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以下是含有建議新鮮人的搜尋結果,共131

  • 南山:善用美元利變還本保單

    南山:善用美元利變還本保單

     年終獎金如何用?南山人壽建議,可趁著這波新台幣匯率優勢,及美元流通性強、穩定性高的特色,選擇以美元計價的外幣保單;另一方面可選擇「利率變動型保險」,有機會享有增值回饋分享金隨時間加乘效果累積。

  • 小資族聰明理財 可選擇定期定額全球股票型基金、科技股ETF

    10月底台股開放零股盤中交易,提供小資族嶄新理財管道。凱基銀行建議年輕上班族急著理財前,應先檢視自己手邊是否具備足夠的緊急預備金,確保擁有3個月以上的生活費,再運用剩餘資金,定期定額投資美元計價的全球股票基金、或具長線投資價值的科技股ETF,提早參與2021年國際間全面的經濟復甦。

  • 青年就業審議會 建議多提供諮詢

    青年就業審議會 建議多提供諮詢

     新北市今年1到6月青年失業率僅8.7%,為全國最低,勞工局16日舉辦「青年就業公民審議政府回應會」,邀集20名年輕人,暢談對青年就業的意見,其中青年代表提出12項就業建議,除了希望加強校內的就業諮詢外,也盼打造青年創業的單一平台;勞工局長陳瑞嘉承諾,青年朋友的相關建議,都會納入市府政策參考。

  • 零股新制 券商出招搶市

     繼逐筆交易新制後,盤中零股交易也即將實施,雖從手續費來看,上路初期對券商獲利貢獻有限。不過,各家券商看準盤中零股交易後續可能創造出多元發展機會,紛紛摩拳擦掌祭出下單優惠及相關配套方案,希望挾帶此波台股開戶投資熱,拉高市占率,搶攻年輕族群這片新藍海。

  • 挑對組合式保單 小資族不薪酸

    挑對組合式保單 小資族不薪酸

     後疫情時代,利率依舊躺在谷底,小資族該如何投保?國泰人壽、富邦人壽及南山人壽建議小資新鮮人「先保障後儲蓄」,多利用定期險加保證續保附約等組合式商品或零件式保單,強化自身壽險、醫療等保障,建議身故保障是年收入的五~十倍或200萬元,住院日額2千元左右。

  • 《金融股》國人壽險保障低 三招檢視缺口

    根據壽險公會最新統計,國人平均每張壽險保單的死亡給付僅新臺幣66萬元,人均壽險保障約160萬元,保障明顯不足。中信金(2891)旗下子公司台灣人壽研究,許多身為家中經濟支柱的家長,大多只關心孩子保障夠不夠,卻忽略整體家庭保障不足,建議可透過「淨收入彌補法」、「所得替代法」及「遺族需求法」三方法檢視壽險保障是否足夠。

  • 新鮮人初入職場 交通風險高

     對於社會新鮮人初入職場的交通風險,壽險與產險業者競相推出新商品來構築防護安全網,其中,元大人壽特別推薦住院日額與實支實付二合一的保單,相關理賠較能完善因應交通意外事故所帶來的醫療費用支出負擔。

  • 社會新鮮人 必備四大險 1.意外險 2.醫療險3.失能扶助險 4.終身壽險

    社會新鮮人 必備四大險 1.意外險 2.醫療險3.失能扶助險 4.終身壽險

     隨著社會新鮮人初入社會,在努力工作之外,也必須為自己添購足夠的保險以能全力無後顧之憂好好打拚,哪些保險為必備?保險業者對此建議,社會新鮮人投保時應可就意外險、醫療險、失能扶助險及終身壽險等四大類的基本保障著手,對此元大人壽建議,可把握先定期、後終身、重保障、再累積資產的四大原則進行規畫。

  • 《金融股》安泰銀數位帳戶 攻小資族理財商機

    安泰銀(2849)因應數位金融時代到來,以及低利率時代的理財需求,鎖定社會新鮮人推出「手指理財、E戶搞定」方案,除提出線上理財規畫相關建議,並祭出相關加碼優惠回饋,積極搶攻小資族線上理財商機。

  • 疫情年...求職更難 近六成新鮮人未上工

    疫情年...求職更難 近六成新鮮人未上工

     「疫情年」求職更難!yes123求職網25日公布最新調查指出,今年應屆畢業或退伍的新鮮人,目前40.9%已找到或正在從事正職工作,該比例低於去年同期的45%;另外59.1%的新鮮人仍處於「無正職」工作的狀態,其中,又分成42%尚未找到任何正職工作、17.1%曾經找到正職工作但已離職。

  • 「疫情年」求職難 近六成新鮮人還沒上工

    「疫情年」求職挑戰度高!yes123求職網25日公布最新調查指出,今年應屆畢業或退伍的新鮮人,目前有40.9%已找到或正在從事正職工作,該比例低於去年同期的45%;另外59.1%的新鮮人仍處於「無正職」工作狀態,其中,又分成42%尚未找到過任何正職工作、17.1%曾經找到正職工作但目前離職。

  • 保護寶貝 七種保單 分階段加碼

     如何讓小孩有足夠的保障,又能兼顧預算。全球人壽建議依小孩階段,即學齡前、學齡及出社會,逐步投保七種保單,且可採主約加附約、逐步加大保額的方式,即可增加保障、符合需求,又能兼顧爸媽的預算。

  • 保護寶貝的七種保單 可以分階段加碼

    保護寶貝的七種保單 可以分階段加碼

    (全球人壽提醒爸媽防疫同時,也要記得替小孩規劃保險防風險。業者提供)

  • 新鮮人存小金庫 國泰教三撇步

     如何發家致富?國泰世華銀行13日建議剛步入職場的新鮮人,在開立薪資帳戶同時,也開理財帳戶,啟動小金庫養成計畫,並執行無痛三步驟,一是先存3~6個月月薪的緊急預備金,二是每月定期定額將月薪1/4~1/3轉入理財帳戶,前二步驟完成後,第三是開始定期定額投資,若是積極型投資可設10~20%停利停損點。

  • 《金融》國泰銀無痛3步驟 助新鮮人賺第一桶金

    根據人力銀行統計,儘管受疫情影響職缺數量驟減,但超前部署在5月就主動求職的應屆畢業生比例,創下近3年新高,讓每年夏天的熱門話題,如「新鮮人面試」、「如何用第一份薪水理財」等,也跟著提前點燃討論;此外,經歷3月份的恐慌式崩跌,近來全球經濟緩步回升,不少民眾伺機搶搭復甦行情。對此,國泰金(2882)旗下國泰世華銀行提醒初入職場的新鮮人,不妨趁著開立薪轉戶時,另外開立一個理財專戶,透過三步驟無痛啟動「小金庫養成計畫」,穩步朝著第一桶金的目標邁進。

  • 聯众保經 傳授買保險策略

    聯众保經 傳授買保險策略

     因應保險四大新制上路後,保戶如何才能正確挑選適合自己的保單,聯众保經建議民眾,應視個人的需求缺口與預算來聰明買保險,才能在這波變革浪潮找到專屬自己的保險理財之道。

  • 6月失業率別高興 憂二次疫情

    6月失業率別高興 憂二次疫情

     自新冠肺炎疫情年初爆發以來,我國失業率節節攀升,不過,畢業求職旺季才開始,6月失業率大幅下滑,但3.96%仍是近7年同月新高;1111人力銀行媒體中心總經理何啟聖表示,看到這數字別高興,這是「怯志人口」增加所致,不能完全斷定是景氣回溫的訊號。

  • 多方設想 嘗試多種可能

     台灣正值畢業季,許多新鮮人剛進入職場。對此,擅於為個人及公司進行品牌定位的王鄉誠建議,進入職場後可以多方嘗試,因為客戶對於自身需求有期待,如何在此限制中,去嘗試其他不同的可能性,不要永遠只提供一個解方,應該要提供不同程度的解決方案。

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