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以下是含有勞工局的搜尋結果,共2,086

  • 人行道緊臨五米深溝陷阱 市府:建設護欄保護行人安全

    人行道緊臨五米深溝陷阱 市府:建設護欄保護行人安全

    台中市南屯區精密機械科技園區內,文山三街和保安九街的人行道緊鄰五米深溝,附近居民行走時險象環生、心驚膽跳,深怕一不留神失足跌落深溝,恐求助無門;市議員張耀中11日邀集市府經發局和建設局養護工程處現勘,決議建設護欄保護行人安全,相關建設經費由經發局來籌措。

  • 中市勞工局為身障者個別訓練 協助快速就業

    中市勞工局為身障者個別訓練 協助快速就業

    身心障礙者求職不易,台中市府勞工局貼心提供一對一客製化個別訓練;勞工局長吳威志指出,身障求職者在個別化訓練後,再透過企業實作見習,可讓身障者更貼近實際工作環境,多人已順利獲得就業機會。

  • 首宗紓困詐貸案 追緝27名人頭

    首宗紓困詐貸案 追緝27名人頭

     刑事局偵破國內首宗防疫紓困詐貸案。38歲田姓男子,涉嫌與3家公司負責人勾結,找了27名人頭冒充員工,向銀行申辦勞工紓困貸款,銀行發現文件格式全部相同,察覺有異報警偵辦。刑事局循線查獲田嫌等4人到案,檢方複訊後,諭令4人分以5萬至15萬元交保。

  • 偵破首宗勞工紓困詐貸案 刑事局逮獲31嫌到案

    偵破首宗勞工紓困詐貸案 刑事局逮獲31嫌到案

    刑事局獲報近期防疫期間的勞工紓困貸款,有27名申貸者持偽造的申貸文件進行申請,意圖詐貸勞工紓困金,偵查第七大隊調查發現,這27名申貸者在偽造文件上分別隸屬北市某室內裝修公司、宜蘭某餐飲店及汽車修護廠等3家公司員工,但調閱相關資料發現這27名申貸者並無實際任職紀錄,涉嫌以偽造文件詐貸紓困金。

  • 北市勞動局「勞條健檢師」 教頭家搞懂勞基法

    北市勞動局「勞條健檢師」 教頭家搞懂勞基法

    小芳熱愛咖啡香,今年好不容易成立一間複合式咖啡店,圓了自己的夢想。然而,開業沒多久,員工反映加班費問題,小芳對於如何計算加班費,十分煩惱。直到她向臺北市政府勞動局申請「勞條健檢師」服務。不久,勞動局「勞條健檢師」親自到店逐項指導小芳,包括如何運用保存雇主應置備的出勤紀錄、工資清冊等文件,以及如何計算工資、加班費,經過「勞條健檢師」親切仔細的現場指導,小芳對於勞動法令不再陌生,更清楚勞工權益,改善了與員工互動關係,可以更無後顧之憂地經營自己的事業。

  • 車禍輪椅代步 中市勞工局神救援 助教練重返健身行業

    車禍輪椅代步 中市勞工局神救援 助教練重返健身行業

    無法再站起來的健身教練,命運像在拳擊擂台被重重一擊!本來是健身教練的江宥辰,2年前下班途中發生車禍,脊髓損傷必須以輪椅代步,原以為會失去工作,但他不僅重返職場,還有一群身材炸裂的筋肉人,化身有溫度的移動輪子,加上台中市府協助排除職場障礙,快速調適改任行政職務,重新「轉動人生」。

  • 勞保基金規模 拉警報

     受到疫情衝擊,勞動基金前5月仍虧損2,246.7億元,其中,勞保基金虧損332.3億元,收益率負4.52%,再度讓勞保基金破產議題浮現,而勞保基金規模也因而下滑至7,202億元,較去年底的7,410億元減少208億元。

  • 新北勞工局籲幸福球場依法院裁定 給付工會幹部工資

    新北勞工局籲幸福球場依法院裁定 給付工會幹部工資

    佳福育樂事業公司企業工會今(1)日至幸福球場向雇主表達「我要上班」、「我要工作」、「請球場遵守法院裁定」,儘速回復僱傭關係等訴求。新北勞工局表示,依照法院裁定意旨,不論球場是否同意讓工會幹部回任擔任桿弟工作,自7月1日起工會幹部已與球場回復僱傭關係,勞工局更呼籲球場應依裁定所示,自7月1日起每半個月給付工會幹部1萬1,900元。 勞工局解釋,整個事件是緣起工會2017年5月成立後,要求球場停止指派非桿弟業務、投保勞健保、提繳勞退金及桿弟基金歸還等爭議,向勞工局申請調解。歷經3次調解,因球場不願承認雙方為勞雇關係,導致調解不成立。經勞工局實施勞檢後,發現球場有指派桿弟從事除草、補沙、球道維護,並訂有罰款規定;對桿弟出勤有實施管理,並有核假權,顯見球場對桿弟有高度的指揮監督權限,應有勞雇關係。乃以球場違反「勞動基準法」第38條及第39條規定裁罰,並經勞動部駁回訴願在案。

  • 3M子公司解僱227人 年底關門

     在台設立10年,以生產、製造各式膠帶為主的美商3M子公司利芃國際公司,因不敵全球市場競爭嚴峻將關廠,昨日函報大量解僱計畫書給桃園市勞動局,預計8月底資遣觀音一廠及二廠勞工共227人,僅留約10名員工後續文書辦理。勞動局今(1)日將會同就服處進場訪查,連同100名外籍移工,協助勞資協商、失業給付申請及轉介求職。

  • 3M子公司也撐不住!利芃國際通報大量解僱、擬9月停止工廠營運

    桃園市政府勞動局今(30)日收到利芃國際股份有限公司函報大量解僱計畫書,大量解僱原因為歇業或轉讓,預計於8月31日止資遣觀音一廠及二廠勞工共227人,另有外籍移工100餘人。為維護勞工權益,勞動局將派員前往訪查,協助員工協商、失業給付申請及轉介求職。

  • 預防戶外作業熱疾病 北市勞動局突擊檢查營造工地

    預防戶外作業熱疾病 北市勞動局突擊檢查營造工地

    端午過後,夏季高氣溫進入高峰,已連續動輒出現攝氏36度以上的酷熱天氣,為防範勞工於戶外高氣溫環境作業時可能引起的熱疾病,北市勞動局長陳信瑜29日率隊親赴中正區營造工地,實施「高氣溫戶外作業宣導及勞動檢查」。提醒雇主應視天候狀況採取必要的熱疾病預防措施,及關心現場勞工的健康情形。

  • 預防戶外作業熱疾病 北市勞動局至營造工地突擊檢查

    預防戶外作業熱疾病 北市勞動局至營造工地突擊檢查

    端午過後,夏季高氣溫進入高峰,已連續動輒出現攝氏36度以上之酷熱天氣,為防範勞工於戶外高氣溫環境作業時可能引起之熱疾病,臺北市政府勞動局局長陳信瑜今(29)日率隊親赴本市中正區營造工地,實施「高氣溫戶外作業宣導及勞動檢查」。提醒雇主應視天候狀況採取必要之熱疾病預防措施,及關心現場勞工之健康情形。

  • 浪子回頭變照服員 更理解弱勢家庭艱辛

    浪子回頭變照服員 更理解弱勢家庭艱辛

    台南市府為打造高齡友善希望家園,投入21億元的預算於長照相關服務與建設,勞工局開辦照顧服務人員訓練班,更提供就業協助,曾是更生人的阿勝,鼓起勇氣報名參加照顧服務員訓練,學到一技之長,重新踏入職場。

  • 更生人受訓成照服員 南市開班最多

    更生人受訓成照服員 南市開班最多

     台灣推動長照2.0的10年計畫,民間長照產業聘任合格照服員需求提高,台南市勞工局自2017年開辦照服員訓練班,從每年4班暴增現為35班,照服員市場仍供不應求,甚至有業者等不及,向勞工局申請自訓自用,台南成為全台開班數最高的城市。

  • 中市府爭取紓困金 協助勞工

    中市府爭取紓困金 協助勞工

     疫情衝擊不只各行各業,勞工生計也受影響,勞動部啟動百億紓困補助,台中市府表示,目前已有22家企業、共189名勞工獲1000萬元補助;安心就業計畫有56家業者、共478名勞工獲200萬元薪資差額補貼;失業給付6000人請領,給付金額達4億元。

  • 修繕二手家具 贈弱勢家庭

    修繕二手家具 贈弱勢家庭

     台南市政府勞工局成立「二手家具倉庫」,透過大台南總工會、南市勞工志願服務協會、南市木工業職業工會及修繕團隊志工的協助,將民眾不要的及修繕後的廢棄家具重新整修再利用,端午節將至,志工們也犧牲假期,趕工修繕這些二手家具,並轉送給職災勞工家庭,雪中送炭。

  • 統聯客運司機超時「累犯10次」罰百萬 中華電信499之亂罰50萬

    統聯客運司機超時「累犯10次」罰百萬 中華電信499之亂罰50萬

    新北市今公布今年第3波違反勞基法、職安法雇主名單,其中統聯客運第10次違反「超時工作」規範,甚至有司機單日工時超過16小時,遭勞工局重罰100萬元;另中華電信2018年推499促銷方案,導致門市營業時間延長、數百名勞工超時工作,同樣遭勞工局裁罰50萬元。

  • 新北公布第3波勞檢違規名單 統聯、中華電信、一詮上榜

    新北市政府勞工局今(22)日公布今年第3波違反勞動基準法及職業安全衛生法的雇主名單,計有281家業者。勞工局表示,這次公布名單中,統聯客運、中華電信及上市公司一詮精密皆因使勞工超時工作,依違規次數及違規情形,分別裁處罰鍰100萬元、50萬元及48萬元。

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