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以下是含有底薪的搜尋結果,共73

  • 劉強東:京東調整薪資為生存 不能忍就等死

    大陸電商集團京東物流近日取消底薪及降低公積金,外界批評聲浪不斷。京東董事會主席劉強東15日凌晨發布內部信稱,公司所做的一切,只想讓京東物流可以生存下去,只想讓大家的日子過得更好、更加長久。還稱不能忍受短痛就是等死。

  • 京東傳取消速遞員底薪 稱更具激勵性

    大陸電商京東近日傳出將取消快遞員底薪並增加快遞收件任務,同時將降低速遞員的公積金系數。

  • 鐵飯碗來了!中華電徵才開跑 底薪最高49K

    鐵飯碗來了!中華電徵才開跑 底薪最高49K

    中華電信9日由總經理謝繼茂帶隊,參加台大「VISION2019」校園徵才就業博覽會招攬菁英人才。謝繼茂表示,今年整個集團將招募1,600人,會是新十年來新高,社會新鮮人大學畢業起薪,依技術及業務不同月薪3.7~3.9萬元,碩士生4.4~4.9萬元。

  • 他爆吳寶春辱烘焙師開22k底薪「不配稱國寶」 遭網罵翻

    他爆吳寶春辱烘焙師開22k底薪「不配稱國寶」 遭網罵翻

    吳寶春麵包店進軍上海,一席支持九二共識的談話引爆爭議,環保署前副署長詹順貴11日在臉書翻出吳寶春徵才資料,痛批吳寶春開22k根本是污辱烘焙師,根本不配稱國寶、台灣之光,對此網友在底下戰翻,有人痛批詹順貴趁機炒作事件。 \n \n詹順貴在臉書PO文,表示吳寶春去中國展店,做出取捨是他的自由,但吳寶春把得獎麵包賣到3、400元的同時,應徵麵包師傅的薪水卻僅是底薪的22K外加餐費津貼2k與全勤獎金800元。 \n \n詹順貴說每日上班8.5小時、午餐0.5小時,每日需加班1~2小時,因此經常性薪資約26~28K,痛批這個薪水幾近羞辱烘焙師。詹順貴嗆「這樣苛刻員工的企業,配得上國寶、台灣之光的稱號嗎」。 \n \n底下網友分兩派戰翻,但許多人批評詹順貴根本就是藉機炒作意識形態,問說為何不再事件爆發前揭露,還有人說台灣之光、國寶都是媒體封的,吳寶春本人根本沒這麼說過,哪有配不配得上的問題,更有網友怒嗆詹順貴「也許你說的是事實,但如果他今天喊台獨,你們是不是繼續無視、當他國寶,這就是大家討厭你們這些只有藍綠之人的原因」、「顏色錯了才被你罵」。

  • NBA》1年240萬美元 甜瓜將以底薪加盟火箭

    NBA》1年240萬美元 甜瓜將以底薪加盟火箭

    「甜瓜」安森尼(Carmelo Anthony)確定要留在西區了。根據紐約媒體報導,他已經按照計畫與老鷹和火箭談妥,老鷹把他從雷霆買來,等48小時過後就會將他釋出,他將以底薪240萬美元加盟火箭1年。 \n雖然在火箭只拿底薪,不過安森尼可以全數獲得在雷霆剩餘的2790萬美元薪資,加起來也差不多是3000萬美元。他上季在雷霆維持先發身份,繳出生涯最低的16.2分、40.4%命中率,近8年首度缺席明星賽,季後賽更只剩下11.8分、37.5%命中率,能幫上火箭多少忙還是問題。 \n令人欣慰的是安森尼的身體狀況還可以,上季例行賽出戰78場是他近10年來最多的,他積極想要加盟火箭,這次大概不會再跟球團鬧彆扭了,他今年跟雷霆的內訌已經搞得臭名遠揚。34歲的安森尼不會再擔任攻擊主力,他的火力還可能繼續下滑,加上防守不積極,最後變成一名普通的前鋒。 \n安森尼這麼委屈自己也只是為了想拿個冠軍,他生涯至今還沒打過總冠軍戰,最好的季後賽成績是在2009年率領金塊打到西區決賽,最後以2-4敗給湖人。

  • 照服員底薪3.2萬元遭批未事先溝通 衛福部:會補助

     衛福部日前宣佈,長照照服員薪資由平均薪資3萬2千元提高至底薪3萬2千元,引發長照機構反彈,認為衛福部不僅未與其溝通即逕調,照服員薪水將發不出來。衛福部長陳時中今天表示,事先都有與長照機構溝通,對於偏遠、離島規模小的長照機構,將予以照服員薪水補助,且有3~6個月的緩衝期,若有問題大家可以來討論。 \n 立法院今日衛環委員會進行衛福及環保政府捐助財團法人預算審查,多位立委對於衛福部保障照服員底薪3萬2千元引發長照機構反彈表示關切。 \n 立委蔣萬安表示,衛福部保障照服員薪水是好事,但不少長照機構向他反應,衛福部都沒有跟他們溝通,今年一月才跟照服員簽的合約,現在又改,且衛福部與長照機構之間也有合約,指若無法配合政府政策,將予以解約,讓長照機構面臨相當大的壓力;立委陳曼麗也為長照單位請命,認為如此一來,長照機構很難處理,甚至有意退出。 \n 陳時中指出,這些調整都有跟長照機構溝通,新的長照支付及給付制度,本來的設計薪水就是3萬2千元,也明白照護機構有帳目轉移計算及適應問題,由時薪轉為論量計酬的確需要適應期,對於規模大的長照機構,由於零頭數可以平均掉,較沒有問題,但對規模小的長照機構,零頭數就會成為壓力,衛福部對於規模太小的長照機構,尤其是偏遠或離島的長照機構,將補助照服員薪水,對於零頭的部分,就補助一個人,新調整將給予3~6個月緩衝期,若有問題可以再來討論。

  • 建國科大校園徵才底薪提高 22K只能請工讀生了

    建國科大校園徵才底薪提高 22K只能請工讀生了

    迎接畢業季,建國科大和勞動發展署辦理「勇往職錢」校園徵才,吸引2000多位應屆畢業參加,參加徵才廠商都經精挑細選,技師薪資在60K至77K,警衛人員薪資也有42K至60K,財會主辦人員40K到60K,填表求職學生一波接一波。 \n \n 22K只能請到工讀生了!建國科大舉辦校園徵才,徵才的企業不乏國內知名大廠,如上銀科技、今國光學、欣邦科技、正新橡膠、全興工業、春水堂實業、和德昌(麥當勞)、清新國際、福懋油脂、景利實業、炎洲公司、漢鐘精機等。 \n \n 此外,彰化縣內知名企業及機構,如彰化基督教醫院、順德工業、彰南電池工業、繼茂橡膠、建興安泰工業、基富食品、全興創新科技、新傑燈光等企業也都加入徵才行列。國軍薪資調整,軍官月薪48K、士兵也有34K,工作穩定,服務期限縮短,詢問的男、女學生也非常踴躍。 \n \n 徵才底薪已經普遍提高,正新橡膠工業各類職缺起薪從28K至45K,漢鐘精機起薪從27K至45K,曼詩國際徵美容師薪資從30K至50K。 \n \n 建國科技大學校長陳繁興表示,該校今年應屆畢業生近3000人,其中1000多位日間部四技大四學生,都在上個學期就到企業實習,與企業無縫接軌,有6成以上實習生在畢業後直接為企業所留用。 \n \n 此外,也有200多位大四應屆畢業生在日本、新加坡、澳洲、加拿大、越南、泰國做企業實習,國外實習企業以服務業最多、其次是台商企業。

  • 外賣市場競爭激烈 無錫開出底薪46K挖角外送員

    外賣市場競爭激烈 無錫開出底薪46K挖角外送員

    據大陸《現代快報》報導,中國大陸的外賣市場蓬勃發展,共有美團(黃色制服)、餓了麼、滴滴外賣(橙色制服)等多家業者競爭外賣市場。外賣已經與大陸人民的生活密不可分,64.9%的人平均每週叫兩次外賣,在大陸可以三餐加宵夜都用手機app叫外賣,免出門也不用自己開伙。而滴滴外賣於1日正式進軍無錫,開出了高達人民幣一萬元(新臺幣46,333元)的底薪挖角機車外送員,引起「跳槽大戰」。「滴滴外賣」是「滴滴出行」推出的外賣點餐配送平臺。 \n \n \n外送員陸師傅說「滴滴一個月保底一萬元(人民幣),如果超過一萬就給一萬多。」。3月31日中午,記者在無錫市惠山區惠綠路附近,遇到陸師傅時,他穿著黃色美團衣服,電動車後面卻是著橙色的滴滴外賣箱。此前陸師傅在美團外賣做眾包(兼職外送員),3月31日是他在美團送外賣的最後一天。 \n \n「今天做完,明天我就去跑滴滴了。兼職的有70%都去滴滴了,現在我們這一帶做滴滴全職外送員的大概有40位。」陸師傅告訴現代快報記者,好多人選擇去滴滴就是因為有底薪,「現在美團一(訂)單便宜好多,因為以前人少,現在跑外賣人多。按照去年跑美團一個月也能拿一萬多,就是要跑到夜裡兩點。現在跑美團一個月六七千。」(新臺幣27,802至32,436元)陸師傅介紹,面對滴滴外賣引發的跳槽大戰,美團外賣最近也給外送員推出跑單衝刺獎勵。 \n \n有外送員持觀望態度,哪裡錢多跑哪裡 \n「先看看再說吧,誰知道能不能拿到一萬塊錢底薪,萬一拿不到想再回來就不好辦了。」一名「餓了麼」外送員表示,雖然身邊有人跳槽,但他還是持觀望態度。 \n \n「我們滴滴外賣的裝備已經買了,花了200多元(新臺幣975元),感覺有點被坑了,之前說跑200就再送200的,現在又不說了,現在說每單平均15元(新臺幣70元),平均就難說了,我們再看看。」記者遇到兩名跑美團外賣兼職的外送員,他們表示已經在滴滴配送註冊登記做自由外送員,並且購買了裝備。「以後看哪個平臺單子多、錢多就跑哪裡,反正我們是兼職,比較自由。」 \n \n在無錫市惠山區吳韻路上,記者找到一家滴滴外賣據點,門口張貼的滴滴外送員招募令上寫著「跟著滴滴幹,月入超一萬」。負責人表示,在沒有正式上線前,公司規定不允許接受採訪。身著滴滴外賣橙色衣服的配送員進進出出,他們告訴記者,下午將進行最後一次職前培訓。「以前跑外賣兼職,什麼平臺都跑過,現在跑滴滴全職,全職有底薪。」一名已經退休的女性外送員笑稱,能不能拿到萬元底薪心裡也沒底,反正她就是出來賺賺外快。 \n \n商家又怕被「懲罰」 \n與這家滴滴外賣據點一條街上的商家大多尚未加入滴滴。「我們是連鎖店,滴滴已經跟我們公司談,但不知道經理怎麼想。」一名比薩店店員說,多一個外賣平臺總是好的,但能不能上滴滴外賣還要等通知。 \n「美團、餓了麼說如果上滴滴就會把我們下架。」一家漢堡店店員稱,其實他們渴望可以上滴滴外賣,並早已把資料發給總公司,但公司表示什麼時候上滴滴還要觀望。店員表示,店裡生意主要靠外賣,所以雖然希望入駐新平臺,但又怕被別的平臺「懲罰」。一家小吃店店員表示,店裡只有「美團」和「餓了麼」外賣,還沒有滴滴,前幾天有個女的過來說,「上滴滴就把你從美團和餓了麼下架。」 \n \n不少市民表示,外賣平臺「打架」越兇,顧客就越受益。「希望優惠多點、外賣紅包多點,我們點外賣就是看哪家有紅包優惠就去哪裡。」一名經常點外賣的白領告訴記者,她和同事的手機裡美團外賣、餓了麼都裝了,平時也會進行比價。 \n \n3月6日,滴滴外賣首批上線的9個城市為無錫、南京、長沙、福州、濟南、寧波、溫州、成都和廈門,滴滴外賣將通過降低抽傭和獎勵來獲得首批商家和用戶。 \n

  • 醫院年終 長庚醫院6個月加15000現金歷年最好

    一例一休、人力吃緊,不斷有醫護人員指醫院輪班血汗,不過,各醫院為了要留才,今年醫院年終獎金,普遍至少維持去年的水準,有的醫院甚至更好,長庚體系醫院今年年終底薪6個月外加15000元現金,平均醫護可領到20萬以上,為歷年來最好,振興醫院年終則較去年多發0.5個月以上底薪,最高可領到4個月,北醫年終跟去年大致相同,但因加薪3%,今年年終領到的金額,仍優於去年。 \n \n 長庚醫院去年歷經風風雨雨,為了穩定軍心,長庚醫院最先宣布「年終加碼」,長庚醫院行政中心副主任蘇輝成表示,醫院照顧員工一直不遺餘力,也對員工全力支持醫院表示感謝,今年年終比照去年維持6個月底薪,但現金部分則較去年加發1萬元,是歷年來最高的一次,初估至少拿出40多億元犒賞員工。 \n \n 振興醫院副院長蔡勝國表示,醫院今年年終為3.75~4個月底薪,較去年3.25個月高出0.5個月以上,護理人員及住院醫院平均可領到10多萬,大家都很高興。 \n \n 新光醫院副院長洪子仁表示,醫院年終為3個月底薪外加每人5000元獎金與1500元福利禮券,雖然跟去年相同,但去年因為是評鑑年,所以加發5000元,但今年這5000元並沒有取銷,維持原來水準,主要為了留才,醫護人員是醫院最主要的資產。 \n \n 北醫今年行政人員的年終獎金依考績敘獎,普通1個月、優等1.5個月全薪,加上數千元至萬元不等的考績獎金,而醫師獲得的年終獎金約有10萬元左右,最多可達12萬元,不僅如此,去年11月更加薪3%,預計增加人事成本約1.6億元左右。 \n \n 馬偕醫院今年營運收入增加,除了年終獎金每年固定1個月全薪,還有春節獎金1.5萬元,另外,醫院依照每年營運盈餘提撥「職員獎金」給一般職員,今年約有1.1萬元略高於去年的1萬元。 \n \n 台大及北榮屬公立的醫院,醫院員工的年終獎金比照公務員的標準,今年維持以往的1.5個月本薪,加上考績獎金,甲等考績1個月、乙等0.5個月。國泰醫院的年終獎金則尚未案。

  • 美麗華勞資爭議 工會批桿弟沒底薪、勞健保恐違法

    美麗華球場勞資糾紛未歇,日前美麗華球場員工至勞動部抗議工會罷工,桿弟痛批罷工行為害他們「沒錢賺」,今日美麗華工會再度至台北市勞動部大門陳情,要求勞動部確認桿弟與球場的僱傭關係,並對球場的違法行為提出對策。 \n \n美麗畫企業工會指出,桿弟平時要為客人揹負沉重的球袋,還沒有底薪、沒有勞健保、沒有年資、沒有退休金、更沒有加班費及特休假,逼員工簽「假委任」契約,無視新北市勞工局去年10月勞檢認定桿弟是雇傭關係,甚至把提出勞檢的佳福工會成員開除,藐視工會法,種種行徑,都凸顯高爾夫球場的多數資方,長期欺壓不懂法令的工人。 \n \n工會指出,當台灣工會組織率只有不到7%,工人團結捍衛自身權益的行動,更該在美麗華及佳福開啟高爾夫球界工會先例之後,進一步開啟高爾夫產業工人團結的契機,日前美麗華桿弟至勞動部陳情,正是資方一貫對待勞資爭議的方式,他們呼籲各界譴責資方這樣的惡劣手段,並再次呼籲美麗華和佳福的資方撤回解雇公告、回應工會訴求。

  • MLB》多虧道奇跟勇士 大都會用底薪簽A-Gon也行

    MLB》多虧道奇跟勇士 大都會用底薪簽A-Gon也行

    「A-Gon」岡札勒斯(Adrian Gonzalez)去年僅出賽近4年最少71場,各項成績也下滑,季後被道奇打包送去勇士,隨後被勇士買斷成為自由身,不過35歲的他大聯盟路未斷,據美媒報導,岡札勒斯已跟大都會達成共識,且因道奇跟勇士還得負擔他部分薪資,大都會只用底薪簽他也沒問題。 \n \n35歲的岡札勒斯去年飽受背傷所困,整季出賽71場繳打擊率2成42、上壘率2成87、長打率3成55、3轟、30打點成績,也沒被道奇帶進季後賽。道奇季後跟勇士換回坎普(Matt Kemp),岡札勒斯放棄不得交易權,跟其他4人被打包送走,岡札勒斯隨後被勇士釋出。 \n \n《雅虎體育》記者歐斯(Jason Owens)報導,大都會跟岡札勒斯已談妥條件,待岡札勒斯體檢通過,合約就會生效。此外,由於勇士得付岡札勒斯1700萬薪資、道奇得付450萬,大都會想簽他不必開出多高價的合約也能達標,不過岡札勒斯拿到的合約總值還未公布。 \n \n大都會會走這步,無非是想讓22歲一壘手史密斯(Dominic Smith)有更多成長空間,去年他出賽49場繳打擊率1成98、上壘率2成62、長打率3成95、9轟、26打點成績。有岡札勒斯加入,加上布魯斯(Jay Bruce)偶爾也能代班,給史密斯有時間成長,是大都會想達到的目標。

  • 台大機械碩士底薪僅這樣 他嘆:別寵壞慣老闆

    台大機械碩士底薪僅這樣 他嘆:別寵壞慣老闆

    台灣長期低薪,繼先前網友分享,1名台大機械碩士剛畢業的面試者,要求起薪5.8萬,卻被公司人資拒於門外後,又有同校友談起自己的經驗,說他最近拿到1份錄取通知,但底薪只有36K(3.6萬)。底下網友則回應說,這種底薪對不起你的條件,別寵壞慣老闆啊! \n1名網友在ptt貼文指出,他念機械系有碩士學歷,並擁有多益900分以上證書,最近應徵上類似PM(助理工程師)的工作,底薪是36K,雖然加上年終和考績獎金後,一年薪水接近80萬,但這底薪實在有點低,怕往後換工作沒有籌碼。 \n這篇貼文引發網友不少熱議,有人說以這樣的學歷薪水太扯,而且第一份工作很重要,建議原po得慎選,再等等通常能找到底薪48K起跳的公司。 \n也有網友指出,沒白紙黑字寫下來的錢像是年終和考績,都是公司可以隨時拿走的,建議再找工作,不要浪費自己的學歷。 \n另1網友則建議,科技大廠像是台積電、蘋果、ASML(艾司摩爾)、TEL等公司,都投看看吧,千萬不要埋沒這麼好的畢業證書。

  • 底薪2、3萬 分紅8%死命騙

     南投檢警破獲血汗詐騙集團,主嫌和成員議定的薪資,每月約2至3萬元,但詐騙的金額可抽8%分紅;詐騙成員中,有一對是情侶,還會互相打氣,祝福「開大單、釣大魚」,讓警方啼笑皆非! \n 警方指出,這個詐騙集團起初以「電話行銷」徵聘員工,成員應徵後,才知道是詐騙集團,但也只好硬著頭皮上工;不過,詐騙集團獲取巨額不法暴利,員工賺的卻是血汗錢,每天從早到晚上班打電話,晚上還要上課,學習詐騙手法教戰守則,並得做筆記! \n 勞基法「一例一休」,吵得沸沸揚揚!但警方指出,這個詐騙集團成員竟沒有固定休假日,每月男性可請假1天、女性2天,此外,白天都得待在機房接、打電話,因每個人要有獨立作業空間,所以連廁所都被當成工作室;到晚上時,燒掉當天所有成交紀錄、湮滅證據後,才由幹部帶領外出。 \n 警方指出,詐騙集團手法層出不窮,常利用假檢警、健保局、電信公司等,再以話術威嚇被害人配合調查並交付存款,請民眾切勿輕信,如接到可疑電話,切記「一聽、二掛、三查」,立即撥打165反詐騙專線、110電話查證,以免上當被騙。

  • 影》長照2.0止血「功德說」 薪資調漲底薪32000元

    影》長照2.0止血「功德說」 薪資調漲底薪32000元

    衛福部推出長照2.0,要把長照工作人員的薪資調漲到底薪32000元,還要透過考核和評鑑訂定獎勵辦法,吸引更多人力進駐。但薪資調漲2000元對於現階段長照人力不足困境真的有用嗎? \n \n第一線照服員工作業務相當地繁雜,但如果是居家型的照服員,業務更是五花八門,舉凡長者的身體、生活照顧及家事服務,照服員都得一手包辦,不過時薪僅170元,每天工作8小時,才可能有3萬元,好一點的月薪才能達3萬3千元左右,竟然還被行政院長賴清德說當做功德。 \n \n薪資低、工作辛苦,實在是難找到人,衛福部為了止血推出長照2.0改支付新制,基本薪資從2萬5元提高到3萬2,同時透過考核和評鑑訂定獎勵辦法,擬改非責任制想增加誘因補足人力缺口,但只限居家照護員,對於一般的長照機構照服員吸引力似乎還是不夠大。照服員低薪怎麼解決,恐怕不能只用功德說來勉勵人,還得祭出更多實質作為才能解決照服員人力困境。 \n

  • 發獎金不加底薪 大立光「加薪」員工反應兩極

    發獎金不加底薪 大立光「加薪」員工反應兩極

    靠著一顆顆鏡頭搶下蘋果訂單,甚至從電子大廠跨足隱形眼鏡,大立光被譽為台股股王,一向作風低調的大立光這回為了破除流言,竟砸錢宣佈要幫員工加薪。 \n大立光表示,20日開始加發1500元月獎金與久任獎金,員工平均月收入提高到55700元,相當於多了10%,平均年薪將近67萬,員工樂見其成,但會有這樣的調整全為了洗清「血汗低薪」的流言。 \n日前網友踢爆大立光的作業員休息時間只能躺在走道上,或坐在倉庫旁吃便當,1天工作12小時月 領2萬6千元,儘管做二休二,但換算時薪只有135元,獎金一季給一次,還不一定拿得到,這回加薪也不是加底薪,讓部分員工認為很沒誠意。 \n大立光為了新廠得再招募4500名員工,還投出加薪宣言希望能網羅人才,不過只加獎金不加底薪,員工反應也很兩極。

  • NBA》前勇士冠軍成員波格特底薪加湖人

    NBA》前勇士冠軍成員波格特底薪加湖人

    2005年選秀狀元波格特,2015年幫助勇士奪得總冠軍,上季季中轉戰騎士卻只打了1場比賽就因傷報銷,今年夏天自由市場沒有獲得球隊青睞,直到今日終於找到落腳地,以1年老將底薪加盟湖人,期盼能再創第二春。 \n傷癒復出後的波格特一直想要回到NBA舞台,上周也傳出馬刺、塞爾提克、爵士與公鹿對他有興趣,沒想到湖人卻意外的橫空殺出攔胡,讓其他4隊措手不及。 \n其實湖人之所以能夠攔胡的最主要因素就是總教練華頓,2015年勇士奪冠的時候華頓擔任球隊助理教練,當時波格特就與華頓熟識。 \n波格特來到湖人之後,雖然想要先發中鋒位置,但有布魯克羅培茲在前,他也只能當羅培茲的替補角色,不過,波格特如今最重要的工作就是保護好自己的身體,因為過去9個球季他已缺席了277場比賽,這對任何一支球隊都是龐大負擔。

  • 棄山西隊4.5億 比斯利底薪加盟尼克

    棄山西隊4.5億 比斯利底薪加盟尼克

    2008年選秀榜眼、上季效力公鹿的比斯利(Michael Beasley),放棄CBA山東高速3年1500萬美元(約4.53億新台幣)天價合約,新季決定投入尼克隊懷抱,預計簽下1年210萬美元(約6344萬新台幣)的底薪合約。 \n \n28歲的比斯利,上季平均出賽16.7分鐘,可拿到9.4分、3.4籃板,表現不錯。比斯利2014到15年賽季轉戰CBA上海大鯊魚;2015到16年到山東高速,場均31.9分、13.4籃板和3.8助攻,獲得例行賽MVP,助球隊殺入季後賽,該季的明星賽,比斯利還狂轟63分。 \n \n比斯利身高206公分(6呎9吋)、體重106公斤,可打大、小前鋒。SBL前球星曾文鼎,與比斯利在上海大鯊魚同隊過,他說,「野獸」林志傑打球快又猛,但比斯利速度更快,也更有力量,可說是頭真正的野獸。 \n

  • NBA》羅斯僅拿底薪 馬布里怒嗆太扯了

    NBA》羅斯僅拿底薪 馬布里怒嗆太扯了

    「飆風玫瑰」羅斯以底薪加盟騎士1季,年薪只有210萬美元,長年在中國大陸發展的馬布里 (Stephon Marbury)忍不住於網路上開砲。「這是違法的吧,MVP等級的球員只值這點錢?我看過一堆打不動的球員都拿比這多。」 \n馬布里在推特上表示:「NBA到底怎麼了?我還看到很多不夠格的球員在裡面混。羅斯絕對是一位猛將,聯盟最好的控衛之一,他受過很多傷仍然奮戰至今,是很敬業的人。」馬布里還怪罪詹姆斯為何不幫羅斯一把,「也許詹姆斯自己想跳槽,所以他才不在乎。但我說即使是酸民也不能接受羅斯只拿這種價碼。」 \n其實羅斯的經紀人BJ阿姆斯壯可能要負很大責任,他今年初幫自己的另一位客戶「大莫」莫提尤納斯簽了57萬美元的合約,早已成為球迷的笑柄。根據BJ的聲明,因為羅斯的首要目標是贏球,所以才做出這種決定。當然羅斯自己也不想離家太遠,否則以這個價碼,他乾脆去加盟勇士了。

  • NBA》想當贏家 羅斯底薪加盟騎士

    NBA》想當贏家 羅斯底薪加盟騎士

    騎士隊可能在今夏失去厄文,不過他們立刻就補進了一位後場大將!ESPN報導「飆風玫瑰」羅斯在洽談後很快就決定要與騎士簽下1年210萬美元的底薪合約,將與「小皇帝」詹姆斯聯手作戰,也宣告他與紐約尼克分道揚鑣。 \n經紀人BJ阿姆斯壯說:「羅斯現在最想要的是贏球。」雖然有防守方面的問題,但羅斯上季場均18分的火力還是很吸引後場告急的騎士,雙方一拍即合。詹姆斯的合約也只剩1季,羅斯將在明年季後與他一同成為自由球員。 \n顯然騎士還是想把握詹姆斯留隊的最後一季再挑戰總冠軍,若他們最後賣掉厄文,羅斯可望成為後場主將。不過羅斯的傷病仍是隱患,他每年季中都會受傷,自2012年以來只打了12場季後賽,他在季後賽未必能幫上騎士的忙。

  • 健全長照 鄭文燦籲設底薪制

    健全長照 鄭文燦籲設底薪制

     桃園市長鄭文燦18日前往龍潭區新生醫護管理專科學校,並為考生祈福。鄭文燦表示,政府推動「長照2.0計畫」,目前台灣長照服務員的需求預估每年需要5萬人,也期盼中央應該建立底薪制,給長照服務員更多保障。 \n 增加保障 留住人力 \n 鄭文燦表示,照顧服務員需要包括居家護理、老人生心理等專業知識,目前台灣長照服務員的需求預估每年需要5萬人。而新生醫專接受市府委託舉辦長照服務員考照培訓班,祝福培訓班的學員都能順利通過證照考試。也期盼中央在長照服務員的制度上,除了交通津貼與保險外,應建立底薪制度,給予長照服務員更多的保障,讓國家在照顧產業上更進步。 \n 鄭文燦說,市府包含ABC3級長照據點陸續設立中,未來桃園市將成立約200個服務據點,市府會提供更好的長照服務設施,落實社區型的照顧服務。他也說,新生醫專考上護理師執照的考生比例高達9成,是全國平均值的2倍,前年的全國護理師證照榜首也在新生醫專。 \n 新生醫專 考照率佳 \n 因新生醫專也設有「桃園市長期照顧服務暨失智症宣導種子人員培訓班」、「長照服務員考照加強班」及「護理師專技考試衝刺班」等培訓班,鄭文燦指出,台灣已邁入高齡化社會,老人長期照顧成為重要課題,且居家型及社區型照顧需求日益增加,目前老年人口中,約有6%至8%的長者需要居家護理,更顯得長照員相當重要。 \n 鄭文燦18日並發給準備應考護理師及長照員考生粽子,祝福正在準備考試的考生們「包中」,他說,護理師相當辛苦,經常需輪值夜班,工作壓力也大。祝福每位學員都能順利考取,讓新生醫專考照率再創佳績,也期許未來在醫護的崗位上,都能守護台灣人民的健康。

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