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以下是含有嬰兒潮的搜尋結果,共79

  • 《產業》收藏家對藝術品市場信心增強 千禧世代勝嬰兒潮

    今年的新冠疫情嚴重衝擊藝術市場!由巴塞爾藝術展和瑞銀集團出版標題為《新冠疫情對藝廊行業的影響》(The Impact of COVID-19 on The Gallery Sector) 的 2020 年度中期調查報告顯示:大多數藝廊預計2020年的銷售額會繼續下跌,僅有21%的藝廊預計下半年銷售額有所增長。對2021年的期望相較樂觀,但也僅有45%的藝廊預計銷售額會對比2020年有所增長。

  • 從外商菁英到走遍台南街巷,小吃教主王浩一改寫被離職人生

    從外商菁英到走遍台南街巷,小吃教主王浩一改寫被離職人生

    走進王浩一的書房,工作桌後方黑板上,一條縱軸線劃分節奏明朗的月行程表,左邊是框列的會議,右邊則是私人的日常。

  • 動物園嬰兒潮!貓熊幼仔出生半個月 水獺也生幼仔

    動物園嬰兒潮!貓熊幼仔出生半個月 水獺也生幼仔

    台北市立動物園大貓熊寶寶6月28日出生至今已滿15日,寶寶也正在迅速成長,目前體重約為565.5公克,已明顯看出貓熊色斑,「黑眼圈」越來越深,動物園除了大貓熊外,歐亞水獺「金莎」,也在9日上午產下一隻幼仔,狀況相當良好,動物園似乎出現嬰兒潮,預計在年底前有更多動物會亮相。 \n大貓熊寶寶出生半個月,台北市立動物園再傳喜訊,來自歐亞的水獺「金莎」也順利產下寶寶,而半個月來,保育員每天都記錄著貓熊的成長,也發現有明顯的不同,剛出生的貓熊寶寶雙眼未開、無聽覺,身體呈現粉色,僅有稀疏的白毛,時過半個月特徵越來越明顯,表情也很豐富。 \n保育員表示,寶寶已可看出身體上的色班特徵,顏色也會逐漸加深,越來越有貓熊樣,寶寶的體溫也很穩定,毛開始長長,變得比較怕熱,不需要再用小被被蓋住全身。 \n園方指出,現在保育員只會用被子蓋住寶寶上半身,寶寶因為太熱,還會出現踢被的可愛模樣,或露出小臉在棉被外面,保育員仍日夜的守護貓熊寶寶成長,盼能快快健康長大,完成重要的任務。

  • 景順投信、法巴人壽雙強聯手護資產

    高齡化是21世紀的全球問題,將對人類的生活方式產生重大衝擊,隨著戰後嬰兒潮世代一個個的退休,低利環境與老化人口之間的關係也逐漸被連結起來,面對千變萬化的投資市場以及低利率的雙重夾擊,透過具「高評級」特色的投資等級企業債券來持盈保泰方為上策。 \n為提供投資人一個能抵禦低利與風險的金融工具,景順投信攜手投資型保險領導品牌法國巴黎人壽,於投資型保單連結並首賣「景順環球高評級企業債券基金」,讓投資人能有更多管道將基金納入投資組合,是低利與不確定金融環境下的投資首選。 \n景順投信指出,根據統計,國內65歲人口比例有逐年上升的趨勢,年齡越大,投資選擇往往會越趨保守,對風險趨避的程度也會提高,這樣的趨勢,反映在最近幾年投資等級債券以及高收益債券基金規模增減上,從金融海嘯之後至今年4月底,全球投資等級企業債券基金的規模已經膨脹接近9倍,而高收益債券的基金規模僅成長2倍多,主要是掌握全球財富的戰後嬰兒潮世代的老化,成為推動高評級企業債基金規模的一個主要動力來源。 \n此外,景順投信表示,全球戰後嬰兒潮除了步入退休,更有財富傳承的需求,投資等級企業債能為投資人提供信用品質較高的保證,跟主要成熟國家公債相比的債息也比較吸引人,因此未來對於投資等級公司債的需求只會有增加的趨勢,而這樣的特色吸引了資金的流入並帶來投資等級債券技術面的支撐。 \n景順環球高評級企業債基金一手掌握全球優質的投資級企業債券,投資組合囊括250家以上的發債企業與600檔企業債券,聚焦於優質發債企業,平均信評為BBB+等級,具有「好」、「佳」、「債」三大特色,也就是有好利息、評級佳以及全球選債。 \n不只如此,基金更採用獨到的「主題式選債」策略,針對趨勢方向挑選適合的產業配置,涵蓋面向包括大陸經濟轉型、地緣政治發展等十大關鍵投資主題來掌握趨勢,長期提高收益來源,增進投資組合管理效率,相當適合不論市場多、空,都需要資產配置的投資人以及高收益債或新興市場債持有部位較高的投資人,可作為分散風險的好選擇。

  • 人口老化與低利衝擊 高評級債搶手

    高齡化是21世紀的全球問題,將對人類的生活方式產生重大衝擊,尤其在低利率將成新常態下,人口老化恐成經濟大黑洞。景順投信表示,面對千變萬化的投資市場以及低利率的雙重夾擊,建議透過具「高評級」特色的投資等級企業債券來抵禦低利與風險。 \n不僅國際局勢不斷變化,理財需求也會跟著年紀改變,景順投信指出,隨著戰後嬰兒潮世代一個個的退休,低利環境與老化人口之間的關係也逐漸被連結起來,在多數退休人士依賴儲蓄或利息支撐退休生活下,一旦市場長期維持低利率,退休生活勢必受到一定的衝擊。 \n根據統計,國內65歲人口比例有逐年上升的趨勢,年齡越大,投資選擇往往越趨保守,厭惡風險的程度也會提高,這樣的趨勢,反映在最近幾年投資等級債券以及高收益債券基金規模增減上,可以發現從金融海嘯之後至今年4月底,投資等級債券基金規模有急起直追的現象,主要是掌握全球財富的戰後嬰兒潮世代的老化,成為推動高評級企業債基金規模的一個主要動力來源。 \n此外,全球戰後嬰兒潮除了步入退休,更有財富傳承的需求,投資等級企業債能為投資人提供信用品質較高的保證,跟主要成熟國家公債相比的債息也比較吸引人,因此未來對於投資等級公司債的需求只會有增加的趨勢,而這樣的特色吸引了資金的流入並帶來投資等級債券技術面的支撐,是人口老化及低利環境趨勢下的投資首選。 \n景順環球高評級企業債券基金一手掌握全球優質的投資級企業債券,聚焦於優質發債企業。 \n景順環球高評級企業債券基金經理人Lyndon Man表示,由於全球人口老化、債務問題及長期需求停滯等因素,總體環境要看到V型復甦的可能性低,因此基金投資組合將傾向能提供利差的高品質資產。

  • 疫期少出門 醫界估今年孕婦數成長三成

    疫期少出門 醫界估今年孕婦數成長三成

    新冠肺炎疫情改變人們的生活方式,國內有許多人因居家隔離、居家檢疫,甚至是減少出門機會後,大多宅在家「運動」,醫界評估今年孕婦數量成長三成,年底可望將迎來一波防疫嬰兒潮,對此中央流行疫情指揮中心表示,雖不清楚目前產檢的具體數字,但若為真對國家也算是有所收穫。 \n \n指揮官陳時中表示,對於防疫嬰兒潮的想法還沒有了解,需要再查一下目前產檢的人數資料才能評論,但若真的是這樣,對台灣也是有所收穫。

  • 因疫情而少用避孕用品 印尼恐爆發嬰兒潮

    因疫情而少用避孕用品 印尼恐爆發嬰兒潮

    共同社報導,受新型冠狀肺炎疫情影響,印尼的避孕用品和避孕藥用量有所減少,印尼政府擔心可能會出現嬰兒潮。印尼擁有約2.7億人口,在全球排名第四,一直在推行控制人口政策。 \n \n 負責人口政策的「國家人口與計劃生育委員會」負責人表示,受疫情影響,人們不敢出門買(或拿)避孕用品和避孕藥。 \n \n 該委員會對家庭計畫的參加者調查了避孕情況,結果發現和今年2月相比,3月的避孕套與口服避孕藥的使用各減少了約4成,其他避孕方法的使用也有所減少。 \n \n 聯合國人口基金會4月下旬發布的聲明預測,如果新冠肺炎疫情擴大導致各地封城持續半年,發生嚴重的衛生醫療崩潰,那麼全球將有超過4700萬名女性無法獲得避孕用品和避孕藥,將有約700萬人意外懷孕。

  • Janet拚2胎有聯想 居家隔離掀嬰兒潮

    Janet拚2胎有聯想 居家隔離掀嬰兒潮

     今年適逢「世界地球日」50周年,Janet、大霈、小宇出席「Discovery一件好事救海洋」直播線上記者會,邀請全民參與「#我有多垃圾」網路串聯開箱活動。受新冠肺炎疫情影響,Janet才剛結束14天自主管理,她透露當初打算一個人回台灣,但是眼看狀況越來越不明朗,所以全家人還是從加州返家。 \n Janet居家隔離長達3個禮拜,3餐都是她和老公George輪流料理,就連2歲兒子Egan看久也想跟著煮。Janet坦言,長時間在家難免和老公有些小口角,但小兩口也趁這波相處時間拚第2胎,還開玩笑表示這波隔離搞不好會有嬰兒潮。 \n 大霈飆高溫心驚 \n Janet也開心表示,George雖然在美國的演出工作受影響,試鏡也只能透過視訊,但是他在5年前演出的影集《隔離危城》因為劇情和疫情貼近,在Netflix突然再獲關注,粉絲數反而突然暴增。 \n 大霈則透露自己原來要在暑假上映的電影《消失的情人節》因疫情關係檔期延檔,而上周五為了拍攝「一件好事救海洋」形象廣告,體溫一度飆高到37度,讓她嚇了一跳。她透露自己潛到深達2米的水中,「那天天氣有28度,本來很開心地下水,結果水溫只有21度,那時候剛好生理期來,在水底冷了一整天後,結果身體就受不了,還好最後休息就恢復了。」而小宇則在記者會發表創作公益曲《臉》,在創作時把地球想像成自己在乎的人,他近來也宅在家寫歌創作,還會追韓劇《愛的迫降》打發時間。

  • 八大行庫換血 今年1,500人退休

    八大行庫換血 今年1,500人退休

     戰後嬰兒退休潮席捲,將使老行庫的世代交替加速。根據八大行庫內部估算,隨著60歲以上行員將陸續屆齡退休,以台銀、土銀兩大國營銀行為首及三商銀屬戰後嬰兒的世代,已進入退休高峰期,倘若再合計現在提前退休約占屆退人口三分之一強比重的情況,今年八大行庫的退休人次將上看1,500人,世代交替的「換血」速度將加快。 \n 行庫高層分析,近幾年金融圈變化速度遠甚於過去,包括數位金融、法遵、洗錢防制、資訊系統開發等新竄起的營運管理需求,讓不少資深行員疲於奔命,加上年改效應,儘管去年的13%優存尚未波及已民營化的公股行庫,但這些行庫的員工仍害怕在職期間優存被砍,這些因素使提前退休的行員人數比前幾年高出甚多。 \n 這波退休潮,兩大國營銀行台銀、土銀正好將要進入高峰期。土銀人資部門相關主管指出,預估2020年、2021年的65歲屆齡退休人數均為200人,一直到2023之前,每年屆退人數大約都會在這個水準,這波退休潮還將再持續三年。也因此,接下來每年的新行員招募,都會是土銀的重頭戲,招考人次的規模也顯著較往年增加。 \n 台銀今年則估屆退有150人,並從今年起開始進入退休高峰期,台銀主管指出,這種規模的屆退會一直持續到2023、2024年。三商銀方面,彰銀、一銀近二年的屆齡退休人次分別在120人、150人,相較前幾年的退休規模,人數同樣顯著增加。 \n 合庫2019年屆齡退休230人、今年屆退則有159人,彰銀則估計屆退約150人,兆豐銀今年屆退則約有300人;一銀在2019年一共有164人退休,其中除了屆退123人,自請退休的部分也有41人;華銀今年則約100人屆退,去年則有約170人退休,其中50人是提前退休,二家銀行的提前退休人數約當屆退人數的1/4至1/3。

  • 放假在家閒到慌 年底或迎嬰兒潮

    放假在家閒到慌 年底或迎嬰兒潮

     拜新型冠狀病毒肺炎疫情所賜,大陸春節假期延長一周,許多大陸民眾一天24小時「閒到發慌」,每天除了吃飯、睡覺,就是追劇、看書、上網打遊戲、滑手機刷抖音、伴侶夫妻間做愛頻率也大增,「今年底迎來一波嬰兒潮或許不是兒戲之詞。」 \n 「過年整整在家休假半個月,這還是我人生中第一次遇到,簡直不要太爽!」在北京從事精品銷售的Eason開心的說:「以前想休連假,還要和同事協調換班,現在老闆配合政府政策延後開店,一口氣竟然可以休息15天。」 \n Eason說,一天24小時,除了睡覺、吃飯,其他時間大多拿來追劇、上網打遊戲,不然就是刷抖音,「像是之前大家說《長安十二時辰》、《慶餘年》、《絕代雙驕》等網劇好看,這次趁著放長假,反正宅在家裡哪兒都不能去,剛好一次看個過癮!」 \n 「我第一次感覺到,什麼叫閒到發慌!」Bruce感慨,以前每周上班、加班應酬,每天累得要命,一到休假日就昏死在床上睡覺,也沒時間和老婆聊天談心,這次突如其來的加長版春節,和老婆待在家裡,反而擁有更多親密的互動時間。 \n Bruce笑說,大家老擔心人口紅利消失,「但是拜這意外的假期所賜,今年底之前,中國各地應該會迎來一波嬰兒潮吧!」 \n Amanda住在北京一處中高端小區,一樓有個中庭花園。她養了一隻紅貴賓狗,每天都要下樓遛狗,她觀察,「住戶都不敢出門,甚至連下樓散步透氣的人也很少,最多就是出來到大門口取快遞或外賣,拿了就回家。」 \n 「其他社區的門禁管制森嚴,外人禁入,只好打消去好友家拜訪的念頭」,Amanda說:「我爸住在這次肺炎疫情的重災區湖北,老家那裡更麻煩!雖說可以下樓買菜,但不讓居民下樓散步曬太陽,一出來被發現就被居委會敲鑼警告,這還滿丟臉的,但在非常時期,也只好忍忍!」

  • 獲美日3博士學位 許心華回鄉寫生命故事

    獲美日3博士學位 許心華回鄉寫生命故事

    在美國、日本獲得3個博士學位的許心華,最近回到台南故鄉出書,藉由自己的生命故事,拉近現代年輕人理解嬰兒潮世代的生活背景。取書名為《愛向我走來》,希望兩個世代之間以此互相理解。 \n \n 70歲的許心華是戰後嬰兒潮出生的世代,經歷戰亂、戒嚴時期,她認為自己這一代都是為了賺錢工作,只要願意「勞力」就能買到房子與車子。 \n \n 但現代的年輕人卻是為了生活在賺錢,工作壓力大,再怎麼努力也買不起房子,變成「勞心」,早上要喝咖啡,白天打手機遊戲。兩代生活方式的不同,當然與時代背景有關。 \n \n 許心華在日本愛知學院修取心理學博士、在美國取得自然醫院與中醫學博士學位,回台灣到高雄醫學院任教。她在戒嚴時期創辦春陽雜誌,在沒有健保的年代,發動募款幫助身心障礙個案,擔任主管10年,完成當初發願慈善修行的心願。 \n \n 許心華表示,她有很多教授朋友還不會用智慧手機,現代的年輕人剛好是嬰兒潮世代的兒孫輩,手機是他們的日常生活,兩代之間經常產生衝突。 \n \n 心疼年輕人活在經濟不景氣的世代,每個人心理壓力大,許心華退出教學工作,全心投入憂鬱症研究20年,現任美國自然醫學研究院花精研究中心主任,她認為教育推廣比治療更重要。

  • 栗喉蜂虎嬰兒潮 喜迎逾20雛鳥

     台北市立動物園2015年啟動「金門栗喉蜂虎棄蛋孵育」研究計畫,今年有了豐碩成果,共順利孵化出超過20隻雛鳥,堪稱「嬰兒潮」。 \n 栗喉蜂虎是一種夏季候鳥,每年4月抵達金門,在合適的土坡上挖出約1公尺深的巢洞繁殖,不過,台大森林環境暨資源系研究團隊發現,栗喉蜂虎繁殖巢洞的坡面外,常發現許多「棄蛋」,令人十分好奇為什麼這些蛋會被踢出洞外? \n 為找出棄蛋原因,台大研究團隊、華信航空、台北市立動物園一起展開研究計畫,分別負責撿拾、運送、進行人工孵育與遺傳研究。 \n 從2015年至今,逐步修正研究計畫各環節,終於在今年看到成果。去年撿拾到的83顆棄蛋中,人工孵出15隻雛鳥、順利育成5隻雄性幼鳥,今年則是撿到62顆棄蛋,人工孵化24隻,且目前有超過一半都穩定成長中,牠們現在居住在新啟用的穿山甲館內,格外吸引遊客目光。 \n 動物園表示,人工孵育團隊每天都幫鳥寶寶秤重、換盆、清洗、調整食物比例重量,盡量模擬野外條件與環境,提供適合的照養環境、食材與餵食模式,例如提供富含蛋白質的昆蟲作為食材,還會添加綜合維生素及鈣粉,鳥寶寶健康成長後就能讓遊客觀賞顏色豔麗有「夏日精靈」之稱的栗喉蜂虎。

  • 專家傳真-從「嬰兒潮世代」員工大量退休 談人力斷層現象的因應之道

    專家傳真-從「嬰兒潮世代」員工大量退休 談人力斷層現象的因應之道

     1945年第二次世界大戰結束,那些戰而未死的軍人們解甲歸田後紛紛投入「生產」,以至於產生了數量驚人的「嬰兒潮現象」(Baby Boomer)。學界定位1945~1965年出生的人稱為「嬰兒潮世代」。筆者任職的公司現有員工16,298人,「嬰兒潮世代」的員工都集中在2010~2030年要退休,人資部門這幾年深為人力斷層現象所困擾。 \n 如果把年紀作為橫軸、人數作為Y軸,繪出公司員工年齡分布折線圖,一眼就能看出這是標準的M型曲線,圖中清楚的看到,本公司目前員工年紀要不是有點老,就是有點小,中生代人數要命的少;假如改從年資的角度來觀察,目前本公司年資在5年以下的新進人員占比為全體人數的34%,年資在15~25年左右的基層和中階主管只佔全體員工數的2%,中基層主管負有承上啟下的關鍵任務,而目前卻呈現嚴重青黃不接的現象,要如何培力讓這2%的人,仍然能將公司的業務順利撐持下去,著實是一大考驗。 \n 上述狀況並非本公司所獨有,許多大型公司如台電、台糖、中鋼、中華電信等也一樣面臨相同的窘境,甚至是中小企業也一樣面對著同樣的難題。再推而廣之來看,世界上很多國家也同樣遭逢嬰兒潮世代員工大量退場,下一波卻少子化登場、可用人力銳減的狀況。既然是通案而非個案,抱怨並無法改善,單靠人資部門也無法解決此難題。 \n 筆者認為,解題可以思考的角度是:有如此大量的人員要退休,並不需要1:1補足等量的人力才能讓業務順利運作。或許危機就是轉機,各企業可以趁勢進行組織精實或流程改造,讓企業脫胎換骨、重獲新生。在此建議的幾個因應之道如下: \n 1、持續提前晉用新人 \n 未來5~10年仍處於嬰兒潮員工退休高峰期,企業若是等到人員離退才補足人手,實在是緩不濟急。為了減緩衝擊,企業仍應將未來所需的人力提前晉用。 \n 2、增強現有人員的能力 \n 目前人數最缺的中階主管已經自顧不暇,各級人員不能等待中階主管給予工作教導或啟發,必須參加加強自身職能相關的訓練、工安AR、VR訓練、管理能力相關訓練;人資部門則可提供職務輪調的機會、鼓勵員工參加外部進修、請各級主管挑選並訓練接班人等作為。 \n 3、加強知識管理 \n 人員減少或老師傅的離退可能造成的空窗缺口可以透由知識管理來補足,不懂的知識、技能、態度,都可以向知識庫裡的老師請教,最好是手機APP版,讓任何零散時間都可以拿來學習。 \n 4、進行流程改造 \n 過去涇渭分明的工作,在實際人數減少下,可以改採工作小組或工作圈的方式來進行,將人員組織進行簡併、流程重新調整,未嘗不是可行之道。 \n 5、善用科技 \n 引進機械手臂、穿戴式裝置、智慧工廠、人工智慧、大數據分析等最新科技於現場安全檢查、管線查漏、工安預警…以彌補人力的短缺並提升工作的安全與效率。 \n 6、加強承攬商管理 \n 企業在本身人手有限情況下將部分工作外包給承商,然而部分承商不僅未能為企業分憂解勞,反而還在交期、品質、工安、環保等方面帶來新困擾,因此要慎選並加強承攬商管理才能有助於緩解企業缺工問題。 \n 7、引入外國移工 \n 如果尚有難以機械化或自動化處理的工作,在考量相對成本效益下,引入外國移工也可以舒緩人手不足的困擾。 \n 8、多元創新推出員工協助方案 \n 思考了各式各樣的人力開源與節流方案後,別忘了留人留心。企業還必須推出多元創新員工協助方案,讓員工全力為公司打拚。解決問題要系統解,不要症狀解。人力斷層現象需要各個部門同心協力一起同步配合才能有效改善。建議各企業不妨參考其他公司的做法,並考量自身的組織文化,進而研議出最適方案來解決問題。

  • 《基金》嬰兒潮退休,投資避3盲點追6特點

    投信投顧公會和富達投信今舉行「國際資產理研討會」,富達投資資深研究顧問鄭任遠表示,嬰兒潮退休引發個人退休金帳戶(IRA)大幅成長,但退休理財的人群中,普遍存在著3個盲點,一、產品太多,使投資者怠於投資。二、短期情緒主導。三、害怕賠錢,犧牲長期增長和累積財富的機會。 \n 鄭任遠提醒退休族,一個好的個人退休儲蓄投資組合必須具備6點特點:一、資產多樣化。二、定期監測。三、調整投資組合。四、隨時間遞增,投資組合風險遞減。五、參與度。六、定期定額。 \n 而針對上述避開3盲點,追隨6點特質的投資組合,鄭任遠認為,目標日期基金可滿足上述的要求。 \n \n 目前市場包括富達投信、貝萊德及富蘭克森等都有發行目標日期基金。為何目標日期基金特別適合於退休族,如果將退休視為一種過程,當這天到來時,可能是15年或20年之後,這個過程可能緩慢地讓你覺得於無形,或甚至忘了它的存在感,可是一旦這天來臨時,你就要學會當自己的生活主人。在這個過程中,你可能累積了各種資產,包含親情、家庭、朋友,甚至退休資產,都將成為你退休生活不可或缺的一部分。不論是有穩定工作的小資族,還是一肩扛起家庭重擔的三明治族群,只要心裡已設定預計退休的年齡,就可以選擇日期最接近的目標日期基金,開始定期定額買入,為退休做準備。 \n \n

  • 戰後嬰兒潮 換屋需求浮現

    戰後嬰兒潮 換屋需求浮現

     「老人住老宅」的雙老現象,不僅是當前社會需面對的嚴峻問題,同時也替房市帶來新的購屋需求與動力,從2018年3月起國內正式邁入「高齡化社會」,同時間國內屋齡40年以上的住宅也快速增加,隨戰後嬰兒潮的年齡老化與身體機能衰退,「換屋」已經成為市場上另一股剛性需求。 \n 在二戰結束後,遠赴戰場的男人解甲返鄉,引發了嬰兒潮,而當時1945年~1965年出生的人,現在也已經逐漸接近屆退年齡,全台也有戰後嬰兒潮的老化現象,去年3月65歲以上的人口占比已超過14%,正式進入「高齡化社會」。 \n 不僅僅是人口逐漸老化,當年為他們遮風擋雨的房屋也跟著一起變的老舊,更有不少公寓、舊華廈或舊大樓,去年已經有2成的住宅屋齡在40年以上,不用多久時間每3間就有1間屋齡超過40年,加上人口逐漸老化,越來越多銀髮族開始發現公寓爬不動,或者擔心再過幾年身體退化的問題,開始為人生的下半場進行規畫打算。 \n 因而觀察近年一些新的大樓推案,若商圈久久沒有新的案子推出,一推出去化速度就相當快速,主要是區域累積了一股換屋需求,若是早年就有買間房子的民眾,可以透過一買一賣方式籌措自備款,減少購屋負擔,有利於自己換到一間規畫與管理較為完善的電梯大樓。 \n 至於銀髮族偏好的購屋產品或地段,主要還是有管理的社區大樓,室內裝潢時則可先考量年老生活,提前規畫適合銀髮族起居的輔助設備等,外在則可選擇天氣較為穩定,同時周邊有大型公園、傳統市場、醫療院所等區域,同時也可選擇距離小孩「有點黏又不太黏」的距離購屋,方便相互照料等等。 \n (筆者為信義房屋不動產企研室專案經理曾敬德)

  • 中時專欄:李學文》有滋味的「餘生」

    好友的公司最近有一個前瞻人才計畫,目的是要培育未來的管理人才,藉著各式各樣的執行長管理訓練課程,來發掘明日之星,但他感嘆很多,因為此計畫有個40歲的年齡限制,他早已失去資格,只不過壯志未酬的他怎麼也沒想到在同間企業爬了一輩子,只爬到一個中階主管的位置,即便他仍有心、有力、有理想,在公司既成的心態下,高的階層似乎從此便與他絕緣了。 \n 不只是好友,我打從年輕時進入職場,便懷抱著某個想法的實現,在不同的人生職涯中亦尋尋覓覓,雖然努力把握各種機會,但至今夢想終究只是夢想,從來無緣發生,差別僅在於,以前的我為了求之不可得而常年鬱鬱寡歡,近年已經將得失心完全放下了。 \n 網路世代的崛起,世代交替的戰鼓頻仍,使得職場後浪的推進更加洶湧,主動或是被動提前離開職場,再加上1945年二次世界大戰結束後的嬰兒潮至2016年開始已滿60歲,從此轉換為大退休潮,都是全球的重要課題。假設退休年紀從過去的65歲提前到60歲,以台灣人平均壽命80歲而言,都還有足足20年的「餘生」。 \n 20年是什麼概念呢?這20年正是新生兒成長至成年的歲月,如果我們仔細回想20歲以前的日子,一個每天揹著書包上課的孩子、在附近空地玩到日落的景象、走廊上的罰站、老師的讚美,中學時代揮汗如雨地參加各種社團活動、滿臉青春痘、光著頭的慘綠少年努力地念著書,拚博各種的考試,終於考上了大學,開始了由你玩4年的青春浪漫,體會不同的生活經驗,同時也開啟了未來發展的序幕。 \n 如此漫長的歲月長河流竄在你的眼前,使我們似乎不能以「餘生」的概念來面對剩餘的20年。 \n 20年又可以是什麼概念呢?打從進入職場後,我們開始收起許多這個、那個的內在自我,努力扮演起社會中堅的角色,結婚生子,符合社會期待,一步一步地往上爬,經歷百般考驗,一直到兩鬢班白,驀然回首才發現自己居然漸漸從公司的助力變成阻力,於是我們感嘆時不我予,感嘆青春不再,甚至於沉默寡言,胸懷難展。 \n 記得多年前曾看過一篇文章,建議餘生應該如何度過,覺得很簡單易懂。它將餘生分成粗壯派及細長派。 \n 什麼是細長派?我的大姨媽已96歲,她的人生可以算是細長的最佳典型。簡單來說,就是以長壽為目標,為了預防成人病而減輕體重,為了不攝取過多的鹽分而將湯做得幾乎與白開水無異,吃菜時不沾醬油,早睡早起,排除任何的突然活動,如機器人一般地過著生活。這種哲學不僅為她掙到了第1個20年,甚至可能是第2個20年,令其他長輩好生羨慕。 \n 那什麼是粗壯派呢? \n 我的周遭不乏粗壯派餘生想法的朋友,他們1周平均有3到4天的社群生活,唱歌、跳舞、飲酒作樂,無一不做,想吃就吃,想喝就喝,想說就說,想做就做,為了補償那20、30年來作為社會人內心的壓抑。不知老之將至,說也奇怪,他們越是活動,也就越能活動,幾年過去,熱情與活力依舊。 \n 想想我自己呢?當退休後,可能粗壯、細長兩種派別都不是。但我對某事物有著與眾不同的熱情,支持著我未來的退休生活。 \n 20年前跟母親去建國花市,看到一只觀音像小木雕,法相極其莊嚴又慈祥,非常喜愛,當場買下,人的油脂會使得木雕發亮,使其看起來十分有靈氣,讓人愛不釋手。之後,無論我到各個賣場或跳蚤市場,都會有意無意地找尋是否由同樣作者的作品,卻再也不見其蹤影,現在的成品就好像是出自徒弟的徒弟之手一般,一個毫無美感的初胚就拿出來賣,可說是到處都是。可能是那樣的手工,現今成本已翻數倍,因此價格不為市場所接受。 \n 皇天不負有心人,隔了20年之後,上周居然讓我又在天母跳蚤市場不期而遇,我看玩物的底座,果然是同一人落款,心中頗有感觸。念念不忘,必有回響,我將家中的置物櫃命名為「文明的退行」,來收藏這類過去曾經出現,但後世不會再現之好物。這樣的一則小故事,對我的生命卻很有意義。 \n(作者為科技媒體專欄作家)

  • 嬰兒潮退休高峰 AI精準醫療迎商機

    嬰兒潮退休高峰 AI精準醫療迎商機

     全球戰後嬰兒潮退休高峰期來臨,未來每年將新增2,700萬高齡人口,拉動醫療與照護需求。投信法人指出,結合AI人工智慧、穿戴裝置、遠距離看診等技術和設備的精準醫療,獲得即將退休的嬰兒潮族群青睞,商機隨之爆發,帶動MSCI醫療設備指數近兩年均強漲兩成以上。 \n 第一金全球AI精準醫療基金經理人常李奕翰表示,全球醫療市場每年以7%的速度穩定成長,而未來即將退休的嬰兒潮族群,因為對智慧型手機、網路購物等數位科技,存在一定的熟悉度與信任感,因此更樂於接受數位醫療服務,讓AI精準醫療商機大爆發,至2030年的年複合成長率上看19%。 \n 常李奕翰指出,AI精準醫療,即透過AI人工智慧、穿戴裝置、遠距離看診與基因檢測等新技術和設備的輔助,達到「預防發病、診斷準確、治療高效、照護貼心」的目的。簡單說,即改善醫療服務成效,並節省醫院與病人的時間和成本,所以獲得醫院、生技、藥廠與科技業的關注。 \n 宏利資產管理亞洲區高級策略師羅卓夫(Geoff Lewis)指出,有充分理由對後市抱持樂觀的態度,仍聚焦於帶動本波上漲的三項基本因素,包含全球經濟保持強勁增長、企業獲利仍然強勁、雖然利率預期及公債殖利率趨升,但從不同的金融和貨幣狀況指標看來,金融狀況仍然良好。 \n 野村全球生技醫療基金經理人呂丹嵐表示,短期內市場持續震盪的機會較大,因此由大型藥廠拉升整體產業表現的情形可能持續,藥廠因防禦性特質受到追捧,然而基本面變化不大,生技類股仍是中長期較看好的標的。 \n 駿利亨德森投資強調,儘管藥品訂價爭議持續引發投資人疑慮,但政府帶頭推動的改革得費時數年執行,且對於大多數製藥產業的影響料將有限。目前各種的改革提案多以提升藥品供應鏈的透明度為目標。 \n 群益那斯達克生技ETF基金經理人張菁惠強調,只要醫療科技愈進步,人的壽命愈長,生技就永遠有商機,也因此那斯達克生技指數(NBI)短、中、長線都有投資契機,加上人口老化趨勢使用藥需求續增,中長期投資前景仍看好,建議投資人不妨適度配置生技ETF,把握投資契機。

  • 嬰兒潮世代被「無視」了嗎

     打開衣櫃,看到許多領帶,不禁有些感觸。想想,自己在未來的日子裡,應該打領帶的機會是越來越少了,但每次打開空間已嫌擁擠的衣櫃,看著各式各樣跨過不同年分、寬窄不一的領帶,最終還是不忍將之遺棄。 \n 遺棄不了的,是一種作為男人特有的感覺吧。 \n 從一個男孩變成一個男人,學習穿西裝、打領帶,學習男人的行為舉止,無論是西裝畢挺地參與活動,扯鬆領帶與三五好友下班喝酒,或是如理查吉爾一般將領帶隨意掛在頸肩,均是我們那個年代男人們的專屬符號。特別的是,從打的領帶形式的細節裡還可判斷男人個性是保守或開放、浪漫、愛冒險。 \n 這些情懷漸漸式微了,尤有甚者,今時今日在某些正式場合打領帶,可能還會有人嫌你老土,無論你的領帶有多新潮,或許我們在電視上還會看到部分年輕人打著領帶,但是那意義已與傳統有頗大差異。 \n 我們這個嬰兒潮世代可能要漸漸習慣被世人遺忘的感覺。這讓我想起甫獲第29屆金曲獎最佳作詞人宋冬野的《郭源潮》─其實你我都一樣,將被遺忘。 \n 《延禧攻略》是一部近來十分夯的大陸古裝歷史虛構劇。根據資料顯示,開播不久,網路播放量已經直逼15億次。前不久,我與紐約市布魯克林學校同學聚會,服務於愛奇藝的學長,提起這部影視作品的特色,是愛奇藝首次將年輕族群視為這種古裝歷史劇的目標觀眾,沒想到成績十分斐然,也難怪劇中偶而會出現許多只有今時今日才會有的旁白。在很長的一段時間裡,這種古裝劇還真的是婆婆媽媽或是我們這世代的最愛。 \n 在數位影音內容OTT化之前,至少在台灣,絕大多數民眾是透過系統台所提供的各式各樣綜合頻道及分眾頻道來觀賞電視節目。所謂的綜合頻道,便是鎖定頻道中每個時段的最多數觀眾、最大市場來提供服務。如下午4點之後的兒童節目,以及8點之後專門針對婆婆媽媽及藍領、白領所提供的節目。 \n 數位影音內容OTT TV化成為顯學之後,點播躍居主流,愛看什麼、什麼時候看,都可隨心所欲,頻道的概念被淡化了,時段更不重要了,再加上龐大的年輕族群將眼球移轉至各式行動載具上,所謂的晚間8~12點的訴求對象及內容重點當然也漸漸減少,愛奇藝會以iGen為對象,也就不足為奇了。 \n iGen(i generation)「我」世代是《紐約時報》於8月17日所推出的每日一詞,也被稱為「後千禧世代」(Post-Millennial)、「Z世代」(Generation Z)、「自拍世代」(Selfie Generation)。他們出生於1995年至2012年,成長於iPod/iPhone/iPad的時代,世界彷彿盡在他們觸手可及的螢幕之下。 \n 說到這裡,我總有些時不我予之嘆,在過去即便電視上充斥著各種以年青人為訴求的偶像劇、綜藝節目,總還有許多以我們嬰兒潮世代為目標族群所設計的影視內容,而今我們也將都將被影視市場所遺忘。在台灣,我常常好奇,我們這個X世代難道真的不具任何影視市場價值? \n 我不是追劇族,但印象中近年也曾聽到有人在討論某些大陸劇,好奇心的趨使下,我試著瞧瞧究竟,其一為《離婚,好嗎?》。資料顯示該劇開播不到1個月,便刷新視頻網站獨播紀錄,同時於騰訊視頻播放超過16億次,我很好奇男主角的年紀,印象中在《趙氏孤兒》中飾演程嬰的吳秀波,應該是大叔吧!一查嚇一跳,當時他已年近半百。後來他在大軍師司馬懿系列中扮演司馬懿的角色,自然都是第一男主角,眾所周知。 \n 第二部電視劇叫《大丈夫》,是由王志文、李小冉等主演,據資料顯示王比吳還多兩歲,讓我好生羨慕,大陸居然可接受一個不算帥哥、年齡不小的戲劇男主角。 \n 你能想像在台灣,除了偶像劇外,有誰願意投資拍攝以大叔為主角的戲劇?不都說台灣是銀髮少子的市場?熟年在台灣為何就不能是訴求對象?年輕人就真的完全排斥那樣的內容嗎? \n 我還記得近年的某假日,兒子希望我帶他去看由勞勃‧狄尼洛所主演的《高年級實習生》,我很驚訝地問他,你們年輕人怎會看那個爺爺級主演的電影,他說同學們都說勞勃‧狄尼洛超酷的,而且電影也很有趣,可見,只要編導演好,什麼樣的內容設定都可能會成功吧。(作者為科技媒體專欄作家)

  • 中時專欄:李學文》嬰兒潮世代被「無視」了嗎

    打開衣櫃,看到許多領帶,不禁有些感觸。想想,自己在未來的日子裡,應該打領帶的機會是越來越少了,但每次打開空間已嫌擁擠的衣櫃,看著各式各樣跨過不同年分、寬窄不一的領帶,最終還是不忍將之遺棄。 \n 遺棄不了的,是一種作為男人特有的感覺吧。 \n 從一個男孩變成一個男人,學習穿西裝、打領帶,學習男人的行為舉止,無論是西裝畢挺地參與活動,扯鬆領帶與三五好友下班喝酒,或是如理查吉爾一般將領帶隨意掛在頸肩,均是我們那個年代男人們的專屬符號。特別的是,從打的領帶形式的細節裡還可判斷男人個性是保守或開放、浪漫、愛冒險。 \n 這些情懷漸漸式微了,尤有甚者,今時今日在某些正式場合打領帶,可能還會有人嫌你老土,無論你的領帶有多新潮,或許我們在電視上還會看到部分年輕人打著領帶,但是那意義已與傳統有頗大差異。 \n 我們這個嬰兒潮世代可能要漸漸習慣被世人遺忘的感覺。這讓我想起甫獲第29屆金曲獎最佳作詞人宋冬野的《郭源潮》─其實你我都一樣,將被遺忘。 \n 《延禧攻略》是一部近來十分夯的大陸古裝歷史虛構劇。根據資料顯示,開播不久,網路播放量已經直逼15億次。前不久,我與紐約市布魯克林學校同學聚會,服務於愛奇藝的學長,提起這部影視作品的特色,是愛奇藝首次將年輕族群視為這種古裝歷史劇的目標觀眾,沒想到成績十分斐然,也難怪劇中偶而會出現許多只有今時今日才會有的旁白。在很長的一段時間裡,這種古裝劇還真的是婆婆媽媽或是我們這世代的最愛。 \n 在數位影音內容OTT化之前,至少在台灣,絕大多數民眾是透過系統台所提供的各式各樣綜合頻道及分眾頻道來觀賞電視節目。所謂的綜合頻道,便是鎖定頻道中每個時段的最多數觀眾、最大市場來提供服務。如下午4點之後的兒童節目,以及8點之後專門針對婆婆媽媽及藍領、白領所提供的節目。 \n 數位影音內容OTT TV化成為顯學之後,點播躍居主流,愛看什麼、什麼時候看,都可隨心所欲,頻道的概念被淡化了,時段更不重要了,再加上龐大的年輕族群將眼球移轉至各式行動載具上,所謂的晚間8~12點的訴求對象及內容重點當然也漸漸減少,愛奇藝會以iGen為對象,也就不足為奇了。 \n iGen(i generation)「我」世代是《紐約時報》於8月17日所推出的每日一詞,也被稱為「後千禧世代」(Post-Millennial)、「Z世代」(Generation Z)、「自拍世代」(Selfie Generation)。他們出生於1995年至2012年,成長於iPod/iPhone/iPad的時代,世界彷彿盡在他們觸手可及的螢幕之下。 \n 說到這裡,我總有些時不我予之嘆,在過去即便電視上充斥著各種以年青人為訴求的偶像劇、綜藝節目,總還有許多以我們嬰兒潮世代為目標族群所設計的影視內容,而今我們也將都將被影視市場所遺忘。在台灣,我常常好奇,我們這個X世代難道真的不具任何影視市場價值? \n 我不是追劇族,但印象中近年也曾聽到有人在討論某些大陸劇,好奇心的趨使下,我試著瞧瞧究竟,其一為《離婚,好嗎?》。資料顯示該劇開播不到1個月,便刷新視頻網站獨播紀錄,同時於騰訊視頻播放超過16億次,我很好奇男主角的年紀,印象中在《趙氏孤兒》中飾演程嬰的吳秀波,應該是大叔吧!一查嚇一跳,當時他已年近半百。後來他在大軍師司馬懿系列中扮演司馬懿的角色,自然都是第一男主角,眾所周知。 \n 第二部電視劇叫《大丈夫》,是由王志文、李小冉等主演,據資料顯示王比吳還多兩歲,讓我好生羨慕,大陸居然可接受一個不算帥哥、年齡不小的戲劇男主角。 \n 你能想像在台灣,除了偶像劇外,有誰願意投資拍攝以大叔為主角的戲劇?不都說台灣是銀髮少子的市場?熟年在台灣為何就不能是訴求對象?年輕人就真的完全排斥那樣的內容嗎? \n 我還記得近年的某假日,兒子希望我帶他去看由勞勃‧狄尼洛所主演的《高年級實習生》,我很驚訝地問他,你們年輕人怎會看那個爺爺級主演的電影,他說同學們都說勞勃‧狄尼洛超酷的,而且電影也很有趣,可見,只要編導演好,什麼樣的內容設定都可能會成功吧。 \n(作者為科技媒體專欄作家) \n

  • 狗年生的嬰兒潮世代

    狗年生的嬰兒潮世代

     12生肖,在韓國也有,2018年是狗年,在韓國也叫金狗年,其中,1958年出生、生肖屬狗者,對韓國人來講,是很特別的一個世代,甚至可能會成為未來世代的指標。 \n ■The year 1958 was also a baby boomer year, as 1,013,427 children were born that year. As a result, CEOs that were born in 1958 rose to the ranks through intense competition. \n 2018年,是狗年。在韓國,是戊戌年,戊戌年,就是狗年的意思。12生肖,不是只有華人世界有,韓國也有,而且,也像台灣,今年,韓國也說是金狗年。 \n 在金狗年裡,自然會談到生肖屬狗者,說到生肖屬狗,在韓國最具代表性的是1958年生、今年60歲、即將退休的一群「屬狗」的人。 \n 1958年出生成指標世代 \n 1958年生的人,在韓國可以說是很特別的一個世代。 \n 韓國在1960年代開始進行全國人口普查時,當時滿2歲的58年生的人口數是101萬3,427人,比1956、1957年出生的人是硬生生的多了10多萬人口。在二次大戰、南北韓戰爭沒多久、各項物資、資源都缺乏的年代中,他們可以說很「特別」的一個世代,一個特別競爭的世代。 \n 然而,他們不只是過去很特別,未來在社會上也將成為很特別的一群,甚至是成為未來世代的指標。 \n 原因是,2018年是1958年生、60歲的「狗」兒們都會從職場退休,退休的人數,依據統計約有34萬人,這是因為那個世代的女性,幾乎除了「家庭主婦」外,沒有做過其他的工作,而截至2018年活著的1958年生的人數有76萬4千多人。 \n 然而,從職場退休的他們,並不代表從勞動市場中脫離,反而有很多人是展開了事業第二春;1958年生的人選擇退而不休,主要是因為60歲退休後,未來還將有將近20年的歲月還要過日子。 \n 1958年這個世代的人無論他們是以什麼樣的方式「再」進入勞動市場,勢必都會對生產、消費、勞動、金融等產生一定的影響,就像當年嬰兒潮的年輕人一樣,進入退休潮的1958年退休的人如何生活也將改變未來的退休世代。 \n 在1958年之前出生的退休世代,當他們「再」投入勞動市場時,大多是一窩蜂的選擇了門檻相對低的炸雞店等的微型創業,門檻低、失業率也對低。 \n 然而,1958年這個世代的人,截至目前為止少有人投入門檻低的「炸雞店」等,而是從事過去自己熟悉、專業的領域裡,例如2015年從大企業退休的李先生,在2016年5月創業時,從事的是他做了一輩子的流通事業,只是他的事業規模不大、業務範圍也不大,但迄今仍算成功。 \n 既富有又缺乏的1958世代 \n 1958年這個世代的人比起他們前輩的世代,在「再」進入職場上,有兩個優勢:一是,教育水平相較他們之前的世代來得高。這可從數據看出來:1953年的男性擁有大學學歷的人只有25%,到了1958年則提升到33%。 \n 二是,當1990年代開始出現電腦時,1958年這個世代的人也不過30歲,很快就能跟上時代,是對電腦應用熟悉的一代,他們也是隨著網路、大數據、AI發展、一起成長的世代,也因此他們不賣炸雞也能創業。 \n 不過,1958年這個世代的人,也是「本錢」最缺乏的一個世代。 \n 當他們30歲以前成家、40歲以前買房後,所有的薪資所得也幾乎都用在了孩子的教育費上,教育費一年比一年高,也是1958年這個世代父母說不出來的苦。 \n 但是,當他們實質儲蓄、收入一樣時,財富卻在2000年後暴增,因為他們所擁有的房價已經翻了好幾翻。這也是這個世代的人,當他們退休後,在資本不足時,大多都會陷入長考:要不要把房子賣了來創業?

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