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以下是含有給假的搜尋結果,共56

  • 228國定假日出勤 中市府:雇主應依法給薪給假

    228國定假日出勤 中市府:雇主應依法給薪給假

    2月28日和平紀念日連假將來臨,依《勞動基準法》規定,228屬於國定假日,雇主應依法給假並給薪。

  • 採檢期間給薪給假?勞長:跟指揮中心討論

    採檢期間給薪給假?勞長:跟指揮中心討論

    中央流行疫情指揮中心日前訂定「社區監測通報採檢及個案處理流程」,其中要求接獲通新冠肺炎疫情檢驗結果前,「留在家中,不可外出」,對此,勞動部近期發QA指出,「隔離事由亦不可歸責於雇主,因此並未強制雇主應給付該期間薪資」,對此,勞動部部長許銘春受訪時表示,會再與指揮中心討論給薪、給假相關問題。

  • 等待採檢結果禁止外出 勞動部:給薪給假再與指揮中心討論

    中央流行疫情指揮中心日前訂定「社區監測通報採檢及個案處理流程」,其中要求受檢民眾在接到檢驗結果之前「留在家中,不可外出」,而勞動部日前公布的防疫勞動權益問答中也提到,「隔離事由亦不可歸責於雇主,因此並未強制雇主應給付該期間薪資」,導致民眾在家等待採檢時必須要用自假。對此,勞動部長許銘春3日上午受訪時強調,會再與指揮中心討論給薪、給假的問題。

  • 居家檢疫遇一例一休  勞動部:事業單位可不給假

    居家檢疫遇一例一休 勞動部:事業單位可不給假

    中央流行疫情指揮中心日前決議,機組員返台後居家檢疫期間為7天,居家檢疫期間遇到勞基法中例假日、休息日時,事業單位仍要給予防疫隔離假嗎?勞動部表示,工作日才會有請假的問題,因此若居家檢疫遇一例一休時事業單位可不用給予「防疫隔離假」,但仍希望排班能夠考量勞工身心健康。

  • 陳炳甫轟柯市府 都給假資料

    陳炳甫轟柯市府 都給假資料

     北市議會進行市政總質詢,議員陳炳甫17日火力全開,重炮痛轟柯市府拿一堆假資料給他,把議員的質詢當成作秀、唱雙簧,然後再以「誤植」自圓其說,痛批市府「丟不丟臉!」市長柯文哲與在場官員臉色沉重,沒人敢發一語。 \n 圓山轉運站 A線變B線 \n 陳炳甫指出,議員李明賢去年向市府索取去年1至9月統計道路不平、有坑洞的申訴案件,達到5271件,但今年換他一樣去索取去年資料,竟縮水至3197件;北市府沾沾自喜稱,獲得營建署「108年度市區道路暨人行環境無障礙考評計畫甲等」,但在「道路整潔整體排水及平坦度」項目中,平坦度僅獲乙等,根本不及格。 \n 陳炳甫還說,他2個月前質詢兒童新樂園出現虧損,負責經營的台北捷運公司竟稱,今年1至9月累計虧損5000萬元,但10月累計突然僅虧損511萬元,難不成1個月內就賺了4500萬元?且柯上一任期,評估圓山要設的轉運站,要走的是A路線,結果實際規畫竟是走B路線,陳痛斥,「都在作假給假資料!」 \n 路平專案 6年砸68億 \n 他也提到,柯曾嗆前市長郝龍斌6年砸65億元做「路平專案」,是花大錢,但柯一上任就花3000萬元成立道管中心,還揚言3個月內不受理道路挖掘案件,豈料6年來,柯市府就砸68億元在「路平」。 \n 「你們丟不丟臉!」陳炳甫痛批,北市府不一致、也不明確,凸顯柯執政有問題,議員來索資,卻專給假資料,企圖規避監督,柯老自豪每天上午7時30分上班,自詡是全台最認真的首長及團隊,但這些辛苦也不代表對市民有益,即便有苦勞也不代表有功勞。柯聞後點頭僅回「同意」,其餘在場官員無人回應。

  • 陳炳甫轟柯市府給假資料 狂嗆「丟不丟臉」

    陳炳甫轟柯市府給假資料 狂嗆「丟不丟臉」

    北市議會進行市政總質詢,議員陳炳甫17日火力全開,重炮痛轟柯市府拿一堆假資料給他,把議員的質詢當成作秀、唱雙簧,然後再以「誤植」自圓其說,痛批市府「丟不丟臉!」市長柯文哲與在場官員臉色沉重,沒人敢發一語。議員徐弘庭則嗆,柯無法靠市政加分,只能靠中央的「自爆」加分;柯則回,是中央自爆,和他無關。 \n陳炳甫指出,議員李明賢去年向市府索取去年1至9月統計道路不平、有坑洞的申訴案件,達到5271件,但今年換他一樣去索取去年資料,竟縮水至3197件;北市府沾沾自喜稱,獲得營建署「108年度市區道路暨人行環境無障礙考評計畫甲等」,但在「道路整潔整體排水及平坦度」項目中,平坦度僅獲乙等,根本不及格。 \n陳炳甫還說,他2個月前質詢兒童新樂園出現虧損,負責經營的台北捷運公司竟稱,今年1至9月累計虧損5000萬元,但10月累計突然僅虧損511萬元,難不成1個月內就賺了4500萬元?且柯上一任期,評估圓山要設的轉運站,要走的是A路線,結果實際規畫竟是走B路線,陳痛斥「都在作假給假資料!」 \n他也提到,柯曾嗆前市長郝龍斌6年砸65億元做「路平專案」,是花大錢,但柯一上任就花3000萬元成立道管中心,還揚言3個月內不受理道路挖掘案件,豈料6年來,柯市府就砸68億元在「路平」。 \n「你們丟不丟臉!」陳炳甫痛批,北市府不一致、也不明確,凸顯柯執政有問題,議員來索資,卻專給假資料,企圖規避監督,柯老自豪每天上午7時30分上班,自詡是全台最認真的首長及團隊,但這些辛苦也不代表對市民有益,即便有苦勞也不代表有功勞。柯聞後點頭僅回「同意」,其餘在場官員無人回應。

  • 丁怡銘又給假消息?PO牛肉麵業者簡訊 老闆打臉:不知誰傳的

    丁怡銘又給假消息?PO牛肉麵業者簡訊 老闆打臉:不知誰傳的

    前行政院發言人丁怡銘失言引發「牛肉麵之亂」,昨(15)日晚間向院長蘇貞昌請辭獲准後,今日凌晨在臉書PO出與冠軍牛肉麵店業者的對話,不過卻遭陳老闆打臉,根本沒有與丁怡銘聯繫。 \n \n一名「陳老闆」傳簡訊給丁怡銘,內容提到「你的無心之過、我能體會、被斷章取義、我感到難過、相信這個事情過去之後、應該會沒事的、歡迎你跟老婆來座(坐)、謝謝!」丁怡銘PO文表示,陳老闆傳來簡訊鼓勵,讓他覺得為這個國家努力真好。 \n \n不過今日皇家傳承的陳老闆出面打臉,強調沒有傳訊息給丁怡銘,也沒有跟他聯絡通話,不知道是誰傳的訊息,強調自己是唯一對外窗口。 \n \n陳老闆說,各分店同仁都很辛苦,不應該被捲入這樣的爭議,皇家傳承正在浪頭上,當然比較受到注目跟關切,應該回歸到食安政策,店家、甚至整個產業不應該淪為工具或犧牲品,他認為應該針對整體事件應該討論的是,未來萊豬萊牛的進口,如何讓國人吃得安心,這才是比較重要的議題。 \n \n皇家傳承遭無妄之災,台北市副市長黃珊珊親自上門力挺,更自掏腰包,招待新海店的顧客每日20碗「麻辣藤椒牛肉麵」,老闆則再加碼10碗。今日上午,距離營業時間還有1小時,皇家傳承店門前已大排長龍。

  • 尋芳客提前繳械給假鈔  挨告辯:只做半套

    尋芳客提前繳械給假鈔 挨告辯:只做半套

    \n台南一名王姓男子,今年三月到火車站旁某飯店應召站,以一次2700元價錢與阮姓應召女進行性交易,但王男疑似沒撐過前戲就提前繳械,認為2700元是全套的價格,「前戲」只算半套,要求阮女再來一次,但遭拒絕,阮女還指控王男給的錢有2000元是假鈔,2人發生拉扯,王男欲搶奪阮女包包裡的錢來比對,反被應召站人員爆打,王男控告應召站詐欺與傷害、阮女則告王男搶奪。 \n \n \n據「三立」報導,王男提前繳械時,阮女認定他已經算「一次」,如果要繼續應該加錢,不過王男認為前戲只算半套,2700元是全套,雙方因此爭論不休,阮女於是指控王男,給的錢裡面有2000元是假鈔,雙方因而爆發拉扯衝突。 \n \n警方獲報抵達後,王男控訴阮女服務只做了「半套」,付錢後還被誣賴給假鈔,還被應召站業者毆打,要告阮女跟應召站詐欺、傷害。阮女則供稱,她檢查王男給的錢,發現其中有假鈔,才會找應召站的人來,加上王男又要搶奪她的皮包,於是反控王男搶奪罪。 \n \n由於王男坦承有動手搶阮女皮包,被警方依搶奪現行犯逮捕。雖檢方經過半年調查不相信阮女說詞,後因雙方已和解,因此不起訴處分。 \n

  • 中秋節要上班?中市府籲雇主依法給薪給假

    中秋節要上班?中市府籲雇主依法給薪給假

    國定假日中秋節即將到來,台中市勞工局長吳威志28日表示,雇主應依法給薪並給假,若徵得勞工同意於該日出勤,應依法加倍發給工資。中秋節當天若剛好是勞工「例假日」或「休息日」,勞資雙方應協商另行安排其它工作日補休1日。 \n吳威志說,今年中秋節適逢星期四,若雇主欲比照「政府行政機關辦公日曆」調整形成4天連假,可經工會同意,如無工會者經勞資會議同意後,可依照8周變形工時制度規定,將9月26日休息日與10月2月工作日對調,形成4天中秋節連假,且原定休息日也改成上班日出勤,雇主無須負擔加班費。 \n但事業單位應事先公布調整後的休假,避免爭議。 \n勞工局強調,雇主如使勞工於中秋節出勤,應確實給予加倍工資,保障勞工休假權益,若為月薪制勞工,雇主經徵得其同意出勤者,需加倍發給當日工資;如為時薪制勞工,則按出勤時數發給加倍工資。

  • 中秋出勤 勞動部:應給假給薪

     中秋節將至,勞動部表示,依《勞動基準法》第37條規定,內政部所定民俗節日「中秋節」為應放假之日的國定假日,雇主應依法給假並給薪,而今年中秋節為10月1日,剛好遇到周四,如果民間企業比照整府部門辦公日曆出勤,則會形成彈性連假。 \n 勞動部表示,國定假日當天,雇主應依法給假並給薪,如徵得勞工同意在國定假日出勤時,工資應依法加倍發給,若國定假日又適逢勞工例假或休息日,應於其他工作日給予勞工補休。 \n 民間企業多有比照政府行政機關辦公日曆表出勤,將9月26日與10月2日對調,也就是9月26日改為上班日,讓10月1日形成4連假。勞動部解釋,因為很多企業都是跟著公部門行事曆走,所以在2016年時,指定依政府行政機關辦公日曆表出勤之行業為《勞動基準法》第30條第3項規定之行業。 \n 事業單位如欲參照政府行政機關辦公日曆表出勤,得依《勞動基準法》第30條第3項規定實施「8週彈性工時」,經「有工會者,經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意」程序後調整出勤。

  • 女作家「參與綁架」 傻買金條丟小巷給假警察 被騙650萬

    女作家「參與綁架」 傻買金條丟小巷給假警察 被騙650萬

    曾出版多本旅遊書、策畫文創活動的知名K姓女作家,8月時接獲假警察來電,指稱最近發生1起綁架案件,贖金匯入女作家戶頭,恐嚇她是共犯,女作家因涉世未深,竟然陸續將帳戶內的錢領給對方,最離譜的一次,她還按歹徒指示,拿錢去買了400多萬金條,然後將金條裝進袋子,丟包到小巷內讓對方去拾取,1周內共計被騙光688萬元。 \n後來對方失聯,作家才驚覺被騙,北市警方循線追查,1日在桃園逮捕20歲的高姓車手,高卻表示整個過程他只分到2萬多元,其他都已上繳,至於所得都拿去買安非他命來吸食了,女作家對此十分崩潰,心情極度低落。 \n警方調查,女作家上月接獲假警察恐嚇後信以為真,按對方指示共給了10次錢,其中有1次歹徒竟要求,要去買400多萬的金條,上面按捺她的指紋,這樣才方便監管,最扯的是歹徒還不願面交,要被害人把金條丟在北市某偏僻小巷,「警察」自己會去撿,如此匪夷所思的指示,被害人竟也照信不誤,總計被騙走650餘萬元。 \n女作家事後報案,警方經追查分析,日前鎖定高姓車手將他逮捕,前往高家時,發現高的哥哥竟是竊盜通緝犯,且高的哥哥、母親都涉嫌吸毒,現場並查獲3小包的安非他命。 \n高辯稱因缺錢花用,所以才會加入詐騙集團,這次所得2萬多早已花完,警方偵訊後,依洗錢防治法、毒品等罪將他送辦,另擴大追查背後的車手組織。

  • 高市長補選日雇主應給假 北市勞動局:違法最高罰百萬

    高市長補選日雇主應給假 北市勞動局:違法最高罰百萬

    高雄市第3屆市長補選,經中央選舉委員會指定於15日進行投票,北市勞動局指出,雇主應依《勞動基準法》第37條及第39條規定予以放假投票,工資照給,否則最高可罰雇主100萬元罰鍰。 \n \n勞動局長陳信瑜呼籲,北市的事業單位於15日當日,雇主都應讓設籍在高雄且具有投票權的勞工放假、返鄉行使投票權,若雇主未依法給薪或出勤未依法加計工資者,依法可處2萬以上,最高100萬罰鍰,並補給工資,若勞工權益遭受侵害,可向勞動局申請勞資爭議調解或提出申訴。 \n \n勞動局說明,「具投票權且該日原屬工作日」的勞工,應予以放假;原本不需要出勤者,不另給假給薪。放假是指自午前0時至午後12時連續24小時,雇主徵得勞工同意於該日出勤者,應加給該工作時間的工資,且應不妨礙其投票。 \n \n勞動局強調,「具投票權且該日原屬勞動基準法第36條所定休息日或例假」的勞工,本得行使投票權,不另給假。雇主徵得勞工同意於休息日出勤者,應依勞動基準法第24條規定計給工資,且應不妨礙其投票。

  • 這個有薪!花旗全球多給假 員工樂翻了

    這個有薪!花旗全球多給假 員工樂翻了

    花旗集團執行長高沛德(Mike Corbat)宣佈,全球花旗員工將於5月22日(星期五)享有一日特休假。5月22日銀行仍維持正常營運,針對因工作無法於5月22日休假的員工,可在5月22日至5月29日間選一天休假。 \n \n高沛德表示,這是為了體恤花旗員工在疫情期間面對各式各樣的挑戰,同時也感謝員工堅守崗位、為客戶提供服務,花旗集團提供補助及休假等多項員工福利措施,與員工攜手渡過疫情難關。 \n \n花旗(台灣)銀行董事長莫兆鴻表示:「我們特別感謝同仁在這段艱困時期為客戶、為彼此及為社會所做的付出貢獻。無論是在辦公室或是居家辦公,同仁都堅守崗位持續服務客戶。每位同仁的健康與安全是花旗的首要考量,因此我們透過各式各樣的措施,持續提供同仁支持及協助,讓同仁除了能擁有安全的工作環境,身心也能得到充份的休息。5月22日是同仁額外的休假日,我們希望同仁能利用這一天充份休息、陪伴家人。」 \n \n此外,花旗集團稍早也提供員工特殊補助方案,在花旗台灣方面針對符合資格之員工,提供一次性特別補助金新台幣1.5萬元,以適時幫助員工渡過疫情。 \n \n花旗台灣採取積極且嚴謹的防疫措施面對新型冠狀病毒肺炎疫情。花旗及各區域都已經制定各項的危機應變計畫,以及完善的營運持續計畫,同時會持續密切監測疫情發展,適時調整營運,並向員工及主管機關提供即時的防疫措施及訊息。

  • 《金融》花旗送暖給假 台灣員工還能請領特別補助金

    暖心企業!為了體恤花旗員工在疫情期間面對各式各樣的挑戰,同時也感謝員工堅守崗位、為客戶提供服務,花旗集團提供補助及休假等多項員工福利措施,與員工攜手渡過疫情難關。 \n 花旗集團執行長高沛德(Mike Corbat)宣佈,全球花旗員工將於5月22日(星期五)享有一日特休假。5月22日銀行仍維持正常營運,針對因工作無法於5月22日休假的員工,可在5月22日至5月29日間選一天休假。 \n \n 花旗(台灣)銀行董事長莫兆鴻表示:「感謝同仁在這段艱困時期為客戶、為彼此及為社會所做的付出貢獻。無論是在辦公室或是居家辦公,同仁都堅守崗位持續服務客戶。每位同仁的健康與安全是花旗的首要考量,因此透過各式各樣措施,持續提供同仁支持及協助,讓同仁除了能擁有安全的工作環境,身心也能得到充份休息。5月22日是同仁額外的休假日,希望同仁能利用這一天充份休息、陪伴家人。」 \n 此外,花旗集團稍早也提供員工特殊補助方案,在花旗台灣方面針對符合資格之員工,提供一次性特別補助金新台幣1.5萬元,以適時幫助員工渡過疫情。 \n 面對新冠肺炎疫情,花旗及各區域都已制定各項危機應變計畫,以及完善營運持續計畫,同時會持續密切監測疫情發展,適時調整營運,並向員工及主管機關提供即時的防疫措施及訊息。 \n \n

  • 黃捷指高雄市選委會稱「罷免投票不給假」中選會打臉

    黃捷指高雄市選委會稱「罷免投票不給假」中選會打臉

    中選會表示,高雄市黃捷議員臉書指高雄市選舉委員會稱「選舉有分為大選舉、小選舉,這類地區性的選舉不算在投票日應給假的範疇內。」中選會表示,這是未經查證之不實訊息,中選會請民代勿以不實資訊誤導民眾,並呼籲民眾勿誤信並以訛傳訛。 \n \n中選會指出,6月6日(星期六)為高雄市第3屆市長韓國瑜罷免案投票日,中選會已於109年5月6日中選人字第1093750124號函通函各機關,為便利選舉區內各級機關、學校、團體、事業機構員工前往投票,當天均以放假處理。 \n \n中選會進一步說明,該投票日選舉區外的機關、學校、團體、事業機構員工依規定不放假,但戶籍設在選舉區並具投票權者,得比照選舉區內員工投票日放假的規定辦理。至於適用勞動基準法的勞工,其放假及工資給付等事項,依勞動部規定辦理。 \n \n

  • 清明節及兒童節 中市府提醒:雇主應給薪給假

    清明節及兒童節 中市府提醒:雇主應給薪給假

    \n \n國定假日上班,別讓你的權益睡著了!清明節及兒童節連假將至,兒童節及清明節為國定假日,台中市勞工局表示,雇主應讓勞工休假且工資照給,因應工作需求及業務需要,雇主經徵得勞工同意後,得請求勞工在國定假日出勤,工資應依法加倍發給,即除發給當日工資外,再加給1日工資。 \n \n 今年清明節及兒童節均為4月4日,依《紀念日及節日實施辦法》規定,兒童節移至4月3日放假。依《勞動基準法》規定,兒童節及清明節為國定假日。 \n \n 台中市政府勞工局指出,事業單位如將這兩天國定假日調整至其他日休假,並明確約定調移後的休假日期,則兒童節及清明節當天就成為工作日,員工當天出勤不生工資加給問題,至於調移後的原工作日則成為休假日,如使勞工在該休假日出勤工作,則應加倍發給工資。 \n \n 勞工局長吳威志強調,若國定假日適逢勞工休息日或例假日,雇主須另於其他工作日給予勞工補假休息,補假當天性質即為國定假日,如雇主經勞工同意,使勞工於補假日出勤 \n,應加倍發給工資。 \n \n 至於休息日當天性質則維持不變,如雇主使勞工於休息日出勤,應依法給付休息日出勤的加班費。 \n \n 勞工局進一步舉例說明,事業單位如為周一至周五為工作日、周六為休息日、周日為例假日的出勤模式,清明節4月4日周六適逢休息日,應擇日補假,勞雇雙方若約定於4月2日補假,4月2日補假當天性質即為國定假日,勞工如於4月2日清明節補假日或4月3日兒童節出勤者,雇主應加倍發給工資 \n;若於4月4日休息日出勤者,雇主則應給付加班費。 \n \n 吳威志說,雇主使月薪制勞工於國定假日出勤,出勤時數在8小時以內,均應加倍發給1日工資;如為按日或按時計酬的部分工時勞工,也應按出勤時數發給加倍工資,呼籲事業單位遵守法令,照顧勞工休假權益。

  • 防疫隔離給假不強制給薪 工會吼:落實隔離、工資照給

    防疫隔離給假不強制給薪 工會吼:落實隔離、工資照給

    \n \n依日前通過行政院院會的「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」草案指出,雇主應給予遭隔離或檢疫的員工「防疫隔離假」,但未強制雇主應給薪,北市聯醫企業工會等93個工會今天在立法院前要求,應在法案中明定包括隔離、檢疫皆應給予公假,才能「落實隔離、工資照給」。 \n \n依2003年的SARS特別條例中規範,遭隔離的民眾,雇主應給予公假、並給予全薪;包括國民黨團、民進黨立委何欣純、蘇巧慧等提案皆有提及應給予公假,僅有行政院版及民進黨立委黃國書版僅有給假不強制給薪的「防疫隔離假」。 \n \n發起的台北市立聯合醫院企業工會理事長郭簣瑩表示,醫護人員為了守護全民的健康,承擔著高感染風險,一旦接觸疑似病例、事後要被隔離,雖然可以申請補償,但補償到底是多少?申請過程困難耗時?行政院應該講清楚。 \n \n台北市產業總工會總幹事陳淑綸指出,草案中僅有給假不強制給薪的「防疫隔離假」,應比照SARS特別條例給予公假、工資,雇主再向政府申請補助,她推估,如有5萬人遭居家檢疫或居家隔離,以月薪4萬5千元計算,日薪為1500元,14天為2萬1千元,總共約10億元,「政府是出的起的」。 \n \n陳淑綸呼籲,條文應明訂「受居家或集中檢疫、隔離、治療期間,雇主必須給薪全額薪資」,雇主的損失另由國家在特別預算給予補償。

  • 居家隔離雇主要給假不強制給薪 政府給補償

    居家隔離雇主要給假不強制給薪 政府給補償

    據今天通過行政院院會的「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」草案規範,如果居家隔離或居家檢疫期間內未在外面「趴趴走」,可請領防疫補償,如依當時訂定的「勞工因嚴重急性呼吸道症候群強制隔離期間薪資補償及生活扶助要點」則每天給予補償至少528元,而目前的防疫補償,則仍待衛福部訂定相關子法。 \n \n嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例明定,經各級衛生主管機關認定應接受居家隔離、居家檢疫、集中隔離或集中檢疫者,於隔離、檢疫期間,應給予防疫隔離假,而接受隔離或檢疫者在期間內未違反規定到外面「趴趴走」,且未支領薪資或其他性質相同補助,則可以申請防疫補償。 \n \n勞動部條件司副司長黃維琛表示,該條例針對居家隔離、居家檢疫、集中隔離及集中檢疫等,受僱者可以請「防疫隔離假」且不能有扣發全勤獎金等不利對待,如有不利對待等可處5萬至100萬元,而請防疫隔離假如雇主未支給薪資或未領取其他性質相同補助則可請領防疫補償。 \n \n黃維琛說,防疫補償的對象、條件、方式、金額、程序及其他相關辦法,則由衛福部會商各部會訂定子法。 \n \n至於如果確定染病後遭隔離治療,黃維琛說,至於確定染病後,如是執行職務所致,則雇主應給予全薪的公傷病假;如果非因執職務所致,則要請病假,住院的病假最多2年內可請1年、薪資則是給予半薪。

  • 比照公務員國營事業防疫照顧 給假不給薪

     因應新型肺炎防疫,全國中小學延後二周開學,行政院人事行政總處日前決議公務員請防疫照顧假給假不給薪,人事總處副人事長蘇俊榮8日表示,國營事業員工及公立學校教職員比照公務員,請防疫照顧假一律給假不給薪。據了解,經濟部並已行文給已民營化或公司化的中油與台電公司,請防疫照顧假也是給假不給薪。 \n 人事總處官員舉例,以金融機構的國營事業單位為例,土銀與台銀員工請防疫照顧假,將給假不給薪。防疫照顧假是在2月11日到24日這14天,家有12歲以下兒童的家庭,父母其中一人,可以請防疫照顧假。 \n 國營事業機構之前對於員工請防疫照顧假是否給薪傳出不同說法,台銀傳出將給全薪。不過,人事總處日前已決議公務員請防疫照顧假給假不給薪,並決定國營事業員工也適用給假不給薪規定。 \n 人事總處已發文給中央與地方的政府機構,包括行文給財經部會,並請財經部會轉給下轄的國營事業單位,其中經濟部並已行文給已經民營化或公司化的中油與台電公司。財政部次長阮清華證實已將防疫照顧假給假不給薪公文轉給轄下的台銀,台銀表示會遵照辦理,並否認曾打算給全薪說法。 \n 另外,公立學校教職員同樣比照公務員請防疫照顧假給假不給薪。 \n 中央疫情指揮中心日前宣布,因應全國中小學延後二周開學,家長若有需要可請防疫照顧假,雇主不得拒絕,有關請防疫照顧假,雇主是否給薪,勞動部表示由民間各公司自行決定是否支薪。行政院人事行政總處開會決定,公務員請防疫照顧假,給假不給薪,但不影響考績。 \n 此外,行政院8日持續討論受新型肺炎疫情衝擊的產業紓困振興方案,行政院發言人Kolas Yotaka表示,最快10日(周一)政策方向定案後,對外公布立即實施。至於防疫特別條例由於內部仍有不同評估,據了解,下周跨部會會議將正式決定是否提出。

  • 確定了!公務員請防疫照顧假14天 給假不給薪

    確定了!公務員請防疫照顧假14天 給假不給薪

    武漢肺炎衝擊,因應勞工可請防疫照顧假,人事行政總處今(5)日也確定,公務員可請14天的防疫照顧假,只給假、不給薪,也不影響考績,人事總處最快今天發文給各地方政府。 \n \n勞動部宣布11日至25日間,勞工有需要可請「防疫照顧假」,最多14天,部分公務員反映也有同樣需求,人事行政總處發言人蘇俊榮表示,已完成系統後端設定,新增防疫照顧假的假別,公務員符合條件都可以請假,14天只給假不給薪。 \n \n蘇俊榮表示,由於疫情難以掌握,未來還有可能有請假需要,因此決定不給薪,公務員若想請假有薪,則可以請「家庭照顧假」。今天人事行政總處就會把公文送到行政院,最快今天就會發文給地方政府。

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