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以下是含有北市勞工局的搜尋結果,共516

  • 新北清查移工企業 不改善就停工

    新北清查移工企業 不改善就停工

     移工群聚染疫事件頻傳,新北市勞工局近日清查全市109家聘僱移工的企業,發現有30家未安排移工工作分流,22家未掌握移工外出接觸史,9家未落實宿舍管理;市長侯友宜昨主持防疫會議下重話,「限3日內改善,若沒改善不只重罰,最嚴重還要讓你停工。」

  • 防移工群聚 侯籲祭不出門獎勵

    防移工群聚 侯籲祭不出門獎勵

     本土疫情升溫,全台陸續爆出移工群聚感染,新北市長侯友宜昨視察燿華電子廠移工宿舍,由於新北市內約有9萬7000名移工,他指示勞工局3日內訪查雇用50名移工以上大廠,將持續用最高等級的強化三級,落實防疫管控,也呼籲企業給移工不出門獎勵措施,防堵群聚感染發生

  • 中和印刷廠8移工確診 勞工局:已分送至檢疫所、安排居家隔離

    中和印刷廠8移工確診 勞工局:已分送至檢疫所、安排居家隔離

    本土疫情擴大,新北市中和區昨傍晚傳出印刷業8位移工確診,勞工局經聯繫公司確認,57位移工有8位確診,其餘41位移工快篩陰性,8位移工尚未做快篩。勞工局表示,目前已請雇主盡快安排移工篩檢,確診者已分送至檢疫所治療、居家隔離,將透過每日電話聯繫移工關懷。

  • 被地方政府視為政績 觀光工廠卻未納入紓困

    被地方政府視為政績 觀光工廠卻未納入紓困

    被地方政府視做政績的觀光工廠,因疫情再次爆發業績幾乎歸0,卻屢被排除在紓困之外,有業者就說,從去年就已經不斷反映,他們雖是製造業,實際做的是觀光業服務,但紓困方案始終都沒有想到他們,盼能獲得重視:新北市經發局表示,目前以防疫為主,相關反映會討論。

  • 下令「1人確診年終獎金全0元」 新北公司染疫嚴懲、不准居家辦公挨轟

    下令「1人確診年終獎金全0元」 新北公司染疫嚴懲、不准居家辦公挨轟

    國內新冠肺炎情勢嚴峻,頻頻炸鍋的本土個案叫民眾心慌慌,不少企業、公司因此先後調整為遠端上班模式,可中和一間科技公司員工卻向媒體投訴,該公司非但沒有因為處於足跡熱區改採分流辨公,老闆還跟員工放話,確診就要懲處,甚至取消年終獎金,對此新北市勞工局勞檢處回應,由於「目前勞基法或勞動法令方面,針對懲處跟年終獎金是不是一定要給並沒有明文規範」,所以只能請該員工和公司多溝通了。

  • 蘋果日報大量解僱333人 勞動局開罰

    蘋果日報大量解僱333人 勞動局開罰

    台灣《蘋果日報》18日起紙本停刊,北市勞動局證實,已收到蘋果日報提報之大量解僱計畫書,預定在5月底解僱勞工332人、6月底1人,報社未於60日前通報勞動局及通知工會,已違反大量解僱勞工保護法第4條,將有10萬元以上50萬元以下裁處。

  • 新北6校園就博會 助畢業生覓得好工作

    新北6校園就博會 助畢業生覓得好工作

     迎接龐大畢業潮,新北市勞工局5月起在台灣藝術大學、明志科技大學、致理科技大學等學校,舉辦6場大型就業博覽會,共提供8600個各類職缺數,包含南亞科技、廣達電腦、凱撒飯店、遠東百貨、微風廣場、鑫鼎王等知名企業參與,盼助畢業生提前覓得好工作。

  • 健康勞動 北市300模範勞工及單位獲表揚

    健康勞動 北市300模範勞工及單位獲表揚

    勞工是推動經濟最辛勤的那一塊!北市府4日在2樓親子劇場舉辦「臺北市110年度紀念五一勞動節暨表揚大會」,市長柯文哲、副市長蔡炳坤、勞動局長陳信瑜到場,並邀集各界貴賓蒞臨,柯文哲親自頒發獎項給300位優秀勞工及單位,並表示,會持續完善職場安全體系及督促事業單位遵守勞動法令,將北市創造成安心就業的首善城市。

  • 降低職災!臺北市聯醫安衛家族成立 18家院所企業響應

    降低職災!臺北市聯醫安衛家族成立 18家院所企業響應

    職業災害屢有發生,北市勞動局長陳信瑜表示,為降低機率,28日在勞動局勞教文化科勞工教室舉辦「臺北市安衛家族成立大會」,以臺北市立聯合醫院作為安衛家族核心企業,協助18家醫療院所、養護中心、機電及清潔相關中小企業提升安全衛生管理水準、改善工作環境。

  • 北市輔導企業辦理托兒設施法令宣導會 5月5日登場

    現代人工作忙碌,既是公司員工,也是配偶的另一半、小孩的爸媽,企業更應以關懷及體恤角度,給予員工家庭生活的支持措施。北市勞動局長陳信瑜表示,根據《性別工作平等法》第23條規定,企業雇主若僱用的受僱者達100人以上,即應設置哺(集)乳室與托兒設(措)施,因此勞動局將在5月5日於艋舺大道勞工教室舉辦宣導會,歡迎報名。

  • 新北違法雇主出爐 湯淺電池第6次超時、板橋補習班爆性騷擾

    新北違法雇主出爐 湯淺電池第6次超時、板橋補習班爆性騷擾

    新北市勞工局今公布今年第2波違法雇主名單,共開罰267家業者;其中知名電池製造商「湯淺電池」5年內第6次有勞工超時工作,今年甚至有勞工單月加班高達130小時,比法定超過近3倍,遭重罰64萬元;另板橋某知名文理補習班發生職場性遭擾,業者拖了2個月才處理,也被依《性平工作平等法》開罰。

  • 假併購真解僱工會?美麗華高球場再爆勞資爭議

    假併購真解僱工會?美麗華高球場再爆勞資爭議

    美麗華高爾夫球場爭議不斷,資方近日以業務虧損為由,宣布球場將營業分割給旗下3家新成立的子公司,卻單方面把工會理事長黃文正解僱,工會懷疑是「假併購之名,行解僱工會之實」手法;新北市勞工局上周前往勞檢,正在釐清公司併購原因,保障133位勞工的工作權益。

  • 行員狂請32天婚假遭拒銀行挨罰 蔡正元怒批:柯將成昏庸市長

    行員狂請32天婚假遭拒銀行挨罰 蔡正元怒批:柯將成昏庸市長

    台北市一名銀行行員利用勞工局給予8天婚假,連續與同一人不斷結婚、離婚達4次,共請32天婚假,但銀行只准行員請第一次婚假,且因行員向勞工局申訴而被罰2萬元。國民黨前副祕書長蔡正元今晚臉書發文,質疑依「破窗理論」,北市勞工局作出如此昏庸的裁定絕不只一件,市長柯文哲若不能見微知著,立即清查作出昏庸裁定的官員,任由勞工局昏庸下去,柯也將只是昏庸的市長。

  • 何欣茹截後人生 獲頒模範勞工

    何欣茹截後人生 獲頒模範勞工

     54歲台電員工何欣茹,年幼時不幸遭火車輾斷雙腿不僅粉碎她的田徑夢,求學時更飽受同學歧視,但她不因此喪志,與同為身障者的先生與兒子一起練舞,獲得世界輪椅舞蹈大賽冠軍,更因工作表現優異,曾獲頒新北市模範勞工。近期隨著年紀漸長肢體疼痛,所幸在新北市職建中心協助加裝減壓坐墊、增置專屬電動輪椅,解決工作久坐的病痛,重拾笑容。

  • 自己的勞權自己要顧 北市勞動法令課程15日開放報名

    自己的勞權自己要顧 北市勞動法令課程15日開放報名

    勞工兄弟姊妹在職場上,經常遇到有關勞動法令爭議問題,勞資雙方因此產生摩擦。北市勞動局長陳信瑜表示,為讓廣大市民了解各項常見的法令爭點,勞動局開辦「勞動事務學院」,第1期課程將於15日上午9時開放報名,歡迎踴躍參加。

  • 北市首創勞工教育培力教材 見證工會女孩坎坷史

    北市首創勞工教育培力教材 見證工會女孩坎坷史

    北市勞動局為推廣勞工教育文化及倡導勞權,率全國之先,首創勞工教育培力教材,並自2016年起,開辦勞工影展,隨後在「2019勞工影展」引進美國1976年出品「工會女孩」為開幕片,呈現3名基層女性勞工參與運動的辛酸血淚,北市勞動局長陳信瑜表示,勞動局以光碟借用的方式,歡迎工會團體申請使用。

  • 新北友善家庭企業最高獎5萬 勞工局放寬員工數及登記地限制

    中小企業有福了!新北市政府勞工局為獎勵企業辦理友善家庭暨工作平等措施,針對企業提供勞工優於法令的措施提供現金獎勵金,最高給予5萬元!今年更放寬讓30人以下的企業也可申請,自3月1日起至5月31日止,歡迎符合資格的企業踴躍提出申請。

  • 安裝冷氣出意外 北市工人5樓墜落重傷命危

    安裝冷氣出意外 北市工人5樓墜落重傷命危

    北市38歲的郭姓工人,25日上午在莒光路中油加油站辦公室大樓,進行室外機冷氣安裝時,意外從5樓墜落重傷,警消獲報後,已緊急將他送往和平醫院救治,事發原因正由警方進一步釐清中。 \n \n該名工人送醫後,因頭、胸重傷多處骨折,已於下午宣告不治,北市勞工局已派人調查郭男施工時安全防護狀況,全案持續調查中。 \n \n

  • 工作與生活怎麼平衡? 北市勞動局乎你知

    工作與生活怎麼平衡? 北市勞動局乎你知

    現代人工作忙碌,常面臨工作、家庭、生活間的拉扯與取捨,嚴重者搞得焦頭爛額、家庭失和。北市勞動局長陳信瑜表示,勞動局將於26日及3月5日的上午,各辦1場「如何推動勞工身心保護措施–工作與生活平衡及員工協助方案執行」宣導會,讓勞工知曉平衡,並鼓勵企業辦理員工紓壓課程,建立友善家庭措施。 \n陳信瑜指出,為協助在職照顧者能安心照顧、就業,並加強公司推動勞工身心健康措施,勞動局將辦2場宣導會,歡迎各公司的職業安全衛生人員、人資人員或臨場醫護人員,以及對課程有興趣的工作者及市民朋友踴躍報名參加。 \n「勞工是公司最重要的資產,勞工身心健康,才能創造公司向心力、提升更多績效!」陳信瑜說,這2場宣導會辦理地點在北市萬華區艋舺大道101號6樓的勞動局勞工教室,報名一律採網路報名,歡迎各公司至勞動局網站「線上活動報名」進行報名。 \n另外,勞動部為支持各公司營造友善職場,協助員工兼顧工作、家庭照顧與個人生活,而訂定「推動工作與生活平衡補助計畫」,以此鼓勵公司辦理「中高齡員工退休準備及調適措施」、「員工關懷與協助課程」、「員工紓壓課程」、「友善家庭措施」、「兒童或長者臨時照顧空間」及「支持身心障礙、遭受家庭暴力、工作適應困難或妊娠員工協助措施」等相關補助。 \n北市勞動局表示,歡迎各公司踴躍參加宣導會並提出申請,此項補助計畫自本月1日至7月31日止受理企業申請,相關資訊請至勞動部「工作生活平衡網」查詢,或洽詢勞動部服務專線。

  • 單月加班101小時 指南客運成累犯

    單月加班101小時 指南客運成累犯

     客運業者因排班與人力不足,駕駛超時問題難解,新北市勞工局19日公布今年首波違法雇主名單,共有331家業者違法;其中指南客運、淡水客運再次因勞工超時問題上榜,分別被開罰75萬及55萬元,指南客運甚至有勞工單月加班101小時,這已是近5年第7次違法,累計開罰310萬元。 \n 勞工局公布今年第1波違反《勞基法》、《職安法》、《性平法》、《勞工退休金條例》的雇主名單;《勞基法》違規情形以「未依法給付加班費最為嚴重」共98家,其次為「未逐日記載出、退勤時間」有52家,再來有48家業者使勞工超時工作;違反《職安法》部分,以未提供必要安全衛生設施最為普遍,共有78家;另有1家因拒絕勞工育嬰留職停薪請求違反《性平法》而遭開罰。 \n 勞檢處專委張享琦表示,指南客運甚至有勞工單月加班達101小時,淡水客運則有勞工單月加班達95小時,2家公司已是第7次及第6次違反同一規定,各遭重罰75萬及55萬元。 \n 張享琦說,客運超時問題難解,一來因長途客運時程長,司機南北返一趟很難不超過8小時,加上客運司機工作性質較計程車、貨車司機來得嚴謹,駕駛過程不能隨意上下車如廁、休息,人力普遍不足,全台多數客運業者長期因超時問題挨罰。 \n 此外,西北保全因有延遲給付勞工工資、未計給勞工加班費、未保存勞工出勤紀錄、使勞工超時工作、未給予勞工例假、國定假日及特別休假等多項違規,甚至有勞工單日工時高達22小時及連續出勤達24日,重罰59萬元。

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