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  • 動漫產業夯 樹德科大培養尖兵

    動漫產業夯 樹德科大培養尖兵

    樹德科大動畫與遊戲設計系舉辦產業新尖兵試辦計畫,培養動畫遊戲媒體計畫尖兵,吸引多名大學與高中職畢業生參與。符合資格的15名學員,不但免繳學費,在9月3日結訓通過後,還可獲得每月8千元學習獎勵金。

  • 龍華科大與工研院 合作培訓

     龍華科技大學為了協助青年因應未來產業技能需求,特別與財團法人工業技術研究院合作,共同開設智慧製造應用與機器深度學習培訓班、電路板(PCB)製程工程師實作培訓班,以協助政府推動產業新尖兵職業訓練計畫,透過相關專業課程養成,引領青年進入具發展前景的產業,不僅為自己履歷加分,更容易獲得企業青睞,起薪加值、升遷加速,提升職場黃金競爭力。 \n 龍華科大校長葛自祥表示,AI人工智慧、5G時代來臨,智慧數據與高速運算等科技,引領各種商業或營運模式的創新,廠商對於人才需求也與時俱進,相關領域人才將成為重點網羅對象,龍華科大獲勞動部勞動力發展署委託,與工研院合作開辦五加二產業創新計畫-智慧製造應用與機器深度學習培訓班、電路板製程工程師實作培訓班。 \n 目前智慧製造班已額滿,電路板製程工程師實作班現正招生中,只要是有訓練需求之青年,皆可報名參加產業新尖兵職訓計畫,而15至29歲(以課程開訓日計算)本國籍待業青年,可享學費全額補助,並藉由就業媒合會,讓結訓學員能順利投入就業市場。

  • 龍華科大攜手工研院  培訓青年成為產業新尖兵

    龍華科大攜手工研院 培訓青年成為產業新尖兵

    龍華科技大學為協助青年因應未來產業技能需求,特別與財團法人工業技術研究院合作,共同開設智慧製造應用與機器深度學習培訓班、電路板(PCB)製程工程師實作培訓班,以協助政府推動產業新尖兵職業訓練計畫,透過相關專業課程養成,引領青年進入具發展前景的產業,不僅為自己履歷加分,更容易獲得企業青睞,起薪加值、升遷加速,提升職場黃金競爭力。 \n \n龍華科大校長葛自祥表示,AI人工智慧、5G時代來臨,智慧數據與高速運算等科技,引領各種商業或營運模式的創新,廠商對於人才需求也與時俱進,相關領域人才將成為重點網羅對象。面對新的就業契機及挑戰,龍華科大獲勞動部勞動力發展署委託,與工研院合作開辦五加二產業創新計畫-智慧製造應用與機器深度學習培訓班、電路板製程工程師實作培訓班。目前智慧製造班已額滿,電路板製程工程師實作班現正招生中,只要是有訓練需求之青年,皆可報名參加產業新尖兵職訓計畫,而15至29歲(以課程開訓日計算)本國籍待業青年,可享學費全額補助,並藉由就業媒合會,讓結訓學員能順利投入相關就業市場。 \n \n葛自祥指出,該校獲選教育部產業菁英訓練示範基地,擁有全國大專院校唯一的3D數位電路板設計暨智慧製造類產線工廠,與業界同步接軌,提供產線實習實作場域;鑒於印刷電路板(PCB)產業整體人力需求殷切,學校今年也攜手台灣電路板協會(TPCA),於109學年度合作開設PCB專業實務專班,在理論與實務並重下,課程涵蓋iPAS「電路板製程工程師初級能力鑑定」、「機器人工程師術科實作」、「5G毫米波行動通訊製程與量測」等證照考試與產線實作,以提昇青年產業知識創新與應用能力,加速培育業界所需電路板專業技術人才。 \n \n產業新尖兵職業訓練計畫-電路板製程工程師實作培訓班,由基礎課程開始,課程涵蓋印刷電路板佈局(電路板線路設計、PADS軟體使用、相關專業證照介紹)、印刷電路板製作(電路板產業介紹、電路板材料特性、電路板製程流程、電路板品質要求)、雛型製作與量測實作(機台原理、電路板製作、電路板特性量測)、印刷電路板檢測實作(機台原理、電路板切片檢測、初級失效分析)、智慧製造實作(組裝焊接、智慧製造概論、數據分析與製程優化),課程出席率達80%以上,並完成專題製作,將由工研院核發培訓證書。 \n \n開訓日期自109年8月3日至9月30日,課程總時數為204小時,訓練地點在龍華科技大學與竹東工研院。取得錄訓資格的學員,可享本課程全額免費參訓+培訓期間學習獎勵金(勞發署發給每月最高 8,000元)+培訓期間享勞保,最高享有10萬元費用補助,歡迎有志從事電路板相關產業青年踴躍參訓,順利取得進入該領域的門票!詳細資訊及報名方式,可逕向「產業新尖兵試辦計畫」計畫網站查詢。

  • 文創類股新尖兵 學習王登錄興櫃

     興櫃文創類股新尖兵-學習王(6780),日前登錄興櫃。該公司主要係從事於幼兒及K12(國小、國中及高中)教育相關數位產品及服務,目前主要產品包括智能學習書筆系統、好師到雲端學苑、Danny Kids互動式兒少美語及學涯顧問服務四大主軸。 \n 學習王去年全年營收高達4.74億元,毛利率更達到89.27%,稅後獲利為3,014.5萬元,每股盈餘(EPS)3.25元。 \n 學習王科技成立於101年1月,董事長暨總經理為郭英標,在去年學習王科技108課綱之新一代萬試通數位學習系統發表上市。「好師到數位家教」也在去年發表上市,以專業的師資篩選機制和專業的上課教材替各個程度的孩子找到適合的老師及上課方式。 \n 學習王為因應新學習需求及消費模式之轉變,從課程研發及推廣、學習服務品質管理、行銷及品牌經營,以及數位學習系統開發及營運規劃幾個面向上,將以「創新、誠信、責任」的經營理念與願景,型塑學習王成為具有未來性、前瞻性之科技教育機構。 \n 目前學習王短期發展計畫將是(1)擴大銷售收入提高市場占有率:陸續推出數位家教,以填補淡季市場需求,另擴大策略夥伴結盟,以線上線下整合策略提高市場市場占比,降低投入成本。(2)增加整體銷售利潤,導入企業ERP系統,並強化人員教育訓練體系,客戶服務系統將管理系統化、指標化,大大降低人員培訓及售後服務成本。 \n 長期計劃則是積極(1)建立精緻化教育體系品牌,學習王以高標準要求教學態度及品質,注重細節的教學過程,打造精緻化的教育體系品牌。(2)深耕台灣、立足亞洲、面向國際。 \n 學習王目前在香港、越南,新加坡,馬來西亞,菲律賓,緬甸,印尼等都有搭配的合作夥伴,未來會持續拓展市場並發展相對應的教學產品。

  • 參加職訓有補助、有獎金 還可成為產業新尖兵

    參加職訓有補助、有獎金 還可成為產業新尖兵

    勞動部為鼓勵15至29歲待業青年成為產業新尖兵,提高「產業新尖兵試辦計畫」補助額度,將青年參加的五加二創新產業及重點產業相關訓練課程,原依就業情形從50%或80%訓練費用補助提高為全額補助,補助最高上限10萬元訓練費用,同時每個月還發給學習獎勵金,最多可領9萬6千元。 \n勞動部「產業新尖兵試辦計畫」提供青年符合未來產業需求的課程,內容包含數位資訊、電子電機、國際行銷企畫等訓練課程,待業青年若要參加本計畫指定的訓練課程,只要上台灣就業通網站登錄、完成「我喜歡做的事」職涯探索測驗之後,就可於網站下載或列印「報名及參訓資格切結書」,交予訓練單位報名參訓,以獲得最高10萬元的訓練課程補助費用。 \n勞動部高澎屏東分署長程泰運表示,為鼓勵青年於疫情影響趨緩產業逐漸復甦期間,持續精進職業技能,凡待業青年參加勞動部辦理的1個月以上職業訓練,每月達100小時者,均提供學習獎勵金,訓練課程內容為五加二重點產業及相關政策性課程,每月核發8千元學習獎勵金,其他產業課程則會核發3千元學習獎勵金,最長發12個月,每名青年參加「產業新尖兵試辦計畫」及請領學習獎勵金的補助均以一次為限,對本計畫有興趣的青年朋友,歡迎電洽07-8210171分機2336。

  • 產業新尖兵試辦計畫  獎勵金每月最高8000元

    產業新尖兵試辦計畫 獎勵金每月最高8000元

    為加速產業轉型升級,政府近年來積極推動5+2產業創新計畫,作為驅動台灣下世代產業成長的核心;勞動部「產業新尖兵試辦計畫」為培育前項重點產業所需人才,除補助最高10萬元訓練費用外,訓練期間再提供每月8000元獎勵金,最長能領12個月。 \n \n為培育產業所需人才,勞動部提高「產業新尖兵試辦計畫」補助額度,全額補助15至29歲青年參加訓練課程費用,每人最高可補助10萬元,訓練期間另提供「學習獎勵金」每月8000元獎勵金,最長能領12個月,每人最高領9.6萬,有利青年安心受訓。 \n \n勞動力發展署中彰投分署分署長林淑媛表示,為鼓勵青年參訓練專長,本計畫提高為100%補助訓練費用,上限為10萬元,中彰投分署結合轄區內24所大專校院蓄勢待發,共同開設多門具產業前瞻性課程,提供15至29歲青年選擇,提升技能成為產業新尖兵。 \n \n除政策性產業課程有獎勵外,青年因個人志向,參加其他職前訓練課程,則給予每月3000元獎勵金,全國預估將有1.5萬名青年受惠。

  • 產業新尖兵試辦計畫 獎勵金每月最高8000元

    產業新尖兵試辦計畫 獎勵金每月最高8000元

    為加速產業轉型升級,政府近年來積極推動5+2產業創新計畫,作為驅動台灣下世代產業成長的核心;勞動部「產業新尖兵試辦計畫」為培育前項重點產業所需人才,除補助最高10萬元訓練費用外,訓練期間再提供每月8000元獎勵金,最長能領12個月。 \n擴大培育產業所需人才,勞動部提高「產業新尖兵試辦計畫」補助額度,全額補助15至29歲青年參加訓練課程費用,每人最高可補助10萬元,訓練期間另提供「學習獎勵金」每月8000元獎勵金,最長能領12個月,每人最高領9.6萬,有利青年安心受訓。 \n勞動力發展署中彰投分署分署長林淑媛表示,為鼓勵青年參訓練專長,本計畫提高為100%補助訓練費用,上限為10萬元,中彰投分署結合轄區內24所大專校院蓄勢待發,共同開設多門具產業前瞻性課程,提供15至29歲青年選擇,提升技能成為產業新尖兵。 \n除政策性產業課程有獎勵外,青年因個人志向,參加其他職前訓練課程,則給予每月3000元獎勵金,全國預估將有1.5萬名青年受惠。

  • 「產業新尖兵」助青年練專長訓練費最高補助10萬

    「產業新尖兵」助青年練專長訓練費最高補助10萬

    勞動部為讓青年更掌握求職方向,推出「產業新尖兵計畫」,鼓勵青年透過參加職業訓練學習一技之長,找到屬於自己的就業方向,訓練費用最高補助10萬,每月還有8000元的學習獎勵金,歡迎民眾報名參訓,找到屬於職場「薪方向」。 \n為因應疫情對青年就業造成的衝擊勞動力發展署桃竹苗分署與工研院及外貿協會,規畫數位資訊、電子電機、工業機械、綠能科技及國際行銷五大領域課程,讓想投身新興重點產業卻不知如何著手青年可先練專長再就業,降低新冠肺炎疫情對青年就業所造成的衝擊。 \n桃竹苗分署指出,產業新尖兵計畫歡迎15至29歲有訓練需求的待業青年報名參訓,費用由勞動部補助,每人最高補助10萬元,如參加重點產業及相關政策性訓練課程的青年,每月還可核發8000元學習獎勵金,最高可領12個月,等同參加「產業新尖兵計畫」者,有機會領到最高達19萬6000元的補助,但正在請領失業給付或職業訓練生活津貼者,不可重複再請領。

  • 助青年職訓 勞動部加碼補助

     國內新冠疫情趨緩,就業市場逐步復甦,勞動部公布針對15至29歲待業青年(含應屆畢業生)最新職訓措施,提高「產業新尖兵試辦計畫」補助額度為100%,只要參加5+2創新產業及重點產業相關訓練課程,政府補助最高10萬元訓練費,並提供參訓學員學習獎勵金最高9萬6,000元。 \n 勞動部今年初推動「產業新尖兵計畫」,與經濟部工業局、國貿局、金工中心、台灣建築中心、外貿協會等單位跨部會合作,提供青年符合未來產業需求的課程,協助青年取得創新產業所需相關技能。 \n 勞動部表示,15至29歲待業青年參加本計畫指定訓練課程,原必須自費參訓,後續再依就業情形提供50%或80%自付額訓練費用補助。為減輕剛踏出校門學子們的負擔,鼓勵新鮮人勇於嘗試,參加該計畫指定訓練課程者,訓練費用補助提高為全額補助,上限為10萬元。 \n 勞動部為鼓勵應屆畢業及待業青年參加職前訓練,持續精進及累積就業所需技能,青年參加勞動部辦理逾1個月職前訓練,每月達100小時者,均提供學習獎勵金。 \n 為引導青年投入5+2重點產業相關領域,取得關鍵技術能力及強化就業競爭力,進而培育國家發展所需人才,參加者每月核發8,000元學習獎勵金額度;其他產業課程則每月核發3,000元,最高可領12個月。 \n 亦即參加「產業新尖兵計畫」青年,有機會領到最高19萬6,000元補助(含訓練費用10萬元及學習獎勵金9萬6,000元)。

  • 勞動部66億「應屆畢業青年就業措施」 6月中旬陸續啟動

    勞動部66億「應屆畢業青年就業措施」 6月中旬陸續啟動

    行政院長蘇貞昌今天在行政院會再次聽取「應屆畢業青年就業措施」報告。勞動部表示,為因應疫情及畢業季,推動「應屆畢業青年就業措施」,並依上周蘇院長指示,再細部盤點協助青年就業效果,將透過「衝就業」、「練專長」、「興僱用」三大策略5項措施,共投入66億元,可照顧19萬初次尋職青年,相關措施6月中旬陸續啟動。 \n \n今年應屆畢業生約28萬人,其中約19萬人初次尋職,為協助青年「衝就業」,勞動部提供最高13.8萬獎勵!將於6月中啟動的「青年就業獎勵計畫」,應屆畢業青年能儘速持續就業6個月,最高可獲得3萬元獎勵;另針對願意嘗試到特定製造業、照顧服務業及營造業等行業工作的青年,提供獎勵最高18個月,最高 10.8萬元,幫助點燃青年求職魂,就業真給力。 \n \n另助攻青年「練專長」,透過「產業新尖兵計畫」提供職業訓練及補助訓練費用最高10萬元,並提供參訓青年學習獎勵金最高 9.6萬元,鼓勵儲備新技能及引領投入重點產業,躍升職場競爭力。 \n \n勞動部也特別鼓勵雇主「興僱用」,提供青年就業機會,其中「青年就業旗艦計畫」加碼補助企業提供做中學機會,最高10.8萬元;另亦持續密切關注青年就業情勢,適時啟動「僱用青年獎助計畫」,邀請雇主同心協助青年,也增進企業戰鬥力。 \n \n近期國內疫情趨於穩定,旅遊業、餐飲業等內需型消費市場已逐漸復甦,依據勞動部今年第2次「人力需求調查」,今年7月與4月相較,以製造業、批發及零售業、住宿及餐飲業、醫療保健及社會工作服務業的人力需求增加最多,且依5月公立就業服務機構受理企業登記職缺資料,住宿及餐飲業、醫療保健及社會工作服務業職缺數已有回升的跡象,勞動部鼓勵青年朋友可以更勇敢跨出校園。 \n \n為了讓剛出校門的青年,把握後疫情時期就業市場逐漸回溫的良機,安心穩定就業,雇主也可以獲得最佳生力軍,勞動部已自5月起推動線上就業博覽會,另將從6月中旬起陸續啟動以上措施。

  • 華新老董 一片口罩疫世懸念

    華新老董 一片口罩疫世懸念

     前言新冠肺炎疫情延燒全球,在許多防疫尖兵不眠不休通力合作下,台灣不僅挺過第一波疫情攻擊,如今更要迎戰下一波挑戰。本報特別規畫「向防疫尖兵致敬」專題,感謝他們的付出。 \n 新冠肺炎疫情爆發後,彰化華新醫材集團被中央徵召為口罩「國家隊」,因被管制口罩出口,所有訂單一夕歸零,損失難以估計,但華新醫材集團董事長鄭永柱說,這種疫情百年才遇到一次,不去想損失,只想盡己所能與國人一起挺過疫情。 \n 超過4百萬片訂單泡湯 \n 絕大多數民眾都不知道,毫不起眼的口罩竟是防疫「戰備物資」,隨著新冠肺炎疫情擴大,衛福部下令限購、禁止出口,甚至推出實名購買政策,民眾才意識到口罩的重要。 \n 名列國內前三大口罩廠、去年營收近6億元的彰化華新醫材集團,以生產獨家專利口罩聞名,受疫情影響,華新第一波禁止出口訂單逾4百萬片,遑論後續因延長徵用、禁止出口的訂單損失。鄭永柱說,損失想都不敢想,現在只能盡力生產滿足國內口罩需求,盡早挺過疫情。 \n 許多民眾質疑,國家投入大把資金,用類似以物易物方式,協助廠商增設機台增加口罩產量,未來疫情過後,口罩需求過剩恐讓口罩產業泡沫化,對此鄭永柱認為,現在很多國家都缺口罩,「以前是戴口罩搶錢,現在是帶錢搶口罩」,未來開放口罩禁令,將湧入大量海外訂單,也會是另一個戰場的開始。 \n 疫情過後 拚海外市場 \n 鄭永柱說,疫情已在全球蔓延,目前華新支援政府8條醫療口罩產線,雖禁止出口影響頗大,但政府也提供電費減免、人力補償等相關措施減少工廠損失,未來若內需量已足夠、開放自由市場後,國內口罩廠商開始接觸外銷訂單,可望打平先前損失。 \n 他表示,國外收購價格相對較高,目前也開始要求外銷部門聯繫國外客戶爭取訂單,但也告知因配合國家政策,解禁後才能出貨,願意等就排單,禁令取消後就會依訂單順序出貨。

  • 亞洲首檔防駭概念ETF 國泰網路資安ETF 投資新尖兵

     根據Gartner估計,全球網路資安市場規模將持續成長,由2017年的1,014億美元,上升至2023年的1,680億美元,近二位數的年複合成長率,顯示資安產業具有龐大的商機。國泰投信推出國泰網路資安ETF(證券代號:00875)為亞洲第一檔「防駭」概念的網路資安ETF,追蹤指數為資安代表指數「納斯達克ISE全球網路資安指數」,該指數自2010年至2019年底,累積報酬率為447.45%,比納斯達克綜合指數多108%。 \n 近期有網路安全研究發現,駭客能透過簡單地改變螢幕亮度,從電腦中竊取敏感數據。駭客利用很少人會注意到的電腦組件發射,例如光、聲音、熱、無線電頻率或超聲波,甚至利用電線中的電流波動,從電腦中竊取數據,而無需任何網路連接或者物理接觸的設備。 \n 資安專家指出:駭客可以入侵任何裝置,頭上的監視器、家裡的掃地機器人,甚至在家上網看影音網站、下載字幕檔,只要連上網路,都可以駭進去,駭客無所不在,資安攻擊不分國界。 \n 國泰網路資安ETF經理人游日傑指出,網路安全的威脅不斷擴大,在2019年Android系統曾發生透過Google Play,惡意軟體單月下載破3.3億次的情況。未來在智慧城市與智慧家居逐漸普及的趨勢下,網路資安威脅將進一步擴大至各式家電、印表機、攝像及監控設備,還有自動駕駛功能的汽車。 \n 駭客駭入系統、竊取AI模型背後的數據時有所聞,這也讓運用AI防禦的偵測和回應速度必須更快及精準,資安防護力因為有新的需求而不斷升級,也說明了資安產業是個絕對不會退潮流的產業。新科技時代,看好AI、5G、loT的投資人,不要錯過網路資安ETF這檔「趨勢投資護身符」。

  • 《通信網路》亞太電5G創育加速器計畫挺新創,18支跨國尖兵亮相

    台灣5G預計今年下半年正式商轉,亞太電(3682)扶植國內外新創團隊擘劃5G智慧生活藍圖,今(14)日攜手經濟部中小企業處、國內外單位與新創團隊,攜手舉辦「亞太電信5G創育加速器計畫」第二期獲選新創團隊亮相開訓典禮,18支新創生力軍一字排開,大力展現5G通訊技術創新應用。 \n \n 本次強勢出線的18支新創團隊,現場展示眾多5G通訊創新應用服務解決方案,包含來自台灣、新加坡、泰國、日本與加拿大等極具潛力的國內外新創新星。亞太電表第二期「5G創育加速器計畫」原定目標招募15組,歷經逾三個月的激烈海選下,破例增選出18支頂尖團隊,未來將挹注更多資源,投入智慧製造、智慧醫療、智慧農業、智慧交通、智慧零售、智慧娛樂等6大垂直應用場域,探索更多的5G創新應用服務,其中醫療保健服務團隊「奇翼醫電」,透過智慧穿戴裝置以及APP,偵測使用者的心律與呼吸狀況,未來將加入發燒、咳嗽等偵測模組,即時串連至整合醫療端、政府端、產業端的雲端平台,藉由AI人工智慧及醫師判讀結果,及時發現風險因子,達到預測疾病之目標,如面臨新冠肺炎的嚴峻情況時,當感染人數急遽增加、醫療資源卻有限之下,即可提早知道病情變化,並進行遠端即時評估,除防堵疫情缺口外,更能讓醫療資源效益最大化。 \n 亞太電5G加速器透過母雞帶小雞方式,整合電信服務、NB-IoT網路、及率先全台第一個通過NCC驗證的5G實驗網等豐沛資源,協助引導深具市場潛力的新創團隊,鏈結國際及跨領域平台合作,催化新創產業投資及衍生商機,躍上國際市場,打造5G國際生態鏈。 \n 「亞太電信5G創育加速器計畫」從2018年啟動,持續挖掘國內外極具潛力的新創團隊,向國際展現台灣新創能量,第二期計畫於去年第四季展開,除揭示5G加速器全新LOGO品牌識別,更前往芬蘭Slush、泰國True Digital Park等國際新創大展、新創中心,挖掘海外潛力團隊,未來將持續透過跨領域合作,攜手更多合作夥伴,積極壯大5G生態圈,共創政府、企業及新創三贏局面。 \n \n

  • ITI國企班報名延長至2/25

     因應新冠肺炎病毒的疫情衝擊,經濟部國際貿易局委託外貿協會培訓中心(ITI)舉辦的「國際企業人才培訓班」(國企班),延長報名時間至2月25日止,並開放採認3月15日多益測驗成績,方便考生選擇應試,請有志報考國企班的青年朋友抓緊時間,踴躍報名。 \n 國企班以一年期、兩年期住校式商務外語及經貿實務,輔以職場技能訓練,培養能於海外獨立作業之國際行銷業務經理人才,成立30多年來,已為我國培養出近6,000位國際行銷精英,國內各知名企業如華碩、微星、廣達、鴻海、寶成、儒鴻、兆豐金等均有校友位居要職,為ITI建立最值得信賴的金字招牌。 \n 外貿協會表示,國企班實務導向並從基礎扎根的培訓課程,非常適合無商管背景欲轉職跨業或想加強商用外語的優秀青年就讀。今年國企班更適用勞動部推的「產業新尖兵試辦計畫」,希望透過補助方式,讓嚮往朝國際市場發展的青年安心受訓,加速就業率,提升職場競爭力。產業新尖兵試辦計畫相關資訊參照勞動部網站。 \n 109年國企班將招收二年期英語、日語、德語、西語、越南語、印尼語、泰語組及一年期英語組、經貿實戰組及越南語組。相關資訊可至國企班招生專頁(www.iti.org.tw/ibap)查詢。

  • 職場新尖兵 星展銀行猛招手

    職場新尖兵 星展銀行猛招手

    新加坡商星展銀行在台灣延攬「有碩士以上學歷、具備3至5年工作經驗」的社會尖兵,不必限於金融相關背景或本科,充滿創新思維與國際視野、有志投身金融領域,才是星展銀行選才的重點。 \nDBS星展銀行是新加坡大學畢業生最想進入的銀行之一,尤其是該行的「菁英儲備主管計劃」(EMAP:Executive Management Associate Programme),報名者眾、競爭激烈。2020EMAP在台灣正式起跑,即日起至2020 年1月31日可提出申請。 \n星展銀行台灣區人力資源處處長盧方傑表示,此次預計在台灣招募6至10位儲備主管。 \n星展銀行(台灣)表示,長期致力人才培訓與發展,每年的儲備主管計畫更是人才培育中最重要的一環,培訓過程會針對每位新進儲備主管,規劃為期12個月的培訓計劃,除了進行專業訓練、以個人職涯發展為核心方向安排各部門輪調,還能透過特定專案,和資深主管近身學習,快速累積全面的金融實務經驗,並有機會參與最具前瞻性的數位創新專案。

  • 國發會催生逾300新創尖兵

     國發會25日表示,「優化新創事業投資環境行動方案」推動近兩年來,科技部連兩年赴CES爭取到85億元訂單,也持續充裕新創資金,並發出逾500張就業金卡,幫助逾300家新創成功募資,成功優化了台灣新創生態系。 \n 國發會主委陳美伶表示,國發會2018年2月提出「優化新創事業投資環境行動方案」攜手科技部、經濟部等12個機關共同推動,讓台灣不僅連兩年獲世界經濟論壇(WEF)評為全球四大創新國之一,與德國、美國及瑞士齊名,還在美國巴布森學院及英國倫敦商學院共同發布的「2018/19年全球創業觀察」中,國家創業環境指數排名全球第四,顯示台灣的創新能力深具國際競爭力。 \n 國發會認為,政府優化新創環境有成,有三個關鍵因素。首先是「加速新創鏈結國際市場」,除了相關部會持續協助新創赴美國、西班牙、泰國、新加坡等展會,像科技部明年將帶領77家企業赴美爭取60億元商機。 \n 其次,在新創資金上,國發會也持續精進、加碼。像是國發基金「創業天使投資方案」個案投資上限從千萬「倍增」至2千萬,而且累計可達1億元,另還提供小額投資綠色通道(簡便審議)等,並加碼匡列額度至20億元。 \n 第三在活絡人才及鬆綁法規上,國發會指出,去年2月施行「外國專業人才延攬及僱用法」,至今已核發就業金卡536張,也放寬核准首次在台工作居留的外國人才,可享所得稅優惠。

  • 勞動部經濟部共同攜手 培訓青年成為產業新尖兵

    AI人工智慧、5G時代的來臨,智慧數據與高速運算等科技引領各種商業模式或營運模式的創新,廠商對於人才的需求也將與時俱進,相關領域人才將成為重點網羅對象。面對新的就業契機及挑戰,青年朋友可能擔心因技能不足無法搭上這一波熱潮,勞動部為協助青年因應未來產業技能需求,提升青年競爭力,引領進入具發展前景的產業,跨部會結合訓練資源,推動產業新尖兵職業訓練計畫,開辦五加二產業創新計畫相關課程,提供青年最高10萬元訓練費用補助,鼓勵青年勇於挑戰,順利取得進入該領域的門票。 \n依據去年15至29歲青年勞工就業狀況調查顯示,青年離開第一份工作的原因除了是想更換工作地點外,工作獲得的待遇、福利及工作前景等,也是青年朋友找工作時關心的重點。為了協助青年取得目前產業逐步發展之五加二創新發展所需相關技能,勞動部表示,只要是15至29歲本國籍、有訓練需求之待業青年,可申請參加產業新尖兵職業訓練計畫,透過相關專業課程的養成,提升職場競爭能力,為自己履歷加分,更容易獲得企業青睞,增加獲得一份好工作的機會。 \n勞動部表示,該計畫其目的在於強化青年職場所需知識及技能,以協助青年適應新形態企業或跨領域工作技能需求,成為重點產業轉型升級所需人才,以促進青年就業。 \n考量目的事業主管機關掌握產業發展趨勢,其轄下亦有兼具專業及訓練能力之法人機構,勞動部已洽請經濟部工業局、國貿局、資策會、工研院、外貿協會等共同合作,進行訓練資源有效串聯整合。為便利青年選擇課程,相關課程將持續於該計畫專網公告,預計有AIoT積體電路設計人才、Big Data巨量資料分析等課程,供青年查詢。 \n青年參加本計畫指定課程結訓且取得結業證書後,可獲得50%自付額訓練費用補助,最高補助7萬元;如於訓後90日曾就業者,則補助80%訓練費用補助,最高補助可達10萬元。 \n勞動部提醒有意參與計畫之青年,青年申請時,事先於登錄台灣就業通並完成「我喜歡做的事」測驗,以了解個人興趣,釐清參訓需求,再提出申請書並依訓練單位規定進行報名。另外,青年參訓後務必於開訓後10日內於線上回報,經過審核通過後方為完成申請程序。參訓後須取得結訓證書及保留繳費證明,作為之後申領補助之憑證。

  • 新南向政策「外交部小尖兵」 9月起開放報名

    新南向政策「外交部小尖兵」 9月起開放報名

    108年外交小尖兵英語種籽隊選拔活動,9月1日至9月30日受理報名,外交部次長謝武樵表示,為響應政府推動「新南向政策」,此次活動主題訂為「新世代願景,新南向同行」, 促進學生對英語學習的興趣與重視,期許小尖兵奉行以人為本,雙向交流的精神。 \n \n外交小尖兵今年是第18屆,由外交部和教育部共同主辦,公共電視執行,去年北中南部共有103所學校參加,謝武樵說,開辦至今已有2342支隊伍、9368位同學參與,希望全國高中職及五專一至三年級同學踴躍報名。 \n \n謝武樵說,英語是國際溝通的語言,在21世紀具備好的英語能力就像握有萬能的鑰匙,外交小尖兵即是扮演國內青年學子走向世界的橋樑,此次取得決賽前3名的隊伍將在明年的寒假至新南向的目標國參訪,落實以人為本,雙向交流的精神。 \n \n公視總經理曹文傑表示,年輕人是希望,也象徵未來,此次的新南向,能夠促進台灣與亞洲鄰近國家的外交意義,小尖兵在面臨快速成長的社會,都肩負行銷台灣的責任,影響國際友人對台灣的印象。 \n \n今年也邀請曾獲金曲獎客語專輯的創作歌手黃子軒編寫活動主題曲〈外交小尖兵〉,輕快的曲風除更貼近年輕人,也能對新南向主題有深刻的印象。而去年獲得金鐘戲劇節目女配角獎的楊小黎也再度擔任決賽主持人,並到場支持,和去年獲勝的隊伍進行英文猜題遊戲,分享自身在新南向國家的交流經驗。

  • 赫騏精密 工具機界新尖兵

    赫騏精密 工具機界新尖兵

     赫騏精密科技是工具機界的新兵,但團隊成員都是經驗豐富的工具機設計製造維修等資深工程師,赫騏團隊核心皆來自大型工具機廠售後服務部門,在機構設計之前就將常見的問題加以改良,打造性能與加工能力最值得信賴的精密加工機械。 \n 赫騏總經理陳祺睿表示,赫騏於台北工具機展會更是發表新型研發之HK356L動柱式銑車複合家工中心機,進而節省客戶購機成本與提升設備之實用性,更是採用高端高精之滾柱線軌與C2級滾珠螺桿,為的就是讓客戶有高CP與高CV值的效益。 \n HK-LV系列,結構體超剛性、高穩定性,特別在立柱及底座的內部肋骨配置設計最佳化,且經公證單位檢測,更肯定赫騏精密科技HK-LV系列機台的優越性,使其擁有一般機型所難以抗衡的結構強度及加工穩定性,目前已開發HK-LV1888、HK-LV1688、HK-LV1577、HK-LV1377、HK-LV1160、HK-LV960,更可依客戶需求搭配自製齒輪式高扭力主軸,無論扭力與剛性皆大幅領先業界競爭機型。 \n 赫騏的目標客戶群是最關注「重切削、高效率、高精度」等加工效益,因此,該公司秉持專業知識技能及完善售後服務,為客戶最大利益著想,使客戶可發揮最大生產效能,降低時間成本,增加利潤與提升競爭力。網址:www.heakecnc.com。

  • 德光中學連13年擠進外交小尖兵

    德光中學連13年擠進外交小尖兵

    準高雄市長韓國瑜提出小內閣人才需要英文好,讓不少人打趣要開始學英文,才有機會入閣,全國唯一連續13年進入外交小尖兵決賽的德光中學,今年更勇奪全國第2,成績歷年之最,參賽4名學生幼兒園開始學英文,異口同聲強調要在生活製造用英語的機會。 \n \n中央有計畫打造雙語政策,近來韓國瑜攬才也要求英文好,致力英文教學的德光中學認為,把英語學好,環境很重要,這次參加由外交部和教育部主辦的外交小尖兵選拔,校內從20多人選出4位菁英參賽,學生練習3個月,北上參加比賽目睹北部對手英語實力,儘管已是南部佼佼者,但學生仍自覺不足。 \n \n外交小尖兵是全國高中最難的英語文比賽,今年4名選手都是由德光國中部直升高中,高二白振昊、賴祐陞及高一施雲衿、陳彥廷,12月1日與來自北、中、南區好手(各區前6強)角逐,決賽包括英語短劇、英語即席演講與英語國際時事問答,最終從全國103隊中脫穎而出,蟬聯南區13年外交小尖兵決賽權,榮獲全國第2。 \n \n4人也將獲主辦單位安排,寒假赴新南向重點國家越南及菲律賓參訪交流!4人表示,從小父母就很重視英文學習,他們都從幼兒園開始學英文,因為習慣面對外籍老師也不怕開口說英文,國高中有更多機會接觸英文,就連閱讀也只看原文書,看影集也不需要字幕,訓練聽力,久而久之,英語自然成為生活一部分。 \n \n除了外交小尖兵傳來好消息小,另有學生參加台南市107年度國中英語競賽,其中英語說故事比賽A組、英語讀劇和英語團唱比賽,均獲特優。國三劉謙琦由吳琬淳老師指導在英語說故事榮獲特優,黃翊真老師指導的8名國二生陳筱姗、周致妤、張佳恩、賴宗廷、林希盈、顏里蓁、王晨宇、顏佑昇也抱回英語讀劇特優的獎項。英語團體歌唱比賽,林秀怡老師帶領5位國中生張妙粼、王芊婷、 楊謹嘉、謝忻和、許禕涵也將特優抱回學校。 \n \n校方表示,培育E世代英語人才溝通能力、團隊精神及國際視野很重要,多年來致力於英語教學的扎根教育,幫助學生找到另一片天空,藉由全方位英語能力與國際交流活動,德光的孩子們世界變大了,夢想起飛了。

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