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以下是含有授證的搜尋結果,共311

  • 科技教學平台 種子教師授證

    科技教學平台 種子教師授證

     新北市今年1月全國首創「科技化學習扶助教學中心」,培訓64位種子教師及18位講師級的核心種子教師,23日在新店國小舉行授證典禮,並在典禮後馬上開第一堂課,展現培訓成果,吸引上百名教師到場觀摩,精進科技化教學能力。

  • 國民教育輔導團 649老師授證

    國民教育輔導團 649老師授證

     新北市教育局4日在三和國中辦理「國民教育輔導團109學年度團員授證暨資深優良團員表揚典禮」,由教育局長張明文為649位團員老師授證。張明文表示,108課綱強調跨領域學習,這些老師擁有許多專業知識,希望他們能利用各種不同的專業,帶領學校師生一起成長。

  • 雲林首屆智慧農業大學 200餘人獲課程授證

    雲林首屆智慧農業大學 200餘人獲課程授證

    張朝欣/雲林報導

  • 龍華科大獲認證機器人術科合格場域

    龍華科大獲認證機器人術科合格場域

     為促進台灣機器人產業發展,財團法人台灣智慧自動化與機器人協會日前舉辦台灣機器人產學聯盟啟動儀式,並頒發「機器人術科合格場域」、「機器人工程師種子師資」暨「機器人工程師監評委員」授證,共有龍華科技大學、國立虎尾科技大學、國立屏東科技大學、國立勤益科技大學等六校獲頒首批機器人術科合格場域證書,其中龍華科大不僅是北部唯一通過合格認證的考場,該校丁鯤講座教授、沈志陽助理教授、王宇武助理教授並同時獲得監評委員授證。

  • 台灣成詐欺總部 「救難教父」遭爆偽造證書 上萬證照變廢紙

    台灣成詐欺總部 「救難教父」遭爆偽造證書 上萬證照變廢紙

    有台灣「救難教父」之稱的水域救援專家葉泰興,長年擔任消防署、海巡署、國防部等單位的水域救援總教官,並以聯合國國際救援教練協會(IRIA,International Rescue Instructors Associaton)的名義四處授課、發證。但日前IRIA卻出面指控,葉的講師證書、發出證照「全是假」,更痛批台灣是詐欺總部,成了國際醜聞。

  • 宏全接受SGS授證CSR報告書查證證書

    宏全接受SGS授證CSR報告書查證證書

    \n宏全國際15日證實,公司榮獲SGS授證「2019年企業社會責任(CSR)報告書」,通過「全球永續性報導準則(GRI Standards)」查證及「AA1000當責性原則標準」查證,符合該準則2016年版核心選項,及Type 1中度保證等級的要求,14日由宏全董事長戴宏全代表公司,接受SGS資深營運總監鮑柏宇,所頒發的「2019年CSR報告書」查證證書。 \n這是宏全發布第一本CSR報告書,並通過第三方獨立公正單位SGS台灣檢驗科技公司的查證。在環境永續面,宏全也積極投入,飲料事業體已有取得ISO14001環境管理系統驗證,今年包材事業體也會導入此系統,並斥資投入節能省電及環保設備,持續朝環境管理,及綠色永續的方向邁進。 \n戴宏全表示,公司自創立至今,公司與同仁們積極開拓營運版圖,一起砥礪前行,深知肩負更多責任與使命,故去年成立CSR推動委員會,並聘請科建管理顧問公司進行輔導,宏全有3、40位同仁共同負責推動及彙整報告書。 \n接著,透過利害關係人,鑑定重大主題,整合報告書,讓利害關係人能更了解宏全在公司治理面、食品安全面、環境永續面、員工關懷面,及公益參與面等的管理方式與執行成果,以實際行動,善盡企業社會責任,此份報告書6月30日提報董事會通過後,當日公布在公司官網。 \n戴宏全提到公司重視同仁的職場安全與身心健康,在台灣的包材及飲料事業體的主要工廠,皆已通過ISO45001職安衛管理系統及TOSHMS台灣職業安全衛生管理系統驗證。 \n另在產品安全及品質方面,宏全也堅持國際標準,已陸續取得ISO9001品質管理系統、FSSC22000食品安全衛生管理系統、HACCP危害分析和關鍵控制點、TQF台灣優良食品驗證,及符合食品業者衛生安全管理系統。 \n宏全提供給年輕人到國外發展的舞台,已成立「宏全學院」,持續培育人才,期許能讓同仁們感到幸福且安心的企業;對於社會參與,宏全亦持續關懷偏鄉、弱勢學童、年輕學子的學習與發展,以落實CSR,及企業永續的目標。

  • 全家盟幹部授證 誓言成為孩子堅強的後盾

    全家盟幹部授證 誓言成為孩子堅強的後盾

    全國家長團體聯盟今在台中市明道中學舉辦第八屆理事長、理監事及會職幹部授證暨感恩餐會,來自全國25個家長團體一致提到:「要做對的事,把事做對」,他們將在「落實教育選擇權」、「親師尊重多元價值」、「學生正常‧有效學習」及「提升教師專業與教學品質」等四大議題,發揮影響力。 \n \n今天的授證典禮,立法院副院長蔡其昌、教育部國教署主秘王鳳鶯、台中市教育局副局長方炳坤及全國各界家長團體、各縣市校長代表等都到場支持鼓勵,同時為各縣市學童們親送上「愛的學習拼盤」(菜色名),以彰顯全家盟支持孩子多元學習的價值。 \n \n全家盟理事長彭淑燕表示,聯盟14年來從中央教育政策的參與制定,到地方教育現場的貼近觀察,都能忠實的反應教育現況,尤其近年來對於108課綱的制定、教師法修正不適任教師退場機制、推動家長參與教育法立法等,聯盟都站在家長的立場發聲,成為孩子堅強的後盾。 \n \n值得一提的是,典禮上還安排了幾個縣市(台中、南投、雲林、嘉義)的學生分享多元學習成果,來自南投法治國小的原住民迎賓歌舞、雲林縣永光國小的太鼓、台中市桐林國小小提琴悠揚、嘉義縣東石國中管樂薩克斯風優美的樂章…更能彰顯全家盟「點亮每一個希望,成就每一個孩子」的理念,讓與會貴賓印象深刻。 \n \n全家盟表示,他們專注在「落實教育選擇權」、「親師尊重多元價值」、「學生正常‧有效學習」以及「提升教師專業與教學品質」等四大領域,希冀親師生共榮、共好,實踐「教育愛,因為行動與堅持,終將創造美好與感動」的願景,真正讓教育的光,深入到社會上每一處辛苦的角落!

  • 台大周六起開放校園 畢典放寬

    台大周六起開放校園 畢典放寬

     台灣連續30天無本土病例,嘉義縣政府昨決定縣內所屬學校和機關,即日起不再強制戴口罩上班、上課,但仍要持續量體溫,落實防疫要求;台灣大學也宣布校外人士16日起可以進校、使用體育館及游泳池,而今年畢業典禮則規畫代表領證從33人增至357人、增加約11倍,參禮家長暫定每位學生只邀請1位。 \n 教育部4月初曾行文各校要求應嚴格執行社交距離規範,但未硬性規定學生一定要戴口罩。嘉義縣長翁章梁昨指出,即日起將不強制規定戴口罩,但有上呼吸道症狀及第一線櫃台人員,須全程配戴口罩,縣府也將逐步開放各項社區健康促進活動。 \n 台大則在臉書宣布放寬防疫規定,校外人士本周六起可以進校,但只能從大門及辛亥門進入,且需先掃描身分證條碼及量體溫。體育館舍方面,周六起開放師生、校友及付費會員使用,並有人數管制。 \n 台大也更新108學年度畢業典禮規畫,各系所(不分組)學士班、碩士班可各推薦1名領證代表;博士班經推薦皆可參加,初估約357人,領證畢業生將分成2組入場,接受院長撥穗、校長授證,未來指揮中心若再放寬集會總人數限制,將同步更新。 \n 台師大則因有2名確診病例,校方宣布4月27日之後60人以上課堂到期末都採取遠距教學。台師大學務長林玫君表示,門禁方面可能仍會維持目前的管制;場館、大型聚會考慮放寬,是否解禁?今天主管會議討論才能確定。 \n 新竹市政府所轄3區親子館2月起陸續減少課程、3月底全面休館,昨決定14日起採分流且實名制入場方式重新開館。

  • 三防線落實風控 華南永昌風波 財部四裁示

     財政部次長阮清華23日召九大公股金控、銀行總經理及五家公股券商董事長開會,除了要求落實三道防線的風控機制,也特別要求華南永昌證日後風控會議必須由董事長主持。 \n 據財部清查所有公股銀行、證券參與權證交易的狀況,目前公股體系僅華南永昌、兆豐證券有從事權證發行,台企銀則是有進行權證交易但未作發行者。 \n 財部昨天也當場作出四大提示,一是風控部門須持續追蹤,雖然華南永昌證的風控部門曾經提醒交易部門,部位太大、要避險,但未持續追蹤交易部門是否改善。 \n 二是華南永昌證未來的風控委員會議須由董事長主持;三是中台的風控人員若對業務部門提出改善要求時,必須同時通報給風控委員會及董事長、董事會,力求三道防線的風控都能確實發生作用。 \n 第四是風險損失限額必須落實執行,不能到了停損點還不停損。目前各公股金控旗下券商,以及銀行財務部門,對於單一股票投資,都有設定單月或年度損失限額,以求把關 \n 阮清華在會中也提示公股銀行,疫情期間,全球經濟衰退,更易發生海外「踩雷」問題,要各大行庫提高警覺,並且進一步了解近期各大行庫有否較大的授信案發生重大違約。 \n 華南永昌證先前是因權證交易未即時避險,產生46億元交易損失,使財政部對於所有公股金控旗下券商的風控問題都提高警覺。 \n 昨天除了華南,財部也召集全體公股金控總經理及證券董事出席,土銀、彰銀、台企銀則由銀行總經理出席,華南金由金控總經理羅寶珠及證券董事長鄭永春一起出席。

  • 水道博物館寵物園區「園長就職」 黃偉哲親自授證

    水道博物館寵物園區「園長就職」 黃偉哲親自授證

    經過萬名網友請命,被台南山上花園水道博物館納編為工作犬的浪浪已正式命名為「園長」,27日在博物館內的寵物園區,由市長黃偉哲親自授證,任命牠為寵物園區園長。 \n  \n黃偉哲特別為「園長」穿上繡有「園長」字樣的斗篷,代表市府任命「園長」加入博物館團隊,正式開始執勤,服務來訪的所有好朋友,為了讓「園長」熟悉工作環境,初步將先安排牠在假日上午在園區與遊客互動,如果園長年終考績良好,飼料還會加碼。 \n  \n黃偉哲指出,希望透過收編園長並賦予工作,傳達愛護動物的生命教育課題,讓國人更加關心並珍惜毛小孩,與所有愛護動物的市民與國人合力將台南市打造成為動物友善城市。 \n  \n台南山上花園水道博物館是全國面積最廣的珍貴國定古蹟,因為是收費園區,為維護環境及遊客權益,園區內禁止寵物落地。但因園區相當遼闊,附近偶有流浪犬從柵欄縫隙鑽入,只要工作人員前往驅離,一般都會離開,但最近出現的一隻黃色米克斯犬卻相當聰明,常趁票口人潮擁擠時衝入園區,怎麼也驅趕不走,館方為此接獲不少投訴,相當苦惱。 \n  \n文化局經過審慎評估,決定透過博物館粉專,調查網友看法。超過1800次的貼文分享及1萬4000名網友留言,都一面倒希望園區將狗狗收編納為園區的一份子,經過票選還將牠取名為「園長」。 \n  \n園長於2月中旬由館方領養及動保處協助結紮休養後,3月中旬完成基礎訓練,預定將在兒童節來到寵物園區正式上工,與大家見面。 \n  \n為打造寵物友善園區,山上花園水道博物館也率全市古蹟區之先,設置寵物推車及寵物區,由在地企業冰點空調冷氣公司捐贈10部寵物推車,方便未自行攜帶毛小孩推車的遊客使用。為感謝冰點冷氣董事長林正直長期協助園區軟硬體設備及支持台南市友善動物政策,黃偉哲也特別致贈感謝狀。

  • 整夜祭祀、元宵酬神!重要民俗「馬祖擺暝」授證

    整夜祭祀、元宵酬神!重要民俗「馬祖擺暝」授證

    整夜祭祀、元宵酬神!讓台灣重要文化永流傳!連江縣「馬祖擺暝」於108年8月獲文化部登錄為重要民俗,配合元宵擺暝習俗,文化部政務次長蕭宗煌於8日赴連江縣北竿鄉塘岐村親送登錄認定證書,連江縣長劉增應代表受證,各宮廟代表,以及許多返鄉過節的連江鄉親一同在場見證。 \n \n蕭宗煌次長表示,目前全臺共有21項國家級的重要民俗,「馬祖擺暝」是連江縣第一個獲此榮銜的無形文化資產。「馬祖擺暝」源自福州,指整夜的祭祀,與地方廟宇、元宵酬神緊密結合,馬祖四鄉五島79座宮廟中有68座辦理「馬祖擺暝」活動,是馬祖人最隆重的傳統祭典。在北竿、南竿、東引、莒光等地所呈現的祭典文化型態,除了保留豐富完整的傳統做法,也各具特色。 \n \n擺暝期間,從上彩暝掛燈、排祭,再到迎神遶境,神轎與陣頭巡遊街頭巷尾,最後以送喜、食福圓滿結束,過程中的鼓板樂、扛乩、祈夢等元素充分顯現敬天酬神、社群整合、祈福求安等文化意涵,展現各庄頭社群一體性及強烈認同感,也突顯在地居民的團結凝聚力與深厚的感情,這正是民俗文化資產最可貴也最值得珍惜之處。 \n \n \n文化部指出,連江縣早期移民多來自福州,從原鄉帶來的文化、信仰及習俗,深具閩東地區特色,又因特殊的地理位置,融合戰地人文風貌,展現與臺灣本島不同的風俗及信仰特色,在地奉祀的神祇如白馬尊王、五福大帝、臨水夫人、鐵甲元帥等已深入居民的生活大小事,與生命經驗緊密結合,深具藝術與文化內涵,也體現多元文化在臺灣共存共榮的美好價值。 \n \n民間傳統信仰是匯聚先民經驗與智慧的珍貴文化資產,能夠促進社會團結、凝聚人與人及人與地的情感,更是型塑國家文化特色的重要元素之一。儘管歷經時代變遷與地域區隔,「馬祖擺暝」依然牽動著馬祖人的心,堅定守護著人神同歡的精神。 \n

  • 苗栗地院舉辦勞動調委授證典禮

    苗栗地院舉辦勞動調委授證典禮

    為配合勞動事件法自2020年元旦起施行,苗栗地院於2日上午舉辦勞動調委授證典禮暨座談會,展現對該法施行的重視與籌備成果,苗栗地院這次共遴聘35位勞動調委,並在地院設立勞調解室,未來將由1位法官及2名勞動調委所組成的勞動調解委員會,來處理勞動事件法案件,透過調解方式解決,來減少案件進入訴訟程序。 \n \n授證典禮暨座談會由院長胡文傑主持,胡文傑表示,為回應社會各界的殷切期待,並利勞動調解新制能順利運作,司法院特指示全國各地院於同日同步舉辦,苗栗地院特別請民一庭庭長宋國鎮對於勞動調解程序的運作流程及考核詳細說明。民事科科長歐明秀並引導介紹法院勞動調解室的環境及相關設施,期待未來透過由一位勞動法庭法官與兩位勞動調解委員所組成的勞動調解委員會,達到迅速、妥適、專業、有效、平等來處理具司法人權指標性的勞動事件法案件。 \n \n苗栗地院這次共遴聘35位勞動調解委員,昨日由胡文傑授證給到場的27位委員,隨後舉行綜合座談會,對於新制的規定,勞動調解程序等細節詳加討論。苗栗地院強調,勞動調委並非勞方或資方的代言人,調委主要功能是要輔助法官,提供職場經驗與專業知識,不致讓法官認知與勞動現場有落差,且由承審法官主持及指揮整個調解程序,不易產生如以往勞資共識的方案,有未符法令的情形,然而新法上路難免有磨合期,有賴大家共同努力來尋求兩造可接受方案,減少案件進入訴訟程序。 \n \n至於勞動事件法重要內容包括有: \n一、\t勞動法庭的設置:設立勞動專庭或勞動專股。 \n二、\t擴大勞動事件的範圍:包括建教生與建教合作機構間、招募求職者與求職者間、性別工作平等的違反、就業歧視、工作活動等爭議。 \n三、\t擴大調解功能:所有勞資爭議均先進行調解,才能進入訴訟程序。組成調解委員會,由法官一人及代表資方及勞方的調解委員各一人組成。希望於3個月內調解完成。 \n四、\t減少勞工的訴訟障礙:勞工為原告得在勞動提供地法院起訴;勞工為被告時,勞工得聲請移轉管轄到勞工之住所、居所或最後勞務提供地的法院管轄。勞工因確認僱傭關係或給付工資、退休金或資遣費涉訟,暫免徵收裁判費2/3。強制執行時,執行標的金額超過20萬元部分暫免徵收執行費。 \n五、\t迅速的程序:調解原則上應於3個月內以3個期日終結。訴訟程序原則上以一個辯論期日,於6個月內審結。 \n六、\t放寬保全處分的要件:擔保金額不得超過請求標的金額或價額的1/10。確認僱傭關係存在 ,勞工有勝訴之望,雇主繼續僱用非顯有重大困難,得依勞工聲請,為繼續僱用及給付工資之定暫時狀態假處分,並免供擔保

  • 勞動事件法上路!南投地院為調解委員授證

    勞動事件法上路!南投地院為調解委員授證

    勞動事件法已於1日施行,南投地方法院2日上午與司法院同步舉辦「勞動調解委員授證典禮暨座談會」,會中邀請聘任的勞動調解委員(勞動組、事業組)、勞動專業法庭法官、書記官共同與會,盼未來能夠達成勞資爭議的實質公平審理,以及確實有效的權利救濟。 \n \n會中先由院長黃俊明為各調解委員授證,同時頒發聘書,他表示,勞動事件法為民事訴訟法的特別法,針對勞資爭議的特性,適度調整勞動事件的爭訟程序與規定,讓勞雇雙方於程序上實質平等,進而達成勞資爭議的實質公平審理,有效的權利救濟。 \n \n庭長林永祥指出,勞動事件法是以「專業的審理」、「強化當事人自主及迅速解決爭議」、「減少勞工訴訟障礙,便利勞工尋求法院救濟」、「促進審判程序與實效」及「即時有效的權利保全」為立法。同時擴大勞動事件範圍,法院設立勞動專業法庭,以提高紛爭解決效能。 \n \n南投地院表示,除了部分的法定情形例外,原則上勞動事件在起訴前,需先經過法院進行勞動調解程序,如果當事人沒有先聲請調解逕為起訴,仍會視為聲請調解,並由1位法官與2位熟悉勞資事務的勞動調解委員,共同組成勞動調解委員會進行調解,讓雙方當事人了解紛爭點與可能的法律效果,其調解成立與確定判決具有相同效力。

  • 勞動事件法上路 新北地院舉辦授證典禮圓滿落成

    勞動事件法上路 新北地院舉辦授證典禮圓滿落成

    2020元旦上路的勞動事件法,開啟勞動審理新紀元,新北地方法院2日上午舉辨「勞動調解委員授證典禮」,由院長陳賢慧率勞動法庭全體庭長、法官,為遴聘的90位委員進行授予勞動調解委員聘任證書儀式,與會的調解委員、勞動專業法庭庭長、法官也展開熱烈交流討論,期許未來攜手提升勞資和諧。 \n \n 勞動事件法是民事訴訟程序法的特別法,不同於一般民事訴訟案件,司法院引進具勞動專業人士參與事件起訴前的調解程序,由1位勞動法庭法官,以及2位分別具備勞、資事務學經驗的勞動調解委員,共同組成勞動調解委員會,調解過程中,將視個案需求,進行爭點整理、調查證據、酌定調解條款、提出適當方案等程序。 \n \n 若調解不成立,原則上應由原參與勞動調解的法官,繼續進行將來的訴訟程序,並以調解程序所調查之事實、證據資料、處分或相關適當方案,作為後續訴訟進行的基礎。 \n \n 配合新制上路,陳賢慧今率勞動法庭全體庭長、法官,為90位委員進行授予證書儀式,分由事業組委員林佳穎(律師)、勞動組委員楊益風(教師兼全國及縣市教師公會理事)、林秀茵(天主教耕莘醫院聽力師)、高維龍(全國電子股份有限公司企業工會理事長)代表授證。 \n \n 此外,新北地院庭長張誌洋、范明達也分別進行勞動調解業務簡報,主持法官與委員間意見交流座談會,宣導未來工作應行注意事項、保障勞資權益促進審判實效外,增進法官與委員間彼此業務經驗的互動與認識,期能在未來的工作上,攜手提昇勞資和諧。

  • 新竹地院「勞動調解委員授證典禮暨座談會」

    新竹地院「勞動調解委員授證典禮暨座談會」

    2020元旦上路的勞動事件法,開啟勞動審理新紀元,新竹地方法院2日舉辨「勞動調解委員授證典禮暨座談會」,因勞動調解新制迴異於傳統的調解程序,讓與會調解委員和勞動專業法庭庭長、法官展開熱烈交流討論。 \n \n 新竹地方法院院長周煙平指出,新制勞動調解特色為「勞動調解前置原則」,也就是說案件起訴後,原則上應先行調解,不能直接由法官開庭審理,對勞雇雙方來說,前階段調解可在法律、勞資專業知識經驗等「資訊公開」情況下,做出自主合意解決的決定。 \n \n 勞動調解不成立進入訴訟程序時,由1位法官、1位勞動組及1位事業組調解委員3人組成的「勞動調解委員會」受理案件,參與調解的法官審判,可完整銜接已進行的調解程序,達到迅速、妥適、專業、有效及平等處理勞動事件。 \n \n 周煙平為讓勞動事件新制落實執行,指示相關科室全力配合建置勞動調解室,亦鼓勵訴訟輔導及負責勞動調解業務人員參與相關教育訓練,期待在新制架構下促進勞資關係的和諧,共創雙贏。 \n \n 周煙平頒發聘書給勞動組、事業組調解委員代表,感謝勞動調解委員願意花費時間貢獻專業及勞資經驗,協助地院推展勞動事件調解程序。 \n \n 民事庭庭長吳靜怡介紹勞動調解程序運作,地院特別規畫調解室,設置不透明玻璃隔牆遮蔽措施,受理違反性別工作平等法爭議事件,讓近百位調解委員參觀後都感到相當貼心。

  • 勞動專庭調解委員授證  士林地院6法官、42委員共組黃金團隊

    勞動專庭調解委員授證 士林地院6法官、42委員共組黃金團隊

    士林地方法院今(2日)上午在內湖院區民事辦公大樓舉辦「勞動調解委員授證典禮」,院長蔡彩貞表示,勞動事件法修新制上路,將由法官及勞動組、事業組調解委員,各1位共同組成,期望透過先行調解,借重調解委員在業界的專才、經驗,讓勞資爭議進入法庭爭訟前,先化解癥結。 \n \n士林地院因應勞動事件新制全面強制調解,特別增設3間調解室,分別命名「和諧」、「圓滿」、「雙贏」,讓勞資爭議從進入法院一進門,詢問調解室的位置,就把目標結果掛在嘴上,而調解室的色調,法院也精心設計粉綠色、粉紅色柔和色系,達到溫馨的一面。 \n \n另外,每間調解室均配置特殊設計的調解專用的T型會議桌、可以3方通話,可視訊連結電腦設備及共享使用的評議室及相關事務機器, \n \n勞動專庭庭長蔡志弘表示,勞動專庭設法官6位、調解委員42位,全部都是人情練達的「黃金團隊」,透過調解委員的專業的服務,協調有爭議的加班費、資遣費,期望當事人花真心誠意花1個半小時調解,讓案件迎刃而解。 \n \n蔡志弘更期許,勞資爭議能解決,企業勞工才能將心力花在生產力,避免不必要的內耗。 \n \n

  • 兩岸台商國際親善大使 28日完成授證

    兩岸台商國際親善大使 28日完成授證

    一年一度的第六屆2019台灣365行傑出達人暨傳統文化薪傳頒獎及第二屆中華大陸兩岸台商國際親善大使授證典禮,經已於12月28日晚上於台北市文山區星靚點花園飯店順利完成,各界與會人員参與熱烈,畫下圓滿句點。 \n本次活動係由中華兩岸消費者優質商品評鑑協會及中國大陸兩岸台商服務聯合總會聯合主辦,評鑑協會林和坤理事長及台商服務聯合總會葉金澤理事長皆係從事推動兩岸工商業發展,文化經濟互動交流多年,頗受好評並具成效及公信力。在現階段兩岸交流頗為低迷之際,民間團體協助推動尤顯特別珍貴難得。 \n本次特別邀請前衛生署長楊志良蒞臨頒獎365行傑出達人及文化薪傳傑出者,並接受邀請擔任協會榮譽理事長,希望一起協助優質商品評鑑及推展。 \n本次並授證十二位親善大使,將由王照瑩團長帶領從事兩岸親善文化活動,前瞻積極推動兩岸親善文化之互動及交流,期待產生兩岸發展正面及雙贏氛圍。

  • 負債比977% 前高銀授信放水爆新事證 慶富案劍指4大寇

    負債比977% 前高銀授信放水爆新事證 慶富案劍指4大寇

     慶富案疑點重重,時代力量立委黃國昌過去受訪曾批高雄銀行授信過程有如「飆車」,點名時任高銀董事長陳統民、常董李瑞倉、林文淵與許立明都是共犯。本報獨家掌握,慶富申貸前負債比率高達977%、淨值偏低,連會計師都持「保留意見」,高銀卻完全無視還火速放款,調查小組召集人林于凱怒批「有夠誇張」。 \n 財務老早就爆雷 副總穿針引線 \n 當年高雄銀行快速核貸給慶富公司,衍生後續獵雷艦詐貸案,高市議會調查小組日前翻出放貸瑕疵新事證,23日將調查結果函送市府、高雄地檢署及金管會。 \n 本報獲得的資料顯示,慶富2011年到2014年的「負債比率」從551%飆升至977%,但淨值比率卻從15.36%降到9.28%,會計師連3個年度查核都勾選「保留意見」,顯示慶富財務早就出了大問題。 \n 高銀4天核貸17億 陳統民等是關鍵 \n 但高銀派出的訪查人、時任副總的王進安卻無視專業警訊,竟在該表註記「慶富規模雖不及台船,但憑藉嚴謹的計畫及優良國外合作廠商(義大利艦體製造商、美國作戰系統整合商)終能脫穎而出取得獵雷艦建造資格」,幫忙說盡好話。 \n 立委黃國昌過去曾批高銀授信有問題,指慶富2014年11月3日提出申貸申請,高銀當天下午就啟案並完成徵信,4日高銀送交總行審查,5日提報授審會,6日上午提報常董會、下午就完成簽約,7日完成對保並開出履約保證書。 \n 據了解,慶富在同月6日曾找上第一銀行洽談250億元融資案,一銀當時就以「慶富負債比高、自有資金薄弱、無法確定能取得義大利及美國合作廠商的輸出許可和履約保證」為由打槍慶富,這點也打臉王進安在財務查核表上的註記。 \n 「當時副總王進安就是高銀與慶富接頭,進而快速核貸的重要關係人。」林于凱表示,從申貸前對慶富的財務狀況調查、常董會議上的不實陳述,到4天火速核發17.46億元貸款,王進安身兼營業部經理、副總、又是授信審議委員會召集人,在整個放貸流程扮演3關鍵角色;但更啟人疑竇的是高銀董事長陳統民、常董李瑞倉、林文淵與許立明完全放行,若沒有這四寇完美共犯結構內應護航,突破授信過程內稽與內控關卡,王進安恐怕很難隻手遮天。 \n 共犯結構護航 開啟200億詐貸 \n 高銀核貸給慶富第1筆資金17.46億元後,開啟全台銀行聯貸風暴,造成台灣金融體系損失200多億,儘管事後檢調及金管會均查辦,但林于凱強調,明顯違法事證還這麼多,若檢調再辦不出結果,慶富案絕對不會是台灣最後一件弊案。

  • 南投林管處國家森林調查監測志工 授證成軍

    南投林管處國家森林調查監測志工 授證成軍

    南投林管處廣納民眾參與山林保護,強化林地巡視並遏阻盜伐,招募第2期國家森林調查監測志工,共有70多人報名,最後錄取18名志工,歷經半年的基礎、專業與野外救護等實習課程,實地參與林地巡護及盜伐通報工作,正式加入森林保護行列。 \n \n 國家森林監測第2期志工成軍典禮21日在南投林管處禮堂舉行,第1期志工也出席迎接新志工,並分享心得表示森林監測志工是一群熱愛台灣山林的夥伴,滿懷熱忱投入志願服務工作,希望能用自己的雙腳,為守護山林盡心力。 \n \n 南投林管處長李政賢主持授證時表示,森林是屬於全體國民的公共財產,國家森林監測志工是公私協力守護森林的具體展現,自森林監測志工成軍以來,每逢假日,都可見到志工協助巡護森林資源的身影,志工生力軍加入後,監測志工團隊已達41人,期許這股來自社會的力量,能強化山林生態資源保護,落實維護國土保安永續目標。

  • 家長會長授證 侯抽考新課綱

    家長會長授證 侯抽考新課綱

     新北市長侯友宜24日出席「108學年度公私立高中職暨國民中小學家長會會長授證暨感恩大會」,授證儀式前,現場進行起「學Bar金頭腦」遊戲,侯友宜化身考官出題,考驗家長會長們對新課綱、家長會法規、校園安全、福利補助等議題熟悉度,為授證儀式增添不少樂趣。 \n 侯友宜現場一一授予228位卸任會長感謝狀及228位新任會長、108位連任會長當選證書,並致贈每人一本「學Bar家長與校同行-新北市家長教育參與參考手冊」,長達2小時的授證活動,侯友宜在台上授證、微笑拍照、握手不間斷,展現好體能。 \n 出席的家長會長中不乏有熱心校務的優良事蹟,中和高中卸任會長許梅英得知學校高三同學病危住院,立即發起勸募,另也捐助學校慈幼會,提供清寒學生午餐補助及急難家庭實質幫助。 \n 淡水區新市國民小學卸任會長邱秀玲長期擔任學校志工,任內籌辦2018年家長會越來越愛你書展,帶領家長會全員為全校師生募集逾500本的共讀書籍。 \n 侯友宜表示,希望凝聚家長們參與新北市教育事務的正能量,藉由遊戲的方式,讓家長會長更了解及參與新北市的教育,非常感謝家長會長與學校的共同努力,相信新北教育一定更優質、更卓越。 \n 侯友宜另在出席Facebook數位公民行動教室表示,今年特別請教育局宣導遏止網路霸凌,要從小教育、站在同理心,雖然網路看不到對方,但要學著尊重對方、了解對方。

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