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以下是含有工會的搜尋結果,共3,950

  • 戴德森醫療財團與嘉基工會簽約 未來3年保證加薪3%

    戴德森醫療財團與嘉基工會簽約 未來3年保證加薪3%

    經歷6次團體協約協商,戴德森醫療財團法人與嘉基工會化解歧見,20日由嘉義基督教醫院院長姚維仁與嘉基工會理事長趙麟宇代表簽署團體協約,未來只要是戴德森醫療財團法人所屬員工,3年內保證逐年加薪3%。

  • 神腦解雇工會理事長 勞團諷把勞動事件法當「塑膠」

    神腦解雇工會理事長 勞團諷把勞動事件法當「塑膠」

    神腦國際企業工會理事長陳政國今年5月遭解雇,勞動部裁決委員會認定資方打壓工會,解雇無效,台北地院也裁定,資方應在訴訟期間讓陳政國回復原職,但神腦國際至今不願遵守。

  • 寫下歷史 屏東教產會與3校簽訂團體協約

    寫下歷史 屏東教產會與3校簽訂團體協約

    打拚近10年,屏東縣教育產業工會喜迎成果,19日與萬丹、潮和及萬安等3所國小簽訂團體協約,讓老師與學校能以對等位階進行權益協商,且全都具有法律效力,讓教師權邁入新的里程碑。

  • 《國際產業》FCA集團將投資15億美元 加拿大建EV工廠

    飛雅特克萊斯勒汽車集團(FCA;Fiat Chrysler Automobiles)將在加拿大Windsor市的組裝工廠投資13.5億至15億美元,以進行電動車(EV)生產,該公司工會主席迪亞斯(Dias)表示。

  • 國泰航空工會:高層沒承諾不裁員

    香港國泰航空自9月宣布旗下國泰航空及國泰港龍,不會申請第二輪保就業計畫後,一直盛傳裁員勢在必行。國泰空服員工會主席王思敏15日上午再到國泰城和公司高層會面,仍沒有進展。

  • 《國際產業》飛雅特克萊斯勒 北美廠罷工危機暫除

    飛雅特克萊斯勒(FCA)集團在周三深夜與加拿大工廠的工會達成暫時協議,避免了北美工廠的罷工危機。

  • 工會下周拜會勞動部  討論勞保年改

    工會下周拜會勞動部 討論勞保年改

    日前勞動部部長許銘春提出勞保年改草案初步想法,並提及擬降給付率、溯及既往等,引發外界批評,勞工團體日前也赴勞動部抗議,要求勞動部提出年改草案前應與勞團溝通,近日傳出許銘春擬於下周一邀請十大總工會至勞動部內,聆聽他們對勞保年改的想法與意見。

  • 中鋼企業工會澄清:與「中鋼集團工會」屬不同法人組織

    中鋼企業工會已成立40年,為全員入會,會員人數一萬餘人,最能代表中鋼員工的心聲,中鋼企業工會長期秉持理性溝通共創雙贏,提升會員勞動權益與工作條件,已經連續3年累計幫會員爭取10%調薪,簽定中鋼團體協約增加婚假、主婚假,並爭取提高會員退休金,這些都有賴勞資彼此尊重,也是董事長照顧員工的體現,而中鋼集團工會係100年工會法修法後成立之關係企業工會,目前中鋼同仁僅有50餘人加入,對於本會爭取勞動權益事項,他們皆有受益。

  • 不滿文化部帶頭違法 派遣工會揪眾北上陳情

    不滿文化部帶頭違法 派遣工會揪眾北上陳情

    台灣勞動派遣工會今(7)日上午10時許派員前往文化部陳情,3名長期於國立台灣美術館服務的人員因加入工會而拒絕僱用,雖經勞動部裁決公司違反《工會法》,至今仍有2名工會成員未受聘僱,今天上午10時許,集結20多人前往文化部拉布條陳情,最後由國美館副館長梁晋誌接下陳情書,雙方並未發生衝突。

  • 自家企業工會提訴求 中運公司三點澄清

    針對中運公司企業工會7日赴高雄市議會陳情,並提出多項訴求一事,中運公司澄清說明如下:

  • NBA》新賽季規劃82場例行賽 開放部分球迷入場

    NBA》新賽季規劃82場例行賽 開放部分球迷入場

    根據知名記者查拉尼亞報導,NBA聯盟和球員工會都希望新賽季能打滿82場例行賽,並且還能開放部分球迷進場。今年選秀日期已確定在11月18日,但薪資上限和2020-21賽季的具體日期仍在討論之中。

  • 西南航空明年起減薪10% 盼避免無薪假

    西南航空5日宣布,明年元旦起非工會成員將率先減薪,而工會成員也必須接受減薪,否則公司只好強制員工放無薪假,因為疫情對航空業造成的衝擊超乎想像。航空業需求較去年萎縮將近70%。

  • 神腦解僱工會理事長 勞動部判定不當勞裁違法

    神腦解僱工會理事長 勞動部判定不當勞裁違法

    神腦公司在今年5月初解雇神腦企業工會理事長陳政國,工會認為有違工會法,向勞動部提出不當勞動裁決,近日結果出爐認定解僱無效,應該在10日內讓陳政國恢復原職原薪,補撥每月勞退新制至個人帳戶,應且要求神腦公司將裁決決定主文公告於神腦公司官方網站。

  • 教師工會:退休金提繳免納稅 銓敘部:若調整將予支持

    教師工會:退休金提繳免納稅 銓敘部:若調整將予支持

    全國教師工會總聯合會要求軍公教人員提繳退撫基金費用可以免稅一事,銓敘部表示,現行軍公教人員與勞工和私校教職員退休金給付制度不同,所以採行不同的課稅方式,未來若調整為權益一致性作法,銓敘部樂觀其成將予支持並配合國家政策決定辦理。

  • 年輕世代淪專案教師 私校工會籲教育部速改善亂象

    年輕世代淪專案教師 私校工會籲教育部速改善亂象

    教育部在缺乏法律授權的情況下,以行政命令廣開後門,破壞師資聘任制度,讓各大學以契約聘任編制外教學人員(以下稱專案教師),衍生諸多高教亂象,特別是年輕學者想到大學任教,任教機會遭排擠,只能擔任專案教師,立法委員張其祿認為,這起現象已成為學術界陋習,年輕老師甚至不敢對外吐苦水,擔心找不到工作,釀成高教寒蟬。

  • 中秋出勤 勞動部:應給假給薪

     中秋節將至,勞動部表示,依《勞動基準法》第37條規定,內政部所定民俗節日「中秋節」為應放假之日的國定假日,雇主應依法給假並給薪,而今年中秋節為10月1日,剛好遇到周四,如果民間企業比照整府部門辦公日曆出勤,則會形成彈性連假。

  • 中秋節想連休4天 沒有這個動作最重可罰老闆100萬

    中秋節想連休4天 沒有這個動作最重可罰老闆100萬

    許多民間企業往往比照政府行政機關辦公日曆表出勤,會把中秋節隔天10月2日與9月26日對調,但依勞基法30條規定,若公司未經工會或勞資會議同意調整出勤,雇主逕自實施,可處2萬元至100萬元罰鍰。

  • 小心!  投保在這4個職業工會恐遭拒絕給付

    小心! 投保在這4個職業工會恐遭拒絕給付

    據勞保局統計,截至今年9月中為止,包括台北市住院病患家事服務職業工會、大台中殯禮服務職業工會、高雄市竹工職業工會及桃園市芳薰香植物精油服務人員職業工會等4個職業工會積欠勞工保險費已超過繳費寬限期,勞保局已先把4個職業工會移送行政執行、對所屬被保險人暫行拒絕給付。

  • 增加工會談判力 北市團體協約輔導服務開放申請

    北市勞動局團體協約輔導服務開放申請了!即日起至10月31日止,工會都可以向勞動局申請簽訂團體協約的輔導服務,增強與事業單位協商的溝通技巧,提高團體協約簽訂的機會。

  • 前勞委會副主委涉違法解雇工會理事長 工會籲裁決會還公道

    前勞委會副主委涉違法解雇工會理事長 工會籲裁決會還公道

    現任神腦國際董事長賴勁麟曾擔任過勞委會副主委一職,但卻在今年5月涉嫌違反工會法違法解雇神腦國際企業工會理事長陳政國,先後經勞資調解不成、工會也提出不當勞動裁決,希望可以回復原職。

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