搜尋結果

以下是含有執行副總經理的搜尋結果,共71

  • 私募股權轉乾坤-私募股權基金出場後之企業後效及發展現況

     私募股權基金可分成投資公司初期的創投基金、成長期的成長基金、收購具控制力股權為標的之收購基金、協助陷入困境公司的重整基金及具資金融通性質等其他類型之私募基金。其中,部分的私募股權基金由於提供企業中長期資金,故在投資期間內,會積極引入外部豐沛資源、吸引具國際企業運營資歷、熟悉資本市場運作的專業人才,協助家族企業傳承接班或是加速組織業務重組。

  • 人事異動站 3月26日至4月1日

     一、工商企業

  • 程泰董座 啟動第二波二代接班

    程泰董座 啟動第二波二代接班

     程泰集團董事長楊德華啟動第二波二代接班布局!楊德華女兒楊舒涵2日升任程泰執行副總經理,仍兼管理部經理,為日後接掌總經理鋪路。楊德華表示,他長子亞崴總經理楊丞鈞今年接任亞崴及程泰兩公司董事,未來不排除由楊丞鈞接集團董事長。

  • 中鋼去年EPS 0.05元 配息0.3元

    中鋼去年EPS 0.05元 配息0.3元

     中鋼(2002)董事會26日通過109年度盈餘分配案,因第四季營運好轉拉尾盤,以致全年財報轉盈,稅後小賺8.85億元,EPS為0.05元,創歷年新低,但中鋼為展現誠意回饋股東,決定提撥累積盈餘配發現金股息0.3元,配發率高達600倍。 \n 中鋼董事會並決議,鑑於環境、社會及公司治理(ESG)為全球重要趨勢,通過於公司暨永續委員會下設置「中鋼節能減碳及碳中和推動小組」,由董事長翁朝棟擔任負責人,總經理王錫錫欽、執行副總經理黃建智擔任副負責人。 \n 中鋼26日董事會先通過去年度盈餘分配案,建議配發特別股股息1.4元,普通股股息0.3元,提送110年股東常會承認。 \n 中鋼去年度營收為3,147.83億元、年減14.05%,營業毛利151.17億、毛利率4.80%,營業利益22.96億元、營益率0.73%,稅前淨利27.68億員、年減78%,稅後淨利8.85億元、年減89.95%,EPS為0.05元。其中去年第四季合併稅前淨利51.3億元,稅後淨利52.46億元,單季EPS達0.33元。 \n 中鋼財務副總經理楊岳崑表示,去年營運較前年減少,主要是鋼材銷售量較前年減少14萬公噸,且每公噸平均售價也較前年減少2,000元,導致前三季虧損40多億元,所幸下半年鋼市逐漸好轉,鋼價跟著提升,才能彌補前三季的虧損,並有些許盈餘。 \n 董事會並決議,於中鋼治理暨永續委員會下設置「中鋼節能減碳及碳中和推動小組」,由董事長擔任負責人,總經理及執行副總經理擔任副負責人,生產部門副總經理及技術部門副總經理分別擔任正副執行秘書。此外,董事會也通過解任行政部門副總經理張秋波,另有任用,張秋波將專任中鋼運通公司董事長。

  • 林志宏接總座 貫徹榮董理念

    林志宏接總座 貫徹榮董理念

     上海商銀2021年開紅盤日的1月4日,舉行新舊任總經理交接典禮,原總經理陳善忠屆齡退休,經董事會通過執行副總經理林志宏升任總經理,他是在1985年進入該行任職,服務已36年,資歷完整、專業扎實,正是董事長榮鴻慶「誠信為本,用人唯才,充分授權」的一貫用人哲學。 \n 林志宏表示,將推動落實該行中期發展策略,「立足深耕台灣,加速數位轉型,拓展國際業務,創造永續價值」,貫徹董事長榮鴻慶的穩健經營、維持業務成長動能、強化數位金融競爭力、兼顧ESG的目標,創造良好的永續經營績效。 \n 畢業於成功大學及台灣大學EMBA管理學院在職碩士專班的林志宏,在上海商銀歷任土城分行首任經理、國際金融業務分行(OBU)、國營二部、企業金融事業部、通路管理部及客戶金融事業部等部門主管、副總經理、資深副總經理及執行副總經理,並兼任發言人。 \n 歷來督導企業金融事業部、個人金融事業部、客戶金融事業部、財務金融事業部、信用卡中心、存匯事業部、通路管理部及債權資產管理處等業務。且多次出席滬、港、台兩岸三地上海銀行業務研討交流會,深化兩岸金融合作,配合政策支持台商國際化發展,對金融業務相當嫻熟。 \n 他同時擔任過多家上海商銀投資企業董事,包括了台灣中國旅行社、中旅國際旅行社、太魯閣晶英酒店、安豐企業,上海商銀慈善基金會。 \n 同時並擔任陸委會「台商張老師」十多年,期間參與撰寫「中國大陸投資環境變遷與因應實務手冊」中,有關「中國大陸金融環境變遷與台商因應策略」篇章。並配合台北市進出口公會著有「兩岸三地金流與台商融資操作」一書。

  • 廣明新任董座、總座出爐

     廣明懸缺了大半年的總經理人選,13日終於有解,廣明董事會通過由執行副總經理張嘉峰接任總經理,董事長也改由廣明前總經理何世池擔任。業界人士表示,廣明董座、總座新人事安排,其實是廣明惠普案沒有鬧到差點不可收拾前最原始的規劃,延宕大半年、人事案最終還是按著原始規劃進行。 \n 惠普在美國德州以民事方式控告惠普為反托拉斯法並且要求高額賠償,事情從2019年下半年起越演越烈,廣明在2019年底的一審、2020上半年的二審都輸,眼看高達4.39億美元的賠償金、相當於每股衝擊近50元就在眼前,雖然最後奇蹟般地與惠普和解成功,廣明繳交的賠償金額也大幅縮水至個位數億元的新台幣。 \n 不過,當時廣明董事長林百里已經無意再擔任非核心事業轉投資公司的董事長而請辭,何世池也覺得自己必須負起責任,而在2020年股東會後辭去總經理職務,廣明董事會雖然在7月1日推舉母公司廣達的執行副總經理蔡文弘接任董事長,可是總經理一直從股東會後便一直懸缺。 \n 廣明13日公告,董事會通過由何世池接替蔡文弘擔任董事長,廣明表示,蔡文弘因公務繁忙及完成階段性任務因而辭任董事長,不過仍擔任廣明董事,以繼續協助廣明未來的發展,總經理則由廣明老將也是廣明二把手的執行副總經理張嘉峰擔任。

  • 廈門銀換帥 北富銀副總吳昕顥接行長

    廈門銀換帥 北富銀副總吳昕顥接行長

     富邦金直接投資的廈門銀行換帥,由北富銀執行副總經理吳昕顥出任行長職位,從同樣從富邦金出身的洪主民手中接下重任。在兩屆台籍行長治理下,廈門銀行繼A股上市後,還會擦出何種火花引起市場關注。 \n 廈門銀行公告,在7日舉辦的公司會議中選舉產生第八屆董事會13名董事,吳世群繼續擔任董事長,會議中也審議並通過聘任行長、副行長等議案。廈門銀行新的領導團隊就此成形。 \n 其中,行長一職由台籍的吳昕顥接下,他此前為台北富邦商銀執行副總經理,這也代表從洪主民開始,連續兩任廈門銀行行長都出身富邦金,加上2018年富邦金轉直接入股廈門銀行,並於2020年在大陸A股上市,富邦與廈門銀行的合作越來越緊密且順遂。 \n 吳昕顥在2012年從中信金轉投富邦金,在中信時曾負責過大陸事務,任職北富銀期間,在個金、法金領域均有過歷練,而在轉戰廈門銀行行長後,吳昕顥也繼續擔任富邦金高級顧問以及廈門銀行公司顧問。不過公告指出,吳昕顥的任職資格尚需報請銀行業監督管理機構核准。 \n 廈門銀行近日遭到監管單位的處罰。銀保監會三明監管分局8日公布罰單指出,廈門銀行三明分行違規要求地方政府提供擔保承諾、授信管理不盡職,給予合計人民幣(下同)100萬元罰款的行政處罰。 \n 近日在股市上,廈門銀行也有小低潮,2021年首5個交易日有4日收跌,股價從2020年年末的13.2元下跌至8日收盤價11.53元。新華融媒看財經指出,廈門銀行近年發展後勁不足、盈利能力有下滑狀況,加上當前大陸監管壓力,吳昕顥領導的新團隊馬上就要面臨上任後的首個考驗。

  • 嫻熟兩岸及國際金融業務 上海銀總經理 林志宏升任

     上海商銀2021年開紅盤日舉行新舊任總經理交接儀式,由駐行常務董事陳逸平主持,主要因原任總經理陳善忠屆齡退休,經該行董事會通過,執行副總經理林志宏升任總經理,並且自1月1日起生效。 \n 上海商銀說明,新任總經理林志宏畢業於成功大學及台灣大學EMBA管理學院在職碩士專班,1985年進入該行服務至今已36年,歷任土城分行首任經理、國際金融業務分行(OBU)、國營二部、企業金融事業部、通路管理部及客戶金融事業部等部門主管、副總經理、資深副總經理及執行副總經理,並兼任發言人,銀行資歷豐富,尤其嫻熟兩岸金融及國際金融業務。 \n 林志宏表示,未來將推動落實該行中期的發展策略,「立足深耕台灣,加速數位轉型,拓展國際業務,創造永續價值」,穩健經營,維持業務成長動能,強化數位金融競爭力,並兼顧ESG,創造良好的永續經營績效。 \n 上海商銀強調,原任總經理陳善忠1980年進入該行服務,服務年資長達41年,歷任南京東路分行首任經理、財務部主管、副總經理及董事兼執行副總經理。1988年成功導入、也是全台第一家的24小時ATM服務,並與統一超商結盟於其便利商店內設置ATM,2000年負責該行成立作業中心與區域中心的組織改造專案。 \n 陳善忠於2018年3月擔任上海商銀總經理,陸續完成該行股票上市及上市後首次現金增資,成功募集136.8億元的新資本,同時完成總行大樓改建動土與大陸無錫分行開業。2019年該行合併稅後淨利197.24億元,為該行歷史新高紀錄。他也在2020年10月獲哈佛商業評論全球繁體中文版評選為「台灣CEO 100強」。

  • 臺灣產物高層異動 宋道平升副董、陳昭鋒接總座

    臺灣產物高層異動 宋道平升副董、陳昭鋒接總座

     臺灣產物保險總經理宋道平因任期屆滿,經董事會決議升任為副董事長,並由執行副總經理陳昭鋒接任總經理。臺灣產物為全台歷史最悠久的產物保險公司,在穩健經營與客戶導向經營政策下,長期均能維持強健的資本水準與良好的營運績效。 \n 宋道平自99年4月接任臺灣產物總經理後,帶領公司業績逐年成長,良好的風險管理創造優異的核保績效,再加上穩健的投資收益,讓臺灣產物獲利情形歷年來均名列同業前茅;另,亦積極重視公司治理並提升客戶服務,成功拓展利基型業務的市占率。宋道平憑藉其超過40年的實務經驗,帶領公司交出漂亮的成績單,為臺灣產物奠定了穩健的經營與獲利基礎。 \n 新任總經理則由現任執行副總經理陳昭鋒升任,陳昭鋒曾任職勤業眾信聯合會計師事務所合夥人,兼具美國及中華民國會計師資格,累計達20餘年保險公司及上市(櫃)公司財報簽證與內控審查資歷,其中更長達十二年擔任保險業服務組召集人,負責保險業多項重要政策研議與實務操作;其後被延攬進入領航集團擔任要職,負責集團購併與財務規劃統籌,並接任臺灣產物保險執行副總經理,具備豐富的金融實務、財會專業及保險業營運管理經驗。 \n 未來臺灣產物在陳昭鋒領導經營團隊下,將持續秉持客戶導向的經營理念,落實公平待客原則與強化公司治理、風險管理及法令遵循,重視企業社會責任與環境保護,並因應數位轉型持續系統升級與強化人才培育,亦將借重其過往在財會領域的專業知識與經驗,以期公司順利接軌國際會計準則第17號公報(IFRS 17)。

  • 因應疫後新常態 中信金新設策略長

     後疫時代太可怕、環境變動快,金控也急需策略領頭羊。中信金控25日公告,為配合組織發展需要,新設策略長、財務長,分別由中信金控資深副總經理朱盈璇、中信金控資深副總經理邱雅玲接任。 \n 邱雅玲指出,這是金控首次設立策略長職位,主要考量當前環境與過去有很大不同,金融業經營困難,不只要面對利差低環境,科技發展也讓市場變動快速,加上後疫情時代,「新常態」環境變成不確定性高,所以未來策略發展需要有「領頭羊」指引方向。 \n 邱雅玲指出,新任策略長朱盈璇是台北大學企管碩士,在中國信託年資已長達20年,2000年就進入中信金,除了早期在財務單位任職外,之後就一直在策略領域、企劃單位,過去幾年中信金控的大併購案像是日本東京之星、台灣人壽、泰國LH Financial(簡稱LHFG金融集團)參股等都是她所策劃,本來就擅長策略領域。 \n 邱雅玲指出,過去研發長主要偏重發展數位金融,但此次新設的「策略長」不只聚焦數位金融而是範圍更廣、更全面,因為金融業不只面對數位化的衝擊,傳統業務也面臨了低利、疫情的影響,需要更全面性的策略規劃。中信金也代子公司中信銀公告,中信銀資深副總經理楊淑惠接任「個人金融執行長」、並新設中信銀行政長,由中信銀執行副總經理高人傑擔任。

  • 台新銀行執行副總經理黃培直:明年投資 H1布局H2收成

    台新銀行執行副總經理黃培直:明年投資 H1布局H2收成

     回顧2020年在貨幣與財政政策雙軌並行下,投資市場成長跟收益雙圈並進,面對2021年,台新銀行執行副總經理黃培直預期,將在二個經緯下交織出四個投資機會,建議採取成長集中化、價值分散化、配置均衡化、調整動態化四大方向,掌握上半年布局、下半年收成。 \n 黃培直表示,2020年全球經濟受疫情衝擊,所有生活、產業及金融市場嚴重受影響,估計造成9兆美元的損失,但疫情也激發各國政府推出史上最大規模的財政及貨幣政策救市,效果將延續至2021年,可望推升高達20兆美元的產值;預期2021年將以財政及貨幣為兩大核心基底,聚焦中美關係變化以及全球進入新循環的雙軸交織。 \n 2021年將繼續全球供應鏈重組趨勢,而美國白宮換新主人,預期寬鬆貨幣與刺激財政措施仍將延續。黃培直指出,在低利率的最寬鬆環境不變下,全球產業鏈展開重組新循環,加上疫情激發數位科技發展,構成四大投資機會。 \n 第一個機會是中美新關係下亞太區域高成長,因區域在地化的國家發展,及產業加速移轉至東南亞,投資布局必須更重視區域發展。第二個機會是白宮新政策導致的通膨趨勢,在全球低利率環境下,白宮新主人的加稅稅制改變,預估短期低利率不變,中長期將趨於緩升,但應關注疫苗及新政策推行,待疫苗全面發揮成效後,經濟將慢慢回升至過去的成長型結構。 \n 第三個機會是產業鏈加速重組,5G產業加速成長,在科技循環的大主流下,可以關注科技產業鏈最關鍵的5G、手機、人工智能等新循環行業的投資機會。第四個機會是新科技循環與白宮新政策交織下的新價值,例如,乾淨能源行業,即企業以環境、社會、治理為永續發展的新價值,成為投資首選,扭轉過去單純僅就獲利基本面評估,ESG投資將成為對企業獲利的新評價標準。 \n 黃培直強調,2021年投資布局是上半年布局、下半年收成,畢竟上半年有美國總統交接、疫苗啟動上市、部分國家可能出現倒帳風險,將承受相對較大壓力。建議採取股債平衡配置,上半年趁市場盤整期,增加股票配置,以成長型為首選,下半年若疫情全面受控並消退,可留意受衝擊較大的傳產、房地產、航空業等。 \n 黃培直說,美國在2023年之前不會升息,美元與主要貨幣間利差小,且弱勢美元方向不變,應關注中美重啟會談下,部分貨幣可能走強,如人民幣、歐元。投資策略可採四大方向,一是成長集中化選擇高成長型標的,二是價值分散化的價值型標的充份分散,三是配置均衡化的商品及避險並重,四是調整動態化以上半年及下半年區分進行適當調整。

  • 開發金控執行副總申請退休 明年1/1生效

    中華開發金控1日發布重大訊息,宣布現任開發金控執行副總、中國人壽董事長郭瑜玲申請退休,將從明年1月1日起生效。據了解,郭瑜玲基於個人生涯規畫考量,決定退休。原擔任基捷投資公司代表的一席法人,屆時也將另行指派。 \n郭瑜玲在開發金控併購中國人壽之後,2017年在前總經理王銘陽上任時,同時由她擔任開發金控執行副總經理,當時也兼任中國人壽副董事長,隨後在王銘陽退休後,由她升任中國人壽董事長,在保險業資歷豐厚。據悉,這次純粹基於個人退休規畫申請退休。

  • 大金空調總代理和泰興業 新卸任總經理交接

    大金空調總代理和泰興業 新卸任總經理交接

     將世界第一的大金空調成功打入國內空調市場、並成為標竿的代理商和泰興業,總經理王玄郎10月3日屆齡卸任,由原執行副總經理林鴻志升任接棒,於9月29日舉行交接儀式,由董事長蘇一仲擔任監交人。 \n 前總經理王玄郎卸任後,仍留任和泰興業董事及子公司和泰服務行銷公司董事長職務。新接任總經理林鴻志在和泰興業26年資歷,歷練過行銷企畫、媒體廣宣、商品戰略、通路銷售等,2年前升為執行副總經理開始做接班準備。 \n 今年10月4日正式接棒後,林鴻志總經理也接受了和泰興業集團2025年內營業額成長到1000億日幣高挑戰目標,他除了延續大金空調高品質、高服務、高滿意的優勢外,在公司內部啟動多項策略及戰術任務,率領員工突破自我、挑戰極限,並繼續實踐和泰興業的企業願景「投入冷凍空調、產業發展,提升生活品質、環境永續,創造美好人生、祥和社會」。

  • 和泰興業新人事 林鴻志接總座

    和泰興業新人事 林鴻志接總座

     新人事,展新局!日本大金空調台灣總代理和泰興業公司上周舉行新、舊任總經理交儀式,原執行副總經理林鴻志升任接棒,10月4日走馬上任。林鴻志未來將與董事長蘇一仲共同攜手,帶領和泰興業集團在2025年內挑戰營業額長到1,000億日圓的目標。 \n 和泰興業原任總經理王玄郎10月3日屆齡退休,王玄郎任內對集團貢獻良多,為借重王玄郎的長才,卸任後繼續擔任和泰興業董事、子公司和泰服務行銷公司董事長職務。 \n 新上任總經理林鴻志在和泰興業服務超過26年,先後歷練過行銷企劃、媒體廣宣、商品戰略、通路銷售等重要職務。為接任新職預做準備,兩年前升為執行副總經理,通過嚴格的考驗與歷練。面對未來的挑戰,林鴻志了然於胸,除了延續大金空調高品質、高服務、高滿意的優勢外,也在公司內部啟動多項策略及戰術任務,率領員工突破自我、挑戰極限,實踐和泰興業「投入冷凍空調產業發展,提升生活品質、環境永續,創造美好人生、祥和社會」的企業願景。 \n 和泰興業代理的大金空調今年邁入第96年,從地方企業成為全球空調霸主,至今已成為全球空調霸主。為追求環保,讓環境永續,大金研發R32環保冷媒空調可以減少地球暖化75%,臭氧層零破壞。截至目前,全球減排量已達1億5,000萬噸碳,對減低地球溫室效應帶來巨大的貢獻。上市到今年3月,在全球52個國家的累積銷售超過8,500萬台。 \n 和泰興業在國內引領空調產業的發展走向,上月首創健康空氣五大解決方案,透過阻隔/物理過濾、新鮮換氣、除菌抗病毒、整戶室內正壓與濕度控制五大要件,改善室內空氣品質,強化防疫,守護居家呼吸健康。 \n 面對台灣氣候潮濕,該公司9月引進日本大金專為台灣量身打造的家用移動型除濕機,針對除濕機升級進化,一次滿足乾爽空間+乾衣需求。

  • 《通信網路》中華電延聘陳宇紳 任執行副總經理兼財務長

    中華電(2412)董事會通過新任執行副總經理兼財務長人事案,由國立政治大學陳宇紳教授接任,並定於9月1日辦理交接。 \n 新任中華電信執行副總經理兼財務長陳宇紳,美國紐約州立大學水牛城分校會計博士,曾任新加坡財政部新加坡會計發展局研究總監,現於國立政治大學會計學系擔任教授。中華電期望借重其於臺灣及新加坡產、官、學界之經驗與傑出的學術表現,協助提升公司財務會計之經營績效,成為全球一流企業。 \n \n

  • 中華電信延聘陳宇紳先生擔任執行副總經理兼財務長

    中華電信(2412)日昨召開董事會通過新任執行副總經理兼財務長人事案,由國立政治大學陳宇紳教授接任,並定於109年9月1日辦理交接。 \n陳宇紳為美國紐約州立大學水牛城分校會計博士,曾任新加坡財政部新加坡會計發展局研究總監,現於國立政治大學會計學系擔任教授。 \n中華電信表示,期望借重陳宇紳在台灣及新加坡產、官、學界之經驗與傑出的學術表現,協助提升公司財務會計之經營績效,成為全球一流企業。

  • 仁寶、廣達競相拚5G企業專網

     仁寶、廣達競相拚5G企業專網,仁寶執行副總經理彭聖華表示,看好娛樂需求商機大,將優先發展AR、VR與5G專網結合的商業模式,力拚2021年底5G企業專網損益兩平。而四年前就投入5G企業專網的廣達,第一個客戶就是廣達台灣工廠,預計明年上半年導入,廣達資深副總經理楊麒令表示,2022年企業專網可以看到比較明顯的營收貢獻。 \n 5G在智慧製造、娛樂、醫療、運輸都有許多垂直應用商機,帶動專頻專用的5G企業專網解決方案需求起飛,這個市場不僅夠大,又不像5G電信設備必須面對既有國際大廠如愛立信、諾基亞、華為的競爭,成為廣達、仁寶摩拳擦掌的新藍海。 \n 仁寶執行副總經理彭聖華表示,仁寶在5G企業專網不會單打獨鬥,而是在不同的領域尋求不同的夥伴合作、提供仁寶所需的domain knowledge,仁寶5G企業專網除了現有的農業應用之外,也已搭配封測廠的配合維修業者應用,而在5G企業專網諸多應用中,他最看好娛樂可望最早落地、貢獻營收的應用,5G與AR、VR結合推廣到遊樂場就是很快可以驗證並建立商業模式的應用。 \n 相較於娛樂比較快就找到一套能夠適用於不同客戶的商業模式,彭聖華認為智慧製造比較難找到共通的商業與獲利模式,他舉AGV(無人搬運車)為例,AGV看似獨立的系統,事實上跟後台的生產管理系統緊密結合,即使都是下游電子製造業,每一家的生管系統都不一樣,比一般人想像中複雜得多。 \n 廣達早在4年前就投入5G企業專網的研發,並且從核心網路到接取網路、天線都由廣達自行研發,廣達不僅能提供專網全套軟硬體,價格也比電信級設備便宜,而廣達先前宣布加入5G台南隊,則成為絕佳的練兵場所,協助廣達把軟體與系統調校的更能符合不同應用的不同需求,年底前內部將成立5G實驗室,以5G專網與雲端設備做端到端的內部測試需求。

  • 人事異動站 6月26日至7月2日

     一、工商企業 \n ◎和進總經理黃綵彙卸任,職缺由劉憲治新任。 \n ◎大華建設董事長李進益卸任,職缺由鄭斯聰新任,總經理李進益卸任,職缺由吳裕國新任。 \n ◎三洋紡總經理由楊學澤新任。 \n ◎台灣東洋藥品工業總經理蕭英鈞退休,職缺由施俊良新任,營運長施俊良卸任。 \n ◎高林股董事長林郁文卸任,職缺由林陳雅子新任。 \n ◎京富祥營造董事長曾世權卸任,職缺由吳浚豪新任。 \n ◎信錦企業總經理由陳秋郎新任。 \n ◎建祥國際董事長及總經理蕭文昌卸任,職缺由陳銘銓新任。 \n ◎資拓宏宇董事長蕭博仁卸任,職缺由林昭陽新任。 \n ◎凌巨總經理的場昭光卸任,職缺由中村浩司新任。 \n ◎北極星藥業集團資深副總經理何瑋辭職。 \n ◎聚泰副總經理王君榮辭職。 \n ◎國碳科董事長張超辭職,職缺由賀東光新任。 \n ◎雄獅總經理裴信祐退休,職缺由董事長王文傑兼任,發言人裴信祐退休,職缺由游國珍新任。 \n ◎中聯油脂董事長詹逸宏卸任,職缺由洪堯昆新任。 \n ◎基米董事長及總經理游卓遠辭任,職缺由周孟賢新任。 \n ◎笙泉執行副總經理彭朋洲辭職。 \n ◎國巨公司治理主管由楊文翔新任。 \n ◎寶齡富錦研發主管李仁譯卸任,職缺由蘇育德新任。 \n ◎凌泰董事長張敦凱卸任,職缺由謝政文新任。 \n ◎樺晟副董事長林昆成卸任,職缺由張文正新任。 \n ◎中航副董事長周慕豪退休。 \n ◎翔佑總經理張麗綺卸任,職缺由李依芸新任。 \n ◎勝昱總經理楊玉寶辭職。 \n ◎廣明董事長林百里卸任,職缺由蔡文弘新任。 \n ◎環泥總經理侯博義卸任,職缺由侯智升新任。 \n ◎國統董事長梁家源卸任,職缺由洪雅滿新任。 \n 二、金融機構 \n ◎元大證券期貨商主辦會計黃婷溱卸任,職缺由唐奇蓮新任。 \n ◎華南金公司治理主管呂金火退休,職缺由張炳輝新任,副總經理(總機構法令遵循主管) 陳天鈺卸任,職缺由邱美卿新任,財務及會計主管張炳輝卸任,職缺由朱婉麗新任。 \n ◎華南銀行會計主管張炳輝卸任,職缺由朱婉麗新任,內部稽核主管邱美卿卸任,職缺由陳天鈺新任,總機構法令遵循主管黃真真退休,職缺由黃啟明新任。 \n ◎越南富邦產物保險董事長陳伯燿卸任,職缺由羅建明新任。 \n (工商時報資料組輯)

  • 晶睿董座 羅永堅接任

     全球數位監控解決方案領導廠商晶睿通訊(3454)15日上午舉行股東會,會中除完成董事改選,前董座陳文昌也宣布退位,改由台達樓宇自動化事業群總經理羅永堅接棒,成為晶睿新任董事長。 \n 晶睿股東會順利的完成董監改選,新浮出檯面的九席董事包括羅永堅、張訓海、王淑玲、程文燕、陳文昌、藍志忠、李吉仁、顏信輝、黃鐘揚,其中李吉仁、顏信輝、黃鐘揚三席為獨立董事。 \n 隨後晶睿隨即召開董事會,由新任董事推舉台達樓宇自動化事業群總經理羅永堅出任晶睿董事長,未來晶睿將以羅永堅為首,率領總經理廖禎祺、品牌事業群執行副總經理顧中威、代工事業群執行副總經理陳信成,組成經營團隊,繼續傳承晶睿通訊在安防的領導地位。 \n 晶睿係由前董事長陳文昌於西元2000年成立,技術出身的陳文昌本身即具備深厚電信、研發技術能力,因看準網路時代興起,公司從早期技術授權起步,後轉型為鎖定影像、聲音、通訊三大核心技術發展網路安全監控系統廠商。 \n 晶睿從設立之初,即堅持在台灣研發、設計、製造,並採品牌和代工並進的策略。歷經20年的努力,現晶睿不僅成功將產品推進全球116個國家,也於海外6個國家設立據點,現晶睿通訊全球員工人數超過1,000人,持續站穩台灣最大網路安防公司的地位,同時也是全球安防排名前20名中唯一的台灣公司。 \n 陳文昌表示,20年是世代交替的關鍵時機,全球化的競爭從未慢下腳步,企業的經營已從馬拉松變成接力賽,交棒與傳承為勢在必行。2017年晶睿正式與台達結盟,為晶睿通訊於產品、市場、生產上挹注實質的資源,相信未來唯有結合雙方的實力,才有機會打贏世界盃。

  • 中華電5G戰將 林國豐功成身退

    中華電5G戰將 林國豐功成身退

     中華電信6日董事會通過高層人事異動,技術執行副總經理林國豐6月底屆齡退休,職缺將由現任數據分公司總經理林榮賜接棒。 \n 數據分公司總經理一職則由現任行政執行副總經理林昭陽接任,林昭陽並兼任電信研究院院長。 \n 電信學院院長由董事長室顧問簡志誠接任。現任電信學院院長洪維國則接任行政執行副總。中華電信所有高層人事異動均將於6月30日生效。 \n 去年底台灣開放第一波5G頻譜競標,五大電信公司激戰38天261回合後決標,林國豐與中華電信組成的5G競標團隊,每天緊盯每一回合的競價、運籌帷幄,被視為這次中華電信拿下最大頻寬、最佳頻譜位置的重要戰將、也是最重要功臣之一。 \n 林國豐自民國68年開始,從早期台灣電信管理局、電信總局、一直到中華電信時代,從機房機務基層員工做起,一路擔任過工程師、組長、副處長、行動通信工務處處長,行動通信分公司台北營運處及台中營運處總經理、行動通信分公司總經理、總公司執行副總經理,累積長達41年的電信產業先進技術資歷,經驗豐富,可以說見證了台灣行動通信從早期類比時代,一路進展至2G、3G、4G,一直到目前5G發展完整歷程。 \n 林國豐6月30日退休後,中華電信技術執行副總一職將交棒林榮賜掌舵。林榮賜為交通大學資訊工程博士,從擔任中華電信研究所助理研究員開始,歷任中華電信網路處副處長、資訊處副總經理、企客分公司副總經理、資安處副總,至目前擔任數據分公司總經理兼中華電信研究院院長,不管是在研發、資安、網路、企客,各領域的業務經歷都相當豐厚,未來將負起中華電信5G網路建設的重責大任。 \n 林昭陽為國立台灣科技大學電子工程研究所計算機組博士,也是從基層出身,曾擔任中華電信研究所研究員、專案計畫經理、企業客戶分公司財稅處處長、「賦稅資訊系統整合再造更新整體實施計畫」國稅建置委外服務案開發團隊負責人與專案經理、中華電信企客分公司副總工程師、南區分公司總經理、及總公司行政副總經理,曾獲選2014第三屆華人十大傑出專案經理。未來將接掌中華電數據分公司總經理並兼任中華電信研究院院長,扛起中華電在先進研發、1Gbps及2Gbps超高速寬頻網路建設及業務拓展重擔。

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