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以下是含有工資的搜尋結果,共5,646

  • 無薪假爭議頻傳 行政院南服辦講座解惑

    無薪假爭議頻傳 行政院南服辦講座解惑

    企業雇主在經營及經濟上的因素,而須實施無薪休假,因涉及勞工生計甚鉅及法律上的爭議,常引發關注。對此,行政院南部聯合服務中心22日邀請國立政治大學法學院副教授林佳和,以「工資問題知多少」為主題舉辦講座,輔以勞基法及民法等相關法律條文說明,現場近百位工會理事長及幹部共同參與。

  • 日股逢跌 外資就加碼

    日股逢跌 外資就加碼

     儘管日股4月以來回檔整理,外資不但續抱日股,且因持續看好日股,日股逢跌就買進,據統計,今年以來至5月10日時,外資買超日股累計金額衝破5兆日圓大關,即使近週國際資金對日股基金轉為賣超,周賣超近9億美元,但仍持續有外資發布看多日股報告,並加碼日股。

  • 雇主注意!部分工時例休遇國定假也要補假 違反恐罰百萬元

    雇主注意!部分工時例休遇國定假也要補假 違反恐罰百萬元

    部分工時例假日或休息日遇國定假日也要補假!勞動部舉例如端午節為國定假日,依勞基法規定雇主應給予勞工休假、工資照給,如徵得勞工同意出勤,工資應加倍發給,如果適逢勞工例假或休息日,則應於其他工作日補假,部分工時工作者也相同,如未遵守最重可處100萬元罰鍰。

  • 被台積電高薪慘虐?網一看日本工程師收入驚呼:差很大

    被台積電高薪慘虐?網一看日本工程師收入驚呼:差很大

    工程師在台灣是高薪工作,台積電去年平均員工薪資高達273.7萬元,一名網友在Dcard發文指出,參考日本公布的薪水排名,還是以傳統的行業領高薪,例如飛機飛行員、醫生等,與科技業相關的職業則未進入前10名,電子工程師年薪約145萬台幣排第14,讓他直呼台灣科技業工程師薪水屌打日本工程師。

  • Uber併台灣foodpanda 勞長籲保障外送員權益

    Uber併台灣foodpanda 勞長籲保障外送員權益

     Uber砸9.5億美元併購foodpanda台灣外送事業,引發各界熱議,後續將由公平會進行審查。勞動部長許銘春15日喊話,外送員權益不能被漠視,除將勞動部意見送交公平會外,29日將偕同外送工會、二家業者進行對話會議,正視14萬名外送員在平台轉換、工資計費等問題。

  • 立委提試用期法制化 勞動部長:試用期不違法也不會低於基本工資

    立委提試用期法制化 勞動部長:試用期不違法也不會低於基本工資

    國民黨立委牛煦庭等人提案修勞基法,將試用期法制化,試用期不得低於應聘工資80%,引發爭議。今天在立法院衛環委員會時,勞動部長許銘春表示,試用期法制化並不會讓勞工薪水低於22K,試用期也沒有違法問題,並同意目前試用期的規定的確會造成勞資糾紛。牛煦庭強調,他承認「八成薪樓地板」有爭議,也願意討論和修正,但不同意民進黨用造謠的方式來攻擊這個法案。

  • 藍委提案適用期薪資至少80% 勞動部長回應了

    藍委提案適用期薪資至少80% 勞動部長回應了

    國民黨立委牛煦庭日前提出欲修正《勞動基準法》,使「試用期法制化」,薪水不得低於應聘工資80%,民進黨立委王定宇則質疑,等同雇主能給比22k還低薪資。勞動部長許銘春13日回應,相信立委提案立意良善,但勞工不會因為處於適用期就排除勞基法適用。

  • 退休好生活》住院治療請特休 可請領傷病給付

     請特休也能領傷病給付!勞保局表示,實務上偶有被保險人在住院治療期間,並非向雇主申請普通傷病假,而是申請其他假別,例如特別休假,而取得薪資。類此情形,考量勞動基準法規定特別休假為勞工之權利,被保險人於遭遇普通傷病期間如因請特別休假,致未能領取該傷病期間之工資部分,仍屬損失「原有薪資」,勞工退休金乃仍可以依規定請領普通傷病給付。

  • 日本經濟界獻策 日銀應以貨幣政策因應日圓貶值

    日本經濟界獻策 日銀應以貨幣政策因應日圓貶值

    據共同社11日報導,日本政府10日召開經濟財政諮詢會議,就薪金增長追不上物價飆升的問題討論應對措施。有議員提出建議,日本銀行(央行)應透過貨幣政策,應對日圓大幅貶值造成的物價過度飆升,這十分重要。首相岸田文雄表示:「充分關注近期的日圓貶值動向,政府與央行將繼續密切合作。」

  • 陸港觀盤-日圓仍波動 港股大市續向上

     今年初日本大型企業決定加薪5.28%,漲幅是33年以來最高,當時市場憧憬工資上升將抵銷物價漲幅,員工有望實質加薪。日本勞動省最近公布3月份數據顯示,日本實質工資年減2.5%,連跌24個月,跌幅較預期為高。連同通膨在內的名義增長只有0.6%,低於預期,獎金下跌9.4%是拖累工資增長的原因之一。但撇除獎金、超時工資等之後,工資仍年增2.3%。

  • 營建業《十年資金大行情》完工入帳股價飆新高

    營建業《十年資金大行情》完工入帳股價飆新高

    儘管今年7月1日「囤房稅2.0」將正式實施 ,但營建業卻上演十年資金大行情,整個預售屋及成屋市場,更出現四高罕見熱況,包括:(一)520之前全台將近一兆推案量。(二)營建上市櫃股價飆新高。(三)銷售率佳完工入帳金額驚人。(四)高現金殖利率成為《存股》新標的。

  • 溫馨5月情 南市勞工局提醒保障職場媽媽勞工權益

    溫馨5月情 南市勞工局提醒保障職場媽媽勞工權益

    職場媽媽很辛苦,台灣立法保障母性的勞動權益,協助婦女在工作與家庭間能獲得平衡,台南市勞工局職安健康處呼籲雇主應遵守相關法令規定,提供合法的勞動條件,攜手保障母性勞工相關權益。

  • 操盤心法-美元指數回檔 台股520行情啟動

    操盤心法-美元指數回檔 台股520行情啟動

     總經與市場分析:美國近期通膨壓力放緩,美國4月非農就業僅增17.5萬人,低於預期的24.3萬,較3月顯著放緩,4月美國失業率小幅提升至3.9%,也高於市場3.8%。就業人口比率從60.3%下降60.2%,重要數據放緩,也顯示美國處於勞動市場恢復平衡、工資溫和上升及通膨降溫的道路上。

  • 《金融》工資通膨續降溫 股市拉回成布局契機

    AI需求帶動的高成長浪潮及市場對降息預期,為2024年以來股市上漲的2大主要推手。由於近期通膨降溫進程跌宕,市場降息預期經歷數次轉變,造成股市波動加大。中租投顧總經理蘇皓毅表示,股市多頭格局事實上沒有改變,近期若逢拉回都是良好的入場時點。

  • 力挺牛煦庭「試用期法制化」 他揭露綠營猛攻目的

    力挺牛煦庭「試用期法制化」 他揭露綠營猛攻目的

    國民黨立委牛煦庭日前提出將修正勞動基準法,讓「試用期法制化」,包括最長不超過3個月,薪水不得低於應聘工資80%等,卻遭綠營猛烈攻擊。前國民黨文傳會副主委、政治評論員毛嘉慶認為,其修法目的努力貼近現實,而相關草案根本還未出爐,一切還在討論階段,但民進黨與側翼就急著攻擊,要把這個法案打到爛掉,不解決問題,卻解決想要解決問題的人,這就是民進黨。

  • 捷運汐東線 5月中旬再招標

    捷運汐東線 5月中旬再招標

     全長5.56公里的捷運汐東線,共設6座高架車站,首次招標金323億元,因缺工、工資及物料雙雙飆漲,廠商投標意願低,3月8日流標。新北市捷運局預計5月中旬2次招標,新北市長侯友宜4日表示,汐東線是新北市包括汐止人的期待,一定會盡最大的努力,讓汐東線能夠順利招標完成,及時開工,開工後也會做好交維計畫及周遭環境改善。

  • 中時社論》解救青年低薪 賴清德該做的事

    中時社論》解救青年低薪 賴清德該做的事

     總統當選人賴清德以4成的得票率贏得2024年大選,能在三強鼎立中殺出重圍實屬不易,然而相較於2020年他以副總統身分參選那次,明顯看到執政黨有青年票大量流失的問題,因此選後政黨便以「投資未來世代」為名舉辦青年論壇,企圖日後透過政策贏回年輕人的支持。從陳水扁總統開始,每回的政黨輪替都與青年低薪有關,遺憾的是這次民進黨的青年論壇結論竟沒有低薪對策。

  • 修法平衡勞資權益

    修法平衡勞資權益

     5月1日台灣勞動節,全國勞工得以小確幸放假一天。在此前夕,有立委提出積極性的勞工權益保障措施,呼籲針對《勞基法》提出部分修法,其中對於各界討論最多的「試用期法制化」,立委倡議新增《勞基法》第15-1條 「試用期最長不超過3個月、薪水不得低於應聘工資之八成,雇主必須在試用期提供勞工職訓,幫助勞工適應職場」等修法方向。

  • 日圓狂貶 趁勢布局日股基金

    日圓狂貶 趁勢布局日股基金

     日圓一貶再貶,法人認為,日圓已很便宜,但未來不排除還有續貶值空間,這時投資人逢低買日圓,再投資日股或日股基金,實是不錯的選項。

  • 大學畢業生每4人 就有1人領基本工資

    大學畢業生每4人 就有1人領基本工資

     低薪難解!勞動部昨日透過大數據發布「2023年初任人員薪資統計」,其中半數大學畢業生首份薪水不到3萬元,且每4.18名大學畢業生,就有1人僅達基本工資(當年為2萬6400元),以服務業比例最高。甚至工作超過1年的年輕人,每6.06人仍有1名只領基本工資。勞團感嘆,近年初任人員薪資微幅增加,但仍趕不上物價成長,年輕人依舊面臨貧困化。

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