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以下是含有崇越論文大賞的搜尋結果,共26

  • 疫情趨緩後 蔡英文:盼與新南向國家合作更緊密

    疫情趨緩後 蔡英文:盼與新南向國家合作更緊密

    新冠肺炎疫情仍在全球延燒,蔡英文總統今天表示,希望等國際疫情趨緩後,臺灣跟新南向國家的交流和合作能夠更加緊密。她期勉學界,不僅取得個人的成就,也協助國家有創新的能量、前瞻的視野,為臺灣持續超前部署,創造更好的發展。

  • 管理學界奧斯卡 崇越論文大賞 賴清德出席盛讚

    管理學界奧斯卡 崇越論文大賞 賴清德出席盛讚

     由台灣管理學會主辦及崇越科技(5434)贊助的「崇越論文大賞」,素有「管理學界奧斯卡」美譽,也是國內管理學界最具公信力及規模最大的碩博士論文競賽,9日於圓山大飯店舉行第13屆頒獎典禮,副總統賴清德也受邀出席。

  • 新時代三變 唯創新不敗

    新時代三變 唯創新不敗

     第13屆崇越論文大賞9日在各界的共襄盛舉下圓滿落幕,該競賽不光提供學生創新研究的舞台,也在產、學界搭起橋樑,今年自832件參賽作品殺出重圍的6件特優論文,貼合時勢與實務,為企業營運管理提供解決方案。

  • 崇越科技 奪台灣永續企業績優獎

    崇越科技(5434)28日出席在台北圓山大飯店舉辦的「2019年第十二屆TCSA台灣企業永續獎」頒獎典禮,由崇越科技執行長李正榮代表公司受頒「企業永續企業績優獎」,並榮獲「台灣企業永續報告」銀獎以及「人才發展獎」、「社會共融獎」兩項單項績效獎肯定。 自2008年起,崇越科技逐年舉辦素有管理學界奧斯卡獎美稱之「崇越論文大賞」及「崇越行銷大賞」,鼓勵大學院校優秀人才創新研究,強化產學實務和理論之連結。公司內部人才培訓方面,自2002年起實施「儲備人才計畫」,設置學習履歷提升整體智能,2018年更建立知識管理平台,以企業力量培育商管人才。 \n長期以來,崇越科技贊助體育活動並熱心推廣運動風氣。為支持國球運動,崇越集團董事長郭智輝揮軍成立安永鮮物甲組棒球隊,並持續推廣海內外棒球賽事,長期耕耘台灣棒壇。 \n今年2月崇越科技受託營運國立臺北大學運動中心,提供球員從球場退役後,仍能延續專長發展另一波職涯高峰,也讓學校附近居民享有平價優質的運動場域。此外,導入安永鮮物健康飲食概念,讓運動與健康雙管齊下,打造健康樂活生活型態。 \n崇越科技長期投身大健康事業已深獲各界肯定,2018年獲得教育部體育署運動企業認證,今年9月更榮獲教育部體育署「108年度體育推手獎」贊助類「金質獎」暨「長期贊助獎」雙項大賞肯定。 \n崇越科技董事長賴杉桂表示,未來公司將持續以積極態度檢視與推動企業社會責任,努力成果將具體展現在公司的財務與營運,形成正向循環,並與國際接軌,響應台灣企業永續發展之願景。

  • 崇越 奪下台灣企業永續多項大獎

    半導體材料通路大廠崇越科技(5434)今(28)日出席在台北圓山大飯店舉辦的「2019年第十二屆TCSA台灣企業永續獎」頒獎典禮,由崇越科技執行長李正榮代表公司受頒「企業永續企業績優獎」,並榮獲「台灣企業永續報告」銀獎以及「人才發展獎」、「社會共融獎」兩項單項績效獎肯定。 \n台灣企業永續報告獎係為表揚企業在環境、社會、治理三大面向,落實聯合國永續發展目標,接軌國際規範及評比準則,今年特別邀請立法院長蘇嘉全擔任致詞貴賓及頒獎人。 \n台灣企業永續獎總召集人簡又新大使表示,台灣在透明度及揭露程度在世界排名拿下亮眼成績。其中,全球首項企業永續評比指標「美國道瓊永續指數」(Dow Jones Sustainability Index, DJSI)揭曉,台灣入選世界指數的企業家數為全球第7名;此外,彭博(Bloomberg)資料顯示台灣公司透明度名列世界第三,企業社會責任揭露成果非凡。 \nTCSA台灣企業永續報告獎今年中、英文報告書合併計有177 家企業參獎,累計歷年參與評比的企業家數已達289家,參與企業持續攀升,彰顯企業重視永續發展的經營理念。今年單項績效類總參與評比件數高達285件,較去(2018)年大幅成長28%,其中73家企業展現聯合國永續發展目標成果,獲得台灣企業永續獎「單項績效獎」肯定。 \n崇越科技於TCSA單項績效獎類別榮獲「人才發展獎」與「社會共融」兩項肯定。自2008年起,崇越科技逐年舉辦素有管理學界奧斯卡獎美稱之「崇越論文大賞」及「崇越行銷大賞」,鼓勵大學院校優秀人才創新研究,強化產學實務和理論之連結。公司內部人才培訓方面,自2002年起實施「儲備人才計畫」,設置學習履歷提升整體智能,2018年更建立知識管理平台,以企業力量培育商管人才。 \n長期以來,崇越科技贊助體育活動並熱心推廣運動風氣。為支持國球運動,崇越集團董事長郭智輝揮軍成立安永鮮物甲組棒球隊,並持續推廣海內外棒球賽事,長期耕耘台灣棒壇。 \n今年2月崇越科技受託營運國立臺北大學運動中心,提供球員從球場退役後,仍能延續專長發展另一波職涯高峰,也讓學校附近居民享有平價優質的運動場域。此外,導入安永鮮物健康飲食概念,讓運動與健康雙管齊下,打造健康樂活生活型態。   \n崇越科技長期投身大健康事業已深獲各界肯定,去(2018)年獲得教育部體育署運動企業認證,今年9月更榮獲教育部體育署「108年度體育推手獎」贊助類「金質獎」暨「長期贊助獎」雙項大賞肯定。 \n崇越科技董事長賴杉桂表示,未來公司將持續以積極態度檢視與推動企業社會責任,努力成果將具體展現在公司的財務與營運,形成正向循環,並與國際接軌,響應台灣企業永續發展之願景。

  • 管理學界奧斯卡 崇越論文大賞 引領產學界趨勢

    管理學界奧斯卡 崇越論文大賞 引領產學界趨勢

     素有「管理學界奧斯卡」美名的「崇越論文大賞」今年邁入第十二屆,上周六(3日)於圓山大飯店舉行頒獎典禮,主辦單位台灣管理學會和崇越集團期盼,能持續推動呼應趨勢的論文產出,引領台灣管理學界更上層樓。 \n 今年總統蔡英文更親臨現場支持,她感謝主辦單位的用心與堅持,提供台灣管理學界一個發光、發熱的舞台。她指出,崇越論文大賞是台灣目前規模最大的碩博士論文競賽,不僅鼓勵學生和教授進行研究跟創新,同時也加強產學界的連結,提升台灣產業競爭力。 \n 崇越集團董事長郭智輝表示,在台灣管理學會歷屆理事長等努力下,崇越論文大賞愈辦愈出色,回首過去這十二個年頭,獲得傑出獎項的學者與碩博士生多達上千人,得獎論文篇篇都是高含金量的佳作。 \n 他強調,不管是美中貿易紛爭,或是新科技如大數據、人工智慧(AI)、物聯網(IoT)、醫療科技等帶來的破壞式創新、政府新南向政策等,無不攸關著每個產業的發展、每家企業的營運,以及每位民眾的生活質量。 \n 因此,有別於純學術期刊著重理論的創見,崇越論文大賞更傾向提出具實用價值的主張,以因應當今巨變的環境。 \n 本屆崇越論文大賞共有來自72所大學、13個國家、757篇論文報名角逐最優論文獎,經過四關審查,最後僅137篇論文脫穎而出,其中7篇榮獲最優論文獎,各個都是箇中翹楚。 \n 響應新南向政策 \n 11國外籍生角逐大獎 \n 十二年來,崇越論文大賞持續鼓勵具實務價值的本土商管研究。本屆論文大賞除延續往年策略管理與商業模式、網路行銷、行銷管理、資訊管理、公司理財、金融管理及金融科技(Fintech)、餐旅與運休管理外,也全力配合政府推動新南向政策。 \n 為因應全球產經情勢變局、提升台灣的經貿實力和產業競爭力,2018年起,崇越論文大賞決定增設「外籍生學位論文」組,鼓勵國際學術交流。前行政院長游錫堃,亦為台灣管理學會的創會理事長,會中特別勉勵台灣的優秀管理人才,積極與國際接軌。 \n 觀察今年度崇越論文大賞投稿情況,總計40件外籍生論文參與競賽,外籍生件數較去年成長7件,呈現微幅上升,顯見走向國際策略已逐步見效,且分別來自11個國家,包含美國、西班牙、印度、泰國、印尼、馬來西亞、南韓、越南、吉里巴斯共和國、土庫曼及海地。 \n 其中,更有2位優秀學子雀屏中選。國立高雄科技大學的越南籍研究生談秋莊,針對投資者於越南股市的關注焦點與開盤價的變化,進行研究分析,榮獲外籍生學位論文組最優論文獎;國立成功大學的泰籍研究生王春花,則探討網路遊戲及社群元素,如挑戰、合作、社群支持等,將正面影響玩家的參與度,亦榮獲網路行銷一般碩士論文組的最優論文獎。

  • 崇越科技榮獲台灣企業永續報告金獎及社會共融獎等雙料大獎

    崇越科技榮獲台灣企業永續報告金獎及社會共融獎等雙料大獎

    崇越科技(5434)22日出席「2018年第十一屆TCSA台灣企業永續獎」頒獎典禮,榮獲企業永續報告金獎及社會共融雙料大獎認證。陳建仁副總統特別受邀蒞臨頒獎典禮現場,擔任致詞貴賓以及頒獎人,表彰企業於環境、社會、治理三大面向,落實聯合國永續發展目標(Sustainable Development Goals,SDGs)。 \n \n陳建仁副總統於頒獎典禮中表示,透過企業永續報告書揭露、溝通營運績效,並致力於綠色環境、社會共好與永續治理,實踐企業社會責任。台灣呼應聯合國所設定的永續發展目標,推動性別平等、環境永續、和平包容等普世價值,與世界接軌。今年度道瓊永續指數(DJSI)全球入選企業共316家,其中有21家台灣企業入選,顯示有越來越多的企業落實永續發展、善盡企業社會責任。 \n \n聯合國永續發展目標於2016年正式將全世界永續發展的關注議題聚焦在17項目標(Goals)及169項細項目標(Targets)上,做為全球政府、民間企業及非營利組織再訂定長期目標與永續發展使命之方針,全球將以SDGs作為未來15年(2016~2030)的發展議題主軸。 \n \n崇越科技呼應聯合國永續發展目標的諸多目標,追求公司永續經營與發展,建立與利害關係人多元的溝通管道,擬定企業社會責任實行政策,積極推動相關規劃。環境方面,協助客戶導入符合環境規範的產品、協助廠務推動環保工程、推廣廢棄物回收再利用等業務,落實了「氣候行動」以及「責任消費與生產」的訴求。 \n \n此外,崇越集團於宜蘭投資設立的鑽石級綠建築觀光工廠「安永心食館」,去年7月開幕,具備再生能源(太陽能)、節能照明、屋頂雨水回收等功能,對應了SDGs之「可負擔能源」目標。 \n \n今年,崇越科技在開拓環保工程業務大有斬獲,隨環保法規日趨嚴格,崇越科技自行開發多項新型專利及提供客戶客製化服務,協助客戶達到環保法規要求,符合生產操作效益,堅強的工程實力已反映於亮眼業績,崇越科技今年前三季兩岸環保工程營收達28.6億元,比去年同期年增1.65倍。 \n \n崇越科技除持續落實大專院校徵才培訓制度等,作為協助推動SDGs「就業與經濟成長」目標;年年辦理「崇越論文大賞」及「崇越行銷大賞」,鼓勵優秀學術人才的創新研究,加強產學實務和理論之間的連結;並成立崇越隼鷹棒球隊、培育棒球人才,辦理跨國交流等,為「教育品質」目標盡一份心力。 \n \nTCSA歷年報名企業已累計達236家,其年總營業額佔我國2017年GDP的82%,歷屆頒獎典禮係企業巨擘相聚交流絕佳平台,今年更是結合GCSF全球企業永續論壇盛大辦理千人盛會。 \n \n近年來責任投資已成趨勢,國際大型基金和投資機構非常重視企業社會責任(CSR),近7成投資人重視企業CSR表現,相關數據顯示CSR績效與企業獲利呈高度正相關。此外,根據人力公司調查,CSR表現好的公司,會優先落實公司治理及照顧員工,更能吸引住優秀人才,使員工有較高的工作滿意度及向心力。 \n \n未來,崇越科技將持續以積極的態度檢視與推動企業社會責任,並將永續承諾推動整合於日常營運中,以確實呼應永續發展趨勢,對企業社會永續發展做出承諾。

  • 崇越論文大賞落幕 賴揆按讚

    崇越論文大賞落幕 賴揆按讚

     盛享「管理學界奧斯卡」美譽的崇越論文大賞8月4日於圓山飯店舉行頒獎典禮並圓滿落幕。崇越論文大賞是國內管理學界最具公信力的碩博士論文競賽,主辦單位台灣管理學會和贊助單位崇越集團,期於論文競賽中呼應發展趨勢,引領台灣管理學術研究方向。 \n 行政院長賴清德於頒獎典禮致詞時提到,透過基礎建設與人才培育,讓創新成為台灣經濟發展的動能引擎,並歡迎優秀外國人才於來台灣一同打拚。 \n 賴清德還指出,每次談到產業創新升級都談在科技,但管理學也是科學,管理也要創新升級,隨著台灣管理學會成立及舉辦崇越論文大賞,除獎勵人才及鼓勵研發,也讓台灣產業提升競爭力,崇越論文大賞成立11年來成果豐碩,也感謝崇越集團大家長郭智輝的大力支持。 \n 本屆崇越論文大賞有來自71所大學、17個國家、673篇論文報名角逐最優論文獎,經過四關審查,共選出124篇論文、9篇最優論文獎。 \n 「崇越論文大賞」成立第11年,持續鼓勵具實務價值的本土商管研究,並強調產學緊密結合及實務應用,使學術研究得以走出象牙塔。本屆論文大賞除延續往年的策略管理與商業模式(Business Model)、網路行銷(E-Marketing)、行銷管理、資訊管理、公司理財、金融管理及Fintech、餐旅與運休管理外,並配合政府新南向政策推動,增設「新南向商管研究」組與「外籍生學位論文」組,鼓勵國際交流,期台灣管理人才能夠走向世界,並吸引世界人才來台灣貢獻。 \n 本屆崇越論文大賞共16國外籍生參與競賽,由來自聖露西亞(Saint Lucia)的馬德琳娜(Magdalene Neptune)榮得外籍生學位論文組最優論文大賞及5萬元獎金。 \n 歷年崇越論文大賞競賽主題因應時勢調整競賽主題,故已累積不少優秀論文,將學術理論見解呼應產業趨勢。今年論文主題極多呼應新穎、流行的社會議題,如網紅、直播、人工智慧等,皆是當今企業及政府相關部門積極了解及運用的操作模式,讓崇越論文大賞不僅是論文競賽,更是企業管理、商業營運的風向球與觀測站。崇越集團董事長郭智輝表示,入圍者能通過嚴謹的書面及口頭報告審查,各個都是箇中翹楚,得獎實屬不易。 \n 本屆論文大賞總計9位最優、39名優等、及76名優良論文受獎者,獲頒10萬元、5萬元、3萬、1萬元不等獎金及獎狀以資鼓勵。經過激烈競爭,博士組由交通大學經營管理研究所博士班美籍學生史勁文(Stephen Thomas Downing)脫穎而出。該篇論文探討競爭意識的產生機制,評審認為其資料取得過程及處理過程完整、假設命題具實用價值,榮獲「最優博士論文獎」及獎金10萬元。

  • 崇越董事長郭智輝:崇越論文大賞引領時代潮流

     有「管理學界奧斯卡」美譽的崇越論文大賞8月4日於圓山飯店舉行頒獎典禮,崇越集團董事長郭智輝在致詞時表示,今年的得獎論文中,也有不少當前的熱門話題,例如網紅、直播、人工智慧等議題,都是當前企業及政府相關部門急於認識的新興商業型態,說明崇越論文大賞確實引領著時代潮流。另外,郭智輝也表示,崇越以行動支持政府,集團已決定將儲備幹部的起薪調升至6.5萬元。 \n 行政院長賴清德出席「第十一屆崇越論文大賞」頒獎典禮,賴清德致詞時提到,崇越論文大賞目的是鼓勵研發、強化實務應用、縮短學用落差,提升台灣產業競爭力,已經成為台灣管理學界規模最大、聲譽最高的獎項,有「管理學界的奧斯卡獎」的美譽。 \n 賴清德指出,台灣經濟停滯多年,外界多認為除了投資不足外,產業升級力道也不夠。 \n 拚經濟是政府首要工作,蔡英文總統提出新經濟三大方向,包括前瞻基礎建設計畫、五加二產業創新計畫、新南向政策等,由他親自主持加速投資台灣專案會議,推動加薪、減稅、鬆綁法令等政策,落實「拚經濟」目標。在大家共同努力下,台灣經濟已經逐步走出停滯困境。 \n 郭智輝表示,今年是崇越論文大賞的第11次舉辦,崇越集團有幸連續11年全額贊助這個論文競賽,感到非常的榮幸。看著崇越論文大賞逐年地盛大舉辦,在台灣及海外地區的影響力與日漸增,感到非常的欣慰。 \n 郭智輝說,崇越論文大賞的舉辦其實要歸功於前經濟部長黃營杉老師,黃老師治學嚴謹,尤其是強調管理理論必須與實務結合的務實做法,是現階段台灣管理學界最需要的。黃老師在這11年來對於「崇越論文大賞」的付出,個人深感佩服與感謝。 \n 郭智輝表示,崇越論文大賞多年來始終強調管理是經世致用之術,管理教育必須契合當代產業需要,才能培育出企業所需要的人才。而環境不斷變化,管理研究也必須與日俱進,才能符合時代潮流。 \n 為響應政府政策並呼應台灣產業的需要,崇越論文大賞從去年起增設新南向特別組,並在今年增設外籍生學位論文,盼望能激勵台灣學子的視野走出台灣,放眼國際,也吸引世界各國的菁英,到台灣來發展。 \n 郭智輝指出,回顧過去論文大賞的得獎論文,很多題目都是當年新穎、流行的社會議題,顯見崇越論文大賞確實引領著時代潮流趨勢。今年的得獎論文中,也有不少當前的熱門話題,例如網紅、直播、人工智慧等議題,都是當前企業及政府相關部門急於認識的新興商業型態,這些優秀論文累積的知識,有助於蓄積商管能量,激發商業模式的進步。

  • 超狂!賴清德:台灣經濟走出停滯困境 陸客不來觀光也成長

    超狂!賴清德:台灣經濟走出停滯困境 陸客不來觀光也成長

    蔡英文總統昨到宜蘭輔選時提到,台灣經濟成長率已經超越南韓,非亞洲四小龍之末。行政院長賴清德今出席「2018第十一屆崇越論文大賞」頒獎典禮,賴清德致詞時提到,去年下半季與今年上半季經濟成長率都超過3%,失業率也下降,顯示台灣經濟已經逐漸走出過去停滯的困境。 \n \n賴清德表示,台灣經濟停滯多年,外界多認為除了投資不足外,產業升級力道也不夠,但談到產業升級,外界大多把焦點放在科技,事實上管理也應創新升級,對產業發展才有助力。因此2001年5月,前行政院長游錫堃成立「台灣管理學會」,凝聚各界智慧,加強台灣本土商研能力,並於2008年創辦「崇越論文大賞」,目的是鼓勵研發、強化實務應用、縮短學用落差,提升台灣產業競爭力。 \n \n賴清德表示,崇越論文大賞舉辦11年來成果豐碩,每年約有700件論文參與競賽,評審老師來自學、業界,評審過程嚴謹,因此成為台灣管理學界規模最大、聲譽最高的獎項,有「管理學界的奧斯卡獎」的美譽。受惠於新南向,陸客不來觀光方面也有成長。 \n \n賴清德指出,「拚經濟」現為政府首要工作,蔡總統提出「新經濟三大方向」,包括前瞻基礎建設計畫、五加二產業創新計畫及新南向政策。他並親自主持「加速投資台灣專案會議」,推動加薪、減稅、鬆綁法令等政策,落實「拚經濟」目標。 \n \n賴清德說,在大家共同努力下,去年經濟已經逐步走出停滯困境,例如去年經濟成長率達2.86%,以往保1都不可得;而去年第3季、第4季和今年第1季、第2季經濟成長率都超過3%,最近一季達3.29%。 \n \n賴清德提到,去年失業率下降到3.76%,今年上半年更降到3.66%,就業狀況也獲得很大改善。他表示,政府也鼓勵企業家一定要加薪,因為在人力市場上人力已經相對不足,如果要聘得到員工,勢必要用更好條件,這也是市場原理必然方向。 \n \n賴清德並表示,觀光方面也有成長,即便陸客減少,去年跟前年觀光客都突破1千萬人次,其中很大部分受惠於新南向國家的旅客,而日本、韓國、甚至美國的觀光客來台旅遊都持續增加,經濟已經逐漸走出過去的停滯,只要國人合舟共濟,台灣一定會越來越好。

  • 崇越論文大賞 培育管理精英

    崇越論文大賞 培育管理精英

     崇越論文大賞正式邁入第十屆,為台灣國內管理學界最有知名度與最有公信力的博碩士論文比賽,更有管理學界奧斯卡的美名,並於7月29日於圓山飯店舉行頒獎典禮,主辦單位台灣管理學會和崇越集團期盼,未來繼續透過「論文大賞」這個舞台繼續不斷地培育與淬鍊人才。 \n 台灣管理學會創會理事長暨前行政院院長游錫堃會中表示,管理學界一直都對提升國家競爭力貢獻極大,對於管理學界人才表達深層謝意,第十屆崇越論文大賞頒獎典禮,這是十年來從無到有、從有到好,中間歷程更是披荊斬棘,才能有這種享譽全國的美譽。 \n 譽為管理學界奧斯卡獎 \n 游錫堃指出,這次論文大賽全國有70所大學前來申請,投稿論文更高達701篇,接著進入四道關卡嚴格評審,其中有100位評審委員,且評審委員更是集大學院校的優秀教授及實務業界專家,工程相當浩大,斥資金額也相當龐大,最後產生114篇獲獎論文、9篇最優論文獎,對崇越論文大賞兼顧理論與實用價值,才能有資格被譽為管理學界的奧斯卡獎。 \n 崇越集團董事長郭智輝表示,「崇越論文大賞」不但是台灣管理學會每年的年度盛事,也已經成為台灣國內管理學界最有知名度與最有公信力的博碩士論文比賽,具有指標性地位,自2008年創設到2017年為止,從不間斷地舉辦,今年正好是「崇越論文大賞」第十屆,有幸能參與這十屆競賽的舉辦,看著競賽一年又一年的盛大,也看到崇越論文大賞在台灣及海外地區的影響力漸增,俗語說:「十年樹木,百年樹人」本人非常欣喜達成關鍵與標竿的十年,也期許未來繼續透過「論文大賞」這個舞台繼續不斷地培育與淬鍊人才。 \n 本次評選出來的9篇最優論文當中,其中有4篇是針對全球及地方企業經營做研究。在全球經濟瞬息萬變,加上中國大陸崛起情況下,台灣該如何針對自身經濟做調整,並透過新創產業活絡台灣產業發展,這些都是國人們近年來關注的焦點。 \n 參加EMBA策略組的交大經營管理所陳俐君表示,中國大陸官方在十三五計畫,無庸置疑他們將傾全國之力,打造永續競爭計畫。指導教授唐瓔璋指出,中國大陸已經不只是工廠,還結合了資本技術及人才的國家,本次論文談的是鋼鐵業,發現現在我國中鋼全球市佔率僅不到1.5%,但中國卻奪下超過5成的市佔率,在這種環境下台灣能做些什麼,如何在這種破壞性怪獸當中安然度過。 \n 彰顯產業最新發展趨勢 \n 針對策略管理與企業經營模式的東華大學國際企業學系碩士班劉昕宜,本次論文名稱為「新創企業、成長與資源制約」。她指出,新創事業大部分都是在資源不足情況下經營,因此大多都以一對一互換模式經營,但她發現,新創事業若能以利他方式作為經營模式,最後都會獲得很大的收穫,或許新創事業採取這種方式能有助於自身營運。 \n 盛享「管理學界奧斯卡」美譽的崇越論文大賞,為國內管理學界最具知名與公信力的碩博士論文競賽,今年已正式邁入第十屆。台灣管理學會和崇越集團希望透過論文競賽凸顯產業最新發展趨勢,引領台灣管理學術研究方向。 \n 此外,為響應政府南向政策,崇越論文大賞今年增設「新南向特別組」,明年將增設此論文競賽主題。事實上,近年來越來越多企業赴東南亞設立工廠,不論是印度及越南等國家都是我國企業鎖定的目標,因此更成為近來碩博士撰寫論文的方向之一。

  • 男人消費行為 論文:守衛伴侶會買奢侈品

    (中央社記者王淑芬高雄29日電)砸重金「購買奢侈品代表我的心?」中山大學學生論文顯示,為了守衛伴侶,經由廣告行銷被激發出伴侶守衛動機的男性,會提高購買奢侈品的意願,且送禮大於自用。 \n 中山大學行銷傳播管理研究所學生蘇璿的碩士畢業論文以「奢侈代表我的心」為題,獲得以富邦人壽管理碩士論文獎及TSC崇越論文大賞,有趣的研究內容可供兩性伴侶參考,並檢視自我行為是否也有這樣的趨勢。 \n 研究以約400名平均年齡在30歲左右的男性為對象,測試男性在奢侈品消費行為上的影響,同時探討產品數量和廣告視覺背景的效果。 \n 研究發現,奢侈品有伴侶守衛功能;當女性伴侶守衛動機被激發後,其對奢侈品的欲望也越高,特別是伴侶所贈送的奢侈品,如名牌包、名貴項鍊等,被視為是判斷伴侶忠誠與否的重要指標且有效嚇阻潛在競爭者的功能。 \n 當男性想要守護伴侶或感情時,是否會提高購買奢侈品贈送給對方的可能性?研究指出,從生物學角度看,伴侶守衛是精子競爭常見方法之一。 \n 研究者透過3個實驗發現,當男性的伴侶守衛動機被激發,像是感受情感關係遭遇威脅、第三者出現等情況,會提高男性對奢侈品的消費欲望,尤其是用以贈送伴侶奢侈品傳達心意。 \n 實驗還測試出男性的伴侶守衛動機與炫耀性消費欲望成正比關係,且垂直的廣告視覺背景呈現有助於提升產品奢華感,研究也指出,雙數成對的銷售策略更符合伴侶守衛刺激男性的購買需求。1050829 \n

  • 管理學論文獎 嘉大3研究生獲4獎

    嘉義大學3名研究生參加管理學論文競賽,共獲4獎項,其中1人獲「崇越論文大賞」及「富邦人壽管理碩士論文獎」2獎項,今天由校方表揚。 \n 嘉義大學指出,研究生楊博丞、蔡碩恩、呂姿儀等3人,參加「2016崇越論文大賞」獲全國優等論文獎與優良論文獎各1座、「2016富邦人壽管理碩士論文獎」全國佳作論文獎2座。 \n 其中,觀光休閒管理研究所研究生楊博丞,獲得「崇越論文大賞」優良論文獎,以及「富邦人壽管理碩士論文獎」佳作,表現最為亮眼。 \n 楊博丞表示,參賽時,面對評審委員犀利的提問,所幸在指導教授鄭天明的訓練與指導下,在應對中減少了緊張與慌亂,多了邏輯與冷靜思考,應該是獲獎的重要原因。 \n 另外,行銷研究所研究生蔡碩恩以「探討強勢品牌相較於弱勢品牌,在網路平台上是否會遭受到負面網路口碑的攻擊」碩士論文獲「崇越論文大賞」優等論文獎。 \n 蔡碩恩說,他是半路出家,從原本就讀的資訊管理學系畢業後,憑著對行銷的熱忱,選擇進入行銷所就讀,是希望憑藉雙領域的學習自己未來職場加分,感謝師長們耐心指導他深入行銷領域。 \n 同樣是行銷所研究生呂姿儀,獲得「富邦人壽管理碩士論文獎」佳作,她表示感謝指導教授蕭至惠為她奠定簡報訓練、分析及解決問題能力,以及同學們不厭其煩給予建議與創新思維。 \n 嘉大行觀系主任蕭至惠表示,最近有許多社會議題,包括華航空服員大規模罷工、嘉義多數商家都希望自家品牌與阿里山意象連結,卻苦無做法,這些都在研究生的論文中提出解決方法。1050816 \n

  • 《電子通路》崇越論文大賞,提倡創新研究

    有「管理學界奧斯卡」美譽的崇越(5434)論文大賞,為國內管理學界最具知名與公信力的碩博士論文競賽,上周六(7/30)於圓山飯店舉行頒獎典禮。「崇越論文大賞」今年已邁入第九屆,主辦單位台灣管理學會和崇越集團希望透過論文競賽凸顯產業最新發展趨勢,引領台灣管理學術研究方向。 \n 台灣管理學會創會理事長游錫(方方土)院長於會中表示,2000年代初期台灣尚未有完善的碩博士論文競賽,可作為產官學管理知識交流的平台,共同解決產業實務問題,因此期許台灣管理學會的創立,可成為推動台灣本土管理知識的推手。 \n \n 「國家編列龐大的教育經費,用來鼓勵學者提升國外學術論文發表數,雖提高台灣頂尖大學的世界排名,但這樣的教育方針卻無法提升台灣產業競爭力。」因此,崇越論文大賞每年針對產業發展趨勢進行調整,今年度特別增設「大數據Big Data」與「零售4.0」競賽類別。 \n 今年評選出的8篇最優論文獎中,計有兩篇研究主題係針對社群網絡行為進行研究分析。隨著眾多網路寫手存在於評論網站,從產品喜好至政治議向皆透過「網軍」操作輿論。然人工偵測網路言論所需之時間與人力成本較大,且不少網路寫手均受過話術訓練,難以辨別真偽。 \n 台北大學資管所林昱叡透過社會網絡分析建立自動化偵測,提升辨識網軍的準確率。清華大學工業工程與工程管理系林鎮宇,則建立一套「專家領袖篩選」方法論,提供業界及一般使用者,省下大量的人力與時間成本,找出專業諮詢或廣告代言的對象。 \n 今年崇越論文大賞臥虎藏龍,其中一名來自泰國的成功大學外籍生陳春蓬屏雀中選。崇越集團董事長郭智輝博士特別頒發「友邦留學生特別獎」給陳春蓬。 \n \n

  • 管理學界奧斯卡 崇越論文大賞 提倡創新研究

    管理學界奧斯卡 崇越論文大賞 提倡創新研究

     有「管理學界奧斯卡」美譽的崇越論文大賞,為國內管理學界最具知名與公信力的碩博士論文競賽,7月30日於圓山飯店舉行頒獎典禮。「崇越論文大賞」今年已邁入第九屆,主辦單位台灣管理學會和崇越集團,希望透過論文競賽凸顯產業最新發展趨勢,引領台灣管理學術研究方向,提供產業界參考。 \n 台灣管理學會創會理事長暨前行政院院長游錫堃會中表示,2000年代初期台灣尚未有完善的碩博士論文競賽,可作為產官學管理知識交流的平台,共同解決產業實務問題,因此期許台灣管理學會的創立,可成為推動本土管理知識的推手。 \n 游錫堃說,國家編列龐大的教育經費,用來鼓勵學者提升國外學術論文發表數,雖提高台灣頂尖大學的世界排名,但這樣的教育方針卻無法提升台灣產業競爭力。因此,崇越論文大賞每年針對產業發展趨勢進行調整,今年度特別增設「大數據Big Data」與「零售4.0」競賽類別。游錫堃也鼓勵得獎者秉持「台灣水牛精神」,一步一腳印厚植核心知能,共同推動台灣產業升級,以提升台灣競爭力。 \n 崇越集團董事長郭智輝指出,台灣的企業管理研究較偏重學術性,崇越論文大賞的平台則是希望讓學術研究可以跟產業界連結,因為企業管理就好像企業的醫生,可以協助管理階層早點發現問題並解決問題,若等到出了問題才想要解決,時間上已經來不及了。崇越論文大賞已經舉辦到第九屆,不僅對產業界有很大的幫助,還能帶領企業管理跟上產業潮流,如同今年加入了大數據、零售4.0獎項,明年則會再加入物聯網主題。 \n 今年評選出的8篇最優論文獎中,計有2篇研究主題係針對社群網絡行為進行研究分析。隨著眾多網路寫手存在於評論網站,從產品喜好至政治議向皆透過「網軍」操作輿論,然人工偵測網路言論所需之時間與人力成本較大,且不少網路寫手均受過話術訓練,難以辨別真偽。 \n 台北大學資管所林昱叡透過社會網絡分析建立自動化偵測,提升辨識網軍的準確率;清華大學工業工程與工程管理系林鎮宇,則建立一套「專家領袖篩選」方法論,提供業界及一般使用者,省下大量的人力與時間成本,找出專業諮詢或廣告代言的對象。 \n 今年崇越論文大賞臥虎藏龍,其中一名來自泰國的成功大學外籍生陳春蓬屏雀中選。崇越集團董事長郭智輝特別頒發「友邦留學生特別獎」給陳春蓬。配合新政府的「新南向政策」,崇越集團最近積極開拓東南亞市場,期待東協優秀人才進入集團服務,於東協展開布局。  今年崇越論文大賞的EMBA組別部份,策略組最優論文獎是由國立交通大學管理學院碩士在職專班經營管理組蔡孟耿獲得,研究主題是新進人員教育訓練成效與工作敬業對工作績效影像之檢視,主要是台灣金融環境要因應數位化浪潮興起,在變動、創新的時代中,如何透過教育訓練與學習發展來培育員工工作績效的提升,將是銀行在未來決勝關鍵中不可或缺的軟實力。 \n 蔡孟耿說,要完成把跟實務結合的論文,像一個自我提升旅程,就好像在當兵一樣,論文部份因為在職的關係花很多時間,口試委員也提出許多建議,但這不是一個結束而是另一個開始。 \n EMBA一般組則是由中原大學企業管理研究所邱永亮獲得最優論文獎,研究主題是烘焙師傅於國際競賽獲獎之關鍵因素,因為作為勞動力密集產業的烘焙業競爭愈加激烈,為了謀求市場的領導地位,業者在經營上必須標新立異,鼓勵烘焙師傅參加國際競賽並獲獎,反而成為其有效的競爭策略。邱永亮本身就是位烘焙師傅,他表示,因為看到烘焙達人吳寶春的故事有所啟發,也因為主辦單位提供產學平台,讓他可以表現自己的成果。 \n 本屆崇越論文大賞計700多件碩博士論文投稿,秉持三級三審,嚴格遵循雙向逆名及關係迴避原則,評選出8篇最優論文獎、36篇優等論文、72篇優秀論文、以及8篇最佳論文報告獎。展望明年,崇越論文大賞除了繼續推廣「大數據Big Data」與「零售4.0」這兩個類別之外,將增設「工業4.0」與「物聯網」兩個新類別,以呼應產業最新發展趨勢。 \n 為延攬脫穎而出的優秀人才,郭智輝表示,台灣管理學會會員暨榮譽會員使用平台已正式上線,此平台除了提供國內外最新管理資訊給優秀得獎者之外,也扮演崇越集團與優秀得獎者的聯繫管道。郭智輝期待這些優秀得獎者能加入崇越集團,為台灣產業發展盡一份力。

  • 崇越論文大賞 順利落幕

    崇越論文大賞 順利落幕

     由崇越科技贊助、台灣管理學會主辦的「2015崇越論文大賞」,今年正式邁入第8屆,影響力與知名度已經成為台灣學術論文比賽的領頭羊,並且被產官學界一致認同是「台灣管理學界的奧斯卡獎」。論文大賞於8月1日在台北圓山飯店舉行頒獎典禮,從約700位參賽者中選出11篇最優論文獎。 \n 崇越集團董事長郭智輝博士表示,「崇越論文大賞」讓學術界及產業界可以在這個平台上充分交流,本屆報名的參賽者幾乎囊括全國設有管理系所的學校,「崇越論文大賞」的得獎論文,都是在「雙向匿名審查」與「關係迴避」的原則下,進行初審、複審、決賽的三級三審嚴格篩選。 \n 本屆只有不到17%的參賽者可以進入決賽,競爭可說是十分激烈,媒體也將「崇越論文大賞」報導為台灣管理學界的奧斯卡論文獎,並獲得產官學界的高度認同。8月1日的頒獎典禮中,共選出11篇最優論文獎、43篇優等論文獎及56篇優良論文獎,另有6位同學獲得最佳論文報告獎。 \n 郭智輝博士指出,研究生的創意與前瞻性的研究精神,不應該在現有體制中夭折,企業有其社會責任打造一個全新舞台,讓學術研究的成果得以遍地開花結果,這也是崇越科技舉辦崇越論文大賞的目的。 \n 頒獎典禮特別來賓逢甲大學講座教授許士軍表示,郭智輝董事長提及的許多管理學界發展的新趨勢,提到產業界需要的是將才,以及重視EMBA及企業倫理等議題,都點出管理教育在台灣發展到了關鍵時機。由管理學院的發展歷史來看,當初MBA被質疑是什麼都懂、什麼都不精,但MBA的角色就是要成為導演,因為管理教育不是要培養學術上專精的院士,而是要培養出將才,特別是在產業界能夠跨領域的人才,就會是將才。 \n 郭智輝博士除了恭喜得獎同學,也非常歡迎現場優秀的得獎者加入崇越集團,相信崇越有無限的機會可以讓各位得獎者一展長才。

  • 崇越論文大賞 呼應最新管理趨勢

     由崇越集團與台灣管理學會主辦的「2015年崇越論文大賞」,建立起完整的平台,讓學術界可以針對產業界發生的問題提出解決方案。為了呼應最新管理趨勢,今年特別新增「企業倫理組」,並如同往年一樣設置「EMBA論文組」、「食品與餐旅管理組」、「雲端服務」、「網路行銷」等熱門研究領域。主辦單位表示,設立「EMBA論文組」的目的,是為了強化學術研究與產業實務的連結。 \n 崇越集團董事長郭智輝博士表示,為了鼓勵優秀的得獎者與台灣產學界進行交流,本屆崇越論文大賞特別設立「崇越論文大賞榮譽會員」機制平台,凡曾榮獲崇越論文大賞獎項者可以申請為「崇越論文大賞榮譽會員」,盼能藉由榮譽會員制度傳承崇越論文大賞宗旨與精神,激勵學者與莘莘學子創新研究、拔擢選才。 \n 郭智輝博士也指出,今年「崇越論文大賞」能圓滿落幕,要特別感謝逢甲大學講座教授許士軍、台灣管理學會名譽理事長黃營杉、成功大學講座教授林清河、臺北大學教授兼台灣管理學會秘書長陳宥杉、逾百位評審委員們、及所有工作同仁的努力與付出,並感謝學界先進與參賽者對於本屆崇越論文大賞的付出與支持。

  • 崇越論文大賞 圓滿落幕

    崇越論文大賞 圓滿落幕

     由崇越科技贊助、台灣管理學會主辦的「2014崇越論文大賞」,今年正式邁入第7屆,影響力與知名度已快速超越國內其他論文比賽,7月26日在台北圓山飯店舉行頒獎典禮,在約700位的參賽學生論文當中,選出9篇最優論文獎。 \n 崇越集團董事長郭智輝表示,「崇越論文大賞」經過多年的舉辦,已經被產官學界譽為「管理學界奧斯卡獎」,也培育出許多優秀的論文,並讓學術界及產業界可以在崇越論文大賞的這個平台上充分交流。 \n 「2014崇越論文大賞」今年報名更為踴躍,報名篇數較去年成長30%以上,甚至有日本慶應(Keio)大學的論文參賽,競爭可說是十分激烈。得獎作品在評審委員匿名審查與關係迴避的原則下,經初審、複審、決賽的三級三審、公平公正的嚴格篩選下,僅15%以下的參賽者進入決賽,26日的頒獎典禮中則公布了最終選出的9篇最優論文獎、42篇優等論文獎、41篇優良論文獎,以及碩士組7位最佳論文報告獎。 \n 崇越集團董事長郭智輝表示,「崇越論文大賞」從2008年創辦以來,到2014年已正式邁入第7屆,「2014崇越論文大賞」得以圓滿完成,謹代表大會誠摯感謝贊助單位崇越科技、主辦單位台灣管理學會、以及我國管理學術界給予的熱烈支持,並恭喜所有得獎的同學們與指導教授。 \n 郭智輝強調,舉辦「崇越論文大賞」的源由,是希望透過論文競賽的方式,來引領開發我國管理學術研究的新方向,因此大會特別重視新知識、新觀念、新技術的管理研發與應用,也為了符合新世代管理思想潮流與實務應用,本屆特別增設EMBA論文參賽組別,並增加網路行銷、雲端服務以及食品與餐旅管理等領域之研究。 \n 在今年第一次舉辦的EMBA論文參賽組別中,一舉拿下量化組最優論文獎的私立銘傳大學財務金融研究所紀琬榕,以《台灣上市櫃電子產業動態與靜態之財務預警模型研究》拿下大獎。紀琬榕表示,很感謝主辦單位有這個舞台給EMBA學生參加論文競賽,把學術及實務的結合透過論文表現出來。 \n 紀琬榕指導教授杜玉振則表示,感謝台灣管理學會及崇越科技提供這個平台,可以激勵成長空間,近年來各大專院校廣設EMBA,已出現報名就錄取或報名不足問題,很多人也擔心EMBA學生素質,但崇越論文大賞新增EMBA論文組,可以為即將乾沽的學術界注入活力,也可以讓EMBA學生有更多證明自己的空間。 \n 參加EMBA質化組並獲得最優論文大獎的私立中原大學企管系企業管理研究所在職專班袁堯福表示,就是因為在職場上遇到的問題想要知道答案,才決定寫這篇論文,探討專業經理人在家族企業中如何影響決策,論文完成後不僅解決了疑惑,這次獲獎也代表這個議題未來能做為相關研究的一個開端。 \n 由於近來有關食品安全的議題特別受到矚目,今年特別開端的食品與餐旅管理組,由國立高雄第一科技大學行銷與流通管理研究所陳鄉儀拿下最優論文大獎。陳鄉儀表示,寫論文的這一整年學會了溝通,一整年都在腦力激盪,同時也將理論及實務結合在一起,可以進一步釐清問題並解決問題。

  • 崇越論文大賞 走在時代尖端

     由崇越科技贊助、台灣管理學會主辦的「2014崇越論文大賞」今年邁入第7屆,為了迎合時代趨勢,今年的「2014崇越論文大賞」特別強調新世代科技管理思維與實務應用,因此增設EMBA論文參賽組別,並增加「食品與餐旅管理」、「網路行銷」、「雲端服務」等領域之研究。 \n 近幾年來時代變動快速,智慧型手機及平板電腦等行動裝置銷售暢旺,帶動雲端運算成為市場顯學,而網路線上銷售也成為市場主流。此外,食安問題不僅困擾台灣民眾,也已經是未來綠色環保重要課題,因此,「2014崇越論文大賞」也因應時代脈動,增加新的研究領域,並吸引優秀學生發表論文,讓「崇越論文大賞」更是名副其實的「管理學界奧斯卡獎」。 \n 崇越集團董事長郭智輝表示,台積電董事長張忠謀高喊人才荒,鴻海集團董事長郭台銘也計畫買下技術學院,自行培養人才,但是,台灣當真沒有人才嗎?他認為台灣研究生的創新、統合和管理的能力並不差,今年「2014崇越論文大賞」有更優秀的論文發表,就是很好的例子。 \n 郭智輝說,從太陽花學運看到,新世代學生以極短的時間迅速動員、組織和運籌帷幄,他們如何辦到,就是透過本屆的論文主題-網路行銷、雲端服務和資訊管理等新科技,即刻號召數十萬人走向街頭,並建立起網路集資的機制。因此,學生的創意與研究精神,不應該在現有體制中夭折,企業有其社會責任,來共同打造一個全新舞台,讓學術研究的成果得以遍地開花結果。 \n 另外,本屆論文大賞新增「EMBA論文組」的目的,就是為了強化學術研究與商業實作的連結。因為EMBA的學生已經投入職場,在職場上發現的問題,可以回來學術界尋求解答,並再將解決方案應用在職場上,而這就是「崇越論文大賞」舉辦的目的,要追求產學合作及交流。 \n 郭智輝也指出,今年「崇越論文大賞」能圓滿落幕,要特別感謝台灣管理學會黃營杉名譽理事長、《商略學報》總編輯林清河教授、崇越論文大賞活動執行長鄭仁偉教授、台灣管理學會秘書長吳旭慧博士、逾百位評審委員們,以及所有的工作同仁,非常謝謝大家在這次論文大賞的付出與支持。

  • 地方掃描-管理界奧斯卡 嘉大生獲3獎

    地方掃描-管理界奧斯卡 嘉大生獲3獎

    嘉市:有管理學界奧斯卡獎美譽的「崇越論文大賞」,今年共有全台各大專院校約600篇論文參賽,歷經三級三審評選,最後決選出73篇論文中,嘉大行銷與運籌學系蕭元笙(中)、傅郁茹(右2)、劉馥萱(左2)勇奪行銷組優等獎,傅另獲最佳報告獎。

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