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美國實施對等關稅,對台灣部分產業造成衝擊與影響,勞動部為讓勞工朋友們在企業實施「減班休息」期間仍能安心就業,已經於今年8月13日正式公告啟動「強化版僱用安定措施」,並溯從今年8月1日起生效。勞動部高屏澎東分署表示,這項措施實施期間至2026年1月31日止,如勞雇雙方協商同意減班休息期間達30日以上,向地方勞工行政主管機關完成通報程序,就能提出申請。
勞動部高屏澎東分署潮州就業中心將於11日上午9時30分至12時10分,在潮州國中活動中心舉辦「2025潮州地區大型徵才活動」,現場50家廠商提供多達574個職缺,最高起薪可達4.6萬元。
台東縣政府配合中央推動《中高齡者及高齡者就業促進法》,設立「台東銀髮人才服務據點」,鼓勵55歲以上、具工作能力與意願的中高齡者重返職場。據點今(16)日正式揭牌啟用,現場除釋出700個職缺外,亦有7家企業進駐徵才積極搶攻銀髮「即戰力」。
勞動部高屏澎東分署今(14)日在屏東縣立體育館舉辦「2025屏東地區就業博覽會」,86家廠商提供1562個工作機會,吸引上千位求職民眾到場找工作,今年活動透過「e化面試」使媒合效率大增。勞動部長洪申翰表示,這次就博會有超過75%工作機會在屏東,是屏東青年可以留鄉深耕的好機會,同時也能帶動屏東地方繁榮發展。
畢業後進入航空工業公司擔任行政工作的吳毓珊,因對航空產業越發好奇與憧憬,進而激發她拓展飛機修護技能的願望,因此報名參加勞動部高屏澎東分署「產業人才投資方案」飛機修護課程,完訓後順利考取飛機修護證照,也獲得公司加薪,為自己的職涯與未來發展開啟新的一扇窗。
第55屆全國技能競賽南區分區賽在24日至29日於台南登場,勞動部高屏澎東分署共培訓96位選手參加16項職類競賽,這些選手小將們於賽前時刻拼命練習,摩拳擦掌迎接即將到來的挑戰。
勞動部高屏澎東分署屏東就業中心將於16日上午9時至中午12時30分,在長治鄉公所停車場舉辦今年第1場「長治地區現場徵才活動」,共邀請25家廠商到場釋出269個工作機會,最高薪資每月4萬元以上,歡迎待業及欲轉職民眾把握機會,踴躍前往面試。
今年30歲的溫彣過去從事餐飲相關工作,希望能有固定工作時間決定轉換跑道,參加勞動部高屏澎東分署開辦的「電腦數值控制與機械加工」課程,學習相關機台實務操作,克服對新領域的陌生感,最終取得機械加工丙級與乙級等相關證照,甚至在徵才活動中順利錄取自動化加工技術員,在機械產業中展現實力,不僅突破性別偏見,也為自己開闢出一條全新的職涯道路。
勞動部為激勵微型創業者創業精神,每2年舉辦一次微型創業楷模選拔活動,評選出全台10位創業楷模進行表揚。歷經7個月的評選,最終高屏澎東分署轄區3位創業家脫穎而出,獲頒10萬元獎勵金及獎座,藉此肯定創業家堅持突破困境,發揮不懈的標竿精神。
「我很努力自立,現在終於可以讓家人放心了!」徐姓同學因右下肢受損、不良於行,但他心中有個烘焙夢,畢業後的求職路並不順遂,他參與勞動部高分署的「咖啡飲品暨烘焙點心」課程,經過360小時訓練,成功考取烘焙食品及飲料調製2張丙級證照,如今已穩定就業,不僅是他個人努力及家人陪伴的結果,更是運用社會支持系統及勞動部職業訓練資源的成果。
勞動部去年5月跨部會合作推動「疫後改善缺工擴大就業方案」,鼓勵求職者投入缺工產業,上工後每月還可以申領6000至1萬3000元不等的就業獎勵。勞動部高屏澎東分署表示,運用專案缺工就業獎勵迄今已協助近200名民眾順利就業,同時也補足產業的缺工需求,目前職缺仍以旅宿業及餐飲業為主。
第54屆全國技能競賽21日落幕,勞動部勞動力發展署高屏澎東分署的選手從1031人中脫穎而出,勇奪10金4銀4銅加上第四、第五及佳作共計38面獎牌,當中電器裝配職類更包辦金銀銅牌,完美展現高分署培訓成果。
由勞動部高屏澎東分署主辦、今年最大場的「屏東地區就業博覽會」25日在屏東縣立體育館登場,現場共有86家徵才廠商,提供近1700個工作機會,其中更有職缺開出6萬5000元以上高薪,且超過7成5的職缺都是在地工作機會,吸引超過千人到場找工作。
勞動部高屏澎東分署創客小棧暨澎湖創客基地將於母親節前夕在高雄大遠百1F廣場辦理「2024 Maker遊樂園」,現場熱鬧非凡,勞動部長許銘春也到場肯定創客動手做完成商品的堅持與努力,她說,全台現有6處創客基地提供輔導與資源協助,除了輔導青年參加國際創新競賽,更幫助個人、團體或店家發揮創意。
近年來國家政策大力推動綠能離岸風電產業的發展,勞動部高屏澎東分署為能提升民眾對銲接的認識進而投入銲接工作,高分署耗費1年時間,重新整修銲接工場,翻轉過去大眾對銲接工場的刻板印象,打造明亮舒適的工場環境,同時結合智慧科技,引進AR模擬銲接機,為培訓銲接人才注入強大助力。
台灣在國際上享有「遊艇王國」美譽,尤其是疫後時代,觀光及休閒產業復甦帶動遊艇產業蓬勃發展。法律系畢業的李羿慧於1年多前,得知有遊艇公司運用勞動部「青年就業旗艦計畫」招募和培訓青年,並釋出室內設計師職缺,她應徵經過訓練,成功轉職為一名遊艇室內設計師,在自己有興趣的領域繼續綻放光芒。
疫後時代,觀光及休閒產業的復甦帶動了遊艇產業的蓬勃發展,選讀法律系的李羿慧在求學與實習期間,發現自己的個性並不合適,她反而嚮往空間設計這類需要美學、創意的工作,所以思考著轉換職業方向。1年多前,得知鴻洋遊艇公司正運用勞動部的「青年就業旗艦計畫」招募和培訓青年並釋出室內設計師職缺,她嘗試應徵,意外獲得錄取,成功轉職為一名遊艇室內設計師,在自己有興趣的領域綻放職涯光芒。
勞動部高屏澎東分署人才資源發展中心於21日在高雄展覽館舉辦今年首場CEO講堂,主題設定為「永續人才心文化,智慧轉型新視野」,邀請港務股份有限公司行政副總經理盧展猷與人資小週末創辦人盧世安,一同分享如何在推動ESG與數位雙軸轉型的策略下,建立「以人為本」的幸福永續職場,現場吸引超過200位轄區企業的經營者及高階經理人與會交流。
高雄市政府青年局近日於鳳山行政中心舉辦「高雄好職感—新媒體人才就業媒合會」,吸引超過850人次投遞履歷,媒合率近5成。勞動部高屏澎東分署同時設立「未來明信片」服務專區,不只媒合銀髮人士重返職場,也透過明信片自我喊話方式,讓他們更有勇氣開創第二職涯。
勞動部高屏澎東分署高屏澎東區銀髮人才資源中心為了啟發銀髮朋友轉動那把關鍵的心鑰,從去年7月起,特別設計「未來明信片」服務專區,寫下對自己的鼓勵、打氣,2個月後收到明信片,字字句句都成為推進的力量,檢視自己有沒有進步,將想法化成具體。