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  • 社區夥伴齊聚屏基 共推失智照護網絡

    社區夥伴齊聚屏基 共推失智照護網絡

    為了讓失智者及照顧者能安心自在生活,屏東基督教醫院號召郵局、醫事團體、基層診所、社區發展協會、教會、商家等簽署合作意向書,打造「失智友善社區照護網絡」,成為社區失智守護天使,並提升大眾對失智症的認識及友善態度。 \n據調查,65歲以上老人人口失智症盛行率8%,以此推估屏東縣約有1萬1000多人。屏基副院長賈佩芳說,在極輕度、輕度失智時,若早期發現治療,可避免惡化,並可藉由參與社會活動,認知促進來延緩失智。 \n72歲林姓老婦失智後,出現重複問話、晝夜顛倒、脾氣暴躁、封閉自我等狀況,且菸癮變大。屏基失智共同照護中心轉介加入屏基失智社區據點,經課程引導後在據點當起小老師,家屬可以安心上班,減輕照顧負擔。 \n屏基打造失智友善社區照護網絡,響應的單位有屏東郵局、屏東縣醫師公會、屏東縣護理師護士公會、屏東縣藥師公會、梁宏志診所、大連路國語禮拜堂、崇蘭社區發展協會、華山里長及周邊商家。其中屏東郵局去年就規畫相關課程,讓郵務人員在碰到失智症患者時,採取正確且友善的應對。 \n屏基院長余廣亮指出,除了給失智症患者及家屬醫療資源協助外,希望打造一個讓失智長輩及家屬能安心走出家門、走入社區的環境;也能讓民眾可理解失智症,面對患者時能妥善的應對。

  • 原鄉守護者1/送醫上山逾60載!屏基開失智班改造托護中心 讓耆老安養部落

    原鄉守護者1/送醫上山逾60載!屏基開失智班改造托護中心 讓耆老安養部落

    \n為了改善偏遠原住民部落醫療資源匱乏、就醫困難、部落老人失能以及失智照護等問題,屏東基督教醫院(屏基)醫師、護理師與照服員等組成原鄉工作團隊,深入部落進行原鄉醫療計畫,秉持創院宗旨「哪裡有需要,就往哪去」。計畫實施至今已經超過60年,造福成千上萬的偏鄉原住民,團隊更在今年榮獲「醫療奉獻獎」。 \n \n本月12日,本刊隨著屏基公關杜小姐的腳步挺進三地門部落,隨著越來越接近部落,寬敞馬路漸漸變成崎嶇山路,窗外景色也從水泥叢林,慢慢轉為層巒疊翠的山峰,最後伴隨排灣族悠揚的歌聲,終於抵達屏基口中的「部落失智據點」。 \n據點中的物理治療師,用排灣族語夾雜著中文與部落長者溝通,「Vuvu(排灣族語:長者)你來這邊先量血壓。」接著攙扶著步履蹣跚的長者進行例行身體檢查後,再到復健區做運動、電療。 \n \n期間,物理師們像是提醒自家長輩般,貼心叮囑平時要注意的事情外,還會與長者們閒話家常,逗的老人們樂開懷。負責此計畫5年的莊玉美護理師說「希望部落的長者們都能在部落裡安老,不用離鄉下山安養。」 \n循著耆老們爽朗的笑聲以及族語朗讀聲,本刊來到隔壁的族語失智教室,7到8位患有失智症的長輩,一邊朗讀著族語的生活用品,一邊找出對應圖片。其中「普老師」的笑聲最為宏亮,她是這裡「資歷」最久的學生。 \n \n70歲的普老師是地磨兒國小的退休老師,某1次教會禮拜中,她突然昏倒撞傷了頭,從此罹患輕度失智,然而,與人對談可難不倒她,「這裡很好玩,不會無聊,可以學東西、做東西,上次我們才學到那個薑黃,吃了對身體很好。」簡單幾句,在在顯示出普老師對於失智教室的依賴。 \n「我原本在當臨床護理師,我也是這裡的原住民,我回到家鄉服務,負責失智教室計畫。」教師顏汝表示,失智教室透過上課的方式,以延緩老人們失智的症狀,藉由教室這個空間,給原住民老人家們1個聯誼的場所,此外,也給患者家屬們1個能夠喘息的機會。 \n \n更多 CTWANT 報導 \n \n

  • 原鄉守護者4/堅持伸張醫療正義 白衣天使飛翔山谷間照顧原鄉健康

    原鄉守護者4/堅持伸張醫療正義 白衣天使飛翔山谷間照顧原鄉健康

    \n「哪裡有需要,就往哪去。」這是屏東基督教醫院(屏基)創院宗旨,為了保障偏鄉原住民就醫的需求、伸張醫療正義,屏基在60年前,開始「原鄉醫療計畫」,除了派醫師上山為居民看診外,屏基的原鄉工作團隊也針對偏鄉原住民的醫療需求開發出多種醫療計畫。 \n \n清晨6時許,醫療專車從屏基醫院出發,這是偏鄉醫療的日常,一路上翻山越嶺,沿途停靠許多部落,將要看診的居民載回屏基醫院。「有這個(醫療專車)對老人家看醫生真的很方便。」陪同老友就醫的阿美說到。受限於部落交通狀況,許多長者通常不願下山看病,也不會固定回到醫院複診,最終導致病情加劇。 \n患有糖尿病、高血壓需要固定回診的阿春婆婆表示「小孩子他們都在外地,還好車子可以帶我們去看病。」本刊詢問阿春婆婆在尚未有專車前怎麼看病?她則輕鬆回覆,「我就沒有看(病)啊,不知道怎麼下去。」雖然盡顯原住民的樂觀,卻令人不捨。 \n \n歷經近3個小時路程後,醫療專車再次回到屏基,這時有熟稔族語的志工、護理師將長者帶至診間看診,並在醫師旁充當「翻譯」的工作,讓原住民長者能與醫師順利溝通。 \n此外,位於大武山區的瑪家部落,陳亮仁醫師也在鄉公所為部落的小朋友看診,居民對他親切地問候,宛如他是部落裡的族人。陳亮仁表示,「馬太福音中教導我們,『要做在你最小的兄弟身上』。」他希望能將醫療正義發揚光大,幫助更多人,為改善偏鄉「就醫機會不均等」盡一份心力。 \n「我們創院宗旨『哪邊有需要,就往哪去』。」屏基副院長賈佩芳說到,屏基醫院原鄉工作團隊秉持這個信念,儘管路途多遙遠艱辛,始終心繫遠在部落中的病患,民眾與醫院不再是普通的醫病關係,而是深厚地如親情般,讓部落的人們相信自己沒有被遺忘在山上,而是有群飛翔在山谷間的白衣天使,始終照看著他們的健康。 \n \n更多 CTWANT 報導 \n \n

  • 原鄉守護者2/國小生照顧失智長者 「老幼共學」促進族語傳承

    原鄉守護者2/國小生照顧失智長者 「老幼共學」促進族語傳承

    \n屏東基督教醫院(屏基)的「原鄉醫療計畫」,特別與當地「地摩兒國小」的學童們合作規劃了一系列「老幼共學」活動,除了讓學童們認識失智症外,也教導如何照顧老人,藉著與部落耆老們朝夕相處,老幼共學計畫也促成原住民傳統文化,以及族語的傳承。 \n \n屏基60年前即展開「原鄉醫療計畫」,始終秉持「哪裡有需要,就往哪去」的創院宗旨,近年更開辦「失智教室」、「老幼共學」和「托顧中心」等,幫助部落的失能、失智長輩,這群終日飛翔在山谷間的白衣天使,今年榮獲「醫療奉獻獎」,誓言將永遠守護原鄉同胞的健康。 \n屏基的原鄉醫療計畫還不只於此,由莊玉美護理師與地摩兒國小校長陳惠美規劃的「老幼共學」計畫,結合生命教育課程,顛倒了「隔代教養」觀念,由國小學童照顧患有失智症的部落耆老,透過接觸不同狀況的長輩,進而了解如何照顧他人。 \n \n「學生在計畫中,學到長者在生命盡頭可能會碰到一些挫折,當他們生病的時候,我們應該可以幫他們做點事。」陳惠美表示,屏基也協助學童們出版一系列失智症繪本。學童們念繪本、唱歌讓長者展露笑容,這些都給孩子莫大的成就感,「原來我可以為長輩做到這些。」這個計畫除了促成祖孫世代交流外,也達到族語傳承目的。 \n \n更多 CTWANT 報導 \n \n

  • 延緩失智 屏基邀爺奶為孩子說故事

    延緩失智 屏基邀爺奶為孩子說故事

    屏東基督教醫院在超商公益募款的支持下,於去年起展開「說故事爺奶」計畫,不僅培訓熟齡者成為繪本導讀師、開啟銀髮想像力,同時也促進跨世代共融,14日故事專車進到社區便利商店,在暑假期間為學童導讀。 \n屏基董事周文珍指出,「爺奶故事屋」想法來自日本紙芝居故事木箱,運用故事箱中的繪本圖卡講述故事;特別的是,此次繪本選用屏基與地磨兒國小合作共創的排灣文化失智主題繪本《記憶藏寶盒》,為此還特地打造「石板屋造型」故事木箱,由長輩2人一組,帶給觀眾特別體驗。 \n《記憶藏寶盒》講述部落中的熊鷹vuvu(排灣族語長輩之意)有個裝滿珍貴寶物的神祕藏寶盒,隨著vuvu記憶消逝,寶物一個個不見,小熊鷹不忍看他難過,帶著他展開尋寶旅程。 \n活動現場,由55歲邦德勒與64歲胡俊富說演故事,爺爺雙人組逗得現場小朋友樂不可支。邦德勒表示,因為本身是排灣族人,當初看到這富有排灣文化的失智主題繪本真的非常高興,希望能讓更多孩童對於原民文化及失智症有所理解、甚至傳遞給更多人。 \n周文珍說,社區活動過去以熟齡女性參與比例較高,或許是說故事活動性質較為中性,能提升熟齡男性參與意願。屏基社工員趙偉廷分享,爺爺雙人組是16位培訓長者中僅有的男性,透過團體支持提升長者參與意願,也讓成就感加倍。

  • 不斷更新》北北基升級豪雨!全台16縣市豪大雨特報

    不斷更新》北北基升級豪雨!全台16縣市豪大雨特報

    (14:42更新)氣象局將新北市、臺北市、基隆市升級成豪於特報,有局部大雨或豪雨發生,宜蘭、南投地區、基隆北海岸及各地山區有局部大雨發生的機率,請注意雷擊、強陣風及溪水暴漲,低窪地區請慎防淹水。 \n \n午後對流雲系發展旺盛,易有短時強降雨,氣象局中午發布北北基桃、新竹縣、苗栗、中投、雲林、嘉義縣、南高屏、宜花東大雨特報,今天大臺北地區、基隆北海岸、南投地區及各地山區有局部大雨發生的機率。 \n \n氣象局也針對「基隆市、新北市」發布大雷雨即時訊息,持續時間至下午2點15分止。請慎防劇烈降雨、雷擊,溪(河)水暴漲,坍方、落石、土石流,低窪地區慎防淹水。

  • 「國民女婿」李昇基霸屏實境秀 新綜藝首集就惹怒嘉賓

    「國民女婿」李昇基霸屏實境秀 新綜藝首集就惹怒嘉賓

    韓國「國民女婿」李昇基近來霸屏實境秀節目,除了固定主持的《家師傅一體》以及和劉以豪的《Twogether:男神一起來看你》,更加入全新綜藝節目《首爾鄉巴佬》和車太鉉搭檔主持,開播隨即掀起討論,第一集播出就衝上韓國入口網站Naver熱搜第一名,後勢看漲。該節目《首爾鄉巴佬》由2位從小只在首爾生活的「首爾鄉巴佬」,前往嘉賓生活過的故鄉,體驗不同文化。 \n \n首集邀請釜山出身的張赫、歌手Simon D和《請回答1997》李施彥擔任導遊,介紹體驗「正港釜山生活」。車太鉉、李昇基曾因旅遊綜藝《兩天一夜》造訪過許多鄉鎮,車太鉉自豪各地美食都吃過了,甚至各地方名店在首爾都能看到,李昇基更大言不慚的表示「首爾匯集了釜山、光州、仁川、濟州島的事物,所以很難讓我們滿意」,兩人的狂妄的發言宛如天龍人,讓人大呼果然是標準的「首爾俗」。 \n \n節目中,張赫先是帶著大家到自己常去的釜山豬肉湯飯店吃早餐,製作組現場出題測試張赫是否真的是常客,端出5碗不同湯飯,要他猜哪碗才是該店出品,結果他認為味道最不像的竟是正解,讓原本笑開懷的店家老闆當場臉色鐵青,被眾人笑虧是「美食黑粉」,好友車太鉉也不留情吐嘲:「我就知道他絕對不會猜對,他是個黑洞啊!」 \n \n隨後大家前往釜山知名景點「太宗台」,在海邊岩石上大啖生魚片套餐,釜山隊三人玩輸遊戲,被懲罰爬又陡又長的階梯去拿筷子,讓三人累到無語,好不容易回來,Simon D一看到想吃的海螺全被吃光,當場暴怒喊:「海螺在哪裡!我只吃海螺耶!」真實反應讓李昇基、車太鉉笑說:「他真的生氣了啦!」後來再加點一盤海螺,釜山隊玩遊戲再次輸掉,讓Simon D當場氣到怒摔筷子,讓眾人全都笑翻。 \n \n此外,Simon D帶著眾人到自己出道前常練習Rap的釜山大學橋下,談起從小接觸Hip-hop的過程,從1998年就開始學習,意外認識夜店老闆,非常照顧Simon D,常在營業前讓他到店裡練唱,還幫忙Simon D完成人生第一場演出,是促使他走向音樂之路的貴人,節目也貼心安排兩人相見,相隔20年重逢,Simon D愧疚當年沒有好好道別就離開,忍不住激動心情落下男兒淚,場面瞬間變得感人,讓人為之動容。《首爾鄉巴佬》每周一在friDay影音、愛奇藝台灣站同步跟播。

  • 屏基醫師遭解聘 60工會聲援

    屏基醫師遭解聘 60工會聲援

     屏東基督教醫院工會理事長詹智鈞遭院方不續聘,引發爭議,全國60個各行業工會約300人,13日齊聚屏東市遊行聲援,除了要求屏基續聘詹,也訴求主治醫師納入勞基法。屏基則發出聲明,不續聘理由是「病歷未完成率太高,影響病人權益」。 \n 300人遊行 維護勞權 \n 遊行隊伍從屏東市關聖帝君廟出發,路線從中山路到自由路最後抵達縣政府。隊伍頂著大太陽前進,詹智鈞在前舉著「全民防疫有成功、工會理事長失業中」牌子領隊,其他人拿著「主治醫師沒保障、病人就醫沒保障」、「醫師被解僱、病人誰來顧」等牌子,沿途喊口號表達訴求,各工會理事長或代表也在沿途定點演說,激勵士氣。 \n 一度與警 發生爭執 \n 抵達縣府後並未有人出面接陳情書,引發隊伍不滿,在縣府門口大聲抗議,要求五星級縣長潘孟安為此事發聲,一度與警方發生爭執,詹智鈞也將潘頒發的感謝狀貼在縣府門口,以示不滿;最後申請集會遊行時間到,隊伍散去和平收場。 \n 屏基發聲明指出,不續聘詹是醫師聘任會議討論決定,原因之一是詹超過7天病歷未完成率全院最高,長時間未完成病歷數狀況嚴重,影響病人權益、有礙醫療品質及醫病關係。 \n 詹智鈞反駁,屏基不續聘理由從一開始「沒理由」,到後來歸因為病歷,是一路找理由,已向勞動部提出「不當勞動行為裁決」。 \n 台北市醫師職業公會高屏區代表吳欣岱指出,屏基以病歷為由不續聘,其實反映出醫療人力不足、人力負擔過重的問題。 \n 縣府勞動處長林德輝表示,縣府曾邀勞資雙方兩度協調未果,當事人向勞動部提出裁決,縣府後續會配合勞動部給予協助。

  • 都會大小事》標線型人行道 議員批淪提款機

    都會大小事》標線型人行道 議員批淪提款機

    【1】標線型人行道 議員批淪提款機 \n台北市長柯文哲上任後力推鄰里交通改善計畫,在巷弄內畫設「標線型人行道」,議員潘懷宗質疑,市府3年來標線型人行道畫設多達866條,實體人行道僅新增11處,不但民怨四起,違停罰金估算更高達1.05億元,他批評柯P政績已淪為市府提款機。北市交工處對此回應,人行道畫設都有經調查、溝通,員警在取締前也會先勸導。 \n【2】醫界逆時中 新制髮夾彎 醫材差額上限 暫緩實施 \n健保署日前訂定8類特材自付差額上限,引發醫界反彈,更驚動蔡總統,府院要求衛福部與醫界再溝通。衛福部長陳時中昨召集醫界代表開會,會中炮聲隆隆,陳時中最後宣布暫緩實施;他表示,未來是否仍有收費天花板,目前尚無定案,政策是否再上路也沒有時間表,2個月內將再開會決定下一步怎麼走。新制短短5天即告夭折,創下健保有史以來新紀錄。 \n【3】防疫勤洗手 桃園腸病毒大減 \n受到疫情影響,民眾重視防疫,落實戴口罩、勤洗手及保持社交距離,腸病毒大幅減少,今年5月31日至6月6日,桃園市僅117人次因腸病毒就診,和去年同期有1335人相比,大幅減少。桃園市衛生局仍呼籲,勤洗手才能避免病菌傳染。 \n【4】屏基醫師遭解聘 60工會聲援 \n屏東基督教醫院工會理事長詹智鈞遭院方不續聘,引發爭議,全國60個各行業工會約300人,13日齊聚屏東市遊行聲援,除了要求屏基續聘詹,也訴求主治醫師納入勞基法。屏基則發出聲明,不續聘理由是「病歷未完成率太高,影響病人權益」。 \n【5】護海聯盟淨港 清出310公斤垃圾 \n宣示維護海洋決心,台南市政府環保局13日在將軍漁港舉辦「護海大聯盟」淨海淨港活動,包括海洋委員會、海洋保育署、南縣市區漁會、民間企業、社區志工、環保艦隊等300多人參加,合力清出多達310公斤的海洋廢棄物。台南市長黃偉哲到場為漁港環保艦隊授旗,呼籲大家齊心守護海洋。

  • 屏基醫師詹智鈞不續聘 全國60工會遊行聲援

    屏基醫師詹智鈞不續聘 全國60工會遊行聲援

    屏東基督教醫院工會理事長詹智鈞遭院方不續聘,引發爭議,全國60個各行業工會約300人,13日齊聚屏東市遊行聲援,除了要求屏基續聘詹,也訴求主治醫師納入勞基法。屏基則發出聲明,不續聘詹的理由是「病歷未完成率太高,影響病人權益。」 \n \n遊行隊伍從屏東市關聖帝君廟出發,路線從中山路到自由路最後抵達縣政府。隊伍頂著大太陽前進,詹智鈞在前舉著「全民防疫有成功、工會理事長失業中」牌子領隊,其他人拿著「主治醫師沒保障、病人就醫沒保障」、「醫師被解僱、病人誰來顧」等牌子,沿途喊口號表達訴求,各工會理事長或代表也在沿途定點演說,激勵士氣。 \n \n抵達縣府後並未有人出面接陳情書,引發隊伍不滿,在縣府門口大聲抗議,要求五星級縣長潘孟安為此事發聲,一度與警方發生爭執,詹智鈞也將潘頒發的感謝狀貼在縣府門口,以示不滿;最後申請集會遊行時間到,隊伍散去和平收場。 \n \n屏基發聲明指出,不續聘詹是醫師聘任會議討論決定,原因之一是詹超過7天病歷未完成率全院最高,長時間未完成病歷數狀況嚴重,影響病人權益、有礙醫療品質及醫病關係。 \n \n詹智鈞反駁,屏基不續聘理由從一開始「沒理由」,到後來歸因為病歷,是一路找理由,已向勞動部提出「不當勞動行為裁決」。台北市醫師職業公會高屏區代表吳欣岱指出,屏基以病歷為由不續聘,其實反映出醫療人力不足、人力負擔過重的問題。 \n \n縣府勞動處長林德輝表示,縣府曾邀勞資雙方兩度協調未果,當事人向勞動部提出裁決,縣府後續會配合勞動部繼續給予協助。

  • 屏基良醫遭無預警解僱 冒雨到疫情指揮中心前陳情

    屏基良醫遭無預警解僱 冒雨到疫情指揮中心前陳情

    「醫師被解僱,病人誰來顧!」在屏東基督教醫院任職七年的神經內科主治醫師詹智鈞,兩年前創立醫院工會並擔任理事長,日前突然遭醫院告知不再續聘,即將失業。工會質疑院方此舉是殺雞儆猴,並指這個現象暴露出主治醫師未納勞基法、勞資關係不對等下的窘境,盼衛福部盡速頒布主治醫師與醫療機構聘僱契約範本,並啟動勞基法或醫療法修法。 \n \n衛福部長陳時中日前帶領「防疫五月天」南下示範防疫新生活,屏基工會於墾丁大街現場「攔轎」陳情,今天再度冒雨北上。嘉基工會、高醫工會、台大醫院企業工會、北市聯醫企業工會等多個民團同赴指揮中心現場聲援,30餘人高喊「醫師契約一年一聘,無力照顧慢性疾病」。 \n \n屏基工會總幹事楊東霖表示,神經內科患者多是老人,常有外籍看護陪伴在側,因此詹智鈞醫師自學東南亞國家語言與看護對話,工作認真,更曾帶領屏基醫院通過高屏地區腦中風SNQ國家品質標章。今年四月底卻突然遭屏基院長余廣亮約談,口頭通知不續聘且拒絕附上解雇事由,院方此舉不禁讓基層員工聯想是打壓工會。 \n \n「台灣在防疫上打了漂亮的一仗,把我們朔造成天使,卻讓良醫遭受院方折磨和對待」,台大醫院企業工會理事白紹煒表示,愛護醫護不是這句「辛苦了」就能解決,工會是提出問題,不是製造院方問題的角色。 \n \n台北市醫師職業工會秘書長、屏基工會發言人廖郁雯表示,長時間的值班非常傷害醫師的專注與判斷力,更可能縮短職業生涯,在本就人力不足的屏基,尤其是神經內科,少了主力戰將,面臨急重症人才缺乏,勢必得讓留任的團隊負擔更多重責。她痛批,院方此舉違反工會法,構成「不當勞動行為」,不僅視屏基醫院的員工為無物,更置屏東居民的健康於旦夕之危。 \n \n屏基工會訴求屏基醫院立即恢復詹智鈞醫師的受雇身分,並期盼衛福部、勞動部與屏東縣政府正視此案的指標性意義,希望衛福部盡速訂定主治醫師與醫療機構聘僱契約範本,並啟動勞基法或醫療法修法,納入主治醫師解雇保護、薪資計算、勞動檢查等保障條文。 \n \n對此議題,屏基醫院表示,工會日前已正式申請勞資爭議調解,為保護當事人隱私及權益,不宜公開說明。衛福部醫事司則表示,還在了解中。 \n \n衛生福利部醫事司司長石崇良表示,屏基長期在偏鄉提供醫療服務,對此,衛福部表達感謝,會進一步去了解不續聘的程序跟理由是否合適妥當。 \n \n石崇良說,住院醫師已於去年9月1日納入勞基法,這是考量住院醫師在訓練過程中自主性較低,該給保障,而主治醫師的工作樣態非常的多元,各醫院、甚至各科之間都差異極大,並非固定上下班、不用打卡,跟醫院簽訂契約的彈性也很大,自主性高,加上相關工時認定有困難,暫時不適用勞基法。 \n \n但為保障主治醫師的勞動權益,石崇良強調,目前衛福部已經在醫療法中要增加勞動專章,針對聘僱契約、職災補償以及退休制度等,予以法制化,修法草案已經在行政院了,衛福部會持續推動。 \n \n石崇良也回應工會要求針對主治醫師與醫院的契約訂定範本一事,他說,這一點還要再跟醫界各方討論,畢竟事涉醫師以及醫院兩造關係,目前常態來講,醫院對於主治醫師的管制力沒有這麼強,給予相當彈性,因此,需不需要訂定範本?法律的強制性為何?全需要討論。

  • 屏基工會理事長 詹智鈞未被續聘

    屏基工會理事長 詹智鈞未被續聘

     屏東基督教醫院工會理事長詹智鈞、同時也是院內神經內科主任,上月突然接到院方不續聘消息,雙方合約將於今年6月30日終止,令他不解與錯愕,多次詢問不被續聘理由?院長余廣亮皆回應「沒有理由」,讓他質疑,或許是他多次替醫護爭取權益有關。 \n 詹智鈞2013年到屏基服務至今,在院內累積不少長期病患,最遠來自獅子鄉,但他任職期間發現,院內缺人加上患者多,使得醫護工作壓力大,他曾2次提出辭呈,都被余廣亮慰留;留下來的日子,決定積極替院內員工爭取權益,並於2018年正式成立屏基工會,目前會員約有300人。 \n 詹智鈞指出,因工會立場多次與院方衝突,包括爭取跟診人員更衣室拉門、住院醫師納入勞基法等,最近一次於去年評鑑結束,院方要求內科醫師必須支援加護病房值班,他認為根本增加醫師工作而拒絕,使得院長必須親自加入值班行列,「我認為這就是導火線」。 \n 詹智鈞追問不續聘理由,但院方多次答覆「沒有理由」,讓他覺得根本是說不出口的理由。為此,屏基行政副院長許榮文回應,醫師管理權在院長,且院內醫師採一年一聘的定期契約,約滿便不再續聘,至於院長的想法必須了解後才能回覆,但截稿前並未回應。 \n 詹智鈞強調,已聯合其他工會、會把抗爭升級,會積極爭取權益到底、不會放棄,他也希望屏基能停止打壓工會行為,否則恐會導致醫護、醫院及病人三輸局面。

  • 屏基工會理事長未續聘 質疑院方挾怨報復

    屏基工會理事長未續聘 質疑院方挾怨報復

    屏東基督教醫院工會理事長詹智鈞、同時也是院內神經內科主任,上月突然接到院方不續聘消息,雙方合約將於今年6月30日終止,令他不解與錯愕,多次詢問不被續聘理由?院長余廣亮皆回應「沒有理由」,讓他質疑,或許是他多次替醫護爭取權益有關。 \n \n 詹智鈞2013年到屏基服務至今,在院內累積不少長期病患,最遠來自獅子鄉,但他任職期間發現,院內缺人加上患者多,使得醫護工作壓力大,他曾2次提出辭呈,都被余廣亮慰留;留下來的日子,決定積極替院內員工爭取權益,並於2018年正式成立屏基工會,目前會員約有300人。 \n \n 詹智鈞指出,因工會立場多次與院方衝突,包括爭取跟診人員更衣室拉門、住院醫師納入勞基法等,最近一次於去年評鑑結束,院方要求內科醫師必須支援加護病房值班,他認為根本增加醫師工作而拒絕,使得院長必須親自加入值班行列,「我認為這就是導火線」。 \n \n 詹智鈞追問不續聘理由,但院方多次答覆「沒有理由」,讓他覺得根本是說不出口的理由。為此,屏基行政副院長許榮文回應,醫師管理權在院長,且院內醫師採一年一聘的定期契約,約滿便不再續聘,至於院長的想法必須了解後才能回覆,但截稿前並未回應。 \n \n 詹智鈞強調,已聯合其他工會、會把抗爭升級,會積極爭取權益到底、不會放棄,他也希望屏基能停止打壓工會行為,否則恐會導致醫護、醫院及病人三輸局面。

  • 民眾挺醫護 滿滿的愛送屏基

    民眾挺醫護 滿滿的愛送屏基

     面對新冠肺炎疫情,全台醫護站上第一線捍衛民眾健康,龐大工作量與心理壓力,外界全看在眼裡,屏東基督教醫院數月來收到近百企業及個人捐贈補給品,還有默默送來飲料就悄悄離開的無名氏,為的是替全院醫生與護理師加油打氣,讓人直呼暖心。 \n 暖心 學童買飲料打氣 \n 屏基護理部主任陳寶玲表示,今年初疫情爆發,院內便進入警戒狀態,進行防疫流程建置,除了投入大批人力輪班,也啟動分艙分流,雖然所有人皆繃緊神經,但大夥仍義不容辭,配合排班、採檢等防疫工作。 \n 正當所有人專注投入防疫同時,突然開始有企業或店家自發性送來補給品,種類多元,包括口罩、護手霜、行動電源等物資,還有餅乾、披薩、雞腿堡、冷凍鯧魚等食物補給,更有民眾看到大熱天穿著防護衣的急診醫護人員,就直接送來冰涼飲料,堅持不具名就離開,讓醫護好感動。 \n 陳寶玲印象深刻地說,一名小學生用存了許久的零用錢買來飲料,並寫了張卡片,說要為醫護人員加油打氣;還有業者送來1600份冷凍鯧魚要為院內員工補身,考量有茹素人員,院方更加碼買來絲瓜,讓所有人都能受惠。 \n 感動 護理師為愛勇敢 \n 護理師林慧萍坦言,在防疫第一線心情當然很緊張,但看到那麼多人為他們加油,讓在臨床工作上更有力量,也更有愛的往前邁進。 \n 8日一早有慈善團體送來10顆大西瓜,贈送者許志強說,知道防疫工作辛苦,且在南部豔陽天,特地送來西瓜為大夥消暑。屏基行政副院長許榮文說,每次送來的補給品數量不一定,如何妥善分配就成了難題,除了感謝外界關心,也歡喜接受這「甜蜜任務」。

  • 慰勞抗疫第一線 近百店家送愛到屏基

    慰勞抗疫第一線 近百店家送愛到屏基

    面對新冠肺炎疫情,全台醫護站上第一線捍衛民眾健康,龐大工作量與心理壓力,外界全看在眼裡,屏東基督教醫院數月來便接受近百企業及個人捐贈補給品,還有默默送來飲料就悄悄離開的無名氏,為的是替全院醫生與護理師加油打氣,讓人直呼暖心。 \n \n屏基護理部主任陳寶玲表示,今年年初疫情爆發,院內便進入警戒狀態,進行防疫流程建置,除了投入大批人力輪班,也啟動分艙分流,雖然所有人皆繃緊神經,但大夥仍義不容辭,配合排班、採檢等防疫工作。 \n \n正當所有人專注投入防疫同時,突然開始有企業或店家自發性送來補給品,種類多元,包括口罩、護手霜、行動電源等物資,還有餅乾、披薩、雞腿堡、冷凍鯧魚等食物補給,更常有民眾看到大熱天穿著防護衣的急診醫護人員,就直接送來冰涼飲料,堅持不具名就離開,讓急診人員好感動。 \n \n陳寶玲印象深刻地說,一名小學生用存了許久的零用錢買來飲料,並寫了張卡片,說要為醫護人員加油打氣;還有業者送來1600份冷凍鯧魚要為院內員工補身,考量有茹素人員,院方更加碼買來絲瓜,讓所有人都能受惠。 \n \n護理師林慧萍坦言,在防疫第一線心情當然很緊張,但看到那麼多人為他們加油,讓在臨床工作上更有力量,也更有愛的往前邁進。 \n \n8日一早有慈善團體送來10顆大西瓜,贈送者許志強說,知道防疫工作辛苦,且在南部豔陽天,特地送來西瓜為大夥消暑。屏基行政副院長許榮文說,每次送來的補給品數量不一定,如何妥善分配就成了難題,除了感謝外界關心,也歡喜接受這「甜蜜任務」。

  • 肺炎疫情升溫 醫師親至學校宣導衛教

    肺炎疫情升溫 醫師親至學校宣導衛教

    新冠肺炎疫情持續延燒,避免可能的群聚感染,屏東基督教醫院與國小防疫中心宣導學校仁愛國小合作,安排畢業後第1年的住院醫師前往學校及社區宣導正確防疫知識,趁勢培訓社區防疫小尖兵。 \n \n 9位分別來自成大醫院、奇美醫院、嘉義基督教醫院、高雄長庚醫院、高雄榮民總醫院、高醫畢業後第1年的住院醫師,目前在屏基接受2個月社區醫學訓練,認識並體驗基層醫療。 \n \n 由於學校已停止大型集會,因此住院醫師們從上周開學後便進入仁愛國小,依學校健康中心安排到各年級一班一班地宣導,內容包括認識新型冠狀病毒肺炎的傳染途徑、症狀及預防;正確洗手步驟、如何戴口罩,學生們反應熱烈,發問各種問題,從無症狀該怎麼辦到藥物治療等,顯示學生們也很關注疫情發展。 \n \n 醫師潘柏宏指出,到校宣導衛教主要的目的就是教導學生如何打斷新冠肺炎的傳染途徑,包括戴口罩、勤洗手,其實懂得越多、沒來由的恐慌也就能夠避免。 \n \n

  • 醫材價飆 屏基集思手作拚防疫

    醫材價飆 屏基集思手作拚防疫

     新冠肺炎疫情持續延燒,大型醫院站在防護第一線,所需的醫療耗材成本不斷攀升,且有錢不一定買得到,屏東基督教醫院在提前部署下,結合醫護人員使用習慣進行腦力激盪,不僅DIY防護面罩,更改良採檢設備,盼在節省成本前提下,防疫也能做到滴水不漏。 \n 屏基院長余廣亮指出,負責準備「戰備」物資的採購及資材人員是醫護後盾,為了搶購口罩、隔離衣等防護用品,過年期間無法休息,對供應商緊迫盯人,一件防護衣成本從過去20元漲至180元,無奈有錢也買不到。 \n 儘管年後工廠開工,但產能要應付全台防疫需求仍然吃緊,為拉長戰線,這段期間醫療物資廠商報價比年前高出5至9倍,為此院長室號召行政人員DIY防護面罩,有人負責切割、有人負責黏貼,自成生產線,將海綿、雙面膠、透明塑膠片、鬆緊帶組合起來,1000個防護面罩就這樣送到醫護人員手裡。 \n 曾歷經SARS風暴,屏基急診室主任陳志文回憶表示,當時回家都必須自我隔離,回想很多東西也都是粗糙的,但有了上次經驗,這次早就超前部署,效率也很好;不過,他也觀察到,目前民眾過於恐慌可能造成醫療系統癱瘓,「不少人沒有症狀也要求篩檢」,其實不用那樣緊張。 \n 陳志文強調,希望民眾不要聽信任何不實謠言、自亂陣腳,更不要任意對外傳遞或轉傳未經證實的疫情消息,以訛傳訛造成無謂的恐慌,甚至有觸法可能。

  • 防護醫材價格漲 屏基集思手作拚防疫

    防護醫材價格漲 屏基集思手作拚防疫

    新冠肺炎疫情持續延燒,大型醫院站在防護第一線,所需的醫療耗材成本不斷攀升,且有錢不一定買得到,屏東基督教醫院在提前部署下,結合醫護人員使用習慣進行腦力激盪,不僅DIY防護面罩,更改良採檢設備,盼在節省成本前提下,防疫也能做到滴水不漏。 \n \n 屏基院長余廣亮指出,負責準備「戰備」物資的採購及資材人員是醫護後盾,為了搶購口罩、隔離衣等防護用品,過年期間無法休息,對供應商緊迫盯人,一件防護衣成本從過去20元漲至180元,無奈有錢也買不到。 \n \n 且盡管年後工廠開工,但產能要應付全台防疫需求仍然吃緊,為拉長戰線,這段期間醫療物資廠商報價比年前高出5至9倍,為此,院長室號召行政人員DIY防護面罩,有人負責切割、有人負責黏貼,自成生產線,將海綿、雙面膠、透明塑膠片、鬆緊帶組合起來,1000個防護面罩就這樣送到醫護人員手裡。 \n \n 曾歷經SARS風暴,屏基急診室主任陳志文回憶表示,當時回家都必須自我隔離,不過回想很多東西都是粗糙的,但有了上次經驗,這次早就超前部署,效率也很好;但他也觀察到,目前民眾過於恐慌恐將造成醫療系統癱瘓,「不少人沒有症狀也要求篩檢」,其實不用那樣緊張。 \n \n 陳志文強調,希望民眾不要聽信任何不實謠言、自亂陣腳,更不要任意對外傳遞或轉傳未經證實的疫情消息,以訛傳訛造成無謂的恐慌,甚至有觸法可能。 \n \n

  • 散布醫院封院不實訊息 屏東4人遭緩起訴

    散布醫院封院不實訊息 屏東4人遭緩起訴

    武漢肺炎疫情持續蔓延,屏東地檢署日前掌握民眾以通訊軟體散布屏東基督教醫院因此封院的不實訊息,造成民眾恐慌,屏檢主任檢察官陳彥竹著手,發現蔡姓民眾等4人涉嫌散播不實訊息,事後皆坦承犯行且犯後態度良好,偵結後分別諭知緩起訴處分。 \n \n 屏檢指出,衛生福利部已將武漢肺炎公告為「嚴重特殊傳染性肺炎」,係屬第5類法定傳染病,蔡姓民眾等4人未經查證,即以LINE通訊軟體,將「…你這幾天不要來屏基這邊,也不要來我們家買便當,屏基封起來了,有一個武漢病毒的人進過醫院」、「3個中了」等文字,傳送至特定多數人得共見群組中,以此方式散布不實訊息,致人心惶惶。 \n \n 屏檢為免不實訊息再散播,迅速偵結並諭知被告緩起訴處分,並請屏東縣衛生局於網頁及相關臉書上發文澄清。 \n \n

  • 屏基關懷全縣獨老 雞湯送到家

    屏基關懷全縣獨老 雞湯送到家

     為緬懷60年前外國宣教士透過腳踏車把醫療、福音帶到偏遠部落,屏東基督教醫院與屏東縣政府合作推出雞湯送暖活動,今年預計將2952份雞湯透過志工及郵務士協助,送進全縣每位獨老及弱勢長輩家中,在寒冬中傳達關心之情,不僅讓獨老暖胃同時也能暖心。 \n 屏基院長余廣亮指出,「雞湯送暖天使傳愛」活動從2003年100份雞湯開始,到今年為止已經送出超過2萬5000份雞湯,起初是運用醫院獨老醫療基金,在農曆年前將雞湯送給裝設緊急救援通報系統的獨居長者,直到2013年與屏縣府合作,才將這分關懷擴及全縣獨居長輩。 \n 數千份雞湯從經費籌募、物流配送到動員志工親送,在在考驗主辦單位,而長輩收到雞湯的笑容,就是支持這活動連辦18年最大的動力。 \n 屏東縣長潘孟安近幾年皆親自出席活動,跟著志工騎腳踏車將雞湯送到獨老家中,其中高齡93歲的李忠回,連續18年都喝到雞湯,被問到心中感受,他笑著說,這是每年最期待的日子,一到歲末年終,總會想著「湯什麼時候會送來?」,此語一出,讓大夥會心一笑。 \n 潘孟安表示,屏東縣截至2019年12月止,65歲以上老人共有14萬1120人,社會處列冊獨居長輩有3048人(2952戶),因為平時資訊接收有限,是最需優先關懷的弱勢對象。

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