只到晚上7點30分。中華郵局2019年11月推出「星光郵局」服務，當初考量民眾下班後的郵匯需求，立意頗佳，沒想到近6年來客數越來越少，顧及市場需求、員工作息，決定端午連假後的6月2日起，正式取消這項服務。
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時代眼淚！為何即時通、MSN跌落神壇？網點致命關鍵：害死自己
講到網路通訊軟體，相信許多七、八年級生對Yahoo即時通、MSN一定不陌生，然而兩者都已淹沒在歷史的洪流中，目前台灣已是LINE、Discord的天下。許多人都好奇，為何即時通、MSN明明很好用卻會消失，不少7年級生紛紛出面解釋，直指致命關鍵，根本是害死自己。
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甩美債？ 日壽險巨頭開首槍
美債又傳來利空消息！日本十大保險公司之一、總資產約9兆日圓的富國生命保險（Fukoku Mutual Life，富國壽險），計畫在本會計年度增持日本超長期國債，考慮削減外國債券部位。據日本人壽險協會稱，日本壽險公司的投資資產總額388兆日圓（約2.7兆美元），這一投資動向對已處於動盪中的美債市場構成新的不確定性。
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金管會副主委莊琇媛 衝刺亞資中心、打詐
今年3月17日剛升任金管會副主委兼銀行局局長的莊琇媛，是道地的金管會寶寶，從金管會成立以來開始歷練，在銀行局擔任局長時間長達五年，是銀行局成立以來任期第二長的局長，僅次於前銀行局長曾國烈。莊琇媛說，這麼長時間下來，歷經金融大小事件，令她最有感的就是「新冠肺炎疫情、大股東干政修法、打詐」，而今年重心則是放在「亞資中心」與「打詐」。