搜尋結果

以下是含有台灣員工的搜尋結果,共3,275

  • 職災受害黑數多 勞團籲修法:調高雇主負擔職災保險費率

    職災受害黑數多 勞團籲修法:調高雇主負擔職災保險費率

    「工傷協會」等勞團今日至立院門口召開記者會表示,現行職災人數有相當多黑數,以RCA事件為例,就有上百位勞工,由法院認定其罹癌與工作有關,但職災保險卻不給付,勞團呼籲,應修法將雇主負擔的職災保險費,從0.21%調高到5%。

  • 太魯閣號事故 台灣高鐵捐500萬元

    太魯閣號事故 台灣高鐵捐500萬元

    台灣高鐵公司董事會今(14)日通過,基於人道關懷及企業社會責任,對日前太魯閣號不幸事故之傷亡旅客及家屬捐款新臺幣500萬元,以協助受難者後續之醫療、復健及經濟支持,同時表達台灣高鐵公司對傷亡旅客及家屬深切關懷與慰問之意。

  • 台灣人在大陸》我在大陸實習的「晶」歷

    台灣人在大陸》我在大陸實習的「晶」歷

    在大陸修讀碩士的三年裡,因為學校要求的畢業門檻包含需要有與所選科系相關的實習經歷,於是我規劃將就學第一年用來完成所有課程的學分要求,第二年用來完成實習的門檻要求,最後一年則把碩士論文與畢業答辯完成,在這裡碰上不少有趣也很溫情的事、交到很多很棒的朋友,學長姐對我也很關照,在此簡單分享我在大陸的實習經驗,希望能夠鼓勵更多想來大陸學習和工作的朋友。

  • 台灣人愛炒房紅到國外 日媒曝:新竹房子狂秒殺 台積電員工搶買20間

    台灣人愛炒房紅到國外 日媒曝:新竹房子狂秒殺 台積電員工搶買20間

    隨著美中科技戰開打,華為被美國列入實體清單,禁止含美國技術相關設備出口華為,而美國針對華為的制裁,迫使華為在禁令期限前大量向新竹科學園區如台積電等台廠下單,除肥了台灣各大晶圓廠以外,台灣科技重鎮新竹市的房地產也隨之熱絡,造就房市榮景,成為美中貿易戰的受益者之一。

  • 《產業》Edenred攜手雲朗 活絡國旅商機、加速數位轉型

    台灣新冠肺炎疫情穩定,在邊境管制未除下,每年1700萬人次的出國人潮轉向國旅市場消費。電子票券服務業者Edenred(宜睿智慧)宣布攜手雲朗觀光集團,合作推出「雲朗觀光即享券」,為企業員旅補助提供更多元選擇,共同活絡國旅、協助雲朗加速數位轉型。

  • 職場》0元入住總統套房不是夢 飯店業員工近水樓台好福利

    職場》0元入住總統套房不是夢 飯店業員工近水樓台好福利

    企業為了留住好人才,員工福利推陳出新,除了常見的獎金、供餐,飯店業更推出總統套房免費住,犒賞員工一整年的辛勞。香格里拉台北遠東國際大飯店員工至海內外100多家香格里拉飯店,皆能以市價2~3折享有住房優惠。另外提供給員工的高規模生日福利,則讓同仁在期待生日到來之際,也感受到台北遠東對員工生日的重視。

  • 台銀員工菲律賓染疫 公司砸300萬救援 董事長還親自接機

    台銀員工菲律賓染疫 公司砸300萬救援 董事長還親自接機

    中央流行疫情指揮中心本月4日公布新增境外移入個案,其中案1048為一名本國籍60多歲男性,長期在菲律賓工作,染疫後先收治當地醫院治療,2日搭乘醫療專機返台。根據報導,該確診者為台灣銀行員工,台銀得知後全力救援,砸300萬元包專機接他回來,董事長呂桔誠甚至親自接機。

  • 麥肯錫決策核心 首位最年輕台灣總座入列

    麥肯錫決策核心 首位最年輕台灣總座入列

     麥肯錫台灣總經理章錦華(Albert G. Chang)被麥肯錫總公司選為全球資深董事,成為全球3.3萬名員工的最優秀核心成員。這是麥肯錫百年史上第一次有如此年輕的台灣總經理高升此職務,37歲的章錦華現在是「最年輕麥肯錫全球資深董事」,將和全世界650位麥肯錫全球資深董事們共同決定麥肯錫的首席執行長、經營方向和策略等。

  • 星展拚「三接」 奪青年學子嚮往十大企業

    星展拚「三接」 奪青年學子嚮往十大企業

    星展銀行(台灣)致力成為接地氣、接國際、接人才的「三接銀行」,廣納優秀人才加入,並重視員工職涯發展,打造愉悅的職場環境。近日獲勞動部勞動力發展署高屏澎東分署青年職涯發展中心頒發「青年想Want十大企業」,為金融業唯一榮登青年學子心中嚮往的指標性企業。

  • 英特爾創新科技總經理謝承儒:提供員工國際化舞台

     英特爾今年擴大新竹據點徵才,負責新竹分公司主要業務的英特爾創新科技總經理謝承儒表示,新竹是台灣半導體產業核心及生產重鎮,英特爾新竹據點優勢在於能縮短與台灣半導體生產鏈合作夥伴的往來時間,並有充分溝通及提升效率的優勢。英特爾近年來併購許多公司,供應鏈100%與台灣廠商有商業往來,鼓勵員工在強化自身職能的同時,另一優勢就是可以提供國際化舞台及視野。

  • 職場》政大海大推廣寶島文化 厚植學子軟實力再升級

    職場》政大海大推廣寶島文化 厚植學子軟實力再升級

    隨著畢業季即將登場,根據1111人力銀行調查結果,顯示今年應屆畢業的新鮮人求職態度相對積極,目前有21.9%已經找到工作,另外有26.5%計劃「畢業前3個月」開始投履歷找工作,還有24.7%打算「畢業前1個月」展開求職,等於有7成3的應屆畢業生,會在畢業前搶先卡位職缺。

  • 經營竅門-濃濃台味 創造差異化

     想在競爭激烈的大陸火鍋市場生存並不容易,呷哺呷哺餐飲管理(中國)控股有限公司董事長賀光啟表示,要在當地打出一片天,當中的竅門就在於「台式風味」,從食材到服務,濃厚的台味成為呷哺呷哺有別於同業的標籤,成為想一嚐台式火鍋民眾的心中首選。

  • ShopBack攻台 強打購物賺回饋

    ShopBack攻台 強打購物賺回饋

     台灣電商市場競爭激烈,有別於常見的點數回饋,新加坡新創ShopBack透過「現金」回饋,來吸引台灣消費者目光。ShopBack台灣總經理隆章琪表示,2016年ShopBack在台灣正式營運以來,目前已與400家電商、品牌夥伴合作,看好導購與現金回饋商機,預期今年台灣市場GMV(網站成交金額)將有望達200億元。

  • 竹科首例 漢民證實有員工確診 營運不受影響

    竹科首例 漢民證實有員工確診 營運不受影響

    中央流行疫情指揮中心31日公布一名本國籍70多歲男性境外移入確診案例,經證實為漢民科技(Hermes-Epitek)同仁。漢民科技高層指出,公司內部已升高防疫等4大措施,並進行相關廠區消毒相關工作,整體營運不受影響。

  • 職場》補健康再送獎金 生技龍頭「把員工當家人」

    職場》補健康再送獎金 生技龍頭「把員工當家人」

    台灣步入高齡化社會,國人愈來愈注重養生保健,連帶生技產業發展也日益蓬勃,今年度1111人力銀行所推動的幸福企業票選活動,知名生技大廠五洲製藥以及葡萄王生技也熱情參與,兩間企業同樣貫徹「把員工當家人」理念,從把關員工健康做起。

  • 美商科磊在台灣大舉招募新血以支援半導體客戶

    全球半導體設備商美商科磊KLA,將展開大規模招募活動,目標在台灣招募近百位人才,2021年KLA台灣的徵才規模將創歷年新高。此次春季招募將於4月展開,在台北、台南、新竹等縣市及校園舉辦多場面談會和說明會。KLA歡迎應屆畢業生和業界的頂尖人才加入我們的專業團隊。

  • 新故鄉動員令》溼地公園 傳遞久堂廠愛鄉情

    新故鄉動員令》溼地公園 傳遞久堂廠愛鄉情

     高雄市大樹區九曲堂向來以水質好而聞名,永豐餘創辦人何傳了解造紙的關鍵在於「好水」,加上該地位處台鐵與糖鐵交匯處,擁有極大的運輸便利性,因此永豐餘造紙股份有限公司1950年正式在九曲堂設立,就是今日所說的中華紙漿「久堂廠」。

  • 歡慶70周年慶 永豐餘久堂廠在大樹濕地舉辦台灣首見的「非塑園遊會」

    歡慶70周年慶 永豐餘久堂廠在大樹濕地舉辦台灣首見的「非塑園遊會」

    永豐餘久堂廠歡慶70周年慶,在高雄市大樹濕地公園舉辦台灣首見的「非塑園遊會」,展示非塑且全紙回收應,邀請員工眷屬、鄰里鄉親上千人一起慶祝,永豐餘大家長何壽川蒞臨現場同歡,前副總統陳建仁也以貴賓身分出席祝賀,祝福活動順利、圓滿成功。

  • 【史話】專欄:郭冠英》開始為期兩週的軟禁生涯──228高雄暴亂的一角(四)

    【史話】專欄:郭冠英》開始為期兩週的軟禁生涯──228高雄暴亂的一角(四)

    賓廠長看到我安然回到廠裡了,從嚴肅的臉容中綻出一絲笑容,揮揮手要我參加會議。我向他簡要的報告了輸油站的情形和暫時維持守護的安排。會議中幾位自稱台灣員工代表的領袖向與會的外省籍高級主管們以台灣話宣稱:這次事件的發生是由於外省籍來台接收的官員,貪贓枉法,欺淩本省同胞,所以引起公憤。現在各縣市的台灣同胞已紛紛起來響應台北,各地都組織了維持治安和接收政府所屬的各項機構,從今天起你們外省來的職員,包括廠長在內,都不必上班了,把管理權交給我們。我們也不會為難你們,或使你們受到傷害。你們只要乖乖的停留在宏毅新村宿舍內,不要跑出宿舍區,我們在宿舍區主要通道上都有人駐守。每天所要的蔬菜食物仍會有小販送進宿舍來,你們也可以找廚子騎車到左營去買菜。等到大局已定之後,我們會派船送你們回大陸。

  • 打破迷思 防疫保單並非醫療險

     2021年初最夯的保單無疑是防疫保單,業者表示,年前熱賣的台產防疫保單除因年前北部疫情升溫外,民眾口耳及媒體傳播也造成羊群效應,一舉賣了300萬張。壽險業者指出,若以該熱銷保單為例,其實並非醫療險,因保戶無需染疫而只需要收到隔離通知書即可申請理賠,故概念上是用以彌補保戶於隔離期間的不便所產生的相關費用或損失。

回到頁首發表意見