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以下是含有安聯人壽的搜尋結果,共201

  • 安聯人壽關心失智症 街頭募發票

    安聯人壽關心失智症 街頭募發票

     關心失智症「RUN伴 Taiwan」台北接棒!長期關注失智議題並推動失智預防的安聯人壽9月7日與天主教失智老人基金會攜手合作,舉辦「RUN伴 Taiwan2019」陪失智家人一起路跑活動,並招募了近百位志工沿途「街頭募發票」,希望透過沒有負擔的愛心行動,幫助失智老人。

  • 安聯人壽保單 榮獲AI大賞

    安聯人壽保單 榮獲AI大賞

     安聯人壽優質保單再受專家肯定,提供保戶完善醫療保障的「安聯人壽新一年定期重大疾病健康保險附約(乙型)」)( 男、女性保單)與「一年定期癌症醫療健康保險附約(108)」(男、女性保單),獲知名理財雜誌《Money錢》第一屆保險AI大賞評選為「重大疾病定期健康保險獎」、「癌症住院醫療定期保險獎」優質保單。

  • 史上最激烈理事長改選! 國壽黃調貴 續掌壽險公會

     史上最激烈的壽險公會理事長改選,過程高潮迭起。爭取連任的國泰人壽董事長黃調貴對上前任理事長、台灣人壽副董許舒博,雙方對戰二回合,最終許舒博因「盟友」未到位,止步在常務理事之前,僅當選壽險公會理事,由黃調貴連任理事長。

  • 壽險公會理事長改選 國泰黃調貴勝出

    壽險公會理事長改選 國泰黃調貴勝出

    史上最激烈的壽險公會理事長改選,最後國泰集團勝出。據壽險業代表第一輪投票結果,理事長候選人之一的台灣人壽副董事長許舒博只先拿到第22位理事順位,即候補第一席,其支持陣營的成員多數未能進入理事,理論上代表國泰人壽董事長黃調貴應可順利連任。

  • 最激烈纏鬥 國泰黃調貴確定連任壽險理事長

    最激烈纏鬥 國泰黃調貴確定連任壽險理事長

    史上最激烈的壽險公會理事長改選,高潮迭起。經過理事投票選7席常務理事,台灣人壽副董事長許舒博再度以最高票止步在第八席,未能入選常務理事,即無法競選理事長,最後由國泰人壽董事長黃調貴連任壽險公會理事長。

  • 安聯人壽育才策略 培訓員工全民與金融科技接軌 

    證照、工作技能、高績效、高領導力、挑戰新知,什麼是一個成功保險從業人員今天就必備的職場競爭與生存要素?台灣投資型保險領導品牌安聯人壽投入資源推動數位轉型,不僅培訓全體員工寫APP程式以建立活動平台、動手做通訊錄,以及開發類Instagram的社群媒體,更針對業務員推出「安聯i Learning愛學習」線上系統,結合實體、線上課程,全年24小時學習無疆界、無時差的特點,傳授保險業務員職場晉升與業務競爭所需之技能學習,培養壽險業務菁英和經理人的卓越企業家精神及高素質領導技能。

  • 壽險公會龍頭之戰 許舒博控不公平競爭

    壽險公會理事長30日即將改選,有意參選的台灣人壽副董事長許舒博1日出面控拆,國泰金控董事長蔡宏圖全力支持國泰人壽董事長黃調貴參選,現在國泰金更要求壽險公司交出選票,委託大型壽險公司投票,以確定自家的票數,許舒博呼籲:「應公平、公正,且讓各壽險公司能平等取得一席理事。」

  • 攻數位商機 外商壽險PK客戶體驗

     因應金融保險業FinTech的數位化浪潮來襲,外商壽險積極強化「E」化程度。安聯人壽將數位化運用在客戶端與業務銷售端、AIA友邦人壽今年起跨入網路投保領域、英國保誠人壽則以提供客戶健檢與智能客服等優化客戶體驗的網路平台,紛紛積極搶攻數位化浪潮下的商機。

  • 安聯人壽 首創三次給付重大傷病險

     台灣每25人中,就有1人持有重大傷病卡!今年五月國人新申領重大傷病證明近1.5萬張,不到三分鐘新增一人申請!安聯人壽近期鎖定國人健康保障之需求,攜手國際再保集團,新推出首創最多給付三次的重大傷病險-「安聯人壽寶多多重大傷病終身健康保險」,以「全民健康保險重大傷病」作為保障範圍,理賠認定標準更明確,只要非除外或排除之項目,可立即獲得理賠。

  • 1/4國人領重大傷病卡 安聯首創3次給付重大傷病險

    台灣每25人中,就有1人持有重大傷病卡!今年五月國人新申領重大傷病證明近1.5萬張,不到三分鐘新增一人申請!台灣投資型保險領導品牌「安聯人壽」近期鎖定國人健康保障之需求,攜手國際再保集團,新推出首創最多給付三次的重大傷病險-「安聯人壽寶多多重大傷病終身健康保險」,以「全民健康保險重大傷病」作為保障範圍,理賠認定標準更明確,只要非除外或排除之項目,可立即獲得理賠,且重大傷病範圍依「契約訂立時」及「診斷確定時」由健保署公告之重大傷病項目,使符合重大傷病定義之項目從新從優;罹患第一次重大傷病更可豁免續期應繳保險費,契約仍繼續有效,使保戶在面對可能多次罹患重大傷病威脅時,有效降低後續照護及家庭經濟上的衝擊。

  • 安聯小小世界盃足賽 大安俱樂部衛冕U10冠軍

    安聯小小世界盃足賽 大安俱樂部衛冕U10冠軍

    2019安聯小小世界盃全國總決賽今天進行最後一天賽程,參賽小選手及陪同的親友在氣溫高達攝氏38度的炎熱天氣揮汗競賽,大安俱樂部白隊衛冕U10冠軍,同時也奪下U8金盃,更一舉包辦U8、U10個人獎項,堪稱本屆最大贏家。

  • 安聯小小世界盃總決賽 104隊會師台北田徑場

    安聯小小世界盃總決賽 104隊會師台北田徑場

    「2019安聯小小世界盃」吸引來自全國U6至U15組別,1030支隊伍、超過一萬名選手參賽,今在安聯人壽、樂得Lotto及中華迷你足球協會長官的見證下,跟隨公平競賽旗和「安聯小小世界盃」大會旗,浩浩蕩蕩進入台北田徑場,今年更有台北市立大學動藝系帶來精彩的舞龍舞獅表演與現場小選手們進行互動,為兩天的總決賽揭開序幕!

  • 安聯人壽蟬聯「2019亞洲最佳企業雇主獎」

    世界上有沒有「夢幻企業」?最受員工信賴與愛戴的企業,到底長什麼樣子?台灣投資型保險領導品牌安聯人壽秉持「廣納菁英人才」(Inclusive Meritocracy)的企業文化,重視員工潛能及職涯規劃,積極塑造良好的員工體驗等具體措施,再度榮獲亞洲權威性人力資源雜誌《HR Asia》「2019亞洲最佳企業雇主獎」(Best Companies to Work for in Asia 2019)肯定,從186家候選企業中脫穎而出,獲得高度品牌認同。

  • 世足亞軍國腳訪台 正名也挺梅西

    世足亞軍國腳訪台 正名也挺梅西

    2014年隨阿根廷拿下世足亞軍,也助拜仁慕尼黑4度稱霸德甲聯賽的退役後衛「將軍」德米切利斯(Martin Demichelis),27日以安聯人壽足球大使身分訪台,蒞臨安聯小小世界盃的決賽記者會,除了勉勵小朋友,也不忘力挺正在美洲盃奮戰的前隊友兼好友梅西(Lionel Messi)。

  • 拒當「下流老人」 附身故保證投資型保單崛起

    退休金空窗期來襲!若勞工選新制,55歲離開職場,65歲才能領到退休金,拒當「下流老人」,附身故保證投資型保單大勢崛起,安聯人壽因此攜手安聯投信,整合集團資源,推出具有身故美元保費保本特性的保險商品,希望兼顧提供客戶現金流與傳承資產的需求,首波將在玉山銀行與安聯旗下業務員通路上架。

  • 安聯小世足推廣有成 花東隊伍暴增6成

    安聯小世足推廣有成 花東隊伍暴增6成

    2019安聯小小世界盃足球賽的花東賽區今天在花蓮德興體育場熱鬧展開,在主辦單位多年奔走大力推廣下,今年的參賽隊伍爆增至64隊,比起去年的40隊足足成長了60%,令主辦單位相當驚喜,花蓮縣政府北區服務中心主任游煌明也展開雙手熱烈歡迎所有參賽的小球員及家長來到好山好水好有趣的花蓮,希望大家都能享受比賽的樂趣、踢得開心,安聯人壽的代表花蓮北區通訊處經理蘇莉穎也到場致意,還準備了很多足球體驗遊戲的小禮物與小朋友同樂。

  • 安聯小小世界盃 高雄初賽逾兩千家庭參賽

    安聯小小世界盃 高雄初賽逾兩千家庭參賽

    安聯小小世界盃昨天在高雄輔英科技大學足球場進行,足球隊伍及家長們不僅來自高雄,更有屏東、台南、嘉義等來到現場比賽。今年安聯小小世界盃採取上限報名,短短三天內即高達200隊報名參賽報名額滿,讓高雄輔英大學熱鬧非凡。

  • 安聯人壽 業務大軍激增

    安聯人壽 業務大軍激增

     不畏壽險業務員成長趨緩,安聯人壽業務大軍人數屢創歷史新高,2019積極擴大招募新血,首季業務菁英人數破3,200人,較去年同期大幅成長逾22%。4月28日假新店親情河濱公園舉辦「健康帶著走」公益健走活動,現場募集超過30,000張發票,全數捐給天主教失智老人基金會,安聯人壽以結合「運動、公益、徵募」三主軸之增員活動,力拚2020年5,000名業務大軍的目標邁進。

  • 壽險福利好 非主管員工年薪加福利七家破百萬

    壽險業「福利好」。據各壽險公司最新公告非主管員工平均福利費用,有七家壽險公司非主管員工的平均年薪加福利費破百萬元,其中又以國泰人壽的150.9萬元為最高,第二名是台銀人壽的127.2萬元,保德信人壽則以121.9萬元排名第三。

  • 全球經濟不妙?外商壽險不賣這產品

    全球經濟不妙?外商壽險不賣這產品

    蟬聯15年外商投資型保單龍頭的德商安聯人壽總經理林順才日前宣布,安聯人壽不玩目標到期債了!他表示,其他同業可能為了搶市占、或是集團跨售等考量,但保險公司卻賺不到錢,因此雖然可能會衝擊今年第1季的初年度保單銷售,仍決定停賣相關產品。

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