搜尋結果
以下是含有接班人計畫的搜尋結果，共20筆
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六福集團啟動接班人計畫！打造人才梯隊 強化企業韌性
六福旅遊集團因應集團多元發展，2025年啟動「六福集團高階主管接班人與關鍵人才培育發展」計畫，建設完善的員工職涯發展藍圖，與集團人才梯隊打造企業永續發展核心競爭力，提煉AI時代的企業韌性。
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遠東新世紀科技創新應用 啟動全球人才發展計畫
遠東新世紀利用科技提升全球人才發展效能，在這次Brandon Hall Group HCM卓越獎獲得「最佳人才管理科技應用」銀獎肯定。
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《金融》FinTechSpace產學合作開跑 打造青年人才生態圈
金融科技產業快速發展帶動人才需求，金融科技創新園區（FinTechSpace）「金融科技創新微學程×2025 FinTech校園接班人實習」產學合作計畫2日正式啟動，鼓勵青年學子積極參與產業實務，為未來職涯發展預作準備，展現台灣在培育金融科技新世代人才的行動力。
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曹操早看穿司馬懿 臨終前留4人 卻被兒子毀布局
西元220年，一代梟雄曹操離世，臨終前早已看出司馬懿城府極深，不是省油的燈，為了避免司馬家日後奪權，他特地安排4位可堪重任的親信與將領，作為曹丕的左右手，制衡司馬懿。不料曹丕繼位後，不但未理解父親的用心良苦，反而逐一疏遠、打壓甚至害死了這些關鍵人物，使得原本嚴密的防線蕩然無存。最終，司馬懿果然掌控大權，曹魏江山也因此落入司馬家手中。
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胡慧林、林佳慧獲頒護理獎項 傳承軍護精神
114年國際護師節聯合慶祝大會昨日表揚優秀護理人員，其中，國防醫學院護理學系教授林佳慧上校，投入護理工作逾20年，致力COVID-19防疫等各項醫護任務，並投入軍護人員訓練著有貢獻，獲頒「台灣傑出護理人員專業貢獻獎」；同時，大會也表揚榮獲「台灣護理先驅—周美玉女士薪傳獎」的三軍總醫院松山分院護理部顧問胡慧林，肯定她建立我國航護制度，且多次冒險執行戰場空運後送任務，對我國航空護理專業人才的培育，貢獻良多。
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大神專訪4-2》航海王竟是渣男股？為何將長榮列拒往 2公司、1族群也不碰
深信數字會說話的銀行家PaPa，除了擅長從財報篩出績優股，還相當重視1家公司的經營層，「經營者指的是People，也是5P之首，管理心態跟方式是影響公司展望的最大重點，光看領導者的經營風格，就能略窺一二」，除了不買長榮等經營層缺乏新血的航運股，金融股則因財報太複雜而不碰，同時八方雲集、佳醫等2檔個股，他也選擇暫避。
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國泰金 啟動第三代接班人計畫
國泰金控啟動第三代接班人計畫。經董事會決議，提名董事長蔡宏圖長子蔡宗翰、蔡政達長子蔡宗諺兩人進入董事會。日前富邦金控才宣布接班計畫，緊接著國泰金也宣布蔡宗翰、蔡宗諺兩人，首度入列金控董事，兩大金控相繼提出的接班安排，頗受金融圈關注。
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不當老師傳承村落文化 陳子揚獲信義房屋社區一家首獎
2024信義房屋「社區一家」全民社造行動計畫《築夢個人類》首獎由返鄉青年陳子揚獲得，該計畫以開安宮重建一甲子這一標誌性事件，來凝聚大洲村的社區意識，結合教育與設計，深耕當地社區並鼓勵居民參與，讓社區成為文化推動的重要力量。
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老家族企業 青年接班新機遇
台灣家族企業「大齡化」問題嚴峻，但也孕育了年輕人接棒的巨大機會。根據資誠最新2023年全球及台灣家族企業調查，僅6％的台灣家族企業由35歲以下的年輕人掌舵，遠低於全球的11％。此外，20％的企業領導人年齡超過65歲，顯示世代交替緩慢。雖然目前只有3％的台灣家族企業交由第三代或第四代接手，專家預估未來五年內將有10％至20％的企業進行世代交替，這為年輕一代提供了大展身手的舞台。
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玉山LEAD Program 培育領導梯隊
玉山金控於2023年股東會中完成交棒與傳承，由董事長黃男州接下經營重責大任，創辦人黃永仁對玉山團隊人提到「企業家生命有限、企業生命無限」、「傳承、交棒、接棒已然成為玉山最重要的基石」，點出不同世代的玉山人生生不息，這也是玉山最不一樣的競爭優勢。面對全球氣候變遷、複雜的地緣政治變化，以及玉山自我設定的高成長目標，人才管理、領導梯隊接班是重要的關鍵力量。玉山矢志成為經營績效佳且受人尊敬的企業，領導梯隊應以第五級領導人為目標，保持謙虛、堅定意志與敬天愛人之心，應將國家、社會與組織利益置於個人利益之上。
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挨批亡國幫之首 朱立倫回擊柯建銘：邊談邊打是哪種協商？
立法院院會日前三讀通過《選罷法》、《財劃法》及《憲法訴訟法》，民進黨團總召柯建銘今出面還原密商過程，並指國民黨主席朱立倫是亡國幫之首。對此，朱立倫今回擊，民進黨真正的意思是要邊談邊打，而且要打到底、阻止立法院長韓國瑜上台，「請問叫哪一種的協調？」
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立院激烈衝突多人掛彩 朱立倫：26日餐敘慰勞藍委
立法院院會日前三讀通過《選罷法》、《財劃法》及《憲法訴訟法》，而朝野立委也為此爆發激烈衝突，多名立委也因此受傷掛彩，立法院長韓國瑜更在推擠中摔倒，傳國民黨主席朱立倫邀請國民黨全體立委預計26日於福華飯店餐敘，慰勞黨籍立委辛勞。對此，朱立倫今也證實，26日將邀藍委餐敘慰勞。
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朱立倫邀青年入國民黨 「在野問是非、不護航」
國民黨今舉辦「KMT接班人計畫」青年招募專案發布記者會，黨主席朱立倫直言，老舊保守一直是外界對國民黨的認知，又被民進黨貼上親中賣台的標籤，但其實國民黨給予年輕人許多機會，還開設助理班別，盼青年透過這樣的方式加入國民黨，在野黨就是要有監督的力量，而非護航的力量，否則那就是不問是非。
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羈押庭法官曾遭指綠色法官？ 朱立倫：司法勿預設立場
民眾黨主席柯文哲涉京華城案遭聲押，北院今開羈押庭，承審的法官是曾被民進黨前主席施明德指控自稱「綠色法官」的呂政燁。對此，國民黨主席朱立倫直言，法官怎麼可以有任何的顏色之分？全國都在看，希望司法公平，不要預設立場，不能入人於罪、羅織、臆測。
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《金融股》新壽60年變革轉型 百位幹部啟動「職務輪調」
新光金(2888)旗下因應壽險業接軌IFRS 17及AI的蓬勃發展，展現大刀闊斧變革轉型的決心，進行60年最大變革。變革從軟硬體多元開展，從辦公空間、人才培育到接班人計畫，全面扎根，展開20年成長佈局規畫。
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2024 FinTech校園接班人實習計畫啟動 產官學攜手培育未來金融科技菁英
為培育具競爭力的金融科技種子人才，金融總會啟動第三屆「FinTech校園接班人」計畫，提供一站式金融科技人才聯合招募，7月2日在實習啟動典禮在金融科技創新園區（FinTechSpace）舉行，由金融總會理事長蘇建榮主持，並邀請金管會主任秘書蔡福隆、銀行局主任秘書侯立洋及數位發展部數位產業署主任黃雅萍蒞臨指導，同時由華南銀行副總經理陳晞涵、國立中正大學執行長林文昌等分別代表金融機構及學校致詞。
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精選47人進接班梯隊 新壽新決策圈 平均不到50歲
新光金控子公司新光人壽5月啟動接班人計畫，精選47人的接班梯隊，進入新壽決策圈「實習」，平均年齡都在50歲以下，強調高階主管年輕化，接班人將展開培訓、參與重要專案及決策形成過程，希望一年內看到成效。據透露，新壽董事長魏寶生也選定接班人選，即改革派的新壽副董洪士琪。
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慕軒飯店慶10年 住房餐飲有好康
國泰飯店觀光事業旗下的慕軒飯店以低調奢華的設計與卓越細緻的服務聞名，過去10年屢獲殊榮，深受國內外旅客喜愛及讚揚。今年慕軒飯店迎來開幕10周年，精心推出「10光荏苒 一慕前行」系列住房專案和多項餐飲優惠，與旅客共享10年有成的喜悅和成就。過去10年來，慕軒飯店共接待超過50萬名海內外旅客，遍布亞洲、歐美眾多國家與地區。疫情過後，近兩年來自香港、韓國旅客成為大宗，新加坡旅客比例也逐漸提升，成為許多亞洲旅客喜愛的精品飯店。
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慕軒飯店喜迎開幕10周年 幸運兒免費住一晚
【旅遊經 洪書瑱報導】十周年是一個成長里程碑，也是象徵進入下一段成熟的新里程，國泰飯店觀光事業旗下的慕軒飯店十年有成，迎來開幕 10 周年，精心推出「10 光荏苒 一慕前行」系列住房專案和多項餐飲優惠，其中包括：即日起至 5 月 31 日止，包含：住宿優惠「好名好日免費住」活動，凡姓名中含「慕軒」且生日為 4 月 17 日者，則可免費入住慕軒客房一晚（原價新台幣 28,000 元），並加贈生日蛋糕一份，另外，還有滿額參與抽獎等多重優惠，邀請您，與慕軒一起慶生！
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慕軒飯店引入英式管家和金鑰匙禮賓人員 啟動GUSTOSO餐廳改裝
立足市場十周年，國泰飯店觀光事業旗下精品飯店「慕軒飯店」，今年將請到兩位英式管家，以及三位金鑰匙成員一同加入禮賓服務團隊。同時，館內的知名餐廳GUSTOSO將進行全面改裝及修整、推出全新菜色。1樓的威士忌酒吧URBAN331也會在近期進行酒單大改版。同時，飯店並導入全新數位化服務，期待未來持續提供精緻尊榮的住宿和餐飲體驗，迎接下一個精彩的十年。