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以下是含有明新科大的搜尋結果,共157

  • 明新科大時尚系師生 前往橫山鄉染髮義剪

    明新科大時尚系師生 前往橫山鄉染髮義剪

    明新科技大學時尚造型與設計系22位師生為回饋社會,7日上午前往橫山鄉新興大肚聯合集會所,為在地居民以草本染髮、義剪,展現學習成果,也替民眾省錢、換造型。

  • 地利優勢! 明新科大攜手竹科廠商 培育半導體即戰力

    地利優勢! 明新科大攜手竹科廠商 培育半導體即戰力

    台灣是全球半導體產業重鎮,明新科大因地利之便、緊鄰新竹科學園區,加上課程、教學內容圍繞產業所需,成了科技業最愛聘僱的技職學校。

  • 明新科大學生陪伴華山長輩做月餅  體驗烘焙樂趣

    明新科大學生陪伴華山長輩做月餅 體驗烘焙樂趣

    中秋節即將到來,明新科大旅館管理與廚藝創意系學生,14日與華山基金會合作舉辦蛋黃酥DIY體驗營,邀請8位華山長輩來學校廚藝教室當「一日烘焙師」,並預計23日共同將月餅送到華山長輩家,傳遞秋節的溫馨祝福。

  • 大數據揭密 半導體金融軟體業最愛大學曝光

    大數據揭密 半導體金融軟體業最愛大學曝光

    畢業季來臨,哪些大學新鮮人最受企業青睞?想要獲得高薪,哪些人格特質至關重要呢?104人力銀行透過大數據(Big Data)解密,公布2020年《104大學白皮書》,揭曉新鮮人三大夢幻產業最愛聘用的人才來自哪些大學;並公開大學生高薪特質排行,讓你從就業起點邁向人生制高點。 \n \n104人力銀行從「企業徵才最常聘用」哪些學校畢業生的角度分析,在2020年《104大學白皮書》以新鮮人三大夢幻產業為例,半導體最常聘用交大畢業生;金融業及軟體網路業最常聘用的都是淡江大學畢業生,政大、台大則以含金量取勝四所老牌私校。104人力銀行資深副總經理暨人資長鍾文雄分析,企業「最常聘用」畢業生與人才供給量、科系專業度、以及校友聘用口碑有關;即便畢業生進入夢幻產業的起薪高低仍緊扣職缺專業,高則5.6萬元、低則3.3萬元,落差高達七成。 \n \n明新科大以量擠進半導體前五 政大薪資傲視金融前五校 \n《104大學白皮書》分析最近兩年(2019年及2020年)應屆畢業或役畢生共29萬份全職履歷表,看新鮮人勾選最想去的前十大產業,再將這十大產業依新鮮人起薪排序,研究含金量前三高的產業分別是半導體、軟體及網路業、金融機構相關業。再分析54.8萬筆最近五年(2015年~2019年)畢業生履歷表第一份全職工作在這三大產業,然後依畢業學校排序,揭示「企業最常僱用大學排行榜」。 \n \n104人力銀行資深副總經理暨人資長鍾文雄分析,企業最常僱用哪個學校的畢業生,反映學校科系的人才「供給量」、專業含量與學長姐聘雇口碑共同形成的「聘雇質感」。以半導體為例,AI、物聯網、5G題材共掀的人才大戰,產業直接開挖台成清交碩博士,擔任半導體研發工程師、數位IC工程師、軟體研發工程師等,因專業門檻高,平均起薪5.5萬;明新科大以技職實作之姿擠進最常僱用第四名,但因擔任職務除了設備製程工程師之外,也包括作業員、助理工程師等,平均起薪3.6萬,僅為其他四校的六成五。 \n \n類似情況,但相反拔尖,則出現在金融業和軟體網路業!政治大學位居金融業最愛聘用第五名,取量名次落後傳統老牌私校,但平均起薪4.8萬元相對領先其他四校約三成三,主因超過半數畢業生是碩博士,擔任職務除了銀行辦事員、融資/信用業務員之外,也包括薪資較高的儲備幹部、金融研究員。 \n \n台灣大學畢業生拿下軟體網路業最常僱用第二名,除了擔任軟體工程師之外,也擔任薪資較高的演算法工程師、韌體設計工程師,平均起薪4.9萬,比同榜四所老牌私校高出約四成四。 \n \n台大5高薪特質皆上榜 交大領袖特質數一數二 \n104人力銀行曾在2015年發佈《高薪人才大揭密》報告,彙集47.6萬名職人樣貌與薪資,篩選年薪排名前5%「高薪族」,其中4萬人附隨「人格特質報告」,結果發現:領導性、冒險性、企圖心、適應性、抗壓性為「高薪族」依序最明顯的五大特質。 \n \n104人力銀行資深副總經理暨人資長鍾文雄說,「學校科系」確實影響畢業生前三份工作,或初入職場的前三年,「人格特質」才是影響職涯三十年的長遠因子。2020年《104大學白皮書》單一學校樣本大於1,000人,共計117所大學的41.3萬名最近十年(2011年~2020年)畢業的求職者「職業適性測驗」報告,從畢業學校揭示「高薪特質大學排行榜」。 \n \n「104職業適性測驗」對於人格特質定義:「領導性」喜歡擔任領導者,願意主動承擔領導責任的傾向。「冒險性」願意嘗試風險並樂於體驗不確定性的傾向。「企圖心」喜歡贏過別人,努力追求個人最大成就的傾向。「適應性」因應環境需求而彈性調整既定行為模式的傾向。「抗壓性」面對壓力不會過度緊張擔憂的傾向。 \n \n結果發現,台大「企圖心」為各校之首,其他四大特質也在前五。南部商管人文領域著名的中山大學,「領導性」及「適應性」雙冠,「冒險性」及「企圖心」亦為前五名。孕育許多科技創業家的交通大學,「冒險性」第一,領袖特質的「領導性」、「企圖心」、「適應性」皆進前五。科技人才培育搖籃的清華大學「抗壓性」見長,「冒險性」、「企圖心」、「適應性」也在前五。北科大是五大高薪特質中唯一上榜的科技大學,「抗壓性」表現不俗。以藝術創作見長的台藝大「冒險性」表現出色。 \n \n104人力銀行資深副總經理暨人資長鍾文雄說,人格特質除了本能天性,也會受到後天環境和社會因素的影響,大學四年藉由潛移默化的大學校風、以及與同儕共同學習生活,仍能形塑人格特質,提升職場表現。 \n \n「104履歷診療室」職場前輩無償協助 新增「留言健診」服務  \n為協助新鮮人在履歷表上展現人格特質,104人力銀行2018年推出「104履歷診療室」, 無償提供新鮮人職涯諮詢並幫助新鮮人脫離履歷窘境,2020年6月更提供「留言健診」功能,讓更多新鮮人可以透過線上留言方式找到顧問諮詢履歷健診。截至目前,「104履歷診療室」線上超過3,124位職場前輩協助求職者履歷健診超過18,456次,無償協助新鮮人解決求職的疑難雜症。   \n

  • 半導體業最愛聘用大學生 明新科大與台成清交並列前五大

    半導體業最愛聘用大學生 明新科大與台成清交並列前五大

    104人力銀行日前公佈「104大學白皮書」,利用求職資料庫大數據分析發現,半導體產業最愛聘用畢業生,明新科大以黑馬之姿名列第四,與台清交成並列前五大,也是唯一入榜的私立科大,顯示明新科大在系所開課、產學合作等方面都受業界喜歡。 \n \n104資深副總暨人資長鍾文雄表示,過去半導體產業最常聘用新鮮人,停留在台成清交,此次調查發現前五名依序為交大、成大、清大、明新科大及台大,明新科大名列最愛聘用第四,係因該校致力與公司合辦產業專班,打破刻板印象。 \n \n明新科大工學院院長呂明峰指出,校方與多家半導體廠商簽訂產學合作,積極為學生打造「畢業即就業」的實習就業一條龍環境,更建置與業界同等級的「半導體封測類產線」教室,把科技廠房搬進校園,讓學生熟悉產業。 \n \n課程規畫則開辦半導體封裝測試的專班,像是與矽格公司,以2+2N(2專+2技)產學攜手合作模式辦理「半導體封裝測試精英專班」,為全國第一的試辦單位。 \n \n呂明峰說,為讓專班學生安心學習,每位同學入學就有3萬元獎學金,同時與經濟部工業局智慧電子學院共同推動封裝測試產業人才能力鑑定,也是台灣積體電路封裝測試能力鑑定的推動中心,培養學生立即就業的能力。

  • 《經濟》半導體最愛雇用大學 明新科大擠進前5

    一零四(3130)今天公布「企業最常僱用大學排行榜」,依照新鮮人最愛的前10大產業及起薪排序,含金量前三高的產業依序為半導體、軟體及網路業、金融機構相關業。不過,半導體業中,最常聘用交大畢業生,但明新科大異軍突起,與台成清交共列半導體企業最常僱用前5名。而金融業及軟體網路業最常聘用的都是淡江大學畢業生,政大、台大則以含金量取勝四所老牌私校。 \n \n 104人力銀行資深副總經理暨人資長鍾文雄分析,企業最常僱用哪個學校的畢業生,反映學校科系的人才「供給量」、專業含量與學長姐聘雇口碑共同形成的「聘雇質感」。以半導體為例,AI、物聯網、5G題材共掀的人才大戰,產業直接開挖台成清交碩博士,擔任半導體研發工程師、數位IC工程師、軟體研發工程師等,因專業門檻高,平均起薪5.5萬元;明新科大以技職實作之姿擠進最常僱用第4名,但因擔任職務除了設備製程工程師之外,也包括作業員、助理工程師等,平均起薪3.6萬元,僅為其他四校的65%。 \n 類似情況出現在金融業,政治大學位居金融業最愛聘用第5名,取量名次落後傳統老牌私校,但平均起薪4.8萬元相對領先其他四校(淡江、銘傳、輔仁、文化)約33%,主因超過半數畢業生是碩博士,擔任職務除了銀行辦事員、融資/信用業務員之外,也包括薪資較高的儲備幹部、金融研究員。 \n 台大畢業生拿下軟體網路業最常僱用第2名,除了擔任軟體工程師之外,也擔任薪資較高的演算法工程師、韌體設計工程師,平均起薪4.9萬元,比同榜四所老牌私校(淡江、銘傳、輔仁、文化)高出約44%。 \n \n

  • 明新科大辦水域運動體驗營 室內體驗獨木舟、SUP

    明新科大辦水域運動體驗營 室內體驗獨木舟、SUP

    室內泳池消暑不怕曬!明新科技大學運動管理系承辦新竹縣府「運動i台灣計畫-新竹縣水域運動體驗營」,即日起分成4天、8梯次,利用校內游泳池,邀請民眾體驗單人獨木舟、雙人獨木舟、SUP及風浪板等水上運動,僅需支付入場費100元,目前僅剩7月3日還有名額,周末已額滿。 \n明新科大運管系副教授黎正評表示,夏季戶外運動最熱門即為戲水及游泳,獨木舟、SUP為近年熱門水域運動,「運動i台灣-新竹縣水域活動體驗營」,帶領民眾認識這些水域運動,也講求安全,在室內泳池環境單純,也適合親子共同參與。 \n體驗營內容包含單人獨木舟、雙人獨木舟、SUP及風浪板體驗,還有水上安全與救生教育宣導,帶領活動的教練均有專業證照,並有運管系學生協助教學,全程投保平安險,為了確保安全,活動還有護理師、救生員待命。 \n「運動i台灣-新竹縣水域運動體驗營」活動免費,僅需支付游泳池入場費每人100元,運管系每年辦理「運動i台灣計畫」的水域活動體驗都受到熱烈歡迎與回響,今年擴大辦理的場次到8梯次,歡迎對水域活動有興趣的民眾與親子共襄盛舉。

  • 明新科大後超商火警 汽車機車燒到剩骨架

    明新科大後超商火警 汽車機車燒到剩骨架

    莫名起火?新竹縣明新科技大學後方一間超商,23日凌晨一點許,超商前1輛汽車,原因不明起火,火勢延燒到旁邊機車,新竹縣消防局獲報後前往搶救,不到20分鐘即撲滅火勢,起火原因仍待調查。 \n \n 一名網友在臉書社團新竹爆料公社,發文指出明新科大後方超商,因不明原因整排機車起火,「全燒到剩下骨架」,陸續有網友回應貼文,「誇張」、「太嚴重了吧」亦有網友猜測起火原因。 \n \n 新竹縣消防局23日1點許獲報,立即前往搶救,現場一台汽車、10輛機車燃燒,超商招牌、桌椅也毀損,損失金額還待估計,幸好現場無人傷亡,至於起火原因,仍待火調人員調查、釐清。

  • 清華大學、明新科大機器人戰隊 揚名國際

    清華大學、明新科大機器人戰隊 揚名國際

     機器人熱潮方興未艾,清華大學學生自組機器人實驗室「DIT Robotics」,多次赴海外競賽,去年在歐洲自動化機器人大賽(Eurobot)獲全球第5名,同時也是亞洲地區表現最好的參賽隊伍;而明新科大機械工程系機器人團隊也多次前往日本與美國出賽,與全球頂尖青年好手競逐機器人研發。 \n DIT Robotics 亞洲第1名 \n 「DIT Robotics」隊長麥睿清與副隊長王映勻兩人都是清大動機系大三生。麥睿清說,過去學長姐認為,課堂所學偏重學理、應用少,7年前決定組團,展開實作。 \n 麥睿清提到,團隊去年參加法國舉行的歐洲自動化機器人大賽,由劉博誠學長帶隊參加,清大作為我國唯一代表的學生隊,是團隊第5次參賽,並以積分世界第5名進入淘汰賽,最後止步八強,在淘汰賽並列世界第5名,也是亞洲第1名。 \n 除了歐洲機器人大賽,麥睿清2018年曾參加由美國機械工程師協會主辦的學生設計競賽,獲得台灣區第3名,2019年則以指導學長的身分,帶領學弟妹參賽,代表清大,拿下台灣區冠軍與第4名兩個競賽成果,並赴美國密西根參加美國北區區域賽,獲得第4名。 \n 頂尖青年好手 交流競技 \n 麥睿清說,與美國各大名校及墨西哥等美洲國家青年機器人好手競逐,發現台青在機器人專業上,雖然理論基礎足,但美國教育重視應用與實作,解決問題能力強,成為團隊學習目標。 \n 明新科大機械工程系機器人團隊隊長許智閔也說,曾率團赴美、日參賽與觀摩,美國青年機器人團隊勝負慾很強,比賽時為了獲勝,不惜違規碰撞,「在比賽現場 台灣隊相對溫柔多了」;而日本則是機器人技術發展最好的國家,比賽策略與穩定度都非常好,設計也很精緻,台灣學生在機構設計與電控上表現不錯,但仍有進步的空間。 \n 在分享參賽經驗的同時,王映勻說,學生做機器人不容易,特別感謝清大動力機械工程系陳榮順老師,指導技術與幫忙找資源。

  • AgilePoint捐贈500萬平台 供明新科大教學

    AgilePoint捐贈500萬平台 供明新科大教學

    AgilePoint公司2日捐贈台幣500萬元的人工智慧數位轉型服務平台,提供明新科技大學作為教學使用,AgilePoint公司台灣區總經理王冠章、明新科大校長林啟瑞代表雙方出席捐贈儀式,這套平台未來將於人工智慧技術應用的教學使用,增添教學利器。 \n \n AgilePoint公司來自美國矽谷,此次捐贈的平台為低代碼或無代碼開發方式,並整合雲端服務及人工智慧的快速與敏捷開發平台,並具有強勁的流程引擎,能夠提供企業級統一的應用程式發展平台,整合公司內部及外部流程資源為一體,已被全球五百大企業大量採用,在台也有不少科技公司使用。 \n \n 林啟瑞表示,明新科大貼近產業,校區鄰近新竹科學園區與新竹工業區,產學資源豐富多樣,以產業大學為定位,並結合優勢推動「智慧科技」與「智慧服務」、為學生打造畢業即就業的環境。林啟瑞也說,明新已有將近12萬名校友遍布產官學研各領域,根據104人力銀行公布最新調查,半導體產業最愛邀約明新科大的畢業生,也是半導體產業招募首選、「製程規劃類人員」的第一,排名超越成大、交大、台科大等國立大學。 \n \n 王冠章表示,這套系統的架構設計之初,就是基於將人工智慧(AI)無縫接軌做考量。他說,眾所皆知AI可做出的應用模式與需求相當多元,且其變化往往需要立即反映到應用面,若是延用過去程式碼編譯再執行的僵硬做法,將讓AI無法將即時的智能判斷,立刻做線上的改變,因而無法發揮其智能的運作。 \n \n AgilePoint提供了一項創新思維的服務平台,可讓人員毋須編寫程式碼,使用者即可用模塊拖拉用軟體元件組裝的概念與圖形化介面,讓非資工背景的人員也可在短時間內做出符合個人、企業需求的App與網頁,也可促進企業的數位轉型。 \n \n 這套數位轉型服務平台,也被不少全球五百大企業採用,在台灣也有知名科技公司使用,明新科大的半導體封裝測試類產線教學也率先引進,工學院長呂明峯表示,為了培育半導體產業人才,校方提出「半導體封裝測試實務人才培育計畫」,獲得教育部補助近5000萬元在校園建置「封裝測試類產線」,讓學生在學期間就能熟悉業界的作業環境和機台,打造畢業即就業的實戰力。

  • 明新科大「解憂雜貨舖」闖關手作學紓壓

    明新科大「解憂雜貨舖」闖關手作學紓壓

    \n \n 新冠肺炎疫情讓很多人神經緊繃,明新科大諮商輔導暨職涯發展中心20日在校內新啟用的智慧長廊,舉辦「遊走人生~Fun心解憂趣」生命教育推廣週活動,以趣味闖關和手作體驗的「解憂雜貨舖」,讓學生體驗紓壓,學習面對壓力和挫折時的解憂之道。 \n \n 「解憂雜貨舖」有「藝起絹印」絹印創作明信片,「話說溫情」製作感恩小卡,「感恩連線」自拍影像分享心情,「愛的行動」宣導愛滋教育減少歧視,「寫出生命」讓學生用手肘或是腳夾著筆寫字,體驗身障人士的不便。 \n \n 校長林啟瑞指自己遇到壓力情緒緊繃時,會凝視遠方放空,讓自己冷靜放鬆,分享寫毛筆練字、嚼口香糖也是不錯的紓壓解憂方法,並與學生一起體驗用手腕夾筆寫卡片,呈現生命教育有愛無礙的精神。 \n \n 諮商暨職涯中心主任孫毓英表示,學生心情比較會隨環境氛圍起伏,現在進入後疫情時代,人與人之間在實體或網路上的互動關係都有改變,也會影響情緒,因此今年生命教育推廣週以「解憂」為主題。 \n \n 校內同時舉辦「給世界的一封信」徵文比賽和「探索心世界-關懷‧愛‧分享」Logo徵件比賽,透過「解憂雜貨舖」讓學生好好沉澱放鬆心情,在各關卡體驗不一樣的紓壓方式,學習找到屬於自己面對壓力和挫折時的解憂之道。

  • 知名造型師李明川在明新科大教學受歡迎

    知名造型師李明川在明新科大教學受歡迎

    明新科技大學為強化師資陣容,3月禮聘知名造型師李明川擔任人文設計學院藝術總監,在時尚造型與設計系教授專業科目,他不拘泥傳統的啟發式教學,非常受歡迎,讓修課同學直呼「很充實、超值得!」 \n \n 明新科大校長林啟瑞表示,明新積極延攬名師達人,打造國際星級師資陣容,除人文與設計學院藝術總監李明川外,還有也是校友的陳鴻擔任服務產業學院創意執行長,以星級師資陣容與業界實務接軌。 \n \n 從事造型師工作有20多年經驗的李明川,在明新科大開「基礎彩妝實作」、「色彩藝術美學」及「整體造型設計」等,在日夜間部都是必修的專業課程,他捨棄傳統書本教學模式,引用國外開放、啟發式的教學,經常分組進行實作。 \n \n 李明川樂於把自己多年業界實務與學生分享,喜歡跟學生們互動,聽聽年輕人的想法,課堂中學生參與度都很高,除本系學生外,也吸引1成的外系學生選修,看到學生有所收穫及成長,讓他覺得新竹台北兩地奔波都很值得。 \n \n 李明川指出,除了造型、彩妝的基本功,他更想要傳授給學生是「觀念」,用啟發方式引導學生去認識學習業界中應具備的觀念。 \n \n 如引導學生以色彩和線條集體創作,來激發學習力,因為拿捏視覺比例的差異性,在整體造型裡是最重要的能力。並帶同學看經典電影「大亨小傳」,從影片中去認識20年代的「風格」,進而理解時尚和造型產業的發展趨勢。 \n \n 「給他魚吃,不如給他釣竿教他釣魚!」李明川希望課程能協助學生進入產業的前導站,畢業後在職場成為閃亮的一顆星。

  • 李明川當老師 明新科大開課大受歡迎

    李明川當老師 明新科大開課大受歡迎

     知名造型師李明川受明新科技大學禮聘為人文設計學院藝術總監,他時常往返台北、新竹,在該校時尚造型與設計系授課,開的課程大受學生歡迎,還有外系生也來上,李明川翻轉書本教學方式,透過啟發式教學,讓學生更專注於學習。 \n \n 李明川具有20餘年造型師工作經驗,他在明新科大開設課程包含「基礎彩妝實作」、「色彩藝術美學」、「整體造型設計」等,透過開放、啟發式教學,以及分組實作,不僅本科系學生參與度高,課堂上還有1成為外系學生,甚至還有進修部的學生,特別白天前往旁聽,讓李明川很感動。 \n \n 即使須往返台北、新竹教課,李明川也說,但看到同學有收穫及成長,「就很值得」,他也喜歡跟學生互動,了解年輕人想法,並分享業界實務。 \n \n 李明川表示,除了造型、彩妝的基本功,他更希望學生有「觀念」,例如引導同學在色彩、線條的集體創作,也是激發學習力,設計出來的圖案也應用在布料上,讓學生具有把創意發實現為造型成品的經驗。 \n \n 李明川教學方式也十分實用,例如講到年代風格,就帶學生看電影「大亨小傳」,進而認識時尚、造型產業的發展趨勢。 \n \n 近日正逢疫情流行期間,人人口罩不離手,李明川也分享,市面上有多款素顏雙具有不沾染的效果,可用於打底,且戴著口罩,眼睛就很顯眼,可加強眼部周圍保養,透過明亮的眼妝,即使戴著口罩也依舊醒目。

  • 明新科大與14個新住民團體合作教育培訓進修

    明新科大與14個新住民團體合作教育培訓進修

    \n \n 新竹縣目前新住民人口有1萬3千多人,很多對升學、進修及中文學習有需求,明新科大為擴大教育服務與善盡大學社會責任,12日與新竹縣市14個新住民團體共同簽屬合作備忘錄,將在教育培訓、進修學位及文化技藝等,提供新住民優質的資源。 \n \n 新竹縣新住民家庭服務中心社工督導陳佳芬表示,目前新竹縣新住民約佔全縣人口2.4%,來自東南亞國家的新住民,都有中文學習等進修問題,4月29日與明新科大校國際處合作舉辦新住民教育座談會,會中新住民代表都反應希望開辨升學、進修及中文學習課程。 \n \n 明新科大校長林啟瑞表示,該校設有教育部審定合格的華語文教學中心,對新住民教育很樂意分享教學資源,在與新竹縣市新住民協會聯合簽約後,校方將提供進修管道,整合資源並透過有計畫性合作,開展教育培訓、文化技藝及諮詢等交流。 \n \n 明新科大國際長廖信德則表示,在新竹縣新住民家庭服務中心協助下,校方將與新竹縣市新住民團體合作,開辦學分班、華語課或輔導取得學歷認證,讓新住民可以繼續進修讀大學或碩士,在技能和技藝課程,學校老師也能到新住民團體任教,讓新住民學習一技之長,融入台灣社會。 \n \n 簽約儀式由就讀明新科大的菲律賓、印尼同學表演精彩歌舞中展開序幕,出席的新住民都盛裝穿著母國傳統服裝出席,顯示對本次簽約的重視與未來合作的期待。

  • 台啤球星當講師 到明新科大分享成功經驗

    台啤球星當講師 到明新科大分享成功經驗

    球星來當講師!明新科技大學5日以「菁英學程大師講座」,邀請SBL總冠軍台灣啤酒籃球隊總教練周俊三與後衛球星簡祐哲,分享成為職業球員的經歷,提醒學生要累積實力及人脈,為未來鋪路。 \n \n 周俊三說,他與簡祐哲原本都是田徑選手,後來接觸籃球,才在場上找到自己,不過他的球員生涯並非一帆風順,不過就是抱著不放棄的態度,努力表現,讓生命更加精采。 \n \n 簡祐哲在HBL時期就打出知名度,在大學球隊也表現精采,學生時代就獲得HBL、UBA的MVP殊榮,他說他自幼跟著哥哥一起看NBA,到了高中才加入籃球隊,一開始連運球都不會,不過他也加緊腳步練習,在高三時獲得HBL冠軍及MVP,因此就奠定朝職業球員邁進的理念。 \n \n 簡祐哲分享,他在學生時期是單純喜歡打球,成為職業球員時,就認為球隊是「團隊比個人重要」的,雖有自己的想法,但與隊友的溝通、配合教練團的指示等,都是要顧及的地方。 \n \n 周俊三也說,運動產業為全球前五大,不管籃球、棒球等,均有商機,除了球員本身,包含行銷、周標、轉播工程技術,都需要人才,他從事運動產業30餘年,今年因疫情,也首度看到球場沒有觀眾,不過「危機也是轉機」,沒有觀眾加油的閉門球賽反而在轉播市場大有成長。 \n \n 周俊三也提醒在座學生,他常要求新進球員要買保險,不單只是醫療意外保險,還包含要儲備專業能力、證照、人脈等,若從學生時代開始累積實力,未來進入職場更有機會。 \n \n 明新科大文設計學院辦「菁英學程大師講座」,運管系系主任張博能表示,會透過邀請名人來院內各學系,分享職涯歷程或人生哲學,讓同學從不同領域的菁英分享中,學習成功之道,累積追求夢想的動力。

  • 明新科大陳鴻教養生料理抗疫用廚房取代藥房

    明新科大陳鴻教養生料理抗疫用廚房取代藥房

    新冠肺炎疫情掀起全球「抗疫」,明新科大服務產業學院創意執行長陳鴻,為旅館管理與廚藝創意系學生設計「抗疫食堂」課程,強調「用廚房取代藥房」,以日常膳食提升免疫力示範養生料理,並同步直播與居家防疫的馬來西亞粉絲線上分享台式的藥膳食材。 \n \n陳鴻說,因為注重養生,系上同學推薦學校後門的「快樂小吃」,因「燙青菜比一般份量多一倍」,也很對他的味,一試成主顧並與老闆娘陳惠妙結緣,每週二中午固定前往與妙妙阿姨「午餐約會」。 \n \n陳鴻發現陳惠妙經常使用中藥材或藥膳食材入菜,因新冠肺炎疫情,讓他發想設計「抗疫食堂」課程,邀請陳惠妙來課堂介紹客家庄常見的魚腥草、黑豆和紅麴三種藥膳食材入菜,教同學製作抗疫料理。 \n \n陳鴻說,魚腥草有抗發炎和增強免疫功能,客家人叫「狗貼耳」,一般用來煲涼茶,把曬乾的魚腥草加水煮茶來喝,也可跟雞肉一起燉成魚腥草藥膳雞湯。 \n \n紅麴有降血壓、降膽固醇及抗氧化的保健功效,拿來拌青菜或炒飯可以增色、增香。而黑豆富含維生素、花青素,能抗氧化增強活力,一樣可以煮茶喝,燉豬腳黑豆養生湯,也是一道滋補美味的料理。 \n \n陳鴻示範用新竹在地自製紅麴醬,發揮創意做「紅麴歐姆蛋漢堡」和「紅麴起司鮭魚炒飯」兩樣簡單的養生料理,讓同學在家就可動手做,吃得健康增強免疫力來對抗疫情。

  • 把教室挪到滑雪場 明新科大運管系赴日移地訓練

    把教室挪到滑雪場 明新科大運管系赴日移地訓練

    把教室挪到滑雪場!明新科技大學運動管理系與專業滑雪運動高豐運動網連續3年,舉辦產學合作的滑雪課程,2月11日至15日之間,由教練帶領11名學生學生,前往日本宮城的鬼首滑雪場上課,實地體驗滑雪運動、雪場經營等,增加實務經驗。 \n \n 明新科大運管系系主任張博能帶隊,他說,運管系與高豐運動網合作時間已有3年,由高豐補助經費,讓學生前往日本的雪場移地訓練,3年來已有實際成果,目前大四的學生陸佳欣,已取得高豐滑雪指導員的資格,今年還擔任助理教練,指導學弟妹。 \n \n 同樣為四年級學生的曾品嘉、謝宇星,也因連3年的課程,加上日本實習經驗,絕對未來朝滑雪運動休閒領域發展。今年亦有10名學生,在高豐的引薦下,前往日本岩手的夏油滑雪場實習,此趟行程也前往訪視學生在夏油滑雪場的生活與實習狀況。 \n \n 高豐運動網表示,期望培訓學生投入滑雪產業,產學合作模式為高豐提供滑雪教練教學,並補助學生出國到雪場移地訓練的經費,希望有興趣的學生能考取滑雪指導員,成為相關產業生力軍。 \n \n 而學生移地訓練的內容包含認識器具、衣物,海關規範、到雪場的環境與課程安排、教練教學,還有實地觀察滑雪團的運作,完整認識滑雪運動產業的形式。 \n \n 滑雪運動在台灣蔚為流行,市場也以每20%至30%在成長,滑雪的指導教練都為不可或缺的角色,也使商機大增。明新科大附近有小叮噹科學主題樂園室內滑雪場,提供學生基本練習,參與的學生第一學期在小叮噹室內滑雪場學習基本動作、相關安全知識,第二學期則安排前往日本滑雪場實地訓練與認識雪場經營相關知識。 \n \n 本次前往日本雪場移地訓練的同學,利用3天的密集課程,在雪場裡跟著高豐運動網的專業教練學習滑雪技術,結訓後也由高豐頒發證書。滑雪實地訓練回來後,要利用此行所學,實際辦理10場推廣活動,學習行銷企劃滑雪運動旅遊,培養運動行銷的專業,也藉由推廣活動吸引更多民眾投入滑雪運動。

  • 明新科大3/2開學 大華科大2/25開學

    明新科大3/2開學 大華科大2/25開學

    因應武漢肺炎,新竹縣明新科技大學4日公告,日間部與進修部開學日將延至3月2日,進修學校開學日則延後至2月26日;大華科技大學開學日期則訂為2月25日。 \n \n 明新科大配合教育部防疫措施,為使群聚感染風險降至最低,因此延後開學,並公告學生。儘管在寒假及春節期間,校方在除夕夜即成立防疫編組及建立通報SOP做好校園防疫,並依據SARS期間經驗,由化材系調製消毒酒精噴霧罐,放置於校內各樓層或辦公室。 \n \n 明新科大也成立「嚴重特殊傳染性肺炎」疫情宣導專區( https://www.must.edu.tw/about/news.html ),隨時公告最新校內訊息及政府資訊,呼籲師生均做好自主健康管理,落實各項防疫措施,第2學期行事曆將重新擬定,其他有關課程註冊繳費、選課、線上教學等事項,也將於近日內公告並通知相關學生。 \n \n 大華科技大學4日也公告開學日延至2月25日,校方指出,校內五專部學生等同於高中,配合同步開學,另外,該校並無陸生,狀況也較為單純。

  • 明新科大高教深耕計畫成果展 助弱勢學生翻轉

    明新科大高教深耕計畫成果展 助弱勢學生翻轉

    明新科技大學獲教育部108年高教深耕計畫補助,利用校內資源建構學習輔導、職涯發展及生活參與等機制,補助弱勢學生充實與建立技能,18到20日校方舉辦成果展,呈現輔導機制的具體成效,期望能鼓舞更多學生翻轉自己的未來。 \n \n 明新科大獲教育部補助,其中「提升高教公共性:完善弱勢協助機制,有效促進社會流動」計畫,即是幫助弱勢學生透過學習取代工讀,增進一技之長,提升高等教育的公共性。 \n \n 負責計畫執行的學務處,以創新的方式呈現計畫成果,除了靜態的作品陳列,現場也有手作體驗區,祈福天燈DIY、手繪聖誔卡及原民服裝體驗等,且邀請今年度參與輔導機制的20位學生,分享學習成果與心得。 \n \n 就讀工管所一年級的吳姓學生在大學四年級,接受「與師共學」子計畫的學習輔導,在老師鼓勵下,考上研究所。旅廚系宋同學、休閒系丁同學等10位弱勢生透過「推動弱勢生國際參與」子計畫,有機會出國看見不同國家的真實面貌,並擔任志工學習付出,相信自己是有能力去改變與翻轉未來。 \n \n 學務長彭政雄表示,學務處執行的高教深耕計畫以「培力.翻轉力.行動實踐力」為主軸,透過以學習取代工讀方式,辦理各式課後輔導課程,縮短學習落差,提升成就並給予參加的學生獎助金。 \n \n 彭政雄也說,教育部高教深耕計畫弱勢學生補助加上向校友與企業界募款,今年度約有780萬勵學獎助金,與教務處、圖書館、推廣教育中心及藝文中心共同辦理學習輔導、技能學習及提供獎助金,照顧校內近1700位弱勢學生,使學生可以兼顧課業與生活,來達到提升弱勢學生發展、學習技能翻轉力的目標,讓弱勢學生在「學習、職涯、生活」三方面有完整學習發展。

  • 明新科大半導體封裝測試類產線示範工廠揭牌啟用

    明新科大半導體封裝測試類產線示範工廠揭牌啟用

    為培育半導體業界的專業人才,明新科技大學爭取教育部經費補助在校園內建置全台第1座「半導體封裝測試類產線示範工廠」,複製半導體廠的產線環境到校內提供實務教學,示範工廠並於15日正式揭牌啟用。 \n \n 明新科大「半導體封裝測試類產線示範工廠」今天是在技職司長楊玉惠、立法委員施義芳、新竹縣副縣長陳見賢,以及該校董事長張紹鈞、執行董事張祖民、校長林啟瑞等人共同主持揭牌儀式下正式啟用,包括日月光、矽品、艾克爾、力成、矽格、愛德萬測試、廣化、優貝克、神通資訊科技、新漢科技等產學合作廠商,以及桃竹苗區高中職、大專端的夥伴學校都出席觀禮。 \n \n 張紹鈞表示,感謝教育部技職司「優化技職校院實作環境計畫」補助3800萬元新增建類產線的教學環境,學校也加碼投入1270萬元的配合款,並在產學合作廠商的支持、捐贈設備、獎學金、提供業師指導學生與設備技術的支援,讓半導體封裝測試類產線成為明新學生實作教學環境及特色亮點。 \n \n 林啟瑞則指出,封裝測試類產線教室有先進的作業環境,增購相關機具設備,將科技廠的產線設備搬進教室,讓「封裝測試產業精英專班」及「積體電路封測學分學程」的學生有優質的實作場域學習。 \n \n 校方同時也與經濟部工業局智慧電子學院共同成立台灣「積體電路封裝測試能力鑑定」推動中心,做為封裝測試的證照考試及開設對應培訓課程的基地。 \n \n 楊玉惠表示,教育部鼓勵各校積極與鄰近大專校院、法人機構、在地產業等進行連結,建立緊密技職人才培育體系,培養優質學生與幫助企業技術人力訓練,明新科大的類產線教室可以落實產學合作實務教學。 \n \n 而迎合5G時代,台灣封測業的群聚優勢有高階封測核心技術的競爭力,對人才的需求勢必更加殷切,透過類產線的訓練基地,結合產業的業師,明新科大積極培訓產業所需的實務人才,也建立技能認證機制,達到學生畢業即就業,無縫接軌職場的目標。 \n \n 此外,揭牌啟用典禮中,神通資訊科技現場捐贈100萬元獎學金,支持明新科大培訓技職人才投入科技產業,校方也另與優貝克簽署合作執行科技部產學研究計畫。

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