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以下是含有尹衍樑的搜尋結果,共361

  • 尹衍樑、馬雲力挺 成就新藥夢

     新冠病毒疫情持續蔓延,全球已有逾二千萬人確診,愛滋病毒權威何大一領軍開發九個治療新冠病毒的抗體藥物炙手可熱。不過,今年元月間,何大一曾寫信給台灣科學家尋求合作,卻沒人有興趣,最後還是潤泰集團總裁尹衍樑捐助200萬美元,還有馬雲、騰訊公等公益基金會支持,才成就了這個抗體新藥夢。

  • 近5成陽明校友反對合併交大!傳尹衍樑切心 10億捐款突喊卡

    近5成陽明校友反對合併交大!傳尹衍樑切心 10億捐款突喊卡

    「近五成校友都反對併校!」一名陽大醫學院老師進一步透露,陽大校友總會日前針對是否支持「陽交併」針對陽明全球校友進行網路問卷調查,結果有高達4成9的校友明確反對併校,幾乎是贊成併校校友的兩倍。 \n此外,擁有政治大學博士學位的潤泰集團總裁尹衍樑,也是陽大、交大和清大的榮譽博士,他曾親筆致函陽明、清大與交大,建議三校合併成一間新綜合大學。該位老師說,尹衍樑十分欣賞陽大醫學院「十字軍」犧牲奉獻精神,從前年起宣布每年贊助陽大醫學院一億元的基礎醫學研究經費,計劃連續捐贈十年;然而,去年傳出陽大「鍾情」交大後,尹衍樑實在無法理解陽大的決定,因此暫停資助研究經費的計畫,「第一年一億元到位後就喊卡。」 \n尹衍樑捐款喊卡的動作讓陽大醫學院頗錯愕,立即向校方反應,已針對該筆每年一億元的捐款,做了許多規劃,該筆捐款對醫學院未來發展具有關鍵影響。為讓尹衍樑回心轉意,陽大校長郭旭崧曾在陽大醫學院高層的陪同下,親自拜訪尹衍樑,卻仍無法改變對方的決定,這讓不少陽大師生直呼可惜,大嘆「陽交併,未蒙其利、先受其害」。 \n根據了解,尹衍樑捐款喊卡的主因,疑似與不滿陽明堅持執意求嫁交大,卻不願好好與其它學校坐下來談,讓三校合併從此破局,他也認為這樣的併校方式並不足取,因此對於陽大校方的作法十分不能理解。 \n更多 CTWANT 報導 \n \n

  • 長孫誕生喜上眉梢 祖父尹衍樑豪包500萬見面禮

    長孫誕生喜上眉梢 祖父尹衍樑豪包500萬見面禮

    \n「一頭灰白髮、戴著眼鏡與口罩,挺直著背,兩眼炯炯有神地凝視前方。」一名小股東形容南山人壽副董事長尹崇堯,在這場處女秀中給人的第一印象。 \n南山人壽員工則形容尹崇堯「低調、紳士,又客氣」,難怪本該砲火猛烈的工會幹部,對這次股東會稱得上是「輕輕放下」。 \n會後,南山人壽企業工會理事長蔡坤穎向本刊記者坦言,「第一次這麼近地看到尹副董(尹崇堯),雖然他3個小時都沒跟大家說上一句話,但至少不像過去被杜董(南山人壽前董事長杜英宗)橫擋,無法直接把想法告訴他,很期盼尹副董未來作為!」 \n \n本刊調查,尹衍樑與妻子王綺帆育有1子1女,尹衍樑曾說尹崇堯「善良、正派,跟年輕時愛鬼混的自己完全不一樣」。 \n「尹崇堯出國念書前先成婚,喜宴低調地辦在陽明山私人會館,男女雙方親友坐一桌。長孫出生時,尹衍樑很開心地給孫子一個500萬元大紅包。」一位潤泰集團前主管透露。 \n \n4年前,尹崇堯從英國牛津大學取得博士後,進入南山人壽擔任董事及時任董事長杜英宗的特助;半年前被尹衍樑急推上陣,接任南山人壽副董事長,多次親自率領經營團隊向金管會保險局長施瓊華請益。 \n據悉,包括尹崇堯在內,很多保險公司高層可以直接打施瓊華的手機,暢通無阻。 \n \n \n更多 CTWANT 報導 \n \n

  • 老爸別扯後腿!狗吠擾眠撤換主管 怒掀記過南山風暴

    老爸別扯後腿!狗吠擾眠撤換主管 怒掀記過南山風暴

    \n面對金管會的強悍出手,原本規劃讓尹崇堯擔任專業大股東的潤泰集團總裁尹衍樑,為求平息風暴,遂將愛子推向幕前,要他擔任代理董事長。 \n然而,當時尹崇堯僅有3年壽險董事歷練,因此慘遭顧立雄「退貨」,尹衍樑退而求其次,改讓尹崇堯接副董事長,才獲得金管會同意。 \n「尹老闆(尹衍樑)一向是『面子比裡子重要』,強推兒子上位,太急了!」「就像『微風廣場』廖家從SOGO挖角日本人來當董事長,沒直接讓兒子上位,這是為接班傳承留條活路。」一名知情人士說。 \n \n據悉,這段期間,尹衍樑悶氣難消,過年前獨自住在台北植物園旁的豪宅「松濤苑」。 \n「半夜傳來陣陣狗吠聲,吵得難以入眠,他(尹衍樑)急催自家保全派人抓狗,但植物園之大,抓狗談何容易。」該知情人士說,尹衍樑當時氣得調換主管,不顧情面。 \n \n尹衍樑這把怒火,還延燒到南山人壽。年初,他駕駛千萬名車「賓利」進入南山人壽地下停車場時被刮傷,竟發一紙公告,記兒子與總經理大過,因此再次惹怒顧立雄,搞得總經理自請退休。「老爸別扯兒子後腿,得收斂點。」一位壽險高層建議。 \n如今,尹崇堯身旁「貴人相助」,除了家教般給予提點的保險局長施瓊華、身段柔軟的陳棠,就連工會也以勸誡取代抗爭。 \n不過,眼看南山人壽的10年禁賣令快要到期,尹崇堯能否處理好勞資爭議及系統亂象,讓南山人壽起死回生,各界都拭目以待。 \n \n \n \n更多 CTWANT 報導 \n \n

  • 揭密!南山副董處女秀過關 「超級家教」尹崇堯登門請益平亂

    揭密!南山副董處女秀過關 「超級家教」尹崇堯登門請益平亂

    \n近年捲入勞資糾紛、保單系統大亂及遭金管會懲處等風暴的「南山人壽」,6月3日召開股東會,雖有工會抗議及小股東輪番砲轟,但南山人壽副董事長尹崇堯挺直腰桿面對的態度,讓眾怒得到紓解。 \n南山人壽6月3日上午9時,在台北市維多麗亞酒店舉行股東會。 \n場外,企業工會號召業務員舉著「系統錯亂,投資錯帳」、「董事會無能,勞資爭議未解」等布條與字牌,高喊「老尹(尹衍樑)謝罪,小尹(尹崇堯)硬起來,終結系統亂象」,一吐近年對南山人壽的積怨。場內也不輸給場外,有數名小股東起身連番砲轟。 \n \n然而,面對內外夾攻,主席台卻異常平靜,首度公開亮相的南山人壽副董事長尹崇堯,全程抬頭挺胸有如中流砥柱,始終沒拿起麥克風發言的他,雙手一會兒緊握,一會兒整理領帶,眼珠子很少轉呀轉,只有偶爾瞄向手機與筆記本。 \n \n尹崇堯在台上連坐3個小時,期間僅起身一次,隨著85歲的南山人壽董事長陳棠到休息室,數分鐘後帶著半瓶礦泉水回座。面對股東的指責,陳棠不只10次回答:「我道歉,會加以改進。」直到中午12時許散會,尹崇堯才完成這一場洗禮。 \n本刊調查,37歲的尹崇堯,半年前被父親「潤泰集團」總裁、南山人壽大股東尹衍樑急推上線,成為最年輕的壽險公司副董事長,「尹副董(尹崇堯)挺有智慧,懂得察言觀色,問對人了。」 \n一名知情人士透露,尹崇堯多次率隊向金管會保險局長施瓊華請益,等於找到「超級家教」,絕對是暫時化解這場「南山風暴」的主因。 \n \n \n \n更多 CTWANT 報導 \n \n

  •  我也想發大財!正港十大台灣知名富豪 網友熱議富爸爸攏底加

    我也想發大財!正港十大台灣知名富豪 網友熱議富爸爸攏底加

    不只坐擁龐大財產也有網路聲量! \n人生短短幾個秋,沒有錢該怎麼過活?金錢是維持生活基本所需的必要物,俗話說「錢能解決的事都是小事」,帳單、房租、卡費⋯生活總是有許多需要錢解決的煩惱,這時就會讓人好想要寄生上流,有個富爸爸斗內啊~ \n人人都想發大財,但真正賺大錢的有錢人,可說是少之又少,而這些富豪們的新聞也是大家茶餘飯後的話題,今天《DailyView網路溫度計》就透過《KEYPO大數據關鍵引擎》調查,富比世公布2020年台灣50大富豪榜單裡面,誰的討論度最高,成為正港坐擁聲量跟龐大資產的有錢人呢? \nNO 10.陳泰銘 \n富比士公布資產:38億美元 \n電子科技業供應龍頭廠商「國巨股份有限公司」董事長,雖然低調很少在鏡頭前露面,但是一發言往往會被大批股票跟金融圈網友關注。陳泰銘2019年底公告大撒500億台幣,收購美國電子零組件大廠基美,引起不少網友討論。陳泰銘除了商業經營有成以外,也常被媒體報導他的藝術品拍賣,以及女明星的關係,至今他跟香港藝人關之琳的關係為何,仍然被網友津津樂道。 \nNO 9.王文潮、王文淵 \n富比士公布資產:14.8億美元 \n王文潮、王文淵兩兄弟是台塑創辦人王永在大房的兒子,近一年聲量最高的落點王文淵於「台商回流」相關政策的意見。 \n像是2019光棍節當天也是工業節,剛好正值2020大選前的戰升溫,曾經公開支持過韓國瑜拼經濟的王文淵,後又稱讚蔡英文「台商回台投資行動方案」,不只引起網友相關討論,媒體跟政論節目也有大批報導。 \nNO 8.林百里 \n富比士公布資產:43億美元 \n電腦科技軟硬體的整合大廠「廣達電腦」創辦人兼總裁,因為經常針對產業趨勢發表意見,提及的內容也時常被報導,像是政府推行的「5G發展」,身處AI產業的林百里,對此也有規劃相關拓展,大企業的一舉一動都受到網友關注。而4月初林百里領軍並投資的生技產業,也成功研發12分鐘新冠病毒快篩試劑,獲得不少鄉民的關注。 \nNO 6.蔡明忠、蔡明興 \n富比士公布資產:57億美元 \n富邦集團兩大掌門人蔡明忠、蔡明興兄弟檔,兩人掌握的企業跨足金融、媒體、電信,近期因5G電信三雄之間的爭奪戰以外,另外,引起網友較多關注的是台積電到美國設廠新聞,蔡明忠也提出看法認為「全球供應鏈瓦解,以前是生產集中化,目前未來在貼近市場、貼近消費者下,生產會分散、碎片化。」另外富邦金控第三代接棒的動向,也常被網友關注。 \nNO 7.尹衍樑 \n富比士公布資產:27億美元 \n潤泰集團總裁,投資南山人壽後,南山的人事公告、引導保戶借錢買保單的業務員未註記控管等事件,產生一系列的爭議新聞,其中聲量最高的時間點是2019年9月,南山人壽被金管會罰款,原任董事長杜英宗被停職後,尹衍樑推36歲的獨子尹崇堯任職,但因為南山規模龐大,金管會直言人選需要面試並且「提出合格資歷證明」,對此不少網友也有相關質疑跟討論。 \nNO 5.魏應州、魏應交、魏應充、魏應行 \n富比士公布資產:72億美元 \n魏應州、魏應交、魏應充、魏應行四兄弟共同創辦頂新集團,雖然四人身價不菲,近一年內除了油品案仍然受到注目以外,另外大舉投資棒球,讓味全龍復出,帶動創造不少聲量,尤其是今年二月味全龍在雲林斗六棒球場舉行2020春訓的開訓典禮,球團喊出「Origin」口號,龍隊正式從中職二軍出發。 \nNO 4.徐旭東 \n富比士公布資產:18.5億美元  \n遠東集團,橫跨電信、飯店、金融、百貨等事業,這一年來除了亞泥事件備受爭議以外,另外網友注目的焦點在於遠傳電信跟中華電、台哥大三大之間的5G爭霸戰,砸大錢競標黃金頻段,以及遠百信義店從去年耶誕節試營運,短短三週試營運期間就創下突破百萬進店人次的紀錄。 \nNO .3張忠謀 \n富比士公布資產:15億美元 \n台積電創辦人張忠謀除了股價受大網友關注外,聲量熱度最高峰是跟「韓國瑜」有關,當時韓國瑜代表國民黨參選總統,曾經一度傳出副手搭擋是88歲的張忠謀,如此重量級的可能人選,立馬引起媒體跟網友關注,另外總統蔡英文在2019年10月委任張忠謀為APEC經濟領袖會議我國領袖代表,讓網友紛紛表示「老人家會不會太操勞」、「很猛的老人」等評語。 \nNO 2.蔡衍明 \n富比士公布資產:70億美元 \n旺旺集團創辦人蔡衍明,直來直往的性格也常對時事發表看法,因曾經跟台北市長柯文哲有「政商友誼」,後來雙方互槓爆料,在新聞跟網路上引起話題,蔡衍明當時提及「柯文哲主動來認識」,還說國台辦柯文哲比他更熟,雖然柯文哲否認,但總統大選前夕的政治熱度高,相關討論吸引許多網友猜測,這也讓蔡衍明除了以大老闆的身份外,在政治相關新聞裡,也能常見到他的蹤影。 \nNO 1.郭台銘 \n富比士公布資產:69億美元 \n毫無懸念第一名聲量冠軍就是郭董!自從在2019年以一句「媽祖託夢要我出來」宣布競選總統後,歷經了國民黨黨內初選,跟韓國瑜競爭,之後在去年九月批評國民黨迂腐守舊退出國民黨,並且宣布放棄競選總統,雖然郭董後來有說後悔沒有參選到底,但郭台銘以台灣第一位「首富參選」的事蹟,仍然讓網友印象深刻。 \n【網路溫度計調查結果之圖文,未經授權請勿轉載、改寫】 \n分析說明:本研究資料由《KEYPO大數據關鍵引擎》提供,分析時間範圍為2019年06月04日至2020年06月02日,共一年。 \n系統觀測上萬個網站頻道,包括新聞頻道、Facebook、PTT及各大討論區、部落格等,針對討論『台灣富豪』相關文本進行分析,並根據網友就該議題之討論,作為本分析依據。 \n本文所調查之結果,非參考投票、民調、網路問卷等資料,名次僅代表網路討論聲量大小,不代表網友正負評價。 \n本篇分析報告使用「KEYPO大數據關鍵引擎」

  • 金管會明示 南山董事不得專權

     金管會對尹衍樑「削權」。保險局27日表示,已要求南山人壽必須明確劃分董事與經理部門的權責,「董事若有意見,應是在董事會表達」,不是直接到公司下指令,即南山人壽大股東尹衍樑未來除非經過董事會提案,不得再逕自再對兒子尹崇堯或其他南山經理人記大過或任何處分。 \n 南山人壽也向保險局表示,已撤回當天應尹衍樑要求的二張處分公文都「處分無效」;南山人壽同時向保險局保證:「未來不會再就業績問題,追究兩位經理人的責任」。至於南山人壽總經理許妙靜請辭,及南山人壽進行相關保證後,金管會是否就不再因此案對南山人壽開罰?保險局回應:「一碼歸一碼」。 \n 保險局明確對南山人壽祭出三大要求,一是要明確劃分董事與經理人的權責,二是要強化公司治理及相關人事管理流程,三是若總經理確定要離職,仍是要尋覓適當的接任人選,即不能長期代理。金管會判定此案就是南山人壽公司治理有問題,董事直接指揮公司經理部門、更掌有人事懲處的權力,且經理部門無法對大股東說不、沒有進行專業建議,要求南山交報告並要具體承諾。

  • 金管會要南山保證尹衍樑不再直接記兒子大過

    金管會要南山保證尹衍樑不再直接記兒子大過

    金管會對尹衍樑「削權」。保險局27日表示,已要求南山人壽明確董事與經理部門的權責劃分,「董事若有意見,應是在董事會表達」,即南山人壽大股東尹衍樑未來非經過董事會提案,不得再逕自再對兒子尹崇堯或其他南山經理人記大過或任何處份。 \n南山人壽亦已向保險局表示,撤回當天應尹衍樑要求的二張處份公文,即因為2019年及2020年1月業績衰退,對副董事長尹崇堯、總經理許妙靜記大過,另一份則因停車場管理不佳,對一副總記小過的二公文都「處份無效」,且南山人壽亦向保險局保證:「未來也不會再就業績問題,追究二位經理人的責任」。 \n至於南山人壽總經理許妙靜請辭,及南山人壽進行相關保證後,金管會是否就不再因此案對南山人壽開罰?保險局回應:「一碼歸一碼」,即未來仍要觀察南山人壽對此案的改善情況及作為,再決定保險局後續要祭出何種動作。 \n保險局明確對南山人壽祭出三大要求,一是要明確劃分董事與經理人的權責,二是要強化公司治理,三是若總經理確定要離職,仍是要尋覓接任人選,即不能長期代理。

  • 南山總座許妙靜3月走人 高層公告感謝8年付出

    南山總座許妙靜3月走人 高層公告感謝8年付出

    南山人壽今(25)日重訊公告總經理許妙靜提出退休申請,該職由業務通路功能主管資深副總范文偉代理總經理,這也是范文偉二度代理,公告還說會於近期董事會討論以上人事案。但根據代理董事長陳棠、副董事長尹崇堯簽署致全體內勤同仁的公告,許妙靜退休案擬自今年3月23日生效,並同時請辭總經理一職。 \n而保險局在2019年9月17日糾正南山人壽境界成就計畫專案頻繁錯帳等狀況,對南山人壽及南山產物共處以3,600萬高額罰款,還勒令前董事長杜英宗停職2年及不得以任何形式支薪,足見法律人出身的金管會主委顧立雄大掌舵依法監督的決心。 \n據了解,許妙靜為杜英宗之愛將,許妙靜先前遭金管會停職時就曾提出辭意獲杜慰留,此次在遭到大股東尹衍樑記大過之後閃電申請退休,顯示去意甚堅。 \n更多 CTWANT 報導 \n \n

  • 無法跟尹衍樑說不? 南山人壽總座許妙靜申請退休

    無法跟尹衍樑說不? 南山人壽總座許妙靜申請退休

    內外煎熬。在被大股東暨董事尹衍樑要求記大過,又被金管會主委顧立雄公開表示若不能對大股東說不,金管會就會對她說不後,南山人壽總經理許妙靜25日「無預警」向董事長陳棠、副董事長尹崇堯提出退休申請,但此人事案仍待下周南山董事會討論。 \n在董事會未確定此人事案前,將由業務通路功能主管資深副總范文偉代理總經理,這也是范文偉二度代理。 \n會計師出身、曾任中信銀財務長的許妙靜,人生在2010年再度大轉變,從銀行業轉戰壽險業,跟著潤成投資接手南山人壽,從一開始的財務長,到2017年升任總經理,成為南山人壽逾半世紀以來首位女總經理。 \n許妙靜曾多次親上火線解釋南山人壽的財務、會計政策、修改收費員制度等,但也因取消收費員制度,在2019年被金管會停職半年,去年10月才復職。 \n但卻在2月因為尹衍樑車子在南山人壽停車場被撞壞,衍生出記大過事件,再被金管會點名不會對大股東說不,讓許妙靜在25日提出退休申請,似乎去意甚堅,所以南山人壽同日公告此人事並公布代理人選。

  • 直言南山案不符公司治理 顧立雄:應強化董事會職能

     南山人壽董事尹衍樑因愛車被撞,怒記副董事長尹崇堯與總經理許妙靜大過事件,金管會主委顧立雄20日直言「不符合公司治理」,現在就是看南山「如何彌補及對金管會承諾」,要強化董事會職能及總經理要能堅持專業。 \n 顧立雄說:「大股東如何生氣,你(指總經理)就是要能say no(說不)」,否則金管會就會要求南山人壽找到會對大股東說不的專業經理人。 \n 顧立雄解密,15日的記大過公文,其實是「小事」引起。即大股東尹衍樑自己開車到南山人壽,但車子在南山人壽大樓停車場因限高被撞壞,一時情緒失控,要求懲處相關人員,此案某種程度反應大股東的個性,而就主管機關的立場,就是要抑制因大股東一時情緒興起對公司治理的傷害。顧立雄說:「我的關切對南山會有一定的警愓」。 \n 南山人壽是在本月15日突然貼出公告,指2019年及2020年連續二年業績排名業界第三名,董事尹衍樑要求,副董事長尹崇堯及總經理許妙靜各記大過一次,以儆效尤。當天除了尹崇堯與許妙靜被記大過的公文,還有另一張公文同時貼出來,就是對南山人壽採購暨職場規劃部副總艾昌瑋記小過的公文,其因停車場管理不善,造成董事座車車頂與後方保險桿損傷,顧立雄說,就是因為此事引爆尹衍樑怒火,進而要求記尹崇堯及許妙靜大過,對南山人壽的公司治理造成傷害。 \n 但因為記過公告是由董事尹衍樑要求,卻未經提案及董事會程序等,被金管會認定是不符公司治理及內控程序,要求南山人壽本周內對此案進行說明。 \n 顧立雄強調,改善重點一是強化董事會職能,南山人壽董事長陳棠、副董事長尹崇堯的角色,第二是專業經理人要有堅守專業空間,若南山總經理無法對大股東說不,就是金管會對她說不。

  • 南山記大過事件 顧立雄:總座應對大股東say no

    南山記大過事件 顧立雄:總座應對大股東say no

    南山人壽董事尹衍樑直接要求對副董事長尹崇堯與總經理許妙靜記大過事件,金管會主委顧立雄20日直言「不符合公司治理」,現在就是看南山「如何彌補及對金管會承諾」,強化董事會職能及總經理要能堅持專業,顧立雄說:「大股東如何生氣,你(指總經理)就是要能say no(說不)」,否則金管會就會要求南山人壽找到會對大股東說不的專業經理人。 \n南山人壽15日突然貼出公告,指2019年及2020年連續二年業績排名業界第三名,董事尹衍樑要求,副董事長尹崇堯及總經理許妙靜各記大過一次,以儆效尤。 \n但此公告是由董事要求,卻未經提案及董事會程序等,被金管會認定是不符公司治理及內控程序,要求南山人壽本周內對此案進行說明。 \n顧立雄解密,即15日的大過事件,其實是「小事」引起,即大股東尹衍樑的車子在停車場被撞壞,一時情緒失控要求懲處,顧立雄表示,此案某種程度反應大股東的個性,主管機關的立場,就是要抑制因大股東一時情緒興起對公司治理的傷害,顧立雄說:「我的關切對南山會有一定的警愓。」 \n15日當天除了尹崇堯與許妙靜被記大過的公文外,就是對南山人壽採購副總艾昌瑋記小過的公文,其因停車場管理不善,造成董事座車車頂與後方保險桿損傷,顧立雄說,就是因為此事引爆尹衍樑怒火,進而要求記大過,對南山公司治理造成傷害。

  • 《金融》看南山懲處爭議,顧立雄這麼說

    《金融》看南山懲處爭議,顧立雄這麼說

    金管會主委顧立雄今(20)日親自主持例行記者會,針對南山人壽懲處事件,顧立雄表示,此事不符公司治理原則,需抑制因大股東情緒而傷害公司治理。後續關注南山如何改善,董事長及副董事長扮演角色、總經理專業拿捏,以及董事會如何良善運作、發揮應有職能。 \n \n南山人壽因連2年業績排名掉至業界第3名,大股東尹衍樑15日親令發出內部懲處公告,各記副董事長尹崇堯及總經理許妙靜1大過,引發南山內部震撼。保險局認為懲處未依內部獎懲程序辦理、未經董事會決議通過,違反公司治理原則,南山對此已撤除懲處公告。 \n \n顧立雄今日面對媒體提問時回應,認為南山此事件不符合公司治理原則,保險局已經表達立場,並請公司寫報告說明。他認為,此事反應的是大股東個性,但就主管機關立場,必須抑制大股東因一時情緒而對公司治理造成傷害,並關注如何改善以獲取保戶信賴。 \n \n顧立雄表示,此事是因小事引起,與去年因「境界」之亂遭懲處的杜英宗狀況不同。金管會關注重點不在於「寫悔過書」,而是董事長和副董事長的扮演角色、總經理的專業拿捏,董事會如何良善運作、發揮應有職能,強調專業經理人要把持住專業、懂得說「不」。

  • 又慘了!南山人壽記過公文不符內控已消失

    又慘了!南山人壽記過公文不符內控已消失

    南山人壽又將成為「金融教材」。南山人壽15日公告要記副董事長尹崇堯及總經理許妙靜大過的公文,已悄悄「消失」,因為保險局認為南山此舉未依公司章程及內控程序,不符公司治理,已要求南山人壽在本周說明,金管會不排除再祭出新的南山條款。 \n2月15日中午因大股東、董事尹衍樑對南山人壽2019年及今年初業績不滿意,大罵公司經營階層,要求懲處,原本應進董事會討論的事宜,在1、2小時內因為沒有動作,再度引爆董事怒火,要求記過,於是下午3點多南山人壽以副董事長尹崇堯之名「火速」發出公文,對尹崇堯及總經理許妙靜各記一支大過,以儆效尤。 \n金管會聞訊亦是「震怒」,認為此例大開公司治理倒車,一是大股東對公司治理不佳生氣,要求懲處,情有可原,但經營階層應對大股東詳加解釋,說明理由;二是若董事仍執意要懲處,必須提報董事會討論,這都有一定的作業程序,經營階層也要提醒大股東及董事,哪些行為是可以、哪些不可以,否則「何來公司治理?」 \n第三面對大股東震怒,就無人敢說話,把大股東的話當「聖旨」,那要專業經營團隊何用,南山人壽經營團隊是否未善盡職責,未堅守公司應有的章程及程序。 \n金管會表示,南山人壽15日的公文「無效」,並要求南山人壽儘速在本周內提出此事件的相關說明及應有的程序,及未來如何改善,不能再出現同一問題。 \n南山人壽已悄悄撤下15日下午貼出的公文,也沒有發給所有員工的電子信箱,這張公文就像「沒有發生過」般的蒸發,但金管會已表示,要對此事進行必要的處理,至少會要求南山人壽作必要的改善。

  • 壽險業頭一遭 尹衍樑記兒子大過

    壽險業頭一遭 尹衍樑記兒子大過

     南山人壽連續兩年業績落居第三,潤泰集團總裁、南山人壽董事尹衍樑,出手重罰兒子,即南山人壽副董事長尹崇堯「記大過」,這在南山人壽、在壽險業都是頭一遭,公告一出引發議論,也震撼南山內部。 \n 南山人壽總公司昨日貼出一張公告指出,因該公司業績2019年與2020年1月連續二年排名業界第3名,董事尹衍樑要求副董事長尹崇堯與總經理許妙靜各記大過乙次,以儆效尤。 \n 因南山人壽董事長出缺,這張懲處令是尹崇堯署名,等於是尹崇堯出公文「自己罰自己」,除被解讀為尹衍樑「打小孩給別人看」,也有人解讀為尹崇堯是下令罪己,扛起責任。 \n 南山人壽去年原本有望超前國泰、追上目前居冠的富邦,但因為「境界」新系統連環出包,不只被重罰3000萬元,董事長杜英宗停職2年,金管會主委顧立雄更說「我們讓他2年內,無法插手南山事務」,展現強勢作為。 \n 除此之外,金管會還懲罰南山暫停銷售投資型保單,少了投資型保單這一大財源,南山新契約保費大受影響,反映在財報上,去年新契約保費1,646億元居第3名,今年1月也只有約126億餘元,再度輸國泰與富邦人壽。 \n 眼見「超二趕一」達不到,為了化解內部反彈與究責聲浪,南山昨日默默發出這公告後,成為壽險業界昨日最熱門話題,一說是認為就算記過,也未必需要寫明「尹衍樑要求」,顯然是秀給外人看。另一說是不解尹衍樑為何要要求記過,平心而論,記過對兩人在南山地位影響很有限。

  • 業績掉第三 南山懲副董、總座 雙記大過

     非戰之罪。南山人壽總公司15日默默貼出一張「驚人」的公告,因業績在2019年及2020年1月「連續二年」排名業界第三名,南山人壽董事尹衍樑要求,副董事長尹崇堯及總經理許妙靜各記一支大過,「以儆效尤」。 \n 因業績不佳,高層被記大過,在壽險市場首見,南山內部更是議論紛紛,且2020年才過第一個月,此懲處極為嚴厲。 \n 2019年南山人壽本有望超越第二名的國泰人壽,進一步追趕第一名的富邦人壽,但9月因資訊系統境界上線後頻生問題,被金管會暫停銷售投資型保單,新契約保費大受影響,全年新契約保費1,646億元,排名業界第三名,1月南山人壽新契約保費126億多元,比國泰人壽的198億元、富邦人壽的147億元略低,繼續排名第三。 \n 今年保險局本就要求各公司注意宣告利率合理性,莫再大量銷售儲蓄型保單,為接軌IFRS17作準備,若不想增加負擔、又要有業績,大部分公司都會銷售投資型保單,且一賣單月業績就是數十億元到上百億元,因此,南山人壽從2019年9月底後,不得再新售投資型保單的限制,等於「綁住一隻手」跟人打架,想要贏難度很大。 \n 加上處理資源系統等問題,南山失去力爭的寶座,本就在預期中,但15日大股東亦是南山董事尹衍樑要求處分副董事長及總經理,並由其子尹崇堯之名發出公文,二人直接各記一支大過,震撼南山內部。 \n 南山人壽2018年新契約保費1,974億元,排名業界第二名,超越富邦人壽,與第一名的國壽只差142億元,主要是南山人壽在投資型保單銷售上,仍差國壽600億元左右,原本2019年有望超越,但因為境界系統出問題,被金管會重罰,最後止步在第三名,至於2017年南山是以1,971億元排名第二,2016則是以2,337億元排名第一。 \n 南山回應,連續二年排名掉到第三,管理團隊深自檢討,致力轉型及改善,從客戶的角度出發,期許提供客戶更好、更高品質的服務。

  • 獨》南山業績落到第3 尹崇堯、許妙靜遭記大過

    獨》南山業績落到第3 尹崇堯、許妙靜遭記大過

    非戰之罪。南山人壽總公司15日默默貼出一張「驚人」的公告,即因為南山人壽業績在2019年及2020年1月「連續二年」排名業界第三名,因為南山人壽董事尹衍樑要求,南山人壽副董事長尹崇堯及總經理許妙靜各記一支大過,「以敬效尤」。 \n因業績不佳,高層被記大過,在壽險市場首見,更令南山內部議論紛紛,且2020年才過第一個月,此懲處極為嚴厲。 \n去年南山人壽本有望超越第二名的國泰人壽,進一步追趕第一名的富邦人壽,但去年9 月因其資訊系統境界上線後頻生問題,被金管會暫停銷售投資型保單,新契約保費大受影響,全年新契約保費1,646億元,排名業界第三名,今年1月南山人壽契約保費126億多元,又比國泰人壽的198億元、富邦人壽的147億元略低,繼續排名第三。 \n今年保險局本就要求各公司注意宣告利率合理性,莫再大量銷售儲蓄型保單,要為接軌IFRS17作準備,若不想增加負擔,又要有業績,大部分公司都會銷售投資型保單,且一賣一個月業績就是數十億元到上百億元,南山人壽從去年9月底之後,不得再新售投資型保單,等於是「綁住一隻手」再跟人打架,要贏本就有難度。 \n再加上處理資源系統等問題,南山人壽去年從一度第一名,2018年是第二名的寶座上掉下來,原本就是預期中,但15日大股東亦是南山董事尹衍樑要求處份副總及總經理,並由其子尹崇堯之名發出公文,二人直接各記一支大過,震撼南山內部。  \n

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