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以下是含有分紅的搜尋結果,共562

  • 新制勞退明發紅包 60萬戶分紅逾5萬元

    新制勞退明發紅包 60萬戶分紅逾5萬元

    新制勞退分紅了!據勞動基金運用局公布的新制勞退收益率達6.94%、1781億7726萬餘元,參與收益分配的退休金個人專戶達1205萬戶、平均每人分紅約1.4萬餘元,其中分配逾5萬元的達60萬戶、占約5%,但分紅不到1萬的勞工則有662萬戶、占約54.9%。

  • 職場》防疫概念夯 生醫幸福企業加碼照顧員工

    職場》防疫概念夯 生醫幸福企業加碼照顧員工

    新冠肺炎疫情改變全球產業生態,健康議題加倍受到關注,不但防疫概念受到重視,因應人口老化而帶動的保健需求,更讓相關的生醫產業受惠,讓生醫產業在過去的一年營收大幅成長。

  • 台積電徵才 碩士起薪年增近萬

    台積電徵才 碩士起薪年增近萬

     台積電在台擴產,同時前往美國設廠及成立日本子公司,需才孔急,3月起啟動校園徵才,首站於中山大學起跑,後續分別在台大、成大、台科大等7所學校登場,台積電表示,今年徵才數不會少於往年人數。值得注意的是,台積電今年元月起調整薪資結構,新進員工起薪將比往年大幅提高約2成,以碩士以上畢業生起薪換算,月薪較去年新人高出近萬元,將逾5.7萬。

  • 台幣強 布局外幣保單好時機

     新台幣升值,使多數民眾關心外幣保單的配置,該如何選擇美元保險商品賺取利差及匯差,更是近期熱門話題之一。壽險專家表示,可趁新台幣強勢時,適當打造外幣保單,不過要提醒的是,不同年齡層有著不同階段的需求,應先備齊保障,再規劃其他的理財型保單。 \n 磊山保經業務總監王鈺婷表示,多數民眾購買保單,仍會以利率為重點,若考慮儲蓄工具,就會選擇購買利變型商品、分紅保單等儲蓄型商品;客戶群主要分為小資族群、高資產族群,小資族買美元可參考利率較高的保單,高資產族群則透過「傳承功能較高」的長期保單。 \n 民眾在挑選保單時,可按照自身年齡,以決定保單年期的長短,其中美元保單也有壽險槓桿,例如存100萬元,換到的槓桿有20倍,就有2,000萬元的壽險保障。 \n 王鈺婷說,現階段是購買美元商品的最好時間點,趁現在美元疲軟,買美元等於用較少的台幣,換到較多的美元,例如用28元台幣買1美元較以往便宜;換句話說,民眾現在購買美元保單,不但賺到匯差,未來若要運用這筆錢,也賺到了利息。 \n 不同年齡層,也有不同的保單搭配。年紀較大的民眾,可選擇免體檢額度較高的美元保單,作資產傳承的規劃;而像是20幾歲的年輕族群,想要購買美元保單,則可選擇目前市面上討論熱度較高的分紅保單。 \n 分紅保單的挑選,包括保單紅利配發比率、「中分紅」水準高低、保險公司分紅紀錄等條件,而分配比率越高,對保戶就越有利。王鈺婷指出,分紅保單可同時作保障和理財,也有較穩定的紅利收入,屬於前期給予保障、後期給予退休資金的分紅型保險商品,可依此概念,協助民眾找尋適合自己的理財保單。

  • 台積電當20年助工 她買2棟房、開BMW 親戚驚:年薪200萬?

    台積電當20年助工 她買2棟房、開BMW 親戚驚:年薪200萬?

    進到「護國神山」台積電上班成了許多人的夢想,那在台積電打拚20年會多有錢?一名男子表示,自己親戚是個女生,在台積電當助理工程師(助工)20多年,現在人生過爽爽,常常出國玩、開BMW,最近還買了第2棟房子,難道年薪已經至少有200萬了? \n \n一名網友日前在論壇《Dcard》表示,自己的親戚中字輩學士、清大碩士畢業進去台積電當助工已經20多年,現在常常看她出國玩、開BMW,最近還買1500萬的房子,加上以前買的一棟800萬房子,人生已經買2棟房子,這樣算下來,親戚的年薪是不是已經達到200萬元左右了。 \n \n對此,網友指出,台積電助工的年薪應該不會有200萬元這麼多,但她在台積電待了20年,分到的股票肯定不少,「沒有200,但是待20多年的一定有分到好幾張股票,她很有錢別懷疑…」、「當初有買台積的股票到現在,應該年薪多少都不是問題」、「20多年的喔,那有錢是肯定的,以前是分股票的」、「20年前股票分到發財吧」。 \n \n同時也有業內人士透露台積電助工的真實薪資,「正常助工剛進去是年薪60萬元,靠加班、每年調薪,第二年大概80萬元上下,還是要看底薪」、「助工年薪破百萬我相信,破兩百萬不可能啦」、「又不是工程師,而且工程師還要幹個5到10年才有破兩百萬的可能」。 \n

  • 職場》年後轉職熱 餐飲業搶才 月休10天加碼分紅

    職場》年後轉職熱 餐飲業搶才 月休10天加碼分紅

    國發會景氣燈號亮出9年半以來的新高,景氣穩定復甦,年後轉職旺季的熱度也跟著上升,根據1111人力銀行最新數據,線上有超過50萬個工作機會數,等待求職者來挑戰!企業求才若渴,紛紛以優於勞基法的福利攬才,把握報復性消費的熱度,連內需型的餐飲服務業也以分紅、績效來吸引人才。 \n  旗下擁有七大品牌的金田餐飲集團,不但具備基本的全勤、三節、年終,提供生日禮券以及月績效獎金,為了延攬餐飲人才,拓點3個月內如果達成目標,額外發放新開店獎金,還有正職人員月休10天、任職2年就有生日假等優於同業的福利。儘管今年遭逢疫情衝擊,仍然堅持保障員工權益,不裁員、不放無薪假,防疫照護假更照常支薪,可說是讓員工"足感心"的幸福企業。 \n 知名的餐飲集團欣葉,更將福利擴大適用,即使是兼職打工都可以享受到員工旅遊補助、團保等,等同於正職人員的福利,對於建教合作的學生也體貼的提供每月3千元的宿舍,讓學生可以就近工作,確保學生安全無虞,暖心福利留住員工跟公司共同打拚。 \n 1111人力銀行發言人黃若薇表示,年後開工是企業盤點年度計畫及人力的時候,加上目前景氣呈現穩定回溫的趨勢,最容易釋出大量的優質職缺,對於求職者而言,較能找到符合自己期待的工作。為了鼓勵好的企業以好的福利回饋員工,1111人力銀行舉辦的「2021幸福企業票選」( https://happiness.1111.com.tw/)已熱烈展開,目前有超過2,000個品牌參與票選,開放網友票選出心目中的幸福企業,同時提供有心轉職的朋友參考,為了激勵優秀人才穩定久任,即日起在1111人力銀行投出履歷,經過面試、錄取、並正式報到後,就可以報名「找到工作送1萬元」活動(https://event.1111.com.tw/event21/21y1000w/index.asp),只要任職滿三個月即可申請1萬元幸福獎金,希望達到人才穩定就業,企業與人才雙贏的成果。 \n

  • 千萬勞工注意!新制勞退分紅1.4萬快入帳 這3種查詢最快速

    千萬勞工注意!新制勞退分紅1.4萬快入帳 這3種查詢最快速

    勞動基金去年大賺逾3千億元,其中新制勞退累積收益數達1781億元,以目前參與新制勞退金分配1205萬個帳戶來算,每位勞工可領分紅1.48萬元,將在3月5日匯入帳戶。勞工朋友可透過三種方式快速查詢個人新制帳戶有多少錢,不過這筆錢退休後才能領,現在還不能動用。 \n \n受到新冠肺炎疫情影響,去年勞動基金累積收益率至3月時一度慘賠逾4700億元,但隨著全球金融市場穩定,勞動基金去年投資獲利達3164億元、收益率達7.35%,其中新制勞退累積收益數達1781.8億元、收益率達6.94%,以目前可參與分配的1205萬個帳戶計算,每名勞工可分紅1.47萬元。 \n \n勞保局表示,去年新制勞退分紅將在3月5日人帳,勞工可在退休金個人專戶中查到收益分配額,若使用ATM查詢,因作業關係要晚一天才能查閱。除了親臨勞保局查詢外,還可利用以下三種方式快速查詢: \n \n1. 透過勞保局網站的e化服務系統,以自然人憑證或健保卡+設籍戶口名簿戶號方式擇一進行查詢所分配到的收益。步驟如下: \n在PC登入勞保局e化服務系統「行動服務帳號作業」,使用自然人憑證或以健保卡卡號+設籍戶口名簿戶號依序操作建立帳號、啟用帳號、產生裝置認證碼,取得QR-code及裝置認證碼。 \n \n2.下載「勞保局行動服務 App」,同樣需以自然人憑證或健保卡+設籍戶口名簿戶號查詢。步驟如下: \n在智慧型手機或平板電腦下載勞保局行動服務APP,開啟行動服務APP「認證裝置」功能,利用「讀取QR-code」或「輸入裝置認證碼」完成行動裝置認證。 \n \n3.利用「勞動保障卡」到合作發卡銀行ATM查詢,包括:土地銀行、玉山銀行、台新銀行、台北富邦銀行及第一銀行等;郵政金融卡也可在ATM查詢,但需事先到郵局辦理勞保局資料查詢服務的申請手續。 \n \n4.勞工親自到勞保局臨櫃查詢,請攜帶有本人相片之身分證件正本,如身分證、駕照、護照、健保IC卡等,即可當場取得勞保投保資料;若委託他人查詢,受託人應備妥委託書,並攜帶雙方有相片之身分證件正本及印章代為申請。 \n

  • A股累計分紅額 首超人民幣10兆元

    大陸證券時報統計顯示,A股在最新年度(2019年)合計實施現金分紅人民幣(下同)13,601億元,相較上一年增長超過10%,刷新年度分紅的歷史紀錄,也是連續第三年分紅總額超兆元。30年來A股上市公司累計分紅總金額首超10兆元,相當於目前A股總市值的12.6%。 \n分紅指標近年來越來越受A股長線價值投資者關注,歷史累積分紅總額成為衡量上市公司分紅意願、能力的重要參考指標。統計顯示,包括2020年最新實施分紅在內,106股的累計分紅超過百億元,其中14股的累計分紅額越過千億元大關。 \n從公司性質來看,金融、公用事業、能源行業的大陸央企成為積極分紅的絕對主力。累計分紅過百億的106股集中在銀行、非銀金融、公用事業和房地產這些充滿現金牛的行業中,分別有19股、12股、11股、10股。 \n14家千億分紅的上市公司中,除了1家汽車上市公司上汽集團外,全部為金融、能源類的上市公司,且絕大多數為央企。前10名完全被金融、能源類上市公司壟斷,分別為工商銀行、建設銀行、中國銀行、中國石油、農業銀行、中國石化、中國神華、交通銀行、招商銀行、中國平安。

  • 刮刮樂爽中百萬老闆搶喊分紅 網回一句話被讚爆

    刮刮樂爽中百萬老闆搶喊分紅 網回一句話被讚爆

    \n \n \n中大獎後該給彩券行分紅嗎?許多人不曾想過這個問題,因為根本未受到財神眷顧。不過有位網友分享,近日買刮刮樂中了百萬大獎,卻被老闆點名要求分紅,讓她頓時沒有頭緒。對此,一位網友就說「刮不中店家會包安慰獎給我嗎?」讓3千多人讚爆。 \n \n \n「今天刮刮樂刮中100萬」,原PO於18日在Dcard上透露,中獎後彩券行老闆要求原PO要包紅包給他們,但她不知道到底是要包多少,只好發文詢問網友行情。原PO指出,中獎的時候老闆很激動還加了line,怕若不包,「會不會密我?」笑稱這是個甜蜜的負擔。 \n \n對此,不少網友指出,其實沒有規定說中獎後一定要包紅包給店家,更有人神回,「我刮不中店家會包安慰獎給我嗎?」讓3千人讚爆。不過網友指出,店家主動要紅包的確會造成反感。「不一定要包吧,店家沒理由討吃紅啊」、「為什麼要包?覺得店家趁機敲竹槓」、「這種的絕不要包,還主動跟你要真的很不要臉」、「這種事情本來就沒有一定要,你不想包就不要包,願意包給店家也只是開心給人家吃紅,有包就不錯了店家沒理由強求」。 \n \n不過也有網友提出另一觀點,認為中獎還是要包紅包,畢竟是「這間店」提供的刮刮樂才中獎的,去別間刮可能就沒有這100萬了。「要是我會意思意思包個6000元吧,當作感謝店家有這100萬刮刮樂的存在讓我能中獎。」但他也指出,老闆自己要求分紅感覺並不是很好,會讓人感到強迫,有壓力感。 \n \n最後,原PO表示,由於家人認為中獎後應該要分享喜悅,所以還是包給老闆6000元,員工一人2000元。她坦言這是第一次中這麼大的獎,原來中獎後其實不用包,一切都只是心意問題。 \n \n \n \n \n

  • 顧客刮中百萬分紅 老闆加碼捐出

    顧客刮中百萬分紅 老闆加碼捐出

     開春大吉就是要分享愛與喜氣!嘉義市易億來彩券行在初五有客人刮中百萬彩券,初六送給彩券行6600元紅包分享喜悅,彩券行負責人翁慶祥加碼為2萬6800元大紅包,18日捐贈嘉義市肢體殘障協會。 \n 彩券行店長廖紫嵐說,大年初五有1名年約20多歲的帥哥買1000元刮刮樂刮中2、3張,他加碼買2000元刮刮樂,結果一刮就刮中百萬元大獎,他似乎一時間無法確認,找她比對確認中大獎,神色淡定,但戴著口罩的臉龐仍掩不住眼角流露出欣喜之情。 \n 廖紫嵐說,這位幸運兒隔天初六就包了6600元紅包送給彩券行,翁老闆有感於疫情影響各行各業,過年前就許願若彩券行開出大獎,會捐助弱勢團體,果然如願以償,就加碼2萬200元,共2萬6800元紅包捐給嘉義市肢體殘障協會。 \n 嘉義市肢體殘障協會理事長張天瑞說,感謝易億來彩券行把客人的愛心分享及回饋給弱勢團體,也期許身障朋友行有餘力能再回饋給社會。

  • 善用年終獎金!趁美元疲軟 用保單打造理財配置

    新台幣升值,加上年終獎金入帳,使多數民眾關心外幣保單的配置,該如何選擇美元保險商品賺取利差及匯差,更是近期熱門話題之一。磊山保險經紀人表示,可趁新台幣強勢時,適當打造外幣保單,不過要提醒的是,不同年齡層有著不同階段的需求,應先備齊保障,再規劃其他的理財型保單。 \n磊山保經業務總監王鈺婷表示,多數民眾購買保單,仍會以利率為重點,若考慮儲蓄工具,就會選擇購買利變型商品、分紅保單等儲蓄型商品;客戶群主要分為小資族群、高資產族群,小資族買美元可參考利率較高的保單,高資產族群則透過「傳承功能較高」的長期保單。 \n民眾在挑選保單時,可按照自身年齡,以決定保單年期的長短,其中美元保單也有壽險槓桿,例如存100萬元,換到的槓桿有20倍,就有2,000萬元的壽險保障。 \n王鈺婷說,現階段是購買美元商品的最好時間點,趁現在美元疲軟,買美元等於用較少的台幣,換到較多的美元,例如用28元台幣買1美元較以往便宜;換句話說,民眾現在購買美元保單,不但賺到了匯差,未來若要運用這筆錢,也賺到了利息。 \n不同年齡層,也有不同的保單搭配。年紀較大的民眾,可選擇免體檢額度較高的美元保單,作資產傳承的規劃;而像是20幾歲的年輕族群,想要購買美元保單,則可選擇目前市面上討論熱度較高的分紅保單。 \n分紅保單的挑選,包括保單紅利配發比率、「中分紅」水準高低、保險公司分紅紀錄等條件,而分配比率越高,對保戶就越有利。王鈺婷指出,分紅保單可同時作保障和理財,也有較穩定的紅利收入,屬於前期給予保障、後期給予退休資金的分紅型保險商品,可依此概念,協助民眾找尋適合自己的理財保單。

  • 華為每股分紅1.86元人民幣

     無畏美國持續圍堵,中國資通訊設備商華為輪值董事長胡厚崑在春節前夕宣布,華為繼續實施股票分紅,預計每股分紅為人民幣(下同)1.86元。豐厚利多再度引起市場討論。 \n 界面新聞報導,華為股票是由員工100%持股。據華為2019年財報顯示,華為共有超過10萬名員工持股。現階段,華為員工在入職一至三年後,可視業績情況發放虛擬股票,通常在5萬股至10萬股。 \n 華為董事會首席秘書江西生曾表示,華為由員工持股有助於保持華為公司決策的獨立性。江西生認為,由於華為每一分錢的資本都來自員工,基於公司長遠發展的利益,股票分紅也成為華為拉攏人才、維繫公司向心力的手段之一。 \n 新浪財經報導,回顧創業初期,華為一方面考量市場拓展與擴大規模需要大量資金,另一方面為了打壓競爭者需大量研發投入,加上當時民營企業的性質等因素,出現融資困難的情況。而華為基於內部融資不需要支付利息,財務困境風險較低等原因,優先選擇內部融資。 \n 1990年,華為首次提出員工持股的概念,當時參股的價格為每股10元,以稅後利潤的15%作為股權分紅。此後,隨著員工規模擴張與外部環境變化,華為實施多次股權激勵機制改革,股票分紅逐步成為華為員工收入的重要一環。 \n 報導指出,但持股員工並非沒有風險。公司的發展與員工的收入一定程度上捆綁在一起,參與投資的員工每年可以參與利潤分配,但如果公司出現虧損,股票的價值也會降低,持股員工也要承擔相應的減值風險。

  • 華為去年營收1367億美元 淨利99億美元 均雙位數增長

    華為去年營收1367億美元 淨利99億美元 均雙位數增長

    第一財經報導,根據華為內部財務系統統計,2020年華為總營收1367億美元,增長11.2%,淨利99億美元,增長10.4%。 \n \n根據華為官方披露的資料,2020年前3季度,華為實現銷售收入6713億元(人民幣,下同),年增9.9%,淨利潤率8.0%。 \n \n雖然一直在艱難補洞,但在2020年,華為依然拿出百億資金為員工分紅。據界面新聞報導,華為2020年持續實施股票分紅,預計每股1.86元。 \n \n持股分紅是華為員工收入的重要組成部分,目前華為員工薪酬主要包括三部分:工資、獎金和分紅。根據華為2019年年報,華為透過工會實行員工持股計畫,參與人數為10萬4572人,參與人僅為公司員工。目前,根據華為的全員持股制度,華為創始人任正非所持有的股份已經下降至1%左右。 \n \n華為去年在工資、薪金及其他福利上的支出達1349.37億元,以19.4萬名員工計算,華為員工人均薪酬接近70萬元。而目前華為總股數超過200億股,這意味著此次華為分紅額度超過400億。

  • 壽險史上最長低利率 保單分紅利率低於1% 將滿一年

     壽險史上最長的低利率環境,保單分紅利率從2020年4月跌到0.81%,除非央行在2月底提早有利率決策,否則確定此史上最低分紅利率會滿一年;此利率也代表民眾若將錢放銀行,亦是史上利息最少的一段時間。 \n 同時壽險2月利變保單宣告利率多維持不動,即新台幣保單最高宣告2.25%,但儲蓄型利變保單宣告利率多低於2%以下,美元保單最高宣告3.2%,儲蓄型保單多低於3%。 \n 2月份僅台灣人壽有「試水溫」式的調高一張二年期繳費美元利變壽險,將宣告利率由1月的2.9%,2月拉高到2.95%,測試市場接受度。 \n 另外,2月南山人壽亦一口氣調降27張停售利變保單的宣告利率,新台幣部分降到1.6%,降幅約20個基本點(1基本點是0.01百分點),主要是反應匯兌成本升高。若是停售保單調降宣告利率,若是年息方式計算的保單,既有保戶若是去年2月投保,今年2月起就適用1.6%計算增值回饋金。 \n 三商美邦人壽2月則是調降新台幣利變年金的宣告利率,由1.6%降到1.5%,亦是反應新台幣保單的投報率不如美元保單。 \n 壽險保單分紅利率主要反應銀行的定存利率水準,早期的強制分紅保單預定利率可能是4~6%,若分紅利率高於6%,早期保戶就有分紅金可領回,但現在利率降到谷底,分紅利率已不太具有意義,只是反應市場利率到底有多低。 \n 在1990年時保單分紅利率還有5%以上,2009年1月跌破2%後,自此未再回到2%以上,2009年3~10月曾一度降到0.86%,但之後又回到1%以上,這次是再度降到1%以下,且是0.81%的史上新低水準,並且持續至少12個月,亦是低於1%利率的史上最長時間。 \n 由於金管會要求落實利變保單宣告利率平穩機制,各壽險公司宣告利率必須參考主流債券利率,並要加上匯兌成本等,壽險業者表示,在如此低利率環境下,新台幣保單要宣告1.5%已極為辛苦。

  • 最長低利率 壽險分紅利率低於1%將滿一年

    壽險史上最長的低利率環境,保單分紅利率從2020年4月跌到0.81%,除非央行在2月底提早有利率決策,否則確定此史上最低分紅利率會滿一年;此利率也代表民眾若將錢放銀行,亦是史上利息最少的一段時間。 \n同時壽險2月利變保單宣告利率多維持不動,即新台幣保單最高宣告2.25%,但儲蓄型利變保單宣告利率多低於2%以下,美元保單最高宣告3.2%,儲蓄型多低於3%。 \n2月僅台灣人壽有「試水溫」式的調高一張二年期繳費美元利變壽險,將宣告利率由1月的2.9%,2月拉高到2.95%,測試市場接受度。 \n另外,2月南山人壽亦一口氣調降27張停售利變保單的宣告利率,新台幣部分降到1.6%,降幅約20個基本點(1基本點等於0.01百分點),主要是反應匯兌成本升高。若是停售保單調降宣告利率,若是年息方式計算的保單,既有保戶若是去年2月投保,今年2月起就適用1.6%計算增值回饋金。 \n三商美邦人壽2月則是調降新台幣利變年金的宣告利率,由1.6%降到1.5%,亦是反應新台幣保單的投報率不如美元保單。 \n壽險保單分紅利率主要反應銀行的定存利率水準,早期的強制分紅保單預定利率可能是4~6%,若分紅利率高於6%,早期保戶就有分紅金可領回,但現在利率降到谷底,分紅利率已不太具有意義,只是反應市場利率到底有多低。 \n在1990年時保單分紅利率還有5%以上,2009年1月跌破2%後,自此未再回到2%以上,2009年3月到10月曾一度降到0.86%,但之後又回到1%以上,這次是再度降到1%以下,且是0.81%的史上新低水準,並且持續至少12個月之久,亦是低於1%利率的史上最長時間。 \n由於金管會亦要求落實利變保單宣告利率平穩機制,各壽險公司宣告利率必須參考主流債券利率,並要加上匯兌成本等,壽險業者表示,在如此低利率環境下,新台幣保單要宣告1.5%已是極辛苦。

  • 勞動基金大賺 每名勞工分紅1.4萬

    勞動基金大賺 每名勞工分紅1.4萬

     受到新冠肺炎疫情影響,去年勞動基金收益率累積至3月時一度慘賠4712.5億餘元,但隨著金融市場穩定,勞動基金去年全年投資獲利達3164億元、收益率達7.35%,其中攸關帳戶分紅的新制勞退收益數達1781.8億元、收益率達6.94%,若以去年年底可參與分配的1205萬個帳戶計算,平均每名勞工可分紅逾1.47萬元,預計3月完成分配。 \n 勞動部勞動基金運用局副局長劉麗茹指出,受到新冠肺炎疫情影響,再加上中美貿易戰、美國總統選情等,去年經濟趨勢一度衰退,為了挽救經濟頹勢,各國相繼採行極度寬鬆貨幣政策與強力的財政措施,加上疫苗研發順利及美國大選底定,推升下半年全球金融市場震盪回穩。 \n 劉麗茹提及,若以長期投資績效觀察,整體勞動基金近10年及近5年平均報酬率分別達4.71%、5.85%,另外,在國內股市方面,整體勞動基金有20.73%投資在國內股票市場、109年度收益率達26.33%,優於同期台股大盤收益率的22.80%。 \n 劉麗茹指出,考量去年另類投資類股表現落後,將會增加國外另類投資布局,規畫辦理「全球基礎建設有價證券型」及「全球多元資產型」委任、規模約40億美金、約達台幣1100億元;今年也預計辦理至少1批次的絕對報酬型國內委託、規模約400億元。 \n 基金局提醒,新制勞退基金年度運用收益,仍由勞保局於每年3月底辦理前一年度盈虧分配,並揭示於勞工退休金個人專戶。

  • 挺過疫情!勞動基金去年大賺3164.4億 勞工平均分紅1.48萬

    挺過疫情!勞動基金去年大賺3164.4億 勞工平均分紅1.48萬

    受到新冠肺炎疫情影響,去年勞動基金收益率一度慘賠達逾-10%,但隨著金融市場穩定,勞動基金去年全年投資獲利達3164億元、收益率達7.35%,其中攸關帳戶分紅的新制勞退收益數達1781.8億元、收益率達6.94%,若以1205萬仍可參與分配的帳戶計算,平均每名勞工可分紅1.48萬元。 \n截至去年年底為止,勞動基金規模達4兆5668億元、整體獲利達3164億元、收益率達7.35%。 \n勞動部勞動基金運用局指出,受到新冠肺炎疫情影響,再加上中美貿易戰、美國總統選情等,去年經濟趨勢一度衰退,為了挽救經濟頹勢,各國相繼採行極度寬鬆貨幣政策與強力的財政措施,加上疫苗研發順利及美國大選底定,推升下半年全球金融市場震盪回穩。 \n基金局提及,若以長期投資績效觀察,整體勞動基金近10年及近5年平均報酬率分別達4.71%、5.85%,另外,在國內股市方面,整體勞動基金有20.73%投資在國內股票市場、109年度收益率達26.33%,優於同期台股大盤收益率的22.80%。 \n基金局指出,考量去年另類投資類股表現落後,今年在低利率環境延續、拜登政府將擴大推動新能源政策下,相關基礎建設及另類資產可望有所表現,因此將會增加國外另類投資布局,規劃辦理「全球基礎建設有價證券型」及「全球多元資產型」委任。 \n基金局提醒,新制勞退基金年度運用收益,仍由勞保局於每年3月底辦理前一年度盈虧分配並揭示於勞工退休金個人專戶。

  • 《半導體》聯發科Q1營收拚叩關千億 蔡力行點出2關鍵

    聯發科(2454)今日舉辦法人說明會,針對第一季財測,預估營收與去年第四季相比,約持平到成長8%,有機會叩關千億元大關,營業毛利率預估43.5%±1.5%,另外,執行長蔡力行也點出兩大關鍵因素,即新台幣匯價以及首季將排除奕力科技營收。 \n  \n \n 展望第一季,蔡力行表示,市場需求優於季節性,然部分需求仍受產能限制,行動運算平台受惠於5G智慧型手機放量、4G與Chromebook市占率提升,預計第一季營收相較前季將有大幅成長,相較去年同期更將成一倍以上,成長型產品中多項產品皆有穩健的需求,預期相較去年同期也有強勁的成長。 \n 以美金對台幣匯率1比27.9計算,聯發科第一季營收預估在964億~1041億之間,與去年第四季相比,約持平到成長8%,與去年同期相比,成長58%到71%,若以美金計算並排除奕力影響,第一季營收會較前季增加6%到14%,營業毛利率預估為43.5%±1.5%,含員工分紅之營業費用率預估為26.5%±2%。 \n 惟關於第一季的營收,蔡力行表示,仍有2關鍵因素,第一是匯率影響,與去年第四季相比,近期匯率波動對聯發科的台幣營收有3%的影響,第二是第一季整季排除奕力科技營收,影響美金營收約2%~3%。 \n \n

  • 部桃又一樓層失守 專家:現在分紅、黃、綠區已無意義

    部桃又一樓層失守 專家:現在分紅、黃、綠區已無意義

    部立桃園醫院群聚事件擴大,今天不但又新增2例確診者,同時又失守一乾淨樓層,中央流行疫情指揮中心指揮官陳時中今宣布,原先被列為綠區的12A、12B、10A病房即起改列紅區,所有出院病患須改為居家隔離,對此有專家指出,早從一開始住院醫師案838染疫時部桃的清潔區就已遭病毒汙染,一但「清潔區」遭汙染,就很難控制住了,此時應立刻將全院列為紅區,相關人員須改採居家隔離。 \n \n一名不具名專家指出,「清潔區」在醫院內必須扮演緩衝的角色,「一但病毒被帶到清潔區而未被處理好,疫情就很可能會擋不住」,以案838為例,當時應盡快進行疫調,匡列第1、第2、第3圈的可疑接觸者,並進行回溯型匡列,才有可能將病毒控制住。 \n \n該專家指出,指揮中心堅持每發生一個案才進行匡列,「現在清潔區已經擋不住,並已有5樓層發生感染,若繼續將院內的風險等級分為紅、黃、綠區恐怕也沒有意義」,不僅應將全棟病房列為紅區,範圍還要更加擴大才行。 \n \n根據了解,今新增染疫的12樓病房,樓下即為該院的護理之家,目前仍然被指揮中心列為綠區,且全數人員未轉院,至今仍留在當地,但現在10樓也被列為紅區,因此專家推估11樓的護理之家目前處境相當危險,應盡速研擬對策。 \n \n此外,該名專家也感慨,目前檯面上幾乎無感染科權威願具名向指揮中心提出諫言,「既然現在防疫政策跟著疫情走是指揮中心的意思,那就這樣去做吧,我沒有太多意見」,一切「順時中」的防疫寒蟬效應正在發酵當中。 \n

  • 分紅有望 勞動基金去年估賺4千億

    分紅有望 勞動基金去年估賺4千億

     勞工今年分紅有望!原本去(109)年前十月慘賠的勞動、國保及退撫等三大政府基金,拜全球股市11月牛氣沖天之賜大賺2,927億元,逼近3,000億元,改寫歷史單月新高,累計前11月收益數因而同步翻正或獲利激增,合計達2,512億元,一掃之前勞工及公務員擔心退休金縮水的陰霾。 \n 由於去年12月全球股市持續飆漲,市場研判,12月三大政府基金獲利約有二、三千億元,全年上看5千億元。其中,光是勞動基金前11月獲利已逾2,400億元,全年可能獲利超過4,000億元,勞工可望分紅,今年「紅包」滿滿。 \n 最受關注的勞動基金,去年前11月收益數終於轉正1,983.5億元,收益率為4.62%,等於是11月單月收益衝上2,402.3億元,若加計國保基金,則前11月收益更達2,192.1億元。 \n 勞動基金指出,受到疫苗研發進度激勵金融市場回溫,去年截至11月底止,整體勞動基金評價後收益數為1,983.5億元,收益率4.62%。其中,新、舊制勞退、勞保等收益率分別為4.23%、5.41%、5.82%。另受衛福部委託管理之國保年金收益為208.6億元,收益率為5.74%。 \n 拜去年11月全球金融市場回升,股市創高激勵,退撫基金前11月收益衝上320.15億元,收益率5.44%,11月單月大賺逾334億元。 \n 勞動基金指出,展望未來,歐洲央行(ECB)去年底決議加碼量化寬鬆(QE)規模5千億歐元,購債期限至少到2022年3月底,並繼續透過再融資操作,提供充裕的流動性,同時表示疫情可能引發更嚴重的經濟挑戰,將2021年經濟成長率(GD)由原估的5%下修至3.9%。 \n 美國聯準會(Fed)去年底利率決策會議決定,基準利率維持在0~0.25%及資產購買規模不變,GDP由增長4%上修至增長4.2%,同時表示經濟發展將很大程度取決於新冠病毒的傳播方式,未來幾個月經濟前景仍非常不確定,貨幣政策將持續保持寬鬆。 \n 另勞動基金分析,台灣去年11月出口值為319.9億美元、歷年單月次高,累計前11月為3,122.9億美元,年增4.2%,預計第四季,隨著各項新興應用與電子新品備貨之需,加上歐美與大陸節慶採購旺季,我國出口可望延續第三季復甦向上態勢。

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