搜尋結果
以下是含有台灣家族企業的搜尋結果，共18筆
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壯大資產管理 迎向黃金年代》勤業眾信家族辦公室服務負責人王瑞鴻：打造台灣元素家辦
勤業眾信聯合會計師事務所家族辦公室服務負責人王瑞鴻表示，政府力推亞洲資產中心，就家辦公室的類型來看，亞資中心應偏向聯合家族辦公室，金融業者是驅動的重要角色，再結合外部專家提供稅負及法律服務，打造屬於台灣元素的家族辦公室。
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家族治理－讓家族辦公室成資產管理與治理分工解方
過去，台灣家族辦公室的投資活動主要集中於不動產、重點在穩健累積資產，並搭配對準上市櫃企業進行少數股權投資、重點以財務投資的角度獲取成長資本利得。近年來許多家族辦公室在個案股權投資的比例較以往提高，尤其在併購交易（MA）領域的參與度顯著提升，其建立內部團隊並結合外部顧問資源，以強化投資決策與執行能力，朝制度化、專業化的方向發展。
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高估值、高波動 董事學會：台股目前在最好時刻
台灣董事學會發起人蔡鴻青指出，台灣上市櫃企業家數計1,869家、台股總市值將近80兆，資本市場處於「最好的時刻」；台灣家族企業明確進入「共治年代」，凸顯經營權與管理權分離的趨勢，而具備強勁營運實力與國際化潛力的「中堅潛力企業」持續浮現，若能更多著墨於「多元成長」與「行動型董事會」的組建，將帶出未來台灣企業的重要轉型。
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老家族企業 青年接班新機遇
台灣家族企業「大齡化」問題嚴峻，但也孕育了年輕人接棒的巨大機會。根據資誠最新2023年全球及台灣家族企業調查，僅6％的台灣家族企業由35歲以下的年輕人掌舵，遠低於全球的11％。此外，20％的企業領導人年齡超過65歲，顯示世代交替緩慢。雖然目前只有3％的台灣家族企業交由第三代或第四代接手，專家預估未來五年內將有10％至20％的企業進行世代交替，這為年輕一代提供了大展身手的舞台。
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台灣董事學會蔡鴻青：家族企業沒落 亟需加速重整
家族企業是台灣產業經濟與大型企業的起源，調研發現，2012年到2024年的12年間，台灣家族企業的市值占比從64％下降到27％，台灣董事學會發起人蔡鴻青指出，大型傳統產業的家族企業市值大幅縮減，顯示家族企業在面對競爭環境變遷時的韌性受到考驗，當急之務儘快啟動重整。
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華人家族企業年度論壇 12日登場
台灣董事學會將於11月12日（二）下午2點至5點在台北遠東國際飯店舉辦「第十三屆華人家族企業年度論壇」，以「轉型3.0中，共治年代下，家族企業面臨的挑戰」為主題。台灣家族企業正面臨嚴重的「去家族化」現象，內憂外患交織下，家族成員如何形成共識，共同決定下一步？台灣董事學會連續13年深耕家族企業領域，論壇至今已成為華人地區家族企業和相關專業人士的年度聚會，每年吸引逾百位企業先進共襄盛舉，共同聚焦家族企業領域的重要議題。
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華人家族企業論壇 12日登場
台灣家族企業正面臨嚴重的「去家族化」現象，內憂外患交織下，家族成員如何形成共識，專家機構如何協助，共同決定下一步？台灣董事學會將於11月12日（周二）下午2點至5點在台北遠東國際飯店舉辦「第十三屆華人家族企業年度論壇」，以「轉型3.0中，共治年代下，家族企業面臨的挑戰」為主題。
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家族繼承成難題 可考慮AI輔助
根據PwC Taiwan《2024台灣企業領袖調查報告》，全球接近7成、台灣超過5成的企業領袖，都認為AI在未來3年會影響企業與員工的發展。AI成為新興趨勢，台灣家族企業不僅要評估正負、直間接影響外，同時台灣家族企業面臨傳承困難問題，建議可以思考接班靠「自己」？還是靠「智慧」？
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華銀 辦企業永續財富傳承工作坊
華南銀行持續深耕服務中小企業，與許多企業主建立長期緊密合作關係，深刻體會到企業面臨市場環境快速變遷、全球永續發展趨勢、人才短缺及世代經營理念衝突與磨合等挑戰，為協助企業順利轉型與平穩的完成接班布局，日前在台北君悅酒店舉辦了「企業永續財富傳承工作坊」活動，吸引了眾多企業家及業界領袖參與，藉由探討企業永續經營與財富傳承的議題，分享企業如何穩健的在傳承與創新持續成長，協助企業順利完成轉型與世代交接的目標。
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《產業》許作名：台灣資本分散風險是趨勢 美大選讓經營條件更複雜
永佳捷電梯董事長許作名昨晚出席一場企業家座談時指出，家族傳承衍生的經營權問題，或是上市公司持股不足引發外人搶奪經營權，唯一的解決方式，就是用多數股權展現實力，嚇阻外人有機可乘之心。他也建議穩步經營並善於聘用專業經理人，才是長遠之道；他也表示，台灣資本分散到各趨勢是無可避免的趨勢，11月的美國總統大選競爭激烈，全球政經局勢詭譎多變，台灣家族企業也將面對更複雜的經營條件。
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華銀 舉辦企業永續財富傳承論壇
根據《2023年中小企業白皮書》，台灣中小企業數量已超過163萬家，占全體企業的98％以上，貢獻GDP近6成，這些中小企業已成為台灣經濟穩定的重要支柱，資誠《2023全球暨台灣家族企業調查報告》亦指出未來五年台灣至少有1至2成企業將進行世代交替，顯示企業面臨世代傳承問題與日遽增。
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Alliance Advisors董事總經理馮欣宜：外資投資指標 重董事會獨立性
外資對於家族企業投資評估，特別在經營權之爭時如何獲得外資的支持？Alliance Advisors董事總經理馮欣宜觀察，外資對於企業投資評估，重視ESG評等，及董事、董事會、委員會的獨立性。
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眾博法律事務所主持律師許兆慶：閉鎖型公司結合信託 穩定股權
台灣企業經營者普遍高齡化，不過對於傳承接班投入的規劃卻是相當有限。眾博法律事務所主持律師許兆慶表示，「家族傳承計畫」對於確保企業的長期穩定和持續，至關重要，包括明確的繼承規則和領導人才培養，家族治理機制的建立，能使家族企業永續經營。
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家族企業傳承的勝利方程式
近年台灣家族企業展開接班、甚至屢遭內部或外部經營權挑戰，由永佳捷科技公司（Masada電梯）舉辦的「1949～台灣資本-台商學」媒體論壇，探討「家族企業傳承」議題，與會專家普遍認為，接班傳承得盡早布局，家族股權要集中、經營交給具有熱誠且能力強的專業經理人，企業才能長治久安。
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永佳捷台商學論壇 探討家族企業傳承
由永佳捷（Masada電梯）科技公司主辦的「1949台商學」媒體論壇，由永佳捷董事長許作名、義守大學企管系教授鍾喜梅、眾博法律事務所主持律師許兆慶、Alliance Advisors董事總經理馮欣宜等專家，探討「家族企業傳承」議題。
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《專訪》歷史+進行式工具書 揭開許作名新作魅力(2-1)
永佳捷董事長許作名新作「台灣資本1949~台商學」4月10日發表，一個星期時間隨即登上博客來人文社科類排行榜第一的位置，兩星期時間已經跟出版社談第二刷，這本書的魅力在哪？為何引起興趣，以下是許作名接受記者專訪的內容。
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台灣家族企業 每年股利收入近兆元
台灣董事學會發起人蔡鴻青22日指出，2012～2022年家族企業家數及市值統計顯示，整體市值規模逾0.82兆美元，每年股利收入近台幣1兆元，顯示台灣家族企業財力相當驚人； 然而，相較於非家族企業，家族企業整體波動性較低，近十年低於12.87，不僅凸顯出成長性不足，許多正面臨十字路口無法有實際作為。
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華人家族企業年度論壇 22日舉辦
台灣董事學會攜手華人家族企業聯盟與中華家族辦公室協會將於11月22日（周三）下午2點至5點在台北遠東國際飯店舉行「第十二屆華人家族企業年度論壇」，本次主題為「家族企業─站在十字路口的決策」。