搜尋結果
以下是含有勞保財務的搜尋結果，共48筆
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全教產喊話：停止砍公教退休金、比照勞保撥補基金
退休公教所得替代率已被砍超過3成，立法院即將排審公立學校教職員退休資遣撫卹條例，全教產今天呼籲政府停砍，比照勞保由政府逐年編列經費撥補退撫基金缺口，並依消費者指數累計成長率核實調整退休金。
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穩定勞保財務 連續7年撥補 減稅利多 3類家庭免繳所得稅
行政院會21日通過明年度中央政府總預算案，儘管歲入部分受新版《財劃法》影響，較今年減少，但行政院長卓榮泰仍拍板減稅政策，為增加民眾家庭可支配所得，明年起租屋青年所得在62.6萬元以下、4口家庭年所得在164.1萬以下，以及三代同堂年所得在212.4萬元以下，都免繳綜合所得稅。
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勞退雇主提撥 勞團籲調升至15％
為了保障勞工退休經濟安全，我國設有勞工保險老年給付及勞工退休金雙軌機制，勞工退休金雇主提繳下限至今僅有6％，尊嚴勞動修法聯盟、台灣工人鬥陣總工會共同呼籲，勞退新制雇主提撥率下限應逐步調升至15％，才能補足通膨與平均餘命延長造成的退休金缺口。勞動部指出，已著手推動「鼓勵雇主提高提繳率」以及「鼓勵勞工參與自提」，以實質提升勞工退休福祉。
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卓榮泰：會持續撥補勞保
行政院長卓榮泰29日赴立法院施政總質詢，針對民進黨立委李昆澤關切勞保財務問題時表示，勞保屬政府舉辦的社會保險，政府負最終責任。過去已連續6年進行撥補，總額達新台幣3870億元，這次的特別條例也將撥補100億元，未來亦將視需要持續撥補。
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獨》若不啟動年改 學者：每年得撥逾5000億才能讓勞保活30年
賴清德總統曾針對勞保負債問題稱「對的事情有道德勇氣去進行，不會考量選舉問題，當總統後一定會解決勞工退休金問題」，但上任至今勞保年金改革進度嚴重落後，僅重申「只要政府在，勞保絕對不會倒」，有學者以2025年公布的精算報告推估，若要維持勞保基金30年不破產，不啟動年金改革的前提恐怕每年要撥補逾5000億元。
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勞保30年不破產 每年得補5千億
賴清德總統曾針對勞保負債稱，「對的事情有道德勇氣去進行，不會考量選舉問題」，強調當選後一定會解決勞工退休金問題，但上任至今，勞保年金改革進度嚴重落後，僅重申「只要政府在，勞保絕對不會倒」。學者以2025年最新精算報告推估，要維持勞保基金30年不破產，在不啟動年金改革前提下，恐怕每年要撥補逾5000億元。
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政府連年撥補 勞保破產大限 延後至2031
勞動部21日宣布，完成每三年一次勞保費率及財務精算作業，最新精算結果顯示，在政府已連續六年撥補勞保基金總計3,870億元下，在投資報酬率4.5％及納入截至2025年止政府撥補金額等精算假設下，勞保基金累積餘額出現負值年度、亦即破產危機時間，相較2021年報告的2028年，延後三年至2031年。
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學者籲 新舊勞工分拆、加徵營所稅
勞保破產倒數計時6年。先進各國大多有遇到年金改革議題，各國無非多繳、少領或延後退，但有勞團指出，目前勞工老年給付平均月領僅1.8萬多元、給付水準偏低，不反對調高費率，但不能接受減少請領金額。
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賴清德當選總統一週年 李彥秀批「六大承諾」全跳票
賴清德總統去年1月13日當選，值此當選1週年之際，國民黨立委李彥秀回顧，賴清德曾稱，從國會結構、人事佈局、在野合作、政見承諾、勞保財務到台海和平，承諾「全民總統」，然而六大承諾全跳票，國會衝突、用人唯賴、鬥爭在野、專斷獨裁，賴清德別忘了，你不僅是民進黨的主席，更是中華民國2300萬人的總統。
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勞保基金撥補 入帳300億 去年收不抵支 估破600億
勞工保險財務危機遲遲未解，依勞動部預算書規畫勞動部今年仍要撥補1300億元（1200億元公務預算+100億元特別預算），雖然勞動部宣稱勞保撥補數額恐受財政收支劃分法影響，據悉，勞動部已在10日撥補300億元予勞保基金，下一筆則會在2月撥付。
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勞保已撥300億！ 2月再撥下一筆
勞工保險財務危機遲遲未解，雖然恐受財政收支劃分法影響，但勞動部今年仍會持續撥補，勞動部已在10日撥補300億元予勞保基金，下一筆則會在2月撥付。
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勞保上限凍漲逾9年！ 280萬餘人被迫高薪低報
勞工保險投保分級表全時勞工投保級距為最低工資至4萬5800元之間，但4萬5800元上限已逾9年未調整，連帶影響如生育、傷病、失能、老年及死亡等給付數額，估算約有280萬餘名勞工被迫高薪低報，由於勞保費率始終未達平衡費率，若僅單純調高上限恐怕會讓精算負債逾13兆的勞保基金更危險。
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勞保破產危機解除？洪申翰：2028年大限有望延後
勞保財務屢傳危機，由於長期「收不抵支」，2021年精算報告層預測勞保將在2028年破產，朝野立委都關心是否成真，呼籲「勞保的最終責任」需入法保障；勞動部長洪申翰表示，透過政府撥補再加上近年的基金投資收益頗豐，預計勞保2028年破產大限大概率得以延後，政府絕對會負起最終責任。
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勞保財務危機心驚驚 立委喊加速修法「撥補常態化」
勞保財務屢傳危機，政府這幾年透過撥補方式挹注勞保基金，雖然暫時舒緩危機，但欠缺法律規定的政策性撥補，隨時可能喊停，仍不能讓大家安心。民眾黨立委林國成今邀集勞工界代表、學者專家以及政府官員，召開「勞保財務政府最終責任入法公聽會」，針對政府對勞保基金的最終責任法制化進行討論，希望凝聚共識，加速立法時程。
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經濟思維－勞保財務危機與改革對策
當前台灣勞保制度正面臨嚴峻的財務挑戰，2023年勞保支出總額約5,200億元，其中高達90％（4,680億元）是老年給付，而保費收入僅有4,700億元。2024年預估將出現849億元的收支短差，政府不得不持續以公務預算撥補。然而，這個財務危機並非突如其來，而是源自於2009年勞保進行老年給付改革時的制度設計缺陷。要理解這個問題的核心，我們必須從勞保老年給付制度的兩個關鍵數字談起：「費率」與「年資給付率」。
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勞保收不抵支 學者籲加徵營所稅撥補
勞保局預估，2025年勞保基金將持續收不抵支，保費收入將達5168億餘元、給付金額卻突破6017億餘元，收不抵支規模持續擴大至849億元，收支逆差勢持續成長，再再代表勞保改革的迫切性。學者則建議加徵營利事業所得稅，專款用於勞保撥補，勞動部對表示，任何有助健全勞保財務的建議，都表示歡迎。
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勞退分紅「勞保沒有」! 最新統計勞退月領僅5千多 爽領5萬up看這裡
一般勞工主要退休金來源包括勞保、勞退2大支柱，但不少人對於這2者仍易混淆。其實，勞保與勞退是2個不同系統，勞保屬於社會保險，勞保老年年金為保險給付；而新制勞退則為勞工個人專戶，專戶累積的錢都是勞工自己的。
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勞保紓貸遭逾放169億 占比8％
為協助勞工，勞保局在2003起在每年過年前開辦「勞保紓困貸款」予勞工申貸，開辦至去年為止共核貸204萬餘件、2101億餘元，統計仍有270億元待收回，其中竟然169億（約16萬9000人）餘元逾放、逾放比達8.08％。基於勞保基金財務健全，審計部要求勞保局應研謀妥適機制改善。
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工商社論》解決勞保破產危機 必須推動多元改革
勞保基金財務缺口持續擴大，造成許多民眾憂心忡忡。勞保年金改革早就迫在眉睫了，台灣在明年（2025年）就要邁入超高齡社會，未來領取年金給付的人數只會持續增加，但繳勞保保費的年輕勞工卻快速減少，人口紅利將在2028年全部用盡，因此勞保越晚開始改革，政府的成本只會越高。
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勞保撥補1300億 勞長做不到會負責
勞保精算負債已突破13兆！勞動部長何佩珊17日接連在兩場媒體專訪時表示，2020年起透過政府撥補至2024年已成長至1300億（1200億公務預算及100億特別預算），明年還會有1300億，撥補水位不會走回頭路，「做不到就負責」。她透露，引進印度移工預估需要1年的時間，初期引進1000人。