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以下是含有永續辦公室的搜尋結果，共42筆
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國泰投信×中央大學 辦產學合作課程
國內資產管理龍頭業者國泰投信，有鑒於人才是企業最大投資，並持續發揮企業影響力，與國立中央大學打造「資產管理策略與應用」產學合作課程，由國泰投信董事長張錫、總經理張雍川帶領專業投資研究團隊走進課堂，辦模擬交易競賽，引領學生從累積知識、實作經驗與職涯導引等多面向逐步實踐人才投資，將投資與人才培育結合。
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中山大學「零廢棄永續市集」三連辦 資源再利用達201公斤
國立中山大學第三屆「中山零廢棄永續市集」於校內登場，活動以「愛的足跡，永續前行」為主題，結合學生搬宿與外籍生返國時程，成功媒合456件物品再流通、總重量達201.31公斤，展現校園資源再利用的具體成果，亦為中山永續推動累積新里程。
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國銀推永續金融 五面向減碳
因應環境部上修2030年減碳目標較2005年減量26％～30％，並對各行業進行碳盤查，及金管會去年推出綠色及轉型金融行動方案，將綠色授信列為2028年金檢重點，國銀從五大構面響應減碳目標，包括企業永續轉型支援、ESG投資、信用卡減碳和永續支付等，並同步培養永續金融管理人才，將ESG納入長期營運規劃中。
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公司治理制度評量 深化永續轉型
為協助企業推動與深化永續轉型，中華公司治理協會於3月26日舉辦「CG6014公司治理制度評量授證典禮」及「開創永續新局研討會」，邀請環境部部長彭啟明發表專題演講，並由主管機關代表、企業領袖共同探討公司治理與ESG發展趨勢，同時獲得CG6014（2023）特優認證之企業也分享推動永續轉型的實務成果與策略心法。
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信義房屋MA計畫 祭百萬年薪招手跨領域人才
信義企業集團（信義房屋）第四屆MA儲備幹部計劃收件進入倒數階段，以「跨領域輪調、跨國界歷練、跨集團發展」三大亮點，保障年薪120萬元起，目前更有現役MA於海外歷練，吸引眾多優秀經歷背景的人才目光！日前信義集團於國立臺灣大學、政治大學等多校舉辦校園說明會，邀請現役MA親臨分享為同學解惑，其中也有MA從財金轉戰資訊領域，跨界經驗談讓現場互動熱烈，並呼籲有志人才於2025年4月7日前投遞履歷以免錯失良機。
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婚變牽動財富分配 專家教戰保全資產
結婚是人生中的一大喜事，但若兩人的關係處不好，很可能會遺憾收場。然而，婚姻並不只是兩個人的事，從締結婚姻或離婚的那一刻起，夫妻之間在法律上的身分與財產關係即產生變化，牽動家族企業的股權結構、接班傳承、財富分配等權益。
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永續證照發萬張 金控奪先機
近年來ESG浪潮席捲各大產業，金融業也積極響應，不僅鼓勵員工深耕永續發展，更推動相關證照考取，根據證券暨期貨市場發展基金會（證基會）統計，去年參與「永續發展基礎能力」測驗取得證照人數為12,380人，且多為金融從業人員。今年台新金、富邦金和永豐金更升級永續金融人才培育戰略，企圖打造一支永續金融生力軍。
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從考照到行動雙軌並行 金控打造永續金融生力軍
近年來ESG浪潮席捲各大產業，金融業也積極響應，不僅鼓勵員工深耕永續發展，更推動相關證照考取，根據證券暨期貨市場發展基金會（證基會）統計，去年參與「永續發展基礎能力」測驗取得證照人數為12,380人，且多為金融從業人員。今年台新金、富邦金和永豐金更進一步升級永續金融人才培育戰略，企圖打造一支具備專業與行動力的永續金融生力軍。
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永豐金控 列標普全球永續年鑑Top 5％
國際評比機構標普全球（SP Global）11日發布2025永續年鑑，永豐金控名列全球銀行產業Top 5％，表彰永豐金控永續治理的亮眼成績再獲國際肯定。
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《金融股》永豐金永續獲肯定 3月3日股臨會討論京城銀併購案
國際評比機構標普全球(SP Global) 11日發布2025永續年鑑(Sustainability Yearbook)，永豐金(2890)名列全球銀行產業Top 5%，表彰永豐金控永續治理的亮眼成績再獲國際肯定。
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合庫金控 入選CDP最高A級企業
合庫金控近年於ESG領域積極耕耘成果亮眼，除為首家以金控名義簽署赤道原則、通過科學基礎減碳目標倡議（SBTi）中期減碳目標審核、參與「自然相關財務揭露工作小組」（TNFD）論壇會員外，亦連續兩年入選道瓊永續指數（DJSI）「世界指數」與「新興市場指數」雙成分股。近日，國際碳揭露專案（Carbon Disclosure Project, CDP）組織公布2024年企業評比結果，合庫金控首次入選最高A級企業名單，顯見集團積極推動減碳淨零，強化企業營運韌性等工作，獲國際高度肯定，躋身全球永續領導企業之行列。
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肩挑行政長及永續長重擔 楊荊蓀 掌舵元大金永續命脈
金融機構積極規劃的新發展方向中，永續為當前的重中之重，也涉及到高層的人事布局。元大金日前決定增設金控永續長一職，由行政長楊荊蓀出任，他將兼任行政長及永續長兩重要職務，在邁向永續淨零目標的過程，楊荊蓀肩負掌舵重任，帶領元大迎接後續挑戰。
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合庫金再入選道瓊永續指數
象徵全球企業永續奧斯卡金像獎的道瓊永續指數（DJSI）日前公布2024年成份股名單，合庫金控再度入選「世界指數（World Indices）」及「新興市場指數（Emerging Markets Indices）」，不僅排名銀行組台灣公股第一，更名列全球第三，顯見集團推動永續發展成果亮眼，備受國際肯定。
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竹縣響應節能減碳打造節能校園 楊文科表揚3企業
節能減碳是全球共同目標，台積電慈善基金會、第一商業銀行、同欣電子永續辦公室等3家企業，長期出錢出力，將校園高耗能燈具改為LED燈，提升教室照明品質，營造明亮的學習環境，保護學童視力。楊文科10日在「新竹縣學校節能照明貢獻表揚活動」，特別頒贈琉璃感謝獎座。
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繞道海外避稅小心了 財部開抓
KY企業大股東、在避稅天堂轉投資控股公司，將成財政部查稅重點。財政部近期啟動營所稅選案查核，首度把查核對象鎖定CFC（受控外國企業），會計業者表示，單是上市櫃公司即有1,200多家可能位列查稅名單。
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觀念平台－健全永續資訊管理內控制度，建立公眾信任
隨著投資人、主管機關與社會大眾對永續發展的重視，企業紛紛透過多元的永續資訊報導管道，對外溝通其永續發展策略與績效進展。
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台積何麗梅：ESG永無止盡 非做不可
台積電人力資源資深副總經理何麗梅25日表示，ESG以前是行有餘力，現在非做不可，但她不相信減碳會減到沒有東西可減，ESG是永無止盡，台積電會不斷持續往追求「創新」目標邁進。她說，企業應將ESG作長期投資，有助建立企業良好形象。
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ESG可變競爭力 台積電何麗梅：節能減碳永無止境
台灣女董事協會今（25）日舉辦「剛柔並濟大未來」，對於ESG及永續實踐等領域，台積電人力資源資深副總經理何麗梅表示，她不相信減碳會減到沒有東西可減，ESG是永無止盡，台積電會不斷往創新目標邁進。
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家族繼承成難題 可考慮AI輔助
根據PwC Taiwan《2024台灣企業領袖調查報告》，全球接近7成、台灣超過5成的企業領袖，都認為AI在未來3年會影響企業與員工的發展。AI成為新興趨勢，台灣家族企業不僅要評估正負、直間接影響外，同時台灣家族企業面臨傳承困難問題，建議可以思考接班靠「自己」？還是靠「智慧」？
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資誠：逾5成台灣CEO認AI未來三年影響企業與員工發展
PwC Taiwan 2024台灣企業領袖調查報告顯示，全球近7成、台灣超過5成企業領袖認為，AI在未來三年會影響企業與員工發展。PwC最新公布的2024全球家族企業接班人調查報告也指出，有70％的家族企業接班人未來將投身AI發展、73％的家族企業接班人相信生成式AI將引領變革、84％的企業有意培訓員工使用AI，但僅有12％實行。面對新科技浪潮，無論身處哪個領域，企業與個人都必須學習AI新技能。