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以下是含有勞資爭議的搜尋結果,共275

  • 避免發生勞資爭議 業務員承攬制?新規列13特徵

     不該管的,壽險公司就不要管。金管會23日核可壽險公會的「保險業務員勞務契約檢視表」,其中「承攬制」有九項必要特徵與四項最好須符合的衍生特徵,若採用承攬制的公司應該13項都作到,以免未來發生個案爭議時,被認定為不符勞基法。

  • 永康區勞資爭議多 南市勞工局增設協調據點便民

    永康區勞資爭議多 南市勞工局增設協調據點便民

    自2016年一例一休實施後,勞資爭議案件增加,據台南市勞工局統計,去年相關案件有1705件,但隨著一般民眾對法規了解日深,已有逐年減少的趨勢,其中永康區去年爭議案件占全市1成多,比例不小,為因應分區不同需求,今年起在永康地政事務所設立調解據點,節省勞資雙方時間。

  • 空服員罷工後 工會要求檢討勞動三法

    空服員罷工後 工會要求檢討勞動三法

    桃園市機師職業工會及桃園市空服員職業工會今年先後2次發起罷工,引起社會注目。全國航空業總工會及其他工會組織今天召開記者會表示,應先通盤檢討包括工會法、團體協約法及勞資爭議處理法等勞動三法,包括降低工會組織門檻、增加協商權及可以針對權利事項有爭議行為。

  • 勞資爭議每年逾2.5萬件 一半靠「調解」解決

    據統計,近年來勞資爭議事件每年約2萬5千件,如果要解決勞資爭議除了可以選擇訴訟外,還可以選擇「調解」,勞動部表示,民眾選擇調解處理勞資爭議已達9成以上、和解率也有約5成。

  • 不只檢討預告期 罷工門檻也可能下調?

    桃園市空服員職業工會6月20日罷工,至7月6日簽訂團體協約終於告一段落,但也引發外界要修正勞資爭議處理法的聲音,勞動部部長許銘春今天表示,部分國家在有規範罷工前要有預告期,但門檻相對較低,未來檢討勞資爭議處理法時會通盤檢討。勞動部本月底也將召開座談會蒐集意見。

  • 勞資爭議處理法修法 檢討罷工預告期 評估增授權期

     長榮航空空服員結束17天罷工,勞動部內部也啟動修法檢討,據了解,勞動部將全面檢討勞資爭議處理法,除檢討罷工預告期以外,還將評估是否增訂「罷工授權期」,以及爭議行為期間第三方調解機制,讓政府部門未來不會陷入勞資協商的尷尬角色。

  • 長榮向工會求償 林佳龍:盼和諧

    長榮向工會求償 林佳龍:盼和諧

    盧金足/台中報導

  • 長榮罷工 勞動部:全面檢討勞資爭議處理法

    桃園市空服員職業工會6月20日罷工至7月6日簽訂團體協約後終於落幕,外界亟呼應訂定罷工預告期、罷工授權期等,勞動部表示,7月底將邀請航空運輸商業同業公會、旅行同業公會、航空相關工會等出席,將討論到是否在勞資爭議處理法中訂定預告期、授權期,也會針對罷工糾察線、第三方調解人等爭議討論。

  • 長榮罷工逆轉落幕 組3人調查小組是關鍵

    長榮罷工逆轉落幕 組3人調查小組是關鍵

    長榮空服員罷工17天終於落幕,勞動部官員透露,7月2日協商之前,勞資雙方距離非常遙遠,但在勞動部建議下,化解勞資對於27名空服員的爭執,雙方同意組成3人調查小組,是開啟後續協商大門的關鍵。

  • 長榮航勞資3大協議 3年內不罷工

    長榮航勞資3大協議 3年內不罷工

    桃空職工今日與長榮航簽訂團體協約,考量領取三寶時間及罷工空服員體力恢復等,7月9日晚間24點罷工正式結束。大家都關注著,勞資雙方今日簽了什麼,包括0508公告的不秋後算帳,年終獎金、調薪及員工優待票一體適用、一視同仁並簽訂和平協議三年內不罷工,前提是不秋後算帳及不打壓工會。

  • 團協完整內容曝光 長榮勞資簽訂8大協約

    團協完整內容曝光 長榮勞資簽訂8大協約

    桃空職工今日與長榮航簽訂團體協約後結束罷工,考量領取三寶時間及罷工空服員體力恢復等,7月9日晚間24點罷工正式結束。勞資雙方今日共簽訂8大協議。

  • 罷工落幕 勞動部:長榮航空不可為難參與員工

    罷工落幕 勞動部:長榮航空不可為難參與員工

    桃園市空服員職業工會與長榮航空公司今(6)日進行勞資協商,雙方達成共識,並順利完成團體協約的簽訂。勞動部表示,在罷工行動期間,積極促成協商,共協助雙方進行3次正式協商、6次非正式協商以及各種管道的溝通,逐步縮小雙方的歧見,終於促成團體協約簽訂。

  • 推廣部資遣49人 文大強調無勞資爭議

     文化大學推廣教育部開設以來被視為「金雞母」,但文大推廣教育長許惠峰近日對內發出內部信,強調單位虧損多年,再加上校本部受少子化影響,108學年度學校虧損赤字將達5.3億元,殘酷現實及沉重財務問題,迫使推廣部檢視人力配置,2月至今已資遣49人,不過人數僅占全體員工2%。

  • 文大推廣部資遣49人 校本部:無勞資爭議程序

    文化大學推廣教育部開設以來被視為「金雞母」,但文大推廣教育長許惠峰近日對內發出內部信,強調單位虧損多年,再加上校本部受少子化影響,108學年度學校虧損赤字將達5.3億元,殘酷現實及沈重財務問題,迫使推廣部檢視人力配置,2月至今已資遣49人,文大校方透過聲明表示,離職同仁為自行選擇,並無勞資爭議程序。

  • 空服罷工與飛安無關 林佳龍:「快落幕、別再拖」

    空服罷工與飛安無關 林佳龍:「快落幕、別再拖」

    長榮勞資昨日歷經11小時的馬拉松協商,團體協約簽署仍破局。交通部長林佳龍表示,目前雙方已有初步共識,且本次罷工訴求與飛航安全無直接關係,現有爭議主要都是公司內部事項,不應在因此對旅客產生傷害,呼籲長榮勞資儘速簽約、結束罷工,「不要再拖」。

  • 罷工13天 交長盼無論如何今達共識

    罷工13天 交長盼無論如何今達共識

    長榮航空空服員發起罷工第13天,勞資雙方今舉行罷工後第二次協商,不過勞資方昨天的態度仍然強硬,今天是否能順利簽下團協讓罷工落幕,各界態度仍然保守。交通部長林佳龍今表示,期待今天無論如何達成共識,沒辦法達成共識的部分,也不要影響這次協議的基礎,例如罷工曠職的部分有爭議,後續可以用一些機制去處理,再拖一天,對社會、長榮都是傷害。

  • 華映勞資爭議再起 員工爆料年資結清方案跳票

    華映勞資爭議再起,傳出留任員工的年資結清方案跳票,影響人數約100~200人,其中更包含多名中高階主管。對此,華映表示,部分員工因為勞保新舊制,年資結清後給付狀況不同,現階段如果公司發放可能違法,因此人資正在跟員工協商當中。

  • 林佳龍:長榮28日前維持4成運量 支持罷工預告期

    林佳龍:長榮28日前維持4成運量 支持罷工預告期

    長榮航空空服員罷工第3天,出訪貝里斯的交通部長林佳龍,立刻調整行程,提前返台坐鎮,並主持上午的應變會議。林佳龍說,目前長榮航空預估28日前能維持4成運能,也重申應該要有明確罷工預告期,更呼籲勞資盡速重新談判,顧及旅客權益。

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