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以下是含有台灣人壽的搜尋結果,共1,660

  • 安聯人壽延長給薪產假至四個月 創國內壽險業之先

    幸福企業員工福利再升級!德商安聯人壽,傳承安聯集團130年的經營歷史,為了鼓勵推動「多元與包容」(Diversity & Inclusion)的文化及價值觀,宣布自2020年10月1日起,全面提升員工福利,女性員工有薪產假將由原有法定的8周(56天)增加至四個月(120天),不僅凌駕業界,這也是安聯人壽繼鼓勵員工投入企業公益活動的「公益假」,及讓員工能運動充電的「健康假」之後,又一員工福利創舉。

  • 半年內第二棟 萬海再砸15億 買長虹內科廠辦

     商用不動產熱潮延燒,企業購置總部辦公室需求高漲,內湖廠辦市場再傳整棟交易喜訊。萬海航運繼5月以22.28億向長虹建設購入內科「長虹新世代科技大樓」A棟後,28日再以15.38億購入同案B棟,5個月內連續入手兩棟內科廠辦,總交易金額達37.67億元。

  • 普惠金融 台壽拚第一 承保台中1.1萬位 低收入民眾微型保單

    普惠金融 台壽拚第一 承保台中1.1萬位 低收入民眾微型保單

     為經濟弱勢者撐起風險保護傘。台灣人壽25日宣布,與台中市政府合作,承保台中逾1.1萬位低收入民眾的微型保單,補強社會保險與社會救助機制,台壽並指派千聚及陳圓通訊處的人員協助解說保單,若有被保險人不幸出險,亦協助請領保險費。

  • 李長庚出馬議合 協助所有投資公司ESG升等

     「議合至少都需要三到五年時間,也可能最後沒太大成效,但我們就是玩真的!」國壽總經理劉上旗說,責任投資首部曲是將ESG納入投資流程,二部曲就是「議合」,協助所投資公司符合ESG。

  • 台壽連四年獲亞洲企業社會責任獎

    台壽連四年獲亞洲企業社會責任獎

     中信金控子公司台灣人壽長期關注高齡議題,榮獲由亞洲企業商會(Enterprise Asia)所舉辦的「2020年亞洲企業社會責任獎」(Asia Responsible Enterprise Awards 2020),台灣人壽連續第四年獲獎,今年以「青銀共創美好社會,新視野解決高齡問題」專案,獲「社會公益發展獎(Social Empowerment)」,顯示台灣人壽多年深耕高齡公益的決心與努力受到國際肯定。

  • 連續四年 台灣人壽榮獲亞洲企業社會責任獎

    連續四年 台灣人壽榮獲亞洲企業社會責任獎

    台灣人壽長期關注高齡議題,榮獲由亞洲企業商會(Enterprise Asia)所舉辦的「2020年亞洲企業社會責任獎」(Asia Responsible Enterprise Awards 2020),台灣人壽連續第四年獲獎,今年以「青銀共創美好社會,新視野解決高齡問題」專案,榮獲「社會公益發展獎(Social Empowerment)」,顯示台灣人壽多年深耕高齡公益的決心與努力備受國際肯定。

  • 台灣癌症基金會 遠雄人壽提供獎助學金助求學

    台灣癌症基金會 遠雄人壽提供獎助學金助求學

    全台每年新增癌症人口當中,平均每3個罹癌人口,就有1人為45~59歲之中壯年註1。台灣癌症基金會副執行長蔡麗娟說,癌症影響的不只是個人,癌症治療隨之而來的醫療費用、照護負擔,都為整個家庭帶來龐大的經濟衝擊,甚至影響家中學齡子女的求學機會;雖然今年許多企業受新冠疫情影響,然而遠雄人壽仍持續支持「一個鼓勵.愛的希望-癌症家庭子女獎助學金」幫助癌症家庭的孩子,不讓這群孩子因家庭困境而失去勤學向上的機會。台灣癌症基金會非常感謝遠雄人壽連續十年支持不間斷。截至目前已有近800個癌症家庭受益。台灣癌症基金會與遠雄人壽將持續推動此計畫,幫助更多癌症家庭子女在陪伴父母抗癌的艱難環境中仍致力學業、積極向上。

  • 低利率 富邦人壽退出房貸市場

    低利率 富邦人壽退出房貸市場

     受降息、低利率衝擊,富邦人壽昨證實,自9月起全面停止新房貸業務承做,形同退出房貸市場,在房市交易的熱頭上,無疑是投下一顆震撼彈。

  • 旅店涉詐領補助 展延營運引揣測

    旅店涉詐領補助 展延營運引揣測

     高雄總圖BOT案由台灣人壽開發,但台壽簽約營運的旅店「承億文旅」,今年6月卻傳出涉嫌詐領秋冬補助,引發台壽為此延後營運的聯想。台壽則強調,營運展延是今年3月就提出申請,兩者絕無關聯,希望檢調未釐清前,外界不要以訛傳訛。

  • 高雄總圖BOT 申請展延2年特許期

    高雄總圖BOT 申請展延2年特許期

     斥資40億元的高雄總圖BOT案,主體建築已經竣工,原定今年11月完工啟用,卻傳出負責開發的台灣人壽不敵疫情吹皺一池春水,招商遇到瓶頸,實際開幕日遲遲無法拍板,且50年的營運還要求再延2年,高巿府文化局正在評估。

  • 友邦人壽連三年獲HR Asia肯定

    友邦人壽連三年獲HR Asia肯定

     甫於8月初獲康健雜誌「CHR健康企業公民」獎項之AIA友邦人壽,致力為員工打造優質工作成長環境,再度獲得HR Asia「亞洲最佳企業雇主獎」(Best Companies to Work for in Asia 2020 Taiwan Edition)的肯定。AIA友邦人壽長期堅守保障為保險核心價值,亦將此精神體現在企業文化,此次從162家報名企業中脫穎而出,並連續三年獲得「亞洲最佳企業雇主獎 」的肯定,高度證明AIA友邦人壽致力深耕台灣,偕同員工共同提升台灣保險市場的堅定決心。

  • 台壽高雄總圖BOT案 獲金質獎

    台壽高雄總圖BOT案 獲金質獎

     高雄總圖BOT案工程品質優質獲獎。中信金股子公司台灣人壽投資的「高雄市立圖書館總館共構會展文創會館興建營運移轉案」15日獲「2020年城市工程品質金質獎」,為民間參與公共建設案件再添典範。

  • 全球人壽7缺失罰470萬元

     壽險公司例行金檢有疏失、不動產投資沒達標,金管會開罰。金管會15日宣布兩項裁罰,一是全球人壽在例行金檢時被金管會發現七大疏失,被罰470萬元、六項糾正。一是台灣人壽因投資不動產未符合即時利用收益率2.095%,被核處罰鍰100萬元,且明年6月底前要改善。

  • 台壽高雄總圖BOT案 勇奪金質獎

    台壽高雄總圖BOT案 勇奪金質獎

    高雄總圖BOT案工程品質優質獲獎!台灣人壽投資之「高雄市立圖書館總館共構會展文創會館興建營運移轉案」於今(15)日獲得「2020年城市工程品質金質獎」,為民間參與公共建設案件再添典範。

  • OIU大萎縮 前七月保費只剩1/3

     新冠肺炎疫情衝擊下,境外保險業務分公司(OIU)幾近歇業。據統計,今年前七月僅新光人壽一枝獨秀,靠著年初談好的新加坡客戶,進帳七張大單,保費共931.5萬美元(約新台幣2.75億元),其餘如富邦人壽、國泰人壽、台灣人壽及全球人壽前七月業績幾乎都是去年「零頭」,各自只有三張單,保費多衰退五至九成以上。

  • 新光金控暨新光人壽新任總經理交接典禮走向更好的未來

    新光金控暨新光人壽新任總經理交接典禮走向更好的未來

     新光金控於新光摩天大樓43樓,舉行新光金控新任總經理吳欣儒暨新光人壽新任總經理黃敏義交接典禮,新光金控創辦人吳東進、許澎董事長及李紀珠副董事長於交接典禮中均表示,吳欣儒年輕有效率,熟稔金融產業,擔任新光金總經理可謂適才適所;而黃敏義總經理在新光服務38年,在金控、人壽、銀行擁有多元、完整的歷練,相信將帶領新壽走向更好的未來。

  • 疫無所懼 全球人壽150萬助兒少

    疫無所懼 全球人壽150萬助兒少

     秉持「因為愛、責任在」品牌理念,全球人壽響應防疫新生活運動,結合音樂及公益,於昨晚盛大舉辦「因為愛、舞所聚ZUMBA」公益活動,號召千人齊聚中正紀念堂兩廳院廣場跳ZUMBA,將部分活動報名費、我的一畝田及我的一畝茶義賣所得,總計新台幣150萬元全數捐予忠義基金會,協助失依兒少教育經費,並邀請活動愛心大使八三夭在熱舞後精彩壓軸演唱,為社會傳遞正能量、促進健康生活。

  • 全球人壽舞ZUMBA 暖捐150萬助失依兒少

    全球人壽舞ZUMBA 暖捐150萬助失依兒少

    全球人壽結合音樂及公益,並秉持「因為愛 責任在」品牌理念,5日晚間舉辦全球人壽「因為愛 舞所聚ZUMBA®」公益活動,號召千人齊聚中正紀念堂兩廳院廣場跳ZUMBA,並將部分活動報名費、我的一畝田及我的一畝茶義賣所得,兩者總計150萬元,全數捐予忠義基金會,協助失依兒少教育經費。

  • 壽險投資大陸股債 趨審慎

     壽險投資大陸股債陷入觀望期。據最新統計,壽險業到6月底投資大陸股債金額近新台幣1,806億元,雖比3月底時增加14億元,但大部分是股債價格回升因素,真實投資成本應算是六季以來的新低點。

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