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以下是含有實習期間的搜尋結果,共303

  • 興大推RAISE計畫 跨域培訓博士級菁英

    興大推RAISE計畫 跨域培訓博士級菁英

     在競爭激烈的求職過程中,博士人才與真心尋覓高階人才的企業要相遇,是需要充裕的助力;在執行重點產業高階人才培訓與就業計畫(RAISE計畫)過程中,中興大學整合校內資源,提供各種教育訓練、實習場域、專業諮詢等服務,讓博士人才在參與RAISE計畫期間找到適合的工作發揮所長,並讓企業找到理想的人才促進升級轉型,為RAISE計畫創造最大化的推動價值。

  • 《其他股》中租攜手成大 產學培育東協國際人才

    中租-KY(5871)董事長陳鳳龍11日獲母校國立成功大學頒發「校友傑出成就獎」,並宣布與成大啟動「大東協實習就業計畫」,產學合作共同培育國際人才。陳鳳龍表示,此計畫每年提供5~10名實習機會,可望為公司培育國際市場生力軍。

  • 中租攜手成大 產學合作培育國際人才

    中租攜手成大 產學合作培育國際人才

    中租控股11日宣布與成大啟動產學合作—「大東協實習就業計畫」,共同培育國際人才,中租控股董事長陳鳳龍表示,此計畫每年提供5-10名實習機會,將為公司培育國際市場的生力軍。另外中租控股董事長陳鳳龍獲其母校—國立成功大學頒發「校友傑出成就獎」。

  • 樹科大攜手中山工商 升大學比照國立收費

    樹科大攜手中山工商 升大學比照國立收費

    樹德科大校長陳清燿與中山工商校長林昭億簽訂「國際幼教師培育計畫」,將提供高職端學生首創海內外實習、國際見學參訪機會,且日後高職端幼保科學生可以直升樹德科大兒童與家庭服務系,大學4年比照國立收費,畢業後立即媒合就業。

  • 《其他股》Q4購屋旺季 信義股價淡定

    第4季為傳統購屋旺季,信義(9940)仲介本業可望受惠遞延買盤浮現、自住換屋的剛性需求支撐,加上低利環境、境外資金陸續回流,搭配網路看屋服務,營運成長動能足,今日股價以平盤開出後,壓低在平盤下方整理。

  • 凱基銀逢甲簽MOU 培育金融人才

    凱基銀逢甲簽MOU 培育金融人才

     凱基銀行29日與逢甲大學共同舉行產學聯盟合作備忘錄簽約典禮,雙方承諾將於金融人才培育、數位科技交流等兩大領域進行產學合作。凱基銀行總經理曹慧姝表示,凱基銀行很榮幸能成為逢甲大學的聯盟夥伴,除將與逢甲大學聯手合作實習生培育規畫,雙方也計畫攜手探索智慧城市相關應用,運用數位科技實踐場景金融。

  • 大葉會資系學生 國稅局實習結業

    大葉會資系學生 國稅局實習結業

     大葉大學會計資訊學系以德國師徒制培養專業,幫助學生接軌產業,17名學生暑假到國稅局實習,包含員林、彰化、沙鹿、豐原等分局,財政部中區國稅局員林稽徵所主任黃春頻頒發結業證書給完成實習的學生,肯定學生認真的表現。

  • 群益期貨攜手學界 打造人才庫成果斐然

     群益期貨長期投入大量資源培育出眾多人才,走入校園結合實習生計畫邁入了第七年,今年「產學攜手‧打造人才庫」實習專案,與臺灣大學、政治大學、臺灣師範大學、中山大學、輔仁大學、中原大學、銘傳大學、長庚大學、臺中科技大學等多達19所知名大學進行產學合作,於台北、台中徵選近50名財金相關科系學生,進行暑期二個月的實習生活,讓實習生實際參與各部門的實務學習,並透過主管經驗分享、小組團隊合作,為學子準備進入社會的第一步工作經驗。

  • 全年全時全薪實習  明志科大畢業生起薪多衝3千元

    全年全時全薪實習 明志科大畢業生起薪多衝3千元

    台灣學用落差問題大,大學四年所學知識,與產業所需不相符,造成高教資源浪費;為消弭產學落差,許多大專院校拚實力更拚就業力,明志科技大學校長劉祖華表示,近15年來明志科大「大三」學生必須修滿1年「工讀實務實習」,求職市場最大的優勢是將實習期間累積4份「真槍實彈」的職場經驗報告,融入社會新鮮人的自傳、面試分享中,不僅大大提高工作錄取率,也讓明志科大畢業生起薪平均高出3千元。

  • 對抗失智 爺奶超商當高年級實習生

    對抗失智 爺奶超商當高年級實習生

    屏東高齡失智症爺奶搶搭暑假實習熱潮,在屏東一處超商擔任高年級實習生,不僅學習手作咖啡、協助收銀,因適逢七夕情人節前夕,更為顧客送上手作玫瑰花,讓社區居民感受甜蜜氛圍。

  • 龍華科大五專生 實習領35K

    龍華科大五專生 實習領35K

     大學畢業生起薪低,有一技之長反而能在職場受到青睞。龍華科技大學104學年度增設化工與材料、機械、電子及電機工程科五專學制,今年有專五化材系學生實習期間,不但免學雜費,還月領3萬5千元月薪,期間考取相關證照,畢業後直接轉正式員工,起薪4萬以上,絲毫不輸大學生。 \n 龍華科大指出,學校設立五專學制培養實務人才,且為了鼓勵學生,前3年比照高職,一律免學費,若專四、專五學生參加教育部「展翅高飛」計畫,學雜費全免,還可以保證就業。 \n 化材系主任蕭瑞昌表示,有專四學生與德微、亞昕科技公司合作,提供1年每月6000元助學金,還有人才培育計畫。公司董事長兼總經理張恩傑也會在學生專五實習前,接待學生、師長參觀公司、座談。 \n 特別的是,化材系有學生在專五時,和台灣動力檢測科技簽約,由教育部補助1年免學雜費,並進入企業實習1年,其中月薪3萬5千元,並折抵18學分,期間還考取「輻射安全證書」及「目視非破壞檢測初級證照」等證照。因為學生表現優秀,畢業後留用正式員工,月薪4萬元起跳,相比大學生畢業起薪低,五專化材系薪資更優渥。

  • 龍華首屆化材科五專生 實習領35K

    龍華首屆化材科五專生 實習領35K

    龍華科技大學104學年度增設化工與材料、機械、電子及電機工程科五專學制,今年有專五化材系學生實習期間,不但免學雜費,還月領3萬5千元月薪。期間考取相關證照,畢業後直接轉正式員工,起薪4萬以上,絲毫不輸大學生。 \n \n龍華科大指出,學校設立五專學制培養實務人才,且為了鼓勵學生,前3年比照高職,一律免學費。若專四、專五學生參加教育部「展翅高飛」計畫,學雜費全免,還可以保證就業。 \n \n化材系主任蕭瑞昌表示,有專四學生與德微、亞昕科技公司合作,提供1年每月6000元助學金,此外還有人才培育計畫。公司董事長兼總經理張恩傑也會在學生專五實習前,接待學生、家長、老師參觀公司、座談。 \n \n特別的是,化材系有學生在專五時,和台灣動力檢測科技簽約,由教育部補助1年免學雜費,並進入企業實習1年,其中月薪3萬5000元,並折抵18學分。期間還考取「輻射安全證書」及「目視非破壞檢測初級證照」等證照。因為學生表現優秀,畢業後直接留用正式員工,月薪更4萬元起跳。相比大學生畢業起薪低,化材系薪資也相當吸引人。

  • 交大獲教育部支持 首創台美實習合作

    交大獲教育部支持 首創台美實習合作

     在全球國際交流大受疫情打擊之際,國立交通大學與台積電及玉山銀行合作,推出「MIT-NCTU實習計畫」,在教育部優秀外國青年來臺蹲點計畫補助下,延攬麻省理工學院(MIT)頂尖學生來台至交大實驗室及合作企業實習,促進MIT學生與交大師生及台灣業界之交流,創造政府、企業、交大、MIT及學生的「五贏」局面。 \n 交大今年於學界首創此計畫,共計吸引20位MIT學生報名,無奈因疫情影響,有許多外籍學生無法入境,交大為提供無法來台之MIT學生實習機會,特別安排校內實驗室實習,由交大教授對六位學生以遠距模式進行指導,進行為期二個月之實習計畫。 \n 四位可順利來台「蹲點」學生,除了將於台積電及玉山銀行進行二個月專業實習外,交大亦於實習前安排為期一至二周的實驗室參訪行程,讓四位MIT學生有機會與交大師生進行交流並參與專案研究,希望透過良好的互動交流,激發多元的觀點與創意,進而帶動未來兩校研究合作。此外,交大為每位實習生安排專屬學伴,讓MIT學生來台期間,能與本地學生進行深度國際化交流。 \n 本身即為MIT校友、一手促成這次「MIT-NCTU實習計畫」的交大國際長陳冠能表示:「台灣與全球建立的國際合作關係,過去這半年受疫情影響,許多交流活動只能被迫停擺。現在交大不僅要延續已經建立的國際合作關係,還要積極拓展與世界頂尖大學的合作。MIT實習計畫,就是我們今年逆風前行的一大步。」

  • 迎警界新生代 中市警三分局1對1指導

    迎警界新生代 中市警三分局1對1指導

    \n \n 暑假將至,108年四等警察特考班學員首踏出校門,於109年6月29日進入實務單位,展開為期8周的暑期實習,本次台中市政府警察局第三分局計有11名,共6男5女實習生,實習期間將分派至各派出所及交通分隊,並由各單位遴選優秀員警,採一對一指導方式,傳授工作經驗。 \n \n 第三分局長廖國政為迎接這群即將踏入警界服務的實習生,特別於分局3樓會議室親自主持108年四等警察特考班暑期實習座談會,會中勉勵同學,8周的時間雖然不長,卻是同學們對於進入職場的前哨站,第一次的實習經驗,對於同學未來生涯可說甚為重要。 \n \n 因此,分局也特別遴選優秀員警,採師徒制一對一指導,傳授指導工作經驗,同時要求各所指導員,務必將最好的一面呈現出來,表現應有的專業實力,指導學弟妹,並妥善照顧他們的生活起居,讓他們在這段實習期間能夠滿載而歸。 \n \n 廖國政特別叮嚀,警察工作性質複雜,為了查處案件同儕間需要緊密合作,提醒同學們要注意男女相處分際,而處事時所接觸的民眾個資要注意保密,切勿任意PO網洩漏。他並勉勵同學,8周的時間很短,卻能締結深厚的緣分,實習生跟隨學長姐處理事情時「多聽、多觀察」,跟著學長姐歷練,期許同學們日後都能找到最適合自己的處事方式,在合法、合理的情況下,妥適完成任務。

  • 王道銀行2020暑期種子實習生熱募中

     為協助並拔擢優秀的清寒學子,王道銀行(O-Bank)舉辦「2020年暑期種子實習計畫」,邀請各大專院校升大三以上或研究所之家境清寒學生報名參加,錄取者可於王道銀行實習4周,實習期間月薪23,800元,表現優異者除有機會獲得獎助學金,畢業後將會直接進入王道銀行任職。 \n 王道銀行自2015年起開辦「暑期種子實習計畫」,今年已邁入第6屆,將原本僅提供客戶及員工子女的實習方案,擴大提供給家境清寒的大專院校學生。王道銀行企業溝通部協理張倫瑋表示:「王道銀行暑期種子實習計畫前2周提供紮實的銀行業務與金融專業知識課程,後2周則依據實習生的興趣與潛能安排至單位實習。」 \n 實習期間表現優秀且領有政府低收入戶或中低收入戶證明之實習生,銀行提供每學期新台幣5萬元之獎助學金至畢業止,至多錄取2名,獲選者畢業後直接於王道銀行任職。6月6日前受理報名,至多錄取5名學生,實習期間為7月13日至8月7日,報名及活動詳情可參考https://reurl.cc/0omVbx。

  • 《金融股》王道暑期實習生召募 有機會畢業留任變正職

    為協助並拔擢優秀的清寒學子,王道銀行(2897)舉辦「2020年暑期種子實習計畫」,邀請各大專院校升大三以上或研究所清寒家庭學生報名參加,錄取者可於王道銀行實習四周,實習期間月薪23800元,表現優異者除有機會獲得獎助學金,畢業後將會直接進入王道銀行任職。 \n \n 不少清寒學子在暑假常陷入應該選擇打工賺錢或參與實習的兩難,一方面希望打工賺取生活所需,另一方面又希望藉由實習增加未來就職的競爭力。 \n 為了幫助清寒學子,提供其兼顧薪酬和實習的機會,王道銀行自2015年起開辦「暑期種子實習計畫」,今年已邁入第六屆,將原本僅提供客戶及員工子女的實習方案,擴大針對家境清寒的大專院校學生,提供四周的有薪實習機會。即日起至6月6日受理報名,最多錄取五名學生,實習期間為7月13日至8月7日,對銀行業務有興趣者皆可申請,不限科系。 \n 為了進一步鼓勵優秀的實習生,王道銀行今年持續推出優秀實習生獎助學金計畫,實習期間表現優秀且領有政府低收入戶或中低收入戶證明之實習生,王道銀行將自錄取時,提供每學期5萬元獎助學金至畢業為止,最多兩名,獲選者畢業後將會直接於王道銀行任職。 \n \n

  • 王道銀行暑期種子實習生熱募中 不限科系完整訓練金融知識

    為協助並拔擢優秀的清寒學子,王道銀行(O-Bank)舉辦「2020年暑期種子實習計畫」,邀請各大專院校升大三以上或研究所之家境清寒學生報名參加,錄取者可於王道銀行實習四周,實習期間月薪23,800元,表現優異者除有機會獲得獎助學金,畢業後將會直接進入王道銀行任職。 \n不少清寒學子在暑假常陷入應該選擇打工賺錢或參與實習的兩難,一方面希望打工賺取生活所需,另一方面又希望藉由實習增加未來就職的競爭力。為了幫助清寒學子,提供其兼顧薪酬和實習的機會,王道銀行自2015年起開辦「暑期種子實習計畫」,今年已邁入第六屆,將原本僅提供客戶及員工子女的實習方案,擴大針對家境清寒的大專院校學生,提供四周的有薪實習機會。即日起至6月6日受理報名,至多錄取五名學生,實習期間為7月13日至8月7日,對銀行業務有興趣者皆可申請,不限科系。 \n為了進一步鼓勵優秀的實習生,王道銀行今年持續推出優秀實習生獎助學金計畫,實習期間表現優秀且領有政府低收入戶或中低收入戶證明之實習生,王道銀行將自錄取時提供每學期新台幣5萬元之獎助學金至畢業為止,至多錄取兩名,獲選者畢業後將會直接於王道銀行任職。 \n王道銀行企業溝通部協理張倫瑋表示,王道銀行暑期種子實習計畫以教學與育才為目的,規劃完整的培育課程和單位訓練,前兩週提供紮實的銀行業務與金融專業知識課程,後兩週則依據實習生的興趣與潛能安排至單位實習,並搭配輔導員教學制度,促進學生培養銀行專業知識和職場競爭力,有助開啟職涯發展的第一步。

  • 聖約翰科大 助學子入學即就業

    聖約翰科大 助學子入學即就業

     「校友建校」是前身為新埔工專的聖約翰科技大學所獨有的特色,擁有7萬多名遍佈於海內外各行各業的校友,形成龐大且綿密的網絡,至少有近50位是上市櫃公司執行長或創業者。校友發起「百家校友企業站出來」、「百位跨界跨校系業師團」等活動,積極運用他們的資源與人脈,不僅在專業上幫助學弟妹,更提供實質的實習與就業機會,成為媒合學校與企業之間的重要平台,幫助學生擁有踏入職場的實戰力,入學即就業。 \n 艾和昌校長表示,技職體系學生普遍學習成就低、較缺乏自信,如何激發每個孩子與生俱來的特質,讓學生能夠發揮潛能、實踐夢想是學校非常重視的事。聖約翰科大透過4年的專業培訓,結合校友企業的資源,在學生入學的那一刻,就已經規劃好完整的學涯與職涯配套,不只幫助有夢想的學生圓夢,更讓學生帶著技術、證照及軟實力,自信地踏入職場。 \n 「學校最大優勢在於校友對母校向心力強。」艾和昌校長指出,校友不但捐款充實母校教學設備,更重視傳承及人才培育。在全球朝向自動化與智慧服務發展的此刻,校友企業、世紀貿易股份有限公司不但致贈價值數十萬元的機器手臂供學弟妹使用,更與母校合作開設無人商店人才培育課程,讓同學同時具備硬體、軟體及網路三大架構的專業技術及實務經驗。結訓成績優良的同學更可直接到世紀貿易服務,順利銜接進入就業市場。 \n 艾和昌校長說,在教育部推出五專展翅計畫後,陸續有撼訊科技(TUL)、金芯科技、志堃實業、造隆公司、茂迪公司、德凱認證、信昌機械、樺漢科技及瑞祺電通等校友企業,提供工作機會給學生,或於暑假期間到校友企業實習,校友學長姐對學弟妹的厚愛可見一斑。 \n 「不只在台灣,我們學生也可以遠赴馬來西亞海外實習」,艾和昌校長表示,馬來西亞校友企業杜甫科技不但提供母校學弟妹於檳城實習及就業機會、發給表現優秀學生獎學金,更租用高級公寓提供住宿,妥善照顧學弟妹生活,幫助同學培養實務經驗並增加國際移動力。 \n 艾和昌校長強調,校友是母校學弟妹實習與就業最珍貴的人脈資產,聖約翰科大攜手校友企業幫助學子入學即就業,歡迎有意願成為這些企業家學弟妹的學子們成為聖約翰科大的一員。

  • 富達、悠遊卡 暑期實習起跑

     暑期實習機會來了,悠遊卡公司表示,今年將持續辦理「暑期菁英實習計畫」,預計招募八名;富達投信日前也舉行線上實習生招募說明會,表示該實習生計畫為期一年,希望可以在一年間讓青年學子能夠在探索跨區域投資專業的同時累積實務經驗,這也是富達國際深耕台灣計劃中相當重要項目。 \n 富達投信表示,自2006年起每年為有志投身金融業的年輕人提供實習計畫,讓實習生在一年當中可在機構投資、投資管理、通路業務、市場行銷、個人投資等部門學習各項專業,讓學生能夠在探索跨區域投資專業的同時累積實務經驗,去年報名人數超過400人。 \n 富達國際台灣區負責人暨富達投信董事長陳思伊表示,富達國際也十分鼓勵實習生完成計畫後可繼續在富達發展專業,到目前為止,總共有八位實習生透過此計畫加入富達團隊。 \n 富達實習生招募至5月12日截止報名;全台灣的各大專院校學生、研究生均可以報名,不限科系。 \n 悠遊卡暑期菁英實習計畫則是5月6日至5月20日報名,報名者需錄製兩分鐘內的自我介紹影片及履歷資料等相關報名表,預計招募八名,屆時將分配至整合行銷、商品、電子支付等部門,進行兩個月的實習。 \n 悠遊卡表示,暑期菁英實習計畫甄選對象任用期間享有勞保、健保與勞退,待遇4萬8千元,顧及區域平衡,為了讓中南部學生不致於因為住宿問題而失去實習的機會,也將針對非北部學生將提供住宿補貼。 \n 悠遊卡公司表示,近年國內重要企業都相當重視的實習活動,不但藉此讓學生可以提早認識企業環境以及運作,更可藉年輕學生的思維以及觀察為企業注入不同觀點,加強企業和年輕世代的連結。

  • 桃園學生暑假實習 職缺250個

    桃園學生暑假實習 職缺250個

     越來越多青年學生透過在校期間選擇實習,提早踏進職場提升競爭力。桃園市政府青年事務局也推出學生暑假實習媒合計畫,職缺高達250個,工作內容橫跨多項領域,學生不僅可充實過暑假,還能賺到零用金。 \n 青年事務局今年持續與多家企業合作,媒合學生暑假實習機會未來接軌工作,企業也趁此機會找到人才,所有職缺內容皆符合勞基法規定薪資,共計有150小時以上的實習訓練。計畫中共計有35家以上新創企業,以及超過250個優質實習職缺,職缺工作內容包括物聯網、人工智慧、資訊電子、文創設計、廣告行銷等不同產業領域。 \n 青年事務局去年也曾辦理學生暑假實習,共計有250名青年至49家優質企業實習,其中繼續留任企業工作的青年就達63名。今年因應新冠疫情衝擊需採線上報名,民眾如要了解詳情可上青年事務局官方臉書專頁,自5月起有線上直播介紹實習企業的特色及職缺內容,幫助青年找到適合自己的職缺。 \n 青年事務局局長顏蔚慈表示,一直以來青年事務局致力於培育人才,聆聽各界聲音作為培育規畫重點之一,另也積極提供青年與產業界、學研界合作機會,藉此培育青年專業能力,取得就業關鍵知能,提高就業競爭力。

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