搜尋結果

以下是含有新壽的搜尋結果,共1,787

  • 《金融》友邦人壽續拚三大主軸 樂觀看待明年動能

    保險新制上路,許多保險公司初年度保費收入衰退嚴重,但友邦人壽總經理侯文成表示,今年友邦人壽逆勢穩健成長,預估全年新契約保費有雙位數成長。他指出,2021年友邦人壽鎖定三大主軸,除了原本主打的資產傳承外,還包括兼具醫療保障的利變型終身壽險及確保退休生活保單,2021年友邦人壽表現還是持續成長。

  • 《金融股》總座韓蔚廷:PB及PE雙低 富邦金股價偏低

    富邦金(2881)今舉行法說會,富邦金控總經理韓蔚廷表示,富邦金股價目前PB值(股價淨值比)不到0.8,而PE(本益比)不到6倍,從評價面來看的確是偏低。富邦金控累計今年前10月稅前淨利856.81億元、稅後淨利745.87億元,較去年同期大幅成長33%,每股盈餘(EPS)為7元,前10月稅前、稅後淨利及每股盈餘均再創歷史新高。

  • 《金融》保險業務4缺失 合庫人壽挨罰400萬、4糾正

    《金融》保險業務4缺失 合庫人壽挨罰400萬、4糾正

    金管會去年底對合庫人壽進行金檢時,發現在辦理保險業務時出現未確認保戶保費來源等4大缺失,依違反保險法裁罰400萬元、予以4項糾正,並依違反金保法對合庫銀行裁罰180萬元,為今年第8度對兼營保經代的銀行、第9度對壽險業裁罰。

  • 落實職場防疫運動  全球人壽再獲109年度運動企業認證 揪同仁一起養成運動習慣 帶動職場運動風氣

    落實職場防疫運動 全球人壽再獲109年度運動企業認證 揪同仁一起養成運動習慣 帶動職場運動風氣

    為有效防範新冠肺炎疫情,又希望提升國人健康,中央流行疫情指揮中心今年推廣「防疫新生活」運動。向來以「以人為本,幸福企業」為營運策略之一的全球人壽,在防疫期間透過各項健康促進活動,持續鼓勵同仁建立良好運動習慣,強化自主健康管理,以提升自我免疫力,再次榮獲教育部體育署頒發「109年運動企業認證」榮耀,由教育部常務次長林騰蛟授獎、全球人壽人資長吳惠玲代表領獎,連續獲獎代表全球人壽為備受肯定的「運動幸福企業」。

  • 新光保全攜新壽基金會 辦大小筆友見面會

    新光保全攜新壽基金會 辦大小筆友見面會

     新光保全與新光人壽慈善基金會日前共同攜手舉辦「新學伴關係2.0大小筆友面會」。延續新光關係企業內行之有年的書信筆友活動,「新學伴關係2.0-大小筆友計畫」於2017年起便與社團法人安得烈慈善協會、財團法人博幼基金會合作,為來自弱勢家庭的小筆友,媒合各行各業的大筆友,當孩子們的人生導師。

  • 台壽建構退休三支柱 銀向未來

    台壽建構退休三支柱 銀向未來

     中信金控旗下子公司台灣人壽總經理莊中慶昨日以「超前部署銀向未來」為題,針對高齡生活將面臨如醫療費負擔增加,導致擠壓其他生活支出或儲蓄、活越久花越多長壽反而變成壓力等現象,提出解方。提出要建構退休三支柱(W.H.S),Health(健康活躍)、Wealth(財務自由)、Society(社群關係),才足以撐起美滿老後生活。

  • 新壽數位服務 奪卓越客服大獎

    新壽數位服務 奪卓越客服大獎

     由臺灣客服中心發展協會主辦的「2020 CSEA卓越客服大獎」,於12日舉行頒獎典禮,新光人壽以「i-Reg 行動驗證應用平台」及「LINE官方帳號」,榮獲「最佳服務創新企業」及「最佳社群經營企業」兩項大獎,同時獲選GCCA大中華區客戶中心聯盟「最佳社群經營企業」,由新光人壽資深協理廖晨旭代表領獎,是新光人壽數位服務繼今年拿下「國家品牌玉山獎全國首獎」後再獲肯定。

  • 《金融股》開發金總經理龐德明 推動國際化、資源整合、數位創新

    開發金(2883)今舉辦第三季法人說明會。開發金控前三季累積獲利為87.9億元,集團整體業務維持穩健並帶動獲利成長。總經理Stefano Paolo Bertamini(龐德明)上任後,致力推動國際化、資源整合及數位創新,期能帶動成長加速並創造股東價值。為協助金融業加強氣候變遷帶來的風險,開發金控籌組「氣候韌性金融產學大聯盟」,以橫跨產金學的聯盟形式,對接金管會提出的「綠色金融行動方案2.0」,致力發揮金融影響力。

  • 新壽美元利變壽險 健走減保費

    新壽美元利變壽險 健走減保費

     每天健走有助健康,現在還可以理財。新光人壽16日宣布,已推出市場上首張附加健走折減保費的美元利變壽險,若保戶每周有三天健走滿8千步,即可獲50分,一年40周即有2千分以上,保費最高可折減0.6%,若加上高保額及轉帳折扣3%,保戶最高可拿到3.6%的折扣,即有助提升保單的內部報酬率。

  • 走路保健康兼理財 新壽推首張健走美元利變壽

    走路保健康兼理財 新壽推首張健走美元利變壽

    每天健走有助健康,現在還可以理財。新光人壽16日宣布,已推出市場上首張附加健走折減保費的美元利變壽險,若保戶每週有三天健走滿8千步,即可獲50分,一年40週即有2千分以上,保費最高可折減0.6%,若加上高保額及轉帳折扣3%,保戶最高可拿到3.6%的折扣,即有助提升保單的內部報酬率。

  • 兩投資型保單 9月最熱賣

    兩投資型保單 9月最熱賣

     7月1日保單新制及新利率上路,什麼保單還能笑傲江湖?據壽險業者統計,9月熱賣保單有二種,美元躉繳利變保單及月月配息投資型保單,二大爆款各銷量前五大保單,9月新契約保費共172億元以上,占當月近26%業績;若計算7月到9月,這十張保單吸金353億元以上,估計第四季將依舊是這些保單的天下。

  • 新壽微電影 喚醒民眾長照意識

    新壽微電影 喚醒民眾長照意識

     新光人壽為國內首家推出長照保單公司,推廣長照保險不遺餘力。近日推出微電影「我的爸爸沒有超能力」,期再次傳遞長照的重要性,強調唯有事先完整的規劃,即使突然面臨失能狀況,親人與家庭的生活也能過得有品質。新壽也建議,民眾面臨可能的長期照顧需求,可透過長照險主約搭配附約方式,達到加乘保障的效益,為自己打造更完善的防護網。

  • 壽險新契約破兆 今年恐無望

    壽險新契約破兆 今年恐無望

     今年保單銷售真的「有點涼」。據壽險業估算,10月新契約保費約只有600億元上下,比去年同期再衰退23%以上,且金管會已確定2021年初不調降保單利率,沒有停售效益助攻下,12月新契約保費恐是五年來首次未破千億元,全年新契約保費也難破兆元,若只有9千億元出頭,將是2008年之後的新低。

  • 打造運動企業 全球人壽再獲認證

    打造運動企業 全球人壽再獲認證

     為有效防範新冠肺炎疫情、提升國人健康,中央流行疫情指揮中心今年推廣一系列「防疫新生活」運動;「以人為本 幸福企業」為營運策略之一的全球人壽,防疫期間透過各項健康促進活動,持續鼓勵同仁建立良好運動習慣,強化自主健康管理並提升自我免疫力,再次榮獲教育部體育署頒發「2020年運動企業認證」,由教育部常次林騰蛟授獎、全球人壽人資長吳惠玲代表領獎。

  • 金控前十月獲利新高在望

    金控前十月獲利新高在望

     15家上市櫃金控公司獲利表現愈來愈好,目前已公布自結數的12家金控,10月單月稅後淨利合計為142.15億元,加上前九月15家金控稅後淨利3,040.03億元,總共已有3,182.18億元,與2019年全體金控前10個月合計的3,186.47億元,僅差距4.29億元;待富邦金與國泰金及開發金等三家公布後,確定可超越去年同前,再歷史新高紀錄。

  • 出乎意料!人民幣10月讓新光金亮眼

    出乎意料!人民幣10月讓新光金亮眼

    人民幣10月讓新光金控揚眉吐氣。新台幣兌美元匯率10月升破29元,原本市場預期壽險業匯損會很慘,新光金9日公告10月獲利,出乎意外的展現10月有近新台幣15億元的匯兌利益,主要是新台幣升值0.69%,但人民幣升值幅度更大,即有匯兌利益,再加上NDF(無本金遠期外匯)評價獲利,讓新壽10月還增提11.1億元外匯準備金。

  • 新壽慈善基金會董事長吳東進

    新壽慈善基金會董事長吳東進

     新光人壽慈善基金會積極推動銀髮關懷活動,今年展開的「遍地開花-公益關懷」活動,由新光人壽慈善基金會吳東進董事長號召下,新光關係機構如新光金控暨各子公司、新光醫院及新海瓦斯都共同參與。

  • 全球人壽新傳富保單 保額加複利

    全球人壽新傳富保單 保額加複利

     後疫情時代,在長期低利率環境下,如何確保財富能綿延數代?全球人壽商品部副總鄭中安表示,過去用儲蓄險的高利率滾存方式,爺爺領生存金、爸爸作身故保障,財富留給孫子的方式已過去,新一代財富傳承是用保單的死亡保額加上宣告利率的增值回饋金,確保財富能完整代代相傳。

  • 以「家」為名,舞台劇成果展演 遠雄人壽協助照護者 找喘息空間

    以「家」為名,舞台劇成果展演 遠雄人壽協助照護者 找喘息空間

     為長期照護者找一個可以喘息的空間。遠雄人壽連續兩年與新北市家庭照顧者關懷協會及果陀劇場合作,舉辦「說你我故事,演你我故事」戲劇工作坊,透過12週戲劇輔療課程,讓家照者藉由課程及群體支持,找到勇敢向前的力量。

  • 新壽人生設計所 推公益LINE貼圖

    新壽人生設計所 推公益LINE貼圖

     新光人壽「人生設計所LIFE Lab.」近期以協助偏鄉兒童為出發點,攜手伊甸基金會聯名推出「人生設計所LIFE Lab.直白人生」可愛kuso貼圖,已於11月1日正式上架,而貼圖收入全部都將作為「伊甸象圈工程計畫」經費使用。

回到頁首發表意見