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以下是含有勞委會的搜尋結果,共801

  • 監察院不能姓黨

    監察院不能姓黨

     監察院長的職位,應由能夠獲致社會各界廣泛認可的最大公約數人選來擔任,未料號稱最謙卑、也最會溝通的蔡總統,在各界強烈疑慮的聲浪之下,依然提名了具有高度爭議的陳菊來擔任監察院長,這下子反倒是促成了藍、白兩在野政黨跳脫了彼此的黨派之分,共同展現反對此一人事案的態度。 \n 雖然對於藍白是否應該合作,各自陣營內都仍有不同聲音,但能讓一個單純的監委人事案搞得天怒人怨,甚至促成了在野兩大陣營的團結合作,這恐怕也是一絕。如果陳菊自己仍不願意知所進退,依然仗著民進黨一黨獨大而謀求「顧全大菊」,只怕未來朝野關係會更加「陷入僵菊」。 \n 替陳菊護航者總是強調其當年為了人權的偉大付出,但陳菊年輕時的奉獻,並不能保證他一輩子都能服膺初衷,正如同三級貧戶陳水扁,並不能保證他一輩子能與貪汙絕緣。回顧當年舉國轟動的高捷泰勞暴動事件,陳菊當時身為勞委會主委,但在過程中,勞委會除與地方政府互踢皮球,企圖撇清勞委會同意大量引進泰勞,但卻沒有做好配套查核及督導之責,甚至陳菊當時還公開表示高捷泰勞暴動乃是「有力人士為仲介撐腰」,但卻又不敢為了泰勞的權益而和盤托出細節。 \n 在那個時刻的陳菊比較像是一個中央大員,而不像是早年美麗島大審時的人權鬥士。更別提陳菊在高雄執政期間,其市府團隊遭到監察院調查58案,糾正30案、彈劾3案,難道在蔡總統主政之下,涉及彈劾越多次的人就越有資格當監察院長?若此事成真,將為蔡總統執政下的另一絕。 \n 這次人事案會受到如此強力反彈的另一個原因在於,這份監委名單不僅政治正確,且達到「政黨正確」的水準,一旦這批人選當上監察委員,屆時非綠色陣營的縣市長、地方局處首長將永無寧日,光是應付監委頻繁的約談、威嚇,則任何政務都難以靜心推動,此將為全民的大不幸。 \n 過去在討論政治傾向時,往往用線性的模式,將民眾區分為位於軸線兩端的藍、綠及中間的白色等族群。但是,近年蔡政府執政之下的許多霸道作為,已激發民眾對於一黨獨大及民主退化的憂心,從而更傾向於依據自己的判斷及分析,並依據特定議題而形成一個個不同的「認同群集」,在每個群集之內,往往有更多的是非討論,而少了些政黨的意識分割。 \n 面對這次藍、白共同反對監院人事案的角度來看,未來許多政治議題或許能夠少些黨派的區隔,從而凝聚更多針對事情本質與是非取捨的直白認同及合作,這或許是在民進黨一黨獨大之下,為政局所帶來的另一個新觀察指標。 \n (作者為國家政策研究基金會趨勢暨數據中心副召集人)

  • 備戰三倍券 郵局分流措施搶先看

    備戰三倍券 郵局分流措施搶先看

    ◎備戰三倍券 郵局分流措施搶先看 \n \n7月15日起三倍券(紙本)將在全台郵局開賣,交通部長林佳龍今(9)日赴中華郵政視察購買流程。林佳龍也當面向郵政總經理江瑞堂要求,須成立應變小組,要最快時間解決第一線突發問題,確保每家郵局足量供應。 \n \n◎國民黨提4大理由 批陳菊不適任監察院長 \n \n立法院將審查考監委員人事同意權案,國民黨齊聲表達不支持陳菊擔任監察院長,直指陳菊是民進黨創黨元老,根本不可能超出黨派;其任高雄市府期間,諸多案件被監察院調查;還涉總統府洩密案、私菸案;且其在勞委會時期,推動許多傷害移工人權的政策。 \n \n◎確定了!王維中加入中職選秀 \n \n確定了!旅外職棒投手王維中今(9)日在代言啤酒活動中,宣布加入中職今年的年度選秀活動,正式放棄出國打球,參加中華職棒的比賽,他希望簽下1張大合約,可以專心在國內球迷面前展現球技。 \n \n◎陳立農自認老靈魂 卡關靠自己 \n \n陳立農日前推出新專輯《格格不入》,即將在3個月後滿20歲的他,拍攝《ELLE》7月號封面人物,透露去年從高人氣偶像男團《偶像練習生》畢業,跨出單飛的第一步,還因換髮型在微博上向粉絲道歉,年紀輕輕就經歷高密度的人生體驗,他說:「你不能讓全世界的人都喜歡你,只能盡量保持善良。」語氣裡竟帶著望盡千帆的滋味。

  • 第一位勞委會主委鄭水枝辭世15日早上公祭

    第一位勞委會主委鄭水枝辭世15日早上公祭

    首任勞委會主委鄭水枝上月辭世,享耆壽96歲,15日上午0830將假新北市立板橋殯儀館景福廳舉行公祭。 \n鄭水枝1925年出生於新北市樹林區,曾任教職9年餘,隨後參與政治,歷任中央、地方官員及民意代表,曾先後擔任台北縣樹林鎮鎮長、台北縣議員、增額立委、省府建設廳長、內政部政務次長、勞委會主委、國民黨中央黨部副祕書長等職,從政資歷極為深厚。。 \n1993年,鄭水枝出任監察委員並當選監察院副院長,時任監察院院長陳履安因投入1996年總統選舉請辭,而由鄭水枝代理院長。

  • 前勞委會主委霸凌員工?命令亞航前總座去當警衛

    前勞委會主委霸凌員工?命令亞航前總座去當警衛

    繼北巿畜產前總座楊嘉仁爆出被柯P愛將姚量議派去掃廁所,引發職場霸凌爭議後,現又傳出前勞委會主委、亞航董事長盧天麟,雖曾是全國勞動法令主管機關首長,竟把前總經理于羾降職去當警衛,導致鬧上法院,雙方現正在打官司。 \n \n總經理遭職場霸凌出現翻版,根據《鏡週刊》報導,亞洲航空員工爆料,盧天麟進入亞航後,將前總座、時任董事長特助的于羾先降職為主任專員,後又想把于調去當警衛,于羾拒絕後,盧又計畫把他調到工廠的消防隊做消防工作,但于羾還是抗拒,也不願離職,後來盧天麟以于洩露業務機密為由開除于羾,但于羾不服一狀告上法院,目前還在訴訟。 \n \n除了霸凌前總座,《鏡週刊》也報導,盧天麟5月時還無預警裁撤5個單位,導致15名工程師因公司內無職缺可容納而失業,其中有5人正在跟亞航打確認僱傭關係的訴訟;爆料員工痛批,盧天麟曾任勞委會主委,卻無視《勞基法》,知法犯法。 \n \n事實上盧天麟在扁卸任前,還曾透過舉辦紙上活動及找人領乾薪,挪用公款幫謝長廷和蘇貞昌選正副總統,但薪資核撥前被檢調查獲而未遂,2008年遭檢方求刑4年7個月;2010年法官審理時,盧天麟坦承確實找人冒領乾薪,遭法官判處有期徒刑1年10月、緩刑2年,但即使爭議不斷,盧天麟至今還是官運順遂。

  • 花媽當年辭勞委會 李應元:絕不是我講出去的

    花媽當年辭勞委會 李應元:絕不是我講出去的

    「花媽」陳菊將出書《花媽心內話》,其中部分內容提到2005年請辭勞委會主委一事,有人影射是時任行政院秘書長李應元放話給媒體所致。對此,李應元上午接受知名媒體人周玉蔻在台北之音的廣播節目「蔻蔻早餐」專訪時表示:「絕不是我說的,不只是現在可接受檢驗,三代都可以。」 \n \n 李應元說:「從事政治運動2、30年,容我臭屁一下,以我的能力,不會是主動要求工作的人!也請菊姐和她的團隊,甚至是書的作者完全放下疑慮。」他說已透過高雄市副市長許立明轉達給陳菊,而許立明也說事情沒有外界講的這麼嚴重。李應元也說再找時間和陳菊碰面,當面報告這件事。 \n \n 李應元半開玩笑說,勞委會主委和環保署長應該沒有人會主動爭取吧?而且當年的勞委會主委也不好做;言下之意,他絕不會刻意排擠陳菊,然後自己去接掌勞委會。他相信花媽大人大量,且這件事其實也沒什麼,並不會影響黨內的團結。 \n \n 提到政治和江湖上的恩怨,李應元說,民進黨內最典型的莫過於「長扁之爭」,但也都過去了;民進黨經歷過2008年的慘敗,好不容易在小英總統領導下團結起來,並且重新取得政權,應該珍惜。 \n \n 李應元說,陳菊是他非常敬重的前輩,花媽出新書的內容他不便置喙,因為每個人都有出書的自由。但當年的花媽的辭職風波真的不是他說的,他問心無愧,過得相當輕鬆愉快,至於是怎麼洩漏出去的,因時間久遠,有時一些順序都可能搞錯,可能還要查證。

  • 從政40年 陳菊:任勞委會主委民調低時很難受

    從政40年 陳菊:任勞委會主委民調低時很難受

    最近外界議論6都市長連任路,常評斷台北市長柯文哲深陷民調下滑窘境,高雄市長陳菊24日參加黨部舉辦營隊中指出,她擔任市長初期,民調也曾吊車尾,認為柯P當政才1年7月且改革過程難免有起伏,目前論斷言之過早;陳菊也分享自己從政歷程及市政,讓年輕朋友看見不一樣的花媽。 \n \n民進黨高雄市黨部23日在高雄香蕉碼頭舉辦2天1夜的「2016港都雄青鬥陣營」,期望吸引更多年輕族群,加強世代間連結與交流,讓年輕族群的創意與能量成為台灣改變的力量;市長陳菊今在營隊中,以前輩的角度分享黨的蛻變茁壯,以及自己一路走來對照顧弱勢的堅持與高市政績。 \n \n陳菊提到外界關注柯文哲民調低落及對總統蔡英文執政後疑放棄許多改革及理想疑慮?陳菊以自己10年前剛擔任高市長時民調也是吊車尾,與她任勞委會主委民調相比,更是天差地遠,當時她甚至很難受,呼籲社會應多給一些時間再來評斷。 \n \n陳菊坦言,執政是個非常艱難的工程,民進黨確實做得不夠好,但會努力做得更好,符合人民期待;不過,民進黨執政,承擔很多過去幾十年來台灣累積出的種種問題,小英才掌政2月又7天,盼大家給民進黨一些時間,完全執政就會完成承擔與負責。 \n \n另民進黨、時代力量在立法院及多項重大議題上有競合關係,有人認為時代力量比民進黨有理想性?陳菊歡迎所有進步的力量為台灣努力,但只有民進黨在台灣民主發展過程中跟台灣一起奮鬥過。 \n \n陳菊最後也表示,人生有上台就有下台,她已從年輕拚到老、超過40年,希望有天離開公職後,能看到更多年輕人、新世代,願意投入公共事務,加入台灣改革行列。

  • 王如玄:勞委會主委任內為勞工討回19億血汗錢

    國民黨副總統候選人王如玄7日上午到朱立倫高雄競選總部,與婦女界見面,她細數為婦女3法及勞工權益打拚的努力,勞委會主委任內為勞工討回19億的血汗錢,並抨擊美豬瘦肉精一定要零檢出,為何要用日韓標準。 \n王如玄向婦女朋友說明律師生涯為婦女權益打拚的戰績,全國第一件探視權官司,幫助一位離婚媽媽探視孩子,法律未明文規範,她以「法律未規定人要吃三餐,但人也要吃飯」辯論爭取探視權。她還曾為一位飽受醫師性騷擾的女護士打官司。 \n勞委會主委任內,她還用法扶基金會的通路免費為勞工打官司,13900多件勞資糾紛,為勞工討回19億的血汗錢。 \n她還說,豬是國人主要肉品,也偏愛內臟,因此,美豬瘦肉精一定要零檢出。 \n王如玄說,國民黨執政做了許多事情,卻因不善宣傳而被忽略,呼籲婦女姊妹當分身,廣為宣傳拉票。

  • 王如玄:夫妻名下軍宅只有一戶

    王如玄:夫妻名下軍宅只有一戶

    國民黨副總統參選人王如玄,5日在南投表示,她擔任勞委會主委後,沒有利用任何權勢購買軍宅,目前夫妻名下就只有1戶! \n \n王如玄上午先到南投高中參加勞工運動會,隨後到南投市公所參加國民黨活動。 \n \n王如玄表示,她擔任勞委會主委時,推動勞保年金,讓勞工朋友活的越久丶領的越多,有人告訴她,勞保年金比兒子還孝順,不必伸手,每個月自動匯入帳戶,過年時還會提早發放! \n \n王如玄說,勞保年金讓勞工朋友,辛苦打拼一輩子,有了最大的依靠;而她是歷史上第一個勞委會主委出身的副總統候選人,勞工朋友支持他就是支持自己。 \n \n王如玄參加國民黨活動時表示,國民黨是具有包容性的政黨,不分本省丶外省或者是新住民,都一視同仁。

  • 關廠工人案拖貸15年  屆滿提告是情非得已?

    關廠工人案拖貸15年 屆滿提告是情非得已?

    國民黨總統候選人朱立倫日前宣布副手人選為前勞委會主委王如玄,引起外界質疑王過去任內,在「關廠工人案」處理上的爭議,王對此表示,面對外界的不同意見都願意虛心受教,而她當時對很多事情沒有第一時間做出澄清,是因為她連做事情的時間都不夠。此案確實是無可迴避,但如果是將此案的責任全部推給她,其實很不公平。 \n昨日王如玄也接受電視節目專訪,談到關廠工人案,王如玄指出,這是她離開勞委會時心中最掛念的案件,王如玄強調,她無意追究,但必須要還原當時的情況,其實這些問題確實是從高雄市長陳菊擔任勞委會主委時就開始了。臉書專頁「藍教頭」也發文還原此案始末,要網友不要再抹黑「王如玄欺負關廠工人的假議題」了。 \n根據王如玄說法,這件案子前後拖了十五年,這期間歷任勞委會主委能拖則拖,大家都很不願意為難勞工朋友。藍教頭臉書專頁也指出,該案從前主委陳菊任內就展開訴訟,已經有勝訴的確定判決在前,到王如玄擔任主委時,十五年的追溯時效即將屆滿,監察院對勞委會提出「糾正」,認為自當年「就業安定基金」撥用做借貸,回收率不足。 \n王身為律師出身的政務官,又是要「照顧勞工」的勞委會主委,要對勞工提告是一件非常痛苦的決定,但也深知,基於國家債權的保障,行政機關同仁若不追溯,將遭受瀆職與圖利他人的糾正彈劾,因此勞委會主委王如玄為因應監察院「糾正」,才「被動」要求關廠工人償還。 \n心繫勞工的王如玄,知道唯一的辦法是「推翻陳菊任內勝訴確定的判決」,才能讓行政機關有作為的空間跟可能性。王如玄即與關廠工人暫停訴訟6個月,將在「不違法」狀況下,坐下來與勞工代表協商,共同尋求解決之道,此舉也顯見與勞工協商的誠意。因嗣後基本工資問題辭職,尚未與關廠工人達成共識,就由潘世偉擔任勞委會主委。事實上,自王如玄開始請求關廠工人返還貸款至其辭職僅「3個月」的時間。 \n \n此案最後由台北高等行政法院宣判關廠工人勝訴,並認定勞委會所主張當年民事上的「借款」,屬於「基於國家責任」的補償,之後勞委會也不再上訴 。

  • 回應關廠案 陳菊反擊王如玄:誠實最重要

    回應關廠案 陳菊反擊王如玄:誠實最重要

    高雄市長陳菊今天親自出面反擊前勞委會主委王如玄針對無薪假、關廠工人案的指控,她說,不願意說重話,但政治人物的「誠實」最重要。 \n \n 陳菊說,當年會從600多名員工中挑選10位經濟能力較佳的員工提告,純粹是為保護基層公務員,如果不這樣做,勞委會員工可能涉及瀆職;被告10位員工後來都敗訴,其中3位沒還錢,也未再進一步強制追討。 \n 陳菊還找出由王如玄具名的行政院公報公文書,來反擊王對無薪假合法化的指控。

  • 對關廠工人提告 王如玄:情非得已

    國民黨主席暨總統參選人朱立倫今天下午舉行記者會公布副手人選,確定與前勞委會主委王如玄搭檔參選。對於外界質疑對關廠工人提告、無薪假推手等批評,王如玄有備而來、逐一解釋,強調對關廠工人提告真的是「情非得已」;她並說,自己一路走來始終如一,是公平正義的實踐者。 \n \n王如玄說,關廠工人一案,是她在離開勞委會主委時來不及處理、心中最掛念的案件,當時是因為前面已有勞委會勝訴確定的判決,她任內剛好到15年的追訴期屆滿,基於對「國家債權保障」,才不得已提告。 \n \n王如玄說,即便她指揮勞委會同人不要向關廠工人追溯債權,同仁也不會同意,因為他們馬上就要面對瀆職、圖利他人和監察院的糾正彈劾,「所以我們唯一想法就是要推翻前面判決,讓行政院有空間作出新的決定」。 \n \n王如玄強調,她一路和關廠工人討論所有狀況,只可惜最後她自己先因為基本工資案離開行政院,來不及處理完,王也說,事後證明,她主張的路線才是對的解決方式。 \n \n至於無薪假,王如玄說,在陳菊、李應元擔任勞委會主委期間,就曾作過縮短工時、減少工資的解釋,她在任內推翻這樣的解釋,要求絕不能低於基本工資。

  • 王如玄任朱副手 鈕則勳:加分作用不大

    據傳國民黨總統參選人朱立倫18日將宣布副手,將由前勞委會主委王如玄,國民黨2016「朱王配」將成形。學者分析指出,王如玄雖有政務官經驗,但任內與勞團的摩擦將可能使民進黨有相當攻擊空間,且加分作用不大。 \n \n文化大學廣告系教授鈕則勳受訪表示,其實朱立倫找副手過程很不順利,依目前國內社會氛圍,許多清流學者已不願涉入政治,因此朱立倫次要選擇只能找有經驗的政務官擔任,王如玄則是其中之一。 \n \n鈕則勳表示,勞委會本來就是吃力不討好的工作,相較於民進黨副總統參選人陳建仁在對抗SARS疫情表現,王如玄的角色突顯性不足,對朱立倫的加分作用不大。

  • 地下勞委會 年銷上千偽居留證

     移民署北區事務大隊機動隊昨宣布破獲全台最大的外勞居留證偽造集團案,逮獲集團首腦蕭建成及使用假證件的逃逸外勞共42人,查出該集團以每張3000元的價格銷售全台,造成逃逸外勞揪團搶購風潮,年銷售量1000張以上,初估近2年獲利已經逾600萬元。 \n 移民署說,53歲的集團首腦蕭建成,在外勞圈有「地下勞委會」之稱,在2010年及2012年曾2度遭移民署查獲偽造居留證;另有一對從事人力仲介10多年的母子檔成員,81歲的張姓老母親還將自家閣樓充當逃逸外勞的臨時旅館,每人每日收費100元房租,55歲的洪姓兒子負責記錄外勞及雇主名冊、帳冊管理、外勞派遣及薪資計算,母子聯手大賺黑心錢。 \n 移民署指出,該集團銷售網絡遍及全台,販售對象以越南及印尼籍逃逸外勞居多,針對桃園以南的買家,標榜「電話下單,宅配服務」,桃園以北則採親自到府收件、送件。迅速吸引不肖人力仲介業者加入,甚至連逃逸外勞也當起仲介,揪團購買賺取差價。 \n 移民署長期蒐證後,日前會同新北、桃園、基隆專勤隊及新北市警局動員70多人,兵分15路在北市林森北路逮獲蕭嫌及陳姓嫌犯,查扣電腦、列表機、護貝機、帳冊及偽造居留證成品、半成品;另逮捕仲介業者及代銷、使用假證件的逃逸外勞,總計42名嫌犯一網成擒。 \n 專案小組查出,偽造證件技術精良的蕭嫌,銷聲匿跡約一年時間,前年復出重起爐灶,由陳嫌擔任大盤商,以每張3000元賣給中盤商,其中蕭嫌可抽成700元;以今年7月份為例,該集團已售出100多張,單月獲利30多萬元,1年至少超過360萬元。 \n 移民署說,居留證真品貼印有一層特殊光學薄膜,轉個角度或傾斜時,內眼可看到貼印薄膜上的該署徽章,被查獲的偽造品並無此防偽設計,但製作仍相當精良,一般雇主難以辨識真偽,全案依偽造文書等罪嫌送辦,並深入追查流向。

  • 「不要一缺工就想到外勞」 勞委會推銀髮就業

    台灣邁向高齡化社會,人口老化、少子化將導致台灣勞動力人口不足,預計2019年將面臨人口零成長。為解決人力缺口危機,勞動部鼓勵65歲以上銀髮族開創事業第二春,避免台灣「一缺工就想到用外勞」。 \n \n勞動部次長郝鳳鳴今天強調,職場應多運用銀髮族人力,「不要一缺工就想到外勞」。勞動部也找來多位名人擔任顧問,去年成立「銀髮人才資源中心」,類似銀髮族人力銀行概念,創造高齡者多元就業機會。 \n \n郝鳳鳴指出,根據2013年統計,台灣65歲以上高齡者勞參率僅8.34%,相較美、日韓及新加坡18至30%,台灣明顯落後。這對邁入高齡化社會的台灣相當不利,他去韓國參訪時,曾遇逾65歲的韓國教授表示想要來台灣工作,可見國外「退而不休」的觀念濃厚。 \n \n但台灣青年失業問題嚴重,銀髮族回歸職場,是否可能排擠年輕人就業機會?郝鳳鳴說,勞動市場「適才適所」,而非不同職場世代的零和遊戲;銀髮長者提供經驗傳承,寶貴經驗給年輕一代,新世代激發創意鼓舞銀髮族,可創造更多元就業機會,並解決少子化問題。 \n \n勞動部盼提振台灣的銀髮勞動參與率,首度舉辦「銀髮勞動‧世代共融」全國青年提案競賽,邀18到30歲青年發想銀髮人力政策,拍攝銀髮議題微電影或紀錄片,提出青年與銀髮共同創業等,針對銀髮族食衣住行育樂、醫療提出具體行動方案,總獎金85萬元,即日起到9月開放提案報名、收件。查詢網址:http://swd.wda.gov.tw/。

  • 勞工加班上限 應有配套

     中國大陸基本工資高漲、越南粗暴強烈的排華行動,台商鮭魚返鄉熱潮再起,加上製造業景氣復甦,基層勞工短缺問題再度浮上檯面。 \n 申德國際開發總經理朱瑞忠建議,勞工每月加班時數不得超過46個小時的上限,勞委會要有適當配套措施,協助企業解決人力資源窘境,另外,農業人力資源需求迫切,也亟待勞委會伸出援手,提出有效的補充計畫規範。 \n 政府調漲基本工資,甚至祭出企業加薪享有費用加成扣抵的租稅優惠,但企業界仍然抱持著觀望的態度,事實上,企業經營是將本求利,與其盲目地要求企業為基層員工加薪,不如提供更多的工作機會給勞工,讓願意付出的勞工可以實質獲得應有的報酬。 \n 朱瑞忠表示,台灣製造業正受到少子化、高齡化的趨勢而面臨到基層人力嚴重短缺的衝擊。 \n 根據民間企業普查顯示,從事基層工作的勞工,在物價高漲的時代,大都願意增加加班時數,勞委會為了保障勞工權益而限制加班時數無可厚非,但適度的配套方式,讓願意且身體健康條件允許的勞工可以自由選擇同意或反對,來增減加班時數。 \n 例如勞委會可以依照勞工年齡層來制定加班時數上限,並要求企業每半年提供基層勞工體檢報告。 \n 以基層勞工個人意願為主,體檢報告為依據,適度分層增加每月加班時數,不僅可舒緩人力短缺問題,企業也可有效運用基層人力,滿足接單出貨需求,提升台灣製造業整體的競爭力。 \n 朱瑞忠指出,台灣的農業技術不斷升級,農產品更是舉世聞名,在人力資源方面,同樣面臨農民高齡化的趨勢,尤其在中南部的農業大縣,第二代不願接手,恐怕會出現經驗傳承、技術斷層等問題,農業人力補充計畫克不容緩。 \n 另外,文建會在2010年針對全台各地的蚊子館所推行的滅蚊計畫,即活化既有的文化硬體建設政策。 \n 朱瑞忠也應鄉親要求返鄉投資屏東枋山休憩園區,除了為地方帶來觀光收入,也為當地增加不少就業機會。 \n 不過,現行評鑑制度並不夠週全,他建議中央政府應該設立單一窗口或評鑑委員遴選派任。 \n 除了地方政府指派之外,業者也應該具有推舉公正人士如律師、會計師、地方賢達人士的權益,與地方政府指派的評審委員來共同參與評鑑過程,達到公平、公開、公正的目的,讓返鄉投資的業者可以安心、放心地為地方帶來繁榮。

  • 日本勞委會 通過防止過勞死法案

    根據共同社報導,日本眾院厚生勞動委員會23日一致通過「過勞死等防止對策推進法案」。此法案預計下週將在眾院全體會議獲得通過,日本將「防止過勞死」載明為「國家責任」的首部法律在本屆國會期間成立的可能性較高。 \n此法案明確規定由國家負責實施預防措施的理念,消除過勞死和過勞自殺現象,並非對長時間勞動等作出規定和處罰。 \n關於國家實施的對策,法案列舉以下內容:調查研究過勞死實際情況、進行引導以加深國民的關注和理解、完善企業醫生進修等諮詢體制、支援民間團體活動等。 \n法案將過勞死定義為「工作負荷過重引起的大腦疾病、心臟疾病、精神障礙,導致死亡或自殺。」

  • 勞工利多! 雙週工時84hr擬降為80hr

    勞工利多,勞委會目前正在研議降低法定工時,將現行的雙周84小時改為單周40小時,或雙周80小時,最快明年修法定案。勞動部透露,目前已經有將近5成的公司,工時已經降低到每周40小時,但是否要修法定案,勞委會將召開至少30場公聽會,聽取勞資雙方意見後再確認修法方向。 \n

  • 逃逸外勞達4萬 勞委會擬推直接聘僱機制

    逃逸外勞達4萬 勞委會擬推直接聘僱機制

    台灣聘請外勞已是常態,但根據勞動部及內政部統計,近五年來外勞來台後行蹤不明的比例高達3.1%~4.1%,2009年至2013年人數高達4萬1650人!為了解決此問題,勞動部部長潘世偉今(17)日在立院報告時表示,將擴大直接聘僱適用範圍,並對行蹤不明外勞達一定比例的仲介祭出罰則。 \n潘世偉今在「針對行蹤不明之外勞如何強化預防及查緝相關作為」報稿中表示,去年底統計,2009至2013年行蹤不明的外勞多達4萬1650人,其中更以越南及印尼外勞占最多數、達9成。 \n對此,潘世偉透露未來會持續和外勞來源國協調,希望能簡化外勞直接聘僱相關文件,並擴大直接聘僱的適用範圍。另外勞動部也將加強對外勞的生活檢查,而若仲介公司底下的不明外勞達一定比例,勞動部也不排除將強制退場。 \n

  • 歷任勞委會主委 都有責任

     勞動部宣布撤回關廠工人案告訴,重大轉折關鍵,在於台北高等行政法院認定,勞動部提告期限早在民國95年1月即屆滿,問題是,勞委會一直要到101年6月,才由前主委王如玄以15年貸款追溯期屆滿為由,向積欠的勞工提告追繳,顯示,歷任的主委幾乎都是用「拖字訣」,不願承擔責任,耗盡廣大的社會成本,這難道不用究責嗎? \n 這次台北高等行政法院認定勞動部已逾5年追溯期,但勞動部卻認為追溯期是15年,法界解釋,是因為關廠工人的案件,有法院認定是公法案件,移轉至行政法院審理,公法請求權時效僅5年,而對勞動部,卻一直認定「金錢借貸」的法律關係適用15年請求權時效。 \n 不過,明明這15年來,每一任勞委會主委大有機會可以「承擔責任」,卻白白錯失追溯期,除了許介圭有介入處理,陳菊針對其中10案提出「貸款償還支付命令」,中間又經過了李應元、盧天麟等兩位主委,拖到王如玄,才終於「出手」,為此還編列了2000多萬元公帑提告。 \n 關廠工人案勞動部宣布撤告,固然是終結爭議,但回顧這1年多來,關廠工人一連串的臥軌、絕食、苦行抗議,甚至引爆「萬人威鞋」活動,讓總統馬英九籠罩在丟鞋陰影下,耗費的巨大社會成本,都由全民買單,難道歷任的勞委會主委們,都不用負起任何責任嗎? \n 勞動部昨天在新聞稿中,更直接將關廠工人案定調為,撤回告訴的決定,是終結這樁為時長達17年的「懸案」紛擾,請問,那2年前的依法提告又是怎麼回事?如果勞動部真的要「依法行政」,請回頭去究責真凶吧!找出到底是誰失職,才不愧對人民。

  • 江揆:將訂措施 鼓勵企業加薪

    為促使企業調薪,行政院長江宜樺表示,除了過去採取的道德勸說外,他已要求勞委會和經濟部等相關單位,訂出鼓勵企業加薪措施,預計近期會報到行政院來,以增加企業為員工加薪的誘因。 \n江宜樺在立法院接受立委質詢時表示,之前他在與企業座談等各種場合,都呼籲企業調薪,主要原因是去年企業平均獲利高於經濟成長率。 \n除了這類道德勸說外,他已要求勞委會和經濟部等單位提出鼓勵企業加薪措施。對立委建議加薪企業參與政府採購可以加分,江宜樺表示,各項措施都在評估中,但也要考慮到有些企業5年來年年加薪只有今年未加,有些企業則是5年來都不加薪只有今年加,如何兼顧公平和鼓勵,必須詳細評估再決定。

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