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台北醫學大學應屆畢業生簡廷逸,不僅是名出色的橄欖球選手,近日更通過護理師國家考試,取得護理師執照,正式進入萬芳醫院加護病房工作。簡廷逸說,曾有一名病患出院前堅持當面致謝,讓他相當感動,毅然決定投身護理工作。
台灣邁向超高齡社會,醫療照護人才出現缺口,國立暨南國際大學獲教育部核准,將於115學年度設立「學士後護理學系」與「智慧健康管理碩士在職學位學程」,學生在學期間能到海外實習、參訪、當交換生,有利跨領域轉職,還能緩解照護人力不足,並整合科技引領智慧醫療新浪潮。
台灣人口快速高齡化,醫療照護產業人才出現缺口,因此國立暨南國際大學獲教育部核准,115學年度設立「學士後護理學系」與「智慧健康管理碩士在職學位學程」,不僅有利跨領域轉職,還能緩解照護人力不足,並整合科技引領智慧醫療新浪潮。
護理師人力荒,招募新鮮人顯得重要。審計部最新報告示警,大學校院護理系招生名額增加一般大學生源,卻排擠科技大學招生;護理科系應屆畢業生護理師執照報考率及通過率持續下滑,部分學校學士後護理系新生註冊率未及7成,且相關科系畢業生任職診所人數增幅130.20%,護理人才供給未能成長,恐造成未來護理人才培育數量持續下滑隱憂。
護理人力新血登場,台中市弘光科技大學護理學院15日舉辦加冠典禮,為即將進入臨床實習的護理科、護理系與學士後護理系的225位學生加冠,並邀請10位仍從事護理工作的家長為自己的子女加冠,象徵護理的傳承,展現代代投入護理志業的信念與熱情。
台灣近年面臨護理師離職與人力荒,慈濟大學大學部護理學系暨學士後護理學系79位學生,即將進入臨床實習,在校方舉辦加冠典禮中,師長為學生戴上護士帽,加冠代表智慧與專業的傳承,受冠生一起舉起右手宣誓,展現對投入護理志業的信念及熱情,令人動容。
從春節開始全台各大醫學中心急診室人滿為患、病房一床難求、醫護人員疲於奔命,各大醫院急診室宛如一具壓力鍋,醫療體系崩壞危機一觸即發,為免事態更為嚴重,在行政院長卓榮泰要求下,衛福部提出了三策略二改革的解方。
高齡少子化社會來臨,護理專業人力需求大增,護理專業將是全球醫療產業的核心。臺北醫學大學學士後護理學系自105學年度開設以來,歷屆新生註冊率均達100%,114學年度新生已於2月18日開始招生報名,也是詢問度高的熱門學系之一。
護理專業將是全球醫療產業的核心,台北醫學大學學士後護理學系今宣布,114學年已於2月18日開始招生報名,北醫大與北醫大附屬醫院更攜手推出「職涯飛揚」計畫,今年預計發出逾260萬元獎助學金,吸引更多優秀人才進入就讀。
全台護理人力短缺,慈濟大學去年開設「學士後護理學系」,是東部唯一,吸引宜花東等縣市29人就讀,校方今年度預計再招收30名學生,並提供公費求學,學生畢業後取得證照並留在慈濟服務,即可免除2年半求學期間的學雜費,且畢業即就業;招生期限為2月24日至3月21,4月12日面試。
遠見雜誌公布「2025企業最愛大學生調查排行榜」,國立臺北護理健康大學連續二年蟬聯榮獲醫療機構最愛全國第一;另1111人力銀行公布2025年公立科技大學職場表現排名,北護大首次進步到第六名,以優質篤實的人才培育獲得產業肯定。
國家衛生研究院在雲林縣興建的「高齡醫學暨健康福祉研究中心」將於2025年竣工,台大虎尾醫院也預計於2028年落成,台大雲林分院未雨綢繆,今年首次與台大學士後護理系合作招生,豐泰基金會亦贊助732萬元獎學金,鼓勵護理人員深耕雲林。
國家衛生研究院在雲林興建的「高齡醫學暨健康福祉研究中心」將於2025年竣工,台大虎尾醫院也預計於2028年落成,台大雲林分院未雨綢繆,今年首次與台大學士後護理系合作招生,豐泰基金會亦贊助732萬獎學金,鼓勵護理人員深耕雲林。
教育部今(27)日公布113學年度大專新生註冊率,全國有9校低於俗稱「淹水線」的6成,其中彰化2所私立大學,建國科技大學、大葉大學皆名列其中,建國科技大學積極推動招收境外生,113學年度招生率可達60%;大葉大學則瞄準產業需求,開設新學程、積極推動產學合作,吸引學生就讀。
因應宜蘭在地護理以及長照人才需求,佛光大學於113年12月16日召集宜蘭大學、耕莘健康管理專科學校、聖母醫護管理專科學校等4所教育機構,以及天主教靈醫會醫療財團法人(包含羅東聖母醫院、杏和醫院、惠民醫院)、羅許基金會羅東博愛醫院、臺北榮民總醫院(蘇澳分院、員山分院)、臺北榮民總醫院(玉里分院、鳳林分院、台東分院),共8所醫療機構參與,共同簽署「護理與長照人才培育合作意向書」。
為了因應台灣護理人力短缺、學士後護理系成長趨勢,衛福部長邱泰源3日表示,將研議增加護理人員國考次數、題目貼近實務的新制。不過胸腔科醫師蘇一峰認為,此舉是砍掉護理考試的把關制度,「就像一個人失血過多,衛福部想到的不是止血,而是叫這個人多吃食物造血」。
台灣護理人力短缺,學士後護理系逆勢成長。衛福部長邱泰源3日表示,為了讓更多想當護理師的民眾能投入,已經和考選部、教育部著手研議增加護理人員國考次數、題目貼近實務,最快明年6月,應屆畢業生就能以新制應考,盼更多人投入護理行列。
全台各醫院護理師荒延燒造成關床危機,不僅現有護理人員留不住,年輕學子也對護理科系望之卻步,但學士後護理系卻逆勢大受歡迎,開辦學校自最早的106學年度4校,至113學年度增加至13校,招生更從180名大幅增加至630名,成長3.5倍。
面對學士後護理系崛起,仍有部分醫護界人士認為,該政策不過是「頭痛醫頭、腳痛醫腳」,短短2年護理教育培訓出的「護工」,與4年大學畢業、五專加上二技共7年畢業「正規學制」如何相提並論?低薪尚未改善再添免洗人力,只會讓改善職場福利更遙遙無期。
根據衛福部資料顯示,2030年台灣需增加5.5萬至7.4萬名護理人員,目前空缺率約6.5%,離職率11.7%。桃園聯新國際醫院院長許詩典分析,企業缺乏人才是全球現象,10年前薪水為首要考慮,如今要加上職場文化、休假、環境設備等諸多因素。護理師人才荒現況除要招募新血,更要積極留任現有人才,以及聘用回任護理專才。