搜尋結果

以下是含有勞檢處的搜尋結果,共105

  • 毒駕司機未充分休息 北市勞檢處最高可罰三重客運100萬

    毒駕司機未充分休息 北市勞檢處最高可罰三重客運100萬

    許姓駕駛21日晚間8時許,駕駛三重客運藍26公車行經北市內湖區,不慎衝撞至人行道,造成1死1傷及24輛機車遭撞毀的憾事,許男坦言18日才吸食過安非他命。北市勞檢處對此於22日至三重客運南港站進行勞動檢查,發現三重客運使許男繼續工作4小時,未提供至少應有30分鐘的休息時間,將依《勞動基準法》裁處2萬至100萬元罰鍰。

  • 拍MV釀11人一氧化碳中毒 北市勞檢處要罰

    拍MV釀11人一氧化碳中毒 北市勞檢處要罰

    北市中山北路二段59巷內某民宅地下室13日晚間因在拍MV,長時間啟動內燃機、發電機,導致現場11名勞工(7男4女)一氧化碳中毒頭暈不適送醫,所幸意識均清楚,勞檢處表示,拍MV的創意公司未依規定以機械通風設備換氣,依違反職業安全衛生設施規則論處。

  • 加利員工月加班100小時 恐遭罰百萬

    加利員工月加班100小時 恐遭罰百萬

     加利口罩公司風波未平,新北市勞檢處9日約談李姓代表人,發現多數員工長期超時工作,還有員工單月加班超過100小時,且全月無休,雖加利給付加班費但仍有違法疑慮,新北市勞檢處專委張享琦表示,若查證屬實,將依違反《勞基法》處以最高100萬元罰鍰。

  • 未落實預防職場霸凌 北市勞檢處:最高可罰15萬元

    媒體報導某證券公司營業員在8月19日疑似為達成業績壓力,跟主管口語爭執後被發現墜河身亡之憾事。臺北市勞動檢查處8月31日前往該證券公司進行勞檢,發現公司內雖有職場不法侵害預防計畫書,但無相關執行紀錄,已違反規定,最高可罰新臺幣15萬元罰鍰。

  • 查血汗國家隊 新北勞檢13家口罩廠

    查血汗國家隊 新北勞檢13家口罩廠

     關務署查扣83萬片陸製偽標MIT口罩,當中是否有口罩國家隊涉入?疫情指揮中心原定昨公布有多少廠商涉案,但仍給不出答案,僅稱目前尚無法取得關務署資料,至少需2周才能公布細節,強調這些偽標MIT的口罩皆在海關被查扣,沒有流入市面。

  • 落實職業安全衛生管理 勞檢處加強重大公共工程稽查

    落實職業安全衛生管理 勞檢處加強重大公共工程稽查

    臺北市勞動檢查處處長江明志於日前率同仁,會同勞動部職業安全衛生署北區職業安全衛生中心、新北市政府勞動檢查處及臺北市政府工務局新建工程處前往「中正橋改建工程」實施聯合輔導稽查,檢視現場安全衛生設施執行情形,並提出缺失事項及建議改善方式,要求工程主辦機關確實督導施工廠商強化安全管理作為。

  • 口罩國家隊超時工作浮檯面  新北籲中央重新檢討工時放寬

    口罩國家隊超時工作浮檯面 新北籲中央重新檢討工時放寬

    口罩工廠過勞問題浮上檯面,勞動部3月放寬口罩等防疫物資相關產業,可適用《勞基法》特殊條文放寬工時上限,不受7休1等限制;新北市勞工局長陳瑞嘉7日在「全國勞政主管會報」中呼籲中央,如今疫情趨緩、生產線也趨向穩定,勞動部應重新檢討放寬工時上限,避免成為「空白授權」。

  • 預防移工職災 桃園勞檢處用其母語宣導

    預防移工職災 桃園勞檢處用其母語宣導

    鑒於移工職災失能發生率明顯高於本國勞工,顯見移工對於自身的工作環境危害辨識能力不足,桃園勞檢處除了對經常僱用移工之製造業落實安全衛生檢查,並主動至事業單位臨場辦理移工母語相關防災宣導、教育訓練,同時推動工作環境輔導,以督促雇主落實安全衛生設施改善,有效預防移工職業災害之發生。

  • 台電職災頻傳 大潭電廠勞檢再處18萬元罰鍰

    台電職災頻傳 大潭電廠勞檢再處18萬元罰鍰

    台電公司今年至今已發生3起重大職災、造成5人罹災,勞動部職安署今天前往台電公司桃園大潭電廠增建電力設備工程進行工安突擊檢查,發現該地電橋安全網未鋪設完成、高架作業安全帶未掛勾、起重機外伸撐座未完全打開,依職安法處承包商18萬元罰鍰,並要求立即改善,後續也會列為重點檢查對象。

  • 水利處技工屍首分離 北市勞檢處令機械停止運轉

    水利處技工屍首分離 北市勞檢處令機械停止運轉

    北市水利處技工齊姓男子3日到北投區下八仙抽水站執行清淤打撈,不慎掉落抽水井慘死,經北市勞動檢查處派員到場調查後,已先要求抽水站3台撈汙機設備暫停運轉作業,待詳細災害原因釐清後,再同意抽水站正常運作。

  • 北市水利處技工為防汛殉職 王欣儀轟職安漏洞

    北市水利處技工為防汛殉職 王欣儀轟職安漏洞

    北市水利處61歲齊姓技工8月3日赴北投下八仙抽水站執行哈格比颱風防汛勤務,不幸落水身亡,北市議員王欣儀質疑,根據作業規定,抽水站撈汙機作業時人員不能靠近,齊姓技工卻在撈汙機運作狀況下人工撈汙,水利處職安督導出現極大漏洞,

  • 藥廠員工墜3公尺儲槽中毒亡

    藥廠員工墜3公尺儲槽中毒亡

     某知名製藥大廠位在新北市樹林區的化學工廠,2日凌晨發生工安意外,26歲余姓作業員不慎墜落3公尺深化學儲槽,受困多時無人察覺,最後因吸入過多有毒氣體,送醫不治;新北市勞檢處已要求工廠停止作業,若確定業者有工安疏失,將依違反《職業安全衛生法》送辦。

  • 樹林知名藥廠員工墜3尺深儲槽亡 新北勞檢處勒令停工

    樹林知名藥廠員工墜3尺深儲槽亡 新北勞檢處勒令停工

    知名製藥大廠位在新北市樹林區工廠今發生工安事故,26歲余姓作業員凌晨不慎墜落3尺深的化學儲槽,且疑似受困多時無人察覺,最後吸入過多有毒氣體,送醫搶救後不治身亡;新北市勞檢處表示,立即要求現場停止作業,全力協助家屬辦理職災慰問,若確定業者安全設施有疏,將依違反《職業安全衛生法》移送偵辦。

  • 暑假到!勞動部啟動工讀生專案勞檢1400場次

    暑假到!勞動部啟動工讀生專案勞檢1400場次

    許多青年學子會趁暑假期間到各單位打工賺取薪資,勞動部也將將7月至9月期間針對打工熱門行業,針對工資、工時、休息、例假、休假及性別工作平等法等相關規定,啟動「工讀生與部分工時勞動條件專案檢查」,1400場次並把加班費、一例一休等列為檢查重點,如違法最高可依勞基法處100萬元罰鍰。 \n \n據職安署統計,曾在2018年啟動「部分工時勞工」、「工讀生」勞動條件專案勞檢合計達300場次、去年則達1000場次,為因應此次疫情恐會對部分工時勞工造成更大影響,職安署預計從7月起執行1400場次的「工讀生與部分工時勞動條件專案檢查」。 \n \n勞動部職安署綜合規劃組組長許莉瑩表示,部分工時勞工的工時、工資仍適用勞動法令,因此包括加班時數計算、加班費計算、國定假日工資、一例一休等仍要符合,如違法可依勞基法處2萬至100萬元罰鍰。 \n \n許莉瑩提及,考量會有部分高中生趁暑假打工,但若雇主僱用未滿18歲的青少年,雇主應置備相關文件等,但若使他從事危險性或有害性工作,仍會依違反職安法29條,最重可處1年以下有期徒刑。 \n \n職安署官員舉例,近年勞檢時曾發現有派工行派遣未滿15歲的勞工前往工地從事搬運廢磚塊等工作,違反相關規定,最後移送派工行負責人,並經法院判刑確定。 \n \n另外,許莉瑩指出,針對外送平台的專案勞檢已在7月陸續展開,會針對各家外送平台一一執行職安衛專案勞檢,如經確認有僱傭關係也會有勞動條件專案勞檢。

  • 中市職安攝影比賽徵件 首獎1萬2等你拿

    中市職安攝影比賽徵件 首獎1萬2等你拿

    時下熱門影集《做工的人》,深刻寫實呈現勞工心聲引起共鳴,喚醒各界對勞安的關注!台中市政府勞工局表示,台中市勞動檢查處關懷勞工朋友的權益,提倡工作環境維持安全衛生的重要性,舉辦「109年職業安全衛生攝影徵選比賽」,徵件時間自即日起至9月16日17時止,首獎獎金1萬2000元,歡迎用鏡頭記錄各行業從事勞動工作者的故事! \n \n 勞工局長吳威志說,提供優質的工作環境,不但保護勞工安全及權益,也保障工作權,是一個國家發展進步的指標;特規畫以雙主題「謝謝你們,安全防護設施」、「我們與安全防護的距離」,鼓勵參賽者透過不同拍攝角度詮釋勞工者工作環境及安全防護的重要性。 \n \n 勞工局為宣導勞動者在安全的環境工作及預防災害的概念,這次攝影比賽特別祭出總獎金5萬9000元,希望吸引各界攝影好手來參與!徵件時間即日起至9月16日17時截止,從參賽作品選出前3名、佳作4名、特別主題獎3名,共10位得獎者,每位得獎者都可獲得獎狀,並頒發獎金包括首獎1位1萬2000元,亞軍1位9000元,季軍1位6000 元;佳作4位各2000 元,特別主題獎3位各8000元。 \n \n 勞工局強調,遴選出10件的優勝作品將刊登在勞工局與勞檢處官網及勞工局官方FB專頁,並在後續的宣導活動中展出,讓優秀作品得以亮相,屆時參與的民眾也能從中感受到勞工者的故事,對職業災害的防治及工作環境有更深一層的認識,有助強化全市在勞動環境安全衛生危害預防的觀念。

  • 新北勞檢處啟動建築工地案勞檢 15廠商全違反

    除新冠肺炎威脅勞工健康,職場安全也是不可忽視的一環!勞工局特別超前部署,所屬勞動檢查處自3月起針對轄內15處建築工程發動檢查,固定式起重機也列為檢查對象。結果發現15家施工廠商全部違反作業安全規定,違規項次達43項,除已依法通知限期改善外,並針對8家違反防災重點的業者,處以總計25萬元罰鍰。 \n勞檢處進一步說明,本次檢查缺失以雇主未做好防止倒塌設施最為嚴重(如堆置建築材料未設置擋樁),計10項,占違規事項23.3%;其次是未做好防止墜落設備(如開口未設置護欄),計8項,占違規事項18.6%;及未做好防止物體飛落設施(如起重機吊鉤未有防滑舌片),計7項,占違規事項16.3%。 \n \n勞檢處後續將啟動複查,以督促業者落實施工安全管理,以避免類似違規行為再次發生。 至於常見矗立於建築工地的巨大鋼鐵伸臂,其實是一種固定式起重機,因為吊重能力高達百噸以上,外型又酷似機械手臂,堪稱為「另類變形金剛」。但此類起重機動輒吊起數百斤的營建材料,為避免施工不慎造成作業危害,使用起重機進行作業,應確實在機身標示荷重淨值,並禁止搭乘或吊升勞工從事作業,且於事前擬妥安全作業方法和標準作業程序,以保障作業勞工安全。 \n \n勞工局長陳瑞嘉強調,操作固定式起重機作業的業者,應限制吊掛的次數和吊升重量,以免負荷過重,吊鉤也應設置防止物體飛落的防滑舌片,且於作業範圍指派人員引導通行,並設置交通錐和連桿,以避免發生災害。此外,勞檢處目前除與工務局針對大型建築工程發動聯合檢查,也針對規模較小的裝修工程啟動免費的安全衛生輔導,

  • 平鎮1死2傷工安意外 死者夫爆:妻子連勞健保都還沒辦好

    平鎮1死2傷工安意外 死者夫爆:妻子連勞健保都還沒辦好

    \n桃園市平鎮區「文化公園地下停車場」昨發生工地崩塌意外,造成1死2傷慘劇,死者林女的丈夫今出面表示,太太才上班第2天,連勞健保都還來不及辦好,就慘遭活埋過世,盼相關單位盡速徹查是否有人為疏失,市長鄭文燦也表示,他已要求「勒令停工、客觀調查、從嚴處分」,會釐清責任並全力協助家屬善後。 \n發生於昨下午的這起意外,一度造成3男1女共4位工人受困,後來3名男姓全幸運脫困,經過13個小時的開挖搜救後,林姓女工在今晨5時許終被發現,再由救難人員徒手開挖,早上7時許救出,但早無生命跡象。 \n死者丈夫今近午出面表示,夫妻原住新北市中和區,2天前才找到工作機會,赴桃園平鎮的事發工地當臨時工,沒想到竟和太太天人永隔,且她因趕著上工,連勞健保等等相關手續都還未完成,就發生意外。 \n他還強調,包商曾說要先給慰問金,並承諾會妥善補償,但家人目前最急切的事,是想知道工安意外真相。 \n桃園地檢署已派檢察官介入,下午將前往相驗死者,此外,也等待桃園市政府勞檢處等單位進行調查後,依據報告釐清意外真相及責任歸屬。 \n更多 CTWANT 報導 \n \n

  • 未申報防護計畫 指向人禍

    未申報防護計畫 指向人禍

     北市林森北路錢櫃26日發生死傷慘重火警,死裡逃生的民眾事後怒批當時根本沒有聽到警報聲,或要求緊急避難,消防局事後勘查現場,赫然發現錢櫃店內包括排煙、灑水、消防警報、住警器、廣播系統等5大消防設備全部都被關閉,且並未申報施工防護計畫,全案直指是嚴重人為疏失釀禍。 \n 北市建管處調查,事發地點為登記在案娛樂場所,業者每年均依規定辦理公安申報,今年1月17日曾申請使用執照變更,並獲建管處核准,但未依規定在施工前向消防局申報消防防護計畫,進而發生消防警報、灑水系統在火警當下未啟動情形。 \n 消防局第三大隊大隊長王證雄也表示,錢櫃電梯動工並未向建管處提報施工防護計畫,通常建管處審核通過後,業者還須再向勞檢處、消防局等單位提出申請,但錢櫃全都沒有做,違反相關建築法規。 \n 北市副市長黃珊珊表示,錢櫃3月30日申報施工,消防局複查設備時是合格的,但昨施工狀況與複查不一樣,須再調查警報器、廣播是否因施工壞掉或關閉,已請消防局、民政局、社會局成立應變小組,對受災民眾進行安置處理。 \n 針對外界將矛頭指向施工單位疏失,北市勞檢處長江明志表示,勞檢處聯絡錢櫃,錢櫃可能還在忙著做緊急處置,無法很清楚掌握是哪些包商工班在現場施工以及勞檢狀況,目前確定1名錢櫃人員死亡,另名送往林口長庚救台,至於錢櫃員工有無疏失,仍待錢櫃提供出勤紀錄。 \n 消防局表示,關閉5大消防設備,造成嚴重死傷,依消防法第65條,可處1年以上7年以下有期徒刑,得併科100萬元以上500萬元以下罰金。

  • 哪些包商施工、是否符合勞檢?勞檢處:錢櫃也不清楚

    哪些包商施工、是否符合勞檢?勞檢處:錢櫃也不清楚

    北市林森北路錢櫃大火釀死傷悲劇,外界將矛頭指向施工單位疏失,北市勞檢處長江明志表示,大火已造成2名錢櫃人員1死1傷,但現在起火原因都不確定,錢櫃也沒清楚掌握是哪些包商工班以及勞檢狀況,需等檢警調閱出勤紀錄才能判斷,不過勞檢處27日上班日也會調查。 \n \n江明志表示,碰到重大火災事故,第一時間是尊重現場消防單位的鑑識結果,至於工人的勞檢部分,一般都有安排時間去工地檢查,但勞檢處聯絡錢櫃,錢櫃目前可能還在忙著做緊急處置,無法很清楚掌握是哪些包商工班在施工以及勞檢狀況,現在已確定2名錢櫃人員1死、1送往林口長庚醫院。 \n \n另外,新北市17歲陳姓女高職生為貼補家用,到林森錢櫃打工當服務生,不料卻遇上火災,所幸最後安然無恙,針對《勞基法》上有無疑慮,北市勞動局勞動基準科長陳昆鴻表示,根據《勞基法》46條,原則上16歲以上、未滿18歲就業打工,有法定代理人同意是可以的,但相關細節可能需要調查釐清後才能判斷。 \n \n不過,江明志則說,未滿15歲、國中沒畢業才違法,《勞基法》規定16歲以下才是童工,國中畢業、15至16歲需監護人同意,16至18歲者不需要法定代理人同意,像女性16歲在《民法》上就能結婚;至於錢櫃員工在勞檢部分有無疏失,尚待錢櫃提供出勤紀錄給檢察官調查。

回到頁首發表意見